2022年度全面從嚴治黨述責述廉報告集合4篇
報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。以下是小編為大家收集的2022年度全面從嚴治黨述責述廉報告集合4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022年度全面從嚴治黨述責述廉報告1
按照市委組織部和市直機關工委通知要求，現將20xx年抓機關黨建工作情況述職如下：
一、成績清單
(一)狠抓組織建設，用實際行動向黨的“十九大”獻上厚禮。作為檢察院黨總支書記，我始終堅持黨建工作和業務工作“兩手抓”，堅持黨的組織生活制度化、經常化、規范化，保質保量開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等活動。院黨組先后3次專題研究黨建工作，主要領導13次聽取相關部門和人員的黨建活動匯報，在全院干警大會上上黨課4次，其他院領導也分別以不同形式給所分管部門干警上黨課，4個支部書記帶頭多次上黨課。我院所有班子成員率先垂范，均以普通黨員身份多次參加所在支部的各類活動，除特殊情況向支部履行請假手續外，從不缺席。7月下旬，機關黨總支組織各支部聯合開展了“憶黨史、學黨章，重溫入黨誓詞”主題黨日活動。
(二)強化黨性鍛煉，深層次推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。我始終牢記黨總支書記的職責，把學習習總書記記系列重要講話和《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等重要黨內法規貫穿學習教育始終，通過理論中心組學習、支部學習、專題黨課、專題講座、長白山-e支部等方式，縱深推進學習教育活動。于4月下旬開展了“嚴守政治紀律、確保忠誠擔當”專項教育活動;于7月初開展了“慶七一進軍營檢軍共建攜手行”活動，這些活動的開展，有力地推動了“兩學一做”學習教育全面深化。針對檢察工作重點崗位和關鍵環節，排查廉政風險點，建立責任清單，強化監督措施，扎緊制度籠子，簽訂了《黨建工作責任書》，壓實黨風廉政建設主體責任和監督責任，確保了檢察隊伍公正執法、廉潔從檢。
(三)筑牢“四個意識”，把政治建檢放在首要和突出位置。按照《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》和吉林省《實施細則》等黨內法規制度文件要求，各支部及時組織全體黨員干警傳達學習。一年來，我院黨總支切實履行“一崗雙責”，壓緊壓實從嚴治黨責任，把黨建工作作為“一把手工程”，與檢察業務工作、部門業務工作一起謀劃、一起部署，通過“扣扣子、擔擔子、釘釘子”，發揮“關鍵少數”作用，在抓業務的同時抓黨建，做到了兩手抓、兩手硬，兩促進、兩不誤，狠抓了主體責任的落實。學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是當前首要的政治任務和長期的戰略任務。11月上旬，我院在全院放置了6臺電視學習機，滾動播放十九大學習內容，使干警學習常態化。近期各支部還將組織黨員進行黨的十九大精神知識考試活動。通過這些實實在在的做法，把我院學習宣傳貫徹黨十九大精神再次推向高潮，收到良好政治、社會效果。
(四)充滿活力生機，黨務工作者隊伍從幕后走向前臺。年初依據黨內法規選舉產生了新一屆機關黨總支和各支部書記，4個支部書記全部由年富力強的副部長擔任。共計成立12個黨小組，因外出辦案工作需要，同時成立由中層干部或員額制檢察官擔任組長的一線臨時黨小組。機關黨總支書記由我兼任，院黨總支負責處理黨務日常工作，全院共計9名黨務工作者。在《磐石檢察》上創辦黨建專欄，及時反映我院機關黨建工作開展情況，各支部有了規范的《黨支部工作手冊》、《會議記錄簿》、《黨費收繳手冊》。為弘揚正氣、激勵先進，于6月底，召開慶祝中國共產黨成立96周年大會，整個活動規范緊湊，體現了我院黨組織活動的規范、莊重與嚴肅。
二、問題清單
(一)理想信念方面。黨的政治理論修養沒有到位，經常以事務工作代替政治和黨性鍛煉，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。
(二)全面落實從嚴治黨方面。政治學習不夠自覺，認為理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動靜下心來學習比較少。
(三)政治紀律和政治規矩方面。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。
(四)組織生活方面。習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，自己直接面對基層了解得不多、不透、不深、不廣。
(五)產生問題的原因。一是在解放思想，更新觀念和手段方面有所欠缺。創新力度不夠，解決問題不夠深入細致。運用創新思維、創新手段、創新方法的能力不強，不善于調查研究。二是滿足于完成領導交辦的任務。考慮問題習慣于就事論事，就案件討論案件，習慣于常規思維，更多依賴于經驗辦理案件。三是深入基層主動性不強、不夠深入，只注重自己想要了解的問題，聽匯報多而親自參與辦案少。四是由于現在社會發展快，物質豐富，目前的工作條件也有了較大的改善，工作經費保障也在不斷加強，所以對艱苦奮斗的認識的重要性大大降低。
三、任務清單
(一)2018年黨建工作目標任務。一是強化主業意識，打造責任黨建;二是強化要素意識，打造規范黨建;三是強化功能意識，打造民心黨建;四是強化示范意識，打造品牌黨建;五是強化民主意識，打造活力黨建。
(二)工作舉措
1、強化計劃先行。研究制定《磐石市人民檢察院黨建工作計劃》，制定機關黨建工作整體推進的目標任務、方法措施、推進步驟、工作機制和考評辦法。進一步細化各類工作計劃，明確工作要求，明確時間節點，明確責任人員。
2、強化項目推進。建立黨支部書記抓黨建公開承諾臺賬，實行承諾銷號動態管理，進一步推動承諾事項的監督與落實。堅持對基層黨建重點任務采取掛圖作戰、責任倒逼機制，助推工作落實。
3、強化過程管理。定期開展檢查督辦，嚴格落實月計劃、季度督辦、半年小結、年度考核的工作措施。不定期開展抽查，實時記錄各支部黨建工作中存在的問題，及時捕捉黨建工作亮點，平時收集、集中播放，相互點評，推動基礎工作落實。
4、強化結果運用。加大問責力度，對抓黨建工作不力的黨支部書記重點問責，對黨組織班子成員，也要落實“一崗雙責”。把黨建工作與干部工作結合起來，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，實行用干部黨建工作“一票否決制”。
按照要求，現就全年抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責述廉報告如下：
一、成績清單
履職一年來，我按照市國資委基層黨建工作要求和集團黨委2017年基層黨建工作部署，認真履行經營支部黨建“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，帶領經營支部全體黨員干部認認真真、原原本本地學習十九大精神，完整準確地領會十九大提出的新思想、新論斷、新要求。我始終堅持“基層支部書記黨建工作用心，基層黨員政治理論學習才會走心”的思想，全年主持召開黨員大會12次，支部班子累計深入基層服務21次，強化了政治引領力，緊跟集團公司發展向高速“換檔”的步伐。推進“兩學一做”教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”等9項制度，并注重探索創新。支部結合窗口服務實際、在內容和形式上大膽創新,充分利用PPT,讓黨課突出了“趣味”。抓好“做表率、當先鋒”行動，在全體黨員、職工中分別開展“雙爭雙比”和“爭拿一顆星”活動。狠抓“一崗雙責”，推進廉潔窗口服務，定期對黨員干部進行廣泛約談，共計21人次。
二、問題清單
(一)履行基層黨建責任有待加強。
作為基層窗口部門的支部書記，由于忙于具體窗口事務，缺乏基層黨建業務知識學習時間，學習“欠賬”太多，對基層黨建工作重要性認識還不夠深刻、還不到位。
(二)支部書記自身素質有待進一步提升。
履職經營支部書記以來，雖然對基層黨建工作富有熱情，但對基層黨建促發展理念認識不深、創新方法不多，找不準基層黨建工作與經營窗口收費工作的最佳切入點、結合點，直接影響基層黨建工作與經營收費工作的相互滲透程度。
(三)落實黨風廉政建設不夠到位。
對黨風廉政兩個責任制，對該承擔的主體責任仍然認識不高，認識不到位。對黨員干部學習教育不深刻不具體，離新形勢下對黨風廉政建設的要求還有一定的距離。
三、任務清單
(一)落實第一責任人職責，做到擔當有為。
進一步壓實全面從嚴治黨責任，增強主體責任意識。推進基層黨建工作與經營窗口中心服務工作深度融合，有效地發揮黨建工作引領窗口服務“彎道超車”。
(二)提升自身素質，做到內外兼修。
把思想理論建設放在黨的先進性建設的首要位置，突出抓好學習貫徹十九大精神工作，在全體黨員干部中開展專題學習培訓，確保所有黨員干部入腦入心走實效。
(三)加強執紀監督，健全防控體系。
一是必須牢固樹立思想上有防線、心里頭有底線和行為中有紅線。二是支部從部門規章制度、崗位職責、人員使用三個方面切入，在部門日常管理中筑牢“互助線”、“預警線”、“責任線”，多維度建立廉政防控體系。
(四)注重探索創新，做到精準發力。
拉高標桿，以“我們的服務宗旨、幸福的用戶服務”工作思路，建設具有收費窗口特色的黨建品牌。一是堅持精準施策，著力在服務熱用戶這個癥結點和關鍵點上發力，不斷提高工作實效。二是堅持精準考評，在責任上壓實。以開展“評星晉級、提升服務”活動，不斷強化舉措。
2022年度全面從嚴治黨述責述廉報告2
我于xxx年x月任xxxx。根據述責述廉工作要求，現將本人2018年以來落實從嚴治黨責任、履行工作職責，遵守黨的紀律情況向大家報告如下。
一、履行從嚴治黨責任和工作職責情況
（一）認真抓黨建情況。做為處黨組成員，始終把全處黨建作為最根本的政治責任，強化責任意識，將黨建工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。主要是發揮處黨組的核心作用，著力解決處屬單位黨的建設弱化、黨的核心力不強的問題；著力落實所聯系單位黨建任務，加強黨員教育管理監督，加強自身建設的問題。充分利用好會議、學習、談心談話、下基層調研等，有針對性的開展工作。
（二）認真抓思想情況。我局近年來一直是體制不順、機制不活，抓好干部職工的思想建設，就尤為重要。自己和處黨組成員一起，著重在教育引導黨員干部加強黨性鍛煉、堅定理想信念上下功夫，主要是組織集中學習，重點是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，主要是組織集中討論，開展關于思想政治、理想信念的黨性教育。通過學習和討論，使大家牢固樹立“四個意識”，推進了“兩學一做”學習教育的常態化和制度化。
（三）認真抓執紀情況。在實際工作中注重落實黨風廉政建設責任制；一是加強化自我約束，帶頭遵守黨規黨紀，嚴格執行廉潔自律準則；二是對負責科室和聯系單位相關人員開展談心談話，尤其對科室和單位的負責人經常進行廉政談話和提醒談話、從源頭上加以預防。
（四）認真抓作風情況。做為政府的職能部門，承擔了繁重的工作任務，作風建設的好壞，一定程度上事關大局的發展。自己同班子成員一起持之以恒改進作風，有力推動了黨風政風持續好轉。在各個方面認真查找“四風”突出問題，特別是對形式主義、官僚主義的表現，采取針對性、有效性措施，切實加以整改。能夠深入貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，嚴格執行市、區委規定要求，形成班子齊抓作風的良好局面。切實加強信訪工作的領導，著重在信訪制度建設、信訪工作落實上下大的氣力。
二、關于本人遵守黨的紀律情況
（一）遵守政治紀律情況。做為一名黨員干部，必須帶頭嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，這是不可逾越的紅線。自己在工作中能夠按照三個必須去做，即四個意識必須樹立，四個自信必須堅定，四個服從必須做到。重點是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。黨的十九大確定了習近平黨中央的核心、全黨的核心地位，自己堅決擁護、堅決維護習近平總書記的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）遵守組織紀律情況。自己能夠認真參加處黨組會議、處長辦公會議，貫徹民主集中制。有意見、有建議、有思路，都講在明處，絕不搞當面一套、背后一套。班子成員之間能夠積極開展批評和自我批評。自己堅持請示報告制度，將工作中的重要問題及時請示報告。個人有關事項也能按規定向黨組織及時報告。
（三）遵守廉潔紀律情況。個人家庭未購置私車，上下班乘坐公交車。始終嚴格做到三不，不公車私用、不公款吃請、不出入會所。辦公用房沒有超出標準。在人情消費方面，不搞大型家庭聚會，沒有以個人和家庭借機斂財。與其他企業、商人沒有利益關系。
（四）遵守工作和生活紀律情況。能夠嚴格要求自己，工作不越線、生活不出格。依規依紀、誠實工作、誠信做人。工作中沒有干預和插手人員使用、公租房配租、獎勵表彰等。自己能夠遵守好社會公德和職業道德，也能夠注重良好的家庭氛圍，注重家教家風的良好養成。
三、存在的問題
（一）政治責任要加強、黨性修養要提高。深層次講，自己對黨的路線、方針、政策和黨的十九大精神，學習的還不深、領會的還不透，個人的政治敏銳性還有差距。對黨章和黨的基本知識的學習，只是滿足于一般性了解，缺乏深入學習和全面掌握。
（二）黨的紀律要加強、個人素質要提高。主要是主動找黨組織談心少，接受組織教育的主動性還不夠。在黨組會議和處長辦公會議上，有時擔心發表不同意見會被認為是出風頭，在會上附和多、服從多。
（三）大局意識要加強、工作激情要提高。在具體工作中，存在顧及個人分管工作多、關注全局工作少的問題。就是在分管的工作中，一把手親力親為去安排布置了，自己也就不太去關注和過問。工作中爭創一流的意識還不強，工作上只是求穩就行，職工不鬧事就行。
（四）出現問題的原因。
隨著年齡和工作年限的增加，在思想上自覺不自覺的有了吃老本的想法，表現在理論學習的興趣還不高；向組織和領導匯報思想少。再一個原因，自己對單位多年來面臨的困境和面對的困難，在信心上逐漸不那么足了，干事創業的激情有所降低，攻堅克難的勇氣有所削弱。
四、今后努力方向和改進措施
1、加強學習，不斷提高政治的自覺性。學習方面要突出兩個重點，一是要著重對十九大報告原文原讀的學習，二是要著重對黨章的精準學習。以此加強思想武裝，增強政治鑒別力和敏銳性，錘煉黨性意識，筑牢思想防線，不斷提高追求理想、無私奉獻的思想自覺和行動自覺。
2、著眼大局，不斷增強工作的責任心。要著眼全處、全區的大局，在黨性修養、責任擔當上下功夫。要著眼高起點、高標準，在班子戰斗力、凝聚力上下功夫。著手體制機制的建立，形成爭先創優的清晰思路和明確方向，扎扎實實把每一項工作抓實抓好。
3、武裝頭腦，不斷夯實人生觀世界觀的改造。人生觀世界觀好不好與理想信念強不強有著密切的關聯，必須認真改造自己的人生觀世界觀。要功夫在平時，始終做到以正確的世界觀立身，以正確的權力觀用權，以正確的事業觀做事。最終把人生觀世界觀的深刻理解和觀念形成轉化為工作的能量。自己表個態，一定要誠心接受班子成員、全處黨員和群眾的監督，虛心聽取他們的意見、建議和批評，務必思想認識到位，務必問題的整改落實到位。
2022年度全面從嚴治黨述責述廉報告3
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的監督指導下，xxxx全體干部職工以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，全面貫徹落實省、市、縣反腐倡廉工作會議精神，嚴格執行中央八項規定，按照“三嚴三實”要求，自覺踐行黨的群眾路線，深入推進全面從嚴治黨主體責任，以負責的態度、務實的作風，切實履行崗位職責，有力推動了黨風廉政建設工作開展，順利完成年度各項目標任務。現從主體責任落實情況、存在主要問題、下步工作打算三個方面報告如下：
一、黨風廉政建設工作完成情況
(一)全面從嚴治黨主體責任落實情況
xxxx牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的理念，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《廉政準則》，切實擔當好主體責任。一是認真落實了“一崗雙責”。將黨風廉政建設和反腐敗工作與中心工作同部署、同落實、同檢查，確保黨風廉政建設各項措施落到實處。按時召開民主生活會，深入開展批評與自我批評。不定期進行廉政談話，推動xxxx系統黨風廉政建設責任制落到實處，取得實效。二是堅持和完善了工作機制。堅持主任統一領導、各股室各負其責、工作人員共同參與、支持和監督的領導體制和工作機制，切實把建立懲防體系的任務和黨風廉政建設責任制融入業務工作中，規范權力運行和公務人員的從政行為。三是落實“一崗雙責”考核制度。把落實黨風廉政建設責任制納入全年目標考核內容，逐級逐項逐條分解目標任務，實行目標和層級管理。真正形成了xxxx主任對全辦黨風廉政建設負總責，分管主任具體分管和各層級實行“一崗雙責”的廉政建設工作鏈條。
(二)遵守黨的六大紀律情況
1、加強政治理論教育，遵守黨的政治紀律
一是強化政治理論學習。利用政治學習時間，結合社會主義核心價值觀和“三嚴三實”專題教育，采取個人自學、集中學習等形式學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和習近平總書記關于反腐敗工作的系列講話，提高干部職工拒腐防變和抵御風險能力，樹立堅定的政治立場。二是加強理想信念教育。加強權力觀、利益觀、政績觀教育，激發黨員干部端正工作作風，堅定理想信念，增強政治敏銳性和鑒別力。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。三是加強教育引導。結合目前正在開展的“兩學一做”、“三亮三評三提升”及“三會一課”、專題民主生活會、道德講堂、集中學習等活動載體，提高黨員干部的黨性和覺悟，構筑黨員干部防腐拒變的思想防線。持續開展上廉政黨課活動，使干部職工從先進典型事跡中領悟真諦，從反面典型案例中汲取教訓。
2、嚴格落實民主集中制，遵守黨的組織紀律
xxxx領導班子嚴格遵守黨的組織紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格實行民主基礎上的集中和集中指導下的民主。堅持集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項，嚴格按規定程序進行操作，最后由主任辦公會集體決定。按照有關規定，嚴格落實了重大事項備案制和個人重大事項報告制。
3、勤儉節約，遵守黨的廉潔紀律
xxxx認真貫徹落實中央八項規定和省、市縣若干意見，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》有關規定，努力營造勤儉節約、廉政勤政、干事創業的工作氛圍，打造廉潔高效的機關。一是規范公務接待管理制度。公務接待一律安排在定點飯店，嚴格控制接待標準，堅決執行工作日不飲酒規定。杜絕利用公款大吃大喝及高消費娛樂等現象。二是完善公車使用管理。凡在縣城區域內進行的公務活動，一律不安排車輛，自行乘坐交通工具前往;縣城以外的公務活動，嚴格按照有關規定執行。三是加強對會議經費的管理。控制會議時間、會議規模，簡化會議形式;控制出縣參加會議、考察的人數，不安排沒有實際意義的公務考察活動。四是規范從政行為。在公務活動和社交活動中要求農辦黨員干部務必做到嚴格遵守廉潔自律的規定，廉潔奉公，忠于職守，嚴禁利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的行為。
4、走基層、聽民聲，遵守黨的群眾紀律
帶頭改進工作作風。經常深入基層一線，與群眾零距離接觸，面對面交流，推動解決群眾反映強烈的問題;堅持開短會，講短話，發短文，堅持講實話，出實招，干實事。堅持敢于負責，勇于擔當，說了就干、干了就成，干就干好。建立了黨務公開和政務公開相關配套制度，對黨務、政務等重大決策和重要信息做到了及時公開，真正接受單位干部職工和社會監督，推動了黨務和政務工作陽光透明運行。
5、強化監督，遵守黨的工作紀律
全體黨員干部認真貫徹落實《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，建立了黨員干部廉政檔案以及全體工作人員的崗位風險檔案。全體干部依據各自的崗位尋找廉政崗位風險點，做到自知自查，互相監督。職能股室對外公開了專項資金安排的政策依據和實施方案，并及時做好補助項目的核查公示，杜絕騙、套項目資金及其他的暗箱操作行為;建立健全了利益回避制和主任辦公會議制，充分營造決策分配中的民主氛圍，最大限度保證項目資金安排的公平、公正、透明。充分發揮誡勉談話制度的作用，以交流、談心的方式，及時指出、糾正身邊同志的不良習慣和不正之風，杜絕違法亂紀的事情發生。
6、廉潔自律，遵守黨的生活紀律
xxxx嚴格按照上級有關規定，注重工作實效，力戒形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風，嚴格執行領導干部工作生活待遇有關規定，不超標準配備車輛，不多占用辦公用房，自覺遵守個人重大事項嚴格報告制度，管好生活圈、交往圈、娛樂圈，注重培養健康的生活情趣。在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格執行，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為。
二、存在的主要問題
一是黨風廉政建設工作與中心工作兩手抓的協調性不夠。對“一崗雙責”有深刻的認識，但在具體工作中，仍然存在重業務工作輕黨風廉政建設問題。
二是對黨風廉政建設工作的督導不力。有時對黨風廉政建設工作停留在部署層面，對黨風廉政建設工作落實上花的精力和時間不多。
三是創新意識不強，宣傳教育單一。黨風廉政建設工作缺乏創新，宣傳教育方法單一，警示教育效果欠佳，不能滿足時代發展新要求。
三、下步打算
今后，xxxx將加大力度，繼續落實好從嚴治黨責任，把黨風廉政建設“兩個責任”工作抓得更具體、更深入。
1、抓主體責任落實，提高自覺意識。不斷強化從嚴治黨和一把手抓黨建的責任意識，加強對制度建設、案件查辦、紀律處分等工作的研究、指導、協調、督促，領導和支持紀檢監察部門查處違紀違法問題。
2、抓監督責任落實，層層傳導壓力。把黨風廉政建設逐級逐項逐條分解目標任務，各層級負責人同時擔負起黨風廉政建設責任。制定科學的黨風廉政建設考核制度和辦法,加大對黨風廉政建設工作的監督、檢查、考核、評價。
3、抓教育責任落實,加強廉政文化建設。層層抓、經常抓、反復抓廉政教育,堅持定期召開黨員領導干部警示教育大會,使領導干部增強理想之敬、紀律之畏。
4、抓執紀問責落實，打造作風建設新常態。大力推動“三公”經費公開，規范公務接待，嚴格落實公務卡消費、結算制度，強化對“三公”經費使用情況的監督檢查，對檢查中發現的問題，及時督促整改，對違規違紀問題，依紀依法嚴肅查處;進一步加大落實八項規定精神、糾正“四風”問題的宣傳力度，暢通舉報渠道，引導服務對象和人民群眾參與監督，對反映的問題快查快辦;緊盯“四風問題”，加大整治力度，從嚴打擊處理。特別是在項目建設上的腐敗問題，一查到底，嚴肅處理。
2022年度全面從嚴治黨述責述廉報告4
一、履職情況
（一）帶頭管黨治黨，壓實主體責任。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。認真執行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監督，樹立領導干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監督舉報、責任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風清氣正的創業氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領導小組，各單位各負其責，協作配合，形成清單并逐條整改落實。
（二）強化理論武裝，提升政治站位。把習近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新開展專業教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動，重點做好讀書精學、專題研學、以考促學“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視、民主生活會、理論學習中心組學習、主題宣講等載體形式，引導黨員干部認認真真學原著、讀原文、悟原理，理論學習取得扎實效果。
（三）突出風險防控，堅持正風肅紀。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風建設的“規定動作”。2020年，配合上級紀委批轉的舉報信訪件進行了初核，黨紀處分3人，行政處分4人。紀檢組織參與合同洽談、物資驗收等監督225次，杜絕了違規違紀現象發生。
（四）堅持正確引導，營造良好生態。深入開展“學法紀、強作風、促發展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風險隱患。堅持正確的選人用人導向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發揮意識形態和新聞媒體的宣傳導向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業文化、形勢任務宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。
二、存在問題及原因
（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執行力、落實力需提升。
（二）黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創新、載體創新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關鍵部門的廉政教育過于單一。
（三）基層基礎工作有待夯實。對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。
（四）意識形態工作需持續用力。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態工作缺乏整體、系統的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。
以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的創新性、持續性還需加強。二是創新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢于動真碰硬的決心。
三、下步工作思路和措施
（一）強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優勢的充分發揮，激活公司高質量發展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）加強警示教育，筑牢意識形態前沿陣地。馳而不息正風肅紀，科學運用監督執紀“四種形態”，啟動開展“清政風、強作風、正家風”專項行動，深入開展學習研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態勢。定期分析研判意識形態領域情況，引導職工知法守法，發正聲、傳正能，鼓正勁。
（三）加強監督執紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、設備物資采購、合同管理等制度執行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續加強重大節假日和關鍵時間節點的監督檢查，對違規違紀行為從嚴處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監察,為推進礦井平穩健康轉型發展提供營造風清氣正良好生態。