[區政協主席相當于什么]區政協副主席科學發展觀調研報告
自2004年以來，隨著我區經濟快速發展，社會各項事業全面進步，人民生活水平不斷提高，我區的勞動保障工作也取得了顯著成績，勞動就業比較充分，社會保障體系逐步完善，職工的合法權益得到切實維護，有效促進了我區的科學發展。
一、主要做法和成績
（一）堅持政府促進就業,保持了我區就業形勢的穩定
緊緊圍繞經濟發展擴大就業，結合我區的勞動力結構及特點，區政府和有關部門不斷調整思路，制訂措施，完善以市場為導向的促進就業機制，在努力解決城鎮下崗失業人員就業再就業的同時，著力推進農村富余勞動力向非農產業轉移，累計實現新增就業7.5萬人，其中，下崗失業人員就業再就業1.2萬人，農村富余勞動力就業6.3萬人。
1、積極搭建勞動保障服務平臺，促進城鄉統籌就業
2004年，區勞動和社會保障局在29個鄉鎮成立了勞動保障服務辦公室，明確了主管領導、具體工作人員和工作職責，做到了勞動保障工作在鄉鎮街道有人抓，有人管。在居委會建立了勞動工作站，通過嚴格考核，在4050失業人員中選聘了84名勞動保障協管員，負責勞動保障信息統計、社區就業崗位開發和推薦失業人員就業。2005年，在6個中心鎮建立了勞動保障服務中心。2006年，在29個鄉鎮街道全部建立了勞動保障服務中心，配備了131名勞動保障專職工作人員，在741個行政村中設立了就業信息員，為求職擇業的農村勞動力提供政策咨詢、職業指導、職業介紹、職業培訓等一條龍服務。到2007年底，六年中用于就業服務平臺建設投入資金達465萬元，建立就業服務機構86個，服務場所6200平米，配備工作人員1030名，形成了以區人力資源服務中心、區人才交流中心為龍頭，以鄉鎮街道勞動保障服務中心和工、青、婦、民政、殘聯等就業服務中心為骨干，以社區勞動保障工作站和741個行政村街為基礎的就業服務體系。在加強平臺建設的同時，充分發揮其服務職能，積極開發就業崗位，開展就業服務。2004年以來，利用三級平臺開發就業崗位10.6萬個次，組織舉辦職業招聘830余場，提供就業服務11.5萬人次，實現就業7.5萬人，其中，組織引導農村富余勞動力就近就地轉移就業4萬余人。
2、夯實勞動保障基礎，使服務更具針對性和時效性
為掌握全區勞動力資源狀況和全區各類用人單位用工現狀及需求，使就業服務更具針對性、實效性，2006年，區勞動和社會保障局設計研發了“區勞動力資源信息管理系統”軟件，開展了全區范圍的勞動力資源調查，組織人力，逐村逐戶進行調查登記，將全區52萬名勞動力的個人基本信息全部錄入系統，從而全面掌握了全區資源總量、年齡、文化結構、技能狀況、富余勞動力數量、就業和培訓需求等，實現了資源的動態管理。今年，他們又設計研發了“勞動用工管理系統”軟件，組織開展了勞動用工調查，將全區各類用人單位及從業人員的基本信息錄入系統，詳實掌握各類用人單位基本情況和用工現狀及用工需求等信息。兩個“數據庫”的建立，實現了勞動力供給與崗位需求之間的信息互通，可以進行點對點對接，不僅促進了資源和崗位的合理配置，更有助于制訂并實施積極有效的就業措施，對推進統籌城鄉就業將發揮重要的作用。
3、落實再就業優惠政策，解決困難群體再就業
2003年以來，國家及本市相繼出臺了包括：稅費減免、小額貸款、崗位補貼、社會保險補貼等一系列再就業優惠政策，為使政策促進再就業效應得到充分發揮，區勞動和社會保障局以十類就業困難人員為重點，開展再就業援助。一是利用社區平臺開展調查，建立數據庫，動態掌握十類就業困難人員底數，做到失業原因清、家庭情況清、求職愿望清、技能狀況清，同時落實盯人幫扶制度。二是大力開發公共保潔、保綠、治安交通協管、設施維護、機關后勤等九大類公益性崗位，安置就業困難人員。三是把各項優惠政策對號入座，落到實處，利用政策引導幫助就業困難人員通過自謀職業、自主創業、靈活就業、公益性崗位安置、企業吸納等多種渠道再就業，實現了零就業家庭、單親家庭、低保家庭就業安置動態為零。2003年以來，通過政策扶持實現再就業3162人。其中自主創業576人，享受小額貸款1200萬元；自謀職業488人，享受一次性自謀職業補貼146.4萬元；靈活就業628人，享受社保補貼186.2萬元；公益性崗位安置1246人，服務型企業吸納536人，享受崗位工資補貼946.1萬元，社會保險補貼1126.3萬元；自主創業、自謀職業和服務型企業享受稅費減免312.5萬元。愛思范文http://fanwen.is97.com