協會廉政風險自查報告范文三篇
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編收集整理的協會廉政風險自查報告范文三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】協會廉政風險自查報告
(一)姓名、單位、職務
姓名： 單位：辦公室 職務：主任
(二)主要崗位職責
負責辦公室日常管理工作，負責辦公室的行政、接待、文件管理等工作，監督印鑒管理、信訪、接待、公務車管理和檔案管理工作，安排總公司大型會議，負責對外聯系協調，以及領導交辦的其他工作。
(三)在履行工作職責時，可能存在的廉政風險存在憑借本崗位權力獲取利益的風險;存在對下屬工作人員管理監督不力，導致本部門出現廉政風險。
(四)工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風險的環節和漏洞在工作中不斷有新的情況出現，可能因管理制度不能及時完善而出現漏洞。
(五)在外部環境方面，存在的可能造成廉政風險的因素在與外部單位、人員接觸的過程中，可能存在憑借自身職權獲取利益的廉政風險。
(六)防范措施。加強自身修養，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格按照總公司制度辦事，決不利用崗位權力謀取私人利益。進一步完善辦公室內部各項管理規定，在辦公室日常管理工作中，堅持原則，客觀公正地處理各項事務，加強對下屬工作人員的教育、監督和檢查，有針對性地對各崗位廉政風險提前防范，并實時進行監控。
(七)完善工作流程和管理制度的意見
關注實際工作中不斷出現的新情況，根據實際情況的發展變化，對辦公室相關工作流程和管理制度適時進行修改和完善。
【篇二】協會廉政風險自查報告
一、完成主要工作
(一)、嚴格執行黨風廉政建設責任制。
堅持將執行黨風廉政建設責任制作為深入推進黨風廉政建設的“龍頭”工作，圍繞“責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究”等關鍵環節，狠抓各項任務落實。一是認真分解立項，落實“一崗雙責”機制。印發《街道2012年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，3月與11個社區、2個村簽訂了2012年綜合目標、黨風廉政建設、紀檢、糾風等工作目標責任書，簽約率達100%。繼續實行領導包社區(村)工作制，黨政班子全體成員根據分工都要包社區、村，將13名街道黨政領導任命為社區(村)第一書記。
(二)、加強政治理論學習
一是加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，確定機關每周五下午為黨風廉政教育學習時間，組織干部學習胡錦濤總書記在上報重要講話、十七屆中央紀委第七次全體會議公報、溫家寶同志在國務院第五次廉政工作會議上的講話、張春賢書記在自治區第八次黨代會和自治區紀委八屆二次全會上的重要講話、地委委員(擴大)會議等精神，教育引導黨員干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。同時，把反腐倡廉理論作為中心組學習內容。二是認真開展廉政約談活動，上半年，街道主要領導同社區書記、主任約談21人次。
(三)、深入推進黨務公開
街道在黨務公開工作中認真按照黨務公開工作的要求，不斷規范黨務公開的內容、時限和程序，積極推行“陽光黨務”建設，努力推進黨務公開工作規范化建設。一是規范公開內容。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開的重點，明確對不涉及黨和國家秘密的工作進行公開。確定黨工委織的組織設置和領導分工、黨工委織的議事規則、決策程序，領導班子及成員年度工作、任期目標完成情況等為固定公開內容，長期向黨員群眾公開。定期組織理論學習、民主生活會情況，領導班子及成員年終評議、實績考核情況，黨員民主評議、黨風廉政建設、黨費收繳情況等為定期公開內容，分季度向黨員群眾公開。確定黨員教育、發展、管理情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議情況等為逐段公開的內容，分階段向黨員群眾公開。
堅持在公開后，認真聽取群眾意見，對群眾提出的合理化建議要積極采納，對群眾反映的合理訴求問題及時予以協調解決。三是規范公開程序。嚴格規范黨務公開程序，對需進行公開的事項按照提出方案、審核內容、實施公開、反饋意見、歸檔管理的程序實施，明確黨工委、黨支部主要負責人是黨務公開的第一責任人，負責對黨務公開內容進行審核，涉及街道重要工作、重大事項、群眾關心重大事件等公開內容，須報街道黨工委審核后再進行公開。公開期間，明確專人負責篩選、整理群眾通過各種渠道反映的意見和要求，及時將處理和落實情況予以公開，接受群眾監督。對黨務公開的內容和黨員、群眾的意見、建議及處理落實情況，及時整理，分類歸檔。
(四)、全面開展廉政風險防控工作。
一是以崗位為點排查風險。通過落實廉政風險防范工作權責摸底務必準、業務流程務必清、涵蓋范圍務必全、反映內容務必實的一準二清三全四實要求。著力找準個人、單位、重點崗位風險點，明確風險等級和監控責任、公示各崗位風險點。經過梳理、歸類，廉政風險點50條。其中領導干部，查找廉政風險點28條;街道機關(科)室干部、社區(村)查找廉政風險點22條。風險點包括財務管理、紀律監督、政務公開等工作。二是落實“風險免疫”機制，增強隊伍風險免疫力。從加強班子隊伍建設入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強化對黨員干部的教育力度;街道各社區定期組織社區黨員上廉政黨課，注意以身邊人、身邊事為教材，使黨員干部接受生動具體的教育，提醒黨員干部在廉政建設方面時刻保持清醒的頭腦。
(五)、圓滿完成2村村務監督委員會選舉工作
根據地、市紀檢委《關于認真做好2012年村務監督委員會選舉工作的通知》及《地區村務監督委員會工作管理辦法》精神，街道按照市委、市政府統一部署和要求，認真組織指導，圓滿完成了2個村務監督委員會選舉工作任務。選舉產生村務監督委員會8名成員，其中村主任1名、委員4名。村主任1名，委員2名。
(六)、扎實開展第十四個黨風廉政教育月活動。
一是及時召開動員會，安排部署教育月活動。在自治區、地區、市三級動員會召開后，街道立即組織社區書記召開動員會，由街道辦事處主任進行動員講話。二是開展豐富多彩的活動。街道各社區結合建黨九十一周年開展豐富多彩的活動。社區黨員通過重溫入黨誓詞、喜迎十八大簽字儀式、現場參觀“小小領巾圖未來共同慶祝黨的生日”---社區少先隊迎七一主題書畫展的活動，讓黨員們接受了一次愛國主義教育、革命主義教育和廉政教育。路社區干部同地區干休所的離休老干部們老中青三代共同喜慶建黨91周年，特別是老一輩的共產黨人，通過朗誦重溫入黨誓詞、詩歌朗誦、唱革命紅歌等深切緬懷黨的生日。
社區黨支部書記走訪慰問老黨員。社區黨支部與市公安邊防大隊部黨支部組織社區干部、群眾黨員及戰士黨員一同走進西路軍進疆紀念園開展“弘揚黨的優良傳統、爭當合格共產黨員”系列主題黨日活動。期間，警地支部舉行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式，組織黨員參觀了園內展廳、題詞。共同回顧革命歷史、緬懷革命先烈，抒發愛黨、愛國情懷。當日，警地雙方黨支部還舉起“黨員先鋒隊”旗幟，拿起掃帚、鐵鍬等勞動工具，社區居民點開展了以“衛生城市樹新風、黨員先鋒帶頭行”為主題的衛生清掃實踐活動。社區干部通過給轄區老人送黨刊、與轄區老黨員嘮家常、開展迎“七一”座談會等形式，關心轄區黨員的生活和思想動態，與轄區黨員共慶“七一”。
(七)抓效能建設，提高服務質量
一是年初修訂了一系列制度，由街道紀工委牽頭，會同街道黨政辦公室先后對各社區、村、機關科室上班情況、各項工作開展情況和落實黨風廉政建設責任制情況進行督查;二是按月下發街道機關效能督查通報、轉發市督察通報，提高工作人員的責任意識;三是積極上報工作信息和督查小結到市效能辦;四是根據辦公室人員調整情況，及時變更工作人員去向指示牌，做好基礎工作。
(八)、加強隊伍建設做好監督
一是通過開展經常性的黨員領導干部“亮身份、樹形象”活動，接受群眾監督。二是利用社區“睦鄰日”組織開展社區黨員先鋒模范樓、民族團結模范樓、尊老敬老模范樓，文明衛生模范樓的評選，使黨風廉政建設和反腐敗工作深入人心，把我們的家園構筑成溫馨寧靜廉潔的“安全港”。三是把離退休黨員、下崗失業黨員、流動黨員組織起來，有針對性的開展“離崗不掉隊”、“下崗不失志”和“流動不離黨”等形式多樣的教育。四是將黨風廉政監督組織延伸到社區，成立黨風廉政建設群眾監督評價小組。在社區內挑選公道正派、敢管事、有威信的老黨員、老干部、老領導、老工人、老勞模作為社區黨風廉政監督員，成立黨風廉政建設群眾監督評價小組，對社區黨員干部八小時以外的活動進行監督。五是充分發揮民主監督作用。社區采取設立廉政舉報箱、開設黨風廉政監督舉報電話熱線、發放一張黨風廉政監督卡的形式，發動社區、家庭和群眾的力量，對在職黨員干部的“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”進行監督管理，構成了“橫向到邊、縱向到底”的監督網絡。
二、存在的問題
一是街道反腐倡廉工作還在不斷探索和總結，各項措施、制度還有待規范和完善;
二是人員調整變動，部分社區新調整紀檢專干進入工作狀態慢，業務知識欠缺，工作相對滯后，影響街道整體工作進度。
三、下一步工作打算
一是抓好責任制的貫徹落實。對照市委年度黨風廉政建設責任目標要求，認真對照檢查，查缺補漏，確保年度目標任務的完成。同時嚴格執行部門黨風廉政建設目標責任制，確保安排、檢查、落實到位。
二是抓好廉潔自律，進一步加強機關制度建設、作風建設、行風建設和懲防體系建設，加強廉潔自律教育。
【篇三】協會廉政風險自查報告
按照上級部門的部署和安排，我部門認真排查在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。
一、加強領導，提高認識
為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進各成員廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我部門成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由部門主任任組長，部門其他人為成員。廉政風險防控管理工作領導小組通過認真分析查找我部門工作運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理認識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強成員廉潔從政、依法行政認識，降低廉政風險。以黨支部會、部門辦公會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。
二、主動部署，廣泛動員
我部門召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以關口前移的方法，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作要求各成員要從貫徹落實黨的十九大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。
三、深入查找，主動預防
根據實施方案的總體要求，我部門采取自下而上和自上而下相結合的方法，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記；以規范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。
經過自查，我部門的廉政風險點有兩個，一是項目招投標環節，招標計劃的編報、招標方式的確定、招標文件的擬定、投標單位的入圍、評標、定標、合同簽訂與履行等都存在廉政風險。在項目招投標過程中，我部門一直堅持信息不泄密、科學合理設置招標文件中的門檻、不帶任何傾向、公平公正公開進行招標、評標。二是外出考察環節，因為工作需要，我部門員工經常被派遣出省考察外地圖書館的先進技術，外出考察過程中我部門堅決不得參與國家法律法規、黨紀政紀明令禁止的活動，按計劃方案實施考察，不擅自改變考察線路、延長日程、增加地點，不游山玩水，不住高檔賓館，不自行安排高檔酒席，不突破既定的費用標準，不接受考察單位的吃請，不準接受企業安排的吃請，按照國家法律法規、單位規章制度嚴格約束自己。
四、完善制度，動態防控
在廉政風險防控管理工作中，我部門結合工作實際，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷優化工作流程、規范工作規則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監控、事后處置辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發展成違紀違法行為。
廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進各成員廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的干部職工隊伍。