2023年巡察干部個人述職述廉報告范文(通用4篇)
巡察，漢語詞語，拼音xún chá，釋義為巡行察訪，巡視;吏役名。下面是小編精心整理的2023年巡察干部個人述職述廉報告范文(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年巡察干部個人述職述廉報告1
尊敬的巡察組各位領導、同志們:
大家好！我是XXX。
這次區委第**巡察組到我單位巡察，充分體現了區委對我院工作的高度重視。通過巡察,必將有力地推動我院思想建設、政治建設、組織建設、作風建設、紀律建設及反腐敗斗爭工作，我們將積極、主動地配合巡察工作。
根據區委巡察工作領導小組安排，下面我圍繞巡察工作主要內容將近五年來的相關工作情況作簡要匯報。
一、基本情況
醫院始建于1952年，是國家“二級甲等”醫院，是區域中醫藥科教研龍頭單位和中醫藥人才培訓基地，承擔著全區基本醫療、公共衛生應急處理等服務職能。
醫院占地面積約4畝。編制床位299張，開放床位235張。全院在職職工328人。
醫院共有中共黨員93名，設置XXX總支委員會，總支下設行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部及退休黨支部。
二、工作開展情況
（一）黨的政治建設方面
1.維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導情況。
醫院領導班子在思想上政治上行動上堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，認真學習貫徹中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定、黨章，嚴明政治紀律和政治規矩，做到“四個服從”，堅決同危害黨中央權威和集中統一領導的行為作斗爭。醫院領導班子始終把貫徹和執行民主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，對凡是涉及醫院重大問題都能做到集體領導、民主集中、會議決定，無“七個有之”存在，無小圈子，山頭主義現象出現，班子和諧團結。
2.堅持和加強黨的全面領導情況。
醫院根據中共中央辦公廳《關于加強公立醫院黨的建設的意見》，醫院實行黨政分設，實行黨委領導下的院長負責制，強化黨對一切工作的領導，強化“四個意識”，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署情況。
醫院領導班子堅決貫徹落實黨的十九大精神和黨中央決策部署，圍繞***總書記來川視察重要講話精神，對衛生健康事業的重要指示，深入學習理解，切實執行，認真貫徹“五位一體”總體布局，“四個全面”戰略布局和新發展理念，執行黨的政策堅決有力。
（二）黨的思想建設方面
1.深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想。
醫院領導班子深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和基本方略，通過各種方式加強教育引導黨員特別是領導干部堅定理想信念宗旨，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題;扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，2018年，組織全體黨員同志到百丈關戰役紀念館教學點開展“不忘初心、拼搏創新”主題黨日活動，全體黨員同志身心得到極大的觸動。
2.牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權。
醫院總支書記主管醫院思想、政治等意識形態工作，認真落實意識形態工作責任制實施辦法，牢牢掌握黨對意識形態工作的領導權;2013年以來，醫院認真開展“中國夢”、“群眾路線專題教育活動”、“三嚴三實”、“兩學一做”等主題教育，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點。2018年4月開展了思想政治專題教育活動。
（三）黨的組織建設方面?
1.選人用人方面
堅持黨管干部的原則，突出政治標準，落實好干部標準，樹立正確的選人用人導向。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則和選拔任用條件,保證用人的公正、公開、公平,提高用人公信度。堅持以德才兼備、以德為先，任人唯賢的用人標準。加強選人用人的監督問責，堅決抵制選人用人上的不正之風。在選人用人方面，領導班子無在動議等環節存在一把手說了算、打招呼、遞條子，干預干部選拔任用、任人唯親、封官許愿、搞親親疏疏、“帶病提拔”、跑官要官、買官賣官等問題。
2.基層黨組織建設方面
醫院總支委員會下設四個黨支部，分別是行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部、退休黨支部，配齊支部黨務工作者，實現了黨的組織全覆蓋，各支部書記均是內設機構負責人擔任。各支部通過支委會制定了年度黨建工作計劃，以“三會一課”、固定黨日等為載體開展黨員學習教育、主題活動，強化黨員身份意識，促進黨員同志有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
3.執行換屆紀律方面
醫院本屆總支委員會于2015年7月10日選舉產生，下屬各支部于2016年8月26日改選完成，根據2018年中共中央辦公廳下發《關于黨的基層組織任期的意見》要求，醫院總支和下屬四個支部均已屆滿，總支更改黨組織名稱的請示和各支部改選候選人方案的請示均已報衛計局黨組，無拉票、賄選現象發生。
（四）黨的作風建設方面
1.落實中央八項規定精神情況
強化宣傳教育，全院采取多種方式學習中央八項規定及各級紀檢部門下發的違反中央八項規定典型案例的通報，積極組織廣大黨員干部觀看警示教育片，如《國資之殤》、《高墻悲歌》等。醫院設立廉政教育宣傳欄，利用短信平臺發送廉潔短信，持續宣傳中央八項規定的相關知識，增強醫務人員遵紀守法、廉潔從醫意識。
2.“四風”方面
堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。教育黨員同志帶頭依法行醫、廉潔行醫，文明行醫，與每一位住院病人簽訂不送、不收紅包承諾書。每年醫院與全院干部職工簽定成都市醫務人員承諾書。完善并嚴格執行“三公”經費管理規定，確保“三公”經費規范使用。
3.特權思想和特權現象方面
加強對黨員干部和關鍵環節的監督，促進權力規范運行。認真落實黨內監督各項制度，反對特權思想和作風。無利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作和人事安排等問題。
（五）黨的紀律建設方面
1.維護政治紀律和政治規矩情況
醫院領導班子旗幟鮮明講政治，把政治紀律和政治規矩擺在首位，認真落實“四個意識”、“四個服從”，堅決杜絕會上不說、背后亂說，造謠傳謠聽謠、拉小山頭等現象。強化院科兩級干部和黨員講政治講規矩，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威。
2.深化運用監督執紀“四種形態”情況
醫院領導班子充分利用黨總支民主生活會，開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。在醫院全面開展廉潔從業專項整治，“九不準”專項整治活動，及醫藥購銷和醫療服務中的不正之風的專項治理，通過對重點崗位、風險崗位人員個別談話和全院中層干部集中約談，使大家常懷敬畏之心。
3.強化日常監督執紀情況
醫院領導班子認真學習廉潔自律準則、黨內監督條例、紀律處分條例、問責條例。2018年醫院獨立設置紀檢監察室，加強紀律教育，強化紀律執行。通過組織黨員干部觀看警示教育片、下發典型案例通報要求全院學習，利用反面教材，警醒、警示黨員干部及廣大職工。2018年制定《黨員日常行為監督管理考核辦法》，強化對黨員同志的日常行為監督管理。
（六）反腐敗斗爭方面
1.領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題情況
醫院領導班子嚴格落實執行“三重一大”決策機制。嚴格執行主要領導末位發言規定。醫院領導班子通過中心組學習典型案例通報、觀看警示教育片等提高廉潔自律意識，嚴格執行年度述責述廉，個人事項報告制。衛計局與單位主要領導，單位主要領導與分管領導簽訂“黨風廉政建設主體責任承諾書”。醫院通過開展“微腐敗”專項治理活動，強化廉潔意識。嚴格落實《重點風險崗位定期輪崗交流制度》，嚴禁以商業為目的的統方行為，通過處方點評制度控制“大處方”，對不合理處方進行干預，對高值耗材的使用進行審批，制約職業權力廉潔風險。
2.落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況
醫院班子切實落實從嚴治黨“兩個責任”，分層級簽訂“黨風廉政建設主體責任承諾書”。梳理并制定了領導班子和班子成員黨風廉政建設“主體責任”任務清單，嚴格按照任務、措施和完成時限逐項落實“主體責任”。醫院2018年獨立設置紀檢監察室，下設紀律檢查小組，全面落實反腐倡廉各項工作。
（七）圍繞“全面落實年”，推動中央大政方針和省市區委決策部署落地落實情況
醫院領導班子堅持新發展理念和科學求實的精神，主動提升服務意識、責任擔當意識。在XXX創建全國農村中醫工作先進單位的復審工作中積極主動擔當責任，為確保溫江順利通過全國農村中醫工作先進單位的復評起到核心作用。2018年，按照區政府工作部署，完成了醫院搬遷到區醫院的概念策劃。
三、存在的問題
（一）黨的政治思想建設方面
領導班子對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學習掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現在：學習僅限于掌握知識，沒有將理論應用到工作實踐中，進行深度消化和吸收，學用結合不緊密。對全院工作中的問題從政治高度進行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。政治思想學習多以會議傳達和全文閱讀學習，導致學習的方式相對單一，職工學習熱情不高，效果不好。對***新時代中國特色社會主義思想和十九大學習不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透，缺乏深入研讀和理解把握，學習深度不夠，導致多數同志寫不出高質量的學習心得。
（二）在組織建設方面，還存在黨組織生活質量不高的問題。一是各支部書記、支委均是一線醫務工作者或科室管理者，對黨建工作投入的精力時間不足。二是學習方式過于生硬，學習內容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學習交流等材料，習慣于參照報刊雜志和網絡材料，個人不能很好結合各自思想工作實際去理解和思考，學習效果不理想。三是黨內組織生活不夠嚴肅，支部開展談心交心不經常、不及時，支部組織生活會質量有待于進一步提高。
（三）黨的作風建設方面
由于醫院基礎設施差，醫院班子將主要精力放在了醫院的生存和發展上，未形成完善的學習制度，學習范圍也主要是與業務相關，存在業務工作擠占組織活動時間，在各支部參加學習和黨課輔導多，參加義診和志愿服務活動相對較少，存在忙起來就拖一拖的情況；工作多采用聽匯報為主，下一線科室調研時間少，精準度不高，導致醫院整體搬遷項目在完成概念設計后，對具體各樓層科室分布推進緩慢，前期提出的方案與實際情況有不符等問題。
（四）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責任”落實不到位的問題。一是開展黨建工作創新的主動性和細抓嚴管方面做的不夠，抓業務工作與抓黨建工作沒有完全做到“兩手抓兩手硬”。二是對黨員干部日常教育監督不嚴格，壓力傳導不夠，對干部作風出現的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。?出現了個別黨員干部違反中央八項規定及違紀問題。
四、下一步改進措施和思路
（一）進一步強化政治理論學習意識，提升班子工作能力。?一是完善支部、黨政聯席會、科聯會及中心組學習制度。將十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想做為主要內容，堅持長期學，學深、學透、悟透，強化深度和學習效果，不斷提高領導班子對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業務輕理論的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學習，用黨的理論武裝頭腦。二是拓展學習范圍，利用院內每季度的全院培訓，強化法律、法規、管理知識學習。三是堅持集體學習和多個人自學相結合，分散學習和集中輔導相結合，通過長期、系統理論學習，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子素質提升工作能力。
（二）強化黨員培訓，規范黨員日常管理
建立健全黨員干部學習教育機制，有針對性地開展政治理論學習和業務培訓，以“三會一課”、固定黨日為活動載體開展多種形式學習教育活動，循序善進，形成長期的學習和培訓制度。各支部不定期與黨員同志進行談心談話，把握黨員的思想動向，發現黨員思想中存在的問題，采取針對性的教育方式，解決黨員干部存在的思想問題，使黨員的先鋒模范作用在工作中充分體現。進一步完善修訂《黨員日常行為監督管理考核辦法》，將黨員參加組織生活情況、學習情況等納入考核，并與年度考評和職稱評審掛鉤，讓黨員同志充分認識到管好自身日常行為的重要性，進一步增強身份意識。每月支部將黨員學習教育情況報黨辦，每季度各支部交叉檢查黨建工作完成情況，并將結果應用到支部書記年度考核中，進一步強化日常監督管理。
（三）切實落實管黨治黨政治責任，層層傳導壓力
推動全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。進一步大力開展廉潔勤政、廉潔行醫為核心的醫德醫風和黨風、黨紀教育，采用專題會、科聯會、黨政聯席會、晨會、發廉政短信、設置廉政宣傳欄等多種形式開展廉政提醒。強化崗位廉政教育，持續做好領導干部反腐倡廉教育、重點崗位廉政教育、醫德醫風教育、醫院廉政文化建設四個層面的崗位廉政教育。
（四）切實擔負起巡察整改主體責任
總支書記作為整改第一責任人，要切實擔起巡察整改工作的第一責任，直接抓巡察反饋問題的整改，以上率下全面負起整改主體責任，既立足治標推行"當下改"的舉措，對照自身查擺分析，制定整改方案和問題責任清單，明確整改措施和完成時限;又著眼治本完善"長久立"的制度，加強整改落實日常監督，建立整改落實常態化、長效化機制，持續跟進。
領導班子要加強組織協調，加強督導檢查，落實落細整改任務。以更高的標準查找問題，以更嚴的要求正視差距，逐條逐項細化整改內容、措施和期限，強化督導檢查，確保巡察整改任務落實到每一個黨支部和每一個黨員干部。
（五）強化紀檢監察職能，加強監督落到實處，嚴格管理，推進作風建設做細做實。認真落實“一崗雙責”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結合。嚴格落實醫院各項紀律要求及請銷假、請示報告等制度，嚴肅查處不作為和“懶散拖”現象。?
2023年巡察干部個人述職述廉報告2
在公司的領導下，深入學習習近平總書記一系列講話精神，按照“黨要管黨、從業治黨”的總體要求，全面完成黨支部黨建各項工作。現將20xx年黨支部書記抓基層黨建工作情況報告如下：
一、20xx年度主要做法及成效
（一）加強政治理論學習，不斷提升支部所有黨員的政治素養。認真學習貫徹xxxx思想和黨的xx大精神，組織參加“萬名黨員進黨校”培訓，不斷推動全面從嚴治黨向支部延伸，建設堅強戰斗堡壘，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動公司發展的強大動力；以支部大會推進“兩學一做”，組織黨員落實“兩學一做”學習教育活動，每月以集中學習和黨員自學的方式組織了《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等的學習，堅持讀原著、學原文、悟原理；開展專題黨課，使每名黨員加深對黨的認識，堅定理想信念、對黨絕對忠誠，自覺樹立紀律和規矩意識，守住黨員為人做事的基準和底線。
（二）發揮黨員帶頭作用，黨員帶頭參加學習、帶頭講黨課。全年召開黨員大會13次，支部委員15次，黨支部書記講黨課1次，組織主題黨日活動12次。圍繞生產經營，持續開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員項目攻關等基本活動，把學習教育常態化制度化轉化為謀劃發展的正確思路，轉化為推動工作的強大動力，以新的工作成效推動黨性教育常態化、從嚴治黨常態化、創新發展常態化。
（三）進一步夯實黨建基礎。支部繼續按照“健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障”要求，對照公司公司黨支部規范化建設達標創建考評38條標準，優化完善。支部結合公司實際，采取有效措施，有步驟、有計劃地抓好了各項工作的落實，發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保公司各項經營任務順利完成。
（四）進一步規范支部黨建基礎工作。嚴格執行“三會一課”制度，嚴把黨員發展質量關，規范黨員檔案、黨組織關系轉接工作。深入開展創先爭優“黨員主題實踐活動”評選活動、主題黨日活動、黨員積分制管理，以重溫入黨誓詞、誦讀黨章、專題學習、公司班子成員、黨支部書記上黨課、黨員義務勞動等為主題的一系列主題黨日活動，通過活動打造政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有能力、發展上有成效的黨員隊伍。推進黨建信息化建設，規范黨費收繳使用管理，嚴格執行黨費日繳納黨費制度。
五是不斷加強黨支部作風建設。切實履行“一崗雙責”，支部書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行分管范圍內的黨風廉政建設職責。認真執行“三重一大”集體決策制度、中央八項規定、述職述廉、重要事項報告等黨內制度規定，抓好廉潔教育；組織黨紀黨規學習、廉政提醒談話等專項活動，利用公司微信平臺等媒體開展廉潔宣傳教育，推進廉潔文化建設。對重大投資、資產管理和工程建設項目、物資采購、資金使用等領域、環節，加強綜合防范工作，提高預防腐敗的能力。
二、存在的問題及原因分析
（一）工作方法創新不夠。
原因分析：一是思想認識不深。抓好黨建促發展的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好的處理黨建與改革發展穩定的關系；二是創新突破不足。對黨建工作的不夠深入，習慣性接受上級的工作安排，完成規定的動作，思路不寬、辦法不多；三是如何適應新形勢新任務新要求，不斷創新基層黨建工作的內容與形式等方面，思路不寬，特色亮點提煉不明顯。
（二）生產經營工作和黨建工作結合還不夠密切，要堅持把黨建工作和生產經營工作一體化同步推進。
原因分析：對于黨建工作如何才能更好地與生產經營工作相結合思考不夠。
（三）抓人才隊伍建設力度不夠，對照新形勢發展需要，支部人才培養力度不夠。
原因分析：人才隊伍的培訓、培養力度不夠。
三、下步工作打算
（一）加強黨支部建設。一是認真貫徹落實中央和省、公司的各項工作要求，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度。二是完善制定各種學習、工作制度，提高支部的凝聚力，提升支部黨員自身的理論水平。用制度規范全體黨員的言行，使黨員模范帶頭作用得到充分彰顯。
（二）繼續深化學習。學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神。一是要把學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務，組織黨員干部認真學習，黨員領導干部要帶頭學習、帶頭宣講、帶頭落實。二是要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育對照整改事項進行認真梳理，對照黨的十九屆四中全會精神進行深化整改。三是通過“三會一課”、集中研討等形式，促進多層面、多形式的學習教育取得實效。
（三）創新全員學習方式，大力推廣“互聯網+黨建”等方式，用好用活黨建活動平臺，使學習教育更加便捷、更加人性、更富有新時代氣息。
（四）認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，嚴格貫徹“八項規定”；做好事務公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督；應用好民主生活會，開展黨內批評和自我批評，不斷警示領導干部、黨員廉政、勤政，增強黨員開拓進取、努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
2023年巡察干部個人述職述廉報告3
一、梳理問題情況
(一)思想建設方面存在問題。
一是存在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。
(二)XX方面問題。
一是黨建工作方面，存在黨支部標準化、規范化建設需要進一步加強;二是經營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠、集體活動不經常等問題;四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善等問題。
二、立行立改情況
在關懷職工方面，已落實XXX;已舉辦XXX活動，為XX提供優惠便利，滿足職工XXX需求。在企業文化建設方面，已舉辦XXX比賽活動。在經營工作方面，已研究制定XXX，進一步加強XX管理，促進XX提升。
三、持續抓好整改
對于檢視和調研發現的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+X”主題黨日活動規范組織生活，依托“黨員示范崗”規范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統一、行動步調一致。在經營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經營風險，保證現金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規納稅，推進信息化建設。要加強安全穩定和環保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關注職工身心健康安全，確保發展環境和諧安全穩定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執紀水平，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，建立防控長效機制。
下一步，XXX黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、-標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。
2023年巡察干部個人述職述廉報告4
根據市委巡察組巡察工作要求，市政務服務中心黨組高度重視，立即召開巡察工作動員會，研究部署具體工作安排，認真開展紀檢監察工作情況自查自糾。現將工作情況匯報如下:
一、主要工作開展情況
(一)黨組切實履行紀檢監察主體責任和“一崗雙責”。一是加強黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“黨組主體責任，紀檢監督責任”的總體要求，強化黨組及班子成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設主體責任的落實。定期召開機關黨風廉政建設工作會議，及時安排部署相關工作，每年制定《中心黨風廉政建設和反腐敗工作意見》《中心黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，把黨風廉政建設和反腐敗的工作任務具體化，明確主體責任清單，落實黨風廉政建設責任追究制。二是加強政務系統作風建設。中心黨組把提升群眾獲得感和滿意度作為提高政務服務系統作風建設的重要手段，通過邀請專家授課、參觀警示教育基地、重點崗位典型案列通報、短信提醒等各種形式，做到廉政教育“入腦海、潤心田”。三是加強懲防體系建設。深入貫徹落實***《建立健全懲治和預防腐敗體系20XX-20XX年工作規劃》和省委、市委《實施辦法》，分層分類指導，抓好黨風廉政建設責任制任務分解和責任落實，班子成員同黨組、各科室負責人同分管領導層層簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成了一級抓一級層層抓落實的良好局面。四是狠抓“兩個責任”落實。中心黨組認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，深入學習貫徹************對全省工作系列重要指示精神和***紀委***、省紀委***以及市委七屆四次、五次***部署要求，按照***、省、市部署要求，市政務服務中心由黨組書記負總責，分管領導“一崗雙責”，切實把落實黨風廉政建設責任制納入政務服務工作總體布局，擺上重要議事日程。黨組書記堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》，逐項建立臺賬，細化落實了政風行風建設、權力運行監督財經紀律制度等具體要求。按照領導崗位、中層崗位、重要崗位“三個層次”，圍繞人權、事權、財權“三個環節”,認真排查潛在風險，中層以上干部進行崗位權責疏理，明確各自權力行使的依據、流程，簽訂重點崗位《廉政風險防控承諾書》。當前隱藏內容免費查看
(二)紀檢組和監察室認真履行工作職責。一是認真開展黨紀黨規教育。組織黨員干部學習《黨章》《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》等黨規黨紀，深入學習黨的十八大、十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”，自覺向黨***看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨***決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以************為核心的黨***保持高度一致，確保***、省市委關于作風建設的系列決策部署在中心落實落地。二是認真開展述責述廉。每年采取書面和會議的形式組織開展黨組成員向中心黨組、中心科級領導干部向紀檢組述責述廉，并接受民主測評，切實增強反腐倡廉、廉潔自律責任意識，確保了科級以上領導干部隊伍風清氣正。三是認真開展群眾身邊的不正之風和腐敗問題專項整治。緊緊圍繞“六大紀律”，把握運用“四種形態”，堅持用“婆婆嘴、常嘮叨”的方法抓早抓小，靈活應用批評教育、效能告誡、誡勉談話等方式開展執紀，深入推進“護根行動”。加大對窗口的監督管理，共有**名工作人員作出書面檢查，效能告誡**人，誡勉談話**人。多次開展違規購買消費高檔白酒問題集中排查整治，有效防止違規公款吃喝送禮等“四風”問題反彈。元旦春節期間緊盯“四風”新動向，節前組織干部職工學習相關紀律規定，檢查杜絕了濫發津補貼，獎金、實物，超標準、超范圍接待等違紀違規問題的發生。
(三)效能監督積極配合加強有效支撐。一是強化內部監督。20XX年，由于紀檢職能調整，黨組及時明確除自覺接受市政府辦紀檢組監督管理外，中心內部明確了主要領導、分管領導及綜合科為黨風廉政建設和反腐敗工作的責任領導和責任科室，同時成立財務監督小組，重點強化財務監督、項目實施監督，進一步加強黨風廉政建設日常監督管理。二是強化效能監督。聘請**名“民情監督員”，主動接受社會監督，做好“96960”行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線值守，及時受理群眾信訪投訴，及時回應辦事群眾關切,努力提高群眾的滿意度。按照市委、市政府相關要求“96960*行政效能投訴熱線、96196咨詢熱線與“心連心”服務熱線整合，截至目前，辦理“心連心”服務熱線交辦事項**起，同時,市效能辦會同市政服務中心嚴格督查督辦市委市政府交辦的重點工作,實時開展監督檢查,印發效能通報**期，對工作落實情況列入年終效能目標考核。三是強化行業監督。持續規范服務行為，嚴格監督問效，始終維護黨委、政府的良好形象。通過實施“一窗受理，受辦分離”,打造廉潔高效的行政審批隊伍，黨員干部掛牌上崗、亮明身份，主動接受群眾評價監督。組織窗口人員開展延時服務、代辦服務、預約服務，舉辦“陽光政務、貼心服務”特色窗口創建活動，努力樹立窗口服務單位的良好形象。近年來，市政務服務中心先后被省委、省政府評為全省機關行政效能建設先進集體、全省政務服務體系建設先進集體，連續多年在全市政風行風測評中名列市級綜合部門前茅。
二、存在的主要問題
(一)“兩集中兩到位”落實不夠。市級個別部門未成立行政審批科，有的“三定方案”未將行政審批職能從內設科室剝離集中到行政審批科，多數部門仍然由兩個及以上的不同科室分別負責不同行政審批項目。部門對行政審批窗口授權不到位，窗口“只掛號不看病”情況依然存在，其審批業務仍需轉到部門各業務科室辦理，入駐政務中心的行政審批科只能負責程序性審查。行政審批事項體外循環問題比較突出。對此，我們通過紀檢組、效能督查等進行多次督查通報，但由于涉及體制機制層面的原因，未能起到實質性的作用。
(二)機關行政效能建設功能弱化。從當前情況看，各級對效能建設重視程度不夠，工作機制不健全。全市各地雖然保留了機關行政效能建設領導小組和辦公室，但大部分未建立常態工作機制，獎懲手段較為單一。組織機構、人員配置不盡到位，履行職能的手段、效果逐步弱化。
(三)作風建設還不夠到位。盡管近年來我們深化群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、兩學一做學習教育，扎實整改查找剖析出的一些問題，著力樹立窗口服務單位的良好形象，但一些深層次的問題仍然沒有徹底解決。有的領導干部工作重部署、批示，缺少領軍實干，監督檢查，沒有下深水，說得多，干得少，缺乏“一竿子插到底”的精神，不能嚴格做到靠制度管人管事，對窗口工作人員管理不到位，鄉鎮便民中心多次暗訪督查發現問題;有的干部工作缺乏臺賬，做事拖拉，時間觀念不強;有的干部職責范圍內事情推動不力，主動性不夠;有的科室工作人員遇事推諉扯皮，不敢擔當、不善擔當。這些問題是“四風”的頑固因子，也是造成工作出現問題的根本原因。
三、下一步工作打算
(一)加強“兩集中、兩到位”執行督導，一是銜接市委編辦，借本次市政協民主評議市政府政務服務中心和政府機構改革的機會，加大對市級相關行政審批部門的內設科室職能整合工作的溝通協調，力爭所有行政審批事項集中到行政審批科，明確行政審批科負責履行本部門行政審批職能，部門其他科室負責對審批事項的事中事后監管。二是建立行政審批部門“分管領導進大廳”現場辦公制度等，加強對“兩集中、兩到位”的監督管理和對行政審批工作的指導。三是建立行政審批部門“一把手”向市政府簽訂承諾書制度，部門就項目入駐、充分授權、提速提效等向市政府作出承諾，并向社會公開。四是加大督查力度，定期通報部門落實“兩集中、兩到位”情況，并納入年終目標考核。
(二)加強機關行政效能建設。進一步調整充實市機關行政效能建設領導小組，明確機關行政效能建設領導小組成員單位和配齊辦公室人員，進一步強化工作職責，加大工作力度，定期不定期開展效能暗訪、督查，及時發現處理問題，加大效能問責力度。充分發揮各級效能組織在促進作風改變，提升行政效能，優化政務服務方面的監督作用。
(三)加強巡察反饋問題整改。繼續深化整改上一輪巡察反饋問題，堅持目標不變、力度不減，組織開展“回頭看”，切實鞏固整改成果。以此次市委巡察為契機，對巡察組巡察反饋的紀檢監察方面存在的問題，以點帶面深化黨風廉政建設，建立健全各類規章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，使整改的過程成為提高領導班子凝聚力和戰斗力的過程，成為促進干部作風轉變的過程，成為推動政務服務轉型發展、上檔升級的過程。
(四)提升政務服務水平。牢牢把握中心“服務協調，督辦問效”的工作定位，緊盯“創新政務服務機制，打造最優營商環境”工作目標，認真貫徹落實“放管服”改革重點工作，統籌推進政務服務提質創優、轉型增效。聚焦李克強總理批示的“人民群眾煩心事”反映的問題，對照全市“人民美好生活需要”對標補短三年行動計劃，突出問題導向，下足改革功夫，扎實推動各地涉及國土、住建、稅務等跨部門的不動產登記業務“一窗受理”改革，持續推進國家級標準化試點貫標落實，加快推進全市“市、縣、鄉、村”四級政務服務標準化建設。抓住脫貧攻堅的有利契機，強力推進鄉鎮便民服務中心達標建設，全面改善和提升基層政務服務能力水平，有效解決基層群眾辦事難、辦事繁問題，真正讓服務群眾“最后一公里”落實落地。全力抓好“一體化政務服務平臺”監督運行、政協民主評議政務服務等重點工作。著力推動”服務效能提升行動”，努力實現審批程序更加優化，群眾辦事更加便捷，服務水平不斷提升。