巡視巡察整改方案范文(精選5篇)
工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一，在現代領導科學中，為達到某一特定效果，要求決策助理人員高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領導參考。以下是小編整理的巡視巡察整改方案范文(精選5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 巡視巡察整改方案
一、突出中心，落實協助協調之責
一是抓好工作部署。中央紀委、山東省紀委全會召開之后，魯信集團紀委高度重視、迅速行動，制定了會議精神傳達提綱，協助黨委召開了年度反腐倡廉工作會議，傳達學習會議精神，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，并結合工作實際，協助黨委研究制定了《2017年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，建立“兩個責任”工作任務清單。其中黨委承擔主體責任工作任務14項，紀委承擔監督責任工作任務16項，其他領導承擔的“一崗雙責”等工作任務5項，進一步壓實壓緊責任。二是協調推動責任落實。協助黨委對各權屬公司2016年度黨委、紀委落實黨風廉政建設主體責任和監督責任情況進行了檢查考核。本次檢查考核與往年不同的是，檢查內容標準更嚴、更細，結合當前黨風廉政建設和反腐敗工作的新任務、新要求，分黨委主體責任和紀委監督責任兩個層次細化考核評分標準，共計15個方面，62項具體評分標準。檢查考核發現問題32項，提出整改建議42條。考核為優秀的公司8戶，良好的1戶。考核結果直接與各權屬公司領導人員的薪酬掛鉤，并作為職務調整、選拔任用的重要依據。三是強化黨內監督，開展巡察工作。協助黨委研究制定了《巡察工作辦法(試行)》，組織召開了巡察培訓暨動員啟動會議，派員到實業集團、油氣公司開展巡察工作。截至目前，現場進駐巡察階段已經完成，巡察組正在對巡察中發現的問題線索進行梳理匯總，形成巡察工作報告。從工作情況來看，巡察工作的開展，既有利于揭示違紀違法問題，還可以發現經營管理漏洞，健全完善制度，切實推動公司持續健康穩定發展。
二、突出主業，落實監督執紀之責
一是聚焦主業主責，系統謀劃全年工作。研究制定了《2017年度紀檢監察工作要點》，提出“12321”工作思路，即：圍繞落實監督責任這一中心任務，突出制度建O和隊伍建設兩條主線，抓好糾風、肅紀、問責三個關鍵，用好教育引導和紀律審查兩個抓手，最終實現為集團改革創新發展營造風清氣正的良好環境這一目標。列出紀委全年工作任務18項。二是落實“三轉”要求，持續加大對重點領域和關鍵崗位人員的監督力度。針對招投標工作，在督促業務部門制定有針對性地措施辦法的同時，強化事前監督和事后監督，研究制定了《招投標工作紀律明白紙》，在集團外網向社會公開了集團各級紀檢監察機構的信訪舉報電話，同時還建議相關業務部門建立過程監督人員人才庫。雖然紀委不再參與過程監督，但是通過強化事前監督和事后監督，震懾常在、監督得力。三是堅持問題導向，嚴明紀律要求。研究制定了《關于嚴禁違規經商辦企業的意見》，嚴禁員工私自經商辦企業，或未經批準私自在其他公司兼任職務;在職集團中層副職及以上領導人員配偶、子女及其他特定關系人經商辦企業的，嚴禁該企業與集團發生業務關系;集團中層副職及以上領導人員退休3年內，嚴禁通過經商辦企業或投資入股企業的方式與原任職企業發生相關業務關系。在全集團范圍內開展自查自糾，廣開監督渠道，設立舉報電話、舉報郵箱，定期監督檢查，對置若罔聞、頂風而上的，嚴格責任追究，公開通報處理。
三、突出關鍵，落實教育引導之責
一是把握運用監督執紀“四種形態”。抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，充分利用談話、約談等手段，對黨員干部本人及其所在的黨組織進行教育、提醒。近年來，魯信集團紀委談話54人次，其中，紀委負責人同下級企業主要負責人談話4人次，對新提拔和交流調整的中層以上領導干部任前廉潔從業談話39人次，約談9人次，誡勉談話2人次。二是加強廉潔從業教育，筑牢思想防線。突出抓好“關鍵少數”，組織集團中層以上領導干部集中觀看了《國企黨員干部違紀違法案件警示錄》，利用發生在國有企業干部身邊的腐敗行為作為反面案例，進一步增強警示震懾效果。突出抓好青年員工廉潔從業教育，分兩批組織340余名青年員工赴山東省監獄開展廉潔從業教育，通過聽取服刑人員的懺悔報告，教育引導青年員工心有所畏、行有所止，遵規守紀、正確履職。三是全面開展德廉和黨風黨紀知識學習測試。在督促抓好山東省紀委德廉和黨風黨紀知識學習測試的同時，自行組織集團全體黨員、三級公司中層及以上管理人員、集團公司總部全體員工共491人進行德廉知識測試，測試內容、標準要求與山東省紀委組織的德廉和黨風黨紀知識學習測試題內容一致。通過測試，集團全體黨員以及部分管理人員進一步掌握和熟知黨章黨規黨紀，切實增強黨性觀念和紀律規矩意識，取得良好成效。四是組織舉辦“兩學一做”學習教育知識競賽。緊扣十八屆六中全會和中央、山東省委關于國有企業黨建工作會議精神，創新開展知識競賽學習教育形式，整個競賽共設置了160道題，分團隊必答和搶答兩個環節。通過組織開展知識競賽，以賽促學、以學促做，在進一步加深黨員干部對黨章黨規黨紀和上級最新指示精神的熟悉和掌握程度的同時，還為做合格黨員、優秀員工奠定堅實基礎。
四、突出根本，落實糾風肅紀之責
一是緊盯重要節點，馳而不息抓落實。緊盯元旦春節、清明五一、中秋國慶等重要節點，專門下發通知重申紀律要求，發送廉潔提示短信1200多條，提醒黨員干部過好“廉節”，把好“廉關”。同時，建立了巡回檢查制度。研究制定了《關于開展巡回檢查工作的通知》，抓住元旦春節、清明五一等重要節點開展違反中央八項規定精神問題的檢查。二是組織召開“三紀”業務培訓班。聚焦嚴肅財經紀律、辦公室工作紀律、紀檢工作紀律，組織舉辦“三紀”業務培訓班。培訓邀請有關專家分別圍繞加強反腐倡廉建設、落實中央八項規定精神等方面進行專題授課。通過培訓，進一步加深對貫徹落實中央八項規定精神重要性和必要性的認識，特別是針對隱形變異、花樣翻新的“四風”問題，加強研究、健全制度、注意防范，把其列入紀律審查重點。三是多措并舉，督促檢查。加強對權屬企業領導人員的監督，通過建立并及時更新廉潔從業檔案，要求權屬企業領導人員在操辦婚喪喜慶事宜之前向集團紀委報告，魯信集團紀委也將會向其講明政策要求，確保領導干部不踩“紅線”。全面清查辦公用房超標問題，組織權屬企業紀檢監察機構對所在公司中層及以上領導干部的辦公用房面積進行測量統計，針對存在問題的，立行立改。嚴格控制公務接待規模、次數和標準，督促公司財務部研究制定《關于進一步規范差旅費等費用報銷的通知》，公務接待實行接待清單制度，招待活動結束后必須填寫《業務招待清單》，作為財務報銷憑證。
五、突出基礎，落實隊伍建設之責
積極與黨委協調溝通，為各二級公司配備了專職紀委書記，切實讓工作精力聚焦到監督執紀問責上來。強化對紀檢監察人員的監督和管理。研究制定了《魯信集團紀檢監察工作人員守則》，要求集團各級紀檢監察人員嚴格遵守、自覺踐行，接受廣大干部職工的監督。加強業務培訓，先后組織紀檢干部分別赴中央紀委監察部北戴河培訓中心、山東省國資委紀委以及濟南市紀委舉辦的業務培訓班參訓學習，進一步提升履職能力。
第2篇: 巡視巡察整改方案
巡視工作報告既是巡視組通過對被巡視單位開展工作各個階段、多種方式了解情況的全面總結，也是省委領導了解、掌握被巡視單位領導班子及其工作情況、被巡視單位據此落實巡視工作意見建議、進行整改的基本依據。因此，寫好巡視工作報告是做好巡視工作的基本要求。
一、掌握全面客觀真實的情況，是寫好巡視工作報告的前提和基礎
巡視工作報告是巡視成果的集中體現。巡視工作報告要對被巡視單位黨政領導班子特別是對黨政“一把手”的巡視內容進行綜合評價，因此，要充分調動和發揮巡視組每名成員的積極性，發揮集體智慧，認真聽取每名成員的意見和建議。在文字和材料的組織上，要反復修改，字斟句酌，注意內容環環相扣，字字有根據、有出處。反映問題和提出建議要有針對性，有客觀依據，問題與建議要有內在的關聯性。在被巡視單位領導班子總體評價與主要領導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確。
從內容來說，巡視工作報告主要是反映巡視組按照巡視工作任務，針對省直、市、州、縣級領導班子及其成員貫徹落實“三個代表”重要思想和執行黨的路線方針政策、決議決定和工作部署的情況，執行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制的情況，廉政勤政的情況，領導干部選拔任用的情況，處理改革開放穩定的情況等幾個方面進行全面綜合巡視后得出的結論。這是巡視組必須做出回答也是巡視工作報告必須反映的內容。
切實掌握被巡視單位客觀真實的情況是寫好巡視工作報告的前提和基礎。一是針對班子成員相對比較了解和掌握對班子及一把手的實際情況，巡視組在內部談話小組的分工上要有所考慮，讓起草人一起參與領導班子成員的談話。二是巡視組內部的各種單項材料，如：信訪、民主測評、信息、暗訪等相關材料，保證報告起草人都能及時了解和掌握，對起草人不保密。三是每次巡視組討論情況時，報告起草人要注意平時的積累。
在日常巡視工作中，由于談話及調查對象的局限，在個別談話、實地考察、調查問卷等途徑所反映出來的一般都是工作中繁雜的具體業務問題，很容易被這些具體業務問題牽涉太多的精力。因此，必須牢牢把握巡視工作的重點，要盡可能對紛繁復雜的具體業務問題中進行認真分析提煉，做到切實掌握和客觀反映被巡視單位的真實情況。
二、突出被巡視單位領導班子和主要領導，突出主要問題，是寫好巡視工作報告的基本要求
巡視組開展巡視工作，對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導進行監督檢查，主要是查找問題和不足。因此，巡視工作開展的目的和要求決定了巡視工作報告的寫作基本方法以及體裁結構。從目前的巡視工作報告結構和體量上看，一般來說，對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導的評價約占1/4.存在的主要問題及其原因約占2/4.意見和建議約占1/4.報告的重點和主要內容是對被巡視單位領導班子及其黨政主要領導的評價、存在問題及意見和建議。總之，盡可能用最少的`筆墨、最準確的文字把被巡視單位的真實情況反映上來。
列入報告的問題一般是比較重要、與領導班子有關、帶有地區特色的問題，而不是泛泛的一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有。因此，要對個別談話、座談會中所反映涉及的問題進行認真梳理分析，查閱有關資料，進行明察暗訪等手段，通過去偽存真，找出有共性的主要或重要問題。
始終圍繞巡視工作重點進行素材的準備和撰寫，是寫好巡視工作報告的基本要求。切實找準被巡視單位的主要問題，并根據問題提出恰如其分的意見和建議，是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎。
三、精心組織，反復推敲，準確反映被巡視單位的真實情況，是寫好巡視工作報告的內在追求
巡視工作報告事關重大，直接關系著省委領導對被巡視單位的領導班子及其主要領導的看法，關系到被巡視單位領導班子及其主要領導的政治前途。因此，能否客觀、準確地反映被巡視單位的真實情況，對巡視組來說尤為重要，這是巡視工作能否充分發揮有效監督作用，達到預期工作目標的前提和基礎。
必須客觀公正地評價重點監督對象。巡視工作干部必須站得高一點，眼界寬一點，思考深一點。反映的問題、指出的不足都是比較重要、與領導班子有關、帶有地區特色的問題，而不是泛泛的一般問題。在談話中，往往什么樣的問題都有，因此必須客觀梳理和分析巡視過程中發現的問題及干部群眾提出的意見和建議，不能在細枝末節上浪費太多的精力和時間。要提出恰如其分的意見和建議。找準被巡視單位主要問題的目的是為了提出恰如其分的意見和建議，以利于被巡視單位及時整改，這是巡視工作報告是否具有較高使用價值的基礎。
巡視工作報告的形成貫穿于巡視工作的始終，從最初的聽取省紀委、省委組織部相關處室介紹情況開始，隨著巡視工作的不斷深入，對被反映問題深入了解、認真梳理和綜合分析，巡視工作報告在不斷的完善、豐富和修改中形成。?
巡視工作報告最忌諱的是前后矛盾，不能前面肯定又在存在的主要問題及意見建議部分否定了。因此，在寫巡視工作報告時，要避免這種情況的出現。對班子評價和主要領導人的評價要字斟句酌，反復推敲。在被巡視單位領導班子總體評價與主要領導評價中肯定的部分要留有余地，盡可能做到客觀、準確，沒有把握的盡可能不涉及。
第3篇: 巡視巡察整改方案
根據市委統一部署，市委第三巡察組對市X新城管委黨組開展了巡察，并向市X新城管委黨組反饋了巡察意見，通報了有關情況。針對巡察反饋問題，市X新城管委黨組高度重視，認真研究，制定整改方案，狠抓整改落實，取得了實效。
一、強化政治擔當，認真履行整改責任。
(一)加強領導，有序推進。為加強對巡察反饋問題整改工作的領導，確保巡察整改有序推進，管委黨組成立了市人民政府副市長，管委黨組書記、主任(兼)X同志為組長，管委其他黨組成員為副組長，各部門負責人為成員的巡察整改領導小組。領導小組下設辦公室，具體協調巡察整改工作的推進。
(二)分解任務，壓實責任。
結合市委巡察組反饋意見和整改工作要求，認真梳理整改事項，研究制訂了X條具體措施。每一個問題都有具體整改措施，有具體責任領導和責任部門對應負責，有具體整改時限，層層壓實責任，推動整改落實。
(三)分類整改，統籌推進。
把巡察整改貫穿“X、X”主題教育全過程，邊學邊改，立行立改，以主題教育推動巡察整改落實，以巡察整改檢驗主題教育成效。對能夠立即整改的，立行立改;對需要一定時間整改的，明確具體目標和措施，限時整改;對需要長期整改的，建立長效整改機制，持之以恒抓整改。
(四)建章立制，確保長效。
一是建立整改責任制。把每一個巡察整改問題責任具體到班子成員、到具體部門，明確整改時限，壓實整改責任。二是建立整改督辦制度。堅持問題導向，建立健全齊抓共管和常抓不懈的整改機制。每周對整改工作進行一次檢查，跟蹤掌握整改進展情況，及時反饋整改落實存在問題。三是建立定期匯報制度。把巡察整改落實工作匯報作為每周召開項目推進會的一項議程，專門聽取整改匯報，研究解決遇到困難和問題。對一些重大問題，召開黨組會專題研究。先后召開x次黨組會議，專題研究和協調解決巡察整改遇到的各種困難和問題。四是建立整改銷號制度。對整改問題進行“掛號”，實時跟進，完成一件，“銷號”一件。目前巡察反饋的X個具體問題，已完成整改X個。
二、整改落實情況。
(一)關于“黨組發揮領導核心作用不充分”方面。存在：一是主動作為意識不強;二是責任擔當不夠;三是工作作風不扎實。
X.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是成立重大項目協調推進工作領導小組，定期召開會議研究項目推進，并跟蹤督辦。二是主動加強與市直相關部門、欽南區等對接，研究協調解決項目存在問題。三是深入企業，深入施工現場，主動幫助企業協調解決各種困難和問題X余次。
X.關于“工作作風不扎實”的整改情況：一是班子成員自覺帶頭貫徹執行中央八項規定精神，減少會議活動，改進工作作風，深入基層調查研究，深入企業、項目一線服務，協調解決實際問題。二是班子成員聚焦年度重點工作推進、突出問題整改的落實情況。三是班子成員結合各自分管工作，開展專題調研，形成調研報告成果提交黨組。四是成立核查工作組理清了X-X年期間所有的入出款項，詳細分析了賬戶余額的構成情況。五是管委黨組中心組認真學習了《中國共產黨X市第五屆委員會第三次全體會議公報》《全面貫徹落實黨的精神努力建設“一帶一路”南北通道陸海樞紐城市》等相關文件精神，明確下一步工作重點。五是根據管委“三定方案”職能調整，及時調整工作思路，服務好企業。
X.關于“責任擔當不夠”的整改情況：一是建立健全談心談話制度，班子成員定期開展談心談話活動。二是進一步健全和完善領導辦公會議制度，堅持定期召開領導辦公會議，研究部署和協調處理管委專項具體工作。三是定期召開項目會商會議。主動研究協調解決X新城項目建設、管理等相關事項，并做好跟蹤服務。
(二)關于“推進管理體制機制創新不到位”方面。
存在：一是管理體制不規范，自主創新意識不強;二是部門職責不清晰，缺乏主動推動能力;三是存在本位主義，不愿攻堅克難。
X.關于“部門職責不清晰，缺乏主動推動能力”的整改情況：一是根據市X新城管委“三定方案”，主動加強與市直相關部門溝通對接，明確審批事項由企業直接報市直相關審批部門，發揮我委負責項目管理及協調建設的作用。二是制定《X市X新城管理委員會項目會商會議制度》，及時研究解決項目推進中困難和問題。三是建立服務企業幫辦制度，主動協助企業辦理好項目的報批報建等手續。四是完善X新城征地拆遷工作聯席會議制度，成立X新城征拆攻堅小組，推行“X+X”征拆模式。五是認真組織管委黨員干部學習研究《X新城管理體制機制創新試點方案》。六是全力推進片區開發模式創新。
X.關于“管理體制不規范，自主創新意識不強”的整改情況：一是X年X月X日，管委召開黨組會深入學習研究X年市委、市政府批復的《X新城管理體制機制創新試點方案》。開展調查研究，形成X新城管委體制機制方案報告報市委、市人民政府。二是積極組織外出考察學習，于X年x月X-X日赴X市、X市考察城市新區開發建設管理模式，于x月X-X日赴X市考察城市區域整片開發建設模式后，我委形成考察報告，報市委、市人民政府。三是全力配合市委調研組完成X新城管委體制機制創新調研，加快推進X新城體制機制改革。
X.關于“存在本位主義，不愿攻堅克難”的整改情況：一是組織對“六個創新”方案進行再學習、再討論，對已推進落實的工作思路再完善，對未能推進的內容進行再研究，與市直部門配合進行再部署，對工作要求進行再明確。二是主動加強與市住房城鄉建設局溝通對接，在市X新城管委派駐土地測繪隊，集中辦理X新城項目建設涉及的測繪工作。三是管委派規劃建設部長同志掛任市住房城鄉建設局主任助理，簡化X新城區域范圍內的項目業主辦理項目建設的相關前期手續。四是互派工作隊員，組成征搬攻堅工作組，采取“X+X”模式推進征搬工作攻堅克難。
(三)關于“干部隊伍建設存在薄弱環節”方面。
存在：一是隊伍建設缺乏激勵機制;二是執行干部任免程序不到位;三是關心關愛干部職工不夠。
X.關于“執行干部任免程序不到位”的整改情況：X年x月x日，我委已對未能按時轉正任職的X名同志按程序報市人力資源和社會保障局。目前，市人社部門已批復同意該X名同志為七級管理員。
X.關于“隊伍建設缺乏激勵機制”的整改情況：一是X年x月x日，我委黨組研究，啟動空缺的x個中層管理崗位選拔聘任程序。已于X年x月x日按組織人事任用程序上報市人力資源和社會保障局。二是X年x月x日，我委召開黨組會，對干部輪崗交流進行研究，并確定輪崗交流建議方案，現正按程序開展相關工作。
X.關于“關心關愛干部職工不夠”的整改情況：一是結合X新城實際，制定出臺了《X市X新城管理委員會關心關愛干部職工的七條措施》《X市X新城管理委員會黨員干部談心談話工作辦法》等系列規章制度，形成談心談話長效機制。今年以來，管委黨組共談話X人次，其中，根據市委第三巡查組反饋的意見，確定談話對象，開展談心談話X人次。二是發揮工會作用，先后組織開展到X戶外春游，赴X紀念館參觀學習等活動。
(四)關于“黨的建設存在弱化現象”方面。
存在：一是落實黨建工作責任制不到位;二是落實“三會一課”制度不到位;三是意識形態工作薄弱。
X.關于“落實黨建工作責任制不到位”的整改情況：一是建立健全和嚴格執行《X市X新城管委黨支部黨建工作責任制》，加強督促檢查，確保主體責任落實。二是召開黨組會議專題研究部署黨建工作。
X.關于“意識形態工作薄弱”的整改情況：一是堅持把意識形態工作列入民ZHU生活會和述職報告重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，狠抓意識形態工作責任落實。二是結合開展“X、X”主題教育，通過專題學習會、黨組中心組學習會、黨課、專家輔導、“學習強國”平臺等形式，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的及二中、三中、四中全會精神。三是建立《X市X新城管理委員會落實意識形態工作責任制實施方案》《X市X新城管理委員會意識形態工作定期分析研判制度》，完善新聞發言人制度，加強網絡意識形態監管工作。
X.關于“落實‘三會一課’制度不到位”的整改情況：一是定期組織黨員深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的和二中、三中、四中全會精神。二是組織青年黨員輪流上微黨課。編制關于黨建方面應知應會手冊，并開設初心墻，增強黨員意識。三是創新“主題黨日”活動，先后組織黨員到文昌社區開展環境衛生整治活動、“為困難黨員送學上門”走訪慰問活動。把黨建工作和業務工作有機融合起來，創造性地開展黨建活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
(五)關于“全面從嚴治黨主體責任未能壓緊壓實”方面。
存在：一是主動作為意識不強;二是執行財經紀律不嚴。
X.關于“執行財經紀律不嚴”的整改情況：一是全面查清了掛賬欠款的情況，通過發函和上門追繳欠款。二是嚴格執行財經制度。三是組織學習，提高政策和業務水平。四是加強政府采購規范化管理。五是加大監督檢查力度，形成有效監督機制。
X.關于“主動作為意識不強”的整改情況：一是召開黨組會對《管委黨組領導班子X年度履行全面從嚴治黨主體責任工作清單》《黨組書記X年度履行全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”工作清單》《黨組領導班子其他成員X年度履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”工作清單》進行專題研究，進一步細化任務，明確責任。二是X年先后召開X次黨組會研究決定“三重一大”事項。三是按要求向上級部門報送黨風廉政建設黨組主體責任清單落實情況。
(六)關于“推進脫貧攻堅、掃H除E專項斗爭有差距”方面。
存在：一是幫扶資金沒有跟蹤監管;二是掃H除E專項斗爭工作不深入。
X.關于“掃H除E專項斗爭工作不深入”的整改情況：一是加大宣傳力度，營造濃厚輿論氛圍。二是專題研究部署掃H除E專項工作。三是成立工作組到X新城范圍內的X鎮以及區域范圍內項目現場排查涉黑涉惡情況;緊盯轄區內有潛在涉黑風險的村民土地補償款和群眾反映強烈的熱點問題不放，配合街道社區、政法部門，對熱點問題窮追猛打、深挖徹查。截止目前，我委無涉黑涉惡問題。
X.關于“幫扶資金沒有跟蹤監管”的整改情況：一是成立工作組開展專項清查，對X年以來的扶貧幫扶資金x萬元(截至X年x月)進行專項檢查。二是理清支出明細，完善相關票據憑證。三是強化扶貧幫扶資金跟蹤監管，定期組織對幫扶聯系村的扶貧幫扶資金進行專項檢查，確保扶貧資金使用效益。
三、下一步計劃(一)建章立制，鞏固整改成果。
繼續推進整改責任制落實，以制度鞏固整改成果。對已完成整改的問題，進一步健全和完善各種規章制度，堅持以制度管人，以制度管事，推進制度化，規范化管理，不斷鞏固整改成果，推動X新城高質量發展。
(二)凝心聚力，全力推動X新城高質量發展。
以巡察問題整改為契機，繼續深化主題教育開展，組織廣大黨員干部繼續深入學習新時代中國特色社會主義思想，學習黨的及二中、三中、四中全會精神，大力推進問題整改，以整改迸發出來的激情，團結帶領全體黨員干部圍繞建設“”目標，主動擔當，善作善為，推動X新城高質量發展。
第4篇: 巡視巡察整改方案
近來注塑車間5S十分糟糕，公司高層領導對我們很失望，這其中我的責任最大，沒有帶領好大家做好車間5S，連累了大家。現我們注塑車間在外名聲是臟亂差。
我們5S做不好的最終原因，個別同事不自覺，缺乏5S常識，自己本身心里素質低下，大家都在踢皮球，上班推班下、下班推上一班，另外一點我們執行力度不夠強硬，對不守規矩的太仁慈。如果大家不自我提升自己思想觀念，永遠都做不成大事。5S運動是全員參與，共同努力，不是一兩個人的工作。在今后時間里，我們會重點整治車間5S，大家要行動起來，養成一個良好習慣。
從今天起按照以下分工展開車間5S整改工作，追究當事人責任，必需完成當班所分配事項。未及時完成事項，將對責任人 注:有很多同事進出車間不換鞋，不穿工作服，再次強調不遵守者將按照公司管理條例處罰。其它管理制度按照原來執行。負責注塑車間5S檢查，檢查到5S未作到位的追究當事人并執行罰款處理。嚴抓車間紀律，如有違反者絕不姑息。
負責監督與指導注塑車間5S各項工作，互相檢查對方5S整理情況，對相對責任人屢教不改者有權直接處罰，如車間臟亂差負連帶責任將受到處罰。
負責工作臺SOP、SIP懸掛及更換，檢查工作臺物品擺放，不能有與工作無關的物品，工作臺、板凳及包裝材料監督和指導操作工擺放整齊。負責本區域模具漏油檢查，及時通知上下模處理漏油問題，保證機臺安全門兩側不能有雜物。機臺上不準遺留洗模水、頂針油的空瓶。換模調機時如原料與之前原料不同時必須換水口箱，絕不允許用裝產品的周轉箱裝水口.負責模具及熱油機和注塑機的漏油檢查，必須保持每臺機無漏油機臺下方無油污，轉模完成后機臺上和安全門兩側不準遺留金屬物品。熱油機連到模具上的管道必需從機臺下穿過不得露出過多。模具擺放區當班換下模具上架保持整齊，不得遺留下一班。另外包材料擺放區每天整理保持整齊擺放。向機臺運送包材時要整齊擺放在對應機臺貨架上。負責監督與指導加料員粉料員注塑車間5S各項工作，負責機臺烘箱及料房所有設備維護和保養工作。如檢查因料房原因5S較差的組長附連帶責任。對相對責任人屢教不改者有權直接處罰。
負責原料、回料標示封口分區整齊擺放，與料房有關的設備維護與保養，每次加料完畢后，機臺大料塊及掉落的料粒必需清理干凈，工程需打樣機臺當班完成后水口必需拉走。料房、粉碎房要24小時保持干凈整齊。特別強調，注塑機臺上和機臺周邊8:00到24:00不準有原料和料袋存放。機邊粉碎機周邊必須保持干凈。車間多余水口箱要擺放整齊，滿箱后的水口箱，必須及時拉走，在車間不準停留超過15分鐘。
負責車間產品擺放整齊，當班夠板產品及夠數轉模產品及時入庫，棧板擺放時不準超出黃線，必需保持一條線。打包所需輔料不準到處擺放，擺放在指定區域。
負責本機位上班途中及下班后機臺衛生保持及清掃工作，當班生產遺留尾數只能有一個，必需標識整齊擺放在中間臨時貨架上，所在機臺的工作臺不準有與工作無關的物品，保持工作臺及板凳擺放整齊，生產物品必需擺放整齊。生產所需的包裝材料吸塑盒，如與到有臟污的必需整齊擺放在機臺相對應的貨架上。暫停或生產夠數機臺利用15分鐘時間對機臺衛生全面打掃，把所有包裝材料運送到其它在使用的機臺。
第5篇: 巡視巡察整改方案
按照《XXX關于對省委巡視市委巡察反饋問題整改工作專題民主生活會方案》的要求，在深化學習教育、廣泛征求意見、全面談心談話的基礎上，主動認領問題，對照《黨章》《巡視條例》，認真剖析問題根源，明確整改措施和整改方向。現報告如下:
一、黨的領導、黨的建設、奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利及上輪巡視巡察整改情況
(一)堅持和加強黨的領導。一是維護中央統一領導。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終做政治上的清醒人明白人。始終把加強理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強化責任擔當。堅持民主集中制，建立班子內部自我監督和自我約束機制，按照民主集中制程序推進決策的科學化、民主化。堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，建立班子成員工作規則和議事規則，明確在重大問題上發揚黨員民主的程序和途徑。進一步解放思想，轉變觀念，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，敢于承擔、敢于負責，著力提升了全市建設工程安全質量水平,維護健康有序的建筑市場發展秩序。三是強化從嚴監督。嚴格執行個人有關事項報告、誡勉談話制度，用制度管人管權管事。突出監督重點，以黨政一把手、關鍵崗位干部為重點對象，以行政執法、日常監督檢查、備案審核、婚喪嫁娶為重要切入點，增強監督的針對性和實效性。改進監督管理模式，暢通信訪渠道，促進和監督干部正確履職、秉公用權。管早、管小、管平時，對苗頭性問題及時進行提醒教育，防止小毛病變成大問題。加強黨紀法規教育和警示教育，引導黨員、干部守紀律、懂規矩、明界限。
(二)不斷推進黨的建設。政治建設方面，認真貫徹《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。思想建設方面，通過集中學習、專題研討等方式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作、推動實踐。認真落實意識形態責任制，定期分析研判風險點，切實維護意識形態安全。組織建設方面，嚴格按照標準和要求，積極推進黨支部標準化建設和發展黨員工作。作風建設方面，認真學習習總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要批示精神，領導干部落實中央八項規定精神和省、市委有關要求，深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”和“三糾三促”專項行動，認真查找整改作風方面存在的問題。堅持“零容忍”態度，開展建筑施工安全文明標準化工作專項檢查，進一步提升了建筑施工安全生產管理水平，切實維護人民群眾生命財產安全。
紀律建設方面，嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，讓每名黨員知道什么該做、什么不該做。大力開展社會責任和擔當教育，引導黨員干部認識建筑行業的特殊性質和歷史使命，更好的履行自己承擔的政治責任和社會責任，單位沒有違紀違規問題。制度建設方面，將內部控制貫穿到各項業務工作中，陸續出臺、完善了《機關支部工作制度》《財務管理制度》等規章制度，使干部自律與制度監管相結合，把權力關進制度的籠子里，努力做到用制度管權，按制度管事，靠制度管人，切實提高工作效率。
二、存在的突出問題
按照巡視巡察工作要求，局領導班子在積極抓好整改工作的同時，對照《黨章》《巡視條例》《整改方案》和《反饋意見》進行認真檢查，還存在以下問題：
(一)黨的領導方面
1.黨總支履行主體責任不夠到位，XXXX調研不夠系統深入，導致有些措施辦法難以落到實處。缺乏攻堅克難的精神，指導和幫助服務對象解決困難做得不夠。
2.對黨建和黨風廉政建設工作重視不夠，班子成員履行“一崗雙責”還不夠到位，存在重業務、輕黨建和黨風廉政建設的情況，協助書記抓黨建工作方面做的還不夠到位。
(二)黨的政治建設方面 3.兩個維護理解和貫徹的不深。
4.履行部門職責不嚴格，群眾觀念和服務意識差。對XXX、XXXX等小區存在的工程質量問題整治方案落實不徹底，群眾不滿意。
(三)黨的思想建設方面
5.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質、豐富內涵和重大現實意義把握不透、領會不深。學習效果參差不齊，部分黨員干部對學習習近平新時代中國特色社會主義思想只停留在字面上，筆記上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心，存在應付上級、應付檢查的思想。
6.意識形態工作不扎實。對當前建筑領域意識形態工作風險分析研判排查不夠到位，抓意識形態領域工作辦法不多，措施不力。班子成員落實意識形態“一崗雙責”責任不到位，沒有定期研究、部署、檢查和報告意識形態工作情況。
(四)黨的組織建設方面
7.履行黨建主體責任說得多、干得少，安排部署多、狠抓落實少，壓力傳遞存在層層遞減現象，好多工作沒有真正落實到黨支部。部分支委對黨建工作還不熟悉，工作上還存在依賴思想。
8.存在發展黨員不及時，有論資排輩和有合適發展對象而不及時發展的情況。
(五)黨的作風建設方面
9.工作中還存在懶政怠政等作風問題。對XX領域重大問題、重點工作調研不夠，工作缺乏前瞻性。
10.對與群眾切身利益息息相關XXXX問題解決力度還不夠大，工作中還存在被動應付的多，積極預防和化解矛盾的少。了解和掌握XXXX情況不全面、不深入。
11.形式主義方面存在重經驗輕創新，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法。
12.履行部門職責存在官僚主義行為。對XXXXXX監管不力，XXX和XXX問題，群眾認為是不合格工程但通過了驗收，導致XXX、XX與XXX之間矛盾重重，XXX長期信訪，形成社會不穩定因素。
13.傳幫帶發揮不夠好，布置任務較多，跟蹤幫助較少，不能有效激發他們的工作熱情。
(六)黨的紀律建設方面
14.“四個意識”不強、黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪。
(七)黨的制度建設方面
15.基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善。
(八)奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利方面
16.履行主體責任不嚴不實，以對重點環節和重點崗位干部缺少經常性監督檢查。
17.嚴格執行廉潔自律準則有偏差。雖然建立了廉政風險防控體系，但還存在監督失之于寬、失之于軟的現象。落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動性還不強。
18.黨建責任壓力傳導不緊。有重安排輕落實的現象。沒有做到定期督促檢查，分析研判。
(九)上輪巡視巡察整改方面
19.對上一輪巡察發現的工程質量監管工作不到位的問題沒有完全整改解決。
三、產生問題的原因分析
產生以上問題的原因是主要有四點：
(一)理論學習有所放松，領導班子抓思想政治學習的力度不夠。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為只要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對于黨的十九大精神內涵掌握不到位，對于習近平總書記新時代中國特色社會主義理論思想認識不全面，用理論指導實踐的工作能力不強。
(二)對上級決策理解不夠透徹，發揮請示報告制度帶頭作用不強。班子將主要精力多放在業務工作上，尤其在業務任務重的時候，對政策理論往往思考的少，多依賴于上級部門的布置和推動，只是按部就班的完成。并且由于對政策理論的理解和把握不夠透徹，導致政治意識弱化。
(三)政治紀律意識不夠強，思想懈怠。遵守政治紀律和政治規矩態度不夠堅決，對一些黨員干部的教育不足，開展政治談心活動較少。紀律意識有時會弱化，缺乏危機感和緊迫感。班子對于主體責任和監督責任“兩個責任”的貫徹還存在不深不透的情況，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有看到思想政治建設的重要性。
(四)深入干部群眾方面弱化，制度建設上，執行不嚴格，不到位。責任意識有時松懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不到位。深入到群眾中少，監督機制的不夠健全，導致不能沒很好地發揮群眾監督作用。班子對于《黨章》《條例》《準則》雖然能做到常學常思，但往往學的不深，學的不透，在理解上會出現偏差。
三、努力方向及整改措施
下一步，班子將結合思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：
一是要以更高的站位，進一步樹牢“四個意識”。要堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”“兩個維護”，不折不扣落實好中央和省委、市委各項決策部署。把抓好巡視整改作為堅決維護習近平總書記在黨中央、全黨核心地位和堅決維護黨中央權威和集中統一領導的具體體現，作為轉變作風、構建良好政治生態的重要契機，作為履行管黨治黨責任、推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力舉措，確保巡視整改各項任務落到實處。
二是要以更大的力度，持續抓好巡視反饋意見整改落實。結合中央及省市委巡視組反饋的問 題，對這次民主生活會查擺出的問題，班子成員都要切實負起責任，細化整改措施，建立整改臺賬，實行銷號管理，立行立改、即知即改，確保徹底整改“不二過”。
三是要以更嚴的標準，切實加強自身建設。要在落實全面從嚴治黨主體責任上樹標桿，堅持以對黨負責的赤誠之心種好黨建“責任田”，認真貫徹執行新形勢下黨內政治生活若干準則，提高黨內政治生活質量。要在保持清廉本色上樹標桿，自覺摒棄特權思想和特權行為，視黨的政策為“生命線”，視黨紀國法為“高壓線”，視作風規定為“警戒線”，永葆清正廉潔的政治本色，當好廉潔自律葆本色的表率。
四是強化XXX責任意識，加強監督工作事前控制。一是XXXXX，對所辦理的行政許可事項向服務對象一次性告知。二是嚴格落實“七個一律”，對各方責任落實不到位、安全條件及標準化不達標的項目，堅決不允許開工建設。三是完善監督管理體系，強化監督工作事中管理。按照“四不兩直”的檢查要求，采取隨機抽查、飛行檢查的方式，及時發現和糾正質量常見問題和隱患，提高監督工作質量和效能。四是全面推行質量管理標準化。切實督促企業建立健全XXXX管理、XXXX控制、XXXX過程控制等管理制度，實現XXX行為規范化和XXXXX程序化，促進XXXX均衡發展，有效提升XXXX整體水平。