2023年兩新黨組織黨建指導員述職報告范文(精選3篇)
黨建指導員制度廣泛推行于非公有制企業和社會組織，在農村、高校等工作領域也有所運用。下面是小編精心整理的2023年兩新黨組織黨建指導員述職報告范文(精選3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 2023年兩新黨組織黨建指導員述職報告
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
新區黨支部成立于20xx年x月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優秀人員的培養和考察，發展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續改進支部黨員優良作風。
3、充分發揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經營壓力，新區支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘煉黨性，實現單場突破200套的王卡發展新紀錄，展現黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+N”的執行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優勢轉化為經營發展優勢，為新區分公司持續健康發展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區分公司各項經營發展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創新意識。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到黨建工作計劃落實的規范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環。
(2)把以學為促行變成常態。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態;支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發展。新區支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業務發展。
第二篇: 2023年兩新黨組織黨建指導員述職報告
今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進生產經營”為主題，以建設服務型黨組織為主線，以工業園區、地管處、企業工委、社團工委為主陣地，聚合各種力量共同推進“兩新”組織黨建工作。現將1—7月份的工作總結如下：
一、進展情況及成效
(一)抓好組織組建，擴大“兩個覆蓋”。按照“有利于黨的領導、有利于黨組織和黨員發揮作用、有利于‘兩新’黨組織生產經營”的原則，堅持把擴大非公有制企業和社會組織“兩個覆蓋”作為專項工作來抓。對有3名以上正式黨員的，按照黨章規定建立黨組織;對黨員不足3名的，采取片區聯建、同業共建、掛靠組建、龍頭帶建等方式，指導建立聯合黨組織，沒有黨員的，通過選派黨建工作指導員聯系服務、組建群團組織開展工作等方式，實現黨的工作覆蓋。截止目前，我區共成立非公企業黨組織和社會組織黨組織54個。其中，非公企業黨組織中，共有27家企業單獨建立黨支部，2家企業建立聯合支部，單建率14.6%，覆蓋率15.7%;社會組織黨組織中，共有23個社會團體單獨建立黨支部，2家民辦非企業單獨建立黨支部，54家民辦非企業聯合建立學前教育協會支部，單建率21%，覆蓋率66%。
(二)理順隸屬關系，促進作用發揮。堅持屬地為主、屬業為輔、屬資為補充、條塊結合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關系、建立科學的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結合我區實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業性較強、行業特點明顯的中介組織，以及社會團體、民辦非企業單位、基金會由業務主管單位黨組織負責組建，實行業務主管單位黨組織管理為主，依托行業協會黨組織進行管理。人數較多、規模較大的各類協會、學會、研究會等社會團體，由業務主管、監管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經營地不一致的，屬地、屬業、屬資管理和職能交叉的加強溝通協調，確保應建盡建，管理到位。跨地區設立的大型非公有制企業(集團)下屬企業黨組織，由其所在地黨組織與企業(集團)黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學合理的運行機制。
(三)加強隊伍建設，夯實黨建基礎。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，采取民主選舉、組織推薦、公開選聘等辦法，選優配強“兩新”黨組織書記。特別鼓勵具備條件的黨員企業出資人擔任黨組織負責人，鼓勵從非公有制企業經營管理骨干的黨員中產生黨組織負責人，并堅持優中選優，傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區經濟發展的新形勢、黨建工作的新要求，首次舉辦了全區“兩新”組織黨組織書記培訓班。堅持把加強黨員教育、提高黨員素質作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務來抓,指導各“兩新”黨組織建立健全內部管理機制，積極開展黨組織活動，扎實開展“兩學一做”學習教育，并結合崗位練兵、“技能大比武”等活動，重點加強了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學技術學習培訓，引導監督“兩新”組織依法執業、誠信從業。全區先后組織各種生產技能競賽30多場次，黨員牽頭培養技術人才和入黨積極分子100余人。
(四)著力示范打造，強化典型引領。堅持把典型引領作為社會組織黨建工作的重要抓手，注重發揮一線黨組織的作用，從領導班子、黨員干部隊伍、工作業績、運行機制、工作作風等方面進行全面評估，著力挖掘和培養“兩新”組織中的黨組織和黨員示范典型。為充分發揮黨建示范點的輻射帶動和典型引導作用，社團工委積極打造了信鴿協會黨支部、圣康蛋雞養殖協會黨支部等一批基礎好、發展潛力大、特色鮮明的社會組織黨建示范點，鼓勵社會組織之間互相學習、取長補短。工業園區通過開展“紅領黨建”、 主題沙龍等活動，進一步提升了黨員素質，激發了企業活力，好醫生集團提出了“聽黨話，跟黨走，做好人，制好藥”的發展理念，實業集團要求黨員佩戴黨徽亮明身份，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，杜絕了駕駛培訓過程中的吃拿卡要現象，有效提升了企業形象。
(五)開展主題活動，提升服務水平。圍繞建設“雙強六好”服務型黨組織，繼續在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(組織)連心，推進科學發展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區等示范行動，引導“兩新”組織黨組織創新發揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務能力。進一步完善和規范“兩新”組織黨建工作聯系會議制度和直接聯系工作機制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達標建設。截止目前，全區共設立了“黨員示范崗”65個、“黨員責任區”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區企業黨群服務活動中心正在規劃建設中。
二、存在的問題
(一)思想認識不到位。部分“兩新”組織不能正確認識本職工作與黨建工作的關系，誤認為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業務和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責不清，企業工委不能承擔本身職責，思想認識不夠，不積極履職。
(二)作用發揮不充分。“兩新”組織特別是社會組織具有組織松散的特點，單獨建立黨組織的難度較大，
并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強、工作穩定性差的特點，導致黨員教育管理工作不系統，正常開展活動難。
(三)服務機制不健全。全區整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規范傳達，社會組織黨建工作得不到有效指導和支持。
(四)工作經費保障難度大。上級文件中關于工作經費保障都是采取當地財政統籌予以補助或稅前列支的形式，雖然積極響應上級政策精神，積極探索執行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發〔2016〕14號文件精神，建議加大財政補貼和轉移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補助5000元，每個社會組織黨組織每年補助3000元工作經費的最低標準，由財政統籌予以補助，前期與財政初步溝通，難以列入預算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執行制度，難以保障。
三、下一步工作打算
(一)進一步完善機制，形成黨建合力。進一步完善《社會組織黨建工作調研報告》，加快出臺《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的實施意見》，探索創立“兩新”組織黨建聯席會制度，建立健全“兩新”組織發展與黨組織建設聯動促進機制。切實發揮工會、團委、婦聯、園區黨工委、企業工委、社團工委、鄉鎮黨委和村(社區)等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
(二)進一步加強組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員和聯絡員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強對“兩新”的摸底調查，著力消滅“空白點”，實現“兩個覆蓋”。
(三)進一步建強隊伍，加強組織保障。注重挑選懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的黨員擔任黨組織書記，并做好人才的雙向培養。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經費保障機制，鼓勵引導“兩新”組織負責人支持黨建工作，按照“六有”標準加強活動場所規范化建設，開展高質量的黨組織生活，加強入黨積極分子隊伍培養，積極培育發展新黨員力量，爭創示范典型。
(四)倡導“一室多用”，規范陣地建設。介于社團組織目前關系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團黨組織無陣地建設，黨內活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導其積極開展黨建活動;二是要求業務主管部門積極協調，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區等向社會組織開放，形成鄉鎮村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現“有人員、有場所、有設備、有制度、有經費”的“五個有”標準，來完成新社會組織黨組織的規范化建設。
第三篇: 2023年兩新黨組織黨建指導員述職報告
自到XX村擔任黨務專職工作者以來，我從事黨務工作已一年有余。20xx年是收獲的一年，這一年村級組織圓滿完成了換屆工作，我也有幸成為本村黨組織班子成員的一份子，同時兼任本村團支部書記一職，我深感責任重大，唯有更加嚴格要求自己，方能不辜負期望。現在將我在20xx年工作、思想、學習方面匯報如下：
一、履行職責，切實提高工作能力。一是配合黨組織認真做好黨務工作，自己切實履行好工作職責。堅持“三會一課”制度，每月用電話聯系我村黨支部的每一位黨員，保證黨員的政治學習，確保黨日活動的出勤率。協助黨組織完善黨務資料，完成好今年的巡察和巡視整改工作。為了方便管理黨員，今年我村黨支部升為黨總支，下設兩個支部，四個黨小組，有效的解決了黨員人數過多管理不便的問題。二是配合黨支部做好報到黨員干部的管理工作，對來我村雙報到的黨員進行管理，有事及時通知并配合組織相關活動。三是切實履行職責，在實際事務中提升工作能力。做好黨員發展工作，完善先鋒網、村居黨務公開平臺、三農大數據的采集等各項網絡平臺的數據完善工作。四是充分利用黨員的現代遠程教育工作與村黨支部黨建工作相結合，依托現代遠程教育平臺，積極引導黨員通過學習把握正確的政治方向，在學習中掌握發家致富的本領。
二、求真務實，開拓進取，積極探索黨務工作新途徑。一是注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學習記錄整理等工作的過程中，我不僅堅持原則，嚴格按規章辦事，嚴肅黨的紀律，增強黨員意識外，還不斷地改進黨務工作方法，促進現代管理知識與黨務工作相結合，努力實現黨務工作方法的科學化、現代化;始終把加強基層黨建工作放在首位。嚴格規范黨員的培養、發展程序，在堅持標準確保質量的前提下，穩步加大黨員的發展力度，確保黨員的示范性作用，力爭發展一個帶動一片。二是針對我村黨組織整體結構不合理，年齡過于老化的問題，將發展黨員工作放在重要位置。自2020年5月黨組織換屆完成后，發展黨員工作是各支部例會每每都會強調的，將其列為常態化工作，是黨建工作中的重中之重，并將發展黨員工作流程圖上墻。為改善黨組織整體結構老齡化，挖掘村內高學歷、有擔當、有智慧的青年人才，對我村高學歷青年進行摸排，并對相應人選進行詳細排查。現我村入黨申請人8名，其中35歲以下8名;入黨積極分子5名，其中35歲以下5名;發展對象1名，其中35歲以下0名;預備黨員2名，其中35歲以下2名。
三、嚴于律己，率先垂范，在日常生活中保持黨員的優秀品格。我時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的標準來嚴格要求自己，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，在工作中，我主動承擔我村相關的業務工作，牢記為人民群眾服務的根本宗旨，密切聯系群眾，積極聽取村民群眾的意見和建議，深入黨員，收集黨員意見，并匯總整理，為我村黨支部整改提供了具體的參考條件。