領導干部述職報告存在的不足(合集3篇)
述職報告是工作報告中的總結(jié)性報告,是向上級機關陳述事項的上行文,屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。下面是小編精心整理的領導干部述職報告存在的不足(合集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】領導干部述職報告存在的不足
20xx年，我在公司黨支部的正確領導和全體同志的鼎力支持、配合下，按照上級領導的安排部署，認真履行安全經(jīng)理職責，立足本職、勤奮努力，拼搏向上，積極開展安全生產(chǎn)工作，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的主要工作情況作如下述職：
一、強化學習力度，提高自身素質(zhì)。
作為分管領導，我以身作則，率先垂范，做好表率，時刻以“三高”思想為引領，牢固樹立“自覺學習，學為我用”的學習理念，積極帶頭參加公司組織的各類學習活動，精讀熟記《道路運輸安全生產(chǎn)管理條例》、《公安報》等有關安全的報紙刊物，使自身安全意識和安全管理水平得到了進一步提升，綜合素質(zhì)得到進一步提高，同時我將所學知識運用到實際工作之中，為更好地開展安全生產(chǎn)工作提供了堅實的理論保障。
二、強化市場調(diào)查，積極引進車輛
20xx年，面對激烈的市場競爭和有限的社會車輛購置能力，我在主觀上找原因，動腦筋，想辦法，充分調(diào)動科室員工的工作積極性，在進車任務上形成合力，攻堅克難，抱團發(fā)展，竭盡全力完成公司制定的任務目標，主要采取“走出去，引進來”的策略，到車管所、交警隊、配貨站等車輛集中地進行走訪，掌握運輸市場行情，搜尋車輛購置信息，加大有效線索的盯靠力度，通過良好的服務態(tài)度，高效的業(yè)務水平，贏得車主的信賴，更多的引進社會車輛，截止20xx年12月底，公司實有掛靠、代理車輛總計達829部，其中新增掛靠車輛38部，完成計劃的63.3%，累計達365部，新增代理車輛75部，完成計劃的89.3%，累計達464部。
三、加強車輛管理，提升服務水平
服務是運輸企業(yè)的本質(zhì)生命線，因此提升服務質(zhì)量贏得車主的信賴與支持顯得尤為重要。針對掛靠、代理營運車輛運營方式獨立、分散、管理困難的特點，我多次召開科室會議，研究現(xiàn)存問題，制定推進方案，采取切實措施，有效地拉近了公司與車主的距離：一是完善車輛管理臺賬，利用企信通信息平臺、電話告知、張貼公告等方式及時提醒車主按時辦理機動車年檢、營運證審驗、車輛續(xù)保等業(yè)務，有效地避免了因脫審、漏保等問題給車主帶來的煩惱。二是建立健全各項車輛管理檔案，確保車輛信息掌握準確完整，為構(gòu)建科學有效的管理機制夯實了內(nèi)業(yè)基礎。三是采取“多溝通，見真情”的方針，與車主加強溝通，聽取意見，了解需求，及時的改進工作方法，調(diào)整工作策略，為車主提供更為優(yōu)質(zhì)的服務，進一步增強了車主對公司的依賴感，樹立了良好的公司形象。
四、強化安全管理，實現(xiàn)“零責任”事故
20xx年我繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把安全工作提高到企業(yè)生命的主要層次，繼續(xù)鞏固和推進企業(yè)的本質(zhì)安全建設，扎實有效的開展各類安全生產(chǎn)活動，夯實安全工作基礎。一是開展安全教育工作，多次向安全管理人員講解消防、汛期以及預防交通事故發(fā)生等方面的安全知識，使其牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想理念，始終保持如履薄冰，如臨深淵的精神狀態(tài)，為開展安全生產(chǎn)工作夯實了思想基礎。二是開展安全檢查工作，采取日周月相結(jié)合的檢查方式，對公司停車場、辦公樓進行定期或不定期檢查，做到發(fā)現(xiàn)安全隱患立即整改，堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是開展安全培訓，針對不同季節(jié)天氣情況，制定駕駛?cè)藛T培訓計劃，通過企信通信息平臺、發(fā)放試題、板報宣傳等方式，對駕駛?cè)藛T進行培訓，經(jīng)考試合格后開據(jù)培訓卡，使駕駛?cè)藛T操作技能、安全意識有了進一步的提高。
五、存在問題
20xx年，在公司班子的正確領導和全體同志的配合下，我雖然取得了一定的成績，但依然存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、自身學習力度仍需進一步加強。
2、車輛管理的方式方法仍然缺乏創(chuàng)新，在車輛引進方面未能完成任務。
3、工作中深入實際的調(diào)查研究力度仍需進一步加大。
六、20xx年工作打算
一是進一步加強學習，走出去向具有先進管理經(jīng)驗的老前輩，老同志交流，開拓思路，開闊眼界，汲取經(jīng)驗，舉一反三，查漏補缺，完善工作中的不足。二是采取更加積極的措施，揚長避短，加大科室職工管理力度，調(diào)動人員工作積極性，為車輛提供更為實際的人性化服務，吸納車輛掛靠，提高車輛保有率。三是嚴格履行安全管理職能，認真做好企業(yè)內(nèi)部的安全綜合治理和隱患排查工作，自查自糾各個部門、崗位的安全工作落實情況，嚴格查處安全隱患問題，及時整改，有效遏制不安全因素，確保安全形勢穩(wěn)定。四是牢固樹立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為企業(yè)作貢獻“的一盤棋意識加強與財務科、二級維護科、物流辦的協(xié)調(diào)配合，千方百計發(fā)揮好配合的紐帶作用，促使各項業(yè)務協(xié)調(diào)有序，健康開展。
【篇2】領導干部述職報告存在的不足
我叫xxx，女，漢族，出生于19xx年6月。7月畢業(yè)于xxx大學，所學的專業(yè)是思想政治教育。9月經(jīng)過組織選拔，應聘擔任xx鎮(zhèn)**村村委會主任助理。半年來，在組織部的大力支持下，在xx鎮(zhèn)各級領導和xxx村村委會各位領導的關心幫助下，我虛心學習、踏實做人、勤懇做事，拓寬了知識視野，提升了工作能力，陶冶了思想情操，較好地完成了各項工作任務，在學習和工作中不斷提升和完善了自我。下面，我就這段時間以來在思想、學習和工作等方面的情況向各位領導匯報如下：
一、加強學習，盡快適應工作崗位
作為一名剛剛跨出學校大門步入“村官”行列的大學生，我深感自己政策理論水平還不高，實踐知識更是匱乏，只有加強學習，不斷用知識武裝自己，盡快提高政策理論水平，才能更好地投身到農(nóng)村工作中去。為了盡快適應“助理”這個角色，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深刻領會黨的方針和重大決策，不斷提高政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我虛心向村委會主任等老黨員學習，學習他們豐富的工作經(jīng)驗。
遇有群眾來訪時，我注意學習他們熱情接待群眾和群眾所反映的熱點和難點問題的處理方式方法;跟隨村干部去做居民矛盾糾紛調(diào)解時，我留心學習他們高超的善于化解矛盾的語言藝術。平時除了看書讀報外，我還借助深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動，努力做到，為人民群眾辦實事;學習與農(nóng)民密切相關的法律法規(guī)和政策文件，以便為居民群眾答疑解惑，更好地做好服務工作。
二、勤奮進取，努力做好本職工作
我所任職的新建村位于化德縣城東20公里處，交通便捷。商貿(mào)流通繁榮，文化氛圍濃厚。我為能來到這里工作感到驕傲和自豪，同時更感到了肩上的責任和壓力。從來村里報到的那一天起，我就暗下決心，一定要勤奮工作，銳意進取，走好人生的第一步，努力為村委會再增光添彩。半年來，在新建村村委會的領導下我主要做了以下幾方面的工作：
1、在新建村黨支部的帶領下起草了**村的工作總結(jié)、報告、工作計劃等。
2、開辦宣傳欄、做好社會主義新農(nóng)村建設的宣傳工作。
3、協(xié)助村黨支部書記、主任調(diào)解村民糾紛、接待村民來訪、承辦上級政府交待事宜等。
4、參與政府組織的、村官之間自發(fā)舉行的各種形式的學習交流活動。
5、在鎮(zhèn)政府的支持下，為鎮(zhèn)上做了一些實際工作。如一卡通的錄入等
6、參與村內(nèi)勞動，為村民提供科技文化等服務。
三、凝聚智慧，以創(chuàng)新的思維“干”好工作
創(chuàng)新是工作獲得成功的不竭動力，農(nóng)村基層的情況復雜多變，必須根據(jù)出現(xiàn)的情況，不斷調(diào)整自己的工作思路，工作方法。經(jīng)驗的積累是人生的一筆財富，但是我們也要學會創(chuàng)新，在工作上要學會與時俱進，善于突破自己固有的思維模式，理出新思路，采取新舉措，才能打開新局面，求得新發(fā)展。然而只有創(chuàng)新的思維還是不夠的，更重要的是善于利用創(chuàng)新的思維去“干”好工作。作為初出校門步入基層的大學生村官來看，我們要認清形勢，增強緊迫感和危機感，用“干”的實際行動，及時貫徹落實黨中央“保增長保民生保穩(wěn)定”和市委“經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，加快建設更高水平小康社會”的各項方針政策和決策部署。
四、堅定信念，立足農(nóng)村，努力彌補工作中的不足
細細品位這半年的經(jīng)歷，許多事情仍歷歷在目，大學畢業(yè)時的一份執(zhí)念，終于讓自己有了圓夢的地方。農(nóng)村的天地是廣闊的，我很慶幸自己能到農(nóng)村工作，很高興能有這樣一個與農(nóng)村零距離接觸的機會。農(nóng)村給了我們大學生一個施展才華的舞臺，它幫助我更快的成長，更好的發(fā)展，未來的日子里，我會克服困難，彌補不足，用我的實際行動給鄉(xiāng)村帶來進步。給渴望科技文化知識的村民帶來希望的種子，給正在新農(nóng)村建設偉大進程中的基層干部群眾帶來持久的動力，將自己的所學服務于農(nóng)村，服務于社會，為新農(nóng)村建設貢獻自己的一份力量。兩年的村官工作是短暫的，我相信這兩年的收獲，會使我們受用一生。
半年的工作實踐和鍛煉，我雖然沒有做什么驚天動地的大事，但在一件件小事、實事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價值。這些“小事”對于某些人來說也許是微不足道的，但對于新建村的居民來說，就是關系到他們切身利益的大事。作為一名大學生村官，我要把他們當成朋友、親人，把他們的事當成自己的事，用真心、誠心、愛心去為他們著想，為他們服務，為他們排憂解難，以贏得更多農(nóng)民的尊重和信任。
新的起點，孕育著新的希望，我將按照xx“為民、務實、清廉”的要求，更加堅定信念，更加勤奮學習，更加踏實工作，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。我相信，有各級領導的關心，有同志們的幫助，有自己的勤奮努力，我一定能繼續(xù)保持昂揚的工作熱情，使兩年的農(nóng)村任職工作取得豐碩的成果，從而譜寫出美麗動人的青春樂章，以優(yōu)異的工作成績報答組織的培養(yǎng)和人民群眾的期望。
【篇3】領導干部述職報告存在的不足
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!