湖南省干部教育培訓網絡學院_大規模干部教育培訓的調查與思考
愛思范文http://fanwen.is97.com愛思范文http://fanwen.is97.com 大規模干部教育培訓是中組部去年全面部署的一項重要工作。為充分了解一年來的運作情況，最近，我們成立調查組，對我市大規模培訓工作進行了一次深入調查。調查發現，當前大規模培訓存在的最突出問題是效益不高，提高培訓效益勢在必行。愛思范文23http://fanwen.is97.com
一、影響培訓效益的主要因素愛思范文23http://fanwen.is97.com
1、思想認識不到位。一是領導者思想認識不到位。部分領導干部對教育培訓的態度不夠端正，不僅自身總以工作忙為借口躲避培訓，而且對單位其它干部的教育培訓也不夠重視，存在重工作輕學習、重眼前輕長遠、重后備干部培訓輕一般干部常規性培訓的傾向。二是受訓者思想認識不到位。有的認為學不學一個樣，消極對待教育培訓；有的認為到黨校培訓是鍍金，把黨校當作交朋友、拉關系的沙龍；有的擺不正工作和學習的關系。三是組織者思想認識不到位。不同程度地存在重數量輕質量、重管理輕服務、重繼承輕創新的傾向。愛思范文23http://fanwen.is97.com
2、內容方法不適應。一是培訓內容陳舊，不適應學員的知識需求。在課程總體設置上，原理性理論多，用理論指導解決實際問題的課程少，忽視了大多數學員急需獲取新知識、提高領導管理能力這一時代特征；傳統的內容多，創新的知識少，沒能充分考慮不同受訓對象身份、職位、學識層次等特點，共性教育多，個性教育少。二是培訓方式單一，不適應學員的接受心理。現行單純的封閉式培訓不能滿足干部對知識全方位、開放式需求。培訓渠道主要局限于黨校，對其它培訓渠道探索和利用得不夠。培訓中對現代信息技術運用不夠，培訓手段傳統單一，影響接受知識的效果。三是培訓方法呆板，不適應學員的求異思維。現行黨校培訓仍以灌輸為主，忽視了學員的主體性特點，難以調動學員的學習積極性，桎梏了求異思維、發散思維。愛思范文23http://fanwen.is97.com
3、基礎建設不完善。一是經費短缺，基礎設施落后。由于上級撥款少，地方財力緊張，教育經費落實不到位，導致教學條件差，整體基礎建設不夠完善，區以下黨校的狀況尤為突出。二是師資隊伍結構不合理，力量配置不平衡。由于基礎條件差，對人才的吸引力弱，導致教師隊伍年齡、學歷、專業等結構不合理，教學水平和科研能力較弱。三是資源配置不科學，運行效率較低。培訓基地布點過多，資源配置過于分散，造成了重復培訓、有限資源的大量浪費。愛思范文23http://fanwen.is97.com
4、管理機制不健全。一是領導體制不明確。雖成立了干訓領導機構，但由于相關職能部門職責不明確，體制不順，致使培訓工作宏觀管理力度減弱。二是常規管理不到位。在常規運作上，對教程的安排不細致，教學環節要求不嚴格，忽略了對教學質量的監控；習慣于安排和完成各種班次，忽略了培訓對象的知識需求。黨校內部管理體制不夠靈活，沒有充分調動和發揮教師的積極性和創造性。三是考核評價機制不健全。目前干部教育培訓沒有形成完整的學習狀況評價指標體系和結果認定使用機制，使培訓缺乏有效制約。四是相關政策不配套。目前干部教育培訓還偏重于組織實施，在宏觀規劃、學習培訓與干部獎勵、使用等方面相關政策均不夠配套，導向作用不明顯。愛思范文23http://fanwen.is97.com
二、提高培訓效益的對策與建議愛思范文23http://fanwen.is97.com
1、更新觀念。一要樹立人才是第一資源的觀念，把干部教育培訓作為人才資源開發的重要環節。二要樹立干部教育培訓是基礎性建設的觀念，增強做好干部教育培訓工作的使命感和責任感，把干部教育培訓納入經濟和社會發展的總體規劃，加大在人財物方面的投入。三要樹立素質教育的觀念，使干部教育培訓由簡單的理論灌輸和知識學習向注重培養綜合素質、提高解決實際問題的能力轉變。四要樹立終身教育的觀念，把干部教育培訓作為一項長期的、系統的、不間斷的工程來建設，貫穿于干部成長進步的全過程，逐步建立和完善終身學習體系。五要樹立市場導向的觀念，在培訓干部過程中，實行產業化經營、市場化運作，實施有效的競爭。愛思范文23http://fanwen.is97.com
2、刷新內容。大規模培訓內容，要從提高干部學習能力、應對能力、競爭能力、決策能力和創新能力等方面來設計和安排，增強干部教育培訓的針對性和時效性。既要對干部加強馬克思主義基本原理的教育，幫助干部打好理論功底，又要在內容中及時體現和充實馬克思主義的最新研究和發展成果，特別是要抓好干部對鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習；既要重視對干部進行思想政治教育，提高干部的思想政治素質，增強政治敏銳性和鑒別力，教育干部樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立宗旨意識，又要對干部開展新知識、新技能的培訓，并結合新形勢新任務的需要，加強工商管理、金融、外貿、法律法規和世貿組織規則等知識和技能的培訓。當前，要及早研究解決如何把全國首批干部培訓教材納入教學內容的問題，并區分不同層次、不同對象合理設置培訓內容。愛思范文http://fanwen.is97.com