主題教育整治整改情況報告范文匯總五篇
在不忘初心牢記使命主題教育中，一邊讀原著，一邊思考最多的就是一名黨員干部如何做到忠誠、干凈、擔當。“忠誠干凈擔當”是黨對每一名黨員干部的要求和期盼，也是衡量一名好的黨員干部的重要標準。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者相輔相成、缺一不可。以下是小編整理的主題教育整治整改情況報告范文匯總五篇，歡迎閱讀與收藏。
主題教育整治整改情況報告篇1
“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，XX黨委認真貫徹落實集團安排部署，堅持問題為導向，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，把“改”字貫穿始終，真刀真槍的解決了一批職工群眾關心、制約企業發展、領導自身存在的問題，取得了階段性成效。
一、整改落實情況
整改落實是主題教育的最終成果和最終目標。XX公司針對班子集體調研征集到的XX項問題，班子成員調研發現的XX項問題，職工群眾提出的XX項意見建議，對照初心使命找不足、對照黨章黨規找差距、調查研究找建議、征集意見列清單、上下統籌找問題檢視出的XX項問題以及基層單位上報要解決的7項問題，進行系統整理歸納，共梳理出問題XX項，全部建立了問題整改清單，明確了責任領導、責任部門、整改措施、整改期限，目前已整改落實XX項，以紅頭文件形式通報整改情況XX批次。
一是聚焦群眾關切抓整改。XX公司堅持開門抓整改，為民服務解難題，通過主題教育專線電話、微信公眾號留言等平臺、走訪調研、座談會等多種方式，向職工群眾征集整改措施和意見建議，積極回應職工群眾期盼，真心實意為職工群眾辦事，解決了一批職工群眾關切的操心事煩心事揪心事。XX單位固定電話經常聯系不上的問題已成功解決;XX機關辦公樓已進入裝修招標環節，XX職工宿舍樓已與當地政府溝通協商確定了租賃方式，正在按程序推進;XX辦公基地職工餐廳改造已投入使用，解決了四個生產單位共計約XX余人吃飯擁擠問題;職工住房公積金由XX代管改為XX住房公積金中心管理，方便了職工購房貸款;XX職工宿舍正在裝修，預計11底投入使用，解決職工無休息場所，緩減了職工因租賃帶來的壓力等等。以上職工關切的問題整改落實后，第一時間通過紅頭文件形式向職工群眾進行了公布，接受了職工群眾監督，進一步凝聚了職工群眾合力。
二是緊盯中心工作抓整改。主題教育基本結束后，正值第四季度，進入了天然氣冬季保供期，XX公司著眼企業高質量發展，立足當前正在干的重要事情，抓住矛盾最突出、意見最集中、能夠立行立改的問題，進行集體研究對策措施，把安全生產作為整改落實重點，組織召開安全生產會議XX次，深入基層XX個單位交叉檢查XX余天，發現問題XX項，全部整改落實，對主題教育期間發現的XX項安全生產問題，逐項進行銷號整改，通過加強XX的監督管理，提高準入條件要求，解決了XX安全設施設備配備不足的問題;堅持“誰準入、誰發包、誰負責”原則，優選外協作業隊伍，完善黑名單制度，定期通報并處罰外協隊伍違章違紀情況，解決了野外作業現場監管責任落實不到位的問題;對作業隊伍從入場到完井實施全過程監督考核，并根據考核結果結算作業隊伍單井施工費用，有效解決了作業現場達不到標準化要求的問題;等等，期間出臺了安全生產制度XX項，未發生安全環保事故，為順利完成XX保供任務提供了堅強的安全保證。
三是立足班子自身抓整改。班子成員從自身做起，始終堅持從理論學習中汲取營養，動真格、樹導向、作示范。針對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規查找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題等，通過民主生活會進行深刻檢視，形成整改措施XX項，相互批評意見建議XX條，全部形成檢視問題清單，逐項明確了責任領導、責任部門、整改措施、整改期限，正在逐項整改。通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、認真學習《綱要》《選編》、跟進學習習近平重要講話精神以及中國黨史新中國史，進一步提升了各級領導班子成員理論素養，提高了創新理論指導實踐的能力，增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
二、存在的不足及原因分析
雖然整改了一些職工關切的、突出的、制約企業發展的問題，但是在整改的力度上還不夠大，整改的效率還不夠高，整改的質量有待于進一步提升，剖析其原因，有客觀因素，也有主觀因素，但主要還是主觀因素導致。一是思想認識有所松懈。X月底主題教育集中教育基本結束后，從上至下領導干部在思想上對持續抓好抓實主題教育的認識有所松懈，存在“主題教育已經結束了的”錯誤認識，對整改落實抓的不緊。二是持續抓整改韌勁不足。持續深化抓整改的意識不強，對做好主題教育“后半篇文章”在整體安排部署上還不夠緊湊，領導干部持續發力、一抓到底、盯住不放抓整改的韌勁不足，缺乏持久用力、久久為功的韌性。三是工作重心有所轉移。進入第四季度后，天氣逐漸寒冷，施工作業更加困難，安全生產壓力加大，廣大領導干部特別是黨員領導干部是攻堅克難、砥礪前行的主力軍，持續抓主題教育整改落實的重心有所轉移，導致推進整改落實效率不高。四是整改制度保障不夠。制定了問題整改落實方案，形成了問題責任清單，但在制度層面保障不夠，未形成有效的長效整改機制，對整改落實的約束力不強，致使整改落實效果還不是特別明顯。
三、下一步整改計劃
雖然推動了一批問題整改，取得了一定的成效，但整體上與主題教育要求，與職工群眾期盼還有差距，下一步，公司將結合實際，重點做好以下幾個方面：一是繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持系統學習、集中學習，深悟原理，堅定理想信念，及時學習掌握最新政治理論成果，進一步武裝頭腦、指導實踐。二是組織專門力量認真開展自查，再梳理一遍發現的問題，并對統籌安排、精心組織進行“回頭看”，看哪些已經完成，哪些正在推進，哪些還沒有落實，哪些發生了演變，并對新發現的問題一并納入整改。三是及時總結和發現整改落實中的新經驗、新做法，并以一定的形式固定下來，長久的堅持下去。同時，對效果不理想、群眾不滿意的，堅決“回爐”“補課”，確保發現的問題高質量高標準整改落實，切實推動整改落實走深走實。
主題教育整治整改情況報告篇2
按照學校主題教育領導小組印發《XX大學“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》要求，學院黨委高度重視，認真研究方案內容，仔細梳理問題，科學制定整改措施，反復論證建立整改臺賬，逐條逐項推進落實整改。現將專項整治問題整改情況報告如下：
一、總體情況
按照《專項整治工作方案》，工程學院圍繞7個問題方面(處級單位不開展“在規范領導干部和親屬經商辦企業方面”問題整治)共查找出個問題，制定了項具體措施等。
二、問題整改進展情況
(一)在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省委決策部署方面
1、針對“政治站位不高，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解的不深不透，缺乏自覺性、主動性、系統性”問題。
整改具體舉措：一是堅定正確政治方向，旗幟鮮明講政治，堅持每周三上午班子成員集體學習制度，在學深悟透、學以致用上下功夫;二是嚴格執行黨委理論學習中心組學習計劃，積極開展學習研討。
2、針對“領導班子抓學院政治理論學習不到位，精力不集中，組織集體學習要求松，學習制度堅持的不好”問題。
整改具體舉措：一是在規定時限內，完成對黨的十九大報告、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等必讀書目學習;二是領導班子成員各自完成黑龍江省干部教育網絡學院50學分以上、平均完成“學習強國"平臺積分3000分;三是充分利用每周三教職工到校日，大膽抓、嚴格抓、集中精力抓教職工特別是黨員的理論學習;四是學生黨支部組織開展“我們都是追夢人”系列活動，舉辦“初心·使命”主題教育學院師生領學專場;四是嚴格執行黨委理論學習中心組學習計劃，堅持班子集體學習制度。
3、針對“貫徹落實中央精神和省委、學校決策部署不到位，存在本位主義思想，想問題辦事情只著眼于本單位既得利益、局部利益，缺乏長遠發展考慮”問題。
整改具體舉措：一是領導班子成員堅持每學期為全院或所在支部黨員講黨課，著眼學院發展找問題、落實整改;二是認真組織全院教職工學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標。
(二)在解放思想擔當作為方面
1、針對“思想觀念缺乏前瞻性，堅持黨管人才不到位，學院學科青年人才成長緩慢”問題。
整改具體舉措：一是組織青年教師參觀校史館、蔣亦元院士工作室，身臨其境感受東農精神、院士精神，強化青年教師的東農情懷;二是在學院層面召開人才工作會議，專題研究青年教師培養問題;三是落實青年教師培養責任制，實行“院長—學科帶頭人—團隊帶頭人”聯合負責制，保證每一名青年教師都能進團隊;發揮學科帶頭人的傳幫帶作用，幫助和指導青年教師明確和凝練學科科研方向。
2、針對“工作中存在經驗主義，對學院一流本科專業建設“雙萬計劃”具體推進措施力度不夠”問題。
整改具體舉措：一是從關乎學院未來發展的戰略高度，整合力量，組織精兵強將，成立“雙萬”計劃具體推進領導小組，千方百計努力使學院立身起家專業——農業機械化及其自動化專業成為國家級一流本科專業建設點;二是加強對外交流與學習，院長參加“農業工程學科高峰論壇”，與國內兄弟院校交流經驗，為“雙萬”計劃積累先進經驗。
3、針對“墨守成規，學院本科專業教學團隊建設中師資及投入不足;進取意識不足，學院科研基礎研究水平不高，學科團隊在指導和組織團隊成員申報國家基金中作用發揮不充分”問題。
整改具體舉措：一是制定《工程學院本科教學團隊建設管理辦法》、《工程學院學科團隊基金申報組織管理制度》，目前已經著手開始調研、起草文件;二是聘請行業中具有豐富實踐經驗的工程技術人員擔任校外指導教師，實行備案制;三是聘請專家做基金申報指導和輔導報告。
4、針對“主動作為不夠，領導班子對工程學院如何發揮自身優勢，貫徹落實習近平總書記考察黑龍江重要指示精神，為龍江“三農”服務抓的不到位”問題。
整改具體舉措：一是認真組織全院教職工學習習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進學校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標;二是組織學院專家學者、青年教師將學科專業與生產實際相結合，領導班子成員帶頭深入省內農村、農場等生產一線、深入田間地頭，實地科技示范、技術服務(今年已組織10余人次開展科技支農活動，明年將繼續開展)。
(三)在落實中央八項規定精神和省委九項規定方面
1、針對“落實中央八項規定精神和省委九項規定方面責任意識不強，堅持警示教育長期化、經常化不到位”問題。
整改具體舉措：一是堅持領導干部廉政談話制度。主題教育期間黨委書記同班子成員廉政談話4人次，同學院新任中層干部、輔導員廉政談話12人次;二是每月集中組織學院領導班子成員學習《每月一案》，主題教育期間組織學習3次;三是在本學期開學初、新生報到日、教師節、中秋、國慶等關鍵節點，利用學院教職工大會、教職工辦公微信群等方式，提醒全院干部教師知敬畏、存戒懼、守底線，防微杜漸，做到警鐘長鳴。
2、針對“由于學院短期內減少兩名副處級領導干部，學院領導班子成員個別辦公用房面積暫時超標”問題。
整改具體舉措：從黨委領導做起，嚴格按照要求，重新調整學院班子成員辦公用房，嚴格控制在標準之下。
(四)在集中整治形式主義、官僚主義方面
1、針對“為開會而開會、就同一事項重復開會，抓工作會議部署多，督辦檢查少”問題。
整改具體舉措：一是組織領導班子成員認真學習中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》以及“基層減負年”有關要求，加強會前溝通協調，提高工作效率;二是一切從實際出發，嚴格精簡下發文件數量，由院辦統籌，嚴格壓縮各類會議。
2、針對“落實上級安排部署，未能做到與學院實際有效結合，存在機械照搬照套、以會議落實會議現象;部署工作留給基層“消化吸收”時間短、急于要結果”問題。
整改具體舉措：一是堅持黨委理論學習中心組集體學習制度，提高思想覺悟，增強學習的針對性、系統性，力爭學以致用;二是加強對外交流與學習，學習先進經驗，用來指導實際工作;三是堅持領導班子成員每學期搞一次調研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。
(五)在漠視侵害群眾利益問題方面
1、針對“同師生群眾聯系不密切，直接聽取基層意見、了解師生群眾思想狀況和生活情況不夠及時、全面，未能切實關心師生群眾急什么、想什么、盼什么，未能有效地根據師生思想實際，答疑解惑，有的放矢做師生思想工作”問題。
整改具體舉措：一是堅持班子各成員每周至少與3名教職工或學生面對面談心談話，及時了解師生群眾思想動態，在生活上關心關愛、在工作上關注關懷;二是在學院內，每月固定月初第2個工作日，實行學院黨委書記公開接待日，接待師生來訪;三是堅持領導班子成員每學期搞一次調研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。
2、針對“學院教職工績效津貼分配辦法未跟上形勢發展需要”問題。
整改具體舉措：召開多層面教職工代表座談會，廣泛征求教職工意見和建議，按類制定工程學院教職工津貼分配及考核辦法。目前已責成相關責任人具體組織起草文件、分批次召開座談會聽取意見。
3、針對“學院普通教職工日常外出參加科研學術活動請假流程環節較多，往往需層層簽字同意審批后方可成行，如果一時找不到領導，為請一次假，職工跑斷腿”問題。
整改具體舉措：從學院實際出發，實行網上微信請假，領導及時回復審批結果，即可留存學院辦公室備案(過后領導補簽)，簡化程序，節省時間，提高效率，方便教職工。
(六)在加強基層黨組織建設方面
1、針對“貫徹民主集中制不夠，在領導班子內部，開展批評和自我批評堅持的不夠大膽和經常;班子成員間工作協作意識不強，未能做到相互補臺、及時補位”問題。
整改具體舉措：一是實現學院黨委會、黨政聯席會議議事規則上墻，強化班子成員程序意識、規則意識、規矩意識;二是在班子內部經常開展批評和自我批評，相互提醒、相互監督、相互促進、相互提高。主題教育期間已開展兩次;三是組織班子成員先后兩次集中學習學習《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，提高政治鑒別力，在大是大非面前敢于“亮劍”。
2、針對“基層黨組織建設存在軟弱渙散，黨員教育管理存在寬松軟”問題。
整改具體舉措：一是各支部選優配齊紀檢委員，此項工作已完成;二是設立黨員先鋒崗、劃定責任區;三是認真執行“三會一課”，認真開展主題黨日活動，加強支部建設;四是組織黨員結合自身實際至少參加1次志愿服務，為身邊群眾至少辦1件實事好事。
(七)在開展掃黑除惡專項斗爭方面此方面沒有任何問題。專此報告。
主題教育整治整改情況報告篇3
自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，雍福集團緊跟市委、縣委和上級黨委的有關要求，立即展開安排部署，圍繞“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項措施，積極組織全體干部職工集中學習研討、查找問題、解決問題。現將問題查找及整改落實情況作如下報告：
一、及時部署，深入查找問題
為強化廣大黨員干部學習有成效、有思想、有信念，貫徹落實好上級黨委有關主題教育相關指示精神，挖深找實問題存在根源，檢驗主題教育學習成效，雍福集團黨委及時部署，深入查找問題。
1、成立以黨委書記為組長的問題查找領導小組，全力排查。立足調查研究，結合上級提點、群眾反映和征求群眾意見等，對集團公司和下屬子公司進行查擺問題，圍繞主題教育總要求“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，嚴格問題查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查擺新問題對黨委和領導班子個人進行查找。
2、黨委和班子成員個人問題查找。對照12個方面專項整治、黨章黨規“18個方面”、不擔當不作為10個方面突出問題等進行問題檢視查擺，按8個問題類型共梳理出雍福集團黨委5個問題，明確責任人為黨委書記；班子成員個人問題有27個，其中黨委書記4個，總經理4個，黨委專職副書記3個，紀委書記4個，副總經理4個，監事會主席2個，財務總監3個，技術總監3個。一般黨員干部涉及問題28個。
3、高度重視，積極研討。領導班子高度重視問題及問題根源，積極針對問題積極展開討論，對存在的問題進行批評和自我批評，討論整改措施。
二、對標對表，整合整改措施
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委決策部署方面，堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到保質保量學習，提高自身政治理論水平。二是貫徹落實黨章黨規方面，結合“18個是否”，堅持切實履行好自身職責，嚴格按照黨規黨紀辦事，從大局出發，按法律、規章辦事，不以私情辦公事，敢于監督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”），堅持提高政治站位，做到工作職責和掌握權力管到哪里黨風廉政建設就延伸到哪里，堅決做到不甩手、不縮手，形成責任互聯互通，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，工作中多以大局為重，多協商溝通，統一思想。四是面對人民群眾新期待，密切聯系群眾、服務群眾方面，堅持主動沉下身子，聆聽百姓訴求，深入群眾，深入實際，大興實干之風，加大農村調研力度，落實談心談話制度，加強與基層群眾的交流，密切上下關系、干群關系，切實解決群眾操心、煩心、揪心的事，深入了解群眾生活狀況，強化宗旨意識。五是干事創業敢擔當方面，堅持問題導向，制定問責問效措施，強化干部職工管理，認真制定督查任務清單，把問題分解到個人，統籌安排資源，及時下沉結對幫扶村，落實幫扶工作。
三、聚焦整改，以落實見成效
對羅列的問題清單，結合整改措施，做到立查立改，按照整改時限倒排整改階段任務，逐一銷號，以落實問題整改體現成效。
一是不斷改善政治思想理論創新意識。通過對馬列主義、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，開展2次專題黨課、2次主題黨日活動，旨在解決黨員干部思想素質低下等問題，結合開展學習活動和實際業務知識,不斷提升了自身綜合素質和管理能力，積極發現在開展學習教育中的新思路、新舉措、新方法，為集團公司發展提供能量。
二是強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。通過設立黨員先鋒崗，強化黨員光榮思想，切實為百姓解決難題，雍福集團黨員干部為群眾辦實事好事11件，組織志愿服務群眾人次達20人，黨員服務人民心情急切。
主題教育整治整改情況報告篇4
按照中央、省委、省聯社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯社黨委指出的專項整治問題，我認真查找，現將存在問題及整改情況報告如下：
一、存在的問題
一是創新意識不強。有時候求穩思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創造性。調查研究沒有深入實際，到基層調研針對性強，聽匯報反應情況多，深入村屯實地了解少;工作安排布置多，督導落實力度不夠。三是責任意識仍需加強。對自身經營發展投入精力多，對有些監管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應付心理。
二、整改措施
針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉變思想觀念，創新性的開展工作。勇于沖破傳統觀念，不因循守舊，不安于現狀，不斷總結和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創工作新局面，以創新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質量。樹立科發展觀，提高對新形勢和新生事物認識，規避風險，創新發展。二是統籌安排，科學分配各管理條線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經驗，用高站位、新思維全力以赴做好各項工作。真正融入職工，發自內心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業，任勞任怨，做好分管工作。
三、取得的成效
一是不斷改善創新意識。在學好政治理論的同時，結合工作實際，熟練掌握業務知識，不斷提升自身的業務素質和管理能力。積極思考發展的新思路、新舉措、新辦法，為聯社發展獻出自己的一點力量。二是堅持科學的態度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質量觀念，提高工作效率，確保完成好黨委安排的各項工作。三是以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則。
主題教育整治整改情況報告篇5
為了切實加強集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作實施落實到位，按照集團公司主題教育辦公室要求，認真組織開展“回頭看”的自查自糾工作。現將山東淄礦煤炭運銷有限公司黨委落實主題教育開展“回頭看”落實情況簡要匯報如下，不當之處，請指正。
一、主題教育開展自查情況
一是注重營造輿論氛圍。集團公司“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會議及主題教育領導小組(擴大)會議后，運銷公司黨委高度重視，把主題教育作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程，,，及時召開黨員干部專題會議，將主題教育會議精神進行了層層傳遞，引導黨員干部掌握會議精神，明確工作重點，為主題教育的有序開展營造了良好氛圍。
二是注重主題教育領導。成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，班子成員為成員。領導小組下設辦公室，負責公司主題教育日常工作，辦公室成員由黨群、支部書記等政工成員組成，為主題教育的開展夯實了領導保障。
三是注重主題教育籌備。根據集團公司主題教育實施方案要求，結合公司黨委實際，公司黨委制定了包含學習、調研、擺查、整改等四方面內容的實施方案，并明確了推進計劃、實施部門或責任人，為主題教育推進提供了制度保障。并結合公司黨委實際，領導班子親自結合崗位職責，制定并完成了11項課題調研，并組織召開成果交流會對調研報告進行深入探討交流，開展了調研成果。同時，公司黨委始終把“學習”作為主題教育推進的基礎，采取中心組集體學、支部集體學等方式，加強中央和山東“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，確保黨員干部積極參與主題教育工作。
四是注重提升教育成果。公司黨委全面組織學習，增強活動效果。公司黨委積極組織開展系統學習，回顧習近平總書記系列重要講話，特別是主題教育總結大會上的重要講話，,，作為抓好整改工作的根本遵循，并要求各級學深學透、領會要義、抓好落實。運用多種形式，組織黨員干部認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于加強干部作風建設的重要論述等黨紀黨規，強調干部作風建設力度，使公司黨員干部深刻領會和把握開展突出問題專項整治工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行為自覺。
五是注重豐富教育形式。運銷公司黨委以支部為單位組織黨員收看“燈塔直播大課堂”。5個黨支部分別在淄博、陜西等辦公地點進行了學習活動。根據黨員駐外、分布散的實際，要求黨員通過手機、電腦等載體，進行了自主學習，確保了觀看直播黨員的參與率。通過網絡平臺的直播，黨員認真收看了張紅軍同志的專題輔助報告，通過報告掌握了《中國共產黨員教育管理工作條例》的時代背景、指導思想、基本思路，明確了《條例》的重要原則、主要精神和內容。另外，公司黨委通過組織2次廉潔警示教育、組織集體觀看黨性教育電影“鄒碧華”、開展“不忘初心牢記使命”書畫展等活動，對做實黨員教育管理、提升黨員黨性認識工作具有很強的針對性和指導性。
六是注重創新教育方法。考慮黨員駐外、分布散的實際，公司黨委開展 “線上學理論、圈中互探討”學習教育互動活動，將學習資料上傳至運銷公司智慧黨建平臺——“沖鋒號”，,，充分利用互聯網技術，實施“主題教育+互聯網”模式，真正實現了網上信息共享、線上交流互動。8月5日公司黨委通過線上遠程對各支部學習成果進行了考核，進一步激發黨員參與主題教育的積極性，保證主題教育常態化制度化的有序開展。
七是注重問題整治落實。公司黨委按照集團公司紀委“六個專項整治”要求制定了《突出問題專項整治工作實施方案》，結合實際工作中出現的各類問題現象，集中整改解決了一批工作不擔當、不作為、形式主義、官僚主義的突出問題，狠抓突出問題整改落實，進一步端正公司風氣，促進公司業務高效、安全開展，樹立良好行業形象，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行為自覺。很好的達到集團公司主題教育工作開展的要求。
八是注重修補黨建短板。公司黨委開展了黨建工作薄弱環節強化提升活動，通過完善制度、強化教育管理等措施，加大整頓軟弱渙散黨支部轉化提升，認真開展黨員組織關系集中排查，理順黨員組織關系，積極加強黨員隊伍建設，認真落實黨員組織關系轉接、黨員交納黨費、黨員學習教育等制度，使每名黨員都納入黨組織有效管理、做到了主題教育基礎牢靠、不缺一人。
二、問題整改落實情況
自開展主題教育以來，公司黨委積極按照集團公司部署要求，結合主題教育“六個專項整治”活動的實施，圍繞紀律建設、作風建設和“八個差距”等方面內容，,，深入擺查問題130余條，針對“六個專項整治”對應問題精準定位，分別制定專項整治整改措施，逐項分解落實到各班子成員及相關黨支部，認真分析原因，定期督查落實整改情況，狠抓問題整改落實，確保問題整改到位。現將運銷公司現階段問題及落實整改措施情況匯報如下：
(一)思想學習不夠深入的問題
存在問題：1、平時對政治思想理論的學習抓的不夠嚴格和認真，少數黨員干部職工不關心時事，甚至對黨的基礎知識都缺乏應有的了解和掌握;2、極少數黨員干部同志政治理論不扎實，理想信念不夠堅定;3、極少數黨員干部同志日常的表現平平，沒體現出黨員的價值和作用。
整改措施：一是端正學風，嚴格落實“學習強國”每日一學的督查工作，將學習貫徹到每一名職工的日常習慣，并充分利用“沖鋒號”APP智慧黨建平臺的便捷性加強政治理論和黨的基礎知識的宣傳教育工作，不斷創新智慧黨建線上平臺的學習方式和方法，努力提高廣大黨員干部學習興趣。二是加強對學習制度的落實工作，嚴格執行學習積分考核制度，強化對各支部學習情況的考核機制，,，將考核成績納入公司綜合績效考評。三是注重知識和人才的培養，充分調動廣大黨員干部的學習積極性。
整改落實成效：通過整改，增強了對黨的理論知識和黨章黨紀等內容的學習黨員干部的學習熱情，樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，開展對標先進，對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養，推廣了線上智慧黨建平臺“沖鋒號”的普及應用，將黨支部建設和黨員教育管理真正實現數字化、網絡化、智慧化的蛻變。
(二)重點工作任務落實不夠到位的問題
存在問題：1、少數黨員干部缺少創新意識，有自我滿足情緒，對工作標準要求不高，只求過得去、不求過得硬;2、少數黨員干部工作不夠細致和深入，工作水平和工作質量不高;3、少數黨員干部工作態度不端正，缺少積極性、主動性和責任心。
整改措施：一是按照誰主管誰負責原則，根據分工要求，根據制定的決策部署貫徹落實措施，明確責任人、責任部門和辦結時間。二是落實限時辦結、掛號銷號等機制，抓好督查督辦，保證工作高質量推進落實。三是轉變工作作風，提高“馬上就辦”的緊迫感、狠抓落實的責任感，提升工作執行力，確保各項工作部署迅速有效落實。
整改落實成效：結合2季度運銷公司“1+N”考核排名，黨委領導約談了排名靠后的部門負責人及員工，稿來搞趣微信公眾號整理，嚴格落實了績效考核獎懲實施辦法，將不稱職員工納入待崗中心重新培訓競爭上崗，很好的起到了警示作用，同時也增強了員工崗位責任意識以及工作積極態度。加強了對各分公司安排的重點工作進行督辦，每周一早回以PPT形式向領導匯報完成情況及未完成原因，凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的予以嚴肅追究責任，很好的刺激了業務開展效率，大大提升了員工工作積極性與責任感。
(三)違反中央八項規定精神典型問題
存在問題：持續深入貫徹中央八項規定精神的力度還須不斷加強。
整改措施：一是對公司、公司下屬單位公款購買禮品等情況開展專項檢查和整治，根據發現的問題，針對性修改完善相關制度，并嚴抓整治。二是嚴格落實中央“八項規定”精神以及上級反對浪費的相關制度規定和財務預算管理辦法，,，嚴防公款購買禮品、奢侈浪費等現象發生。三是進一步規范招待用品預算、采購、使用管理，嚴格審核把關，堅決杜絕違反規定的問題發生。
整改落實成效：重點加強宣貫了中央八項規定精神，加大了對公司職能部門、業務部門公款購買禮品、鋪張浪費等情況的專項檢查和整治活動，完善了相關制度及審核流程，,，公司全員樹立起堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政灶”，嚴格執行公務接待規定。整體廉潔意識提升顯著。
(四)“形式主義、官僚主義”等問題
存在問題：經排查不存在“形式主義、官僚主義”等方面問題。
整改措施：一是認真貫徹落實劉家義書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神，把整治形式主義、官僚主義擺在突出位置來抓。二是采取定期和不定期相結合的方式，對公司各單位進行動態督導檢查，及時糾正存在的問題，時時保持規范、精細狀態。三是加強員工的思想教育，引導員工牢固樹立“實事求是”的工作理念，用實際行動、實際業績驗證工作態度。四是加強員工紀律教育，提升員工自律能力和履職盡責能力，確保工作中腳踏實地按職責辦事。
整改落實成效：通過對“形式主義、官僚主義”等方面問題的排查整治，以服務基層為核心增強了領導干部的思想境界的提升，引導全體黨員干部牢固樹立腳踏實地按職責辦事的工作理念，大大提升了員工自律能力和履職盡責能力。
(五)要職崗位領導以權謀私及關聯交易利益輸送問題
存在問題：經排查不存在以權謀私及關聯交易利益輸送等方面問題。
整改措施：一是明確整治清理對象，,，重點對公司領導班子成員、各級管理人員及關鍵崗位員工。二是明確整治重點尤其針對有違反相關規定從事營利活動;從事有償中介活動;在國(境)外注冊公司或者投資入股;在經濟實體中兼職，或者經批準兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益;利用職權或者職務上的影響，為本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人的經營活動謀取利益等情況開展專項檢查和整治，根據發現的問題，針對性修改完善相關制度，并嚴抓整治。三是嚴格落實相關制度規定和管理辦法，嚴防違規違紀行為的發生。
整改落實成效：通過對公司領導班子成員、各級管理人員及關鍵崗位員工等方面問題的排查整治，強化了警鐘效應，使領導干部及要職崗位職工牢牢樹立崗位廉潔意識，營造了崇廉倡廉守廉的濃厚氛圍。
(六)職工群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題
存在問題：經排查不存在不正之風和“微腐敗”等方面問題。
整改措施：一是督促基層黨支部扛起全面從嚴整治不正之風的責任，堅持“嚴字當頭、抓早抓小、標本兼治、注重實效”的原則，集中利用政治落實階段時間，嚴肅查處發生在職工群眾身邊、損害職工群眾切身利益、影響職工群眾獲得感的不正之風和腐敗問題。
整改落實成效：強化健全防范基層“未腐敗”的長效機制，并利用“沖鋒號”智慧黨建平臺對腐敗案例教育宣傳，開設“書記信箱”等監督舉報渠道，切實的把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。
三、下一步工作打算
嚴格落實主題教育制度。強化領導班子主題教育學習期間的帶頭作用，公司主題教育指導組按照配檔學習內容，,，采取不定期抽查方式，抓好8月份重點教育工作的落實情況，全面做好督導工作。
持續強化線上教育管理。利用智慧黨建平臺、微信、釘釘等信息途徑不斷烘托起主題教育學習氛圍，將主題教育的核心內容進行下發，確保每個黨支部明晰主題教育重點工作、具體舉措和要求。
不斷豐富主題教育方式。在抓實學習教育的基礎上，以支部為單位，適時組織市區內紅色教育參觀學習、重溫入黨誓詞、對標先進、反思查擺等學習活動，以豐富多樣的學習交流方式，助推主題教育高效落實。
持續深化主題教育成果。嚴格按照“不忘初心 牢記使命”主題教育的標準要求，把學習教育貫徹始終，把調查研究貫徹始終，,，把問題整改貫徹始終，緊抓階段重點，認真貫徹落實，確保主題教育取得長久實效。