履行全面從嚴治黨責任述職報告(錦集5篇)
黨委書記是黨的各級委員會書記的簡稱，是黨的各級委員會的主要負責人。主要負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員大會。由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，任期三或四年。以下是小編整理的履行全面從嚴治黨責任述職報告(錦集5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 履行全面從嚴治黨責任述職報告
根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴治黨責任情況
1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學習“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市XXX黨委部署要求，持續強化思想政治建設。
3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。
4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。
二、履行抓基層黨建工作責任情況
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，202-年分別向市XXX黨委和市XXX黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。
2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。
3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。
5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。
6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于202-年下半年黨組織關系轉隸市XXX和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
三、存在的問題及原因分析
1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。
2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在202-年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在XXX項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。
3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。
7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。
四、下一步打算
1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市XXX下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。
2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。
4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織202-年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
第二篇: 履行全面從嚴治黨責任述職報告
按照通知要求，現將20xx年履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。
一、履行職責情況
（一）突出管黨治黨、首位首抓。始終把落實管黨治黨責任作為全面從嚴治黨首要任務。一是帶頭履行第一責任人職責，年初牽頭研究20xx年黨建工作，與班子成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，壓實分管領導履行“一崗雙責”責任；
二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育、調查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對照檢查材料，主題教育中帶領全局解決了x項群眾反映強烈的問題，開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔任領導干部、x名副科級已進行提拔考察，全年選派x人次參加區直各部門組織的業務培訓。四是協助配合區委做好巡查工作，積極整改推進，形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。
（二）突出紀律規矩、嚴管嚴抓。始終把政治紀律政治規矩挺在前面。一是抓實理論武裝。結合主題教育，對習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、摘編精細化學習，局黨委系統撰寫心得體會x余篇、x萬余字。開展向憲法宣誓、參觀x紅色教育基地、到x社區“雙報到”，邀請x市黨史研究院專家開展“講黨史、擔使命”主題報告，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴明政治紀律政治規矩，對《中國共產黨紀律處分條例》開展經常性地學習，嚴格執行六項紀律；
嚴肅黨內政治生活，凡“三重一大”事項堅持上黨委會集體研究通過，并邀請區紀委區監委派駐組領導現場督導，不搞“一言堂”，守紀律、不逾矩。
（三）突出黨風廉政、主責主抓。始終扛起黨風廉政建設主體責任，推向縱深發展。一是組織召開廉政工作部署會。以《履職擔當作為、狠抓工作落實，堅決將全面從嚴治黨工作持續推向深入》為題對局黨委系統全年黨風廉政工作進行部署。二是持續糾治“四風”。“不忘初心、牢記使命”主題教育重點整治形式主義、官僚主義作風，組織開展“作風建設年”活動，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔當作為、狠抓落實”大討論，開展網格化服務企業活動，對“一次辦成”改革公共服務流程進行優化再造，立足服務窗口爭當服務項目建設金牌店小二，著力糾治服務群眾等方面存在的“四風”問題，爭做一流工作業績。三是支持保障紀檢監察機關開展工作，針對紀委對委屬企業x起違反行政法規、x起酒駕黨紀查處工作，局黨委積極與相關企業黨組織溝通聯系，安排專人全程配合做好組織約談工作。
（四）突出意識形態、常態常抓。始終堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位不動搖。一是嚴格落實意識形態責任和“一崗雙責”。引導黨員干部牢固樹立馬克思主義信仰，嚴格落實《x區黨（工）委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，定期分析研判意識形態領域情況，及時收集涉及我局社會輿情信息動態，分析研究影響發改系統和諧發展的突出問題，每日上報輿情情況。二是開展黨員宗教信仰、反邪教、掃黑除惡專項治理。對局系統x余名黨員進行調查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。
（五）突出巡視整改，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認真落實《關于中央第七巡視組反饋問題整改落實的方案》要求。細化制定我局的整改落實方案，聚焦“新舊動能轉換”、紅頂中介、中梗阻等三個類別涉及的深化政策研究、培育高端前衛產業、加快實施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機構、消除“中梗阻”等x個具體問題建立了工作臺賬，定期上報工作進展情況。二是組織開展專題培訓。20xx年x月，我局依托x國際教育集團，在x牽頭舉辦高層次新舊動能轉換培訓班，全區x多個部門選派x人參加培訓，在高端人才引進、產業生態圈打造、新興產業發展方面全面對標xxxx區，有力推動“大競賽、大比武”活動開展。
二、存在問題及原因分析
（一）存在問題
一是管黨治黨認識還有差距。個別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，將黨建工作混同一般業務工作，履行“一崗雙責”意識不強，片面認為全面從嚴治黨是黨委書記的責任，工作中只注重抓分管業務，廉政教育不經常，對所屬人員管理“寬松軟”。二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。企業黨組織全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處，只注重抓企業生產經營，疏于黨員的教育管理，對黨員的考核只看業績、不注重政治素質。以創稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風廉政建設主體責任落實仍有差距。人員管理還沒達到鐵板一塊，落實考勤制度不嚴格，還存在不假外出，打著公干幌子辦私事的現象，有時去向牌成了擺設，指示狀態與人員在崗狀態不一致。四是反饋問題整改落實還有差距。制度建設不完善，尤其在新舊動能轉換方面，還有很多問題沒有解決到位。
（二）原因分析
一是不想“下苦功”。思想認識有偏差，片面認為發改局的主責主業是扛好經濟指標，全面從嚴治黨工作平時過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風廉政建設缺乏抓經濟工作那種擔當作為、狠抓落實的干勁，精益求精、好上更好的追求。
二是不能“插到底”。對企業黨建主要依靠企業書記抓落實，以會議落實會議、以文件落實文件。停留在部署了、傳達了，調度落實主要通過電話要數據，具體落實得怎樣，達不達標、到不到位，心中沒底。
三是不愿“動真格”。在干部管理上還存在“老好人”現象，不愿意較真碰硬，對極個別不假外出、遲到早退現象睜只眼，閉只眼，感覺只要工作不耽誤，時間上多一些寬松無可厚非，僅作口頭提醒，并沒有真抓真改。
四是不會“做到位”。受能力水平、區位發展現狀的限制，新舊動能轉換工作成效距離上級要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高端前衛產業培育不強、騰籠換鳥進展不快，高端人才引進不足，還有許多問題需要逐步解決。
三、下一步整改措施
一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實。
二要強化責任擔當。局系統黨委（總支、支部）書記切實黨建第一責任人職責，將全面從嚴治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時研究提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，一級抓一級、層層抓落實。領導干部履行“一崗雙責”，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任。
三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，突出對“四風”問題的糾治，針對“為民服務不作為、落實任務不到位、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風頑疾，認真開展集中整治，敢于動真碰硬。努力把轉變作風、優質服務變成黨員干部的自覺行動。
四要強化問題整改。突出做好“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，對照整改方案確定的目標要求，逐條逐項抓落實，切實將全面從嚴治黨責任落到實處；
適時組織整改落實情況“回頭看”，堅決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。
第三篇: 履行全面從嚴治黨責任述職報告
今年以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，嚴格落實第一責任人責任，推動全面從嚴治黨各項要求落地生根。現報告如下：
一、履職情況
一是率先垂范，夯實全面從嚴治黨能力基礎。作為局黨組第四黨支部書記，我帶頭主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆四中全會精神。積極組織黨支部集體學習及專題研討，制定周密計劃，充分利用《人民日報》、“學習強國”等理論學習媒介及時宣講黨的理論的新發展、新變化，有效履行從嚴治黨主體責任。
二是規范組織，全面推進黨支部規范運行。工作中我認真落實民主集中制，嚴格落實黨支部組織生活制度，年內組織支部委員會9次，專題組織生活會1次，開展黨課4次，組織黨日活動12場次，確保了黨支部運行規范，打造了堅強戰斗堡壘。尤其是在“不忘初心、牢記使命”主體教育工作中，我嚴格按照“守初心、但使命、找差距、抓落實”的總要求，認真嚴肅對待每個步驟環節，用心總結教育成果，切實做到在學思踐悟上求實效、在查漏補短上求突破，取得明顯成效。
三是嚴守規矩，進一步落實黨風廉政建設責任制。帶頭執行紀律規矩，扎實開展紀律作風專項整頓、廉政風險排查防控等活動，組織全體人員到市檢察院、龍池渤海走廊陳列館等基地開展警示教育、黨性教育，組織條例、準則專題培訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，不斷加強隊伍廉政建設。今年來，我本著懲前毖后、治病救人的目的，準確把握運用監督執紀“四種形態”，與支部全體黨員談心談話2遍，組織提醒談話2人次。
四是提高警惕，進一步筑牢意識形態陣地。深刻認清信息網絡環境下的意識形態的復雜性與艱巨性，把意識形態工作納入議事日程。積極開展保密教育，進一步增強安全保密意識，防止失泄密事件發生；
注意全媒體監督下的工作狀態，關注網絡輿情與控制，積極開展輿情控制研討會，開展風險評估，年內組織1次食品安全輿情應對演練；
積極宣講核心價值觀，開展典型教育與典型塑造，積極唱響正旋律。
二、存在的主要問題
一是工作標準不高。推進黨建工作與業務工作深度融合方面還存在差距，習慣憑老經驗辦事，黨建工作創新尚未形成工作體系，經驗推廣工作相對滯后。比如，如何將主題教育的理論成果轉化為激發隊伍工作積極性、提升履職成效方面做得不夠好，仍存在學用“兩張皮”的問題。
二是落實黨風廉政建設與上級的要求還有差距。個別領導干部落實“一崗雙責”意識還不夠強，抓干部的日常管理教育存在畏難情緒，黨內監督需進一步增強。再如，個別同志責任意識不強、擔當精神不足，服務質量不優、服務效率不高等苗頭性、傾向性問題不同程度存在。
三是抓意識形態工作的重視程度不夠。全市食品安全公共事件與輿論問題仍在高位徘徊，公共安全風險量大面廣，各類不安全隱患、不確定因素依然存在，宣傳發動以及摸排工作還需要進一步加大力度。
深入分析問題存在的原因：一是在加強分類指導上用力不均，調度黨建工作聽匯報多、提要求多，為基層出思路、想辦法少，“傳幫帶”的少。二是廉政教育覆蓋不全面。對黨風廉政建設的日常管理抓得不夠嚴格，與基層干部、職工談心談話不夠經常，警示提醒做得還不到位。三是抓意識形態工作不深入。將時間、人力、精力主要投入到具體業務工作方面，對意識形態工作安排部署多、督導檢查少。
三、下步工作打算
一是提高工作標準，強化知行合一。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深挖和厚植新時代市場監管精神內核，不斷強化理論武裝，注重實踐需求，不斷將黨的建設由組織生活性向生產實效性轉變，切實知行合一、學以致用。本著建標準支部、先進支部、過硬支部的目標要求，突進先進黨支部建設，確保支部建設提檔升級。
二是強化監督執紀，全力抓好隊伍管理。嚴格落實隊伍“無縫化”管理總要求，精準運用監督執紀“四種形態”，加強隊伍建設與管理狀況分析研判力度，抓早抓小、防患于未然，確保隊伍不發生大的問題。健全完善大督察格局，強化隊伍教育和激勵作用，不斷提高教育的常態化、規范化、制度化水平，最大程度發揮教育的防范作用。
三是狠抓陣地建設，大力提升意識形態工作滲透力。持續開展好意識形態領域的學習教育，堅定“四個自信”、堅守“兩個維護”，確保黨的路線方針落地生根。加強理論宣講員、網絡評論員、輿情信息員隊伍的業務培訓，提高輿論引導力；
加強重點工作宣講，弘揚主旋律，傳播正能量；
建立健全輿情引導機制，加強輿情監測和處置工作力度，加強協同配合，做好突發、敏感、熱點事件的處置工作。
第四篇: 履行全面從嚴治黨責任述職報告
? 一、履職工作情況
（一）聚力學習教育，擰緊“螺絲帽”。向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從自己做起、向優秀看齊、對自己監督”口號，以上率下，自覺參加雙重組織生活，借主題黨日活動，將習近平新時代中國特色社會主義思想列入理論學習重要內容。同時圍繞不忘初心、牢記使命終身課題，推動成立街道黨校X處、社區黨校X處，先后開展我來講黨課、干部上講臺、黨員輪訓、黨組織書記能力提升等活動，就黨章黨規黨紀、黨員發展、黨支部規范化建設等內容進行了深入探討，黨組織凝聚力顯著增強。
（二）狠抓隊伍建設，定好“風向標”。以黨的政治建設為統領，突出政治標準選人用人。今年以來，為X名黨組織書記建立了完善的電子檔案，找清了選人用人依據；以選優配強黨組織隊伍帶頭人為目標，動態調整黨組織書記X人，專業化管理村黨組織書記X名，面向社會招聘X名黨組織書記到村任職；嚴格黨員發展審查流程，新推入黨積極分子X名，接收預備黨員X名，X個三年未發展黨員村全部化解；同時提前研判“一肩挑”工作，深入村居調研，建立各村（居）“一肩挑”情況臺賬，確保換屆目標的順利完成，杜絕換屆“幺蛾子”。
（三）明確重點工作，突出“閃光點”。帶領分管X完成多項黨建重點工作。召開黨建專題會議，確定“X”黨建品牌為書記突破項目；實施“X”工程，挖掘X等特色元素，成立黨支部領辦合作社X家；推進村級集體資源管理“陽光行動”，村集體年收入均突破X萬元，X黨支部實現收入翻倍破百萬元；在社區推廣XX新模式，協助成立X服務公司，打造“X”紅色物業品牌。
（四）建立長效機制，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，建立黨建聯絡指導員制度。將村居黨組織書記作為第一負責人，確定X名街道黨建指導員，X名管區聯絡人，定期督查街道X個村（社區）黨組織日常黨建工作開展情況，督導內容包括三務公開、黨費收繳存檔、村（社區）活動陣地環境衛生、坐班制度落實等工作。
二、存在問題
一是思想認識仍有偏差。一方面認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以改變，在工作中投入精力不夠。比如在日常履行從嚴治黨責任時往往是“偶爾講講”、“順便一提“，沒能將其獨立作為一項重點工作來抓，導致重視程度不足，實際成效有所降低。另一方面個人還有著“老好人心態”。在抓部門工作時害怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響其工作積極性。比如在工作中遇到身邊人員出現苗頭性、傾向性的問題，提醒不夠，該予以批評的沒能及時批評，該約談的沒有約談，沒能有效發揮懲戒的警醒作用。
二是壓力傳達不到位。在面對各項工作中，對具體業務工作思考多、管得多、調度多，能采用靈活的工作方法應對各種突發情況。但在從嚴治黨工作方面缺少積極性主動性，沒能提前規劃布局，仍囿于過去的那套做法，往往通過照抄照搬上級要求的方式，上級布置什么就完成什么，要求學什么就學什么，在推進過程中往往只是學文件，談體會，缺少與時俱進的新形式，再加上日常督促指導不及時，導致工作落實有所偏差。
三是責任追究不夠強硬。在個人行動上缺少“釘釘子、擰螺絲”的耐性及真抓抓實的定力，能采取一定的措施但多數威懾力不強，有時實施了一項新舉措但試行一次后便擱置起來，也沒能形成長效機制，在進行懲戒時往往失之于寬失之于軟，導致同樣的錯誤總是屢次發生。比如在發現村干部坐班制度落實不到位的問題后，由于怕影響團結，僅對涉及責任人僅進行了口頭批評，采取的措施不痛不癢，搞了盲目的內部“團結”，部分責任人仍然沒意識到自身所犯錯誤，無人坐班的情況仍偶有發生，未能根除此類現象。
三、下步打算
一是提升個人思想政治素質。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，牢固理想信念，增強執政本領，加強黨性修養，不斷提升政治覺悟和政治能力，提高對全面落實從嚴治黨的思想認識，徹底杜絕“老好人”主義，敢于批評，善于批評，真抓實干，做到以身作則，將從嚴治黨作為一項重點工作來做，做好與現有工作的有機結合，將提升黨員干部黨性覺悟，培育優良作風融入到工作的方方面面中去。
二是強化主體責任意識。不斷提高嚴格履行全面從嚴治黨主體責任的政治自覺，強化主體責任落實，推動主體責任層層傳導、層層壓實，在組織學習時提高標準要求，既要學文件，講收獲，又要做承諾，受監督，讓每名黨員干部自覺約束自己的行為符合要求，推進全面從嚴治黨向基層黨組織延伸、向縱深發展，普及到廣大黨員受眾中去。
三是營造良好政治生態。推動抓實抓嚴黨內政治生活，及時督促各基層黨組織嚴格落實民主集中制和“三會一課”、28日主題黨日活動、民主評議黨員等黨內生活制度，以黨員干部學習教育為抓手，多調研，多暗訪，經常組織“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，及時清除廣大黨員干部思想和行為灰塵，砥礪黨性，改進作風。
四是堅守黨的紀律紅線。時刻牢記自己作為一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，做到固本守節；要堂堂正正做人，清清白白做事，不越“底線”、不踏“禁區”，始終做到廉潔自律。在工作中堅決把紀律和監督挺在前面，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，敢于監督執紀問責分管人員，切實做到有責必問、有錯必糾。
第五篇: 履行全面從嚴治黨責任述職報告
xx年以來，區科技局黨組認真貫徹落實區委和區紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現將有關工作情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨主體責任的情況
（一）強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區委、區紀委、區監委派駐第七紀檢監察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
（二）落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執行干部廉潔自律有關規定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。
（三）落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。
（四）加強黨員干部黨性修養教育。嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態下全面從嚴治黨的有效路徑。
（五）加強全面從嚴治黨制度保障。按照區委、區紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區科技局xx年度黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室（下屬單位）主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規定情況的監督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規定，每個科室（局、辦）進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規范、快捷、高效的政務工作風氣。
（六）以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發展潮頭的xx鐵軍為目標，開展“干凈干事創新業”作風建設專項活動。繼續保持正風肅紀高壓態勢，嚴格執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區委實施辦法，繼續狠剎“酒局”、“牌局”，繼續嚴肅查處各節日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發現問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發展環境和形象的問題提出限時整改落實。
二、主要負責人履行“第一責任人”職責的情況
區科技局局長xx同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態，自覺接受監督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
（一）明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系，制定了《xx年黨風廉政建設工作計劃》；明確以服務為重點，提升作風效能建設；以教育為重點，推進廉政文化建設；以制度為重點，加強科技行風建設；以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執行中，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
（二）完善制度，做好維穩。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
（三）帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區委、區政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執行中央“八項規定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經常下基層，入企業，及時了解企業發展情況，幫助協調解決發展問題。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任，全年共研究部署信訪工作三次，本年度無信訪。
（四）主抓班子，帶好隊伍。切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作，層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量，做到分工明確，職權一致，及時把區委區政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協調解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調動每位干部職工的工作積極性，發揮大家的主觀能動性。在單位內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。
今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內法規和條例，進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當；進一步重視加強黨風廉政建設教育；進一步爭先創優、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態發展之路，爭做綠色發展的探路者、模范生。