2024年全面從嚴治黨自糾自查報告【五篇】
報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。以下是小編整理的2024年全面從嚴治黨自糾自查報告【五篇】，歡迎閱讀與收藏。
2024年全面從嚴治黨自糾自查報告1
市政府國資委黨委：
根據《中共蘭州市委黨的建設20xx年工作要點》和國資委關于開展20xx年上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況督查的通知要求，圍繞“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”等方面內容，現對蘭州城市供水集團黨委和黨員領導干部履行管黨治黨主體責任情況自查情況匯報如下：
(一)黨的政治建設方面
1.旗幟鮮明講政治。集團公司黨委堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央權威，牢固樹立“四個意識”，始終堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。確保黨的基本理論、基本路線、基本方略不折不扣得到貫徹落實，確保黨中央決策部署和省、市委、市國資委各項工作要求全面落實見效。集團公司黨員領導干部堅持加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為供水服務工作根本的政治擔當，永葆共產黨人政治本色。
2.堅持黨的全面領導。集團公司黨委通過認真組織黨員領導干部系統深入的學習新時代黨的建設總要求，在堅持和加強黨的全面領導的同時，增強“四個自信”，進一步增強維護習近平總書記全黨的核心、黨中央的核心地位的思想和行動自覺，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。
20xx年全年召開黨委會18次，黨委會議題總數85個，其中研究黨建方面32個，研究黨風廉政建設方面9個，研究三重一大方面22個。
3.嚴肅黨內政治生活。集團公司黨委高度重視領導班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。1月15日，公司黨委組織召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核大會。述職大會上，黨委班子在肯定基層黨建工作成績的同時，指出了各支部工作中存在的不足，并提出了整改要求。大會要求各黨支部深入學習領會十九大報告有關加強基層黨組織建設的論述，準確把握新世代企業黨建工作的特點，著力實現黨支部工作“實效性”、“由被動向主動”、“全體黨員自覺行動”的“三個轉變”。
公司黨委班子于元月19日上午召開了肅清王三運流毒和影響專題民主生活會。
2月12日集團黨委召開領導班子民主生活會,集團黨委書記、董事長來耀明同志代表公司黨委通報了2016年民主生活會整改情況和20xx年度民主生活會征求意見情況，來耀明同志代表公司黨委領導班子作對照檢查， 6名領導班子成員逐個做了個人對照檢查發言，副總經濟師、2名中層做了書面對照檢查。與會人員發揚整風精神，實事求是的開展了批評和自我批評，對班子成員個人的批評意見共100多條，充滿著凈化思想、幫助同志、增進團結的真情誠意，既著力于高標準嚴要求，查擺問題見人見事見思想，又注重整改措施，明確努力方向。
3月5日集團公司黨委下發蘭供水黨發〔20xx〕12號《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》，通知就黨的十九大報告和黨章;聯系思想工作實際查擺問題;嚴肅認真開展批評和自我批評;拿出過硬措施抓整改這四個方面提出了具體的工作要求和責任重點。公司黨委設計制定了民主評議的九張表格，對評議情況，整改落實情況以及談話記錄等都提出了明確的要求。截止3月底，34個基層黨支部全部完成問題整改措施的制定，741名黨員做出整改承諾。
公司領導各自在組織關系編入的基層一線黨支部以普通黨員身份參加正常的組織生活。
4.修復和凈化政治生態。公司黨委、紀委分別召開會議學習討論《中共蘭州市委關于市委常委會召開“肅清虞海燕流毒、修復蘭州整治生態”專題民主生活會情況的通報》和《中共蘭州市委關于蘭州市公安局交警支隊原支隊長黨政文違紀處分情況的通報》。集團公司黨委通過傳達虞海燕、金晉哲嚴重違紀反面典型案例，對虞海燕嚴重損害甘肅省特別是蘭州市的政治生態的惡劣性有了清醒認識。公司黨委、紀委要求各支部以此為反面教材開展警示教育，引導廣大基層黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定理想信念，堅守黨性原則，保持思想上警覺、行動上自覺，深刻吸取教訓，切實做到引以為戒。緊密結合實際，鞏固中央巡視組“回頭看”反饋問題整改落實成果，做到執行中央和省市委上級部門的決策部署不講條件、不打折扣、不搞變通。
公司領導學習討論后撰寫心得體會7篇， “肅清虞海燕流毒、修復蘭州整治生態”專題民主生活會撰寫對照檢查材料7份。
(二)黨的思想建設方面
1.深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。集團公司黨委發揮理論學習中心組的火車頭作用，帶頭堅持學習、帶頭上黨課，對十九大精神、習近平總書記各個階段的重要講話等內容進行了詳細的學習安排。在每月定期召開的中心組學習過程中，針對省、市以及企業內部時事情況動態增加學習內容，及時掌握學習信息，了解實時動態。集團公司黨委購買《黨的十九大學習輔導百問》、《習近平談治國理政》、《新時代面對面》等學習輔導材料共計500余份，下發各基層黨支部認真組織學習。上半年共組織黨委理論中心組集中學習6次，各基層黨支部組織學習138次，組織全體中層及黨員干部集體學習3次。中層以上領導和基層支部習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習各類培訓、報告會668人次。
2.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是堅持“三會一課”制度化。明確“三會一課”的內容、頻次、要求，并結合不同時期的重點對公司領導和黨支部書記講黨課提出具體要求。把學習習近平系列重要講話作為長期堅持的任務，每月中心組至少安排1次集中學習，每次結合當前形勢和企業實際安排學習內容。二是堅持開展黨支部書記集中輪訓，組織集團公司各單位黨支部書記進行黨支部建設標準化培訓，下發甘肅省國有企業黨支部建設標準化手冊。三是堅持開展黨組織書記抓黨建述職評議和“三述”工作，召開支部書記抓黨建述職評議大會，中層以上領導干部全部進行“三述”接受民主測評。黨委研究制定黨建工作考核評價機制，強化考核結果運用。四是繼續做好精準扶貧工作，努力取得更多實效。集團公司黨委赴榆中縣中連川鄉調研，積極籌劃扶貧攻堅，力所能及地解決村民最關心的問題，確保扶貧項目的精準實施。上半年投入12萬余元。
3. 落實意識形態工作責任制。黨委會定期研究意識形態工作，由分管副書記主抓，黨群工作部、信息科技中心等部門負責，各基層黨支部落實;4月9日召開集團公司黨建工作會議，公司黨委與基層支部簽訂《意識形態工作責任書》。意識形態工作責任書中對9個方面的內容提出具體要求。公司黨委、紀委“一季度一巡查”，落實責任書注重查漏補缺、補齊短板。組建蘭州人百姓講堂宣講團，部署開展企業巡講。部署紀念馬克思誕辰200周年和學習憲法活動，班子成員撰寫心得體會。
5月17日，公司直徑一米二的大口徑供水管道發生故障，公司在故障發生的第一時間，將故障通報發蘭州主要媒體，并及時通過網絡和廣播，電視，報紙跟蹤報道搶修進展，引導輿論導向，為搶修創造良好的輿論環境。20xx年夏季高溫高峰期，重視網絡輿情，積極回應網民關切，加強與省市媒體的合作，主動改進窗口服務。
黨委重視維穩反恐信訪工作和國家安全人民防線建設。3月份，結合企業實際，集團黨委對貫徹落實主體責任、監督責任全年重點工作及負面清單進行了梳理并將任務詳細分解落實，通過層層靠實責任，確保壓力傳導延伸到位。
(三)黨的組織建設方面
加強各級領導班子建設，教育引導干部堅定政治信仰和理想信念，努力建設一支有信仰、有理想、有紀律、有規矩的干部隊伍，堅持政治標準和事業為上的選人用人導向，把干部成長規律和企業發展的迫切需要統一起來，著眼于供水企業發展，努力建設一支結構合理素質優良的后備干部隊伍。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》。
全面推進落實基層黨建標準化建設的要求，將黨支部基層黨建標準化工作作為20xx年重點工作來抓。堅持用人所長，避其所短，培養干部的專業能力和專業精神，切實把最合適的干部放在最匹配的崗位上，把能擔當、敢擔當的干部放在最重要的崗位上。著力推動人才工作創新發展。在20xx年初步建成2個黨建示范點的基礎上，總結推廣經驗，20xx年擬建成3～5個黨建示范點。
根據工作需要，按照干部選拔任用條例，提拔任用5名年輕中層干部。堅持黨管干部原則，從動議、醞釀、民主推薦、組織考察、研究決定、任前公示、公司聘任等環節嚴格遵守程序。
6月28日，在建黨97周年來臨之際，蘭州城市供水集團召開基層黨建工作重點任務推進會、黨支部建設標準化工作啟動會暨“七一”表彰大會。會議傳達了全省、全市基層黨建工作重點任務推進會暨黨支部建設標準化工作部署啟動會主要精神，安排部署了《蘭州城市供水集團黨支部建設標準化工作推進方案》，大會對榮獲20xx～20xx年度的41名優秀共產黨員、7名優秀黨務工作者、5個先進基層黨組織進行了表彰。20xx年一名員工獲市國資系統第三屆“最美一線員工”。三名同志獲國資系統優秀共產黨員，一名同志獲優秀黨務工作者稱號，一個基層先進黨組織受到表彰。20xx年舉辦入黨積極分子培訓班，19人參加。
(四)黨的作風建設方面
1.持續深入整治“四風”。重要節日期間，緊盯敏感時期加強監督，通過公司微信工作群向全體高管、中層干部發送廉政提醒小貼士，嚴明政治紀律，督促廣大黨員領導干部帶頭遵守紀律、廉潔過節，自覺接受群眾監督;督促各級基層單位認真學習傳達《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》和市紀委“七個嚴禁”的要求，堅決防止“四風”問題反彈回潮，重點排查違規配備使用公車、違規接受宴請服務、違規公款吃喝、違規出入私人會所等頂風違紀行為，引導黨員干部增強紀律意識和規矩意識;同時，要求各單位適時組織開展督查行動，按時向公司紀委報告節日期間落實作風紀律規定和開展監督檢查情況。截至目前，重大節日期間未發現違反中央八項規定精神的問題或現象。
2.抓好“轉變作風改善發展環境建設年”活動。集團公司黨委嚴格按照蘭州市以及國資委系統“作風建設年活動”的要求，成立領導小組和辦公室，制定了《蘭州城市供水集團轉變作風改善發展環境建設年活動實施方案》。20xx年5月7日集團公司召開“轉變作風改善發展環境建設年活動”動員部署大會，總經理閆曉濤結合集團公司供水服務的實際情況做了動員講話，會后陸續下發《關于展開“作風積弊大排查活動”的通知》、《集團公司關于做好作風建設年活動有
關工作的通知》、《關于做好查找梳理問題及建立整改臺賬有關工作的通知》等文件，通過認真篩查，共梳理查擺了六個方面存在的124個作風問題。集團公司黨委要求各基層黨支部要結合不同時期的供水任務，在“兩會”“蘭馬賽”“高、中考”“夏季高溫”“冬季枯水期”等關鍵時刻發揮作用，在“急、難、險、重”的工作中率先垂范，努力做到整改問題的查擺到位、措施到位、效果到位，使得集團公司作風建設年活動的成效更加顯著。結合“雙為一評”主題活動，對集團公司供水服務過程中的集中評議反饋問題進行全面認真的整改落實。
3.做好建章立制。集團公司黨委始終把學習黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》擺在突出位置。結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動，集團黨委要求各黨支部嚴格按照6各方面的作風問題進行認真對照排查，并提出整改措施和時限。圍繞鞏固深化省委“三糾三促”和市委“治轉提”專項行動，集團公司紀委按照《紀檢監察工作目標任務分解表》，將“三糾三促”和“治轉提活動”負面清單對應黨風廉政考核分值，與干部年終考核、月績考核掛鉤，通過扣除獎金的形式對出現違規違紀、監督不力、落實主體責任不到位的單位或黨員干部個人進行處罰。探索建立干部受教育轉作風、群眾滿意得實惠、企業客商受尊重有回報的作風建設長效機制。
(五)黨的紀律建設方面
按照“四同步”“四對接”工作要求，完善“三重一大”事項決策的內容、規則和程序，落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序的要求。確保黨組織在企業改革發展中發揮領導核心和政治核心作用。針對黨員領導干部中出現的苗頭性、傾向性問題，公司紀委充分把握運用監督執紀“第一種形態”，積極配合黨委開展廉政約談工作。嚴格日常管理，深入落實“兩個”責任，落實談心談話制度，加大綜合考核評價和提醒、函詢、誡勉力度。班子成員定期組織談話、約談，隨時跟進掌握第一手資料，抓好過程管理，發現問題及時提醒、監督。以全面從嚴治黨的實際成效檢驗擔當、體現作為，切實將主體責任落到實處。上半年共計約談57次105人(高管1人，中層104人)，其中工作約談54次99人，提醒約談3次6人。
(六)黨的制度建設方面
1.健全完善監督體系。根據《監督執紀工作規則》和上級紀委的相關要求，為細化紀委工作職能劃分，落實好黨章賦予紀委的三項主要任務和五項經常性工作，進一步加大供水集團紀檢監察和黨風廉政建設工作力度，公司紀委報請集團公司黨委同意，成立紀檢監督室，與紀委辦公室同屬日常辦事機構。這一部門的設立，與上級紀委內設部門相對應，使公司紀委的職能劃分更加科學，有利于今后更加合理地開展工作。
2.堅持民主集中制。集團公司黨委按要求召開民主生活會和組織生活會。黨委班子召開民主生活會，落實集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，黨委委員就每個人所分管負責的工作領域進行認真的對照檢查，開展批評與自我批評，對照問題清單認真整改存在的問題;各基層黨支部定期召開組織生活會，規范了組織生活會程序，公司班子成員以黨員身份參加所在支部組織生活會。落實上級黨委在做出對下級黨支部有關重要決策前，在開展作風建設年等主題活動時，征求下級黨支部意見的制度。集團黨委向33個基層黨支部印發《關于征求對公司黨委領導班子和班子成員意見的通知》，發放征求意見表。公司黨委通過水廠開放日活動向用戶代表發放征求意見表，進一步健全完善黨內征求意見制度。
3. 落實黨內法規制度。集團公司黨委堅決貫徹執行《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中共中央關于加強黨內法規制度建設的意見》等黨內法規和規范性文件，以及省、市委出臺的重要制度。
(七)深入推進反腐敗斗爭方面
1.堅持黨對反腐敗工作統一領導，推行監察體制改革。成立紀檢監察室，與紀委辦公室同屬日常辦事機構，與上級紀委相對應，使職能劃分更加科學，有利于合理地開展工作。
2.問題線索的管理和調查處理。集團公司紀委始終把查處信訪舉報作為監督領導干部作風建設的重要抓手。在信訪案件和問題線索查處中，嚴格落實以上級紀委為主、“一案雙查”制度，通過責任倒查，既對當事人進行了批評教育，又對相關責任領導進行了追責，對廣大黨員干部起到了警示震懾作用。此外，對已辦結的信訪案件，按照市紀委最新要求對案件卷宗重新進行了整理歸卷，計劃下一步與檔案館對接，將近年來的信訪案件卷宗進行歸檔。
3.懲治群眾身邊腐敗問題情況。集團公司黨委深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，堅決查處各類嚴重違紀違法行為，查處黨員干部涉黑涉惡不擔當不作為問題。
(八)“兩個責任”落實方面
4月9日召開集團公司黨建工作會議，總經理閆曉濤傳達市政府國資委系統20xx年度工作會議精神;集團公司黨委、紀委、工會分別做出了20xx年工作總結及20xx年工作要點。公司黨委與基層支部簽訂《20xx年全面從嚴治黨主體責任重點工作責任書》。從嚴治黨重點工作責任書中對主體責任清單、監督責任清單、負面清單等三個方面63個具體問題進行了詳細的責任對應，把管黨治黨責任落細落小落實，延伸到“神經末梢”。
2024年全面從嚴治黨自糾自查報告2
區紀委：
20xx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞各項目標任務，認真落實工作部署，為推動城市轉型發展、全面推進我區城中村改造提供了堅強保證。現將20xx年上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告總結如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任基本情況
(一)強化主體責任，全面落實從嚴治黨要求。根據工作安排，及時調整我辦黨風廉政建設責任制領導小組，確保黨風廉政建設“一崗雙責”工作落到實處。黨組書記認真履行第一責任人職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。辦黨風廉政建設領導小組辦公室根據年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解，向分管領導寄發《責任分工報告書》，向業務科室寄發《牽頭部門任務函告書》，并根據監督檢查情況及時向領導班子成員或各單位(部門)寄發《落實責任制建議書》，形成了黨組書記負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，級級傳導壓力，實現責任體系全覆蓋。
(二)突出政治建設，著力提升政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把學習十九大作為當前首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫。制定理論中心組學習計劃，擴大學習范圍，第一時間將十九大精神學起來、講起來、傳起來、干起來、實起來，先后組織6次集體學習，以“一把手”上黨課宣講十九大精神、黨員干部頭腦風暴討論會、黨支部實地參觀走訪活動為主打，同步組織開展收集“總書記對我影響最深的一句話”、黨員干部學習黨的十九大精神自評自測、學習長篇通訊《習近平—新時代的領路人》等活動，在機關內部迅速掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。
(三)強化廉政教育，始終把紀律挺在前面。根據“清廉溫州”“清廉鹿城”建設要求，制定《溫州市鹿城區城中村改造辦公室清廉建設工作方案》，將清廉工作與中心工作同部署、同落實。深入開展“營商環境提升年”行動和“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治深化年行動，嚴格實行報備制度，嚴禁參加可能影響公正執行公務的宴請，嚴禁參加任何形式的賭博，領導班子成員實行廉潔承諾、重大事項報告、個人收入申報。認真執行財經紀律，嚴控“三公”經費，上半年實現“三公”經費零支出、會議費零支出、培訓費出1.92萬元。嚴格執行“三重一大”集體決策和《干部任用條例》，上半年，共計研究31個“三重一大”事項，程序到位。充分運用監督執紀“四種形態”，開展談心談話活動，黨組書記與其他班子成員進行談心，分管領
導與各科室負責人進行談心，通過及時提醒，批評和教育，做到警鐘長鳴，防患于未然，上半年，累計談話32次，涉及32人次。
(四)規范權力運行，推行政務公開制度。加強廉政風險防控機制建設，制定出臺《溫州市鹿城區城中村改造辦公室廉政風險防控機制建設實施方案》。強化陽光政務建設，推行政務公開制度，截止目前，我辦官方網站共發布各類公示公告91條，其中征收公告9條，政策法規1條，補償決定1條，中介機構63條,其他公告公示17條，辦理區人大建議主辦件2件，會辦件1件，區政協提案主辦件4件。強化監督，維護群眾權益，妥善處理網絡問政46件、熱線服務6件、浙江省網絡信訪平臺14件、來信來訪11件。
(五)明確主體責任，著重推進重點工作。一是城中村改造。20xx年計劃完成改造X戶，截止目前，全區累計完成簽約X戶，騰空X戶，拆除X戶，其中XXX、XXX實現整村簽約，XXX、后京XXX已整村拆除。二是項目清零。20xx年全區城中村改造及重點工程項目未“清零”建筑任務共X處，截至目前，已完成X處，其中20xx-20xx年攻堅村范圍“清零”攻堅行動任務數X處，已于6月底全面完成市級下達的“清零”任務;三是安置提速。根據20xx計劃指導相關街鎮實施單位在規定時間節點前保質保量完成X個項目共X戶的認購和X個項目共X戶的交付使用。截止目前，已完成安置方案編排X例，完成X個項目共X戶3210套的認購。
二、存在不足
(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段。把“不出錯”的履責底線變成履責追求，扎深“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，陷入“好人主義”的怪圈。
(二)落實主體責任方法途徑單一。全面從嚴治黨主體責任落實過多依賴上級的布置和推動，習慣于“上傳下達”，以文件來落實責任，經常照搬照抄，通常是上級說什么就做什么，開展活動緊一陣，不開展活動松一陣，時緊時松，缺乏創新性、主動性和持久性。工作內容泛化，黨員干部考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。
(三)廉政風險防范工作有待強化。在研究專項工作的同時，對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面部署不夠到位，對日常各項工作推進過程中的廉政提醒力度有待加強。廉政防控機制落實力度不夠，干部職工仍然存在“重業務輕廉政”的慣性思維，在日常工作中廉政風險防范意識不足。
(四)作風紀律督查力度有待加強。單位內部正風肅紀督查力度不夠，督查過程中存在不敢得罪人的思想;科室負責人對工
作人員工作作風提醒教育力度不夠，部分人員紀律規矩意識依然不強。
(五)機關廉政品牌打造有待拓展。對機關黨風廉政建設滿足于按部就班，滿足于完成規定動作和常規工作，對如何緊密結合城中村改造工作實際開展特色工作思考研究不足，對于如何通過打造獨具本單位職能特色的“城中村改造”品牌，激發機關干部廉政意識、責任意識、擔當意識缺乏有效舉措。
三、下半年工作思路
(一)廉政風險防控常抓不懈。經常性開展班子成員“一崗雙責”落實情況和分管領域黨風廉政責任制落實情況的監督檢查，切實強化班子成員的自我監督、自我提升。結合城中村改造工作實際，從嚴做好廉政風險防控工作，在做好科室和個人風險點排查的基礎上，結合“營商環境提升年”行動及“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治深化年活動的總體要求，緊盯“三公”管理、公務接待、物品采購、中介機構管理等涉及營商環境的重點領域環節，通過開展談心提醒、監督檢查等形式，指導督促班子成員和各科室負責人在履行崗位職責過程中恪守廉潔自律底線，自覺防范廉政風險。
(二)強化提升紀律規矩意識。在進一步強化制度執行力上下功夫，引導機關干部牢固樹立用制度管人、管物、管事的理念，進一步規范辦事流程，認真落實執行黨組民主生活會、理論中心
組學習會制度、機關干部管理制度、固定資產物資管理及公務接待制度等一系列規章制度，強化機關干部服務機制規范化管理和常態化考核，突出抓好單位財務管理制度、物品采購管理制度等涉及營商環境崗位環節內控機制執行情況的日常監督檢查工作，從根本上強化制度執行力。
(三)建立健全工作機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。
(四)廉政品牌打造要拓展深化。將全面從嚴治黨工作與城中村改造緊密集合，以打造廉潔、務實、有為的城中村改造團隊為目標，以建立獎勵激勵機制為導向，充分激發機關干部爭先創優意識和擔當有為意識。進一步強化廉政陣地建設，積極拓展和延伸黨員干部廉政教育的學習和內容，充分營造廉政后勤濃厚文化氛圍。
2024年全面從嚴治黨自糾自查報告3
**區委、**區紀委：
根據**區委辦公室《關于做好履行全面從嚴治黨主體責任情況報告工作的通知》精神，**區人民政府行政服務中心(“以下簡稱“中心”)進行了全面總結，現將有關情況報告如下：
一、黨委履行全面從嚴治黨主體責任基本情況
(一)加強領導，明確責任。中心黨委切實擔負起黨風廉政建設主體責任，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，對工作進行分工，明確責任制。黨委負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對中心黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，并將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。形成了上下貫通，逐級負責，橫向到每個科室、窗口，縱向到每個黨員干部的廉政建設責任網絡。
(二)加強學習教育，提高思想覺悟。以深入學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”學習教育為重點，進一步強化思想教育，努力提高中心人員政治覺悟。制定了學習方案和計劃，號召全體黨員干部認真學習，爭做合格黨員和服務群眾的先鋒。今年共組織中心組學習12次，并組織召開旁聽會，組織干部黨員學習48次，各支部每季組織專題學習討論。中心黨委主要負責人和各支部書記帶頭給黨員講黨課。邀請了區委黨的十九大精神宣講團成員區紀委常委金海玲同志作題為《不忘砥礪奮進開啟全面從嚴治黨新征程》的輔導報告，工作人員深受啟發和教育，進一步樹立了愛國主義觀念，增強了凝聚力和黨性觀念。加強廉政教育，組織全體黨員干部學習黨章黨規、《準則》《條例》，組織開展了“思廉日”活動，結合身邊的黨內違紀案件及我區機關效能作風建設專項檢查情況的通報，選擇性地開展反面典型的警示教育，同時做好廉政風險干預系統短信干預等，進一步提高黨員干部的思想覺悟，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。
(三)深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開中心黨委會、機關干部大會等形式，及時傳達、學習中央、省、市、區重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區委、區政府和區紀委的各項部署和要求落到實處。
(四)健全機制，完善管理。結合“兩學一做”學習教育、創先爭優、作風建設等活動，建立了長效工作機制，完善了內部黨風廉政建設有關管理制度，做到有章可循，防患于未然。1.加強以民主集中制為主要內容的制度建設，進一步強化了民主決策、科學決策。2.把黨風廉政教育列入中心全年政治教育的一項重要內容，建立廉政教育日制度，開展黨員干部黨風廉政專題集中教育，加強對廣大黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強黨性修養。3.與各支部及機關中層干部簽訂《黨風廉政承諾書》，并予以公示，與黨支部考核評先，與公務員年度考核掛鉤;4.建立和完善了財務管理制度等，并嚴格執行政府采購制度，確保財物采購和管理規范。5.嚴格執行領導干部不準接受禮金、有價證券和支付憑證等規定，并規范家屬親眷的行為。6.各支部認真組織開展了主題黨日活動，增強了支部凝聚力，豐富了黨內生活
(五)強化督查考核。加強對黨風廉政和反腐敗責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令限期改正,并與相關責任人進行談話;三是考核與評比相結合，嚴格按照自評、民主測評、組織評定三個步驟對黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核結果作為年終評選“紅旗黨支部”和“優秀共產黨員”的重要依據。
二、中心領導班子成員執行黨風廉政建設責任制情況
(一)主要負責人履行第一責任人情況。中心黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，認真貫徹落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的要求，在抓好自身廉政建設的同時，抓好中心的黨風廉政建設。要求全體干部、特別是中心領導班子成員，在抓好各自分管業務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，定期與班子成員開展談心談話，并將黨風廉政建設納入的全年工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，不濫用權力，不亂花公款。嚴格按照規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項，認真執行公務接待、精簡會議和文件、財務財政國庫集中支付等相關制度。認真落實整改了區委巡察組、紀委、審計、財政等部門巡察和檢查出來的問題，做到不掩蓋、不回避、不遷就，確保巡察效果。
(二)班子其他成員履行“一崗雙責”等情況。中心領導班子成員以身作則，勤政務實，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與中心其他工作同部署，同落實。認真執行“五個一”制度，及時聽取分管科室的工作匯報并研究指導分管范圍內的黨風廉政建設工作，開展經常性的監督檢查，對發現的廉潔自律和生活作風方面的苗頭性、傾向性問題能夠做到早提醒、早制止、早糾正。嚴格執行廉潔自律各項規定，認真落實領導干部重大事項報告制度，及時向上級有關部門報告執行廉潔自律規定情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。同時注重加強對廣大干部職工的廉政教育，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。
三、存在的問題和整改措施
**年，中心嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題。
(一)廉政文化宣傳氛圍不夠濃厚。雖然平時加強廉政文化宣傳，但宣傳方式不夠靈活，宣傳力度還不夠。
整改措施：強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍。要繼續加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、廉政知識競賽、網絡宣傳廉政故事、增加廉政標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設更加深入扎實的開展，取得更大成效。
(二)對黨風廉政建設思想認識還不到位。由于窗口單位工作的特殊性，有些黨員干部忙于工作事務，對黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付。
整改措施：加強學習教育提高思想認識。一是抓學習。積極組織黨風廉政專題學習，明確要求黨員干部寫好學習讀書筆記，并經常組織交流研討，以此推動干部思想認識的提高。二是抓教育。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，中心開展了形式多樣的主題教育活動，進一步加強黨員干部的思想作風建設。三是學典型。組織學習黨風廉政建設先進工作者和優秀共產黨員的事跡，提高大家的思想覺悟。
四、**年主要工作思路
**年，我們將以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面履行從嚴治黨主體責任，強化黨要管黨、從嚴治黨，對存在的問題和不足加以克服和完善，嚴格按照全面從嚴治黨的文件精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把中心的黨風廉政建設提高到一個新的水平。
(一)加強宣傳。多渠道加強黨風廉政教育學習宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造中心黨風廉政建設的積極氛圍，使黨風廉政思想深入每一個黨員干部的心中。
(二)加強學習教育。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹執行《廉政準則》，不斷增強黨紀政紀和法律法規教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。
(三)加強隊伍建設。加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進作風轉變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
(四)完善制度抓好落實。不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設和落實。堅持懲防并舉，注重預防，嚴格廉潔自律各項規定的執行。
(五)繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設與中心的業務工作一起落實到位;二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;三是繼續強化社會監督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;四是不斷完善和充實中心的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，緊緊抓住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中;五是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸，提高對黨風廉政建設責任制的思想認識。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風廉政建設工作的思想認識，從而筑牢反腐倡廉思想道德防線，提高拒腐防變能力。
2024年全面從嚴治黨自糾自查報告4
學校黨支部認真貫徹上級和區黨工委關于落實全面從嚴治黨主體責任的工作安排部署，進一步推動學校主體責任落實，現將20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任自查情況匯報如下：
一、指導思想：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，突出黨的政治建設，圍繞落實中央關于加強和規范黨內政治生活、嚴守政治紀律和政治規矩等部署要求和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求。
二、黨支部領導班子責任落實情況
(一)從嚴抓思想方面
支部領導班子帶領全體黨員全面系統學習了黨章黨規和習近平總書記系列講話及十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升，對社會上及黨內出現的消極落后思想有了清醒的認識，并自覺予以反對，全體黨員在各自的崗位上帶頭干、比著干。
(二)從嚴抓黨治黨方面
支部領導班子堅持要求普通黨員做的，領導干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業意識，突出政治引領，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，夯實基層基礎，完善制度機制。
(三)從嚴抓干部方面
實行條塊結合的領導干部責任制，縱向有校長室--處室--年級組、教研組的線的管理，橫向有年級主任負責的塊狀管理，處室領導下沉一線分管各年級組、教研組，保證了學校政策的落實。對各級干部堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，樹立正確選人用人導向，營造風清氣正選人用人環境，從嚴教育管理監督干部的情況，落實激勵機制和容錯糾錯機制。
(四)從嚴抓作風方面
堅持每周至少一次的學校領導干部會，務求統一思想，真抓實干。教育干部堅持和發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒堅持良好工作作風，鼓勵黨員干部忠誠干凈擔當，形成作風建設長效機制。
(五)從嚴抓整改方面
領導班子堅持每天一次轉校園和帶班執勤，發現問題，立行立改，強化責任落實，強化問題整改。
三、黨支部領導班子成員責任落實情況
(一)支部書記“第一責任人”責任落實情況
校長兼黨支部書記堅持以黨建為引領，全面從嚴治黨，通過班子會議，主題黨日，黨課，人文講壇等形式，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育全體干部和黨員，建設引領聚合學校正能量，促進學校持教育教學續健康發展。
(二)黨組織其他成員履行“一崗雙責”強化統籌配合、加強督促檢查情況
支部副書記自覺做好配合工作，對分管的工作抓大放小，統籌安排，加強指導和檢查督促，各項工作有力度、有溫度。組織委員積極履行“一崗雙責”，在做好級部教育教學工作的同時，對黨支部分配的工作積極擔當，樂于奉獻，努力做到想在前，干在前，做好表率。
四、存在問題及改進措施
(一)存在問題
一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于教學工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
二是進取精神有所弱化。隨著任教時間增長，思想上求穩，固守傳統和經驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化。
三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有的人認為現在學校事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有的存在畏難思想，認為制約學校發展的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
(二)改進措施
一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內在動力，當作提升黨員全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。
二是不斷增強黨員全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質量完成任務。
三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調查研究，根據我們學校特點,切實摸清師情，吃透學情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力創建有溫度有品質的學校。
2024年全面從嚴治黨自糾自查報告5
今年以來，望城街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極采取措施，扎實推進街道黨風廉政建設。現將上半年工作情況自查如下：
一、檢查內容
嚴格對照“六個從嚴”進行自查，并撰寫報告。
(一)從嚴抓思想教育
一是強化班子思想建設。黨工委領導班子、黨工委書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學習會議;切實加強對班子成員的思想教育，結合正在進行的“兩學一做”常態化制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等文件的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用周五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關干部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，引導機關干部牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部“三力提升”和農村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《望城農村黨員干部二十個“嚴禁”》和《黨員先鋒指數考評管理工作實施辦法》，并為每村配備了兩名黨建指導員，監督村莊各項制度落實。
(二)從嚴抓管黨治黨
一是嚴格落實廉政責任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風廉政工作，分析研判形勢,確定工作任務。班子成員每月15號組織分管中層干部開會專題研究各站所黨風廉政建設工作進展，每月至少向黨工委書記和紀委書記匯報一次分管領域黨風廉政建設情況，重點匯報查擺發現的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設。加強廉政風險防控機制建設,加強對權力運行的制約監督，班子會討論事項和內容預先由街道紀委書記審核把關，不符合要求的堅決不上會，街道黨政主要領導嚴格執行“五不一末”制度，對不符合程序的，紀委書記有一票否決權; 三是嚴肅黨內政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內部倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，并以上率下，班子成員定期到包聯村莊參加組織生活會，讓敢于批評和自我批評成為黨員干部的一種擔當、堅守和責任。做到“敢”批評、“真”批評、“嚴”批評。四是壓實村級廉政責任。針對年底村“兩委”換屆，提前著手、提前介入，通過調研摸底，確定了9個換屆難點村、重點村，對這9個村莊暫停重大經濟事項審批，并實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監督村級重大事項和財務支出的決策執行，村莊財務單據必須經村務監督委員會和村紀檢委員通過后才能予以報銷。
(三)從嚴抓執紀監督
深入學習貫徹中央和省、青島和市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經濟社會發展和黨的建設總體布局。一是狠抓制度落實。堅決糾正“四風”問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村干部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監控機關干部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發生。二是重視源頭預防。加強對黨員干部的監督管理,實行“五談”制度，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。
(四)從嚴抓選人用人。
堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，落實好干部標準，強化黨組織的領導和把關作用。一是規范干部選拔任用。今年上半年，調整中層干部2人，全部嚴格執行了《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，嚴格按照規定標準和程序選拔任用，有效杜絕了“帶病提拔”的情況。二是從嚴管理監督干部，加強對領導班子和領導干部綜合分析研判，嚴格執行領導干部個人有關事項報告，認真做好舉報信訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層干部和農村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層干部自然淘汰制，推進干部能上能下，緊盯項目建設、社會穩定、重點工程等關鍵領域和重要環節，進行重點督查和考核，并針對考核結果對部分機關干部，特別是中層干部進行調整，努力打造一支精干高效、作風優良的干部隊伍。
(五)從嚴抓作風建設。
不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執行中央八項規定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節約。嚴格執行中央、省、青島和市委關于公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反“八項規定”精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導干部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結126起，辦結率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、“村霸”和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村“兩委”換屆選舉營造穩定社會環境。
(六)從嚴抓懲治腐敗
堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支持紀委執紀審查，無論任何人發現違紀行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀委辦案。支持紀委“三轉”,聚焦主業主責,街道紀工委書記和工作人員專職專責，調配一名年輕干部充實紀委工作力量，重新按上級要求裝修紀委談話室。結合年底的村“兩委”換屆工作，探索紀委參與村干部離任審計的工作機制，發現村干部違紀問題第一時間查處。
二、存在的問題
上半年，望城街道在落實“兩個責任”方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。
一是落實 “一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。
二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村干部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項征求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支持。
三是黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，對農村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創新。
三、下一步打算
下一步，望城街道將主動適應新常態，全面貫徹中央、省、青島和市委關于反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。
一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。發揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。
二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規劃，統籌安排、統籌推進。全力支持紀委“三轉”，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。
三是強化教育監管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線;另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。