2022年黨政負責人述責述廉報告(合集四篇)
報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。下面是小編為大家整理的2022年黨政負責人述責述廉報告(合集四篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】2022年黨政負責人述責述廉報告
根據集團公司黨委“關于開展黨建黨風廉政建設檢查暨內部巡察、廉政談話工作的通知”的工作要求，現將本人一年來履行管黨治黨責任以及履職盡責、廉潔自律等情況向集團公司黨委、紀委報告如下。
一年來，我按照集團公司黨委的部署和要求，始終以“抓好黨建促經營，抓好經營促黨建”的工作思路，緊緊圍繞第二十一屆一次職代會精神，從嚴治黨，扎實工作，把政治工作放在黨建工作的首位，把黨的建設深刻嵌入到片區管理治理體系中，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發揮黨組織的政治引領力，較好地完成了黨建和黨風廉政建設工作任務。積極帶領班子成員注重政治理論學習，在做好黨員個人自學的基礎上，認真開展了“重溫入黨誓詞”、“黨員進社區”等教育實踐活動。
-年來，為夯實全面從嚴治黨責任，我積極履行黨組織書記第一責任人的責任，與其他班子成員對片區黨建、黨風廉政建設、意識形態及奧情信息研判等工作及時進行安排部署。1月24日，在2018年工作總結暨2019年黨建和春運工作動員工會議上，對2019年的黨建工作進行了安排和部署，制訂了黨員培訓教育計劃，明確全年黨建作目標和任務，并根據黨委“黨建和黨風康政建設工作要點(四大項22條)，把黨建和黨風廉政建設工作納入重要議事日程，用黨建工作指導統領日常管理工作，形成齊抓共建黨建工作的良好運行機制。
一年來，我按照黨委的部署組織黨員和職工，較好的完成了線上《燈塔黨建在線》和《學習強國》等學習任務，嚴格落實“固定學習日”、“主題黨日”和“廉政自省日”等教育活動，線下集體學習了“習近平新時代中國特色社會主義三十講”及一系列重要講話、“碰不得紅線”、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨章》、《黨支部工作條例》、《黨員教育管理工作條例》等黨內法規。為進-步提高黨員的政治思想，8月6日經黨委備案，組織在職在崗31名黨員赴微山湖游擊隊紀念館進行了黨性教育，重溫了入黨誓詞，參觀了紀念館，給廣大黨員上了生動的一課。通過線上線下有機結合的學習方式，切實提高了黨員干部和廣大黨員的政治理論水平、政治站位和政治能力，進一步提升了黨員干部的政治引領力。通過學習真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，帶領班子其他成員不斷推進黨建黨風廉政建設工作向好發展。
一年來，隨著社會形勢的發展，我注重抓意識形態工作責任制的落實，尤其是在節假日、重要時段提醒要求班子成員，及時動態掌握職工、經營業戶的輿情信息、黨員信教以及信訪維穩排查等工作。成立了維穩工作機構及專班，隨時跟蹤排查，按照黨委要求，及時排查信教黨員，按時向集團公司紀委上報矛盾糾紛排查情況。2017年9月片區就制訂了《關于進一步加強網絡輿情信息管理的暫行規定》，自去年下半年以來，我就注重加強企業誠信建設工作，對服務對象的口頭、電話以及網絡、媒體等進行的訴求，逐條落實，認真對待，及時回復，一經查實，嚴肅處理。今年由于歷史遺留問題，通過法律途徑成功地解決了2起勞動關系糾紛:通過協調、做工作成功解決了1起客運經營糾紛:通過組織部分退休職工座談了解，較好地落實了1起人民來信來訪等，受到了各級領導的好評。
一年來，在黨建黨風廉政建設工作中，投資建設了黨員活動室，活動制度、重要理論知識等圖板上墻，黨費每月在黨務、政務公開欄內進行公布。根據黨建工作的要求，在集團公司黨委“和諧交運，先鋒在行”黨建品牌的基礎上，結合工作實際，分公司黨支部拓展創建了“進中思變，創優爭先”黨建品牌，總結了“兩抓一開展”工作法;汽車站黨支部拓展創建了“黨旗領航、服務先鋒”黨建品牌，總結了“三個堅持”工作法;公交公司黨支部以“優質服務是初心，安全運營是使命”為主題，拓展創建了“溫馨巴士，先鋒在行”黨建品牌，總結了“三個狠抓”工作法。
一年來，我始終堅持“廉政建設與生產經營工作”同頻共振，同部署，同安排，認真貫徹執行集團公司黨委“三個嚴禁”、“五個不準”、“限酒令”、“三要三不要”及中央八項規定等，嚴格落實集團公司財經紀律，嚴防發生“四風”問題，及時傳達學習有關黨風廉政建設要求，組織黨員干部學習市紀委有關典型案例處理通報，用典型案例去教育人、警示人，并與中層干部、黨員簽訂了《廉政建設責任書》、《黨員公開承諾責任書》等，切實抓早抓小及時制止苗頭性違紀違規。按照集團公司黨委對市紀委通報問題統一安排部署，立即召開專題會議進行部署和安排，成立領導小組，進行認真梳理排查，形成整改報告和問題清單，逐項整改落實，做到未巡先改、自查自糾。在6個類型中，共自查出8個主要問題，制訂整改措施16條，安排整改責任部門和整改責任領導，規定整改完成時限，目前，已整改完成6個主要問題。
一年來，我還結合片區特點，嚴格執行了辦公用房、公務用車、公務接待等有關規定，切實做到不打折扣，不走過場。我始終堅持做到“可辦可不辦的事情一律不辦，非辦不可的一律從簡”，時刻做到警鐘長鳴。同時要求黨員干部辦理婚喪喜慶事宜需要操辦酒席的，實行“事前報告、事前談話，事后說明、紀委報備”制度，積極帶頭尚儉戒奢、加強家風建設、經常對親屬和身邊工作人員進行廉政和自我約束教育。今年8月28日在給孫子辦理滿月喜酒時，我事前向紀委匯報，事后及時向紀委報備，干部職工的份子禮一律不要，只是親家的親戚及家中直系親屬共9桌。
一年來，我以黨建為引領，帶領干部職工從節約一張紙、一度電、一滴水做起，堅決貫徹集團公司的管理規定，把精細化管理工作穩步向前推進。一是在業務接待上，嚴格按照“先審批后辦理”的原則，嚴格標準，超額自負。二是在非營運車和公營車運營管理上，嚴格執行集團公司管理規定和要求，每月按車型進行油耗與里程核算，自2013年4月起就已對非營運車實行了油料與運行里程相比核銷登記制，嚴格公車私用。目前平邑片區共有公營車輛111部，對公營車輛實行定點維修、定點加油、定點檢測報備制，嚴禁私自外出修車。對特殊工種的維修，成立了遴選維護廠領導小組，經班子會議集體研究形成《會議紀要》后，方可到選定的維護廠進行維修。三是在辦公費用尤其是在辦公用水、用電管理上，實行月度與往年同期相比核銷制，每日進行水表核查，月末進行電表核查核對。遇到用電用水情況異常時，及時查找不足，及時分析原因，及時解決漏點問題。目前水費與去年同期相比下降了80%，與2015年相比下降了95%，電費與去年同期相比下降了10-20%之間，僅此兩項，每月節約資金1萬余元。四是企業轉型發展呈現良好態勢。駕乘公寓于2018年2月11日(臘月26日)在集團公司簽訂了租賃合同，今年5月開始交納租金:加油站手續的辦理向前推進了一大步:2018年11月與儒辰集團簽訂了蒙山旅游客運站2層租賃協議:今年7月18日與蒙山管委會簽訂了《新增10部城際(城市)新能源電動公交車運營協議》，10月10日與平邑縣交通局簽訂了《城市(際)公共交通線路特許經營權合同》，取得了城市公交線路運營許可權，10月15日簽訂了《蒙山旅游度假區城際公交車運營補充協議》.運營蒙山高鐵站至蒙山管委龍馬社區。為了進一步提升優化平邑縣城市公交運營線路，經多次的協調溝通，10月25日與縣政府簽訂了《新增36部新能源電動公交車運營協議》，運營12條城市公交線路，至此平邑縣城市公交車輛達到141部，單程運營里程達200.8公里。目前協調積極增建充電站。五是為開拓旅游客運市場新型產業板塊，積極響應黨委的號召，出主意，想辦法，采取措施，新增旅游客車8部，目前經營狀況良好:為了壯大旅游客運市場，適應不同旅游團隊、不同旅游層次的需求，計劃再新增1部中型旅游客車，已報告集團公司，正積極與業戶溝通、協調。在新型旅游服務產業發展上，實行全員開拓旅游市場的措施，發動廣大干部、職工充分利用自己的親屬、親戚、朋友、同學、鄰居等社會關系，加強運通旅游宣傳，充分組織旅游客源，班子成員每人每年客源任務為1.5萬元，職工每人每年客源任務為5千元。六是自2014年下半年至今，為部署安排好每日生產經營工作，我每日利用下班時間召開班子成員運營情況調度分析會，了解、分析當天運營情況，解決當天出現的情況和問題，部署第二天的工作任務，將各項工作安排提前化。
艱難困苦，玉汝于成。通過廣大干部職工的不懈努力奮斗，2018年較好地完成集團公司下達的各項目標任務。今年1至10月份分公司完成客運收入1313.04萬元，完成公司全年計劃的85.26%，實現資產占用費11.07萬元，超計劃7.07萬元。汽車站完成客運收入190521萬元。完成坡鄉客運人入3028萬不文90%，完成旅客發完成旅客站務費73.19萬元，完成全年計劃的進警0.4萬人次。光成公交經市及劇卡收人2867萬元廠及其他收入79.26萬元，共運送旅客340.31萬人次。截止10月份完成旅游客運收入133.73萬元，完成公司計劃的83.5%。
一年來，在工作、黨建、黨風廉政建設中，雖取得了一定成績，但離黨委和各級領導的要求還有較大差距。一是加油站的運營手續尚未有辦理完畢:二是由于建設程序的問題，駕乘公寓的消防驗收至今未有通過:三是隨著魯南高鐵即將開通運行，客運市場嚴重下滑，至今還停留在原始的經營方式中苦無良策。四是黨建黨風廉政建設工作還存在薄弱環節，需進一步加強、細化。
我決心以黨的十九大精神為指針，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實集團公司黨委和集團公司的各項決定決議，把“不忘初心，牢記使命”主題教育，作為下一步黨員干部的重要學習教育內容:以黨建為引領，管好用好客運資源，持續發力旅游客運，注重意識形態和輿情動態管理，加強安保維穩工作，履行好領導的職責，使黨建黨風廉政建設工作向標準化、規范化、嚴格化、精細化邁進，不斷開創黨建黨風廉政建設工作新局面，為引領企業轉型發展做出新貢獻。
【篇2】2022年黨政負責人述責述廉報告
2018年,在區委、區政府的堅強領導下,園區全體黨政領導干部深入學習貫徹黨的十九大精神,全面貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關于落實〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定〉的實施辦法》和相關細則，緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”，切實發揮在推進園區法治建設中的領導核心作用，堅持做到“四個親自”，統籌推進嚴格執法、公正司法、全民守法，圓滿完成2018年各項法治建設工作任務，在園區形成良好的法制建設工作格局。結合工作實際，現將一年來履行法治建設第一責任人職責情況進行匯報：
一、強化領導責任，為法治建設提供組織保障
強化組織領導，不斷加大投入，健全制度建設，確保“三到位”。一是確保責任到位。成立以黨工委書記為組長、常務副書記為副組長，各相關部室、外派單位負責人為成員的法治建設工作領導小組，形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。二是確保經費落實到位。將法治經費列入年度財政預算，確保普法和法治建設經費的落實。三是確保職能發揮到位。以制度建設為突破口，完善各項工作制度，促進職能作用的發揮。制定工作計劃，將工作任務分解到每個部門，形成人人肩上有擔子、個個身上有壓力。
二、推進依法執政，狠抓法治建設重點環節
依法執政是“法治建設”的核心內容，是法治建設的關鍵和著力點。一是堅持民主集中制，健全決策機制。始終堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志，不搞“一言堂”，嚴格按照決策程序辦事，力求決策科學正確。凡重大事項，都在充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過集體研究討論決定。二是堅持黨務公開，擴大黨內民主。公布黨務、政務應公示的內容，廣泛接受群眾監督，并主動接受群眾質詢,不斷增強黨組織工作的透明度，充分發揮黨內民主、擴大黨員和群眾的參與權、知情權和監督權，強化黨內監督，提高執政能力。三是堅持督查整改，確保落實到位。對群眾關心、社會關注的與群眾利益息息相關的問題進行監督，排查法治建設中的突出問題，及時提出建設性的整改意見，并督促整改到位。四是強化廉政建設，推進依法執政。堅持領導干部述職述廉制度和重大事項報告制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，建立健全促廉保廉機制，加大廉政宣傳。
三、強化落實責任，全面推進依法治體工作
（一）善于學習思考，努力提高自身素質。堅持理論聯系實際，通過多種渠道，加強自身在政治理論、業務知識、法制法規學習，努力提高個人綜合素質。在法律法規學習上，注重學以致用，強調提高自己的政策理論水平和實際工作能力。堅持會前學法制度，聘請法律顧問吳明全、法律專家唐朗君等在黨組會和局務會前進行法律宣講，提高班子法治觀念。在行使職能過程中、在重大事項決策上，無與法律法規相抵觸的現象，研究決策形成的文件無被撤銷、責令修改或停止執行的現象。
（二）切實落實責任，深入依法治體工作。充分發揮黨委在推進本地本單位法治建設中的領導核心作用，將法治建設納入本地本單位發展總體規劃和年度工作計劃，與經濟社會發展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。每半年聽取1次法治建設工作情況匯報，及時研究解決法治建設中的有關重大問題。健全完善黨內法規制度，做到制度治黨、依規治黨，加強督促檢查，提高黨內法規制度的執行力。嚴格依法依規決策，充分發揮本單位法規部門和法律顧問、公職律師的作用，重大決策集體討論決定前，嚴格實行合法合規性審查，提高依法決策水平。
（三）狠抓行政效能，規范行政權力運行。根據《《省委辦公廳省政府辦公廳關于落實〈黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定〉的實施辦法》，嚴格做到“權力取得要依法，權力行使按流程，權力運行要公開，權力運行受監督”，進一步深化行政審批制度改革，規范審批流程，完善審批文書，加強風險點監控。強化行政權力網上公開透明運行，對所有公共服務事項和行政權力事項目錄、法律依據、申請條件、申報材料、辦理程序、辦理時限、聯系方式、投訴渠道等逐項在官方網站及時公布。
（四）全面加強宣傳，深入推進法治入戶。
由法治創建領導小組牽頭，聯合宣傳、公安、工商、交通等部門出臺大眾公益普法制度，規定各商戶拿出一定的宣傳版面、時段進行公益普法活動。法治宣傳教育工作要與社會主義核心價值觀培育行動相結合,堅持以法治體現道德理念、強化法律對道德建設的促進作用，以道德滋養法治精神、強化道德對法治文化的支撐作用，大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統美德，弘揚公序良俗，培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，形成學法辨是非,知法明榮辱,用法止紛爭的良好風尚，以法治的力量推進道德建設、提高全區人民思想道德水平，為法治園區建設創造良好人文環境；法治宣傳教育工作要與精神文明創建工作相結合，把法治宣傳教育納入精神文明創建內容，把尊法學法守法用法情況作為精神文明創建的重要指標，深化文明城市、文明村鎮、文明行業創建；法治宣傳教育工作要與法治實踐工作相結合，推進多層次多領域依法治理，開展符合實際、特色鮮明的部門、行業依法治理工作，組織律師等法律服務力量，幫助村（社區）、企業單位、社會團體依法梳理市民公約、鄉規民約、行業規章、團體章程，將法治元素直接導入社會規范中，強化規則意識，倡導契約精神，弘揚公序良俗，引導人們自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。
四、嚴格自律，率先垂范，當好勤政為民的表率
（一）嚴格執行黨的各項紀律。認真學習黨的十九大、十九屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰略布局，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持普法與圍繞體育中心任務相結合，堅持普法和法治體育工作相結合，堅持普法與法治實踐相結合，強化法治理念、突出法治主題、創新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養，堅定理想信念和政治信仰，在大是大非、黨紀政策面前立場堅定，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。在具體工作中，自覺增強大局意識，主動站在全省、全市的高度謀劃工作，確保政令暢通，部署落實。帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，嚴格按黨紀國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規矩，樹立正確的價值觀、權力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風肅紀，堅決反對不良風氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴格遵守各項紀律的實際行動，當好班子和干部群眾的表率。
（二）帶頭遵守廉潔自律規定。我始終堅持從高從嚴要求自己，嚴格遵守廉潔從政各項規定，帶頭承諾拒收紅包，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費的奢侈行為。如實全面向組織報告個人有關事項報告制度，沒有大操大辦婚喪喜慶事宜，沒有違規占用辦公用房，沒有出入私人會所。嚴格管教配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，正確對待權力、地位和利益，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅持做到廉潔從政，保持人民公仆良好形象。
【篇3】2022年黨政負責人述責述廉報告
今年以來，在上級黨委和市、區紀委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆中紀委二次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，堅持改革創新，強化責任擔當，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為XX工作提供了堅強有力的保障。按照述職述廉述法的要求，現將全年學習、工作及廉潔自律、學法守法等情況報告如下：
一、加強學習、提升素質，不斷提高履職能力
古語云，“學者非必為仕，而仕者必為學”，作為一名黨員領導干部，我始終堅持把學習放在首要位置，豐富自我、提升自我，不斷提高能力水平。
(一)堅持理論學習強度不松。認真學習黨的十九大報告精神和習近平總書記關于治國理政的重要論述，重點研讀了《習近平同志關于依法治國論述摘編》《習近平同志關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《黨章》等必讀書目，仔細閱讀了《優秀領導干部先進事跡選編》《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等學習教育材料。同時，加強對黨史國史、黨情國情的學習，注重從優秀傳統文化中汲取營養，系統學習黨風廉政建設和反腐敗工作知識，掌握好制勝的看家本領。積極參加黨委中心組學習，全年已參加各類集中學習20次，充分利用網絡在線學xxx臺等現代信息手段開展學習，每天學習時間不少于X小時，進一步拓寬了視野,開闊了眼界，優化了知識結構，提升了能力素質。
(二)堅持實踐鍛煉力度不減。按照XX黨委要求部署，深入基層開展專題調研。通過下基層工作調研、聯系基層黨建工作聯系點，幫助困難群眾。今年以來共開展基層調研X次、走訪基層黨員群眾X戶，協調解決問題X個。通過大走訪、調研、座談等途徑，共收集到基層黨員群眾意見建議X條。堅持理論聯系實際，帶著問題和建議開展實踐工作，讓所知所學在實踐中接受檢驗，并貫穿于黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，轉化為謀劃工作的思路、促進發展的舉措和改進工作方法的本領，做到學以致用、用以促學、學用相長。
(三)堅持為民服務宗旨不忘。增強宗旨意識，恪守為民職責，始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，多從群眾的需要出發想問題，從群眾的利益出發作決策。通過學習研讀和專題調研，認真梳理自身存在的問題，從修身、律己、用權、謀事、做人五個方面，列出問題清單。按照邊查邊改、立行立改的精神，及時制定整改措施，對于群眾反映的問題，能做的立刻做，能解決的盡快解決。堅持拜群眾為師，問政于民、問需于民、問計于民，重要決策部署的實行，必先向基層群眾征求意見。帶著感情和責任深入群眾，及時發現群眾創造的新鮮經驗，集中群眾的智慧，改進工作思路和方法，更好地推動工作，以反腐倡廉實際成效取信于民。
二、聚焦中心、突出主業，深入推進紀檢監察工作
圍繞改革發展穩定大局，切實履行檢查監督職能。堅持把紀律和規矩挺在前面，從嚴從緊，抓早抓小，突出監督執紀問責，推動紀檢監察工作不斷取得新成效。
(一)夯實黨風廉政建設責任，層層傳導責任落實壓力。年初，召開全區XX黨風廉政建設暨機關作風建設大會，對落實“兩個責任”進行動員部署。每一個層級都簽訂黨風廉政建設責任書，人人做出廉政承諾保證,進一步推動落實黨風廉政建設主體責任，使各部門迅速進入狀態、擰緊發條。把黨風廉政建設責任清單和全程記實，作為考核衡量XX黨委領導班子和各黨支部書記落實“一崗雙責”情況的重要依據。全程紀實中突出工作研究、會議部署、學習交流、工作交辦、檢查推動、實施情況等每個環節，有力推動了黨委主體責任和紀委監督責任落地生根、取得實效。全年與部門負責人談話X人次，有力推動了“兩個責任”落實。
(二)抓好政治理論學習，從嚴立起黨的紀律規矩。認真抓好《黨章》《廉潔自律準則》《黨紀處分條例》等黨內主要法規的學習貫徹，組織開展各類專題教育X次。以支部為單位，組織學習黨的十九大報告、中紀委在十九次全國代表大會上的工作報告，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律等，使系統黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。嚴肅查處部門存在的不守紀律、不講規矩、制度執行乏力問題，對發現的問題及時開展談心談話，堅決防止小錯釀成大錯。
(三)堅決糾正四風問題與重要時間節點密切相關，先后組織X次XX對各部門的工作作風進行明察暗訪，對違反作風建設規定的行為及時進行談心。每周檢查整個系統人員的考勤情況。考勤出現異常情況的，定期詢問原因，完善備案手續。各類業務培訓和會議實行登錄考勤制度，會前清點人數，向部門負責人通報無辜缺席，部門負責人進行談話。今年以來，系統內沒有無故遲到或早退的現象，各級公開暗訪紀律執行情況良好。建立了公務車輛使用登記制度，多次對公交車輛的停車和使用情況進行公開、秘密調查，詢問相關人員，未發現公交車私人使用情況。完善作風建設聯動監督機制，完善暗訪、查處、曝光、問責四位一體工作機制，定期研究判斷黨員干部作風建設。嚴格執行領導干部家屬子女經營企業、婚喪喜慶、外出學習考察、請假等制度。注重依托社會監督，及時發現和解決作風深層次問題，努力鞏固作風建設成果，完善作風建設長效機制。
(四)強化監督檢查考核，推動重點工作取得實效。建立重點重大事項督查督辦機制，對全區重點項目、年度重點目標任務、季度重點工作計劃以及日常工作中其他需要督辦的事項進行定期或不定期的跟蹤檢查。為保障全區重大項目順利落地，年初，帶領相關業務科室與屬地黨委政府進行對接，有效推進了服務保障工作。X月份，XX邀請行風監督員開展了行風效能督查，并再次對重點項目服務保障工作進行跟蹤督查，確保服務保障工作落實到位。通過聽取匯報，召開座談會、現場查閱臺賬等方式對人大建議、政協提案辦理、季度和半年度重點工作完成情況等進行了督查督辦。定期印發督查通報，對沒有按時序要求完成的目標任務及時做好跟蹤問效，充分發揮紀檢監察工作的效能督查作用。
(五)突出紀檢信訪重點，保持懲治高壓態勢。把握運用監督執紀“四種形態”，著力在用好“第一種形態”上下功夫。積極探索談話、函詢、誡勉等有效載體，對黨員領導干部在廉潔方面出現的苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，做到早發現、早提醒、早糾正。落實“十個嚴禁”要求，針對發現的問題，督促單位健全制度規范、堵塞管理漏洞。建立《信訪舉報登記簿》，及時登記有關信息。今年以來，配合市局監察室查辦涉及本部門的信訪舉報件X件，均認真做好調查核實，及時反饋結果。認真做好省委第四巡視組巡視反饋意見整改工作，剖析原因，找出整改措施，制定整改方案，明確責任領導、責任部門和整改時限，及時反饋。
(六)健全預防腐敗機制，強化腐敗源頭治理。堅持把制度建設和監督管理信息化理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進XX領域反腐倡廉建設不斷深入。結合XX權力清單清理，從梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，細化各部門廉潔從政要求，完善部門內部廉潔從政機制，有針對性地加強反腐倡廉制度建設。從核心業務、重點部位和關鍵崗位入手，進一步構建XX系統廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規范權力運行，強化監督制約，創新體制機制，從源頭上防治腐敗現象發生。
(七)加強黨建巡查考核，確保先鋒模范帶頭作用。黨建工作作為今年XX的一項重點工作，按照XX黨委的要求，草擬印發了《黨建工作巡查方案》，并按照時序要求，從思想建黨、制度建黨、規范黨內政治生活以及重大決策部署落實情況等四個方面，對各黨支部開展了黨建工作巡查，對巡查出的問題和建議，及時反饋給各黨支部，認真開展整改。不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展，提高基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
三、嚴以律己、率先垂范，深度筑牢廉潔思想防線
作為XX紀委書記，我始終把清正廉潔視為第一生命，把優良作風視為第一形象，帶頭維護組織和個人的形象，努力做到忠誠、干凈、擔當。
(一)自覺遵規守紀。認真學習貫徹條例和準則，強化自身守紀律、講規矩的意識，堅持學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行。嚴格落實中央八項規定、省委十項規定和市委、區委實施意見，持之以恒地檢查、剖析和整改“四風”方面存在的突出問題。嚴格執行作風建設系列規定，老老實實做人、清清白白為官，注重小節、防微杜漸，慎重交友、往來有度。嚴格執行作風建設系列規定，注重培養健康向上的生活情趣，管好八小時內外，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
(二)主動接受監督。堅持民主集中制，凡屬重大決策事項，都做到事前提出議題，集體會議討論決定。堅持廣開言路，集思廣益，充分吸收領導班子集體的智慧，虛心聽取不同意見，用他人之長補己之短。堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁，力求做到客觀評價自己，公正對待他人，多溝通、多理解、多協調，盡最大努力營造一個良好的工作環境。自覺遵守《黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，平時及時主動向組織報告重大事項，自覺接受黨組織和群眾對本人的監督。
(三)管好干部隊伍。堅持嚴管就是厚愛的理念，加強干部隊伍建設，管好班子，帶好隊伍。帶頭開展批評與自我批評，切實查擺改正自身問題。制定全年學習培訓計劃，通過專題培訓、以會代訓、以案代訓、集中授課等形式，切實抓好干部素質能力提升。堅持高標準、嚴要求，加強日常管理，健全內控機制，強化紀檢監察干部管理和監督，樹立和維護紀檢監察干部的良好形象。
四、學法尊法、守法用法，深度樹立法治思維觀念
作為一名黨員領導干部，必須自覺學法尊法、守法用法，提高運用法治思維和法治方式處理問題的能力。
(一)強化法治意識。深刻認識依法治國的重大意義，敬畏憲法法律，帶頭維護憲法法律權威，保證憲法法律實施。加大法律法規學習力度，邀請法院、檢察院等行政部門負責同志解讀相關法律法規制度，努力提升法治素養，提高知法懂法水平。
(二)模范遵守法律。在日常工作和生活中，對照黨章規定,自覺遵守紀律，模范遵守國家法律法規，時刻繃緊法紀這個弦，嚴格按照法律規定行使權利、履行義務，絕不允許自己出現任何違紀違法的苗頭性、傾向性問題。一年來本人沒有任何以言代法、以權壓法、徇私枉法或干預司法活動、插手具體案件處理等違紀違法的情況，為廣大黨員干部做好思想和行動上的表率。
(三)嚴格依法辦事。樹立正確的政績觀，把遵紀守法、依法辦事作為履職盡責、安身立命最基本的要求，堅持在法治的框架內處理和解決各種矛盾和問題，做到“法無授權不可為、法定職責必須為”，讓權力和責任在法治的陽光下運行。
一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但對照上級的要求和群眾的期盼，仍存在諸多問題和不足，主要表現在：政治理論學習還不夠系統深入;理論與實踐相結合，處理疑難復雜的能力還需要進一步提升;黨風廉政建設監督責任落實還需進一步加強;勤廉履職、作風建設方面還有待進一步加強。在今后的工作中，將認真對待，切實加以改進，不斷以反腐倡廉的新成效為XX管理服務工作提供堅實的紀律作風保障。
【篇4】2022年黨政負責人述責述廉報告
《規定》適用于縣級以上地方黨委和政府主要負責人。
《規定》指出，黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一；堅持憲法法律至上，反對以言代法、以權壓法、徇私枉法；堅持統籌協調，做到依法治國、依法執政、依法行政共同推進，法治國家、法治政府、法治社會一體建設；堅持權責一致，確保有權必有責、有責要擔當、失責必追究；堅持以身作則、以上率下，帶頭尊法學法守法用法。
黨政主要負責人作為推進法治建設第一責任人，應當切實履行依法治國重要組織者、推動者和實踐者的職責，貫徹落實黨中央關于法治建設的重大決策部署，統籌推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦，把本地區各項工作納入法治化軌道。
《規定》明確了黨委主要負責人和政府主要負責人在推進法治建設中應當履行的主要職責。
《規定》還要求將履行推進法治建設第一責任人職責情況列入黨政主要負責人年終述職內容，納入政績考核指標體系，并開展定期檢查、專項督查。
黨政主要負責人不履行或者不正確履行推進法治建設第一責任人職責的，應當依照《中國共產黨問責條例》等有關黨內法規和國家法律法規予以問責。
該《規定》自2016年11月30日起施行。
黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定
第一條?為貫徹落實黨中央關于全面依法治國的部署要求，推動黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，根據有關黨內法規和國家法律法規，制定本規定。
第二條?本規定適用于縣級以上地方黨委和政府主要負責人。
第三條?黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責，必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一；堅持憲法法律至上，反對以言代法、以權壓法、徇私枉法；堅持統籌協調，做到依法治國、依法執政、依法行政共同推進，法治國家、法治政府、法治社會一體建設；堅持權責一致，確保有權必有責、有責要擔當、失責必追究；堅持以身作則、以上率下，帶頭尊法學法守法用法。
第四條?黨政主要負責人作為推進法治建設第一責任人，應當切實履行依法治國重要組織者、推動者和實踐者的職責，貫徹落實黨中央關于法治建設的重大決策部署，統籌推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督辦，把本地區各項工作納入法治化軌道。
第五條?黨委主要負責人在推進法治建設中應當履行以下主要職責：
（一）充分發揮黨委在推進本地區法治建設中的領導核心作用，定期聽取有關工作匯報，及時研究解決有關重大問題，將法治建設納入地區發展總體規劃和年度工作計劃，與經濟社會發展同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲；
（二）堅持全面從嚴治黨、依規治黨，加強黨內法規制度建設，提高黨內法規制度執行力；
（三）嚴格依法依規決策，落實黨委法律顧問制度、公職律師制度，加強對黨委文件、重大決策的合法合規性審查；
（四）支持本級人大、政府、政協、法院、檢察院依法依章程履行職能、開展工作，督促領導班子其他成員和下級黨政主要負責人依法辦事，不得違規干預司法活動、插手具體案件處理；
（五）堅持重視法治素養和法治能力的用人導向，加強法治工作隊伍建設和政法機關領導班子建設；
（六）深入推進法治宣傳教育，推動全社會形成濃厚法治氛圍。
第六條?政府主要負責人在推進法治建設中應當履行以下主要職責：
（一）加強對本地區法治政府建設的組織領導，制定工作規劃和年度工作計劃，及時研究解決法治政府建設有關重大問題，為推進法治建設提供保障、創造條件；
（二）嚴格執行重大行政決策法定程序，建立健全政府法律顧問制度、公職律師制度，依法制定規章和規范性文件，全面推進政務公開；
（三）依法全面履行政府職能，推進行政執法責任制落實，推動嚴格規范公正文明執法；
（四）督促領導班子其他成員和政府部門主要負責人依法行政，推動完善政府內部層級監督和專門監督，糾正行政不作為、亂作為；
（五）自覺維護司法權威，認真落實行政機關出庭應訴、支持法院受理行政案件、尊重并執行法院生效裁判的制度；
（六）完善行政機關工作人員學法用法制度，組織實施普法規劃，推動落實“誰執法誰普法”責任。
第七條?黨政主要負責人應當將履行推進法治建設第一責任人職責情況列入年終述職內容，上級黨委應當對下級黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況開展定期檢查、專項督查。
第八條?上級黨委應當將下級黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況納入政績考核指標體系，作為考察使用干部、推進干部能上能下的重要依據。
第九條?黨政主要負責人不履行或者不正確履行推進法治建設第一責任人職責的，應當依照《中國共產黨問責條例》等有關黨內法規和國家法律法規予以問責。
第十條?中共中央、國務院工作部門的主要負責人，縣級以上地方黨委和政府工作部門的主要負責人，鄉（鎮、街道）黨政主要負責人，參照本規定執行。
第十一條?本規定由中央辦公廳、國務院辦公廳負責解釋。
第十二條?本規定自2016年11月30日起施行。