廉潔自律方面存在的問題及整改措施(錦集5篇)
從專項治理取得效果看，廉潔自律和反腐敗工作的實效性還不夠強。以下是小編整理的廉潔自律方面存在的問題及整改措施(錦集5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
廉潔自律方面存在的問題及整改措施1
加強黨員干部廉潔自律工作是預防腐敗的有力措施，是實踐“三個代表”重要思想和全面落實科學發展觀的客觀要求。近幾年來，國土資源系統加大了對廉潔自律工作的領導，加大了違紀案件的查處力度，促進了系統內干部職工廉潔自律意識的提高。但從黨風廉政建設實際的社會效果和一些典型案例來看，由于受市場經濟建設過程中消極腐朽思想的影響，在黨員干部廉潔自律工作中也存在一些問題。主要有：
一、職務消費上出現不廉潔的問題較多。當前，仍有極少部分黨員干部，他們把黨和人民賦予的權力（職務），異化為牟取個人利益的工具，將權力（職務）私有化、特殊化、商品化。表現較為突出是極少數的單位主要負責人由于對他們缺乏有效監督，造成了他們利用主管人、財、物的便利，把單位當作自己的“家”，吃、喝、拉、撒全靠它。既然我是單位“一把手”一切交給“公”安排。出門有公車，抽煙有公煙，喝酒有公酒，生活花銷基本上由公家承包。有個別領導出于個人生活愛好，專抽名牌煙，專喝名牌酒。可以說是非名牌的消費品不用。群眾很形象地對這種職務消費上的腐敗有句順口溜“干部廉不廉，看他喝酒抽香煙”。
二、利用其職務影響和工作便利謀私利的現象時有發生。近幾年，我局加大了對違紀違法案件的查處力度，從被查處的案件中分析得知，利用其職務影響和工作便利謀取私利的現象應引起高度重視。盡管他們在謀私利的過程中，手法各異、方法不同，但最后結果都是一樣，最終受到了黨紀國法的懲處。他們有的利用職務上的便利，為他人謀取承建工程利益，收受他人賄賂；有的利用工作上的便利，以他人建房名義，取得多處住宅用地，并將取得的土地用于房地產開展，規避了經營性土地必須招拍掛，造成了國有資產流失；有的為了達到建私房的目的，將私自購買農村村民的土地，假借房地產開發商的名義，簽訂購買協議，通過“合法”的手段，辦理了國有土地使用權證。這些違紀行為，盡管在謀取私利上的表現形式不同，但目的是一致的，都是為了一已私利鋌而走險，最后“中風倒地”，教訓可謂深刻。
三、黨員干部收受“紅包”的行為屢禁不止。最近幾年，省廳、市局通過對黨員干部收受“紅包”的問題開展了專項治理，特別是通過治理商業賄賂專項清理后，黨員干部收受“紅包”行為有所收斂。但從現實生活來看，黨員干部收受“紅包”的現象仍然存在。他們明目張膽的接受利益當事人的“紅包”有所禁忌。但利用傳統節日端午、中秋、年的機會，接受基層單位送的“紅包”似乎是心安理得。雖然，當事人在接受這些“紅包”時，也會說一些這是不正之風的套話，但礙于情面，在法不責眾的心理支持下，還是毫無顧忌的收下了基層單位逢年過節送的“紅包”。
廉潔自律方面存在的問題及整改措施2
根據各級紀委對黨員特別是黨員領導干部廉潔自律的有關規定，結合自身實際，現將本人一年來在黨風廉政建設方面的相關情況報告于后。
一、學習法紀，不貪臟枉法
我作為一名基層黨員領導干部，其權力是人民授予的，不是屬于個人的，這就要求我必須處理好手中的權力與個人利益的關系，必須講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，真正做到不貪、不沾、不奢侈浪費，積極維護國家和公眾利益，全心全意為人民服務。
1、自覺學習和認真貫徹執行黨和國家的廉政政策，接受群眾監督
在實際工作中，我認真學習了毛澤東反腐敗斗爭要常抓不懈，反腐敗必須堅決反對官僚主義，反腐敗必須依靠群眾，內外夾攻的思想；學習鄧小平堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，要靠教育，但要法制，依法查處腐敗分子，從領導干部抓起，要與腐敗現象作長期斗爭的論述；學習江澤民關于“治國必須先治黨，治黨務必從嚴”的有關論述；學習了胡錦濤總書記關于反腐倡廉的重要論述，學習了新時期黨和國家一系列有關反腐倡廉的方針政策、法律法規，從而提高了自己的思想認識，增強了拒腐防變的能力，增強了廉政政策的自覺性，在實際工作中自覺接受群眾監督。
2 、不索賄、不受賄、不行賄
我身處基層，工作生活在基層，直接與老百姓打交道，始終堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀，從沒以任何借口或形式向他人索要一分錢，從沒憑借手中權力謀取私利，接受賄賂，從沒在辦事過程中向他人進行賄賂。
二、秉公盡責，不以權謀私
本人在實際工作中，時刻牢記領導干部要起好表率作用，做廉潔自律反腐倡廉的帶頭人這句話，做到了言行一致。在實際工作中從沒利用手中的權力為子女和親屬謀取私利；從沒在各類經濟實體中兼職；從沒到各企事業單位報銷個人支付的各種費用；從沒接受過任何單位和個人的饋贈；從沒有用公款參與高消費的娛樂活動。
三、艱苦樸素，不奢侈浪費
本人在實際工作中，發揚了艱苦奮斗的優良傳統；不講排場，不搞“花架子”，從不奢侈浪費；從不給群眾增加負擔；從不利用公款旅游、吃喝、娛樂；從不搞封建迷信活動；從不參與任何賭博、嫖娼、吸毒、販毒等“六害”行為。始終保持了一個共產黨人的本色，帶頭講奉獻，嚴格守紀律，秉公辦事，顧全大局，自覺維護黨和國家的利益，始終保持同人民群眾的血肉聯系，對人民群眾最關心的熱點、難點一抓到底，急群眾之所急，想群眾之所想，為民辦實事、辦好事，甘當人民的好公仆。
廉潔自律方面存在的問題及整改措施3
加強企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是充分發揮黨的政治核心作用、密切黨群關系、維護穩定、加快發展的重要條件。黨組織與眾多員工群眾最接近，最密切，黨員干部一言一行，直接影響黨的威信，影響黨各路線政策的貫徹。及時解決黨風廉政建設存在的突出問題，對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作具有重要意義。
一、存在的問題和原因
1.思想認識不到。目前，一些黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，黨性觀念不強，法律意識薄弱，不能有良好的自覺抵制腐敗思想的入侵。主要表現在以下兩個方面。一是少數黨員干部對黨風廉政建設的認識不足。誤以為抓黨風廉政建設會影響企業改革發展，對立黨風廉政建設和改革發展。二是個別黨員干部自覺接受監督意識差，錯誤地認為監督是對自己的不信任。
2、教學方式不新穎。在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中，部分黨員領導干部思想教育工作不扎實，不認識思想教育的長期性、艱巨性、重要性，學習教育形式不靈活，手段單一，對黨員學習教育影響力不足，教育工作有計劃、記錄、筆記
3.內部監督不足。有些基層機構內部監督不強。一些黨員干部害怕報復、傷害和平、引起糾紛、不敢監督、不愿監督的一些機構內部監督機構不完善，在干部選拔、優勝選拔、先進選拔等方面內部監督不足等現象發生。黨風廉政建設存在的問題及原因分析。
4、審查獎懲不及時。有關職能部門貫徹各部門黨風廉政責任制。
執行情況的檢查、審查力還不夠，黨風廉政建設工作尚未與先進評價、工資獎金等聯系，審查獎懲不及時，無法有效調動各級干部的工作積極性，難以提高各級黨員干部執行黨風廉政建設和反腐敗廉政責任制的自覺性。
5、責任追究不嚴格。調查黨員干部違反紀律時，還存在談論關系、關懷的現象，調查問題簡單輕松，處理過程大事化小，小事化。人為放縱違紀行為，延長腐敗不良風，減弱責任追究效果，無法達到調查一人教育的目的。
二、對策和措施
1、加強反腐倡廉教育，努力構建思想道德教育的長期機制。
胡錦濤總書記說:要進一步加大防腐工作力度，加強教育，使領導干部自覺拒絕防腐，率先廉潔自律。為了實現這一點，我認為應該做以下幾點
一要加強理想信念教育和宗旨教育。要把保持共產黨員先進性教育、深入踐行科學發展觀活動作為長遠任務，讓各級領導干部牢牢樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀。
二要深入開展黨紀法規和法制教育。通過黨課、管理者的學習和各種會議等多種形式對黨員干部進行黨紀規則、法制教育，使黨員干部能夠理解不當行為，避免因無知而違反紀律，進一步提高辨別是非的能力，自覺抵抗各種腐敗思想的侵蝕。
三要深入開展領導干部廉潔教育。通過學習黨風廉政宣傳資料、公司發行的廉潔從政文件和反腐倡廉教育宣傳片等，進一步加強黨員干部的廉潔教育，促進黨風廉政建設。
四要深入開展領導干部警示教育。經常組織干部集中觀看。
警告教育電影，接受警告教育，必須對黨員干部進行腐敗、黨性、黨風、黨紀、理想信念、職業道德教育，提高黨員干部廉潔的就業意識。
2、加強黨風廉潔制度建設，著力構建反腐倡廉工作長期機制。
要堅持黨委統一領導、黨、政、工一齊管理、部門各負責、全體員工積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的執行與企業安全生產、經營管理、文明創建、和諧穩定等工作緊密結合起來，實現共同部署、共同執行、共同檢查、共同審查。
制定和完善《黨風廉政建設責任制審查辦法》，從制度角度嚴格規范個人行為，使各級管理人員堅持原則，遵守紀律，同時管理自己的家人和周圍的工作人員，不發生反腐敗廉政責任制追究事件和違紀行為。
二要堅持集體領導。
分工負責的原則，做到相互協調、相互配合、相互支持、相互監督的作用。在重大決策、敏感問題等方面要堅持集中研究、集體決定，更好的發揮集體領導的作用。
三要嚴格執行制度和考核激勵制度。強化執行力度，保證企業管理的嚴肅性和規范性。要完善考核評比激勵機制，確保責任考核到位。同時將考核結果納入對各項評比、考核評價體系中來，形成落實責任制工作考核評價激勵機制。
四要嚴格執法執紀，確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制，解決黨風廉政建設方面責任追究存在的“失之于軟”、“失之于寬”的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。
3、加強內部監督，形成黨、政、工齊管共抓的良好格局。
一是充分發揮企業黨組織的監督作用。從班子成員抓起，建設一支強有力的廉潔公正的領導班子，充分發揮好班子的政治核心作用，堅持民主黨風廉政建設方 面存在的問題及原因分析管理原則。
二是加強反腐倡廉各項制度。推行行政問責制度，明確行政問責的范圍和程序，對工作失誤要進行問責，堅決糾正工作中的不作為、亂作為和拖著不辦的現象。
三是充分發揮工會群眾組織的監督作用。定期對各級管理人員、黨員進行民主評議，進一步深化廠務公開，保證員工群眾能對公開內容進行監督。
4、堅持“懲防并舉”，保障信訪舉報渠道暢通。
要正確對待員工反映的熱點、難點問題，定期分析和研究處理員工反映強烈的問題，堅持“預防為主，防懲結合”的方針，盡量將問題消滅在萌芽中。進一步暢通信訪舉報渠道，支持正常舉報行為，提倡和鼓勵署名舉報，建立對舉報有功人員的獎勵機制，并對蓄意誣陷領導干部和打擊報復舉報人的行為進行嚴肅處理。在查辦案件中，繼續遵循“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的方針，真正做到支持改革者、保護創業者、教育失誤者、懲治腐敗者、追究誣告者，認真履行辦案職能，嚴肅查處違紀違法等行為。
5、加強隊伍建設，提高反腐倡廉工作水平
要進一步加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就必須建設一支政治思想高，工作作風硬，戰斗力強的高素質紀檢監察隊伍。一是要加強自身建設，在人員配備上，要選配綜合素質強的專職紀檢、審計、監察人員;二是要加強教育培訓，通過各種方式的培訓，使紀檢監察干部不斷提升綜合素質，提高紀檢監察業務水平;三是加強實踐鍛煉。鼓勵和支持紀檢監察干部多到基層去，到問題復雜和困難多的地方去，從實踐中汲取營養，經受考驗和磨煉;四是加強監察隊伍的純潔性。對待紀檢監察干部，要堅持政治上高標準、生活中嚴要求。要求每一位紀檢監察人員自覺做遵紀守法的模范，做求真務實的表率，做廉潔自律的標兵。
6、加強企業文化建設，打造具有特色的廉潔文化
廉潔文化建設是促進反腐倡廉工作的重要途徑，我們可以要通過生動活潑的滲透形式，大力加強廉潔文化建設。
一是形成合力，常抓不懈。把廉潔文化建設任務納入黨風廉政建設責任制進行分解落實，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構筑廉潔文化建設的大好格局。
二是加大投入，視覺滲透。通過電視站、鐵鷹報、宣傳欄、宣傳牌等多種形式大力宣傳廉潔文化建設，以黨紀、政紀、條規知識、廉潔警句格言、模范人物事跡為主要內容。
三是大膽創新，百花齊放。抓載體。利用反腐倡廉的文學作品、影視作品、書畫展等，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭宣傳教育工作。抓隊伍。要增強紀檢監察干部自身的文化素質，努力探索廉潔文化建設的規律，保證廉潔文化建設的健康發展。抓作品。組織創作形式多樣、內容豐富的文藝作品，發動員工群眾講廉潔事、唱廉潔歌、樹廉潔風，弘揚廉潔文化主弦律。
四是總結推廣，打造品牌。充分利用各種媒體、宣傳、廣播等多種宣傳形式，大力推廣各單位廉潔文化建設中好的經驗和作法;積極組織舉辦廉潔文藝晚會和廉潔漫畫展等健康有益的活動，讓廣大員工寓教于樂的同時也充分展現出企業的文化品牌特色。
廉潔自律方面存在的問題及整改措施4
按照縣委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真參與開展xx主題教育的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件資料，并深刻自我剖析了任職黨委副書記以來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，現報告如下：
一、存在的主要問題
(一)自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經濟、管理等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯系實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了必須精力，但在運用理論指導實際工作上還有必須差距。
(二)調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室工作多、會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫忙基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調研，也是來去匆匆，赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。
(三)思想認識不到位。我對反腐倡廉的思想認識不夠到位。總認為自己做到抗腐防變、潔身自好就能夠了，少數腐敗分子左右不了大局。透過警示教育活動讓我認識到，反腐倡廉工作是一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業。
(四)履行職責不完全到位。任職副書記以來，我在基層調研、提升自我、開展黨委工作等方面做了一些工作。但整體效果還與黨委的要求有必須的差距，工作職責的履行有待進一步提高。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出此刻表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
(一)對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史職責的高度去學習的重要性，沒有從應對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治職責感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體此刻行動上，體此刻工作上，體此刻對事業的職責感上。自己在工作中盡管有服務群眾之心，也做了一些工作，但是沒有一心撲在其中，忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層不夠，深入了解困難群眾的疾苦不夠，對群眾反映的熱點、難點問題，有些沒能及時的給予解決。
(三)自我要求不夠嚴。作為黨委班子成員，就應高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責履行不到位問題，對一些問題思考不深入、不全面問題等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一向堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，務必始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。
三、整改措施
(一)切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除用心參加群眾學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，全面正確地領會黨的十九大及十九屆歷次全會精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識及專業知識的學習。三是堅持理論聯系實際的學風。在學習中務必堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新狀況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的潛力，提高為黨和人民服務的本領。
(二)進一步轉變作風，不斷改善工作方法。一是多深入基層、深入企業、深入一線調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，善于聽取其他人和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子的團結統一。
(三)提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。一要深刻認識黨風廉政建設和反腐斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責感和緊迫感。二要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。
(四)進一步增強事業心和職責感。作為一名基層干部，務必珍惜時間，珍惜機遇，以鍛煉自身、提高覺悟、服務基層、獻策獻力為第一要務，忠實履行好自己的工作職責，不負組織的期望。
(五)嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，嚴格執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心理解組織監督，虛心理解群眾監督，嚴格理解制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，自覺遵守廉潔從政的各項規定。勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，持續一個黨員干部的良好形象。
廉潔自律方面存在的問題及整改措施5
公生明，廉生威。嚴于律己、廉潔奉公是領導干部黨性修養好，思想品德高的具體體現，也是領導干部在群眾和干部職工中樹立自己良好形象和威信的重要途徑。多年來，我始終把強化自身建設、加強黨性修養、樹好自身形象作為履行職能的前提和基礎，時刻提醒自己手中的權力只能用來為黨和人民群眾謀利益，不能為自己謀私利。我始終自覺貫徹執行中央八項規定、省委十項規定以及市委十二項規定，弘揚“多一萬不富、少一萬不窮、貪一萬判刑、獎一萬光榮”的新城“四個一萬”廉政文化，堅決反對鋪張浪費，減少不必要的迎來送往，始終把嚴以律己、廉潔奉公作為工作和生活中的拒腐防變的“防火墻”和“攔河壩”，將黨的紀律和規矩內化于心、外化于行，保持高度的自覺性和警惕性，講原則、講規矩，低調為人，謹慎交友，分清圈子，堅決抵制飯來就吃、酒來就喝、事來就辦的歪風邪氣，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為。公務接待嚴格按照相關規定執行，堅決做到不超標，真正做到用紀律管住言行、用原則管住操守、用制度管住小節。同時，認真履行“一崗雙責”職責。堅持業務工作和黨風廉政建設“兩手抓，兩手硬”，堅持從自身做起，嚴格規范自己的言行，自覺把自己置身于組織和群眾的有效監督之中，嚴格按照法定程序處理事務，堅持重大事項民主決策制度，健全“三重一大”決策機制。在重大項目編排、重點工程實施、重要民生工程安排上按決策程序操作，堅持自下而上討論，廣泛征求意見，集體研究決策，切實提高了決策的科學性、民主性，真正做到為民，務實，清廉。
回顧自己的人生歷程，經歷很多，感悟也很多。當前我肩負著x生態新城建設發展的重任，必須要殫精竭慮、鞠躬盡瘁，才能不辜負市委市政府的信任，不辜負全市人民的期盼。當前，新城快速地人口集聚，低緩的財政收入，膨脹的民生需求，是我們跨不過去的坎，我不會因過去的成績而驕傲自滿、裹足不前，而將以更強烈的使命感，更濃厚的責任意識去奮發進取，努力拼搏，在學習上做到學海無涯苦作舟，不斷提升自己的理論水平和業務能力；在工作上做到強擔當、重落實，心系群眾、胸懷大局，為全市的跨越發展多做貢獻；在做人方面牢記紅線，守住底線，明白做人、清白為官，做一個情趣高尚、廉潔奉公的好干部。