班子成員全面從嚴治黨調研報告錦集五篇
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署"四個綜合“戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的班子成員全面從嚴治黨調研報告錦集五篇,歡迎品鑒!
班子成員全面從嚴治黨調研報告1
分公司認真貫徹落實黨的十八屆六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，按照建設局及總公司工作部署和要求，全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為全市司法行政系統科學發展提供了有力的政治保證和紀律保證。
一、強化組織領導，推進責任落實
一是落實黨風廉政建設主體責任。分公司高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進，年底有考核、有總結。我做為黨支部書記積極履行第一責任人的政治職責，對分公司黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政問題、作風問題。分公司支委會班子成員結合分工負責做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。黨支部會議和學習會每次都安排黨風廉政建設的相關工作議題，專題召開黨風廉政建設部署會議8次、全體干部職工學習會議6次，對黨風廉政建設和作風建設等進行專題學習。
二是貫徹黨風廉政建設“三轉”要求。轉職能、轉方式、轉作風，是推進新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的“路線圖”。我深刻認識“三轉”對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要意義，認真落實上級部署，堅決落實好主體責任，把支持和推動“三轉”作為分內之事、應盡之責。根據“三轉”要求，經支委會研究，對分公司紀檢工作進行調整，從分管職能業務工作中脫離出來，進一步明確職責定位，聚焦中心任務，就是通過收縮戰線、突出主業，集中精力開展執紀監督。
二、健全工作機制，促進科學預防
一是制定方案，構建懲防體系。根據總公司黨委要求，結合供熱工作特點，對構建懲防體系中有關重點進行了專題調研、梳理，并結合加強作風建設、更加有效懲治和預防腐敗等內容。扎實推進分公司黨風廉政建設工作，堅持以以熱用戶為中心，著力解決群眾反映強烈的問題，以規范和制約權力運行為核心，統籌推進教育、制度、監督、等各項工作。
二是完善制度，落實八項規定。分公司黨支部認真貫徹中央“八項規定”、省委“雙十條”、市委“十四項規定”，結合分公司實際，從嚴落實、貫徹執行各項紀律和規定。黨員領導干部認真報告個人有關事項，自覺接受組織監督。加大對重點科室、關鍵崗位和重要環節的風險防控，不斷完善工作流程，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉政動態及時掌握、及早應對，進一步提升預防預控能力。
三、加強教育引導，營造濃厚氛圍
一是開展常規教育，提高思想意識。開展經常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和針對性。實施分類施教，根據工作實際，對干部職工理想信念、政治紀律、執業紀律、職業道德等方面進行教育。根據部署，在分公司開展“兩學一做”專題教育活動，堅持領導帶頭、全員參與，黨員領導干部當好表率、率先垂范，全體黨員干部積極主動參加;突出理想信念、紀律作風主題，重點抓好學習宣傳和思想教育，切實增強黨員干部的政治意識、紀律意識和責任意識。二是開展主題教育，強化思想自覺。組織全體干部職工系統學習黨的十八屆六中全會報告，中央、省、市黨風廉政建設相關規定，結合書記講黨課制度，三是開展黨性鍛煉，劃定思想紅線。為加強黨性、黨風、黨紀和反腐倡廉教育，提高黨員干部拒腐防變能力，組織干部觀看警示教育片《永遠在路上》，開展各類黨性鍛煉活動，干部們觸動很大，紛紛表示，要嚴格按照法律法規、黨風廉政建設、八項規定等有關要求明底線，在今后的工作和生活中永葆清正廉潔本色，將隊伍打造成一支敢打硬戰、作風優良、絕對忠誠的強大隊伍。
四、加強監督檢查，改進工作作風
一是日常監督常態化。把黨風廉政建設目標任務分解成具體工作指標，納入績效考核的重要內容，落實到人，實行統一部署、統一檢查、統一考核。嚴格落實行政主職暗訪工作制度，圍繞行業行風效能建設熱點問題開展暗訪檢查，全年共開展主職暗訪檢查十余次，發現問題及時批評指出，并跟蹤檢查相應整改落實情況，對檢查中好的做法和經驗進行總結推介。落實效能建設要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住中秋、國慶等重要節點加強對局機關值班備勤情況的監督檢查。建立作風建設監控系統，實時監督干部作風建設，確保工作人員在崗、在狀態，著力培養良好的機關工作習慣。二是正風肅紀長效化。為推進分公司正風肅紀工作長效化，始終保持高壓態勢，及時發現并有效整改干部職工在紀律作風以及服務方面存在的突出問題，
一年來，我分公司黨支部在落實黨風廉政建設主體責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。下階段，我們將繼續認真貫徹落實總公司黨委各項精神，切實履行好黨風廉政建設主體責任，以更加堅定的決心，更加嚴密的制度，更加有力的措施，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，為供熱事業健康發展提供堅強有力的政治保障。
班子成員全面從嚴治黨調研報告2
根據市委辦公室關于落實全面從嚴治黨主體責任的通知要求，全面了解和掌握今年以來市**局全面從嚴治黨，建設黨風廉政，進一步強化責任，傳遞壓力，推進工作。最近，我**對系統從嚴抓黨、從嚴抓思想、從嚴抓管理、從嚴抓廉政等方面的工作進行了專題調查，現將調查報告如下：
一、調查的基本情況
通過實地調查，認為**系統能夠深入貫徹落實各級黨委關于全面從嚴治黨的工作部署，積極研究新形勢下基層黨建工作現的新形勢、新問題，不斷探索新途徑、新方法，更好地推進黨建工作**黨建工作的新成果主要體現在以下四個方面。
(一)壓實治黨責任。一是全面落實黨的領導責任，黨組織書記帶頭認真履行第一責任人職責，其他團隊成員認真落實一崗兩責職責，高度重視基層黨支部建設，做好調查和全面調查，認真糾正存在的問題。二是建設書記創新項目。努力推進書記、書記項目，發揮領導鵝效應，突出三重，注重落實責任，明確職責、分類指導，注重跟蹤效果，采取上下聯動，共同推進，共同管理，建立項目管理賬戶，加強監督。三是制定基層黨建任務清單、責任清單、問題清單三個清單，及時自查。同時，進一步規范三會一課、黨員民主評價、學習培訓等黨組織生活制度，不斷提高黨員為群眾服務的水平，為推進水利制度工作提供堅實的組織保障和良好的基礎。
(二)把握思想政治工作。一是進行大討論，系統圍繞提高思想認識，徹底解決不、不、不、不敢四個問題，深入了解進一步加強黨的極端重要性，深化質量、速度、能源、改變三轉、拓展思想、改進目標、上級要求、市委、市政府決策部署，打破思想上的遠見，工作中的得失，樹立注重實績、倡導實際工作的明確方向。二是結合實際工作
通過開展載體活動，把全市面上要求轉化為系統上下的具體工作，力求取得實效。實施黨組織書記創新項目，打造優質服務品牌，圍繞正確認識新常態、科學把握新常態、主動引領新常態，提升隊伍的綜合素質和業務水平，找到解決問題、推動工作的根本方法。通過開展書記講黨課、工程觀摩等形式活潑多樣、內容豐富多彩、貼近水利實際、推動事業發展的活動,營造團結緊張嚴肅活潑的機關氛圍,切實增強隊伍的凝聚力、號召力、戰斗力。三是開展“主動適應新常態、不負平臺不負己”主題活動，在水利公眾號開設專欄，通過電視、報紙、網站等各級媒體發布工作信息、經驗作法等40余條，唱響“主旋律”，鞏固壯大主流思想輿論。
（三）干部管理工作夯實。創新干部培養手段,把敢擔當、能干事的好干部選配到關鍵崗位上，堅持廉政談話、考核述職等工作措施，今年來，**系統干部隊伍無違規違紀問題發生。同時成立**局黨員突擊隊、***專家隊等，使黨員干部在具體的業務工作中發揮黨員的先鋒模范作用。在突擊隊的帶領下，重點工程全部如期完成主體建設；**工程前期準備工作全面鋪開；***創建初見成效；全局14個工作組對全市1.5萬余貧困戶逐戶走訪，全面排查影響脫貧攻堅貧困戶的288個問題并全部整改完成，系統上下牢固樹立“一盤棋”的思想，形成做好工作的強大合力，體現出全面從嚴治黨的嶄新成效。
（四）廉政建設工作嚴實。一是加強黨內監督，緊緊抓牢調查研究這一法寶，切實摸清實際情況，善于在一線發現問題、分析問題、解決問題，及時抓好整改落實。結合工作實際，深入開展廉潔自律教育，組織開展“以案釋法”廉政教育，理清崗位防范風險點，推動全面從嚴治黨形成長效。二是細化參與重大問題決策的內容和程序，明確對涉及改革發展全局的重大決策、重要人事任免和職工群眾切身利益的重大事項，黨組織全程參與、嚴格把關，重大議題未與黨組織溝通的不提交研究，重大問題未經黨組織討論的不進行決策。三是班子成員帶頭嚴格落實中央“八項規定”，公務接待方面嚴控標準，杜絕相互宴請等用公款大吃大喝問題；在辦公用房方面，嚴格按照辦公用房相關規定和工作要求，先后采取合并的方法，對科級干部和各辦公室辦公用房進行了統一調整，不存在超標的現象。在公車使用方面嚴格按規定落實。同時緊盯年節假期，今年來在節假日前召開廉政專題會議3次，一個節點一個節點堅守，堅持以上率下，杜絕廉政隱患，抓出實際成效。
二、存在問題及原因
（一）存在問題
調研中也發現存在一些不足，主要表現在3個方面：
1、全面從嚴治黨指導監督不到位。理論學習不深入、不透徹，面對新的形式，黨組對于如何將學到的理論知識應用到工作當中沒有深入的探索和思考。同時存在黨建工作形式單一的現象，缺乏靈活性，規定動作與自選動作的合力沒有挖掘到位，造成落實上不積極主動,上級怎么安排怎么做，機關黨建活力不足，沒有發揮出應有的效用。
2、黨風廉政建設存在薄弱環節。沒有把廉政教育、黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實；黨風廉政建設的主體意識不強，黨風廉政建設考核仍停留在年初任務分解、半年年終目標考核的固定模式上，沒有建立常效化的督導、檢查、提醒機制，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制，考核結果不能真實準確的反應工作情況。
3、意識形態工作機制不健全。缺少完善的監測預警機制和應急處置機制，在重大事件和問題及時有效處置上存在隱患。同時存在認識上的不足，個別領導干部對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對意識形態領域可能產生的問題存在麻痹心理；意識形態工作對外宣傳力度不大，宣傳工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步加強。
（二）原因剖析
1、理論學習不夠主動。部分黨員干部存在著“重業務、輕學習”的現象，把學習當作“軟任務、額外負擔”，組織學習不愿意參加，自己學習缺乏主動性。同時，學習形式單一，效果不佳。
2、在黨員干部隊伍建設上還存在“寬松軟”現象。工作重形式、輕實效，以會議落實會議，把布置當落實，把開會當執行，造成了解決實際問題不夠，使工作流于形式。班子成員把思路變為部署、部署變為行動的效率還需要進一步提高。
3、責任落實有待加強。之所以會出現方方面面的不足，一個重要原因，就是責任意識不強，根子是有私心雜念，擔心抓急了阻力大、抓狠了得罪人，怕不利于隊伍團結，緊迫感和恒心還不強；“干完份內事就行”的思想占了上風，致使有些工作一直處于按部就班的狀態。
三、下步整改措施
下一步，**將深入貫徹新時代全面從嚴治黨要求，堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，全力做好研究謀劃、協調督促、考核獎懲等工作，推動管黨治黨責任橫向“覆蓋到邊”、縱向“延伸到底”。
（一）加強理論學習。把政治學習當成首要任務，將習近平系列講話精神、十九屆四中全會精神及黨內法規等納入學習范圍，每月組織1次專題學習，提高政治理論水平；把推動全面從嚴治黨與統籌抓好“兩新一重”工程建設等各項工作結合起來，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，推動**工作向縱深發展。
（二）強化主體責任。強化責任意識和擔當意識，切實扛起全面從嚴治黨和黨風廉政建設、意識形態工作的領導責任，定期開展監督檢查，把“三個主體責任”目標任務要求融入日常業務工作之中，既抓業務又抓黨務，確保責任落到實處。
（三）建立完善相關制度。對黨建、管理、考核制度、督促檢查等制度進一步規范完善，創新性地探索構建可執行、可監督、可檢查、可問責的黨建制度體系。定期對**系統各支部“三會一課”記錄本、會議出勤、補課制度落實情況進行監督檢查，增強黨內政治生活的嚴肅性。同時切實加強警示教育，強化意識形態工作落實，建立完善的監測預警機制和應急處置機制，確保重大事件和問題能夠得到及時有效處置。
班子成員全面從嚴治黨調研報告3
作為xxx全面從嚴治黨的第一責任人，我嚴格按照“xxxx”戰略部署，堅持把抓好黨的建設作為最大政績，認真履行“第一責任人”職責，全面推進基層黨建工作。從7月份以來，我深入全縣xx個鄉鎮、部分村組和寺廟，詳細了解了全縣從嚴治黨整體情況，現將調研情況報告如下。
一、全縣從嚴治黨工作開展情況
（一）抓學習、盡職責，落實基層黨建工作第一責任。一是注重理論武裝。帶頭落實縣委理論中心組學習制度，堅持用理論武裝頭腦、推進工作。xxx年，安排縣委理論中心組學習16次，組織縣委班子開展“兩學一做”學習教育研討會10場次，帶頭開展書記講黨課活動2次，縣委常委以講黨課的形式開展輔導會13場，全縣xxx個基層黨組織掀起專題學習研討熱潮。二是注重調查研究。深入全縣xx個鄉鎮、xxx個村居、xx個機關事業單位調研指導基層黨建工作，要求xx個村的下沉干部、駐村工作隊結合精準扶貧工作，開展調查研究，進一步幫助村里理清發展思路。5次主持召開基層黨建工作專題會議，全面掌握基層黨組織建設情況，及時找準問題、明確措施、抓好整改。三是注重督促檢查。結合“兩學一做”學習教育，多次安排班子成員深入鄉村巡回檢查、專項督導，有效傳導壓力，及時解決問題，確保決策部署落到實處。到xxx以來，帶頭深入鄉村研究部署、檢查指導基層黨建工作20余次。
（二）抓責任、強合力，形成黨建工作齊抓共管局面。要求各鄉鎮、各單位黨組織負責人嚴格落實黨建工作責任，將黨建工作細化到人、量化到崗，以責任傳導壓力，防止抓而不緊、抓而不實。指導制定《村第一書記、書記向鄉鎮紀委述廉述責并接受評議質詢制度（試行）》，并率先開展試點工作，將村黨組織書記納入述廉述責范疇，落實縣鄉村三級基層黨建工作“聯述聯評聯考”制度。嚴格按照全面從嚴治黨要求，持續深化“三轉”，認真落實中央、省、市規定要求，持之以恒糾正“四風”問題，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，
堅持將黨風廉政建設和反腐敗工作擺在更加突出位置，對縣委主體責任和紀委監督責任進行細化分解，建立工作責任清單，狠抓黨風廉政建設責任制落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展新成效。2016年，制定下發《xxx黨風廉政建設責任追究制度（試行）》，縣委理論中心組將黨風廉政建設納入學習內容20次，堅持每月播放觀看1次《警示教育片》，召開縣委常委會議專題安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作10次，制作發放各類黨風廉政建設教育資料600余冊，成立6個聯合督導組開展督導檢查92次，查處違反公車管理規定5起，全縣范圍內點名通報曝光2個鄉鎮、3個縣直單位、9名干部職工，縣紀檢監察機關受理案件問題線索3件，初查了結1件，轉辦案并辦結2件，給予黨紀政紀處分2人。
（三）抓基層、打基礎，努力夯實基層黨建工作基礎。結合縣鄉領導班子換屆工作，不斷優化鄉村組織體系，構建鄉村工作新格局，黨群、干群關系進一步密切，鄉鎮黨建力量進一步夯實。2016年，配備鄉鎮黨委組織委員xx名、宣統政委員xxx名，選派xxx名鄉鎮干部和xx名民警下沉到村工作，推選xx名優秀鄉鎮下沉干部擔任村民服務中心主任；xx個村制定壯大村級集體經濟實施項目xx個，設立縣級發展村級集體經濟專項扶持資金xx萬元，重點對xx個經濟收入xx萬元以下的村進行大力扶持，各級累計投入xx萬元扶持xx名黨員創辦經濟實體。截至目前，投入運營的項目xx個，增加村級集體經濟xx萬元，帶動xx名農民創業。投資xx萬元對全縣xx個行政村級組織活動場所推倒重建，對xx個村級組織活動場所改（擴）建。
（四）抓換屆、促發展，不斷提升基層組織服務水平。按照“黨委統攬、思想不散，依法依規、程序不減，優化結構、職數不超，嚴肅紀律、秩序不亂”的要求，圓滿完成縣鄉黨委、人大、政府、紀委領導班子選舉換屆工作。選舉產生中國共產黨xxx第xx次代表大會代表xx名，xxx第xx屆人大代表xx名，政協第xx屆xxx委員會委員xx名，選舉產生新一屆縣領導班子成員xx名，xx個鄉鎮首次以召開黨員代表大會形式共選舉產生黨員代表xx名，新一屆鄉鎮班子成員xx名。
二、存在的主要問題及原因
對照中央和區市黨委有關規定及基層群眾期望，認真查找自身在抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現在：一是精力投入不足。xxx經濟社會發展滯后，基礎薄弱，我在產業發展、招商引資、精準扶貧等各項工作上投入的精力要多些，經常覺得抓黨建的時間不夠，一些不是很重要的工作就安排給常務副書記、組織部長具體去抓。二是創新辦法不多。面對個別鄉村班子結構不優、活力不強、能力不足的問題，也多次要求組織、人社、民政等部門，組織村“兩委”班子成員進行培訓，但其他及時而有效的辦法還是不多。面對少數干部不安心、不盡心，思調、思走等問題，雖然都漲了工資，但還是覺得干部的工作和生活條件改善的幅度不夠大，還有干部想調出、想辭職。三是督導問責不嚴。對基層黨建工作標準定的高，但在具體督查中，往往考慮到干部們工作上的辛苦，而對一些小問題批評教育的多，真正追究責任的少。比如，在今年精準扶貧精準脫貧工作中，有個別負責幫扶指導的聯系單位，平常不按要求到村里進行具體指導，只坐在辦公室遙控指揮，以求蒙混過關，這問題反應到我這里的時候，我考慮到他們單位人少、工作量又大，只口頭上批評了幾句，沒往深究。
認真反思存在的這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是工作融合不緊密。在平常工作安排中，我沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會穩定發展之中，方式方法上還有欠缺，以黨建促發展、以發展促黨建成效不夠明顯。二是功夫力度不夠深。抓基層黨建工作中，平時安排部署的多，深入各個領域、每個環節抓具體、抓深入的少，還缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神。三是財力保障不到位。xxx基層黨建投入的資金相對來說比較少，且大部分用在經濟發展、改善民生上，對黨建工作的支持不夠。
三、下步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將嚴格按照省市黨委的要求和部署，認真履行好“第一責任人”職責，扎實抓好基層黨建工作，為xx經濟社會穩定發展提供堅強的組織保障。
一是全面履職盡責。認真落實抓黨建“第一責任人”責任，堅持書記抓、抓書記，加大精力投放，做到聚精會神抓黨建。著力抓好學習貫徹黨的十八屆__和習近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實省市黨委全委會精神，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。根據區市“十三五”規劃綱要，著手指導制定《xxx基層黨建五年規劃》；進一步建立健全黨建工作責任制，強化各級黨組織負責人職責，重點抓好基層黨建聯述聯評聯考工作，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。
二是加大工作力度。自覺加強學習，不斷提高工作水平，進一步把握黨委書記“科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，讓自身有更好的方式、更多的時間和精力抓黨建。
三是突破重點難點。在堅持抓面、抓整體推進的基礎上，著力在學習型、服務型、創新型黨組織建設方面實施“標桿”創建活動，充分發揮示范帶動作用，推進基層黨建工作上臺階。做好縣鄉兩級班子換屆工作，嚴肅換屆紀律，確保換屆工作依法依規推進。常態化抓好軟弱渙散基層黨組織整頓轉換工作，將“成功做法經驗化、零星探索系統化、有效措施制度化”，力促后進黨組織轉換升級、科學發展。抓實基層黨組織書記隊伍選、育、管、用工作，整合各類培訓資源，力爭對鄉村黨組織書記全部輪訓一遍。
四是促進經濟發展。堅持以黨建帶發展、以發展促黨建工作思路，為全縣經濟社會發展、脫貧攻堅提供堅強政治保障。
五是強化作風建設。深入學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，持續推進黨風廉政建設，嚴格落實述責述廉、民主生活會等制度，提高制度剛性約束力和執行力，督促黨員干部模范執行廉潔自律各項規定。
班子成員全面從嚴治黨調研報告4
201x年，xxxxxxxx的黨建工作全面貫徹從嚴治黨要求，嚴肅黨內政治生活，全力推進作風建設常態化，黨建成果有力推動了生產經營向好向快發展。近期，通過認真調研，現將有關情況報告如下：
一、主要做法
一是認真學習貫徹有關會議精神，強化理論武裝。通過院中心組、基層支部“三會一課”、基層部門周學習和舉辦集中培訓班等形式學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、省第十三次黨代會和市第十三次黨代會精神，不斷強化理論武裝。
二是落實黨內政治生活制度，規范政治生活。認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，按要求開展了組織生活會和民主評議黨員，嚴格落實“三會一課”制度，認真落實黨內監督措施，通過院里督查、聽取匯報、工作約談等方式監督院黨委決策部署、全面從嚴治黨主體責任、黨內廉政責任、政治工作責任等在各基層支部、各基層部門的貫徹落實情況，不斷規范政治生活。
三是落實全面從嚴治黨主體責任，強化管黨治黨。召開專題會議研究全面從嚴治黨工作，院主要領導與班子成員、各基層黨支部與聯系分管院領導簽訂《院2017年全面從嚴治黨工作責任書》，院分管領導與分管部門簽訂《院2017年黨風廉政建設工作責任書》和《院2017年政治工作責任書》，并經常檢查指導，開展工作約談。
四是開展“治轉提”和“三糾三促”專項行動，加強作風建設。開展“治轉提”和“三糾三促”專項行動，查擺問題，制定臺賬，限定整改時間，整改效果良好。
五是加強“兩學一做”學習教育，推進常態化制度化。認真學習貫徹中辦發《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化人實施意見》，院主要領導就如何推進“兩學一做”學習教育常態化制度化進行專題輔導，制定《“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，各基層黨支部也都按照院黨委的要求結合本支部的實際情況制定實施細則，確保“兩學一做”學習教育常態化制度化有計劃、有步驟地落實和推進。
二、存在問題
一是一些基層黨支部管黨治黨的主體作用發揮不夠到位。有的基層黨組織黨建主體意識不強，重生產輕黨建，放松了管黨治黨責任。有的基層黨組織原則性不強，對黨員教育管理失之于寬、失之于軟。
二是部分黨員黨性觀念不夠強。存在在黨不言黨，對黨內政治生活習慣于走過場、表面上積極參與，內心對理想信念、黨性原則的追求不堅決。
三是組織生活內容形式單一，創新不夠。開展黨內政治生活時習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，深度分析不足，與本單位、本部門實際聯系不緊密，缺乏吸引力和凝聚力。
三、意見建議
一是把創新黨內政治生活方式作為激發黨員活力的一種手段。堅持與時俱進，不斷豐富黨內政治生活的內容，把黨內生活搞得更加生動活潑，提高政治生活的吸引力感染力。注重解決黨性黨紀黨風方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性修養，增強黨組織的凝聚力向心力。創新黨內政治生活形態和方式方法，適應信息化要求，充分利用新媒體，探索組織生活新模式，實現黨員學習教育立體化、全覆蓋。
二是把開展黨的各項紀律監督檢查納入目標責任考核。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督廣大黨員干部，把從嚴管黨治黨貫穿到黨的建設各方面和各環節。
三是把執行民主集中制作為黨委決策的基本遵循。對于政策性、全局性問題和“三重一大”等事項，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，集體討論決定;完善決策程序，把調查研究、征求意見、咨詢論證、集體討論決定作為重大事項決策的基本程序，促進科學決策。
班子成員全面從嚴治黨調研報告5
根據市委、縣委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究工作的部署，按照《XX鎮關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》安排，結合自身分管工作，深入全鎮各基層黨組織，圍繞全面從嚴治黨、黨組織建設情況進行了專題調研。通過召開座談會、入戶走訪和實地考察等方式，對全鎮基層黨建工作情況有了一些新的了解和認識，對存在的問題做了一些分析和思考。現將調研情況匯報如下：
一、基本情況
xxx鎮黨委下轄xxx、xx、6個黨總支,共有黨支部26個,黨員1006名。近年來，在鎮黨委的堅強領導下，全鎮基層黨組織在落實全面從嚴治黨、規范黨組織建設、增強黨員隊伍管理等方面得到不斷加強和改進，為全面推進xx經濟社會良好發展，著力打造后花園提供了堅強的組織保證。但是面對環保整改、旅游轉型、扶貧攻堅等新形勢下的基層工作，出現了不適應的地方，需要用釘釘子的精神，創新工作方法來推動各項事務。
二、開展調研情況
按照主題教育要求和班子調研方案，本人在整個調研過程中堅持開門納諫，聽取真實意見，通過書面征求意見、到掛鉤村委會召開征求意見座談會、對分管負責人個別訪談等方式就基層黨組織建設方面進行廣泛征求意見，共收集到意見建議15條，通過深入交流對目前xx鎮基層組織建設、黨員思想狀況等得到進一步認識。
三、查找問題情況
（一）在落實“四個意識”，突出政治優勢方面還存在差距
在日常工作及調研中發現，我鎮部分基層黨組織圍繞黨委政府中心、服務大局的過程中自身意識不強，政治優勢得不到充分發揮，在工作部署后落實力度不強。
1.個別村級黨員干部思想政治意識不強，自身角色定位不準，特別是面對繁雜的業務，大部分黨組織書記把工作重心和主要精力都轉移到了業務工作上，黨組織建設相對薄弱，對所管轄支部建設和黨員管理不到位，忽視黨建工作，重心集中在業務的現象，致使黨建工作和日常事務沒能融合聯系起來；
2.貫徹落實縣委、鎮黨委工作部署意識和力度不強。個別黨組織在落實上級各項工作決議決定過程中有時存在結合實際研究不夠、站位不高、囫圇吞棗、馬虎應付的問題，沒有從講政治的高度去認識把握，缺少積極主動研究解決的態度，有片面強調客觀原因的多；
3.有的黨組織盡管能夠把黨建同業務工作結合起來，但在基于現實存在的熱點難點，在實際工作中開拓進取、迎難而進的勁頭不足，工作成效不明顯。
（二）在提升凝聚力戰斗力，突出組織優勢上還存在差距。
1.村級基層黨組織工作經費短缺。村級黨組織開展的各項事務活動經費主要依靠上級黨委及組織部門的支持，各個村黨總支全年黨建工作經費平均為2萬元，基本的辦公所需耗材難以滿足，黨支部想組織黨員開展一些活動，都是由于經費無法保證和落實，同時因村級實體集體經濟存在的極少，集體經濟薄弱，缺乏村組工作經費，一定程度上影響了日常工作的推進；
2..村級活動中心建設有待完善。由于村級活動中心建設資金均來源于上級部門，并且資金量有限僅為15萬元左右，但是就目前建設一個完整的活動中心，工價物價上漲的情況下，所配套資金不夠，因此在個別村組如xxx活動中心、海南豐樂活動中心出現了因資金有限活動中心只進行部分建設的情況，急需要向上級部門申請資金繼續修繕完成。
3.村級黨員干部工資待遇低。現階段xx鎮處于發展時期，工作業務繁雜、量大、難度大，花費的時間精力多，而村組干部待遇部分村干部抱怨情緒明顯，目前縣委出臺了干部職務補貼和激勵機制的相關政策，但是還是偏低。以2019年為例，農村基層黨組織主要負責人平均崗位報酬僅為1850元每月；同時醫療保險、養老保險等社會保障機制也有待健全，在一定程度上削弱了村干部的工作積極性。
（三）在提高黨員干部能力素質，突出人才優勢上還存在差距。
1.村級黨組織干部綜合能力素質有待加強。據統計，目前我鎮6個村級黨員干部文化程度不高，大部分均為初中到高中水平，而且平均年齡均為50歲以上，都是農村成長起來的干部，其綜合素質不高，與目前貫徹落實上級黨委工作部署的能力還有一定不足，還存在不善于或不會運用民主和法治的方法來解決群眾工作中的問題，缺乏解決群眾問題的能力，削弱了黨組織的凝聚力和戰斗力。
2.村級黨員干部隊伍中缺乏新鮮年輕化干部。在新形勢和新環境中，市場經濟化突出，很多大學畢業和回鄉務工年輕優秀的人才不愿意留在村里發展，也不愿意在所在村組貢獻和奉獻，農村簡陋的工作環境和較低的薪酬使更多有能力的年輕人缺乏吸引力，部分組織關系在本村的年輕人更多的是到市區進行創業或務工。導致村級黨員干部隊伍很難吸收到有意愿有能力的年輕黨員加入到村干部隊伍來。
（四）在加強黨員教育管理監督，突出隊伍優勢上還存在差距。
在此次調研中，著重對黨員個體進行了分析調研，發現黨員隊伍建設方面主要存在以下問題：
1.村級黨組織中各支部黨員老齡化趨勢突出。這個問題在農村中表現尤為明顯，農村青年大多數外出務工，發展年輕黨員較難，且長期在村里面并參加各項支部活動的黨員均以老黨員為多，發展黨員后繼乏人。近兩年新發展的26名新黨員中，村內大學生村干部黨員中有17名因參加公務員和事業單位人員招錄后步入新崗位；而離退休回村的老黨員逐年增多，從而造成了黨員隊伍年齡結構老化。截止2019年底，全鎮950名農村黨員中，60歲以上330名，占34.7%；35歲以下黨員204名，僅占21.4%;
2.村級黨員的教育管理監督比較薄弱。在教育方面，因農村支部的局限性，多數黨內組織生活開展有難度，甚至個別黨員難以到場；個別支部僅在每年“七一”組織一次活動，還有部分支部，為了保證參會率采取發放50元“就餐補助”、“誤工費”的辦法，但“三會一課”制度的執行依然困難。在管理方面，對那些不自覺履行黨員義務、不自覺參加黨內生活、不主動交納黨費的黨員缺乏嚴格有效的組織處理措施，大部分的流動黨員都是在外出前或返鄉后一次性交納全年黨費，個別黨員甚至幾年聯系不上。在監督方面，黨內監督的方式方法都比較軟弱，在調研中發現，恩宗支部中有個別未參加組織生活、未交黨費的黨員，這些現象的存在反映出在黨員教育、管理和監督方面的有很多缺失。
3.黨員干部先進性體現不夠明顯。受市場經濟等多種因素的影響，部分黨員的黨員意識、政治熱情、榮譽觀念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有機融合與滲透，致使黨員的先鋒模范作用沒有在服務群眾中充分體現出來。部分黨員聯系不方便、參加組織生活不積極、對所屬黨支部歸屬感不強等問題，很難發揮先鋒模范作用。
4.村級干部法律法規意識淡薄。部分村級黨員干部缺乏對日常政策法規、法律意識的認知和掌握。甚至出現了個別村級干部因缺乏法律意識觸犯刑法的行為，導致被上級黨組織評定為基層軟弱渙散黨組織。
（五）在基層黨組織工作運行，突出機制優勢上存在差距。
主要表現在：
1.部分村級黨員干部，因身兼數職，既管黨務又管政務，存在崗位職責不清、任務分工不明，抓不住黨建工作重點。
2.村級組織班子成員間缺乏信任和溝通。有的村級組織集體觀念不夠強，在開展黨務工作及業務工作過程中不愿意集體研究，相互溝通，導致主要負責人安排工作沒有人協助落實；
3.對村級黨建考核機制不完善，多數黨建目標責任制考核因指標較為籠統，難以量化，且缺乏及時有效的監控措施和制約手段，導致黨建工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
四、建議和對策
當前，我鎮正處于轉型跨越發展的關鍵時期，各類熱點難點問題突出，眾多重大項目建設正在推進，正處在發展的陣痛期。在新的形勢和環境下，加強基層黨組織建設，充分發揮基層黨組織在圍繞中心、服務大局中的作用更顯得至關重要。因此，應重點抓好以下幾個方面工作：
（一）增強服務大局意識，提高組織戰斗保壘作用。
一是要抓好政治教育，增強先鋒意識。要從結合黨支部規范化建設、落實基層黨建創新提質年和提升“麗江先鋒”質量等活動，組織廣大黨員干部認真學習習近平總書記系列講話精神，全面樹立“四個意識”、“四個自信”和“兩個維護”，增強政治的堅定性。二是樹好大局觀念，強化責任意識。村級黨組織在安排布署工作的時侯，要把黨建工作與日常業務工作結合起來，親力親為，注重發揮黨建的帶動作用，切實把上級的各項方針政策要求落實到具體的工作實踐之中。三是突出工作重點，加強基層組織建設。以主題教育及整頓軟弱渙散黨組織為契機推動基層黨組織建設年的實施，發揮網格優勢，創新組織設置，努力實現黨組織和黨的工作“全覆蓋”。
（二）夯實自身發展基礎，推進村級基層組織建設。
一是要繼續抓好基層黨組織班子建設，以村組干部聯審工作作為契機，進一步選強配齊支部領導班子，切實加強基層黨務培訓，不斷提高支委會的整體素質和領導水平，調動他們干事創業的熱情，把基層黨組織班子建設成為堅強領導集體。二是抓好活動陣地建設。要加大財政投入力度，同時積極爭取上級支持和共建單位扶持，多方籌措資金解決目前還未完善完成活動場所建設問題，改善村民活動設施條件。同時，要落實黨組織活動經費，將黨建活動經費列入財政預算的新機制，提高黨組織自主活動和自我解決問題的能力。
（三）立足現實發展需要，提高黨員干部綜合能力。
目前，xx鎮正處在發展過程中爬坡期，環保督察、脫貧攻堅、旅游轉型升級、重大基礎設施建設項目正在同步推進，這久需要有一支堅強的、綜合素質強的和能處理解決各類熱點難點問題的黨員干部隊伍來了落實、來推進。因此要不斷提高基層黨員干部綜合能力，改進工作作風。一是要結合此次主題教育進一步加強思想建設，使基層黨組織班子每位成員用實際行動踐行“不忘初心、牢記使命”的精神內涵；二是要進一步加強村級工作作風建設，使每位成員牢固樹立群眾觀念、大局觀念，真抓實干，吃苦耐勞，要樹立目前開展的各項工作都是對拉市海有長遠意義的意識進一步；三是要加強能力建設，要本著“實際、實用、實效”的原則，結合主題教育，利用集中學習這個平臺，邀請各方面的教授和講師對黨員干部進行政策法規、業務知識、政治思想等方面的培訓教育，按照上級有關部門的安排，積極組織黨員干部進行實地培訓，現場學習，培養發展意識和開拓精神，營造干事創業有擔當的工作氛圍。
（四）創新工作方式方法，加強黨員隊伍教育管理。
一是加強學習培訓，提高綜合素質。充分利用鎮級黨校、遠程教育、網絡媒體等教育教學資源，組織黨員進行思想政治方面的學習和業務知識的培訓，提高黨員帶頭履職盡責和為民服務的能力。二是加大發展力度，充實后備力量。在保證質量的前提下，加強對退伍軍人、高校畢業生、外出務工人員、大學生村干部中的優秀青年的教育和引導，把優秀青年人才吸引在黨組織周圍，使其積極向黨組織靠近。三是創新教育、管理和監督的方式方法。在教育內容上，要把學習文件、了解上級精神與當前正在開展的各項工作有機結合起來，增加廣泛性；同時，要建立和健全黨員管理監督機制，使黨員的言行自覺落實到組織的管理監督和群眾的有效監督之下，引導黨員樹立良好形象。要進一步理順組織關系，按黨員居住地、工作單位為準，及時合理接轉組織關系，解決人戶分離問題；要積極開展“三會一課”等各類支部活動，并嚴格要求參加會議，使各黨員增強對所在支部的認同感、歸屬感、責任感。
（五）建立長效工作機制，為全面推進黨的建設提供有力保障。
進一步完善村級黨組織的領導體制和工作機制，充分發揮村級黨組織在黨的工作中的應有作用。一是建立和完善黨建目標責任制考核機制，出臺《xx鎮無職黨員設崗定責實施辦法》，《xx鎮黨員積分制管理辦法》等，全面落實《關于實施十條措施建立村干部崗位補貼長效機制的通知》，同時將黨建工作考核與各單位中心工作相結合，進一步細化工作任務，量化考核指標，加大考核力度。二是健全和完善黨組織工作運行機制，通過健全完善以黨建聯席會為主的協調機制、以農村“四議兩公開”工作法和社區“三議兩公開一監督”的決策機制、以黨務公開、村（居）務公開和財務公開的監督機制、以崗位目標承諾和黨員承諾為主的管理機制，以民主評議、結對幫扶、設崗定責、關心激勵為主的黨員發揮作用長效機制，為黨組織和黨員發揮作用搭建平臺，創造環境。三是健全完善黨內民主制度，通過建立健全黨務公開制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，疏通和擴大黨內民主渠道，強化黨內民主參與的力度，使黨員能夠在黨組織的統一領導下，發揮集體智慧，推動各項工作順利開展。