開展“作風建設提升年”活動的實施方案錦集三篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編收集整理的開展“作風建設提升年”活動的實施方案錦集三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 開展“作風建設提升年”活動的實施方案
***關于機關作風效能提升實施方案
根據市委、市政府提出的根據市委在全市開展“作風效能提升年”活動和“深化作風建設、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動的要求，招商局高度重視，積極行動，采取有效措施，以打造“四型”機關為載體，扎實開展機關作風效能提升年活動和“深化作風建設、治理慵懶散奢、整治為官不為”主題活動，努力提高招商局機關工作作風和效能建設水平。
一、加強領導，提高認識
根據工作和活動要求，成立了以主要負責人為組長的活動領導小組，制定了活動實施方案和配檔表，從而保證了各項活動的順利開展。
二、明確目標，確定任務
認真學習貫徹中央、省、濟南市和市委的一系列決策部署，以境界有新提升、工作有新亮點、素質有新加強、效能有新提高、形象有新變化為目標，全面加強全體機關干部特別是領導干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，緊緊圍繞活動主題，深入查擺解決存在的突出問題，努力形成優良的工作作風、健全的制度規范和優質的工作效能。結合自身實際，堅持把機關作風建設特別是效能建設與嚴格規章制度相結合，提高工作效率與優質服務相結合，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，不斷提升自身素質形象，推進各項工作的落實。
一是提效能，把加強機關作風和效能建設與嚴格規章制度相結合，努力建立良好機關工作運行機制。加強和改進機關作風，提高工作效率，制度建設是基礎。市招商局建立健全了各項規章制度，堅持用制度來規范各項對臺工作，不斷改進工作作風。在日常管理工作中，我們堅持不做“表面文章”，不搞“花架子”，進一步嚴格機關內部管理制度，狠抓全體人員崗位職責、行為規范等規章制度的落實，大力培養按章辦事、務實高效的工作作風，保證了機關工作的正規運作。
二是重服務，把加強機關作風和效能建設與優質服務結合，積極為外來企業排憂解難。在各項對外工作中，我們對企業的來訪堅持做到熱情接待，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題。招商局全體黨員干部，堅持深入企業一線為客商排憂解難，得到了客商的一致好評，贏得了客商的高度信任。
三是轉作風，把黨風廉政建設教育貫穿于機關作風和效能建設之中。組織全體人員學習《兩個條例》、《廉政準則》，按照一崗雙責提高責任意識、大局意識，統一思想，轉變觀念，不斷增強全體人員的思想政治素質。
三、加大措施，促進機關作風和效能建設取得實效一是加強學習，建設學習型機關，培育過硬本領。
教育引導全體人員牢固樹立“終身學習”的理念，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，結合工作實際和個人知識結構，確定學習內容，列出學習計劃，制定學習方案，自覺做到“五個一”：每天讀一篇好文章，每月讀一本好書，每季度寫一篇心得體會，每半年交一本讀書筆記，每年形成一篇學習總結。堅持集體學習與個人自學相結合，健全學習制度，創新學習形式，進一步增強學習的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養，用過硬的本領保證工作水平的不斷提升。
二是提高效率，建設效能型機關，營造更好環境。結合全市開展的“新征程、新氣象、新作為”大討論，認真查找影響工作質量、效率和機關形象的突出問題，制定整改方案，迅速整改提高，努力形成符合科學發展觀和市委要求的思想觀念、思維方式和價值取向，促進招商局工作規范化、制度化、標準化。
三是熱情服務，建設服務型機關，提供更優服務。結合自身實際，開展優質服務當先鋒，我為發展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務企業職工活動，開展與困難群眾結對服務活動，開展走訪困難企業員工、家屬等活動，通過系列活動，進一步提高服務意識和工作協調能力，提高愛崗敬業、干事創業的主動性和積極性，增強服務發展、時不我待的責任感和緊迫感。
四、是轉變作風，建設廉潔型機關，樹立更好形象。
大力加強黨風廉政建設，嚴格對干部職工的教育、監督和管理，營造風清氣正的良好氛圍。認真開展“亮規范、亮服務”集中承諾和“對標承諾”定期公示活動，結合招商局實際，組織開展廉政教育講座、警示教育等活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷加強思想道德修養，始終保持廉潔自律的良好形象。
第二篇: 開展“作風建設提升年”活動的實施方案
為認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照《龍川縣作風建設深化年活動實施方案》（龍委辦發〔2020〕4號）精神，進一步轉變機關干部作風，提升行政效能，依法全面履行審計監督職責，以新擔當新作為奮力開創龍川審計工作新局面，根據縣委、縣政府關于在全縣開展作風建設深化年的活動通知要求，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照中央關于加強作風建設部署和省、市、縣有關要求，緊緊圍繞縣委十三屆九次全會確定的目標任務、戰略重點和推進全面從嚴治黨新要求，牢牢把握龍川“融灣”“融深”目標定位，突出“強責任、轉作風、嚴紀律、提效率”主題，馳而不息深化作風建設，提升黨組織凝聚力、戰斗力，激發廣大干部職工干事創業積極性、創造性，為我縣決戰決勝脫貧攻堅、與全國同步全面建成小康社會，推動我縣“12345”發展新思路全面提效破局、努力構筑新局，全域全面“融灣”“融深”提供堅強有力的作風保障。
二、主要目標
打造“六型”（學習型、廉潔型、服務型、創新型、法治型、高效型）機關，建設“五個過硬”（信念過硬、政治硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬）的審計干部隊伍，營造風清氣正干事創業的良好環境。通過開展作風建設深化年活動，力求在以下三個方面取得明顯成效：
?。ㄒ唬┚窬辰缑黠@提升。全局上下自覺用黨的創新理論武裝頭腦，做到學思用貫通、知信行合一；旗幟鮮明講政治，加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；貫徹新發展理念，實現思想再解放、改革再深入、工作再抓實，推動高質量發展進入新境界。注重統籌兼顧，促進黨建與審計業務相融合，做到作風建設與各項工作相互促進。
?。ǘ┕ぷ髻|效明顯提升。單位服務態度、辦事效率進一步好轉，貫徹落實上級決策部署的執行力進一步提高；廣大干部履職盡責、擔當作為、干事創業的動力進一步增強；服務基層、服務企業、服務群眾的本領進一步提高；各項工作全面提速提效。注重解決突出問題，結合審計工作，進一步改善審計系統行業形象；注重建章立制，努力形成審計行業作風建設的長效機制;注重防范化解重大風險，制定主要風險防控清單，推動風險防控；
?。ㄈ┤罕姭@得感明顯增強。牢固樹立以人民為中心的發展觀，群眾反映的合理訴求都得到及時公正妥善解決，損害群眾利益的行為都堅決糾正，各項惠民政策落到實處，群眾獲得感、幸福感明顯增強。
三、重點內容
根據縣委提出的開展作風建設年活動的主要內容，結合我局工作實際，開展作風建設年活動要重點把握以下內容:
堅持以問題為導向，緊盯我局黨員干部隊伍在政治規矩、工作落實、服務質量中存在的問題，持續開展整治，推動我局各項工作落實。
?。ㄒ唬┖葑ド舷掳嗉o律。進一步嚴格上班紀律，重點檢查局機關工作人員在崗履職和去向告知情況及是否存在遲到、早退、脫崗、串崗、閑聊、上網玩游戲、聽音樂、網購、炒股等情況或從事與工作無關的事情；檢查各黨員干部是否按照《請休假制度》履行請休假手續，對于違反上下班紀律的情況將一律點名道姓通報曝光，確保各項工作紀律規定落到實處。
?。ǘ﹪烂C整治會風會紀。以整治會風會紀為工作切入點，帶動全局作風建設顯著好轉。加強會風會紀的檢查，對未經請假批準無故缺席、代會或離會的黨員干部，如屬首次，則一律通報批評；對再次發現的，則給予誡勉處理；對第三次發現的，則予以紀律處分或組織調整。
（三）馳而不息糾正“四風”。把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑，時刻防范享樂主義、奢靡之風等“四風”問題反彈，圍繞違規發放津補貼或福利、公車私用、私車公養、公款吃喝、公款旅游、利用婚喪嫁娶非法斂財以及不作為、慢作為、亂作為等突出問題加強查處力度，對自查發現的問題綜合運用“四種形態”處理，并加大通報曝光力度，發揮警示教育作用。
（四）解決違反審計“四嚴禁”、“八不準”等問題，重點解決重大事項不履行請示報告制度、不堅持民主集中制問題；違反規定和程序向無關人員泄露審計工作中獲取的數據資料；違規由被審計單位和個人報銷或補貼住宿、餐飲、交通、通訊、醫療等費用；違規接受被審計單位和個人贈送的禮品禮金，或未經批準通過授課等方式獲取報酬的問題；違規利用審計工作知悉的國家秘密、商業秘密和內部信息謀取利益；違規利用審計職權干預被審計單位依法管理的資金、資產、資源的審批或分配使用問題；違規向被審計單位推銷商品或介紹業務違規向被審計單位和個人提出任何與審計工作無關的要求等問題。
?。ㄎ澹┲Ψ婪痘鈱徲嬛卮箫L險。重點防范化解我局審計在政治風險、意識形態風險、廉政風險、道德風險、審計質量風險、自由裁量權風險、新技術運用風險、其它風險、后勤保障風險等存在的風險點及其表現形式；要找準重點領域和關鍵環節多發易發的主要風險點；要結合發生風險的實例深入分析風險產生的原因；要就制定審計機關主要風險防控清單，劃出風險警示線，推動風險防控，健全政府審計領域的風險防范機制提出措施建議。
四、主要措施
?。ㄒ唬┬麄鹘逃?。通過廣播電視、微信公眾號、手機信息、戶外公益廣告等渠道和載體，以多種形式對作風建設深化年活動情況進行廣泛宣傳。通過大力宣傳作風建設深化年活動中正反面典型事例，增強各領導干部深化作風建設的自覺性，既發揮先進典型的引領作用，凝聚抓作風建設的正能量，讓黨員干部學有榜樣、行有示范、趕有目標，又強化反面典型的警示教育作用，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部，讓黨員干部引以為鑒。
?。ǘｍ棛z查。針對中央和省、市、縣重要部署、重點工作落實情況以及本單位作風建設開展情況，進行專項檢查。自查情況及時形成書面材料如實向領導匯報，確保檢查工作的規范性、針對性、導向性、真實性和實效性。
?。ㄈ﹫碳o問責。為確保作風建設抓出新成效，堅決嚴肅追究主體責任和監督責任落實不力的黨組織和領導干部的責任，尤其是對政治上表現不過硬，履行主體責任不到位，壓力傳導層層遞減的；貫徹落實黨中央和省、市、縣重大決策部署推諉扯皮，表態多調門高、行動少落實差的；形式主義和官僚主義嚴重，對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞的；庸懶散奢，對工作不思進取、得過且過的；違反中央八項規定精神問題和“四風”滋生蔓延；服務群眾過程中“吃、拿、卡、要”或在扶貧領域出現的損害群眾利益等行為，將報同級紀檢監察機關速查速辦、從嚴問責。
（四）建章立制。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。加強干部作風建設，必須強化建章立制，形成科學完備且操作性強的制度體系，通過持續開展作風建設整治活動推動本局從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面進一步完善各項規章制度，形成靠制度激勵約束、靠制度管人管事的機制，切實堵住黨員干部腐敗和不正之風的源頭，進一步促進辦事效率和服務質量提升。同時推動執行《龍川縣黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》，進一步激勵黨員干部勇于擔當、奮發有為，旗巾只鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責，營造良好的干事創業氛圍。
五、組織領導
為切實加強對局機關作風建設深化年活動的領導，進一步加強和深化作風建設，成立龍川縣審計局作風建設深化年活動領導小組。其組成人員名單如下：
組??長：
成?員：
領導小組下設辦公室,辦公室主任由鄒毅同志兼任，負責領導小組辦公室日常事務工作。
六、工作要求
局機關各黨員干部要從講政治的高度牢固樹立持之以恒抓作風的決心，扎實開展好作風建設深化年活動，進一步壓實責任，抓好工作落實，務求取得實效。
（一）加強組織領導。要將開展作風建設深化年活動作為落實全面從嚴治黨的重要工作內容，切實把作風建設深化年工作擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進、同檢查、同落實，做到統籌協調、周密部署。
?。ǘ娀熑温鋵崱Ｒ獜娀熑温鋵?，形成黨組全面負責，主要負責同志親自抓，一級抓一級，層層抓落實的領導機制和工作格局。
?。ㄈ﹪烂C工作紀律。為確保我局作風建設深化年活動取得實效，一是將這次深入開展作風建設深化年活動開展情況列為今年黨風廉政建設責任制考核的內容和黨組書記向縣紀委全會“述責述廉”的重要內容。同時，把考核和評議結果作為綜合評價、科學使用干部的依據。二是對在作風建設深化年活動中，作風問題整改不力、整改措施落實不到位的個人堅決予以通報曝光；對在作風建設深化年活動中頂風違紀的黨員領導干部堅決做到“零容忍”，嚴格按黨紀政紀有關規定嚴肅查處，造成惡劣影響的，將追究相關責任，對涉嫌違法問題，依法追究法律責任。
?。ㄋ模┳⒅亟ㄕ铝⒅?。要保持“永遠在路上”的堅韌執著，馳而不息地推進作風建設。局機關要通過開展作風建設深化年活動，進一步對已有的各章制度以及執行情況進一次系統梳理，深入查找制度建設中的漏洞和缺陷，認真抓好制度的修訂和完善，把有效的做法通過制度的形式固定下來，建立健全作風建設的長效機制，切實形成科學完備、務實管用、針對性強、有利于發展的制度體系。
第三篇: 開展“作風建設提升年”活動的實施方案
為全面貫徹落實《教育系統關于進一步加強作風建設工作實施方案》的通知文件精神，切實加強教育系統作風建設，推進教育改革和發展，按照教育局統一部署和要求，結合學校工作實際，學校決定深入開展加強和改進作風建設活動，特制定本方案。
一、指導思想
以深入開展“兩學一做”主題實踐活動為指導，認真貫徹落實上級及學校關于加強和改進機關作風建設的有關精神，以增強服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量為中心，以務求服務實效為重點；以學校工作現存的問題為著力點，以師生反映的突出問題為突破口，制訂有效措施，加強學校作風建設；進一步增強服務意識、發展意識、大局意識和責任意識，更好地為各科室服務、為師生服務，創建師生滿意的學校。
二、主要目標
1、思想作風要有明顯提高。堅持把思想作風建設擺在首位，建立學習型教職工隊伍，促使教職工開闊眼界、開闊思路；在學校形成用科學發展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法，推動機關服務工作的不斷創新。
2、工作作風要有明顯轉變。要進一步形成“求真務實、勤政高效、攻堅破難、甘于奉獻”的工作作風，要堅持重實際、說實話、務實事、求實效；要深入實際、深入各科室、深入師生，倡導調查研究之風；認真對待師生所反映的真實情況、真實想法，虛心接受師生反映的意見、建議和要求，切實履行好的服務職能和管理職能。
3、綜合協調能力要有明顯增強。圍繞提高服務質量和工作效率這一目標，在工作中，加強計劃性，富于創造性，增強協調性，善抓關鍵環節，縮短辦事流程；加強與教職工的溝通，建立健全規章制度，使學校各項工作進一步科學化、制度化、規范化。
4、服務科室、服務師生的水平有明顯提高。要把學校建設成服務型學校，一切為師生服務，讓師生滿意。圍繞學校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；接待來訪要文明用語，熱情周到，嚴格首問負責制，努力推進學校服務工作再上新臺階。
5、進一步樹立勤儉節約、廉潔自律的良好機關形象。認真落實"兩個務必"的要求，做到自重、自省、自警、自勵。加強理想信念教育、黨的宗旨教育，樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀。嚴格執行"四大紀律"、"八項要求"等廉潔自律各項規定，常懷律己之心，常思貪欲之害。大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，堅決反對鋪張浪費等消極腐敗現象。
三、具體要求
1、嚴格學習制度。保證學習時間，建立學習型學校。每周三下午課后為政治及業務學習時間，要做到有組織、有計劃、有主題、有考勤、有記錄，并注重學習實效。
2、嚴格學校工作紀律，提高工作效率和質量。嚴格執行學校各項規章制度，完善學?？记谥贫取＝搪毠ひ駣^精神，做到不遲到早退，工作時間不得善離崗位；不在辦公室聊天、喧嘩，不參與賭博；不準酒后進教室，不準在教室、走廊及公共場所吸煙，開會期間不準接聽電話。
3、嚴肅會風、會紀。從嚴控制會議，縮短會議時間，提高會議質量，注重會議實效，嚴肅會議紀律，無故不得遲到、早退，會議期間不得隨便進出或接聽電話。
4、嚴禁鋪張浪費。建立節約型校園，節約水、電，嚴禁長明燈，根據需要，合理開、關微機、飲水機等電器；節約辦公耗材，充分發揮校園網的作用，凡不涉及保密事項的文件盡量實行網上發布；嚴格接待陪餐制度，不得超標準接待。
5、嚴格辦事程序。依據辦事流程，提高辦事實效，做到職責范圍內的事及時處理，涉及相關部門的事協調處理，難事、疑事不推諉，急事、要事抓緊辦，超越權責范圍的事及時逐級上報。
6、加強學校文化建設。辦公室內要樸素、整潔、衛生，體現文明、文化氣息，相關制度要上墻，實行放牌、掛牌服務。
7、廉潔從教，以德立教。教書育人是教師的天職。任何教師不得私自組織學生有償家教活動；不得私自給學生訂書和復習資料，如需要由學校統一訂購；今后不再要求學生訂制統一校服；不得引導學生和家長送禮品，請吃飯，不得把對學生的關愛作為一種與家長的人情交易；穿著打扮要講究得體，注重教育工作者的形象。
8、加強機關效能建設。要規范管理程序，搞好部門銜接，簡化辦事流程，提高工作效率，形成協調、高效、科學的管理運行機制，創建和諧效能機關。
四、實施步驟
活動自20xx年6月30日開始，至20xx年1月31日結束，分四個階段進行。
?。ㄒ唬┧枷雱訂T，學習提高（6月下旬到9月上旬）
1、召開加強作風建設動員大會；
2、制定《加強學校作風建設工作實施方案》，并組織學習和落實。
3、開展公開承諾活動和作風建設大討論
（二）查擺問題、剖析提高（9月中旬——10月下旬）
1、自查
結合先進性教育分析評議階段的有關工作，對照以下幾個方面，認真查找機關作風建設方面存在的突出問題。
?。?）思想作風方面。包括思想解放程度、全局觀念和創新精神等。
?。?）履行職責情況。包括工作作風、工作效率、工作質量、工作實績等。
（3）為師生及離退休人員服務情況。包括群眾觀念、服務意識、服務措施、服務態度、服務質量和成效情況等。
?。?）學風、會風情況。包括創建學習型機關、爭做學習型干部、會議秩序、會議效率及會后效果等情況。
?。?）紀律狀況。包括遵守黨的政治紀律、組織紀律，堅持黨內生活制度、廉潔自律、學校管理制度等。
?。?）學校文明建設情況。包括學校工作秩序、工作環境、學校文化、文明程度等。
2、發放征詢意見表，及時征詢師生員工對學校工作的意見和建議。
3、設立作風意見箱，多渠道收集對機關工作的意見和建議。
?。ㄈ┘姓模鉀Q問題（10月到12月）
1、對相關科室和師生提出的問題、意見和建議認真進行梳理、核實、剖析原因，查找根源。
2、針對存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，明確整改時限，能糾正、解決的，立即糾正、解決；暫時難以糾正解決的，提出整改落實計劃。
3、針對作風建設中存在的問題和薄弱環節，進一步健全和完善內部管理制度，鞏固整改成果，使作風建設進一步制度化、規范化。
4、將整改落實情況及時向有關部門、單位反饋，并適時召開總結會議。
5、將整改結果及反饋情況寫成書面材料，報學校行政備案。
（四）考核總結，健全機制（20xx年1月）
從服務態度、服務質量、政務公開、辦事效率、依法行政、廉潔自律等方面：
1、對學校各科室進行評議，每學期末進行一次，測評情況張榜公布。對測評合格率較差的科室，取消其主要負責人相關項目的評優、評先資格。
2、對學校教職工進行評議，評議結果作為年終考核的主要依據，對測評合格率較差的取消其評優、評先資格。
五、組織領導
根據工作需要，成立加強和改進作風建設工作小組，下設辦公室。
組
長：XXX副組長：XXX成
員：XXX