非公黨支部書記述職報告范文(通用4篇)
?扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育,深入推進抓黨建促結對幫扶,突出政治功能發揮和組織力提升,扎實推進黨的組織體系建設,提升黨建工作質量。以下是小編整理的非公黨支部書記述職報告范文(通用4篇)，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 非公黨支部書記述職報告
在區委和組織部的正確領導下，在區委組織部門的指導幫助下，與區非公黨委班子成員團結協作，以“抓黨建、凝全力、謀發展、抓發展、夯基層、促黨建”為工作思路，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作目標，以“創先爭優”、“基層組織建設年活動和創建服務型黨組織活動”為契機，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，努力壯大非公企業黨員隊伍，不斷強化非公企業陣地建設，為強化工作保障、提高作用發揮、夯實黨建工作基礎，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，幫助企業發展、幫助企業推進黨建，促進全區經濟社會和諧發展做出了積極努力。截止目前在全區非公企業中組建黨支部16，共有黨員226名，培養入黨積極分子33名?，F將一年來開展非公黨建工作述職如下：
一、高度重視，靠前指揮。
非公企業黨建工作是一項全新的領域，政策性和理論性都很強。作為區非公企業黨委主要負責人，我深感非公黨建使命光榮，責任重大。始終牢固樹立“圍繞中心不放松，依靠黨委不放松”的思想，嚴格履行“第一責任人”的職責，從每個細節，每個環節都周密部署，親自過問，親自督促檢查并狠抓落實。從服務全區工作大局的角度出發謀劃和把握非公經濟組織黨建工作，通過一級抓一級，層層抓落實，不斷構建責任明確、機制完善、保障有力、氛圍良好的基層黨建工作格局。
二、完善制度，固本強基。
作為抓全區非公經濟組織黨建的第一責任人，始終將非公企業黨建工作與全區非公經濟管理工作同研究、同部署、同落實。平時，經常深入非公企業一線了解情況、聽取意見，對非公企業黨建工作開展經常性指導，對企業黨支部開展創先爭優活動和公開承諾事項進行點評。并借全區非公企業黨建工作會、非公企業負責人座談會、非公企業入黨積極分子培訓班召開之際，及時將區委關于加強非公企業黨建工作的工作方向、政策措施、工作要求傳達到非公經濟組織和各基層黨建工作點。主動引導基層黨組織幫助非公經濟組織培養企業入黨積極分子、不斷發展壯大黨員隊伍、不斷加強黨員的教育管理、全面加強非公企業黨組織陣地建設;先后引導全區16戶非公企業黨支部開展創先爭優、基層組織建設年和創建服務型黨組織活動，建立和完善“黨支部工作職責”、“三會一課制度”等12項制度，指導幫助建立了“創先爭優活動”和“基層組織建設年”學習專欄，結合全區非公企業黨組織實際，正確引導開展“創先爭優活動”和“基層組織建設年活動”;為提高非公企業黨務工作者理論水平，先后組織非公企業入黨積極份子培訓班期、黨支部書記培訓班3期，參訓人數達260人次，有力提高了非企業黨務工作者黨建理論水平;主動帶領黨委委員及全體黨員干部落實聯系點制度，定期到聯系點指導開展工作。深入全區重點非公企業開展了調研活動，為企業解決發展難題，著力解決企業在融資發展、黨建工作等方面存在的突出問題。
三、開展活動，凝聚合力。
在創建服務型黨組織活動中，為扎實推進非公有制企業黨建工作，切實增強非公有制企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，非公黨委在全區非公有制企業黨組織中開展“服務企業、服務群眾、服務社會”活動。
(一)、服務企業推動發展。一是加強政策引導，樹立正確方向。組織黨員業主和職工上黨課，學習黨的路線方針政策和十八大精神，提高企業和職工思想政治素養，引導企業的行為和發展與中央政策保持一致。開展企業精神大討論等活動，豐富企業員工的業余文化生活，培養職工高尚的生活情趣。二是組織培訓指導，加大科技創新。企業黨組織積極開展內部員工現代管理制度、應用技能技術等培訓，提升管理效益。非公黨委組織企業開展金融對接，人才招聘活動，開展誠信企業評價活動，積極幫助企業申報省、地優秀創業小老板，在企業內開展技能大賽，使員工在競爭中凸顯自己的才能，提升自己的水平。三是激發先鋒意識，提供隊伍保障。開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員承諾制、黨團員突擊隊等活動，充分發揮黨員在企業生產經營管理中的先鋒模范作用，帶領和引導職工立足崗位作貢獻。四是組織黨員、員工開展“我為企業獻一計”、“黨員身邊無事故”、“優秀員工大評選”等活動，激發員工主人翁精神，鼓勵廣大黨員、職工反映企業生產經營中存在的實際問題。
(二)、服務群眾凝聚人心。一是開展了服務員工行動。開展員工關懷“六必訪”(工傷必訪、生病必訪、婚孕必訪、喪葬必訪、思想波動必訪、特殊困難必訪)，組織黨員職工廣泛開展與困難職工結對幫扶活動。經常開展困難職工走訪慰問活動，努力營造互幫互助的良好氛圍。二是拓寬員工維權渠道。利用工會維權平臺，幫助職工表達訴求，維護職工的合法權益，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。引導企業認真執行《公司法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規，引導業主尊重員工、善待員工，為職工創造良好的工作生活環境;主動加強與業主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業發展環境。
(三)、服務社會促進和諧。按照構建和諧社會的.要求，幫助企業正確處理企業與企業、企業與社會的關系，切實增強企業的社會責任意識，引導企業積極參與和諧社會建設。一是引導企業參與和諧社會建設。加強宣傳引導，使企業自覺承擔社會責任，積極參與“扶貧助學”、“賑災捐款”等社會公益事業，主動服務社會、奉獻社會、回報社會。同時督促企業依法納稅、誠信經營，依法用工、擴大就業，為經濟社會又好又快發展作貢獻。
第二篇: 非公黨支部書記述職報告
根據20xx年度非公企業和社會組織黨建述職述責考評會議要求，現將一年來抓非公黨建工作情況述職如下，請領導和同志們評議。
一、成績清單
（一）堅持非公黨建與機關黨建工作相結合。局機關在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的同時，結合非公黨建工作開展要求，將非公黨建負責人邀請到局機關共同學習《習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述》，進一步增強他們黨性意識、實現同頻共振。同時，我們采取走訪、送學習書籍等方式組織他們參加主題教育學習，并把主題教育與服務企業，優化營商環境相融合，加快推動高質量發展步伐。歐亞商場和凱購城已制作主題教育和黨建宣傳墻。
（二）強化服務企業意識。我局以服務企業為核心，以解決企業需求為抓手，向非公企業和社會組織整建制派駐黨支部3戶，派駐黨支部深入企業，加強溝通，全面了解派駐企業生產經營狀況，與出資人談心談話3次、調研5次、開展黨群活動3次、辦實事好事3次，培養入黨積極分子11人，在把脈企業發展的同時推進黨建工作深入開展。
?。ㄈ娀髽I發展意識。為全面落實省委省政府關于“大力支持服務民營經濟創新發展”的決策部署，在所屬非公企業和社會組織集中開展了“察實情、解難題、助發展”大排查大走訪大調研活動。做到“五清”，即經營運行情況清、職工隊伍清、出資人情況清、黨員隊伍情況清、建立組織情況清。排查發現的軟弱渙散黨組織1個，針對軟弱渙散的凱購城黨支部黨員組織關系未調轉、支部成員不健全等情況進行督導。目前，凱購城黨支部有3名黨員組織關系已轉接，重新改選支部書記1人，歐亞黨支部也有3名黨員組織關系已轉接。
二、問題清單
?。ㄒ唬┞鋵嵶h建工作的主體責任不夠。非公企業黨務工作者多為兼職，即使有專職黨務工作者也存在缺乏工作經驗，黨務工作不規范，黨組織作用發揮不明顯等問題。
（二）非公企業黨員隊伍和黨建基礎薄弱。在黨員的組織關系轉接中，有些黨員存在“打工是為了生活，組織關系在哪都無所謂”和“轉組織關系影響在原支部中的利益”的想法，這使得非公企業黨組織的管理存在困難。
?。ㄈ┓枪h建活動開展不夠。非公有制企業受時間、資金和場所的限制，黨組織活動往往難以正常開展，這不僅影響了非公企業黨建工作的正常開展，也使黨員的先進性很難體現，影響了非公黨建工作的整體推進和全面發展。
三、任務清單
?。ㄒ唬┘訌妼Ρ∪鹾团神v黨組織建設。在鞏固軟弱渙散黨組織整治工作的基礎上，加強對凱購城以及派駐黨支部黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮等方面的指導。積極發揮黨建指導員的作用，切實解決派駐黨支部“建而不活”的問題，從而使薄弱和派駐黨組織建設得到更好的加強。
?。ǘ┙∪鸵幏饵h員黨卷管理工作。全面梳理非公企業黨員身份認定、黨組織關系轉接，做到各項基層檔案管理規范有序，組織關系應轉盡轉。
?。ㄈ┲匾朁h員發展工作。引導和幫助企業制定發展黨員計劃，不斷壯大黨員隊伍和改善黨員結構，嚴把入口關，保障新發展黨員的質量，打造政治過硬、業務精良的黨員隊伍，并以黨建活動為紐帶，增強企業發展凝聚力。
四、工作建議
?。ㄒ唬┲匾曉诜枪髽I中發展更多黨員。非公企業中想入黨的人也不少，但黨員發展速度緩慢，遠遠落后于非公企業發展。建議對非公企業中的進步青年要多傾斜培養指標，支持他們入黨，從而增強非公企業黨員隊伍的生機和活力，讓企業組建起一支自己的干部隊伍來對黨組織進行管理。
?。ǘ┘訌姺枪h建培訓力度。非公企業黨建工作總體上相對薄弱，存在黨員數量較少、黨組織和黨員作用發揮不到位、黨員組織活動流于形式等問題。建議上級黨組織加大對黨建指導員和企業黨支部黨員的培訓力度，引導企業黨支部組織開展黨員實踐活動。
第三篇: 非公黨支部書記述職報告
按照部局機關黨委要求，我支部全年工作做如下述職：
一、抓實支部，擔責履職
按照部局機關黨委要求，我不斷樹立“把支部工作做實”的思想，認真學習習近平總書記關于黨的建設方面的重要講話精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，做好支部黨建工作：
（一）從規范檔案入手規范黨建工作。一是做好支部工作手冊的填寫和“三會一課”記錄，同時把教育實踐活動、民主生活會等內容納入支部手冊進行記錄；二是做好有關學習資料、黨員學習體會、專題研討發言、黨組織活動等資料的存檔工作，同時建立“財務和審計處支部”電子文檔，隨時做好文檔的補充和管理；三是做好與支部有關的學習和工作匯報的存檔工作，做到做過的工作留有痕跡，匯報工作有案可稽。我認為這都是基礎工作也是做好工作的基礎。
?。ǘ┞鋵崱叭龝徽n”，促進開展黨建活動。著力抓好“三會一課”制度落實，保障和推動黨建活動的開展。年內，按季度組織召開支部黨員大會，堅持領導干部講黨課，積極組織開展主題黨日活動和主題教育實踐活動。結合區委組織部和機關黨委要求，認真組織好黨員集體學習，組織黨員撰寫學習體會和學習總結，在這方面收到了很好的學習效果。同時，主動將“三會一課”制度搞“活”，在實踐中不斷豐富內容、創新形式，這樣這項我們長期堅持的制度才會更具活力，才會發揮更好的作用。比如，結合“五位一體”組織黨員參觀北大港濕地自然保護區和皇家冬棗園保護區活動，使全體黨員受到一次深刻的“綠色”教育；我支部還利用走訪困難戶的時機，開展“人民群眾在我心中”主題黨日活動，使全體黨員對“以人民為中心”的工作理念有了更深入的了解和體驗。
（三）抓好主題教育實踐活動，促進工作不斷取得實際效果。我支部黨員嚴格按照部局機關黨委部署要求，認真開展好主題教育實踐活動。根據“維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部”專題教育實踐活動的具體安排，從牢固樹立“四個意識”、堅決做到“四個服從”、始終做到“三個堅持、三個反對”到“創新區之所創、為新區之所為”。我注重把學習研討活動擴大到全體黨員，每名黨員都要撰寫專題研討發言提綱，并以民主生活會的形式開展研討。比如，在指導系統預算和財務支出方面，財務和審計處為領導和各處發揮了很好的參謀作用。
二、查找問題，深析原因
回顧一年來的支部書記工作，對照黨建工作的新形勢新要求，自己認識到還存在以下問題和不足：
（一）對抓好支部黨建工作的重視程度不高。存在業務工作是立桿見影的工作不抓緊抓好不行，黨建工作見效沒有那么快有空就多抓沒空就少抓的想法。還有真正從思想上把支部黨建工作當作大事和硬任務支完成好。主要原因是自己對黨建工作重要性的認識不足。
（二）對理論學習重視不夠理論素養不高。在任支部書記后更深刻地感到自己在理論學習上存在不足，理論素養還不高，特別是在用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情武裝頭腦方面還存在著很大的差距，使個人在指導黨員學習和發揮領導干部帶著作用方面出現缺陷。主要原因是日常理論學習不充分，集中學習到位個人自覺學習的主動性不夠。
（三）對黨員隊伍建設還拿不出更好的解決辦法。財務和審計處雖然只有4名黨員，但是抓好隊伍建設的任務一點都不能減，而自己在這方面的認識存在很大差距。在抓好黨員隊伍建設上，還處于用老辦法解決新問題的狀態下，缺乏創新思考，拿不出更有效的措施和招法，主動性和積極都很不到位。從目前情況看，還是注重做好“規定動作”，而對“自選動作”思考的少而又少。
（四）對黨務工作人員培養不夠重視。由于不在一個處室工作，自己對黨務工作人員高潔的指導很少。因為自己是老黨務干部有一定的工作經驗，但是缺乏對年輕工作人員的教育和培養，特別是由于自己工作忙，本處黨建工作來了還不可避免地有應付心理，這對支部黨建工作或多或少地產生影響。這一點自己是要負責的。
（五）不能很好地處理黨建工作和業務工作間的關系。自己工作中還存在黨建和業務工作融合不夠的問題，有時存在以業務工作替代黨建工作，或者認為業務工作干好了就是干好了黨建工作的想法。主要原因是存在黨建工作和業務工作“兩張皮”現象，沒能解決好“抓黨建促工作，以工作驗黨建”的問題。
三、解決問題，推進工作
針對上述存在的問題和不足結合原因分析，自己需進一步明確努力方向，解決存在問題，不斷推進支部黨建工作：
?。ㄒ唬┟鞔_形勢任務，不斷提高做好支部黨建工作的自覺性。加強學習進一步貫徹踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的理論武裝個人教育黨員，進一步樹立黨建是一大政治任務的思想，充分認識和把握新時代新的形勢任務，進一步增強做好支部黨建工作的自覺性。
（二）嚴格落實責任，不斷實現支部黨建工作的規范化科學化。學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》，落實《濱海新區全面實施基層黨組織組織力提升工程三年行動計劃實施意見》，不斷從更高層次上認識和理解維護核心、鑄就忠誠、擔當有為、抓實支部的重大意義，進一步明確支部書記的職責和工作任務切實履行責任義務，把各項工作抓實、抓細、抓深，進一步注重黨建工作的規范化建設，從檔案管理到隊伍建設都做到高標準嚴要求，特別是要進一步落實好“三會一課”制度，在“規定動作”上不落趟、不走樣，推進支部黨建工作標準化規范化建設。
?。ㄈ娬{緊密結合，不斷形成以黨建促工作以工作驗黨建的格局。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的領導班子和基層支部要全覆蓋進一步在黨建工作和業務工作的結合上正式功夫，積極尋求黨建工作和業務工作的契合點，不斷形成以黨建促進業務工作，以工作檢驗黨建工作的工作格局。引導全體黨員自覺在實際工作中檢驗自己的黨性、檢驗自己的理論水平和實踐能力、檢驗清正廉潔的工作作風和思想作風，使黨建工作和業務工作一體推進，總體提升。
?。ㄋ模┰鰪妱撔乱庾R，不斷推進支部黨建工作取得新進展。加強黨員教育管理，開展黨組織書記、黨員輪訓，做好發展黨員、黨務公開、發揮黨員作用等工作。自覺增強工作創新意識，特別是針對當前老黨員較多的現狀，積極提出新辦法新措施調動這些黨員學習和工作的主動性。努力在開展黨建活動方面創新，做到在“自選動作”合實際、有成效，不斷推進支部黨建工作取得新進展。
第四篇: 非公黨支部書記述職報告
按照有限公司關于中層干部年度考核的有關要求，現在我將自己在二0一0年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：本人現擔任**黨支部副書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業管理。
一、勤奮學習，努力提高自己政治素養和文化素養
學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務的本領”。為此，一年里，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養和改進工作作風作為素質提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發揮一名共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。
二、黨務方面所做的主要工作
在公司黨委的正確領導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書記的充分授權和放權，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰斗堡壘。
1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮支部的戰斗堡壘作用。
(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。
(2)認真開展“創先爭優”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。
(3)、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好黨課制度的落實。
(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將**的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們為企業多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造我單位未來的輝煌。
2、強化教育、監督機制，進一步加強作風建設
認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，積極宣傳，與班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執行問責制，保證領導干部廉潔奉公，使整個單位風正源清。
3、組織建設有效進展
支部除了堅持落實黨課制度來保障組織建設外，還特別注意組織發展工作，留心發現表現比較好的職工的狀況，能夠及時做培養和引導工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。
4、文明創建工作扎實有效
本人作為我單位文明創建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我單位的創建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時與站長匯報拿出一致意見后立即落實，在今年的“迎四體會”“企業文化建設”“文明指數測評”活動中，我單位都能扎扎實實地充分做好。
5、組織活動生動活潑
為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利于寓教于樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統”的紅色之旅活動;通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。
三、工會工作
(1)致力激發職工的主人翁意識
“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業如果不能創造價值，實現增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業做到“開源節流”呢?其成敗的關鍵就在企業的職工。正如毛澤東同志所說的“路線問題確立之后，事業的成敗關鍵在人”;鑒此，我經常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業的關系是“魚水相依”關系;激發職工關心企業、呵護企業的自覺性，誘發職工真情做事、誠心愛企業的主人翁責任感。
(2)切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業.年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學，單親供養，在經濟方面相當拮據的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當
的調劑;同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領導親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。
充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫?；鸬暮锰帲瑥亩鴰由磉吢毠ふ嫘恼嬉鈸碜o公司的各項政策。
(3)積極開展文體活動
**因業務關系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯絡街道和相關單位組織“樂購杯”兵乓球聯誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細致服務，比賽中取得了驕人的成績。
(4)在崗位練兵方面，我們在充分領會“微笑服務、溫馨交通”活動的深遠意義基礎上，長效性地狠抓服務質量和文明禮貌工作;結合站黨支部開展的“爭先創優”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。
(5)注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發揮紐帶作用我們經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發展思路、公司的發展前景，改制企業的管理屬性等等內容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據實效定政策提供了有效的民情信息。
(6)全程參與了某單位遺留的用工不規范問題的處理
我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現;今年九月份，在公司領導和人力資源部的關懷下，我們采取了逐個規范手續的措施;但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規范手續就意味著要他們放棄以前的不規范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業未來的前景，動之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿完成。
四、行政、后勤和物業管理工作
**是一個新組合的單位，發展生產是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內管家”的重任，在站長和班子的授權下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：
1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊
(1)、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。
(2)、嚴格執行公司的《三項制度》，著重抓好上班現場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態。
(3)、對科級干部更嚴格地要求，發揮黨員干部的帶領作用。
(4)、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。
2、重視物業管理，特別抓緊物業房租收入的到位
**是一個沒有多少優質資源的經營單位，物業收入是我們收入抗風險的基礎;為此，我特別注意對物業收費員的關注和支持，困難是充當她的堅強后盾;同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務——確保房租水電費的收取入庫;到現在為止，入庫房租達160多萬元。
五、存在的不足
一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：
1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;
2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果;
3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收;
4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業余文化生活開展得不夠豐富活躍。
以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人20xx年的履職情況匯報于此，敬請領導和同志們批評指教。