星級黨支部申報材料精選三篇
黨支部傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，圍繞縣委中心工作，討論制定貫徹執行的計劃和措施。以下是小編收集整理的星級黨支部申報材料精選三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 星級黨支部申報材料
××黨支部現有職工45人，其中黨員15人，班組4個，班組業務范圍涉及到質量管理體系維護、量具的檢定和維修、售后服務、進貨檢驗、專用檢查設備的操作及部分關鍵過程參數的檢測、產品終檢、清潔度及磨削燒傷檢測，人員分散，點多面廣，管理難度大。20xx年支部按照黨委工作重點并結合支部的工作特點，緊緊圍繞中心工作，以“提高全員質量意識，夯實質量基礎管理，提高質量管理水平”，“抓好雙創工程，提升對經營工作的貢獻度”作為指導思想，以創建“四星級”黨支部為目標，提升基層支部的戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用，探索黨支部基層組織建設新思路，效果顯著。
一．重規范，抓落實，做實支部規定動作
一是認真學習《黨支部工作規范化手冊》內容，做到動作規范標準。要求支部委員全面系統學習《手冊》內容，每次黨員活動之前認真宣講《手冊》中規范化工作指導書內容，嚴格制度和流程，做好組織機構及基礎臺帳規范化工作，健全組織功能，確保動作規范標準。
二是做好支部活動計劃書的編制和落實工作，扎實完成規定動作。每年初按照工廠黨委的年度工作要點，結合黨委工作活動計劃書的內容，根據支部工作實際，編制黨支部的活動計劃書，明確規定動作中重點工作的責任人及時間節點，通過部門黨員大會及部門診斷會形式跟蹤項目及課題進度，出現異常及時糾偏。20xx年支部承擔的雙創工程取得了比較好的效果，特別是經營創效工程項目為“降低產品索賠率”。全年降索賠177.6萬元，減少了我廠質量風險。此項目同時為支部及廠級監察項目，并獲東風有限效能監察一等獎。
二、重教育，抓競賽，提高職工整體素質
一是組織全廠質量系統培訓，提升質量管理技能。針對中層管理干部、質量工程師、工藝工程師、班組長、檢查員等不同層級質量管理人員，支部書記鄧××親自編制質量培訓計劃，組織編寫培訓教材，共組織了9次質量培訓，其中黨員周××、黨員王××、胡××、黨員王××獲質量管理體系內審員證書，黨員王××獲測量管理體系內審員證書，賀××等4名員工獲金相檢驗員資格證書。通過培訓提高了員工的質量意識和質量管理技能，為各項質量管理活動的開展，提供了充沛的人力資源。
二是組織開展拜師學藝活動，提高員工業務技能水平。目前質量部拜師學藝有4對對子，分別是張××-張××、張××-廖××計量學習隊子，楊××-黨員賈××齒輪終檢學習隊子，支部書記鄧××-胡××體系管理學習隊子。通過一段時間的學習，均取得了較好效果，基本能承擔本崗位工作。
三是組織開展黨內主題競賽，提高職工隊伍整體素質。全年黨內主題競賽2次，6月份競賽的主題為“提高全員質量意識，夯實質量基礎管理，提高質量管理水平”，開展了以下八項活動：舉辦質量管理知識培訓，舉行了2次質量管理體系知識培訓；取得一批資格證書，取得質量管理體系認證證書4張，金相檢驗資格證書4張；補充檢查員量具，為齒輪分廠及熱處理分廠補充千分尺15把、卡尺6把、百分表8塊、千分表3塊、杠桿表4塊、偏擺儀2臺、綜合檢查儀5臺、硬度塊21塊、三坐標測針6根；打破瓶頸檢測工序，從計量檢定崗位調劑廖××到齒輪專檢崗位，解決專用檢具檢測人手不足的問題；點評并參與QC發表，取得全國QC發表會一等獎1項、東風有限QC發表會二等獎1項；分析質量事故案例，利用質量例會分析了13次質量事故產生的原因及采取的措施；進行供應商質量審核，對福建三明、東風鍛造進行了過程審核，開具不符合項要求其定期整改。10月份組織全廠43名員工參加全廠檢驗員理論知識競賽，決出了前6名，賽出了理論水平。
三、開展“五好五示范”活動，努力營造“創先爭優”的濃厚氛圍。
一是黨支部通過“五有”（有關愛員工的認識、有服務員工的思路、有凝聚員工的方法、有激勵員工的作為、有贏得員工的好評）活動，關愛員工、激勵員工、贏得員工，為工廠提供加速度。支部根據“五有”要求，創造性的提出了“七必訪”、“七必問”、“七必記”，得到了廠黨委的肯定。堅持與員工溝通，了解員工疾苦，并積極解決員工困難。在廠黨委及廠工會的扶持下，連續三年為困難黨員陳××申請困難補助（每年1000元）；為重病患者范××及肖××申請疾病困難補助各1000元；主動為質量部各工作點配齊電熱水壺4個，解決員工喝開水不方便問題；8次看望生病員工及家屬；2次慰問去世退休家屬及子女，體恤員工疾苦；組織1次員工春節聯歡活動，增加凝聚力；建立質量管理部移動飛信平臺，及時發布飛信信息54條，宣講形勢目標，解析員工關心的難點及熱點問題。
二是黨員通過“五個示范”（做學習提高的示范、做愛崗敬業的示范、做承諾踐諾的示范、做遵紀守法的示范、做誠信盡責的示范）感動員工、帶動員工、教育員工，為工廠提供風向標。根據“五個示范”的要求，支部樹立了一個標準作業書的示范（王××），一個黨員先鋒崗的示范（王××、彭××），一個遵老愛幼的示范（張××），一個改善事例的事范（提高組合齒輪裝配合格率），一個質量課件的事范（中干質量管理知識培訓課件）。通過上述活動的開展，充分發揮黨員的示范作用，推進“創先爭優”的快速發展。
四、組織開展“雙創”工程，努力提高對經營工作的貢獻度。
一是積極開展黨建創新工程，提高質量過程保障能力。在刃量魂及質量例會上發布質量案例分析13次，提高了員工的質量意識；對過程審核提問表進行改進，對汽車零件制造過程上滾齒、磨齒、鉗工、清洗包裝等過程實施審核24次；完成了內部審核、二方審核、三方審核及管理評審所提出的不符合項及問題點整改推進30次，確保不符合項及問題點完全關閉。
二是積極開展經營創效工程，降低產品索賠率，提高我廠經營質量。索賠率計劃
1.4%，實際達成1.21%。通過采取退單、申訴、內部改善、聯合攻關、定期走訪顧客等措施，編制索賠申訴標準作業書1份，制定《市場索賠信息異常增加管理辦法》等10項管理標準。通過大家的努力，全年降索賠177.6萬元，減少了我廠質量風險。此項目同時為支部及廠級監察項目，并獲東風有限效能監察一等獎。
一年來，黨支部完成黨委安排指定規定動作外，特色工作得到黨委充分肯定。黨支部獲得20xx年度“四星級四強黨支部”，黨員承諾踐諾率97.5%，編制標準作業書112份、“管理改善及效率提升課題獎勵”獲得工廠一等獎。20xx年組織確定、定期推進并完成全廠10項QC改善項目，其中廠級項目4項。其中《提高組合齒輪裝配合格率》獲東風有限QC成果發表會二等獎，并同時獲得全國機械工業優秀質量管理成果一等獎。
在今后的工作中，支部將以找準黨建工作與經營工作的切入點，以增強黨的活力為重點，以“五有五示范”活動為載體，以爭創“五星級四強黨支部”為目標，不斷探索支部黨建新路子，使支部黨建工作能一年一個新臺階。
第二篇: 星級黨支部申報材料
——魯北供電所“先進基層黨組織”先進事跡魯北供電所黨支部現有黨員14人。近年來，魯北供電所黨支部緊緊圍繞企業發展這個中心，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為主要內容，堅持以人為本，重視抓好黨員教育工作，使黨員教育管理逐步走上規范化、制度化軌道，提高了黨員隊伍素質，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，在企業“兩個文明”建設和促進企業發展中發揮了先鋒模范作用，連續多年被評為先進基層黨支部。
一、適應新形勢要求，把黨員教育工作擺在重要位置
黨員是黨的細胞，是黨的建設的主體。加強黨員教育是企業黨的建設的一項經常性、基礎性工作。面對電力企業的新形勢，魯北供電所黨支部從實踐中摸索出一條成功經驗：在新形勢下要高度重視并抓好思想教育工作。
1、以思想政治建設教育活動為契機，加強黨員思想教育。一是成立了領導小組，制定了《魯北供電所黨支部關于加強思想政治建設的實施方案》，結合我所實際，詳細安排部署了活動開展的時間、內容、方法和具體措施及要求。二是及時召開動員會，組織全體黨員職工，認真學習黨的十七大精神，統一思想，充分認識開展思想政治建設教育的重要意義。三是黨支部采取個人自學、座談交流、撰寫心得體會等多種形式和方法，對黨員職工進行黨的政治紀律、宗旨觀念、黨的優良傳統、領導廉潔從政法規和求真務實的作風教育。
2、深入貫徹十七屆四中全會精神，提高黨員理論修養。黨支部根據公司黨委有關部署和要求，制定下發了《關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神安排意見的通知》，并組織召開了所領導班子成
員、基層班站長、團干部和青年骨干等30多人參加的座談會。進一步增強了全所廣大黨員和干部職工堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新”思想路線的自覺性。
3、創建規范型黨組織，做好入黨積極分子的教育工作。黨支部重新整理“三會一課制度”、“民主生活會制度”等33項制度，編制創建規范型黨組織資料匯編，購買黨內書籍，加強了支部的硬件建設，達到了班子建設好、制度落實好、學習教育好、黨員管理好、黨內監督好、保證作風好、服務“三農”好的七好目標，獲得了“優秀示范黨支部”的稱號。同時按照 “堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，注重在青年職工中發展黨員。共有8人向黨支部遞交入黨申請書，有7人參加縣黨校組織的積極分子培訓班，吸收2名基層同志為中共預備黨員。
二、加強黨性鍛煉，充分發揮黨員的先鋒模范作用
實踐中，黨支部一班人深深體會到，黨員的先鋒模范作用不是喊出來的，而是管出來的，更重要的是干出來的。為此，他們堅持把黨員能否在企業建設中充分發揮先鋒模范作用，能否帶領廣大干部職工完成各項工作任務，作為衡量黨員教育工作取得成效的重要標準。要求每個黨員都要成為思想工作的骨干、企業管理的標兵和各方面的典范。
首先，在經常性的思想工作中發揮黨員的骨干作用。黨支部14名黨員，按照要求在自己的“責任田”里精耕細做，做到職工有思想問題，黨員就主動做好轉化工作。供電所一名抄表員，由于工作不認真，造成嚴重的失誤，所里給予他相應的處罰。該同志思想上一度出現了偏激情緒，揚言要找所領導“算帳”。營業班班長、共產黨員陳立忠同志及時找他談話，入情入理進行思想開導，使該同志解除了思
想“包袱”，改掉了不良習氣，全身心的投入到企業的發展中。由于黨員的骨干作用發揮的好，保證了經常性思想工作在基層的落實，為加快企業發展提供了思想保證和智力支持。
其次，在利益關系上，培養黨員無私奉獻精神。為了教育黨員正確對待市場經濟條件下的利益關系，黨支部開展了“比奉獻、做表率、樹形象”活動，使廣大黨員在個人利益和集體利益發生沖突時，能以大局為重，舍私利而顧大局，舍小家而顧大家，表現出了很強的黨性觀念和奉獻精神，許多同志面對家庭和個人的實際困難，都能扎根基層，建功立業。黨員李曉利同志長期從事基層用電管理工作，具有豐富的電力知識和工作技能，他針對農村牧區線路老化、結構不合理、線損高的現狀，克服種種困難，主動與村組、廠礦聯系，落實中西部完善工程，長期戰斗在降損工作第一線，用實際行動感染了大家，樹立了共產黨員的良好形象。
第三，在企業生產經營中，要求黨員站排頭、爭第一。黨支部堅持把黨員教育管理與全所中心工作掛起鉤來，要求黨員身先士卒、率先垂范，帶頭學習和踐行“三個代表”重要思想，做與時俱進，勇于實踐、銳意創新的模范。
第四，在作風教育上力求增強企業黨組織活力。黨組織的活力，取決于黨的作風，而黨的作風是在落實黨的宗旨中逐步形成的，離不開教育引導。黨支部組織黨員學習了“八個堅持，八個反對”等內容，把教育重點放在了改進領導作風、工作作風和生活作風上，把教育的落腳點放在了增強黨組織的凝聚力上。所領導多次深入班站，查找問題，制定整改方案，落實領導包抓責任。為了滿足職工活動的需要，我們在建黨89周年之際，積極準備參加局黨委“紀念建黨89周年歌詠比賽”活動，使每位干部職工都感受到了企業的溫暖，增強了主人翁意識。
第五，在領導班子中開展廉政教育。黨支部組織領導班子成員認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》以及黨政領導干部廉潔自律有關要求，使班子成員清醒的認識到，領導干部只有樹立正確的權力觀，提高思想境界和道德修養，在思想上、行動上、作風上保持同人民群眾的血肉聯系，做到立黨為公，執政為民，才能把黨交給的事情辦好，把企業建設搞好。同時，他們把“從嚴治黨、從嚴治企、嚴格領導班子建設，領導干部做表率”的“三嚴一表率”作為班子建設長期任務，及時提出了“入黨干什么，領導是什么，整天想什么，離崗講什么”的要求，深化了廉政教育的內容。在此基礎上，堅持 “所長接待日”制度，認真處理群眾來信來訪，接待群眾來訪10余人次，處理問題6起。
三、抓好黨建促發展，全面完成各項目標任務
近年來，由于黨支部在企業發展中的思想保證和組織保證工作做得好，黨員同志的先鋒模范作用發揮的好，極大的推動了全所各項目標任務的順利完成。20xx年上半年售電量完成3642.62萬千瓦時，完成公司下達計劃值56.31%，由于線路老化，新增廠礦數量增加，10千伏線路主干線徑不能滿足供電需求，雖然臨時采取了加裝線路調壓器、無功補償電容器、隨器補償電容器等措施，但綜合線損率僅達到9.26%，比計劃指標上升了2.13個百分點，實現安全運行12766天，企業經濟效益、安全生產、綜合治理、黨風廉政建設等各項工作均得到穩步提高，受到上級領導和局黨委的好評。
第三篇: 星級黨支部申報材料
第一黨支部緊緊圍繞基層黨建工作示范點目標，以圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收為主線，以提高黨員干部政治思想素質為根本，把黨建工作作為稅收事業的引航線、稅收工作的動力線、干部思想的校正線，全面加強黨的思想、作風、組織建設，不斷提升稅收管理效能，提高納稅服務水平，提振干部隊伍活力，展現一流工作業績。
一、硬件達標、制度規范、載體豐富、臺賬齊全，完全達到了“六有”目標。
加大對黨建工作的投入，大力加強黨建陣地建設。撥專項資金，創建了黨員活動室、“兩學一做”活動室，室內設施齊全，學習資料完備，宣傳展版上墻，包括“兩歌一旗一詞”（即國歌、國際歌、黨旗和入黨誓詞）、兩圖（黨員發展程序圖、組織機構圖）及“兩學一做”學習教育開展情況。活動室內設有檔案柜，黨建臺賬齊全，分類裝訂，一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。；
創建了電教室，配置視頻、網絡、音響等設備和器材，包括投影儀、麥克、音響，以及功放機、影碟機等設備，電教室內還配備了40臺筆記本電腦，方便黨員進行學習教育培訓；
創建了榮譽室，不忘初心，以榮譽導廉；
創建了圖書館，以書思廉；
該支部還利用走廓開展黨建廊宇文化建設，包括承先賢美德頌廉政文化，以史為鏡明廉；
地稅干部廉政攝影展，親身參與促廉；
講黨性重品行推進反腐倡廉建設，廉政制度保廉；
書法作品廉潔賦，廉政美文養廉；
廉政文化黨政篇，提高黨性守廉。與此同時還收集整理出各種廉政名言警句40余條，制成匾牌，懸掛在辦公場所倡廉，使黨風廉政教育就在身邊，天天見，時時見，入腦入心。另外還制作宣傳展版九大制度上墻（“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員理論學習制度、黨風廉政建設制度、發展黨員工作制度、黨員聯系群眾制度、黨費收繳制度、黨員活動日制度、民主評議黨員制度）。有效發揮了機關黨建活動陣地教育引導、學習交流、管理黨員、電化教育和服務咨詢等綜合作用。
二、抓班子強素質，增強領導班子統領科學發展的能力黨支部堅持抓好領導班子自身建設，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
一是堅持組織理論學習，不斷提高領導班子統領科學發展的能力和水平。二是堅持民主集中制，形成科學民主的決策機制。局黨支部堅持民主集中制等各項工作制度，凡是重大工作思路，重大經濟開支和干部的提拔任免使用，職工崗位調整等事項，都經過領導班子充分醞釀，集體做出決策，確保決策科學性。同時堅持定期開好班子民主生活會和黨員評議班子成員制度，充分發揚黨內民主，接受黨員監督，提高執政能力和服務水平。三是努力構建和諧團結的班子。在民主集中的前提下，班子成員經常交心通氣，思想上互相信任，工作上互相配合，困難面前互相幫助，發現問題互相提醒，互相補臺不拆臺，形成一個工作開心、團結、和諧，朝氣蓬勃的領導核心。
三、抓隊伍重管理，建設一支適應科學發展的黨員隊伍
?????? 黨支部一直把黨員綜合素質放在黨建工作的首要位置，把對黨員進行政治思想教育，黨紀、法紀教育貫穿于黨建工作始終。
一是堅持“三會一課”學習制度。每星期五安排半天時間，集中組織理論學習。學習政策法規，學習業務知識，形成了良好的學習氛圍，增強黨員的黨性觀念，提高黨員干部實踐科學發展觀的自覺性。二是與時俱進，支持黨員參加繼續教育，提高黨員隊伍整體素質。人才是科學發展的重要因素，我局通過給時間、給補助、給待遇等方式，支持和鼓勵黨員參加各種形式的繼續教育，提高黨員推動科學發展的能力。三是創新實踐載體，推進創建工作，做實踐科學發展觀排頭兵。在新形勢下，如何打造一支過硬的團隊，高效服務地方經濟發展，是黨支部一項重要任務。黨支部注重在保持黨員先進性，發揮黨員帶頭作用上找準著力點，要求黨員佩戴黨徽，在業務窗口和各股室開展爭創“黨員示范崗”活動，建立黨員工作考核機制，黨員掛牌上崗，接受群眾和社會各界的監督，在工作實踐中發揮黨員先鋒模范作用，樹立黨員的光榮感、責任感，營造積極向上、勤奮工作、熱情服務的工作氛圍。
四、抓制度務實效，建立黨建工作長效機制一是建立黨支部工作機制。
黨支部制定了黨支部工作職責制度、支部委員分工負責制度、黨支部工作目標管理制度、黨支部議事規則和決策程序、黨支部委員聯系工作和聯系群眾制度、評比檢查、黨務公開制度等規范化的黨建工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨內組織生活管理制度等黨支部組織建設制度，規范黨建工作。二是完善黨支部學習制度。制定了中心組學習制度、政治理論學習制度、“三會一課”制度等學習制度，強化對黨員教育管理。三是建立健全廉政建設工作制度。制定黨內監督制度、黨風廉政建設責任制、領導班子重要情況報告制度、領導班子述職述廉制度等廉政建設制度，將廉政建設工作常態化。四是抓配套制度建設。為抓好黨建制度的落實，黨支部制訂了一系列與之配套的業務管理制度，如服務承諾制度、行政許可制度、行政過錯責任追究制度等，使各項制度配備有完善的實施細則，提高制度的可操作性，使制度能用、管用。
五、彰顯特色，打造亮點黨建工作。
3月3日上午，在黨中央提出開展“兩學一做”學習教育之時，在毛主席為雷鋒同志題詞53周年來臨之際，為全面貫徹落實黨中央精神及習近平總書記關于學雷鋒活動重要講話精神，進一步學習弘揚雷鋒精神，弘揚稅務精神，發揮典型力量，與凌海市國稅局聯合舉辦了“最美稅務人和雷鋒式十佳標兵評選活動”啟動儀式。這也標致著國地稅深度合作正式向黨建領域延伸。