政治監(jiān)督工作情況報告【匯編五篇】
政治監(jiān)督是在政治管理過程中，為保證社會公共權(quán)力機(jī)關(guān)在所擔(dān)負(fù)的職權(quán)的正當(dāng)范圍內(nèi)和軌道上運(yùn)行，而對其進(jìn)行監(jiān)視、檢查、控制和糾偏的各種活動。以下是小編整理的政治監(jiān)督工作情況報告【匯編五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 政治監(jiān)督工作情況報告
干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工作，在新的發(fā)展階段，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部班子建設(shè)的重要內(nèi)容。今年我們適應(yīng)新形勢，在干部監(jiān)督方面探求新途徑，積極開展干部監(jiān)督工作，取得較明顯的成效。
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》精神，強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督
近年來，某區(qū)委認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，在干部選拔任用工作中，切實(shí)加大干部監(jiān)督工作力度，確保人民群眾在干部選拔任用中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使干部選拔工作逐步走上程序化、規(guī)范化、制度化的軌道。
一是深入學(xué)習(xí)宣傳，提高各級領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的水平。今年區(qū)委向全區(qū)發(fā)出了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈干部任用條例〉的通知》，以領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部為重點(diǎn)，組織全區(qū)各級黨委（黨組）和廣大黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部任用條例》的基本內(nèi)容，大力宣傳《干部任用條例》的基本精神。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《干部任用條例》，區(qū)委常委、組織部長羅部長在中心組就《干部任用條例》進(jìn)行了專題講座，并結(jié)合我區(qū)干部選拔任用工作的做法展開討論。區(qū)委書記姚兵同志強(qiáng)調(diào)，要按照《干部任用條例》的要求，堅持“唯德才是舉、憑實(shí)績用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。他要求區(qū)委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《干部任用條例》的基本原則、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重點(diǎn)還要能背下來。以學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》為契機(jī)，在區(qū)委黨校的主題班開設(shè)了《干部任用條例》的學(xué)習(xí)課程，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班4期。同時，我們編印了《干部任用條例資料匯編》發(fā)放到各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)手中，要求深入學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。為檢查學(xué)習(xí)效果，今年12月，我們組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨政正職、分管黨群的副職、組織委員171名領(lǐng)導(dǎo)就《干部任用條例》情況在區(qū)委黨校進(jìn)行了考試，有效地提高了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的水平。
二是扎實(shí)開展自查自糾，促進(jìn)干部選任工作的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。去年底，我們接受市委組織部開展學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》檢查后，結(jié)合檢查組給我們反饋的情況，召開民主生活會，認(rèn)真扎實(shí)地對干部選拔任用工作開展自查自糾，查找貫徹執(zhí)行《干部任用條例》過程中存在的問題和不足，深刻剖析存在的原因，對存在的問題，召開了常委會，專題研究整改方案，采取切實(shí)可行的措施，解決區(qū)直單位黨政分設(shè)、超職數(shù)配備干部的等問題，根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定制定了區(qū)委全會票決制實(shí)行辦法。確保干部選拔任用進(jìn)一步民主化、規(guī)范化、科學(xué)化。
三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。今年，我們對提拔副科以上的領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)真進(jìn)行了民主推薦、民主測評和考察預(yù)告，采取個別座談、民主評議和民意測評等方法，全方位地聽取各方面的意見，將考察的范圍從“八小時內(nèi)”延伸到“八小時”外，從“工作圈”擴(kuò)展到“社交圈”、“生活圈”，對干部進(jìn)行全方位了解。堅持干部任前公示制度，今年先后對提拔任的165名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前公示，根據(jù)公示情況，對有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)沒有問題或問題輕微不影響提拔任用的，及時辦理任職手續(xù)；對問題較嚴(yán)重，一時難以查實(shí)，但又不能輕易否定的，提請復(fù)議暫緩任職；對查實(shí)確有問題不能提拔任用的，報請區(qū)委取消擬任決定。今年對2名因公示反映確有問題的干部暫緩了任職。積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，區(qū)委對區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除需要按有關(guān)法律、章程的規(guī)定選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部外，凡新提拔委任的領(lǐng)導(dǎo)干部都實(shí)行了試用期制，試用期為一年。規(guī)定在試用期間年度考核被確定為不稱職的，民意測驗(yàn)中稱職以上票低于60%的，受到黨紀(jì)和政紀(jì)處分的，經(jīng)區(qū)委常委研究后，免去其職務(wù)。今年12月，我們組織學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》督促檢查，通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推進(jìn)了《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。
二、建立健全制度，著力提高干部監(jiān)督工作效能
做好新時期干部監(jiān)督工作，有效避免人為因素影響，必須有一套規(guī)范的科學(xué)制度作保證。今年我們結(jié)合實(shí)際，建立健全了五項(xiàng)制度：
一是建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度。由組織部門牽頭，紀(jì)檢、監(jiān)察、審計、檢察、信訪等職能部門每個季度召開一次聯(lián)席會議，人大、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)列席工作會議，互相通報各職能部門掌握的情況，全面了解干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，綜合分析苗頭性、傾向性問題，研究制定防范措施，為干部選拔任用提供依據(jù)，有效防止“帶病上崗”現(xiàn)象的發(fā)生。
二是實(shí)施共同考察制度。組織部門在考察干部時，根據(jù)考察對象及考察對象所在單位的具體情況，從執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)抽調(diào)專業(yè)人員，組成聯(lián)合考察組，以使考察結(jié)果全面客觀。去年底，我們在對區(qū)直單位進(jìn)行年度考察時，就從紀(jì)委、監(jiān)察、財政抽調(diào)了10多名同志參加，與組織部的同志組成聯(lián)合考察組。事實(shí)證明這種考察方式使考察內(nèi)容更深入，考察范圍更全面。
三是聘請組織工作特約監(jiān)督員制度。近年來，聘請政治立場堅定，黨性強(qiáng)、敢于監(jiān)督的離退休老干部、人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、公檢法司等單位和部門的黨政負(fù)責(zé)人48人為組織工作特約監(jiān)督員。根據(jù)工作需要邀請他們參與有關(guān)干部考察，參加研究干部任用的有關(guān)會議。他們在組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體之間起到了聯(lián)絡(luò)員的作用。全區(qū)聘用的48名特約監(jiān)督員，遍布了全區(qū)各個部門、各個行業(yè)、各個單位，擴(kuò)大了監(jiān)督的覆蓋面。
四是健全信息通報制度。為便于組織
部門及時準(zhǔn)確掌握干部動態(tài)，要求法紀(jì)職能部門、信訪部門明確了一名同志專門負(fù)責(zé)信息匯報工作，及時反饋信息，對通過自身職能獲取的信息，應(yīng)在第一時間內(nèi)向組織部門準(zhǔn)確通報，使黨委和組織部門能在最短的時間內(nèi)對干部的使用作出相應(yīng)的決定。
五是建立部長值班制度。每星期由組織部領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，接待干部群眾上訪，并及時指定相關(guān)組室逐事具體抓落實(shí)，做到事事有著落，件件有回音。部長值班制度建立以來，共接待來信來訪20余人次。
三、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計管理，實(shí)現(xiàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督
為全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，區(qū)委成立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計領(lǐng)導(dǎo)小組，年初，召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時傳達(dá)全國、省、市干部監(jiān)督會議精神，安排部署了今后全區(qū)一段時期干部監(jiān)督工作思路，研究20xx年干部監(jiān)督工作計劃。今年6月，召開了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)直機(jī)關(guān)黨政正職、紀(jì)檢組長180多人參加了會議，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。
一是嚴(yán)格審計程序。審計程序是審計監(jiān)督活動的規(guī)程，是依法審計的一個原則性很強(qiáng)的工作環(huán)節(jié)。我們制訂了《某區(qū)黨政領(lǐng)文秘家園導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計操作規(guī)程》，對任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的全過程以流程圖規(guī)范下來，從立項(xiàng)、下達(dá)通知書、組織成審計組、張貼審計公告、進(jìn)點(diǎn)實(shí)施到征求意見、研究報告等各項(xiàng)程序均作了明確的規(guī)定，嚴(yán)格按《某區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計操作規(guī)程》規(guī)定的審計程序操作，規(guī)范了審計程序。
二是突出審計重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作按照“三年審一次，離任必審、有反映的重點(diǎn)審、準(zhǔn)備調(diào)整的及時審”的原則，合理確定審計計劃，突出審計重點(diǎn)。把掌管財政資金數(shù)額較大，有行政執(zhí)法權(quán)，群眾反映強(qiáng)烈或組織掌握有關(guān)問題線索的四類單位負(fù)責(zé)人，作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計重點(diǎn)。今年計劃立項(xiàng)25個，其中離任審計13個，屆中審計12個，突出了屆中審計的重點(diǎn)。
三是公正實(shí)施審計。嚴(yán)格按照審計實(shí)施方案規(guī)定的內(nèi)容和要求組織實(shí)施，查清查實(shí)，審深審?fù)?，不錯審、不漏審、不放過一個疑點(diǎn)、不遺漏一個問題，參審人員自覺遵守審計紀(jì)律，客觀公正、實(shí)事求是的實(shí)施審計。今年已完成審計項(xiàng)目26個，對29名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，共查出違紀(jì)違規(guī)金額3213萬元，為加強(qiáng)干部監(jiān)督發(fā)揮了較重要的作用。
四是運(yùn)用審計成果。我們始終把促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的最終目的，運(yùn)用審計成果，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。今年11月，在區(qū)人大民主評議區(qū)人民政府13個組成部門主要負(fù)責(zé)人的大會上通報了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果，明確指出了所存在的問題和責(zé)任認(rèn)定，提出審計決定。審計結(jié)果的公開，讓廣大干部群眾更加全面地掌握一把手的情況，更客觀全面的評價領(lǐng)導(dǎo)干部，收到了較好的反響。
第二篇: 政治監(jiān)督工作情況報告
集團(tuán)公司巡視組：
按照集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近三年來的主要工作情況，匯報如下：
一、工作基本情況
20xx年以來，市分公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)xx力量提供了堅強(qiáng)保障。
(一)堅決做到“兩個維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是努力營造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清xx流毒。三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了xx郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng))，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xx個，活動成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險防控體系建設(shè)，3年來未發(fā)生各類重大案件、風(fēng)險事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城XX定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記x次召開農(nóng)村電商座談會，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項(xiàng)目運(yùn)營;扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司20xx年度考評工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材XX余萬份、XX余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列運(yùn)郵通道，成功開通“中國郵政號”運(yùn)郵專列，截至6月x日已發(fā)出x列，累計疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件xx箱，總重量約XX噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的xx%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xx萬件，出口本地郵包集裝箱XX箱，總重量約xx噸，完成業(yè)務(wù)收入xx億元，較去年同期增長xx倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署
一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個責(zé)任書”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動、理論武裝提升行動;改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計組織中心組學(xué)習(xí)xx次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料xx期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項(xiàng)整治活動;認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了XX個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
(三)堅持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時代黨的組織路線
一是認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于國企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級及以上)xx人;20xx年以來對XX名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對xx郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選xx名。三是認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派XX名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、xx名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xx個基層單位開展了選人用人專項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強(qiáng)堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專項(xiàng)活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
(四)堅持以問題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級巡視和審計問題整改
一是持續(xù)推動巡視問題整改。20xx年中央巡視整改XX項(xiàng)措施，已完成xx項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)XX項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對照集團(tuán)公司黨組20xx年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xx項(xiàng)、xx項(xiàng)，全部按時間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計XX余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計問題整改。集團(tuán)公司近3年xx項(xiàng)審計發(fā)現(xiàn)的xx個問題，已完成整改xx個，未整改到位xx個，需持續(xù)加強(qiáng)xx個。
(五)主動擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營造求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制。每日對重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報，每周對重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到XX倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第XX位上升至20xx年第XX位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前XX位，勞動生產(chǎn)率20xx年列第XX位。今年1-4月，完成收入XX億元，收入規(guī)模列第XX位，收入增幅列第XX位，實(shí)現(xiàn)利潤列第XX位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運(yùn)用“三個導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報項(xiàng)目26個，預(yù)計新增收入XX億元，占全年新增收入的XX%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市XX個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日報》當(dāng)日見報率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)XX年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。20xx年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，20xx年全面開展寄遞翼改革，20xx年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，20xx年積極推進(jìn)公司制改制工作。
二、存在的突出問題及原因剖析
圍繞XX黨組書記、董事長在集團(tuán)公司黨組20xx年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實(shí)”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標(biāo)對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。
(一)堅決落實(shí)“兩個維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
1.深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導(dǎo)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。20xx年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記視察xx重要講話精神、十九屆四中全會精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的XX項(xiàng)整改措施中，雖已完成XX項(xiàng)，但仍有XX項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專項(xiàng)整治的XX項(xiàng)工作措施中，雖已完成XX項(xiàng)，但仍有XX項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。
(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，20xx年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。20xx年推出了《xx郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應(yīng)的管理制度。
2.全面貫徹落實(shí)全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。20xx年，被集團(tuán)公司通報批評并扣減普服補(bǔ)貼資金XX萬元;被監(jiān)管部門實(shí)施行政處罰XX起，處罰金額XX萬元;其中，針對普遍服務(wù)的行政處罰XX起。二是全面加強(qiáng)國企黨的建設(shè)認(rèn)識不深刻。20xx年第二、三批巡察期間，對XX個單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為XX分，最低的單位僅為XX分。三是落實(shí)“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔20xx〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實(shí)“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市XX個區(qū)縣XX名員工持有信用卡超過XX張，其中持卡最多的達(dá)到XX張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店XX個，但對專職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備XX名，但實(shí)際到位僅XX名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為XX%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
1.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位。
(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開會、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：xx片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于20xx、20xx年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級會議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：20xx年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對20xx年XX分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進(jìn)行問責(zé)時，僅給予時任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;XX分公司于20xx年5月決定對XX名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀(jì)委書記(紀(jì)檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：XX分公司于20xx年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀(jì)法意識不強(qiáng)。如：20xx、20xx年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;20xx年，XX分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為XX%，低于全國郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導(dǎo)，并未組織開展專項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：XX分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問責(zé)。
2.持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會議貫徹會議、答復(fù)基層請求事項(xiàng)不及時等問題一定程度仍然存在。XX分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，20xx年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與20xx年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較20xx年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：20xx-20xx年集團(tuán)公司累計下達(dá)的9個中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近XX人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而未絕。20xx年，XX分公司違規(guī)購買購物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。20xx年，開展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有XX名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。20xx年，xx郵政醫(yī)院XX名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問題仍有發(fā)生。一是20xx年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報XX件，較20xx年增長了XX倍，核實(shí)問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪XX件，重復(fù)信訪就達(dá)XX件。三是違規(guī)招標(biāo)采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：XX分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。
(三)落實(shí)新時代黨的組織路線方面
1.全面落實(shí)國企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級正XX歲、三級副XX歲、四級正XX歲、四級副XX歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級正僅有XX人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。
(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊(duì)伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評機(jī)制不健全。雖然對XX公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片XX分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評機(jī)制，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。
2.調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請示流程。如：XX分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實(shí)“三會一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：XX分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，XX分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。XX分公司外，其余XX分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的AB類合同工黨員或流動黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有XX名。
(四)落實(shí)巡視和審計問題整改方面
1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：XX分公司黨委20xx年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專題匯報XX分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。三是對集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于20xx年制定出臺《中郵xx分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對集團(tuán)公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至20xx年底，全市仍有XX個代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低XX人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2.審計整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項(xiàng)審計自查問題仍有XX個未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、XX個問題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：20xx年對XX基層單位組織開展了審計項(xiàng)目，其中有XX個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，xx處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報督導(dǎo);對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市XX條線路總時長對標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有XX條快于對標(biāo)的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國較低水平。三是服務(wù)體系方面，個別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為XX%，全國排名倒數(shù)第一。四是市場體系方面，重點(diǎn)市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅XX%，與全國平均增幅(XX%)差距大;全市XX個重點(diǎn)商圈，入駐率僅XX%，無法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市XX所高校(校區(qū))入住率僅XX%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是IT體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為XX%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師XX人，與目標(biāo)相差XX人;配置專職理財經(jīng)理XX人，與目標(biāo)相差XX人;配置專職大堂經(jīng)理XX人，與目標(biāo)相差XX1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。20xx年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國第XX位的省分公司差距均超過XX個百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，20xx年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平XX個百分點(diǎn);理財業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務(wù)收入全國排名第XX位，理財保有量增量全國排名XX位、非貨幣基金銷量全國排名XX位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
3.全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：XX分公司20xx年、20xx連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司20xx年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡。快包業(yè)務(wù)發(fā)展與xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負(fù)增長，邊際貢獻(xiàn)率為-XX%，排名全國倒數(shù)第XX位。三是欠費(fèi)問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)XX億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額XX億元，年化欠費(fèi)率XX%，排名全國倒數(shù)第XX位。
(六)存在問題的原因剖析
1.對照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達(dá)到習(xí)近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足、重視不夠，落實(shí)“兩個責(zé)任”會上要求強(qiáng)調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責(zé)任，對基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì);對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會，對加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4.堅持問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認(rèn)識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導(dǎo)向，過多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認(rèn)識，進(jìn)而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。
5.落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識和落實(shí)不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對集團(tuán)公司的一些決策部署沒有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對標(biāo)對表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
三、下一步改進(jìn)措施
1.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個第一時間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記最新重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
2.加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
3.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴(kuò)大專業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。
4.提高政治站位，堅決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責(zé)任人，對巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。
5.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鳎瑠^力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營服務(wù)目標(biāo)雙勝利。特此報告。
第三篇: 政治監(jiān)督工作情況報告
**公司黨委由省**集團(tuán)黨委于20-年12月21日下文設(shè)立。一年來，**公司黨委積極落實(shí)省**集團(tuán)黨委要求，緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，全面履行黨委主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度、黨委會前置研究討論等，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個責(zé)任”，強(qiáng)化政治責(zé)任，依法依規(guī)推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、高度重視，認(rèn)真部署，落實(shí)黨委主體責(zé)任
公司黨委堅持把黨的建設(shè)擺在首位，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，把黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任扛在肩上、抓在手上，從嚴(yán)壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，做到全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。6月9日、6月21日、9月2日、11月26日，先后4次召開黨委會議，專題研究全面從嚴(yán)治黨，落實(shí)黨委主體責(zé)任，傳達(dá)學(xué)習(xí)、研究制定落實(shí)集團(tuán)紀(jì)委20-年政治監(jiān)督責(zé)任工作清單，進(jìn)一步壓實(shí)“兩個責(zé)任”、強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的政治監(jiān)督，確保領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺踐行“兩個維護(hù)”，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，堅持圍繞中心服務(wù)大局，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
二、明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作
為有效推進(jìn)政治監(jiān)督工作，公司黨委對照政治監(jiān)督工作清單，明確具體工作內(nèi)容、工作措施、時間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保按要求對清單事項(xiàng)進(jìn)行銷號。
一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想陣地。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，不斷提高全體黨員干部政治素質(zhì)。落實(shí)“三會一課”和支部主題黨日制度，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真制定實(shí)施方案，周密安排各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動。
二是強(qiáng)化黨建保障，推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。制定“三重一大”決策機(jī)制、黨委會議事規(guī)則、黨建任務(wù)指導(dǎo)書和領(lǐng)導(dǎo)班子履職清單、黨委工作要點(diǎn)、黨建工作要點(diǎn)，建立意識形態(tài)工作機(jī)制等，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。
三是強(qiáng)化廉潔建設(shè)，壓實(shí)兩個責(zé)任。對照紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)，制定月度工作計劃，加強(qiáng)重要事項(xiàng)報告、紀(jì)實(shí)管理等，緊盯春節(jié)、五一、中秋、國慶等重要時間節(jié)點(diǎn)，開展“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查，圍繞食堂管理、財務(wù)管理、車輛使用等方面，強(qiáng)化自查自糾和整改落實(shí)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈。
四是強(qiáng)化疫情防控，確保安全生產(chǎn)。嚴(yán)格落實(shí)各級疫情防控要求，堅持值班登記、外出報備、日常消殺，公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自檢查督辦，全體員工嚴(yán)格執(zhí)行“非必要不外出”等防控紀(jì)律和要求。
三、聚焦重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)，確保監(jiān)督取得成效
（一）聚焦學(xué)習(xí)貫徹總書記最新重要講話和重要指示批示精神、踐行“兩個維護(hù)”
1.學(xué)習(xí)總書記最新重要講話和重要指示批示精神情況。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，做到總書記重要講話精神全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)。截至12月10日，共召開黨委會議18次，黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會12次，開展支部主題黨日活動11次，黨史學(xué)習(xí)教育專題中心組學(xué)習(xí)4次，黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班6次。
2.學(xué)習(xí)黨的十九屆五中、六中全會精神情況。召開黨委會議專題研究，黨委書記親自部署，通過黨委中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)會、黨委會、支部主題黨日活動等，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中、六中全會精神，組織開展交流研討、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，通過網(wǎng)站、微信平臺發(fā)布信息，制作宣傳展板、懸掛宣傳橫幅等，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。
3.貫徹落實(shí)中央關(guān)于“十四五”等重大決策部署和省委工作要求以及重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況。結(jié)合**項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，今年年初，公司提出建立高效**項(xiàng)目群管理模式，強(qiáng)化頂層設(shè)計和項(xiàng)目建設(shè)全周期管理，積極推動**高速**段、**段項(xiàng)目各項(xiàng)前期工作高質(zhì)量完成的總體思路。按照集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真制定20xx年度工作要點(diǎn)和投資計劃，目前，仙洪段、江松段項(xiàng)目各項(xiàng)前期工作正依法依規(guī)穩(wěn)步推進(jìn)。
4.常態(tài)化疫情防控工作情況。公司黨委高度重視疫情防控工作，召開專題會議安排部署，成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)方案，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控值班和進(jìn)出人員登記、測溫等要求，堅持組織專項(xiàng)檢查，對食堂、辦公室、員工宿舍等重點(diǎn)場所按要求進(jìn)行消殺，備足各類防疫設(shè)備及物資，認(rèn)真做好全員疫苗接種等工作。目前，公司全員已完成兩針以上疫苗接種。
5.聚焦安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，重點(diǎn)領(lǐng)域安全監(jiān)管和隱患排查工作情況。公司黨委高度重視安全生產(chǎn)和日常安全防范，召開專題會議學(xué)習(xí)傳達(dá)各級文件和指示精神，及時成立公司安全生產(chǎn)委員會，明確相關(guān)部門職責(zé)，對辦公樓、食堂等重點(diǎn)區(qū)域安全標(biāo)識、消防器材等進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真汲取十堰張灣燃?xì)獗ㄊ鹿式逃?xùn)，加強(qiáng)食堂燃?xì)庥闷酚镁甙踩珯z查，及時更換相關(guān)配件。認(rèn)真組織安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，開展消防安全演練，提升全員安全生產(chǎn)意識。
（二）聚焦對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督
6.堅持以上率下，帶頭接受監(jiān)督，帶頭遵守紀(jì)律規(guī)矩情況。在集團(tuán)黨委的關(guān)心支持下，**公司班子成員于20-年8月4日全部到任。認(rèn)真組織開展履職待遇、辦公用房、公車使用等監(jiān)督檢查，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理***同志和其他班子成員在履職待遇、辦公用房、公車使用等方面，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委和派駐紀(jì)檢組要求，帶頭自律，無違規(guī)行為；嚴(yán)格落實(shí)請示報告制度、重要事項(xiàng)報批報備制度；認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人開展談心談話，與新調(diào)入公司人員開展集體談話80余人次。
7.貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制情況。公司黨委堅持和貫徹黨的民主集中制，制定印發(fā)了《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等，明確黨委會前置研究討論事項(xiàng)清單和黨委、董事會、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界、議事范圍和議事規(guī)則，有效保證各項(xiàng)工作權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡。全年共召開黨委會18次、研究議題104個，總經(jīng)理辦公會36次、研究議題52個。
8.執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，落實(shí)“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)情況。全面履行黨委主體責(zé)任，召開黨委會議專題研究全面從嚴(yán)治黨，制定《**公司黨委20-年落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》《黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則（試行）》，強(qiáng)調(diào)把黨的政治建設(shè)擺在首位，明確黨委書記履行黨委“第一責(zé)任人”職責(zé)，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的使命意識和擔(dān)當(dāng)意識。
9.堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴(yán)格按規(guī)則和程序辦事情況。公司堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，建立股東會、董事會、監(jiān)事會制度，對項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)重要工作，通過不同層面決策議定，規(guī)范建設(shè)管理決策程序。落實(shí)黨委會前置研究討論要求，做到分管領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)表意見，主要領(lǐng)導(dǎo)末位總結(jié)發(fā)言，黨委前置程序嚴(yán)格規(guī)范，定向職責(zé)有效履行，公司重大決策科學(xué)合理。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持雙重組織生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。
10.履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)管黨治黨工作情況。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子人員到位情況，公司黨委書記分別與班子成員簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，從嚴(yán)壓實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，做到全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)。9月2日，公司班子成員結(jié)合各自分管工作，向黨委報告了落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨、“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況。
11.完善責(zé)任鏈條，加強(qiáng)對下級領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督情況。強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”，黨委書記分別與班子成員簽訂了“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，班子成員分別與部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，做到了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任層層傳導(dǎo)壓實(shí)壓細(xì)。
12.強(qiáng)化日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)下級領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題情況。落實(shí)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政“三同步”措施,在黨委會、總經(jīng)理辦公會上，同步安排、同步部署、同步督導(dǎo)黨風(fēng)廉政工作。落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求，公司主要負(fù)責(zé)人與新任班子成員進(jìn)行交心談心，與全體人員開展集體廉潔談話，派駐紀(jì)檢組長與關(guān)鍵崗位人員開展了廉潔提醒談話。建立了公司中層以上管理人員廉政檔案。
（三）聚焦對黨史學(xué)習(xí)教育等黨建工作的監(jiān)督
13.開展黨史學(xué)習(xí)教育活動情況。嚴(yán)格按照集團(tuán)公司開展黨史學(xué)習(xí)教育要求，召開黨委專題會議研究部署，通過黨委中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)會、支部主題黨日活動、“我為群眾辦實(shí)事”等活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)“指定書目”、新時代中國特色社會主義思想、總書記系列重要講話精神、七一重要講話等，帶頭撰寫心得體會和交流討論材料，參加雙重組織生活，舉辦讀書班、參觀紅色基地、書記講黨課、觀看教育片等形式，扎實(shí)認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，收到良好效果。
14.學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》情況。召開黨委會議專題研究部署，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會、支部主題黨日活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》。
15.學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》情況。按照“兩個一以貫之”要求，全面落實(shí)“黨建入章”要求，將黨的建設(shè)各項(xiàng)要求寫入《**公司章程》。專門設(shè)置了黨群工作部，配置3名黨務(wù)工作人員，實(shí)現(xiàn)了黨組織應(yīng)建盡建的要求。結(jié)合公司實(shí)際，成立了臨時黨支部，設(shè)置了支部書記、組織委員、紀(jì)檢委員，堅持按要求開展主題黨日活動。
（四）聚焦對政治生態(tài)建設(shè)工作的監(jiān)督
16.加強(qiáng)選人用人情況的監(jiān)督情況。根據(jù)工作需要，在集團(tuán)公司黨委和人力資源部、建設(shè)事業(yè)部、運(yùn)營集團(tuán)等大力支持下，4-6月份，公司通過選調(diào)、公開遴選等方式，從其他項(xiàng)目公司和運(yùn)營公司調(diào)入管理人員26人。在選調(diào)過程中，公司黨委嚴(yán)格按照相關(guān)程序，研究制定方案并組織實(shí)施，派駐紀(jì)檢組進(jìn)行了全過程監(jiān)督。
17.加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督情況。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事，對“四風(fēng)”問題加強(qiáng)監(jiān)督管理。今年以來，共開展紀(jì)檢監(jiān)察季度專項(xiàng)檢查2次，紀(jì)檢專項(xiàng)督查1次，發(fā)現(xiàn)苗頭及傾向性問題露頭就打，以鐵的紀(jì)律、鐵的手腕、鐵的面孔、鐵的擔(dān)當(dāng)，防止執(zhí)紀(jì)問題“寬松軟”。
18.巡視、審計等反饋問題整改情況。9月13日至11月13日，湖北省審計廳派出審計組對石首長江大橋建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了歷時兩個月的現(xiàn)場審計和調(diào)查取證工作。**公司目前無巡視、審計等反饋問題整改。
19.整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”等問題情況。嚴(yán)格落實(shí)公車管理規(guī)定，無停車收費(fèi)“微腐敗”問題發(fā)生，無違規(guī)使用公車現(xiàn)象發(fā)生。堅持將抓好“四風(fēng)”查糾、加強(qiáng)制度建設(shè)、推進(jìn)項(xiàng)目前期工作貫穿始終，通過開展“510·我要廉”主題活動、“清廉**”建設(shè)系列活動，邀請專家輔導(dǎo)講座，組織黨紀(jì)法規(guī)知識測試，誦讀紅色經(jīng)典，觀看廉政教育片，營造了風(fēng)清氣正廉潔氛圍。深入開展“四風(fēng)”問題自查自糾和派駐紀(jì)檢十五組專項(xiàng)檢查問題整改工作，共整改各類具體問題16個，其中糾治“四風(fēng)”問題3個。公務(wù)接待方面，無超標(biāo)準(zhǔn)接待，無同城吃請問題發(fā)生。在補(bǔ)貼福利發(fā)放方面，無濫發(fā)津補(bǔ)貼問題。
第四篇: 政治監(jiān)督工作情況報告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年7月份我十分榮幸地被院黨組任命為辦公室的廉政監(jiān)督員，我深知使命光榮、責(zé)任重大，它飽含著院黨組對我的厚愛與考驗(yàn)，飽含著同志們對我的信任與期望，半年來，在院紀(jì)檢組、監(jiān)督室及辦公室的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，我恪盡職守、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，積極開展廉政監(jiān)督工作，截止目前辦公室沒有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)問題，有力地保證了辦公室各項(xiàng)工作的順利開展并取得了較好的成績。作為廉政監(jiān)督員我主要做了以下幾方面的工作：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。
“打鐵還需自身硬”，為了更好地開展廉政監(jiān)督員工作，我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)作為一種政治責(zé)任、政治追求，孜孜以求，不斷進(jìn)取，工作之余我認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》和《高速公路運(yùn)營管理廉政風(fēng)險防控》等最新的文件精神并及時修正完善自己的"世界觀、人生觀和價值觀，始終保持虛心好學(xué)的良好態(tài)度，既向書本學(xué)習(xí)，也向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，向先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高了對新時期高速公路加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好廉政監(jiān)督員的自覺性。
二、嚴(yán)格自律、爭做表率。
孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為廉政監(jiān)督員在日常工作中我時刻嚴(yán)格要求自己，從每一件小事做起、從一點(diǎn)一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到?jīng)芪挤置鳌⒃谛」?jié)上嚴(yán)格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用干警和群眾的滿意度鞭策自己，明明白白做人、干干凈凈做事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，“吾日三省吾身”，充分聽取干警的意見、虛心接受大家的監(jiān)督堅決不跨出違法違紀(jì)的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。
三、健全制度、強(qiáng)化監(jiān)督。
我協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步完善了辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，先后起草制定了《辦公室人員
崗位責(zé)任制》、《辦公室廉政監(jiān)督員工作職責(zé)》等一系列制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了約束機(jī)制，為規(guī)范干警行為奠定了基礎(chǔ)。同時加大監(jiān)督檢查的力度，確保制度落實(shí)不走樣，執(zhí)行不變通，形成“用制度管人、按制度辦事”的良好氛圍，不斷培養(yǎng)干警的自律意識，自覺用制度改造思想、規(guī)范言行，形成遵守制度、執(zhí)行制度的強(qiáng)大內(nèi)在動力，使遵章守紀(jì)成為剛性要求和價值認(rèn)同。由于制度明確使得辦公室每位同志都能站在為辦公室集體爭光、為法院爭光的高度嚴(yán)格要求自己，使得辦公室集體的戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作干勁進(jìn)一步提高。
四、開展教育、筑牢防線。
圍繞“人”字做文章，從提高干警思想教育入手，創(chuàng)新工作思維，不斷豐富教育活動的載體。一是召開會議。協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)定期召開民主生活會，對外單位的違法違紀(jì)情況及時進(jìn)行通報，對部門內(nèi)部出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題及時進(jìn)行提醒，讓干警從中吸取教訓(xùn)，防微杜漸。二是組織學(xué)習(xí)討論。把上級紀(jì)檢部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件、規(guī)定作為重點(diǎn)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，同時積極開展批評和自我批評，每次學(xué)習(xí)后，都要求干警寫出學(xué)習(xí)心得、體會文章，并定期檢查，確保學(xué)習(xí)效果；三是正反兩面教育。組織學(xué)習(xí)廉潔標(biāo)兵、廉政模范的先進(jìn)事跡，引導(dǎo)大家愛崗敬業(yè)、忠誠敬業(yè)、清正廉潔、無私奉獻(xiàn)；同時以通過觀看警示片并結(jié)合相關(guān)教材，全體人員始終保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴。
五、領(lǐng)導(dǎo)交辦、努力實(shí)踐。
除做好辦公室自身的廉政監(jiān)督工作以外，我還注重抓住各種學(xué)習(xí)實(shí)踐的有利契機(jī)，提高自己。通過各種實(shí)踐，使我進(jìn)一步開拓了視野，增長了業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為以后做好廉政監(jiān)督工作積累了經(jīng)驗(yàn)。
我從事廉政監(jiān)督員工作僅是剛剛邁出了第一步，如果說工作中取得了一點(diǎn)成績，完全得益于院黨組的悉心培養(yǎng)、得益于院紀(jì)檢組、監(jiān)督室的精心指導(dǎo)、得益于辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼎力支持，在今后的工作中，我將一如既往、認(rèn)真履行好廉政監(jiān)督員的職責(zé)，為辦公室及全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！
第五篇: 政治監(jiān)督工作情況報告
20xx年，黨支部在上級黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大、中紀(jì)委二次全會精神和市紀(jì)委十二屆三次全會精神，積極落實(shí)上級紀(jì)委20xx年度紀(jì)委工作要求，把抓黨建、抓制度作為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)查“四風(fēng)”問題，不斷推進(jìn)支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹、落實(shí)，依據(jù)《xx公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制檢查考核指標(biāo)》的規(guī)定，結(jié)合公司情況，積極開展自查，落實(shí)、深化“兩個責(zé)任”。
一、深化思想認(rèn)識，提升紀(jì)律規(guī)矩意識
黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制是我黨加強(qiáng)和改善黨的作風(fēng)建設(shè)，完善黨的監(jiān)督機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措，黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中，黨支部把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為支部工作的重要內(nèi)容，從抓好學(xué)習(xí)教育入手，不定期組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)關(guān)于上級紀(jì)委下發(fā)的各項(xiàng)關(guān)于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知、規(guī)定、違法違紀(jì)案例等學(xué)習(xí)資料，組織觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》、《正風(fēng)反腐在路上》等警示教育片，引導(dǎo)班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識，提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”，切實(shí)強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，劃清紀(jì)律紅線，筑牢防腐拒變的思想防線，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政職責(zé)意識，激發(fā)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的自覺性，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上工作的重要議事日程，切實(shí)管好班子帶好隊(duì)伍，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。
二、落實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
在落實(shí)主體責(zé)任的問題上，黨支部嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，按照一級抓一級層層抓落實(shí)的原則，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工不同，逐級交代責(zé)任，層層簽訂“20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，共簽訂“20xx年度風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”xx份。支部還以強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控為目標(biāo)，構(gòu)成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機(jī)制，由黨支部監(jiān)督、督促公司綜合管理部推動公司制度建設(shè)工作。支部的職級監(jiān)督力度得到更有效的強(qiáng)化落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，落到實(shí)處。
三、強(qiáng)化紀(jì)律約束，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神
支部結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度學(xué)習(xí)教育的要求，嚴(yán)抓黨的紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律約束，在學(xué)系列講話中加深對黨章黨規(guī)的理解，始終嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，堅決杜絕在公司內(nèi)部出現(xiàn)拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私、利益輸送的問題，堅持把頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”作為紀(jì)律審查的重點(diǎn)，對涉及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題從嚴(yán)處理。堅持公車公用，安裝定位系統(tǒng)，實(shí)行加油卡一車一卡，統(tǒng)一保險，把公務(wù)用車費(fèi)用單獨(dú)列支開;嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、加班管理制度、請休假管理制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行;嚴(yán)格執(zhí)行客飯、出差、培訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)限額，不超范圍報銷，不違規(guī)用車，不違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙;在元旦、春節(jié)、端午等重要時間節(jié)點(diǎn)，著重組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及有業(yè)務(wù)處置權(quán)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高廉政意識，嚴(yán)禁違規(guī)吃喝，收送“紅包”、禮金，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、公車私用等問題發(fā)生。
20xx年，支部將進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本行動指南，按規(guī)定選拔、任用干部，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相統(tǒng)一，落實(shí)誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的原則，帶領(lǐng)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，遵守黨紀(jì)國法和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治業(yè)有方、興業(yè)有為、廉潔清正。