支部書記全面從嚴治黨述責述廉報告范文四篇
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的支部書記全面從嚴治黨述責述廉報告范文四篇,歡迎品鑒!
支部書記全面從嚴治黨述責述廉報告篇1
現將20xx年度履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。
一、履職情況
（一）帶頭管黨治黨，壓實主體責任。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。認真執行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監督，樹立領導干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監督舉報、責任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風清氣正的創業氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領導小組，各單位各負其責，協作配合，形成清單并逐條整改落實。
（二）強化理論武裝，提升政治站位。把習近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新開展專業教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動，重點做好讀書精學、專題研學、以考促學“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視、民主生活會、理論學習中心組學習、主題宣講等載體形式，引導黨員干部認認真真學原著、讀原文、悟原理，理論學習取得扎實效果。
（三）突出風險防控，堅持正風肅紀。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風建設的“規定動作”。20xx年，配合上級紀委批轉的舉報信訪件進行了初核，黨紀處分3人，行政處分4人。紀檢組織參與合同洽談、物資驗收等監督225次，杜絕了違規違紀現象發生。
（四）堅持正確引導，營造良好生態。深入開展“學法紀、強作風、促發展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風險隱患。堅持正確的選人用人導向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發揮意識形態和新聞媒體的宣傳導向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業文化、形勢任務宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。
二、存在問題及原因
（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執行力、落實力需提升。
（二）黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創新、載體創新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關鍵部門的廉政教育過于單一。
（三）基層基礎工作有待夯實。對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。
（四）意識形態工作需持續用力。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態工作缺乏整體、系統的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。
以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的創新性、持續性還需加強。二是創新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢于動真碰硬的決心。
三、下步工作思路和措施
（一）強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優勢的充分發揮，激活公司高質量發展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）加強警示教育，筑牢意識形態前沿陣地。馳而不息正風肅紀，科學運用監督執紀“四種形態”，啟動開展“清政風、強作風、正家風”專項行動，深入開展學習研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態勢。定期分析研判意識形態領域情況，引導職工知法守法，發正聲、傳正能，鼓正勁。
（三）加強監督執紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、設備物資采購、合同管理等制度執行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續加強重大節假日和關鍵時間節點的監督檢查，對違規違紀行為從嚴處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監察,為推進礦井平穩健康轉型發展提供營造風清氣正良好生態。
支部書記全面從嚴治黨述責述廉報告篇2
今年以來，在鎮黨委的正確領導下，我深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“一崗雙責”，堅持把管黨治黨工作與業務工作同部署、同檢查、同落實。現將今年以來全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：
一、加強理論學習，提升政治素養
習近平總書記指出“我們黨依靠學習創造了歷史，更要依靠學習走向未來”，面對城市副中心建設的新形勢新任務，我始終堅持把學習作為一種內在的迫切需求，牢固樹立終身學習意識，努力做到學以增智、學以致用、學以創新。今年以來，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，系統學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》，通過學習不斷補精神之鈣、固思想之元，培為政之本。深入學習黨章黨規黨紀，逐段逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入學習了黨史、新中國史，了解了我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，從歷史中得到了啟迪，得到定力。堅持學好用好“學習強國”app,積極參加各類專題培訓，今年以來，學習強國累計28000余分，通過學習進一步提高了政治素養和業務工作水平。
二、扛起管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展
（一）細化責任清單，照單履職盡責
為切實將分管領導責任落實到位，結合本人崗位職責，研究制定了責任清單，用條目式、賬單化的形式明確了全面從嚴治黨的具體職責任務，把黨風廉政建設工作“軟任務”變成“硬指標”。嚴格落實工作，全年研究分管領域全面從嚴治黨工作3次，聽取科室負責人匯報“一崗雙責”落實情況3次，有效推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）強化警示教育，嚴明紀律規矩
堅持把紀律挺在前面，不斷創新和豐富黨風廉政建設警示教育形式，通過典型案例通報、重要節點警示教育、廉政知識答題三項舉措，提醒黨員干部進一步嚴明政治紀律和規矩，增強底線意識。充分運用好反面典型案例這面“鏡子”，加強警示教育。全年開展警示教育9次，用區紀委區監委通報的區水務系統、各類違紀案例等身邊人、身邊事教育警示全體干部，舉一反三，引以為鑒；牢固樹立分管人員的規矩意識、紀律意識；開展廉政知識答題，以考促學，以學促廉，進一步加強廉政教育，增強黨紀法規意識和紀律觀念，筑牢拒腐防變道德防線。
（三）加強日常管理，全面提升黨員素質
加強分管領域黨員干部的日常教育管理，全面提升黨員素質。結合主題教育工作，組織黨員干部學習了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等書籍，進一步提高了黨員干部的政治理論素質和黨性修養。堅持把紀律挺在前面，開展經常性的談話提醒活動。
三、強化責任意識，忠誠履職盡責
（一）加強制度建設，構建長效機制
按照鎮黨委要求，結合工作實際，以黨章黨規黨紀為重要遵循，以責任為導向，不斷加強制度建設，織密扎緊制度籠子，先后完善建立了黨組議事規則、三重一大實施辦法、財務管理制度等多項制度，確保開展各項工作時有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管錢。制度的生命力在于執行，為防止制度虛設空轉，切實提升制度執行力，對照我辦各項規章制度，狠抓各項制度的落實。要求黨員干部嚴格遵守財務管理、公車管理、考勤與休假管理等規章制度，提高分管人員規矩意識，切實用規章制度規范、約束干部行為。
（二）加強支部建設，不斷增強支部凝聚力戰斗力
加強支部建設，按照上級關于組建機關黨支部的流程要求，先后推進機關黨支部的籌建，支部成立后，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，支部開展了形式多樣的活動，召開黨員大會4次，組織觀看電影決勝時刻、國慶71周年大型成就展，通過一系列活動，進一步提高了全辦黨員的黨性修養，增強了支部的凝聚力和戰斗力。嚴格落實民主生活會制度，會上，全辦黨員依次開展了批評和自我批評，自我批評鞭辟入里，相互批評一針見血，開出了團結—批評—團結的濃厚氛圍，達到了加深了解、互相幫助、共同提高的目的。
四、嚴于律己、率先垂范
作為黨支部書記和領導班子成員，我始終堅持以身作則、嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守公車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時刻提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。
習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“全面從嚴治黨永遠在路上”，我將按照堅決壓實全面從嚴治黨主體責任的要求，著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚精會神、勤勉工作，努力在我鎮各項事業發展做出新的更大貢獻。
支部書記全面從嚴治黨述責述廉報告篇3
按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：
一、履職工作情況
（一）聚力“兩學一做”，擰緊“總開關”。將“兩學一做”作為首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態，為全縣做示范、樹標桿；推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿意度。
（二）狠抓干部隊伍，樹好“風向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆☆多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升☆個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部☆人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才；設立☆萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。
（三）夯實基層基礎，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織☆個；著力規范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯率達☆%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心☆個，嚴格落實村（社區）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風；用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌；做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達☆﹪、☆﹪。
（四）從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責☆人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉☆人次，查處黨員干部違紀違法案件☆起，給予黨紀政紀處分☆人。
二、存在的`主要問題及原因
今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村（社區）的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有☆萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村（社區）黨組織換屆選舉中，有☆個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。
深刻剖析根源，一是精力投入不足。到☆工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。
三、下步工作打算
在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。
（一）全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。
（二）全面加強干部隊伍建設。選好干部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求；加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。
（三）全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級☆個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”；深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。
（四）全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
支部書記全面從嚴治黨述責述廉報告篇4
20xx年，東麗區委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，始終保持“嚴”的主基調，自覺履行管黨治黨政治責任，以深入落實各項整改任務為抓手，以綠色高質量發展和人民群眾滿意為目標，將管黨治黨主責和改革發展主業深度融合，以全面從嚴治黨新成效為統籌推進疫情防控和經濟社會發展、全力推進“十四五”規劃開局起步、全面打造科創綠谷、都市新區提供堅強政治保證。現就東麗區委20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任有關情況報告如下：
一、工作成效
（一）堅持旗幟鮮明講政治，以黨中央和市委重大決策部署落地生根詮釋對黨忠誠。把全面貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神擺在工作首要位置，扎實推進27項習近平總書記重要指示批示精神落實。搶抓戰略發展機遇，深入推進京津冀協同發展，聚焦服務北京非首都功能疏解，狠抓首都外溢資源引進落地，今年以來落地北京優質項目115個。積極融入“津城”發展，全面加快與主城區的國土空間融合、城市功能互補、基礎設施共通，高起點、高標準推進東麗環內區域開發。債務化解取得根本性突破，千方百計精準化解到期債務，債務結構實現大幅優化，堅決守住不發生系統性金融風險底線。統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展，以科學精準、堅決果斷的措施全力阻斷疫情，做好14萬人次重點地區來津人員排查管理。突出機場疫情防控，堅持對接天津濱海國際機場實施“鐵桶般無縫管道式”管控，做好大規模核酸篩查準備，檢測能力提升至5萬份/日。持續推動疫苗接種，全人群第一針接種率達87.7%。
（二）深入貫徹新發展理念，以經濟結構持續優化推動發展質效顯著提升。全面營造奮勇爭先抓經濟、齊心協力謀發展的濃厚氛圍，制定《關于全面推行“四個全員抓”工作機制的實施意見》，動員全區各級黨員干部抓招商、抓項目、抓收入、抓營商環境，真正樹牢全員意識，確保全區上下只有“參與者”、沒有“旁觀者”。全年實現地區生產總值增長6%，完成一般公共收入59億元，全區新增落地500萬元以上市外項目950個，其中億元以上項目51個，經濟結構實現重大轉型。充分發揮科技創新強大引擎作用，以科技創新塑造發展新優勢，積極推進高新技術企業倍增計劃，新增國家科技型中小企業601家。以全域拆還遷建設的全面推進助力社會主義現代化都市新區建設，統籌開展拆遷、建設、還遷、管理工作，一體推動城市更新、功能完善、環境優化，完成拆遷任務30.7萬平方米，還遷1.99萬人，傳統郊區向現代化城區轉型取得重大進展。
（三）聚焦筑巢引鳳，以營商環境的顯著提升進一步激發市場活力。堅持把深化改革、擴大開放作為破解難題、推動發展的關鍵之舉，持續深化體制改革和制度創新。深入實施“一制三化”改革，大力推行“五減”“四辦”，“證照分離”改革實現全覆蓋，事項辦理“網上辦”“一次辦”均達到99.6%以上。一般社會投資項目從備案到施工許可壓縮至40個工作日內，社會投資簡易低風險項目從獲得土地到完成不動產登記控制在14個工作日內，營商環境建設水平穩居全市前列。服務效能進一步提升，開通政務服務線上“旗艦店”，設置“辦不成事”反映窗口，建立工程建設項目幫辦、代辦工作機制，大力推行“拿地即開工”服務，企業開辦實現1天辦結。深入開展“雙萬雙服促發展”活動，建立三級領導干部聯系服務企業制度，不折不扣落實各項減稅降費惠企政策，認真踐行親商承諾，將全區3918家可開展服務企業全部納入政企互通服務信息化平臺，在全市率先做到全覆蓋。全力為企業解困紓難，嚴格落實“1天轉辦、3天答復”要求，解決企業生產經營反映問題157個，解決滿意率達到99.75%。
（四）踐行為民宗旨，以社會事業的長足進步助推民生福祉持續改善。深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，生態保護修復持續加力，積極打造“一廊兩芯兩環六片區”生態空間格局，新增綠芯區域造林990畝。堅決打好污染防治攻堅戰，全域消除黑臭水體，污染地塊安全利用率達到100%。以讓群眾滿意為工作的出發點和落腳點，扎實推進20大項、55個子項民心工程落實落地。堅持把保就業作為保民生的頭等大事來抓，全年新增就業19500人，采取“互聯網+職業技能培訓”形式，累計培訓12992人次。企業職工養老保險新增參保21856人，位居全市第三。教育事業進一步發展，新建8所公辦幼兒園、5所小學、3所中學，新增學位10920個。成立“雙減”工作專班，壓減106家校外培訓機構，壓減率達到90.6％。系統推進醫療衛生事業，東麗醫院晉升為三級醫院，社區老年健康服務進一步完善，全區家庭醫生簽約老年人達到66821人。
（五）強化苦干實干，以作風大轉變推動能力大提升、事業大發展。在全區營造等不得、慢不得、比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。組織區級黨政領導班子和全區各主要單位負責人觀摩學習西青區、津南區先進經驗做法，召開重點項目現場推動會，各級領導干部查問題、找差距、明方向。召開全區作風建設大會，教育引導、鼓勵激勵干部永葆忠誠干凈擔當的政治本色。制定《關于加強基礎性工作的規定》，強化基礎管理，在打基礎、鋪后路、管長遠的工作上下“繡花功夫”，不斷提高工作效能。出臺《關于進一步激勵干部擔當作為營造干事創業濃厚氛圍的實施意見》等“1+6”制度機制，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系。高質量完成換屆工作，區委以上率下、示范帶動各級黨組織擔首責、負總責，形成上下聯動抓換屆的工作格局。勝利召開區第十二次黨代會，選舉產生新一屆區委領導班子，在市委堅強領導下，為全力推進科創綠谷、都市新區發展提供堅強政治保證。
二、主要做法
（一）鞏固政治建設在黨的建設中的統領地位，把堅決做到“兩個維護”作為“根”和“魂”。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果“10+7”長效機制落實。以強烈的政治責任感和使命感扎實推進市委巡視整改、中央巡視天津市整改、市委土地管理領域突出問題專項巡視整改等各項整改任務落實到位，建立常態化定期督促跟蹤機制，將各項整改與東麗經濟社會發展相結合，一體發力、同步推進，確保取得實效。堅定不移深化政治巡察，組織開展4輪常規巡察和2次專項巡察，發現問題472個，實現對區屬處級單位和社區（集體經濟組織）黨組織巡察監督全覆蓋。
（二）以全面加強黨的思想建設筑牢全面從嚴治黨的思想根基，為社會主義現代化都市新區建設注入強大精神力量。把開展黨史學習教育和慶祝中國共產黨成立100周年作為重大政治任務，制定《關于在全區開展黨史學習教育的實施方案》和《東麗區黨史學習教育工作安排》，廣泛組織開展“永遠跟黨走”群眾性主題宣傳活動，推動學習教育和慶祝黨的百年華誕各項工作橫向到邊、縱向到底。扎實開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，做到強黨史、辦實事、促發展，為群眾辦實事、解難題9286件。舉辦區級領導讀書班，各級黨委（黨組）開展專題研討600余場次，開展專題宣講2700余場次，受眾8.6萬人次。創新學習載體，“東麗宣傳”微信公眾號被評為天津市優秀基層理論宣講公眾號。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態主動權，制定《東麗區落實<黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法>工作規范》《東麗區20xx年意識形態工作實施方案》，落實意識形態分析研判機制，區委常委會4次專題研究意識形態工作，開展意識形態專項檢查1次。
（三）踐行新時代黨的組織路線，夯實黨執政的組織基礎，鍛造堅強有力的戰斗堡壘。高標準完成全區101個社區和82個集體經濟組織換屆選舉工作，選優配強基層黨組織帶頭人，100%實現“一肩挑”。制定《東麗區20xx年社區評星定級工作實施方案》，進一步優化社區評星定級考核指標、分值比例，切實考準考實社區各項工作。嚴格執行《東麗區集體經濟組織管理辦法（試行）》，對集體經濟組織進行規模核定、分類管理，繼續實施處級領導干部到重難點集體經濟組織擔任第一書記安排，選派20名處級領導干部到崗任職。深入推進黨建引領基層治理體制機制創新，完善街道“大工委”、社區“大黨委”工作機制，統籌安排56個單位103名副處級黨員領導干部擔任社區“大黨委”兼職委員。提高“巡辦分離”“接訴即辦”“吹哨報到”等制度落實質效，依托信息平臺推動解決網格內巡查發現的各類問題26.5萬件，辦結率達到92.5%，辦理“民意直通車”反映的便民服務事項12.7萬件，辦結率100%，“12345”熱線市考評成績處于全市前列。
（四）持之以恒狠抓作風建設，以良好黨風政風引領社風民風持續向好。充分發揮區級領導干部“頭雁效應”，制定《區級領導干部聯系基層工作安排》，明確34名區級領導干部分為9個工作組與15個街道（功能區）和136家重點企業建立常態化聯系關系。扎實推進為基層減負工作，制定《20xx年度為基層減負專項調研工作方案》，區級領導干部帶隊深入全區35個處級單位和18個社區、集體經濟組織走訪調研，挖掘形式主義為基層增添負擔突出問題17項，建立臺賬、持續推動整改。鍥而不舍糾治“四風”，靶向整治形式主義官僚主義和不擔當不作為等頑瘴痼疾，從嚴查處享樂主義、奢靡之風，嚴肅查處“舊病復發”和“新型變異”，堅決防止反彈回潮。今年以來，查處違反中央八項規定精神問題85起，處理112人。堅持運用系統思維，不斷深化作風綜合治理，緊盯重要節點，點名道姓通報10起、14人的典型案例，持續釋放一刻不停抓作風強烈信號。
（五）以堅如磐石的決心馳而不息正風肅紀，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，深化供銷系統腐敗、糧食購銷領域腐敗等問題專項整治。開展“大棚房”清查整治“回頭看”，全力推動違建別墅整改清零。聚焦重點領域和關鍵環節，加大土地、政法、國企、金融等領域腐敗治理力度，處置問題線索306件，立案審查調查223人，留置16人，處分188人，其中移送檢察機關16人，收繳涉案款項6275萬元。查處張克奎、曹春偉、孫向河等典型案件，在全區形成有力震懾。鞏固政法隊伍教育整頓成果，嚴格落實防止干預司法“三個規定”，建設忠誠干凈擔當政法鐵軍。加強對反腐敗工作的領導，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，制定《關于圍繞葛汝凱嚴重違紀違法案件開展以案為鑒、以案促改、以案促治的工作方案》，召開領導干部警示教育大會暨區委主要領導同志廉政黨課，通報典型案例，用身邊事教育身邊人。堅持懲前毖后、治病救人，全年運用“四種形態”批評教育幫助和處理624人次。嚴格執行黨員權利保障條例，制定失實檢舉控告澄清工作流程，為1名干部澄清正名。健全回訪教育長效機制，對248名受到處理或處分人員進行回訪教育，促進干部從“有錯”向“有為”轉變。精準穩慎有效做好問責工作，問責黨員領導干部、監察對象33人次。
（六）堅定不移加強對全區落實全面從嚴治黨主體責任的領導、支持和監督，確保“一根鋼釬插到底”。精準把握中央《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》要求，將清單化、項目化管理主體責任落實機制向基層延伸，形成貫通區級-處級-科級三級領導班子和領導干部的壓力傳導機制，各級領導干部將18217項經濟社會發展中心工作、重點任務納入清單一體推動，工作責任不斷壓緊壓實。通過召開區委常委會會議、區委專題會議和開展專項調研等多種形式，謀劃部署51項年度主責任務安排，研究解決存在問題，持續推動落實。運用全面從嚴治黨網絡監管平臺開展網上日巡查、周督查、月檢查，定期發送工作提示提醒、開展督查督辦，推動督促各級黨組織主體責任落實。
（七）注重政治引領，最大限度凝聚共識、人心、智慧和力量，積極推進新時代大統戰工作格局建設。夯實各級黨委（黨組）統戰工作主體責任，以貫徹落實《中國共產黨統一戰線工作條例》為主線，全面構建大統戰工作新格局。指導各民主黨派區級組織做好20xx年換屆工作。圍繞綠色高質量發展、“十四五”發展規劃等問題召開政黨協商會議8次。貫徹落實中央民族工作會議精神、中央宗教工作會議精神，組織開展學習宣傳活動6場，不斷鑄牢中華民族共同體意識，堅持宗教中國化方向。強化新社會階層人士隊伍建設，積極引導廣大民營企業家助力東麗綠色高質量發展，1家民營企業、1名民營企業家榮獲天津市“兩優一先”表彰。堅持圍繞中心、服務大局，助力鄉村振興，向對口幫扶地區捐款捐物2006萬元，超額完成年度目標任務。4名統戰成員被評為“天津市脫貧攻堅先進個人”，區委統戰部辦公室和2家民營企業被評為“天津市脫貧攻堅先進集體”。
三、存在問題
一年來，在市委堅強領導下，東麗區委扎實推進全面從嚴治黨主體責任落細落實，取得了一定成效，但仍然存在一些不足，主要表現為：
（一）主體責任壓力傳導還不均衡。壓力傳導還不到底，落實管黨治黨政治責任仍存在層層遞減、“水流不到田頭”和“上熱中溫下冷”問題。
（二）干部隊伍能力有所欠缺。區委抓干部隊伍教育培訓、實踐鍛煉的思路不夠新、招法不夠實，干部政治站位、發展理念、法治意識、擔當精神、工作標準與肩負的使命責任還有不相適應的地方。
（三）凈化政治生態仍需持續發力。黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，風清氣正的政治生態還需持續鞏固涵養。
四、工作打算
（一）全面加強政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和頭等大事，深入開展黨史學習教育，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和市委十一次全會精神，引導各級黨組織和廣大黨員干部做到對黨絕對忠誠。持續落實“第一議題”制度，堅持實事求是，結合實際創造性開展工作，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
（二）壓緊壓實主體責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，區委主要負責同志切實履行第一責任人責任，引導各級黨組織堅決扛起主責、抓好主業、當好主角，緊緊盯住關鍵少數，促進壓力逐級傳遞、責任層層落實。深入落實黨的新時代組織路線，牢固樹立大抓基層鮮明導向，把黨建引領貫穿基層社會治理全過程和各方面，統籌推進各領域基層黨組織建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
（三）持續強化作風建設。堅持把轉作風、強擔當作為抓發展、促改革的有力抓手。深化聯系基層工作機制，切實解決企業、基層和群眾反映強烈的問題。持續開展形式主義官僚主義不作為不擔當問題專項治理，鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，常態化破網打傘，對侵犯群眾利益的問題發現一起、處置一起、曝光一起。堅持激勵與約束并重，用心用情關心關愛干部，落實落細容錯糾錯、澄清正名等相關舉措。加大治懶治庸治無為力度，對不擔當不作為的干部堅決問責，真正實現“干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣”。
（四）持之以恒正風肅紀。堅持“三不”一體推進，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，不斷增強治理腐敗效能，緊盯政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域，持續整治群眾身邊腐敗和不正之風。綜合發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效，堅決鏟除滋生腐敗問題和不正之風的土壤和條件，深化運用監督執紀“四種形態”，堅持懲戒與教育相結合，抓早抓小、防患未然，引導黨員干部永葆清正廉潔政治本色。