2024年村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告精選五篇
述職報告最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，并隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應用文體。下面是小編為大家整理的2024年村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告精選五篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇1】2024年村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告
20___以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20___度黨建考核綜合排名最后2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。
(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;采取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，涌現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批后進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，占全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關系。
(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20___籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規范布置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出臺了《康縣黨政領導干部問責辦法》、《康縣村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規范運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規范運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。
產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20___——20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20___計劃投入黨建資金800萬元，新建和規范化布置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業化道路，激發村干部干事創業熱情。
(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《隴南市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《隴南市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
(四)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；?。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。
(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。
【篇2】2024年村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告
一年來，在縣委的堅強領導下，本人切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，認真推進基層黨建工作，取得了一定成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
1、堅持抓責任落實，找準黨建工作的著力點。一是健全分級負責的責任體系，與各支部簽訂黨建責任書，對包村領導和干部明確工作職責；堅持從自身做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，形成了上下聯動、層層抓落實的工作格局。二是先后24次約談村組黨組織負責人，走訪群眾100余戶，逐級傳導壓力；同時以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動了各黨組織作用發揮。三是年內撥付4個村辦公經費20萬元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。
2、堅持抓謀劃研究，定準黨建工作的中心點。對黨建工作超前謀劃，準確定位，定準黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調研、督導工作，每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議，對集體經濟發展、村組干部待遇、經費、活動場所建設等重點工作，專題研究提出解決方案，并親自督促指導，確保了工作的落實。
3、堅持抓班子隊伍，形成推動工作的合力點。健全黨委決策備案和責任追究等各項制度17項，執行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結。全面推行“四議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務監督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核“述職評議”等機制，強化村班子和干部隊伍建設。重視加強黨員的教育管理，嚴把黨員入口關，新發展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進做法，引導黨員干部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發展。
4、堅持抓工作創新，凸現基層黨建的閃光點。在全鄉開展“雙包雙帶比落實”、“六夸兩評樹新風”、“先鋒引領促發展”、“星級管理提素質”、“品牌創建增活力”等黨性實踐活動，使廣大黨員干部在推動工作落實、引領產業發展、服務群眾的實踐中，增強黨性，增長才干。把黨建陣地作為服務群眾的“主戰場”，年內完成了1個村級文化中心、5個組文化室的修建；抓品牌創建，鞏固黨建提升點6個，培育先鋒富民示范基地5個，鄉黨委被市委評為市級“三型五好”班子。
二、存在的主要問題及原因
主要表現在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創新和亮點。如在抓黨員學習教育上形式單一，多半采用開會、學文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔當、挑肥撿瘦等不良風氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負責人履職不到位以及個別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責不嚴。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員干部多，深入普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導和重視均衡程度還不夠，各村還存在發展不夠平衡、基層基礎薄弱的現象。如在建黨建示范點時，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金傾斜，而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。
產生問題的原因：一是作為第一責任人，在履行抓黨建直接責任人方面經驗尚有不足，思想上還存在重經濟發展、輕黨的建設的傾向，對基層黨建責任制落實還不夠到位。特別是對新時期黨建工作的目標任務認識不深、定位不準，圍繞經濟抓黨建的意識不夠強，有時不能統籌兼顧，只求過得去，不求過得硬，導致黨建工作與經濟工作結合不緊密。二是對村級班子素質能力提升、運行機制完善、村組陣地提標、活動載體創新、隊伍結構優化等方面要求不夠嚴格，有時簡單地認為村組把產業發展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創新和發展。在各村的發展上，主觀上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏破解難題、開拓創新的勇氣。三是在黨員干部監督管理上，主觀上認為基層干部工作條件差，任務重、壓力大，強調理解關心多，有時制度堅持不嚴，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴管理。在隊伍建設上，部分黨務干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經驗，自己作為第一責任人，在培訓、指導上下的工夫還不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
1、嚴格落實管黨職責，強化主體責任意識。帶頭落實好黨委中心組學習、干部周一例會集體學習和周三學習交流制度，不斷提高自身素質和領導水平。進一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查；建立軟弱渙散黨組織動態監測和常態整頓機制，積極推動問題整改。嚴格落實黨委會議制度，細化工作責任，對履職不到位的班子及個人嚴肅問責，加強工作的落實力度。
2、狠抓干部隊伍建設，強化責任擔當意識。以身作則，帶領干部工作重心下沉，每周至少有3個工作日進村入戶，發動黨員群眾參與基層黨建工作。充分發揮鄉黨代表工作室作用，定期接訪群眾，做群眾的貼心人。嚴格黨員隊伍管理，結合黨員“冬訓”活動，年內對村“兩委”班子成員、全鄉黨員至少輪訓1遍，提高整體素質。扎實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過“兩榜”公示和樹立典型，不斷增強黨員引領發展能力。
3、加強基層組織建設，提高黨支部執行力。年內爭取“一事一議”財政獎補資金102萬元，完成8個組文化室的修建；加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬元配套更新活動陣地的硬件設施，落實好經費、人員等各項保障措施，進一步夯實基層基礎。培樹黨建示范點3個，通過樹立典型，帶動各村黨建工作再上水平。著重提高支部書記的素質，定期組織到周邊縣市及各鄉鎮示范點考察，增長見識，增強帶富致富能力。
4、注重黨建工作創新，推動黨建科學發展。繼續開展“五抓五促”和各項創新活動，引導各級黨組織和廣大黨員干部爭做先鋒。實施1-2個黨建創新項目，重點加強產業黨支部及農民黨員作用發揮，理順發展機制，進一步增強黨組織先鋒引領及黨員的模范帶頭作用。
5、加強政治思想教育，`鞏固教育實踐活動成果。嚴格落實談心談話及約談制度，強化干部廉潔從政意識，有計劃組織鄉村組干部前往各警示教育基地參觀學習；督促各黨組織落實“三會一課”制度，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高制度治黨水平。充分走訪調研、征求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題；落實好教育實踐活動中形成的各項長效機制，推動服務群眾工作常態化、長效化。
【篇3】2024年村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告
各位領導、同志們：
大家好!今年以來，在鄉（鎮）黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉（鎮）黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和村“兩委”換屆為契機，以深入開展“村級黨支部建設年”活動為抓手，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行本村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一、主要做法和成效
(一)集中精神抓好支部班子建設
在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每月一次支委會、一次“兩委”班子聯席會的制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度。對鄉（鎮）黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規范化。
(二)狠抓黨員干部教育管理
1.建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員干部視野。
2.規范黨員教育管理。一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。本年度培養了×名入黨積極分子，發展×名黨員。二是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關系，確保了支部黨員參學率。三是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身農村工作的熱情。四是實施黨員積分量化管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、積分管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。
(三)緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
1.落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。
2.在全村黨員干部群眾中開展黨員“星級評定”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的星級評定更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。
3.以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一季度一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。
(四)抓好村“兩委“換屆工作。抓住村“兩委”換屆的契機，選好配強村黨支部班子，打開視野，拓寬渠道，把政治標準放在首位，按照黨性強、作風好、能力強的標準，注重從農村致富能手、外出務工經商人員、回鄉大中專畢業生、中選拔出村“兩委“班子成員。抓好后備干部的培養，按照不低于村“兩委”職數培養儲備后備干部。積極運用現代信息技術，通過用好微信群“八桂先鋒”手機客戶端等新載體，充分運用農村黨員現代遠程教育這個平臺，抓好黨員的培訓。
（五）抓好村級組織活動場所規范化建設。我村×月份集中開展一次清理和規范村級組織活動場所牌匾工作，按照精簡規范、務實管用的原則，著力解決村級組織活動場所牌匾懸掛過多過濫、虛掛空掛、懸掛不規范等問題。
（六）充分發揮村黨支部推進脫貧攻堅的堡壘作用。積極帶領農民群眾脫貧致富。認真抓好各項任務落實，大力推行“黨建+”扶貧行動，從項目、資金、技術、信息上，鼓勵和支持黨員帶頭創辦合作社、致富項目；組織有幫帶能力的黨員與重點脫貧對象結成對子，帶動脫貧致富。充分發揮廣大黨員在脫貧攻堅中的帶頭致富作用，大力培育×名黨員創業致富帶頭人。進一步管理好、使用好第一書記，確保駐村干部始終聚焦主責主業。爭取后援單位落實項目、資金、責任“三個捆綁”。
(七)積極推動村級集體經濟發展。村黨支部積極向后援單位爭取捐助資金各萬支持發展村級集體經濟入股到企業，實現年底分紅元。同時充分利用貧困村村集體發展專項資金××萬元入股××公司發展××產業，確保2017村集體經濟收入達到2萬元以上。規范村集體資源、資產、資金的管理使用，做到公開透明，并加強對村干部、村集體經濟組織負責人的監管。
(八)加大為民做好事做實事力度。黨支部全面推行“農事村辦”、一站式服務、全程代辦等做法，為群眾提供服務。我村以推動農村發展、服務農民群眾、促進農村和諧為主線，以深化農村綜合改革、轉變基層政府職能、提高農村服務質量為重點，不斷深化拓展“農事村辦”工作，建立起便利群眾、服務農村、凝聚民心、推動發展、促進和諧的“農事村辦”服務體系，各項工作有了新的提升。
(九)抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。
二、存在的問題及原因
一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。
四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
產生以上問題的原因主要表現在：一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。
三、下一步工作思路和措施
（一）進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。
（二）深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。
（三）支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鄉（鎮）黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
（四）進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。
以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!
【篇4】2024年村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告
各位領導：
下午好，下面我就羅家營村黨支部20xx年黨建工作述職如下，不妥之處敬請批評指正。
一、認真履行黨建第一責任人職責
認真組織全村黨員開展“兩學一做”。黨支部組織全體黨員認真學習《黨章》、習總書記系列重要講話精神，十九大精神，以及扎實學習新修訂的《準則》、《條例》、《紀律處分條例》等黨內法規制度，切實提高黨員政治理論水平。黨支部組織全體黨員開好組織生活會，開展批評與自我批評，民主評議黨員。嚴格落實“三會一課”等各項制度。積極做好對全村22名在家黨員的教育和管理工作。做好20名流動黨員的教育管理工作，每季度組織召開黨員大會1次，主要圍繞脫貧攻堅、危房改造、項目建設等，認真組織開展“主題黨日”活動。培養5 名入黨積極分子，發展預備黨員1 名。
我村共有貧困戶137戶309人，經過多方的共同努力，到目前為止還有43戶104人未脫貧，全年我村危房改造65戶，維修了91戶，大大的改善了鄉村面貌，使村民居有安全定所，心情舒暢的環境，對貧困戶扶持了產業發展，買牛買羊買豬;小額扶貧貸款等一系列扶貧措施;引回了在外地發展較好的能人，為我村的鄉村振興發揮了作用，分為三步幫扶措施：
1、產業扶貧：依托鄉村旅游，發展民宿、餐飲綠色農業，農副產品加工銷售及服務業。
2、就業扶貧：每年可解決當地有勞動能力的貧困戶就就近打工，今年貧困戶在項目區打工人數100多人，最少的掙4000多元，最多的掙20000多元，工種有：石工、安保、打雜等，項目建成以后可解決大約1千人的勞動就業。
3、資金扶貧：我們與項目的負責人簽訂了每年扶貧資金60萬元，對貧困戶和常住戶都給予每年最少1000元的現金扶持，對特殊貧困戶可給予特殊照顧，已經發放了二年。
二、存在的問題及主要原因
雖然我村支部所取得了一定的工作成績，搞好群眾服務，為群眾辦了大量的好事實事，但也存在一些問題和不足，主要有以下幾個方面:(一)對學習不重視，流于形式。因本人農村工作時間長，總覺著自己工作經驗豐富，再加上平時工作忙，缺乏學習的自覺性，即便學習，也停留在閱讀報紙，學習上級文件精神，參加業務培訓等方面，沒有真正的把心用到學習上。(二)工作方法存在急躁、不夠細膩的現象。 本人遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事; 有時工作方式簡單粗暴，不能夠虛心接受同志的批評，主動服務 的意識不強，更不能進行自我批評，故而工作有忽冷忽熱的毛病。 在工作中坐等靠思想嚴重，歇一歇思想嚴重，存在觀望，畏難情緒嚴重。(三)黨建促發展的力度不夠。 由于支部一幫人凝聚力、執行力不強，政策宣傳不到位，導致支委班子成員帶領村民致富作用較小。支部主體作用發揮不好。工作中存在只求過得去，不求過得硬的想法。黨員先鋒模范 作用發揮不夠。(四)黨員管理工作還有欠缺。由于存在老好人思想，對黨員管理松散、不到位，黨員缺乏按時參加黨組織活動的意識，加之對黨員活動缺乏創新，沒有有效帶動黨員的積極性。
三、下一步工作思路及主要措施
(一)切實履行第一責任人職責。作為黨建工作的第一責任人，帶頭嚴守黨紀黨規，制定黨員干部教育規劃，嚴格落實“三會一課”制度，“五議五公開”等各項制度，切實做到用制度管人、按制度辦事;加強黨風廉政建設和反腐敗工作。積極開展黨風廉潔建設工作，做好談心談話和廉政約談。(二)嚴格黨員教育管理和培養。2017年按照黨員發展要 求，預備黨員轉正1名。充分利用黨員遠程教育、黨員大會等平臺，制定黨員學習計劃，加強對全村黨員的教育和管理工作。黨員牢記身份，發揮表率示范作用。講實話做實事，遵紀守法，創先爭優，履行黨員義務，不忘初心，繼續前進，做合格黨員。按時交納黨費，積極參加組織生活會和學習制度。創建黨員示范棚示范林，做給群眾看，帶領群眾干。(三)增強工作責任意識和為民服務意識。拋棄“老好人”思想，敢于動真碰硬，不怕得罪人。及時掌握和化解矛盾糾紛，根據具體情況能化解的及時化解。熱情接待來訪、辦事群眾，對瑣碎事情不怕麻煩，積極為群眾服務。(四)加強班子凝聚力，推動全村各項事業發展。加強村 黨組織建設，增強黨支部凝聚力和戰斗力，把黨支部建成堅強的戰斗堡壘。支部就是一面旗幟，帶領全村黨員干部群眾發家致富。進一步加強黨的建設，著力提升村黨支部的凝聚力、向心力，提 高黨員干部的自身素養，不斷推動本村經濟、社會事業全面發展。做好殘疾、五保、優撫軍人等社會優撫救助工作。落實好特困補助和救災補助。力爭全村農村居民合作醫療參合率達到100%。及時掌握和化解矛盾糾紛。積極組織全村群眾排查安全隱患，組織群眾開展玉米秸稈粉碎打包，消除火災隱患。著力做好全村安全生產工作，確保全村居民平安和諧。負責做好清潔家園，美麗鄉村工作。積極配合鎮上做好環境衛生整治，做好衛生保潔，建立環境衛生長效化機制。努力完成 2019年鄉黨委、政府下達的各項目標任務，爭當全鄉的排頭兵。尤其抓好全村的旅游項目建設任務，發揮經濟效益，成為群眾的錢袋子，增加群眾經濟收入。
【篇5】2024年村黨總支書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的各位領導、同志們：
今年以來，在xx黨委的正確領導下，我認真貫徹落實各級黨委對基層黨建責任制目標要求，立足我單位實際，以開展“兩學一做”、“學轉促”和“發揮xx特殊作用大學習大討論”活動中以創先爭優活動為契機，團結帶領單位黨員干部職工務實進取、扎實工作，提升了黨建工作水平，確保了單位各項工作順利推進，圓滿完成了年度黨建各項工作任務?，F將一年來黨建工作述職匯報如下：
一、履職情況
作為城鎮管理服務中心黨支部書記，單位黨建工作的第一責任人，我認真履行職責，團結和帶領支部班子，認真落實黨建責任的目標要求。
1、帶頭堅持學習。一年來，我始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓，堅持支部班子集中學習和業余自學制度，要求班子成員利用業余時間積極鉆研認真思考并結合工作實際，邊學習、邊應用，以學習促進能力提升，以能力提升推動工作開展。通過學習強化自我教育，加強黨性修養，進一步增強了公仆意識和宗旨意識，增強了政治敏銳性和鑒別力。以務實作風盡力抓好所分管工作，理清所主管的黨的建設工作思路，一是認真落實三會一課制度，全年共組織黨員干部學習10次，上黨課8次，我能親自帶頭上黨課3次，支委會10次，黨規黨法教育6次。完成稿件省級5篇，地州級5篇。二是以開展學習型黨組織活動為契機，深化政治理論學習。三是抓好黨員干部的“兩學一做、學轉促”實踐教育和“發揮xx特殊作用大學習大討論”活動，組織黨員干部學習按要求完成各項步驟，做敢作敢為為民服務的黨員干部，通過測評得到上級主管部門的認可。
今年在“兩學一做”和“學轉促”專項活動中，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在工作中提出“十個一”服務理念工作法，即：微笑多一點;語言美一點;做事細一點;操作嚴一點;動作快一點;走路輕一點;度量大一點;效率高一點;理由少一點;真情濃一點作為黨員干部今后工作目標。做自覺遵守黨紀黨規的先鋒模范。
2、切實抓好作風建設。結合“學講話、轉作風、促落實”實踐教育，查找黨支部“兩學一做”、“學轉促”和“發揮xx特殊作用大學習大討論”中的問題2件，整改2件。履行黨風廉政建設工作“第一責任人”、“一崗雙責”制度，在黨員大會上傳達上級黨風廉政建設工作精神4次。嚴格執行各項規章制度，切實改變了黨員干部的工作作風。
3、建立完善黨建工作機制。根據民主集中制原則，制定了集體領導下的分工負責制。確定由黨支部書記抓黨建全面工作，班子成員分管黨建日常工作和黨風廉政建設工作。制定了年度黨建工作計劃，定期召開黨建工作專題會議。深入“三會一課”、民主評議黨員、干部和黨員公開承諾等活動。做到了黨建工作有分工、有計劃、有步驟、有總結、有整改。
4、發展黨員，培養后備力量，加強基層黨的建設。我支部黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，初中文化的占了一定比例。為了適應社會發展的需求，我支部積極抓好基層黨建工作，加強基層力量。今年，培養了2名年入黨積極分子，20xx年發展了一名。他們都能積極學習黨的理論知識，提高理論水平，并將理論應用到實踐中來，認真做好單位的各項工作，學習鍛煉，增強了黨支部的創造力、戰斗力和凝聚力。
5、帶頭發揚民主集中制。嚴格要求支部班子講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。一直以來，凡遇重大問題，如：拉煤、管道維修都進行討論、決定，對全部過程進行全程監督。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。
6、精準扶貧工作我單位分配15戶，40人，作為書記第一責任人能把此項工作當作頭等大事來抓，及時的成立了精準扶貧領導小組，學習團有關精準扶貧文件及會議精神，布置安排，利用兩年的時間15戶40人全部脫貧。20xx年脫貧了9戶，還有6戶，20xx年底脫貧6戶，15戶已全部脫貧。
7、帶頭抓好自身廉政建設。在實際工作中，我努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。同時，切實擔負起“一崗雙責”的責任，保持了干部隊伍清正廉潔。嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規定，始終保持勤儉清廉，務實為民。
8、認真履行責任，認真貫徹落實自治區、xx團黨委反恐維穩大排查，嚴密防范、嚴厲打擊轄區涉槍涉爆違法犯罪活動，進一步加強危險物品的安全管理，全力維護轄區社會治安大局穩定。
9、抓好供暖、供水、物業工作，確保供暖、供水管道維修、更新和服務，物業維修隨叫隨到，解決了全團居民的后顧之憂，為居民提供了一個良好的生活環境。
10、積極行動，抓好環境整治工作，城鎮管理服務中心是主管單位，能積極響應團黨委的號召，開展環境衛生大整治。首先確定衛生管理第一責任人，協助愛衛會抓好團場居民小區及公共場所的環境衛生，責任區分片管理，重大節日前集中整治，其余時間做到清潔干凈。
11、在今冬明春按照黨委的要求抓好xx大的學習貫徹落實，確實做到xx大精神讓每位黨員干部職工入心入腦，鼓舞和引導黨員干部和職工振奮精神，進一步發揮“三大功能”、“四大作用”，實現社會穩定和長治久安總目標，讓xx大精神在單位落地生根、開花結果。
二、存在的問題
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員干部重業務輕黨建的思想還較為普遍，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作內容不豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠;黨組織對黨員的思想教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
三是黨內監督不健全。一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，黨內監督職能未能充分發揮。
三、解決問題的方法和措施
1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識黨建工作的重要作用，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;二是要克服“黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，不斷增強黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動各項工作的順利完成。
2、立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞單位黨建中心工作，在工作方式上有所改進、突破;結合黨員干部的思想實際開展黨建活動，推進黨的建設。
3、加強教育，落實黨內監督機制。強化黨的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
總之我單位一年來的黨建工作，雖然取得了一定成效。下一階段，我們將進一步創新工作方法，以調動黨員干部工作積極性為重點，狠抓基層黨組織建設工作，努力為團場經濟發展社會穩定的健康協調發展提供堅強的政治和紀律保障。