關于機關黨委書記黨建述職報告【五篇】
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編精心整理的關于機關黨委書記黨建述職報告【五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 機關黨委書記黨建述職報告
根據(jù)會議安排，我就20__年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、成績清單
1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業(yè)，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態(tài)化制度化。加強黨風廉政建設，20__年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。
2.著力解決黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對有的國有企業(yè)黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業(yè)黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。
3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規(guī)范化建設。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯(lián)三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮(zhèn)大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。
4.堅持黨建引領財政發(fā)展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，20__年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，占一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統(tǒng)籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎設施和人居環(huán)境，優(yōu)化投資環(huán)境，有力地支持地方經濟發(fā)展。
二、問題清單
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業(yè)務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業(yè)黨建投入精力少，缺乏對國有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃，深入國有企業(yè)黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業(yè)務會、支部會常常兼顧召開的現(xiàn)象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規(guī)范;個別國有企業(yè)支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務干部理論學習不夠多，業(yè)務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設水平不高。
3.黨建與業(yè)務融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,發(fā)揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業(yè)務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。
對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業(yè)務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業(yè)務與抓黨建的關系，經常忙于業(yè)務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現(xiàn)象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律，沒能提出黨建與業(yè)務融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施，仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經驗，缺乏解決重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。
三、任務清單
1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業(yè)務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業(yè)務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究解決黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創(chuàng)新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅、財政改革等重點業(yè)務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發(fā)黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發(fā)基層黨建活力。
3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展黨員志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部標準，20__年至少創(chuàng)建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發(fā)揮黨建示范點的引領作用。
4.加強監(jiān)督檢查，抓好隊伍建設。20__年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發(fā)展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計劃，做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作，推進優(yōu)秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政干部隊伍。
第2篇: 機關黨委書記黨建述職報告
一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。
黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下:
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”， 年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。
鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“_氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。
二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:
1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。
2.實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網。
三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
四是著眼于落實共抓。
1.強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。
2.強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
農村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。
這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆_中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。
不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。
(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。
(六)以發(fā)展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收
針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。
在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農業(yè)產業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農業(yè)生產基地:石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值 1.1萬元;__等村流轉田地500余畝，由當?shù)剞r戶種上優(yōu)質水稻。
土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r民增收致富開辟了新產業(yè)。
土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。
健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。
健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。
此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”，為建設“經濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎
圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行:
一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);
二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;
三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;
四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。
通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。
目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯(lián)審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足:
一是黨員和干部培訓形式較單一;
二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;
三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;
四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
__年是深入學習黨的__屆_中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十_五”規(guī)劃實施的開局之年。
因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!
第3篇: 機關黨委書記黨建述職報告
按照要求，我向大會述職報告縣紀委監(jiān)委機關20xx年度書記抓基層黨建工作情況，請予評議。
一、履職主要特色
(一)盡職盡責抓黨建，謀篇布局當頭雁。
一是精準定位黨建。年初，圍繞怎么更好地定位縣紀委監(jiān)委機關黨建，進行了分層級深入調研，先后到紀委監(jiān)委各支部、縣直部分部門單位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委座談調研征求意見，通過梳理匯總和召開機關黨委擴大會議廣泛深入討論，確立了“圍繞監(jiān)督執(zhí)紀抓黨建，抓好黨建促監(jiān)督執(zhí)紀，搞好監(jiān)督執(zhí)紀保發(fā)展”基本思路，制定了切實可行的縣紀委監(jiān)委機關20xx年黨建工作要點。共召開座談會X次，征求合理化意見建議X條。二是精準分工黨建。按照集中統(tǒng)一分工負責的要求，根據(jù)黨委班子成員的職責分工，具體列出了20xx年度任務清單、問題清單、責任清單，明確了具體落實的時間節(jié)點，與黨委班子成員、各支部書記分別簽訂了完成黨建清單規(guī)定項目的責任書，做到了任務精準、責任精準、完成時間精準，形成了自上而下的級級抓落實的黨建責任鏈條。三是精準帶領黨建。確定建成了“廉政教育大學堂”黨委書記抓基層黨建工作創(chuàng)新項目，帶動和指導幫助各黨支部書記分別確定完成了支部書記抓黨建創(chuàng)新項目;完善了月調度、季總結、半年展評的黨建工作督查指導機制。從而保證了委機關黨建工作的高質量開展。
(二)政治堅強鑄鐵軍，監(jiān)督執(zhí)紀才具魂。
一是在黨史學習教育中鑄魂。緊扣紀委監(jiān)委職能職責和工作實際，研究制定《在紀委監(jiān)委機關全體黨員中開展黨史學習教育的實施方案》，組織各支部扎實實施。共組織全體黨員開展“線上+線下”聯(lián)動專題學習X次，專題培訓研討X次，“沉浸式”情景黨課和VR紅色觀影X次。組織各支部召開專題組織生活會，平均每名黨員檢視問題X條。有效推進了黨史學習教育走心走深走實，讓全體紀檢監(jiān)察黨員干部在學史明理中提高政治判斷力，在學史增信崇德中提高政治領悟力，在學史力行中提高政治執(zhí)行力，更加堅守初心使命，更加堅定了理想信念。二是在慶祝建黨百年活動中鑄魂。先后組織開展了黨史知識競賽、紅歌歌詠比賽、重溫入黨誓詞、“光榮在黨50年”紀念章、送上“政治生日”賀卡和紀念紅書等慶祝活動，推出了身邊的紀檢監(jiān)察黨員干部風采等系列報道，舉辦了學習習近平總書記“七一”重要講話精神研討班，切實讓廣大紀檢監(jiān)察黨員干部深刻理解了“中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行!”凝聚了干好工作的堅強決心。三是在學透黨的十九屆六中全會精神中鑄魂。及時研究制定《學習黨的十九屆六中全會精神的工作方案》，組織各支部和廣大黨員開展“學報告、學公報、學決議、學說明”主題學習活動，先后撰寫心得體會X篇，召開座談研討會X次。通過學習讓廣大紀檢監(jiān)察黨員干部深刻認識了黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，特別是“兩個確立”的決定性意義，感受到了習近平新時代中國特色社會主義思想的宏大偉力，更加堅定了“兩個維護”堅強決心和踐行初心使命的不變信念。
(三)班子隊伍是關鍵，業(yè)務精湛利劍亮。
一是強班子，促提升。為適應新時代新征程新任務要求，推行支部書記由委機關黨委委員兼任、黨小組長由支部成員兼任的模式，按程序調整充實黨委班子成員2名，黨支部書記3名，黨小組長3名，形成了上下聯(lián)動、環(huán)環(huán)緊扣的落實鏈，大大提升了班子的政治功能和組織力。二是優(yōu)隊伍，長本領。以黨建推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展為著力點，在各支部和紀檢監(jiān)察黨員干部中開展“每月一講案例”研討活動，由委機關黨委統(tǒng)一制定“每月一講案例”主題，各支部組織開展研討，黨委班子成員到會指導，按照“查找問題—聚焦問題—分析原因—分類匯總—制定對策—發(fā)表見解—支部書記最后總結”的步驟，積極開展研討，較好提高了紀檢監(jiān)察黨員干部隊伍的整體素質和匠心技能。一年來，共開展研討12次，講解案例X個，參加人員達X人次。三是健機制，重規(guī)范。帶領組織完善規(guī)范了黨委、支部的工作職責、議事決策程序、日常工作等X項制度機制，完善規(guī)范了“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日、民主評議黨員、談心談話、政治生日、走訪慰問等X項制度機制，推進了黨建工作的規(guī)范化制度化科學化。
(四)紀律作風給保障，公正廉潔硬健身。
按照“信任不能代替監(jiān)督”的要求，加強對紀檢監(jiān)察干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律情況的內部督查，出臺了《縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部監(jiān)督暫行辦法》，建立健全了紀檢監(jiān)察干部個人重大事項報告制度，加強對紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督和管理。同時，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這個關鍵，擔負起黨風廉政建設主體責任。今年來以來，共與X名委機關黨員干部簽訂了黨風廉政責任書，在委機關內部懸掛廉政文化宣傳牌X塊。對工作中履職不力的X名工作人員進行了責任追究，起到了震懾警示作用。在今年全縣“干部工作作風”評議中得分位居全縣第一，在全縣黨風廉政建設和作風建設情況民意調查中，認為干部作風明顯轉變的占98.6%。
(五)人民至上永牢記，多辦實事順民心。
組織深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，結合疫情影響，著力找準人民群眾的操心事、煩心事、揪心事，以坐不住的責任感和等不得的緊迫感一件一件抓落實。今年以來，共查辦群眾身邊的違反八項規(guī)定精神的案件X件，為所聯(lián)系X村、X戶群眾解決急難愁盼的突出問題X個。切實支持做好“第一書記”工作。今年以來，先后為“第一書記”任職村投入10萬元，修建文化體育活動廣場1處;投入2萬元,改善村辦公條件;爭取專項資金20萬元，協(xié)調農業(yè)高新科技項目1個。
二、存在主要問題
一是思想認識不到位的問題。個人思想上存在重業(yè)務輕黨建的傾向，認為黨建工作是虛功?，不如業(yè)務工作見效明顯，有時存在重點強調多、實際措施少，應付了事的現(xiàn)象。同時，作為黨支部書記，參加黨務工作培訓少，對新形勢、新任務下如何做好黨務工作缺少主動研究，在思想上、行動上的創(chuàng)新不夠。
二是工作手段單一機械的問題。組織黨內組織生活形式單一，多以開會替代，有時流于形式，對年輕黨員主動參與組織生活的吸引力和凝聚力不夠;黨員教育以學習枯燥理論為主，方法上缺少創(chuàng)新和靈活多變;基層黨建按照要求落實多，黨建載體創(chuàng)新不夠。
三是機關黨建工作與紀檢監(jiān)察業(yè)務深度融合不夠的問題。主要表現(xiàn)在黨組織管理不能及時緊跟紀檢監(jiān)察業(yè)務工作開展出臺新辦法新措施，時常存在“兩張皮”問題。在堅持用黨的組織紀律規(guī)范辦案紀律，用黨內生活制度規(guī)范辦案秩序，用黨性原則指導辦案、審查、巡察工作組成員的言行上做得不夠。在辦案審查工作組或巡察工作組成立時，沒有同步跟進成立臨時黨支部，并發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。沒有很好做到紀檢監(jiān)察業(yè)務工作開展到哪里，黨組織管理就跟進到哪里，這樣的組織保障不夠。
四是對黨組織內部黨員監(jiān)督制度落實不夠的問題。紀檢監(jiān)察機關的特殊性，要求基層黨組織必須加強對黨組織內部黨員干部日常的監(jiān)督和管理。縣紀委監(jiān)委雖然出臺了相關制度，但在對黨員干部8小時以外監(jiān)督等方面還需進一步的加強和提高。
三、下步主要打算
一是進一步強化創(chuàng)新理論武裝。學習宣傳貫徹宣傳落實黨的十九屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，貫穿在紀檢監(jiān)察工作的全過程各方面，全面提升紀檢監(jiān)察黨員干部的政治素養(yǎng)各級，當好“兩個維護”忠誠衛(wèi)士。結合工作實際，建立黨史學習教育的長效機制，從黨史中汲取慧和力量，增長紀檢監(jiān)察工作的高強本領。認真貫徹落實中央和省市縣委的重大決策部署，以黨建推動紀委監(jiān)委工作的高質量發(fā)展。
二是進一步提升黨組織的政治功能和組織力。立足新時代新征程新任務，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，抓班子帶隊伍，抓紀律轉作風，建制度強陣地，把黨的各項工作任務落到實處。
三是進一步創(chuàng)新黨建工作。按照黨建創(chuàng)品牌的要求，推進“一支部一特色”“一支部一品牌”建設，促進紀檢監(jiān)察體制機制創(chuàng)新，不斷提高紀檢監(jiān)察黨員干部的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
四是積極推進機關黨建與紀檢監(jiān)察工作的深度融合。堅持做到紀檢監(jiān)察業(yè)務工作開展到哪里，黨組織管理就跟進到哪里，要用黨的組織紀律規(guī)范辦案紀律，用黨內生活制度規(guī)范辦案秩序，用黨性原則指導辦案、審查、巡察工作組成員的言行，為紀檢監(jiān)察工作提供強有力的組織保障。
五是進一步強化紀委監(jiān)委黨內監(jiān)督。圍繞解決黨建“燈下黑”問題，制定實施細則，健全責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，做到有錯必究、有責必問，切實加強對加強對權力運行和干部工作作風、生活作風等方面的監(jiān)督。
第4篇: 機關黨委書記黨建述職報告
本人在市直機關工委、市社黨委的正確領導和支持下，緊緊依靠、凝聚機關黨委一班人，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在協(xié)助市社黨委抓系統(tǒng)黨建工作的同時，認真履行抓機關黨建工作職責,使機關黨的建設在圍繞中心、服務大局，符合科學發(fā)展觀要求上邁上新的臺階，現(xiàn)將一年來履行工作職責情況匯報如下：
一、明確黨建工作思路，制訂工作計劃
根據(jù)中央和省市委關于基層黨建工作部署，按照市直機關工委和市社黨委工作安排和要求，結合社機關實際，主持召開機關黨委會議，研究確定本年度機關黨建工作思路并制訂了09年機關黨建工作要點，明確以提高機關黨員素質，發(fā)揮機關黨組織作用為重點，突出黨的先進性建設這條主線，加強機關黨的建設，積極協(xié)助市社黨委深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力深化拓展黨的基層組織建設年活動成果，使機關黨建工作更好地服從服務于***市生態(tài)文明城市建設和供銷社經濟發(fā)展，“項目興社、興企”戰(zhàn)略，符合科學發(fā)展觀要求。
二、協(xié)助社黨委認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動取得成效
嚴格按照市委的部署和要求精心組織、扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動（以下簡稱學習實踐活動）。圍繞市委提出的“三思考”、“三創(chuàng)新”、“三為民”，以及社黨委提出的“解放思想、科學發(fā)展、服務‘三農’、振興供銷”學習實踐主題，通過學習調研、分析檢查、整改落實三個階段中動員學習、深入調研、開展“解放思想、埋頭實干”大討論、開好領導干部專題民主生活會和黨員專題組織生活會、撰寫班子分析檢查報告、制訂整改落實方案、解決突出問題、完善體制機制等各環(huán)節(jié)具體工作，圓滿完成集中教育形式的學習實踐活動。經認真總結并在聽取群眾意見基礎上開展了群眾滿意度測評，滿意率達93.7%，比較滿意率達6.3%，不太滿意及不滿意率為零。
全社系統(tǒng)通過學習實踐活動取得的成效主要體現(xiàn)四個方面：一是對科學發(fā)展觀的理解進一步加深，在推動供銷社工作科學發(fā)展的一些重大問題上形成了共識。二是堅持對照科學發(fā)展觀的根本要求查找和解決突出問題，推動供銷社工作科學發(fā)展的思路進一步明確。三是堅持把學習實踐活動與解決現(xiàn)實問題緊密結合起來，建立完善了市社及企業(yè)工作良性運行機制。四是堅持把學習實踐活動與行業(yè)工作實際有機結合，有力促進了全社系統(tǒng)工作的科學發(fā)展。
三、以黨的先進性建設為主線,加強隊伍建設
全年工作中，始終突出黨的先進性建設這條主線，加強機關黨委班子建設和黨員隊伍建設。
（一）黨委班子建設
能否抓好黨建工作并取得實效，關鍵在班子，為切實落實好黨建各項工作任務，團結黨委一班人，一是學習貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神以及省委十屆四次、市委屆六次會議精神，自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；二是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記宗旨意識和群眾觀念；三是嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規(guī)定，保持艱苦奮斗的作風；四是認真執(zhí)行民主集中制原則，團結協(xié)作、思想統(tǒng)一，目標一致、工作相互支持與配合，較好地完成上級和市社黨委交給的各項任務；五是密切聯(lián)系群眾，經常了解，征求干部群眾對機關黨委工作的意見和建議，維護干部群眾的正當權利和利益；六是重視并加強對機關黨支部工作的幫助和指導，充分發(fā)揮機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
按照《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》的規(guī)定，機關黨委8月份按程序完成了換屆選舉工作。本人作為黨委書記代表新一屆黨委承諾要認真履行好管黨職責，不僅要對上級黨組織負責，還必須對全體黨員負責，得到廣大黨員的擁護和支持。
（二）黨員隊伍建設
造就高素質黨員干部隊伍，是確保黨的先進性建設取得實效的重要保證，加強黨員隊伍建設主要從以下方面：
——抓思想教育，提高政治思想素質。一是抓黨的十七大和十七屆四中全會精神及省、市委全會精神的學習貫徹，提高黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性；二是開展中國特色社會主義理論體系尤其是科學發(fā)展觀的學習教育，增強廣大黨員堅持以學習為指導，以科學的態(tài)度謀求發(fā)展的意識；三是傳達貫徹全國機關黨建工作及省市機關黨建工作會議精神，要求廣大黨員做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發(fā)展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率，努力使機關黨組織走在全社系統(tǒng)基層組織前頭；四是通過黨日活動，組織黨員、干部、入黨積極分子及入黨申請人祭掃革命烈士墓，參觀愛國主義教育基地，重溫入黨誓詞，進行“繼承革命傳統(tǒng)、堅定宗旨意識、踐行科學發(fā)展”主題教育，堅定了廣大黨員理想信念和宗旨意識，成為立足本職、愛崗敬業(yè)，服務基層、努力工作，推動供銷事業(yè)發(fā)展的中堅力量。尤其是今年以來面對國際金融危機形勢，廣大黨員認真落實黨中央保增長、保民生、保穩(wěn)定的戰(zhàn)略決策，在市社黨委提出的各項任務中真抓實干，為推進各項工作任務的有序開展發(fā)揮了先鋒模范作用。
——強化黨內各項制度，嚴格黨員管理。一是檢查督促機關黨支部堅持“三會一課”制度，完善黨員大會、支部大會、黨小組會和民主生活會的各項記錄；二是在發(fā)展黨員工作中，指導機關黨支部嚴格發(fā)展黨員公示制、預審制，票決制,責任追究制，確保發(fā)展黨員質量；三是堅持民主評議黨員制度，抓好本年度民主評議黨員工作，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是開展黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)"活動，按照黨員先進性標準，結合黨員個人承諾和機關“四比四帶頭”活動的開展，并且在民主評議黨員中，對經廣大黨員認可民主推選出來的黨員給以表彰。五是加強對機關群工組織工作的領導，支持群工組織依照各自的章程開展工作。機關工會心緒干部職工，建立職工生日關懷卡，看望生病住院的職工，組織參加上級開展的文藝體育活動等，充分發(fā)揮了凝聚人心、促進和諧、推動發(fā)展的作用。
——抓警示教育和反腐倡廉教育，強化法制觀念和黨風廉政建設。一是在機關全體黨員干部職工中開展防范“法輪功”邪教組織利用人民幣進行反動宣傳的警示教育，增強了黨員干部職工自覺抵制“法輪功”邪教組織反動宣傳的政治責任感和維護國家法律尊嚴的法律觀念。二是推行黨務公開，嚴格《市社機關黨務公開實施方案》規(guī)定的公開范圍和內容，使黨員的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權得到保障；三是加強機關黨的作風建設，增強黨員干部服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的責任感，提高工作效率，促進服務質量，提升了基層及群眾對機關工作的滿意度。
——健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。一是結合社機關實際制訂了《***市供銷社機關黨委關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的實施意見》,使之規(guī)范化、制度化和經常化。機關黨委將通過此項工作的開展，凝聚廣大黨員為振興供銷經濟同心同德干事業(yè)的工作積極性和主動性，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。二是做好幫扶救助困難黨員工作。機關黨委對一名生重病的市社機關退休黨員給予500元幫扶基金。根據(jù)本人困難急需和離退休黨支部申請，經機關黨委研究并報市直機關工委得到2000元幫扶資金，解決了其燃眉之急。
四、協(xié)助市社黨委抓好干部隊伍建設
一是堅持正確的用人導向，對機關科級正副職領導出缺職位實行競爭上崗激勵機制。嚴格按照《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方針，從公布職位、競爭條件、公開報名、資格審查、筆試、面試、民主推薦、組織考察、確定任職等每一步驟均嚴格程序上墻公示，切實落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，讓選人用人權在陽光下運行，公開顯示公正的同時贏得了機關干部職工的一致信任。
二是強化干部培訓，提高素質能力。舉辦了一期共70人參加的以學習貫徹十七大精神，提高干部隊伍素質能力為內容的企業(yè)領導干部培訓班。開設的專題講座涉及領導能力、領導藝術、經營管理水平、以及相關業(yè)務知識，整個培訓學員們深感緊貼工作實際，不僅學到了所需的理論知識和實踐經驗，解決實際問題的思路有所拓展，更重要的是對今后駕馭實際工作和應付復雜局面的能力有很大的幫助和提高。
五、健全黨建工作常抓不懈機制，確保黨的先進性
一是完善黨員作用發(fā)揮機制，保持黨員先進本色。今年，在繼續(xù)開展的機關黨員“四比四帶頭”活動中，要求全體黨員結合學習實踐活動，深化學習提高認識，重新定立了個人“黨員承諾”。并且在機關支部宣傳欄專題刊登了全體黨員的承諾事項，誠懇接受廣大群眾的監(jiān)督。廣大黨員講黨性、重品行、做表率，保持先進本色意識進一步增強，自覺踐行服務宗旨，幫助、指導企業(yè)工作并解決工作中的困難和問題。特別是在維護系統(tǒng)穩(wěn)定，促進民生工作中，針對特困企業(yè)和系統(tǒng)下崗職工多的實際，協(xié)調困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險，解決系統(tǒng)69名下崗職工最低生活保障，指導企業(yè)拓展新項目增加新崗位使23名下崗職工再就業(yè)，并且還為系統(tǒng)70余名原與企業(yè)解除勞動關系的女職工，協(xié)調社保部門參照國有企業(yè)職工年齡退休享受養(yǎng)老保險，樹立了機關良好形象，推進了“學習型、服務型、效能型、廉潔型”文明機關建設。二是認真落實黨建工作責任制。作為機關黨建工作第一責任人，履行工作職責不僅做到思想上重視，更在行動上重視。按照《***市供銷社機關黨建工作責任制》，切實做到一級抓一級，層層抓落實，由于機關黨委、機關支部嚴格履職，使機關黨建工作在圍繞中心服務大局，推進供銷系統(tǒng)經濟發(fā)展中起到了積極的作用。
六、注意自身建設，做到廉潔自律
作為機關黨委書記，在黨風廉政建設中，注重自身的黨性修養(yǎng)，錘煉自己的人格品行，做到高標準嚴要求，凡是要求班子成員做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的自己首先不做。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，精心為事，誠心為人，堂堂正正做人，清清白白從班，勤勤懇懇做事，始終做到對己清正，對人公正。
一年來的工作，在自己的崗位上作了應該做的具體工作，雖然取得了一定成績，但離黨組織和群眾的要求還相差很遠，在自己的身上也還存在有很多不足，自己決心在今后的工作中加以改進，不斷提高工作能力和水平，爭取為我社的發(fā)展多做貢獻。
第5篇: 機關黨委書記黨建述職報告
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、黨建工作基本情況
作為______環(huán)保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創(chuàng)新工作思路，密切聯(lián)系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
20__年，我局環(huán)保各項工作在全市環(huán)保系統(tǒng)中被評為一等獎，同時我縣環(huán)保工作也得到省環(huán)保廳領導的充分肯定，為__環(huán)保工作傾斜了大量的資金。
20__年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發(fā)展型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，以發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創(chuàng)新，腳踏實地，在改革中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環(huán)保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業(yè)，開展“結對幫扶”。幫助企業(yè)解決生產中的實際問題。把對企業(yè)幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展要求的企業(yè)和項目，幫助協(xié)調他們的落地、建設、發(fā)展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業(yè)的幫扶力度。自20__年春節(jié)至今曾多次到__鎮(zhèn)、__鄉(xiāng)慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協(xié)調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮(zhèn)解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮(zhèn)垃圾填埋場的建設補充__萬元。
在努力實現(xiàn)“工業(yè)強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環(huán)評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養(yǎng)殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業(yè)處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環(huán)境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統(tǒng)地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環(huán)保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環(huán)境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業(yè)、項目業(yè)主等服務對象的肯定和好評。
二、具體做法及成效
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯(lián)系點、企業(yè)、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯(lián)絡員。20__年，我局黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創(chuàng)先爭優(yōu)、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯(lián)系點為平臺，以創(chuàng)建“綠色學校”、“生態(tài)縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯(lián)系點和聯(lián)系我縣婦聯(lián)、整治辦、企業(yè)利用“六?五”世界環(huán)境日開展環(huán)保宣傳工作，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯(lián)系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業(yè)，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為創(chuàng)先爭優(yōu)聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在健康發(fā)展中取得實效，實行年度評優(yōu)獎勵。實現(xiàn)“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業(yè)心提高。
三、存在的不足及下一步工作思路
回顧到任環(huán)保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創(chuàng)業(yè)中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統(tǒng)。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出應有貢獻。