黨建存在的問題和整改措施范文(通用4篇)
缺乏“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任意識,存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想,把生產(chǎn)經(jīng)營作為“主業(yè)”、把黨建作為“副業(yè)”。以下是為大家整理的黨建存在的問題和整改措施范文(通用4篇),歡迎品鑒!
黨建存在的問題和整改措施篇1
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分，機(jī)關(guān)黨組織既是黨建工作的組織籌劃者，也是黨建工作的貫徹落實(shí)者，機(jī)關(guān)黨建工作不僅關(guān)系著各項(xiàng)黨建內(nèi)容的落實(shí)，反映著一個地區(qū)、一個單位黨建工作的整體水平，還關(guān)系著中心任務(wù)的完成，以及黨和政府在人民群眾心目中的形象。隨著中央對黨建工作的要求和形勢任務(wù)的發(fā)展變化，機(jī)關(guān)黨建工作在發(fā)展中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，如何保證機(jī)關(guān)黨建工作的正確方向，更好地發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的功能作用，是擺在我們面前的現(xiàn)實(shí)問題，需要在實(shí)踐中不斷加以研究解決。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建工作中存在的主要問題
(一)思想認(rèn)識還存有偏差。近年來，通過深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等制度規(guī)定，各級機(jī)關(guān)黨組織對機(jī)關(guān)黨建工作重要性有了更深刻的理解和認(rèn)識，在具體落實(shí)過程中機(jī)關(guān)黨建工作不斷得到加強(qiáng)，但“說起來重要、做起來次要”“閑時抓一抓、忙時放一放”的現(xiàn)象，在一些部門和單位還不同程度存在。有的對黨建工作停留在口頭上的多、落到實(shí)踐中的少，對黨建工作的指導(dǎo)和支持力度不到位；有的同志把黨組織安排的黨建活動當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，消極被動應(yīng)付，有的甚至找理由不參加；有的同志認(rèn)為機(jī)關(guān)黨員多、領(lǐng)導(dǎo)干部集中，思想基礎(chǔ)總體較好，黨建工作差不多就行了，沒有必要抓得太緊；有的認(rèn)為黨建工作是軟指標(biāo)，放松一點(diǎn)無關(guān)緊要，上級要求的動作落實(shí)就行了，業(yè)務(wù)工作才是硬指標(biāo)，完成不了影響大;有的同志簡單地認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作就是搞搞教育、收收黨費(fèi)、學(xué)學(xué)文件，而忽視了機(jī)關(guān)黨建工作在全局中的重要保證作用；還有的同志認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作沒有錢、沒有權(quán)，枯燥又煩瑣，是黨務(wù)干部的事，與自己關(guān)系不大，缺乏支持參與的主動性、自覺性和積極性。其根本原因就是部分黨員干部政治敏感性不強(qiáng)、黨建意識淡化，對黨建工作的思想認(rèn)識不足、重視程度不夠。
(二)職責(zé)定位還不夠明晰。部門黨組與本部門機(jī)關(guān)黨組織是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，部門黨組書記是本部門黨建工作的第一責(zé)任人，對本部門黨建工作負(fù)總責(zé)。但在實(shí)際工作中有的領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作單純認(rèn)為是機(jī)關(guān)黨委的事，對機(jī)關(guān)黨組織的職能作用定位不準(zhǔn)，把機(jī)關(guān)黨組織當(dāng)成一般的處室，沒有把機(jī)關(guān)黨組織作為黨在機(jī)關(guān)中的一級組織來看待，致使有的機(jī)關(guān)黨組織提出的意見和建議難以得到有效落實(shí)。還有的單位把機(jī)關(guān)黨建與基層黨建工作合在一起，責(zé)權(quán)區(qū)分還不夠明確，造成機(jī)關(guān)黨務(wù)干部工作量加大，工作難度增加，影響了機(jī)關(guān)黨建工作的開展。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，各級黨組織和黨員干部的監(jiān)督責(zé)任不夠明確,說的多做的少，實(shí)際上監(jiān)督和不監(jiān)督?jīng)]有實(shí)質(zhì)性的區(qū)別。各級組織及黨員個人對黨建工作的抓建責(zé)任理解把握還不夠到位，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作還沒有形成齊抓共管的合力,不能很好地適應(yīng)機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)際需要。
(三)作用發(fā)揮還不夠充分。機(jī)關(guān)黨組織在完成本部門各項(xiàng)任務(wù)中發(fā)揮協(xié)助和保證作用，是管思想、管方向的，地位不可替代、十分重要，但由于管理、權(quán)責(zé)等各方面原因,在實(shí)際工作中影響了機(jī)關(guān)黨組織職能作用的發(fā)揮。在貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級的指示以及重大決策中,由于機(jī)關(guān)黨組織不領(lǐng)導(dǎo)、不參與具體業(yè)務(wù)工作,在一些事關(guān)全局的大事上,難于切入業(yè)務(wù)工作,難于取得發(fā)言權(quán)。對如何發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用,支持行政領(lǐng)導(dǎo)完成行政任務(wù),開展思想政治工作上缺乏深入細(xì)致的思考、研究和實(shí)踐;對黨員干部思想動態(tài)跟蹤了解不夠，在具體工作中解決思想問題與解決實(shí)際問題聯(lián)系不緊密。一些機(jī)關(guān)黨組織在抓黨員學(xué)習(xí)教育時存在完成任務(wù)的思想,注重教育人數(shù)和時間的多,注重教育內(nèi)容和效果的少,往往是上級怎么要求的就怎么落實(shí)，應(yīng)付了事,導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨組織的功能作用在實(shí)際工作中發(fā)揮不到位。
（四）結(jié)合業(yè)務(wù)還不夠緊密。黨建與業(yè)務(wù)相融合、相促進(jìn)是機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),機(jī)關(guān)黨組織的作用最終要體現(xiàn)在服務(wù)中心上,但實(shí)際工作中，融合的廣度和深度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。機(jī)關(guān)黨組織在籌劃安排工作時往往從自身要求出發(fā),就黨建抓黨建,圍繞中心工作部署開展黨建工作不夠多,沒有很好地與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,也沒有把業(yè)務(wù)工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn)來籌劃,缺乏融合意識。部分機(jī)關(guān)黨組織對在具體實(shí)踐中究竟該做哪些工作思路不夠清晰,方法手段不多，組織活動往往零敲碎打,臨時安排多，系統(tǒng)安排少。有的機(jī)關(guān)黨組織向黨組匯報黨建工作開展情況不主動，不能夠及時為黨組作決策提供依據(jù)。沒有很好地聽取各業(yè)務(wù)處室的意見,造成機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié),“兩張皮”的現(xiàn)象或多或少存在,從而降低了機(jī)關(guān)黨建工作的針對性、實(shí)效性，削弱了機(jī)關(guān)黨組織的地位。
(五)形式內(nèi)容還不夠豐富。抓黨建工作過程中，有時滿足于活動開展了，沒有很好地把握新時期黨建工作要求和黨員干部的特點(diǎn)規(guī)律，沒有做到與時俱進(jìn)，教育內(nèi)容枯燥、方式單調(diào)，沒有特色、沒有新意，存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象。一些單位進(jìn)行思想教育，以傳達(dá)上級精神、單純宣傳教育為主，忽視了機(jī)關(guān)干部自身成長進(jìn)步等方面多層次的需要，教育的針對性不夠強(qiáng)。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠。民主評議黨員和組織生活會原則性不夠強(qiáng)，批評與自我批評的辣味不足，存在“老好人”思想，缺少“紅紅臉出出汗”的良好氛圍。黨建活動和思想政治工作注重過程的多、關(guān)注效果的少，表面上看熱熱鬧鬧、實(shí)際效果普普通通。有的同志抓黨建習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，怕麻煩圖省事，方法簡單老套。抓黨員教育不注重深入基層調(diào)查研究，存在教育內(nèi)容與工作實(shí)際相脫離,教育模式較為單一,有的滿足于學(xué)學(xué)文件、聽聽報告、抄抄筆記、畫畫重點(diǎn),停留在表面的多,深入實(shí)際的少，難以取得預(yù)期的教育目的和效果。
（六）隊(duì)伍素質(zhì)還不夠平衡。有的單位機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)處室合并，沒有單獨(dú)編制，而在實(shí)際工作中對口的上級業(yè)務(wù)部門比較多，人員數(shù)量少、抓建力量不夠的問題比較突出。黨務(wù)干部的能力素質(zhì)也參差不齊，有的同志認(rèn)為黨務(wù)工作是服務(wù)中心工作的，不是主流工作，沒有充分認(rèn)清黨務(wù)工作的地位和作用，缺乏從事黨務(wù)工作的光榮感和優(yōu)越感;很多黨務(wù)干部與行政干部相比年齡偏大、任職年限偏長、發(fā)展空間受限,工作責(zé)任心和進(jìn)取心減弱;在崗不安心、在崗不盡心的問題不同程度地存在,有的同志認(rèn)為負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，是不被單位重視，存在不想干的思想。而且多數(shù)黨務(wù)干部是半路出家,沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),相當(dāng)一部分黨務(wù)干部是走上工作崗位后才開始學(xué)習(xí)黨務(wù),對黨建業(yè)務(wù)不熟悉，工作思路不清、方法手段不多,工作僅僅停留在應(yīng)付日常具體事務(wù)上,難以取得更高的成效。有的單位把一些快到離退休年齡、不便在其他崗位提拔的人員安排到機(jī)關(guān)黨委，導(dǎo)致黨務(wù)干部隊(duì)伍后勁不足。有的黨務(wù)干部是兼職的,承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,還有部分是單位的業(yè)務(wù)骨干,往往沒有足夠的時間和精力去抓黨務(wù)工作。有的黨務(wù)干部認(rèn)為黨建工作是條條框框,政治敏感性強(qiáng),思想不夠解放，工作起來放不開手腳;有的黨務(wù)干部由于平時工作單一、接觸面偏窄，思維模式比較固定,對待和處理實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況和新問題,往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事、不能創(chuàng)新突破;還有的認(rèn)為黨建工作務(wù)虛的多、務(wù)實(shí)的少，不愿對黨建工作進(jìn)行深入系統(tǒng)地研究和探索,工作滿足于現(xiàn)狀,缺少新思路、新目標(biāo)、新追求。
二、解決存在問題的主要對策措施
（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保黨建工作推進(jìn)有力。黨建工作不是單純黨務(wù)干部的事，是整個單位的事，需要大家統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、共同完成。一是善于凝聚各級力量。各級黨組織圍繞黨的建設(shè)總目標(biāo),相互尊重支持、協(xié)調(diào)配合,努力整合和合理分配黨建工作的各種資源,齊抓共管、各負(fù)其責(zé)。機(jī)關(guān)黨組織必須正確處理好機(jī)關(guān)工委、單位黨組的關(guān)系，善于把機(jī)關(guān)工委和單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一起來,在認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)工委要求和具體任務(wù)的基礎(chǔ)上，對本級黨組負(fù)責(zé)，經(jīng)常向單位黨組匯報上級黨組織關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的要求,以及工作中遇到的困難和問題,反映機(jī)關(guān)黨員的思想現(xiàn)狀、意見和建議，認(rèn)真貫徹好黨組的決策指示。二是聚焦中心統(tǒng)籌謀劃。始終把服務(wù)中心作為黨建工作的重中之重,研究探索“黨建+業(yè)務(wù)”的方法路子，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞中心任務(wù)和重要部署、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作謀劃機(jī)關(guān)黨建工作,把一個時期黨的工作重點(diǎn)、本部門行政工作的難點(diǎn)和干部職工的關(guān)注熱點(diǎn)，作為工作的著力點(diǎn)，不斷提高黨建工作針對性，爭取各部門的支持與配合。選準(zhǔn)用好載體，為黨建工作的開展搭建平合，努力發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在服務(wù)中心工作中的服務(wù)保證作用，把推動和促進(jìn)本部門與本單位日常業(yè)務(wù)的成效，作為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)黨建工作成果的重要依據(jù)，提高黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的水平。三是細(xì)化落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。不斷強(qiáng)化各級抓黨建工作的責(zé)任，形成一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系。把機(jī)關(guān)黨建工作作為單位全面建設(shè)的重要內(nèi)容，作為黨組及領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績的重要組成部分，作為基層黨組織年度工作的重中之重,做到黨建工作與行政工作一同研究布置、一同協(xié)調(diào)推進(jìn)、一同檢查考核。努力把機(jī)關(guān)黨組織的“責(zé)”與“權(quán)”統(tǒng)一起來,及時發(fā)現(xiàn)和解決機(jī)關(guān)黨組織在履行職責(zé)中存在的問題,從而促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織更好地發(fā)揮功能作用。
(二)抓好制度落實(shí),提高機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)效。長期以來,機(jī)關(guān)黨建工作形成了許多好的制度,堅(jiān)持和落實(shí)這些制度是做好機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要努力做到用制度管理,靠制度約束,不斷提高工作的規(guī)范性和實(shí)效性。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，通過黨員學(xué)習(xí)日、“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等形式,組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,將相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)作為各級黨組織會議的第一議程，及時用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,不斷強(qiáng)化理想信念和黨性原則。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī),采取個人自學(xué)、授課輔導(dǎo)、討論交流等形式，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式和平臺,促進(jìn)學(xué)習(xí)取得更好的效果。二是嚴(yán)肅組織生活，著眼加強(qiáng)黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化自警、自省、自律的思想自覺，認(rèn)真開好民主生活會和組織生活會,注重在會議質(zhì)量上下功夫，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認(rèn)真查擺問題、深刻剖析根源、明確努力方向，會后認(rèn)真抓好整改，杜絕出現(xiàn)流于形式、走過場的現(xiàn)象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加雙重組織生活,帶頭開展批評與自我批評,帶頭制定整改措施并逐條抓好落實(shí)。三是嚴(yán)格考評獎懲,以加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為主要內(nèi)容,定期對所屬支部黨建工作開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo),把機(jī)關(guān)黨建工作內(nèi)容列入到綜合考評中,實(shí)行平時考核與年終考核相結(jié)合,對活動開展經(jīng)常、工作成效明顯的單位和個人給予表彰獎勵;對存在明顯問題的支部和個人給予通報批評,并限期整改，達(dá)到以考促改、以考促建的目的。
(三)堅(jiān)持改革創(chuàng)新,增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作活力。堅(jiān)持以提升機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo),積極探索和創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作形式,增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的生機(jī)和活力。一是在黨建內(nèi)容上，規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合。在抓黨員學(xué)習(xí)教育時,既嚴(yán)格落實(shí)“規(guī)定動作”，又結(jié)合自身實(shí)際積極創(chuàng)新“自選動作”。整合各類黨建資源，開展靈活多樣的主題實(shí)踐活動。充分利用專題輔導(dǎo)、隨機(jī)教育、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、參觀見學(xué)等形式開展黨員教育，積極開展黨建征文、主題演講、歌詠比賽、知識競賽等活動,豐富活動樣式，增強(qiáng)黨建工作的吸引力，擴(kuò)大黨建工作參與度。同時，通過設(shè)置黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，廣泛開展先鋒模范行動，要求和鼓勵黨員干部立足崗位主動作為。二是在宣傳方式上，傳統(tǒng)方法與信息手段相結(jié)合。充分利用單位官網(wǎng)、微信公眾號以及各類黨建墻等載體，開設(shè)“理論學(xué)習(xí)”“體會交流”“組織生活”等專欄,發(fā)揮黨組織的教育引導(dǎo)作用,及時展示黨建工作的整體形象和動態(tài),為機(jī)關(guān)各級黨組織和黨員進(jìn)行線上線下溝通交流,實(shí)現(xiàn)思想互動提供平臺;積極采寫黨建工作信息、調(diào)研文章,經(jīng)常交流黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和特色做法,共同探索做好黨建工作的新辦法、新路子，促進(jìn)黨建工作更好地發(fā)展。三是在推進(jìn)形式上，自主抓建與相互協(xié)作相結(jié)合。以推進(jìn)黨建創(chuàng)新為突破，建立健全黨建工作網(wǎng)絡(luò)，各支部以我為主，把黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，積極打造黨建品牌，在品牌的牽引帶動下，籌劃好各項(xiàng)工作，做到任務(wù)清晰、目標(biāo)明確，不斷強(qiáng)化抓建工作責(zé)任，形成有人抓、有人管、有人組織實(shí)施的閉合回路。同時，積極加強(qiáng)相互協(xié)作，組建區(qū)域黨建聯(lián)盟，堅(jiān)持走出去、學(xué)進(jìn)來，在互學(xué)互幫互促中不斷提高黨建工作質(zhì)量。
（四)注重強(qiáng)基固本,提升黨務(wù)干部能力素質(zhì)。建設(shè)一支“黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精”的黨務(wù)干部隊(duì)伍是做好黨建工作的重要基礎(chǔ),這是抓好黨建工作的根本前提。一是選準(zhǔn)配強(qiáng)黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),選拔政治思想好、理論素質(zhì)高、熱愛黨務(wù)工作的干部,特別是年輕干部到機(jī)關(guān)黨組織崗位上鍛煉工作。注重保持隊(duì)伍年齡梯次,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)隊(duì)伍活力,形成專兼職隊(duì)伍相結(jié)合的黨務(wù)工作格局。二是加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)。加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度,不斷提高黨務(wù)干部的政治、思想、理論、業(yè)務(wù)素質(zhì),把黨務(wù)干部培訓(xùn)列入干部培訓(xùn)總體計(jì)劃,采取舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、研討班、座談會等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí),鼓勵黨務(wù)干部參加在職培訓(xùn)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)。注重搞好傳幫帶，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子的方法，在實(shí)踐中全面鍛煉黨務(wù)干部能力素質(zhì)。三是組織黨務(wù)干部雙向交流。按照相對穩(wěn)定、合理流動的原則，有計(jì)劃地安排機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流，以及在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的交流。通過不同崗位的歷練，增加黨務(wù)干部對黨建工作和業(yè)務(wù)工作更加全面系統(tǒng)的了解和認(rèn)識，為更好地開展黨建工作打下良好的實(shí)踐基礎(chǔ)，不斷優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力。
黨建存在的問題和整改措施篇2
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。
一、當(dāng)前基層黨建工作存的問題
(一)黨組織的地位和作用“弱化”。
一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動。
(二)組織教育活動不到位。
部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感。
(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。
一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。
(四)黨員干部教育管理松弛。
一些基層黨組織落實(shí)“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫;村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。
(五)辦公活動經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
二、存在上述問題的主要原因
(一)思想認(rèn)識不到位。
一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。
(二)綜合素質(zhì)不到位。
有的村干部素質(zhì)不高，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時帶來負(fù)面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。
(三)機(jī)制管理不到位。
一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育，缺乏有效的措施。
三、方法措施
(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。
1. 選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保可用管用。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。
2. 加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式，加強(qiáng)對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動，提高培訓(xùn)針對性。
3. 精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好，強(qiáng)化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè)，力爭用幾年時間，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調(diào)整制度，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。
4. 抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員;二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)，不斷強(qiáng)化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費(fèi)和村干部報酬待遇落實(shí)。
一是加大村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財(cái)政投入，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。
(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。
切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，不斷加強(qiáng)對村務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項(xiàng)資金監(jiān)管、工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)。
(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。
1. 強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書記要履行好責(zé)任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成“書記抓、抓書記”的長效機(jī)制。建立“暗訪督查、約談問責(zé)”制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報;對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。
2. 切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任，落實(shí)好分片包村、入戶走訪、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。
黨建存在的問題和整改措施篇3
制度是開展一切活動的保障，各級黨委同樣對開展機(jī)關(guān)黨建工作制定了相對完善的制度體系，怎樣論機(jī)關(guān)黨建存在的問題分析及對策?
一、機(jī)關(guān)黨建工作存在的問題及成因分析
(一)對機(jī)關(guān)黨建的功能定位不清，黨建工作難以深入推進(jìn)。很多機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)黨建服務(wù)中心和建設(shè)隊(duì)伍的功能任務(wù)認(rèn)識模糊，不能將機(jī)關(guān)黨建擺在部門整體工作的重要位置，只重視業(yè)務(wù)工作，忽視黨委工作主體責(zé)任的落實(shí);不能將黨組織功能發(fā)揮和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)與落實(shí)單位行政責(zé)任、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，甚至認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建工作可有可無，機(jī)關(guān)黨建工作存在功能性缺失。
(二)對機(jī)關(guān)黨建的重視程度不夠，黨建工作不能扎實(shí)開展。仍有部分單位，尤其是企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體，機(jī)關(guān)黨建工作的運(yùn)行機(jī)制和管理體制都有待于進(jìn)一步完善和落實(shí)，對機(jī)關(guān)黨建工作的作用和意義在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)和錯位。個別黨委書記對機(jī)關(guān)黨建不過問，不組織活動，不參加活動，導(dǎo)致黨建工作責(zé)任落實(shí)不到位，黨委作用受到削弱，致使機(jī)關(guān)黨組織的作用無法有效發(fā)揮。
(三)對機(jī)關(guān)黨建的創(chuàng)新想法不多，黨建工作形式不夠豐富。由于對機(jī)關(guān)黨建重要性缺乏認(rèn)識，往往在機(jī)關(guān)黨建專職人員安排、經(jīng)費(fèi)投入預(yù)算、黨建活動開展上受到嚴(yán)重影響。很多機(jī)關(guān)黨委的工作僅局限于收取黨費(fèi)、發(fā)展黨員、組織政治學(xué)習(xí)、應(yīng)付上級黨委檢查上，機(jī)關(guān)黨組織自身缺乏活力，不能從豐富活動內(nèi)容形式，創(chuàng)新活動載體上進(jìn)行主動思考，活動沒有吸引力，使黨的功能缺失。
(四)對機(jī)關(guān)黨建的工作任務(wù)模糊，黨員教育管理存在缺失。很多機(jī)關(guān)黨組織對機(jī)關(guān)黨建的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)把握不清，對機(jī)關(guān)黨建的功能定位存在模糊，這種模糊認(rèn)識下，直接導(dǎo)致開展機(jī)關(guān)黨建工作時出現(xiàn)不敢干和不會干的問題，既弱化了對機(jī)關(guān)黨員的教育管理，使他們的先鋒模范作用不能有效發(fā)揮，也忽略了對單位和機(jī)關(guān)中心工作的服務(wù)和保障，機(jī)關(guān)黨建功能逐漸弱化。
(五)對機(jī)關(guān)黨建的制度落實(shí)缺失，黨建工作缺乏監(jiān)督考評。制度是開展一切活動的保障，各級黨委同樣對開展機(jī)關(guān)黨建工作制定了相對完善的制度體系，對于機(jī)關(guān)黨建的地位、作用、責(zé)任、任務(wù)和活動的開展作出了明確的規(guī)定，當(dāng)前主要問題還是各級機(jī)關(guān)黨組織對制度落實(shí)上存在缺失和應(yīng)付心理，加之上級對下級開展活動情況缺乏必要的監(jiān)督檢查和考核評價，造成了制度落實(shí)不到位。
二、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的對策思考
(一)提高思想認(rèn)識，明確功能定位，提高加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任意識。各級黨組織和主要負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識到機(jī)關(guān)黨建工作在實(shí)現(xiàn)黨要管黨、從嚴(yán)治黨和把握政治方向、提供組織保障、服務(wù)中心工作、強(qiáng)化黨員管理、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等工作上的重要性和不可替代性，認(rèn)識到機(jī)關(guān)黨建與行政工作是互補(bǔ)的，對業(yè)務(wù)工作具有服務(wù)促進(jìn)作用。各級黨委主要負(fù)責(zé)人要樹立機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識和使命意識，自覺履行好一崗雙責(zé)，認(rèn)識到抓機(jī)關(guān)黨建是職責(zé)和分內(nèi)之事，將機(jī)關(guān)黨建工作與部門整體工作統(tǒng)籌安排。
(二)服務(wù)中心工作，促進(jìn)全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。圍繞中心、服務(wù)大局是機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重要任務(wù)之一，這和圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的黨建工作準(zhǔn)則是一致的，因此，機(jī)關(guān)黨建工作決不能自己邊緣化，也不能被邊緣化。機(jī)關(guān)黨建工作要圍繞黨的中心工作和單位重點(diǎn)工作確定工作方向、明確工作重點(diǎn)、開展黨建活動，要從政治上、組織上、人才上為中心工作提供全方位的支持與服務(wù)。開展黨建活動要與單位業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，通過廉潔型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)創(chuàng)建去服務(wù)中心工作。
(三)強(qiáng)化黨員管理，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用。建設(shè)隊(duì)伍是機(jī)關(guān)黨建的另一個重要任務(wù)。要把那些政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力精通、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺綑C(jī)關(guān)黨建工作崗位進(jìn)行鍛煉提高，并在適當(dāng)時機(jī)優(yōu)先重用。要重視機(jī)關(guān)黨員的教育培訓(xùn)和日常管理，增強(qiáng)管理的針對性和實(shí)效性，通過標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理，讓機(jī)關(guān)黨員有干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)新發(fā)展的能力，樂于發(fā)揮典型示范和先鋒模范作用。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)中央權(quán)威，維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，遵循組織程序，服從組織決定，樹立良好的機(jī)關(guān)形象和黨員形象。
(四)創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，充分釋放機(jī)關(guān)黨建的"活力和吸引力。黨建工作的開展應(yīng)該少些說教和灌輸，要把工作內(nèi)容貫穿于各項(xiàng)豐富多彩的具體活動中，讓黨員在潛移默化中得到教育和感悟，從而在具體工作中自然體現(xiàn)先鋒模范作用，展示黨員風(fēng)采。機(jī)關(guān)黨組織要根據(jù)不同時期的黨建工作重點(diǎn)和部門中心工作來統(tǒng)籌安排常規(guī)黨建工作和專題黨建工作。要精心設(shè)計(jì)黨建活動目標(biāo)，要有長遠(yuǎn)目標(biāo)還要有近期目標(biāo)，同時要充分調(diào)動各方資源，發(fā)揮各方能量，精心設(shè)計(jì)喜聞樂見的活動形式，創(chuàng)新活動載體，釋放黨建工作活力和吸引力。
(五)強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)考核評價，保證機(jī)關(guān)黨建工作真開展且有實(shí)效。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的機(jī)制體制建設(shè)，各級機(jī)關(guān)黨組織要制定符合機(jī)關(guān)具體實(shí)際，利于機(jī)關(guān)黨建工作開展的具體措施和辦法，長遠(yuǎn)規(guī)范和短期目標(biāo)結(jié)合，并按照計(jì)劃措施嚴(yán)格執(zhí)行。相關(guān)責(zé)任部門要對機(jī)關(guān)黨建工作的開展嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)指導(dǎo)，保證制度的貫徹執(zhí)行。要健全責(zé)任追究機(jī)制，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，把機(jī)關(guān)黨建開展情況作為考核單位一把手的重要指標(biāo)。要建立全方位的監(jiān)督體系，發(fā)揮社會各界力量開展監(jiān)督活動。要完善考核評價和獎懲機(jī)制，做到賞罰分明。
黨建存在的問題和整改措施篇4
202-年縣直機(jī)關(guān)黨的工作總體要求是：以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，鎖定機(jī)關(guān)黨建“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”的總?cè)蝿?wù)和“走在前、作表率”的總目標(biāo)，著力落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作部署要求，在“突出一條主線，構(gòu)建七大體系”上用智用力，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，持續(xù)提高機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量和水平，更好發(fā)揮引擎作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、突出一條主線，建設(shè)模范機(jī)關(guān)
1.在突出機(jī)關(guān)政治屬性主線上搞研發(fā)抓落實(shí)。深入學(xué)習(xí)貫徹XXX在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神和機(jī)關(guān)黨建工作的重要論述，圍繞“努力在深入學(xué)習(xí)貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以XXX同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率，建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”，根據(jù)中央和省市縣委關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的部署按排，研究制定《關(guān)于開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作的實(shí)施方案》，定實(shí)任務(wù)目標(biāo)，明確標(biāo)準(zhǔn)措施，落實(shí)落細(xì)落到位，組織縣直機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部做政治過硬的模范、理論武裝的模范、主責(zé)落實(shí)的模范、組織有力的模范、擔(dān)當(dāng)作為的模范、改革創(chuàng)新的模范、服務(wù)群眾的模范，推動各項(xiàng)工作走在前、作表率，切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建風(fēng)向標(biāo)作用。擬于“七一”前夕，命名表彰一批模范機(jī)關(guān)建設(shè)先進(jìn)單位和個人。
二、構(gòu)建政治與思想建設(shè)體系，做到固本強(qiáng)基強(qiáng)黨建
2.堅(jiān)持政治建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，抓牢黨的政治建設(shè)這個根本。始終堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的根本政治任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，制定《縣直機(jī)關(guān)加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的實(shí)施意見》，聚力落實(shí)，切實(shí)做到用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，持續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走，形成指導(dǎo)工作和實(shí)踐的行動自覺，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以XXX為核心的黨中央保持高度一致,。
3.堅(jiān)持思想建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，夯實(shí)黨的思想建設(shè)這個基礎(chǔ)。要深刻認(rèn)識黨的思想建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，信仰信念是黨的思想建設(shè)的根本。根據(jù)中央和省市縣委關(guān)于加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的部署要求，制定《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代加強(qiáng)縣直機(jī)關(guān)黨思想建設(shè)的實(shí)施意見》，針對黨的思想建設(shè)存在的弱化、虛化、形式化、庸俗化等問題，著力強(qiáng)化理論武裝不動搖，著力加強(qiáng)理想信念教育不放松，著力提升黨性修養(yǎng)不跑偏，著力抓好道德建設(shè)不懈怠，補(bǔ)足理想信念之“鈣”，把我們黨建設(shè)成始終走在時代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、始終經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。
三、構(gòu)建班子與隊(duì)伍建設(shè)體系，做到固堡壘強(qiáng)先鋒提戰(zhàn)力
4.推行黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)規(guī)范化。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，制定《縣直機(jī)關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，推動黨支部工作按照標(biāo)準(zhǔn)做、沿著流程走。舉辦“黨支部建設(shè)”論壇，深化“支部工作法”案例總結(jié)運(yùn)用。推進(jìn)基層黨組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，發(fā)揮“支部工作”APP平臺作用。舉辦基層黨支部書記、黨小組長示范培訓(xùn)班，提高其工作本領(lǐng)。落實(shí)“五個基本”要求，深化“五星級黨支部”創(chuàng)建活動，培樹一批標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范黨支部。制定《縣直機(jī)關(guān)黨小組工作規(guī)則》，為黨小組開展工作提供依據(jù)和遵循。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為關(guān)鍵、為切入點(diǎn)，全面提升機(jī)關(guān)黨組織政治功能和組織力，使機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)更加標(biāo)準(zhǔn)更加規(guī)范。
5.推行行業(yè)系統(tǒng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化，做到黨建與業(yè)務(wù)同步推進(jìn)。研究制定《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)系統(tǒng)基層黨建工作的實(shí)施方案》，通過建立行業(yè)系統(tǒng)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，明確全縣行業(yè)系統(tǒng)黨組織管理關(guān)系，加強(qiáng)全縣行業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，規(guī)范全縣行業(yè)系統(tǒng)干部培養(yǎng)選任工作機(jī)制，加強(qiáng)行業(yè)系統(tǒng)黨建目標(biāo)責(zé)任的考核，實(shí)行行業(yè)系統(tǒng)主管部門做到業(yè)務(wù)與黨建同步部署、同步督查、同步落實(shí)、同步考核，把黨建工作納入行業(yè)系統(tǒng)年度工作綜合成績，分值權(quán)重不少于三分之一。
6.推行黨員發(fā)展、教育和管理工作標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，結(jié)合實(shí)際，研究制定體現(xiàn)地方特色的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)控操作規(guī)程與樣例模板》，提升按標(biāo)準(zhǔn)按程序發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《202-—202-年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于貫徹〈202-—202-年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃〉的實(shí)施意見》，結(jié)合實(shí)際，制定落實(shí)《關(guān)于推行縣直機(jī)關(guān)黨員教育培訓(xùn)和管理標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施方案》，促進(jìn)黨員教育管理更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
7.推行黨建工作人員配備標(biāo)準(zhǔn)化，建強(qiáng)黨建工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和省市委有關(guān)部署要求，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際需要，研究制定《關(guān)于配優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員的實(shí)施方案》，確保機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員的配備，一般占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，總量不少于2人。機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員的編制，列入機(jī)關(guān)行政編制。按中層干部配備程序，注重選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部專兼職從事黨務(wù)工作，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍。
四、構(gòu)建紀(jì)律與作風(fēng)建設(shè)體系，做到肅紀(jì)正風(fēng)優(yōu)生態(tài)
8.推行作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及各級實(shí)施細(xì)則辦法要求，聚焦隱形變異“四風(fēng)”問題，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現(xiàn)，出臺《關(guān)于推行縣直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施意見》，明確規(guī)定要求，廣大機(jī)關(guān)黨員干部不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。要對頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴(yán)肅查處，通報曝光。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，厲行勤儉節(jié)約。要嚴(yán)肅整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題。要完善和落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，切實(shí)改進(jìn)調(diào)查研究，大力倡導(dǎo)真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。要規(guī)范督查檢查考核工作，嚴(yán)格控制總量和頻次。要反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，增強(qiáng)自律意識，嚴(yán)格家教家風(fēng)。
9.嚴(yán)明黨的紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)化，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。編寫《縣直機(jī)關(guān)黨員干部負(fù)面言行提醒手冊》，強(qiáng)化紀(jì)律教育，不斷提高全面遵守黨的“六大紀(jì)律”的自覺性。把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》納入部門單位黨組(黨委)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和各級黨校教育課程。以案為鑒、以案示警，分領(lǐng)域分行業(yè)開展警示教育，加大對違紀(jì)違法典型案例通報力度。重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來，使鐵的紀(jì)律成為黨員干部日常習(xí)慣和自覺遵循。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)信訪舉報網(wǎng)站作用，加強(qiáng)問題線索管理。加大審查調(diào)查工作力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題。
10.深化標(biāo)本兼治，健全不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制。圍繞規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，強(qiáng)化監(jiān)督制約，完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，建立健全黨員干部廉政檔案。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，注重抓早抓小，經(jīng)常“咬耳扯袖”，做實(shí)日常監(jiān)督。持續(xù)開展各部門機(jī)關(guān)紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查工作專項(xiàng)檢查和評估考核，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。建立機(jī)關(guān)審查處理違紀(jì)案件質(zhì)量評查機(jī)制，加強(qiáng)備案監(jiān)督。
五、構(gòu)建制度與陣地建設(shè)體系，做到有章有場能保障
11.建立和落實(shí)不忘初心、牢記使命的制度。結(jié)合縣直機(jī)關(guān)實(shí)際需要，研究制定《關(guān)于在縣直機(jī)關(guān)建立和落實(shí)不忘初心、牢記使命的制度的實(shí)施意見》，建立持續(xù)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)的長效機(jī)制，讓學(xué)習(xí)形成習(xí)慣、成為自覺;建立深調(diào)研、促發(fā)展的長效機(jī)制，讓調(diào)研變成常態(tài)、蔚然成風(fēng);建立走流程、解難題的長效機(jī)制，讓服務(wù)貼近民心、對接民意;建立善應(yīng)急、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拈L效機(jī)制，讓突發(fā)事件、盡在管控之中;建立找差距、挖病灶的長效機(jī)制，讓整改更加精準(zhǔn)、立竿見影。
12.持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的政治生活規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)中央和省市委新的文件規(guī)定，進(jìn)一步完善《全縣機(jī)關(guān)黨組織組織生活規(guī)范化建設(shè)導(dǎo)則》，對“三會一課”、主題黨日、組織生活會、雙重組織生活、談心談話、黨員定期匯報、民主評議黨員、述職評議考核制度進(jìn)行修訂，使之充分體現(xiàn)新精神新要求，有效機(jī)關(guān)黨的政治生活質(zhì)量。
13.精準(zhǔn)壓實(shí)各級機(jī)關(guān)黨建責(zé)任。制定《關(guān)于進(jìn)一步明確縣直機(jī)關(guān)各級書記抓黨建工作責(zé)任的實(shí)施辦法》，明確規(guī)定，縣直部門單位黨組(黨委)履行抓黨建工作主體責(zé)任，黨組(黨委)書記履行抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任;分管黨建工作的副書記履行抓黨建工作具體責(zé)任人的責(zé)任，專(兼)職黨務(wù)工作者履行具體落實(shí)黨建工作責(zé)任人的責(zé)任;黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行抓黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。各級黨支部(總支)書記履行抓黨建工作具體落實(shí)責(zé)任人的責(zé)任。切實(shí)做到“書記抓、抓書記，用責(zé)任制管責(zé)任人，責(zé)任人帶一班人”，推動黨建工作真正落實(shí)到位。
14.強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建陣地規(guī)范化建設(shè)。開展機(jī)關(guān)黨建陣地規(guī)范化建設(shè)提升年活動，研究制定《機(jī)關(guān)黨建陣地綜合體建設(shè)方案》，可單獨(dú)建設(shè)，或整合多個部門單位資源建設(shè)黨建陣地聯(lián)盟綜合體。要突出政治功能和亮點(diǎn)特色，優(yōu)篩設(shè)計(jì)方案，建成集“黨組織辦公、黨建指導(dǎo)、黨務(wù)服務(wù)、教育管理、機(jī)關(guān)文化、志愿服務(wù)、辦公樓走廊和大廳及大院紅色氛圍營造等多個功能區(qū)于一體的面向黨員、面向群眾、面向社會的機(jī)關(guān)黨建陣地綜合體，達(dá)到有鮮明的政治功能、有覆蓋全域的實(shí)體布局、有明確的功能職責(zé)、有規(guī)范的工作流程、有常態(tài)的活動開展、有多方參與的工作模式、有長效的管理機(jī)制、有基本的運(yùn)行保障“八個有”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。年內(nèi)，建設(shè)10個以黨建陣地綜合體，示范帶動機(jī)關(guān)黨建陣地建設(shè)全面展開。
六、構(gòu)建載體與創(chuàng)新體系，做到有活動有特色顯活力
15.運(yùn)用黨建活動載體，推動黨建工作高質(zhì)量開展。緊扣落實(shí)中央重大決策部署和省市縣委重要工作按排，縣委中心工作、部門單位業(yè)務(wù)工作，七一、十一、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，應(yīng)急突擊性工作等，出臺《關(guān)于策劃設(shè)計(jì)縣直機(jī)關(guān)黨建活動載體的指導(dǎo)意見》，規(guī)范黨建活動載體設(shè)計(jì)，靠開展內(nèi)容豐富、形式有效的多種黨建活動，推動黨建工作質(zhì)量提升，引領(lǐng)各項(xiàng)工作任務(wù)完成。
16.運(yùn)用黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，彰顯黨建工作亮點(diǎn)特色。制定落實(shí)《關(guān)于實(shí)施202-年度縣直部門單位黨組(黨委)書記抓基層黨建突破項(xiàng)目的工作方案》，明確規(guī)定，每個部門單位至少申報1個書記抓基層黨建工作突破項(xiàng)目，并組織實(shí)施，取得明顯實(shí)效。繼續(xù)開展黨建品牌創(chuàng)建、黨員奉獻(xiàn)分星級管理、星級黨組織創(chuàng)建、支部優(yōu)秀工作法案例評選等活動，推廣“互聯(lián)網(wǎng)黨建+”模式，再育機(jī)關(guān)黨建新特色新亮點(diǎn)。
七、構(gòu)建督查與考核體系，做到有推進(jìn)有評估驗(yàn)實(shí)效
17.健全和落實(shí)黨建定期與隨機(jī)督查機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)中共中央印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下黨的督促檢查工作的意見》和省市縣委貫徹落實(shí)辦法，導(dǎo)入巡視巡察工作理念，制定《關(guān)于加強(qiáng)新時代機(jī)關(guān)黨建督促檢查工作的實(shí)施意見》，明確建立月、季、半年定期調(diào)度和督促檢查的制度，建立“不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔單位、直插現(xiàn)場”的機(jī)關(guān)黨建“四不兩直”督導(dǎo)機(jī)制，既要督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，又要查認(rèn)識、查責(zé)任、查作風(fēng)，確保各項(xiàng)黨建工作部署落實(shí)到位。成立縣直機(jī)關(guān)黨務(wù)巡察中心，開展機(jī)關(guān)黨務(wù)巡察工作，做到以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，深入一線、真督實(shí)查，跟蹤問效、強(qiáng)化問責(zé)。
18.健全和落實(shí)黨建述職評議考核機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，結(jié)合縣直機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際，制定《縣直部門單位黨組(黨委)書記抓機(jī)關(guān)黨建工作述職評議考核實(shí)施細(xì)則和樣例模板》《縣直部門單位黨支部書記抓黨建工作“雙向述職”評議考核實(shí)施細(xì)則和樣例模板》，建立健全縣直部門單位黨組(黨委)書記向縣委述職、縣直機(jī)關(guān)工委直屬黨組織(黨委、總支、支部)向縣直機(jī)關(guān)工作述職、縣直部門單位直屬黨支部(總支)向縣直部門單位黨組(黨委)述職的三級聯(lián)述評”機(jī)制，科學(xué)客觀公正評估每個部門單位的黨建工作，徹底解決機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題。
八、構(gòu)建關(guān)愛與獎懲體系，做到正向激勵反向鞭策
19.健全和落實(shí)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》，結(jié)合縣直機(jī)關(guān)工作實(shí)際，研究制定《縣直機(jī)關(guān)黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶實(shí)施細(xì)則》，把“政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷”的要求具體化,切實(shí)做到對于黨齡達(dá)到50年、一貫表現(xiàn)良好的黨員，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，為黨員過“政治生日”。重點(diǎn)加強(qiáng)因公殉職、犧牲黨員的家庭的關(guān)懷幫扶。按時足額發(fā)放新中國成立前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員生活補(bǔ)貼。建立生活困難和鰥寡孤獨(dú)、老弱病殘等黨員信息庫，通過社會保障、黨內(nèi)互助等方式，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”和元旦、春節(jié)等重大節(jié)日、“七一”走訪慰問等活動，為生活困難黨員提供多種形式的幫助。
20.健全和落實(shí)黨內(nèi)表彰獎勵懲罰機(jī)制。實(shí)行年度黨內(nèi)表彰獎勵懲罰，根據(jù)年度述職評議考核結(jié)果，日常督查調(diào)度情況，各方面征求意見情況，綜合分析確定202-年度縣直機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，摘掉先進(jìn)單位牌的單位。擬確定獎勵黨建工作先進(jìn)單位X個，先進(jìn)個人X名。