關(guān)于第二期主題教育調(diào)研報告【三篇】
黨的建設(shè)，是黨的工作的屬概念，又是黨務(wù)工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務(wù)工作，還包括黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)等。下面是小編為大家整理的關(guān)于第二期主題教育調(diào)研報告【三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第二期主題教育調(diào)研報告1
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的要求，我認真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。對群眾提出的意見和建議，在黨員意識、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等五方面逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
1、黨員意識方面
能夠始終堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但是還是存在一定的差距一是貫徹執(zhí)行有時不夠有力。貫徹決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。
2、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面
滿足于不暴露問題、不出大問題，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習(xí)慣;在工作中出成績、出亮點的愿望不夠強烈，對待有問題的工作有畏難情緒，處理問題缺乏靈活性。
3、堅持黨的群眾路線，服務(wù)群眾方面
在作中我始終牢固樹立宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去。但是主動協(xié)調(diào)、主動服務(wù)的意識不夠。工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，主動服務(wù)的意識不強。下基層少，主動與群眾溝通少，溝通缺乏創(chuàng)新。
4、遵守紀律方面
在原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松，對自己要求不夠嚴，工作勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
5、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面
一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，多是碎片化的學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。雖然自己對待工作是認真負責(zé)的，但在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、思想僵化保守。
對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。
2、學(xué)習(xí)精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來學(xué)習(xí)，對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，對理論知識一知半解。滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況。
3、工作缺乏創(chuàng)新和積極性。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，按照就班，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。
4、思想慵懶散漫。工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。上進心不強，年齡大了有了安逸思想。
三、今后努力方向及整改措施
通過這次開展“不忘初心、牢記使命”教育活動，通過我認真學(xué)習(xí)十九大報告、黨章、各級領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件，反思了自己存在的問題，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握以下幾個方面：
1、進一步深化學(xué)習(xí)，堅定理想信念精神。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，真正地把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)懂、弄通、做實。學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、進一步改進工作作風(fēng)，發(fā)揚求真務(wù)實精神。在工作中要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，為我局工作效率貢獻自己的一份力。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，嚴格執(zhí)行單位各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。
3、進一步樹立擔(dān)當(dāng)意識，增強實干精神。進一步增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，以飽滿的激情投入工作,作為衛(wèi)計老工作人員，要不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上。誠懇聽取領(lǐng)導(dǎo)和群眾的意見建議，對領(lǐng)導(dǎo)及群眾突出的問題、建議積極進行整改、采納。要主動及時將自己的工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。拉高標桿、爭先進位，以高度的責(zé)任感和使命感，服務(wù)好大局、為衛(wèi)計工作的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
4、進一步提高自己，發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒精神。牢記黨的宗旨，履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，時時刻刻以實際行動維護黨員形象，做合格黨員。根據(jù)查擺出的問題和黨員群眾的意見建議，首先就是要用黨章黨規(guī)嚴格要求自己，端正思想;其次要實事求是，真抓實干的整改問題;最后就是要勇于擔(dān)當(dāng)，以過硬的作風(fēng)彰顯黨員的擔(dān)當(dāng)，破除慵懶散漫的思想行為。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
第二期主題教育調(diào)研報告2
根據(jù)基層黨組織召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會部署要求，支委班子認真開展學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，深入談心談話，在此基礎(chǔ)上，深入查擺問題和不足，深刻剖析問題根源，研究制定了整改措施。檢視剖析情況如下：
一、檢視剖析發(fā)現(xiàn)的問題
(一)在組織開展主題教育方面。一是對主題教育工作總結(jié)不深。支委班子雖然在思想上和行動上緊鑼密鼓地跟上主題教育的部署安排，積極組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，但是僅僅滿足于開展學(xué)習(xí)研討、雙亮雙爭、雙報到等具體活動，在教育黨員深化主題教育的意義、升華教育活動的作用上存在不足。二是學(xué)習(xí)教育存在形式化問題。開展主題教育中，多樣化化和靈活性不夠，除規(guī)定的教育活動外，在教育黨員上比較籠統(tǒng)，導(dǎo)致存在時松時緊、抓而不實、實而不全、匆匆過場,沒有真正融貫到實踐工作中去。
(二)在嚴格黨員教育管理方面。一是對黨員學(xué)習(xí)教育抓得不緊。支部在組織開展黨員學(xué)習(xí)活動上，方式單一，學(xué)習(xí)形式不靈活，黨員集中學(xué)習(xí)效果較預(yù)期還存在較大差距。在引導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，存在為學(xué)理論而學(xué)理論的傾向和“知其一不知其二”的現(xiàn)象，沒有做到融會貫通、舉一反三，未能做到從習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法。二是對黨員管理抓得不嚴。對支部黨員重使用、輕管理，重要求、輕培養(yǎng)，總是以集體理論學(xué)習(xí)代替對黨員的管理教育。個別黨員干部作風(fēng)懶散，不能嚴格遵守組織紀律，在參加組織生活中存在執(zhí)行請銷假制度不嚴現(xiàn)象。
(三)在聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是在辦公室聽匯報、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)的現(xiàn)象沒有根除，到高校院所、企業(yè)單位和下級組織走訪調(diào)研少。即使下去了，也存在“蜻蜓點水”不深入的問題，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和精準性。二是對群眾想什么、盼什么、急什么了解的還不夠全面，有時開展工作沒有充分接受群眾意見，沒有考慮群眾的感受，沒有從群眾最方便、最省事的角度改進工作流程，一些工作達不到群眾的期望值，影響了在群眾中的形象，拉大了與群眾之間的感情距離。
(四)在改進工作作風(fēng)方面。一是對形式主義講得多、糾治得多，深入基層了解情況較少，問計于民、問需于民的決策機制沒有完全建立起來，有時為了把工作做得更好一點、讓效果能引人注目一點，也存在注重出經(jīng)驗、抓典型的情況，推出了不少品牌、工程，對黨員群眾是否認可、實際是否管用仍然探究得不深。二是抓工作存在重部署、輕落實、監(jiān)督檢查不到位的現(xiàn)象，對一些工作進展緩慢問責(zé)力度小，導(dǎo)致工作推進效率不高。在窗口單位作風(fēng)建設(shè)上，存在對待辦事群眾不熱情、不和藹和工作期間聊家常、干與工作無關(guān)的事情的現(xiàn)象。針對基層單位反映的問題，沒有高效的解決對策。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不足。思想先進是其他方面先進的根基，保持思想先進的關(guān)鍵在于用與時俱進的科學(xué)理論武裝頭腦。主題教育的目標之一是“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮”，查擺到的很多問題是我們思想認識不到位造成的。體現(xiàn)在我們理論學(xué)習(xí)投入精力不足，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義和世界意義理解不深不透，思想上沒有完全扎進去，理想信念根基不牢固，創(chuàng)新理論與自身實踐經(jīng)驗和工作聯(lián)系不緊密，沒有將學(xué)懂弄通做實的要求內(nèi)化為一種政治自覺。
(二)黨性鍛煉不夠嚴格。支委成員對加強黨性修養(yǎng)重視不夠、抓得不緊，堅持黨性原則和自覺進行黨性鍛煉存在較大差距，口頭上講改造主觀世界多，實際上抓落實少，且缺乏持之以恒的韌勁。提升自我素養(yǎng)的標尺線不高，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，自我要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了。沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)和日常工作的關(guān)系，注重工作成效和顯績，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。
(三)宗旨意識不強。共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。密切聯(lián)系群眾、為民服務(wù)不到位等問題反映了我們在落實以人民為中心的發(fā)展思想方面有不到位的地方，沒有站在群眾角度考慮謀劃工作，沒有把群眾路線完全貫徹到各項工作中。想問題、辦事情、做決策設(shè)身處地考慮群眾的所思所盼少，解決群眾關(guān)心關(guān)注、反映強烈突出問題的能力尚有欠缺，服務(wù)民生作用發(fā)揮仍不到位。
(四)工作作風(fēng)不實。實際工作中，一些措施落實不到位、政策實施效果不好，根本在于作風(fēng)不嚴不實，攻堅克難精神不足，擔(dān)當(dāng)作為意識不強。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性缺乏清醒認識，對作風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性認識不足，對形式主義、官僚主義的最新表現(xiàn)形式認識不到位，對黨員干部精神狀態(tài)、工作作風(fēng)方面的頑疾糾治不深入，在抓常、抓細、抓長方面缺乏應(yīng)有的韌勁和過硬的措施。
三、下步整改措施
針對存在的問題，支委班子將從以下四個方面加以整改，努力做到經(jīng)常抓、反復(fù)抓，盡快徹底改正。
(一)加強理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把加強政治理論學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)、改進工作作風(fēng)的重要手段，進一步提高學(xué)習(xí)主動性，增強指導(dǎo)實踐的針對性，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想常態(tài)化抓緊抓好，進一步強化“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，認真上級黨組織決策部署，始終保持對黨絕對忠誠的政治品質(zhì)，聽黨指揮上始終做到言行一致、表里如一。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的絕對領(lǐng)導(dǎo)，準確把握精神實質(zhì)、核心要義。
(二)強化黨員教育管理。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”，嚴肅黨內(nèi)組織生活。加強廉政警示教育，每季度至少組織開展1次警示教育活動，強化窗口日常巡查和8小時以外監(jiān)督，抓緊抓好過硬支部建設(shè)和黨員積分量化管理工作。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善考核評價機制，旗幟鮮明為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢負責(zé)者負責(zé)，讓想干事、敢干事、能干事的干部有舞臺、有地位，打造奮發(fā)有為的黨員干部隊伍，努力建設(shè)過硬黨支部。
(三)持續(xù)改進作風(fēng)。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的理念，弛而不息反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，緊盯“四風(fēng)”新形式新動向，從支部班子做起，完善重要工作督導(dǎo)落實機制，完善集體學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聽取群眾意見等制度，規(guī)范支委會議事日程。堅持加強黨性修養(yǎng)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，堅決貫徹民主集中制，用堅強的黨性來指導(dǎo)工作，用務(wù)實的作風(fēng)來體現(xiàn)黨性。敢擔(dān)當(dāng)、有作為，以釘釘子精神抓好每一項工作。
(四)不斷提升為民服務(wù)水平。切實踐行群眾路線，支委成員結(jié)合各自的工作實際，始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，進一步暢通民意征集、訴求反映渠道，明確目標、時間要求，切實推進各項工作開展。主動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，切實增強民本意識和民生情懷，經(jīng)常深入到工作一線開展調(diào)查研究，摸實情，解難題，確保基層和群眾反映的問題件件有追蹤，件件有落實，切實增強人民群眾的獲得感。
第二期主題教育調(diào)研報告3
XXX區(qū)人民法院成立于X年X月，由原XXX區(qū)人民法院、原XXX區(qū)人民法院撤消后組建。X年，XXX區(qū)人民法院機關(guān)黨委由區(qū)委批準成立，受區(qū)機關(guān)工委和上級法院指導(dǎo)，下設(shè)X個黨支部。采用“支部建在庭上”的法院黨建模式，各支部分設(shè)支部書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員、青年委員等數(shù)名，無專職黨務(wù)干部。
近年來，XXX區(qū)人民法院高度重視院黨建工作，堅持“以黨建帶隊建促審判”工作思路，充分履行審判執(zhí)行職能，打造了一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)姆ㄔ宏犖椋瑸槿珔^(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出了一定貢獻，先后榮獲“全省法院推進司法體制改革試點工作先進集體”“全省法院信息工作先進集體”等榮譽稱號。
一、XXX區(qū)人民法院黨組織建設(shè)基本情況
(一)抓理論學(xué)習(xí)，夯實基層黨建。XXX區(qū)人民法院堅持“學(xué)在先、做在前、創(chuàng)一流”的黨建工作法，在抓好審判執(zhí)行業(yè)務(wù)的同時，不斷引領(lǐng)廣大黨員干警堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)。一是建立學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。強化中心組理論學(xué)習(xí)，制定并出臺《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，黨組成員堅持每月開展一次黨組中心組理論學(xué)習(xí)活動。二是建立學(xué)習(xí)型黨組織。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，利用固定學(xué)習(xí)日和固定黨員活動日組織黨員干警開展黨性學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)重點圍繞十九大精神、習(xí)總書記講話精神及高質(zhì)發(fā)展當(dāng)先鋒等主題，各個支部通過支部書記講專題黨課、與黨旗合影等形式領(lǐng)會精神要義。三是堅持個人自學(xué)與專人輔導(dǎo)相結(jié)合。倡導(dǎo)鼓勵干警自主學(xué)習(xí)，為了讓黨員干警進一步統(tǒng)一思想認識，夯實理論根基，深刻的學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，發(fā)放《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》等學(xué)習(xí)資料。同時，為進一步強化青年干警堅守法治的職業(yè)信仰和司法為民的理念，不斷增強嚴格執(zhí)法、公正司法的意識，XXX區(qū)人民法院積極探索實施青年干警雙導(dǎo)師制度，由導(dǎo)師對青年干警進行日常政治思想教育工作。
(二)抓制度建設(shè)，著力提高黨建質(zhì)量。嚴格落實工作職責(zé)，每年年初，院領(lǐng)導(dǎo)班子會簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書和“一崗雙責(zé)”責(zé)任書。強化廉政教育，組織干警學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，教育引導(dǎo)干警規(guī)范司法行為，樹立規(guī)矩意識。為切實掌握各支部開展學(xué)習(xí)教育情況，在支部“三會一課”、黨員固定活動日、組織生活會等重要節(jié)點，院機關(guān)黨委還會對各支部學(xué)習(xí)教育情況進行督導(dǎo)檢查，通過派員旁聽、與支部成員座談、檢查學(xué)習(xí)筆記、支部工作記錄等方式，抓好督導(dǎo)與服務(wù)，確保黨的理論創(chuàng)新成果和路線方針政策落地生根、開花結(jié)果。
(三)抓組織建設(shè)，增強黨建工作實效性。推進黨組織職能下沉，開展青年政法聯(lián)絡(luò)員工作，選派青年干警到基層一線掛職，通過宣傳法律法規(guī)、調(diào)解民間糾紛、傾聽群眾訴求等利民舉措，深化干警作風(fēng)建設(shè)，密切與群眾的血肉聯(lián)系，切實維護基層穩(wěn)定，努力提高群眾對法院工作的滿意度。加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮群團組織力量，營造爭創(chuàng)“青年文明號”的良好氛圍，常年組織干警參與“慈善一日捐”、陽光扶貧、義務(wù)獻血、送法進校園、送法進企業(yè)、社區(qū)值班等工作，著力提升黨組織的凝聚力和向心力。近年來，青年文明號創(chuàng)建活動在XXX法院開展的如火如荼，20XX年速裁庭被評為“市級青年文明號”20XX年XXX法院環(huán)保庭被評為“區(qū)級青年文明號”。如今，創(chuàng)先爭優(yōu)的理念在干警心中生根發(fā)芽，青年文明號已經(jīng)成為XXX法院立得住、叫得響的品牌，形成黨建、審判、服務(wù)齊抓共贏的良好局面。
(四)抓文化建設(shè)，不斷激發(fā)黨建活力。一是建立法官宣誓制度，初任法官和職務(wù)、職級、等級晉升的法官舉行宣誓儀式，強化法官責(zé)任感、使命感。二是不斷豐富文化活動載體，培育黨建文化。常年開展崗位技能大比武、裁判文書評查等活動。一系列崗位練兵活動的開展形成了倒逼機制全力提升隊伍實戰(zhàn)技能。依托群團組織，組織開展健步走、演講比賽、征文、聯(lián)歡會等活動，成立足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊等興趣小組，還針對女職工的特點打造瑜伽、肚皮舞練習(xí)室，寓教于樂，寓教于智，不斷豐富干警的文化生活。四是強化典型示范引領(lǐng)。在XXX法院微信公眾號開設(shè)“法官故事”專欄，大力推廣先進工作經(jīng)驗，通過“身邊人講身邊事、身邊事育身邊人”的形式，來教育引導(dǎo)廣大干警向身邊先進典型學(xué)習(xí)，為法院發(fā)展注入新的生命力。利用院榮譽墻、院史陳列館，營造積極向上，爭先創(chuàng)優(yōu)的文化氛圍，使干警學(xué)有榜樣，趕有目標。近兩年來，XXX區(qū)人民法院形成了良好的示范、導(dǎo)向和輻射效應(yīng)，黨員干警帶頭講政治、講廉潔、講正氣，講團結(jié)，涌現(xiàn)出一大批先進典型。其中，陳利東被最高院評為“全國法院辦案標兵”、榮立一等功，被確定為全市重大宣傳典型;杜秀麗獲得被全國婦聯(lián)評為“全國維護婦女兒童權(quán)益先進個人”，“全省法院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。
二、新時代基層法院機關(guān)黨建工作面臨的新問題
近些年來，基層法院機關(guān)黨建工作取得了一定的成績，但隨著基層法院內(nèi)部人員分類管理、審判組織團隊化、內(nèi)設(shè)機構(gòu)等一系列司法體制改革的深入，法院隊伍中出現(xiàn)了一些錯誤的言論和不和諧的思想，嚴重威脅基層法院黨組織穩(wěn)定。面臨這些新情況和新問題，基層法院機關(guān)黨建工作函需及時跟上改革的腳步做出相應(yīng)的調(diào)整，破解這些難題。
(一)對黨建工作的重要性認識不足。一方面從黨建系統(tǒng)整體來看，無論是機關(guān)黨總支還是各個基層黨支部，均非領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，而是指導(dǎo)關(guān)系。基層法院一方面受上級法院指導(dǎo)，一方面又受區(qū)級機關(guān)工委指導(dǎo)，交叉指導(dǎo)不利于上下聯(lián)動，容易形成管理真空，導(dǎo)致基層黨建工作弱化。另一方面在基層法院，票選出的黨務(wù)干部、各支部書記一般都是業(yè)務(wù)庭長。因工作審判執(zhí)行工作是年終績效考核重點，這些支部書記大多將工作重心放在審判、執(zhí)行業(yè)務(wù)活動中，對黨務(wù)工作精力投入不足，“聚精會神抓黨建”只掛到嘴上，沒有落實到行動中
(二)黨務(wù)人員隊伍建設(shè)有待加強。一是黨務(wù)隊伍力量配備不足，班子不健全。為適應(yīng)司法體制改革工作，基層人民法院陸續(xù)開展了人事和機構(gòu)改革。人事和機構(gòu)改革后，人員優(yōu)先配備到審判一線。這就造成黨務(wù)干部人員配備時間具備滯后性，某些支部書記已退休，但支部書記人員未及時調(diào)整，黨支部活動開展存在支部書記空缺的現(xiàn)象。二是黨務(wù)干部職位缺乏吸引力，隊伍穩(wěn)定性不足。開展法官單獨職務(wù)序列和工資制度改革后，黨務(wù)干部被列為司法行政人員。因?qū)徟泄ぷ魅藛T和司法行政人員在晉升、薪酬等各方面存在差別，干警多愿扎根審判一線，爭取早日入額，愿做專職黨務(wù)干部的干警少之又少。改革對原有的黨務(wù)干部心理上也產(chǎn)生影響，有些黨務(wù)干部放棄現(xiàn)任職務(wù)申請入額，有的黨務(wù)干部產(chǎn)生了離職意愿，有些甚至出現(xiàn)了一些錯誤的言論。據(jù)統(tǒng)計，在基層法院從事黨務(wù)工作的僅1-2人。三是黨務(wù)干部工作底氣不足。在基層法院黨務(wù)干部自身不能入額，反而要做其他暫時無法入額干警的思想工作，工作底氣存在明顯不足。
(三)黨建工作缺乏吸引力。在以審判為中心的司法理念主導(dǎo)下，干警“重審判，輕黨建”，案件量的增大又讓干警的精力全部放到審執(zhí)工作上，許多干警找理由推脫不主動參加黨建工作。因歷史原因XXX法院分南北兩院辦公，又因黨支部在最初設(shè)置時考慮的是分管院領(lǐng)導(dǎo)同一性，這就導(dǎo)致同一個支部的黨員分布在南北不同工作區(qū)，因地緣距離，支部開展黨組織活動不方便，更打消了干警參與支部活動的意愿。調(diào)研中還發(fā)現(xiàn)黨員干警多認為黨建活動形式局限于讀文件、聽報告、寫體會等傳統(tǒng)方式，缺乏一定的新意。即使組織演講比賽、征文這類輕松活潑的活動，在無物質(zhì)獎勵的情況下，干警也不愿意主動參與。
三、做好新時代基層法院黨建工作的新舉措
進入新時代，基層人民法院司法責(zé)任制改革全面推進，給機關(guān)黨建工作提出了新要求。基層人民法院黨組織要全面把握新時代黨的建設(shè)總要求，從以下幾方面做好新時代基層法院黨建工作。
(一)嚴格黨內(nèi)組織生活。要健全黨建工作責(zé)任制，完善監(jiān)督指導(dǎo)，實行黨建工作責(zé)任制與審判績效工作責(zé)任制“雙軌”運行。將基層黨組織建設(shè)工作納入黨員干部述職考核內(nèi)容，形成倒逼機制，督促黨組書記與支部書記落實“一崗雙責(zé)”，促進黨建工作任務(wù)有效落實。嚴格落實黨內(nèi)生活，堅持“三會一課”、民主評議、述職述廉等制度，不斷提升黨組織建設(shè)規(guī)范化水平。院機關(guān)黨務(wù)要切實履行監(jiān)督職能，切實承擔(dān)起相關(guān)職責(zé)，加強日常化督查指導(dǎo)，及時反饋學(xué)習(xí)情況。
(二)完善黨務(wù)干部管理。要嚴格黨務(wù)干部選拔程序，選任配備政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)實、群眾基礎(chǔ)好的黨員干部作為專職黨務(wù)干部，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范帶頭作用。要加強思想理念教育，強化黨務(wù)干部的大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提振黨務(wù)干部的精氣神。要做好專職黨務(wù)干部培訓(xùn)，實現(xiàn)黨務(wù)干部培訓(xùn)高標準、全覆蓋，全力提升黨務(wù)干部的素質(zhì)和機關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平，筑牢機關(guān)黨建工作基礎(chǔ)，切實提高黨建工作專業(yè)性。還要確保專職黨務(wù)干部的權(quán)利、職務(wù)、經(jīng)費到位，激發(fā)黨務(wù)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
(三)創(chuàng)新黨組織活動方式。新時代做好黨建工作應(yīng)當(dāng)注重推陳出新，創(chuàng)新機關(guān)黨建工作方式。可借助新媒體開展網(wǎng)上授課、網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論，提升黨員干警的參與力度，確保黨員干警人人參與;可創(chuàng)新活動載體，組織開展豐富多彩，形式多樣的主題黨日活動，如創(chuàng)建文明庭室、文明機關(guān)等。為增強黨組織的凝聚力和向心力，還要做好黨內(nèi)關(guān)愛工作，對黨員的工作生活給予關(guān)愛，努力為干警干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件，讓黨員干警充分感受到組織的溫暖。