為人民服務方面問題及整改措施集合5篇
措施可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施，通常是指針對問題的解決辦法。以下是小編整理的為人民服務方面問題及整改措施集合5篇，歡迎閱讀與收藏。
為人民服務方面問題及整改措施1
按照區經信局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和局黨組關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現制定如下整改落實方案。
一、整改的問題
經過初步梳理和排查，本人共查出四風方面存在的問題8條，其中形式主義方面2條、官僚主義方面2條、享樂主義方面2條、奢靡之風方面2條，自己在“四風”方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面
突出表現在：理論學習不系統不深入不持續，運用理論指導實際工作有差距，工作作風不夠扎實，調查研究不到位，存在以文件貫徹文件現象。具體表現在：
1.工作不實，落實不力，工作作風不夠扎實。表現在對經信局所屬企業情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關注不夠，工作方法簡單。
2.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了退、說破了嘴、傷透了心”。在日常管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解到問題，沒有更多地關心群眾想什么、盼什么、急什么，為群眾的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，對于關停企業職工的上訪，用“沒有政策支持”回答了事。
(二)官僚主義方面
突出表現在：宗旨意識樹立不牢，聯系基層貼近相對人不緊密，解決相對人和職工群眾期望的問題存在拖沓不到位現象，發揮班子整體合力上還有差距。具體表現在：
1.部門利益至上，有時考慮問題不從大局出發，缺乏大局觀。表現在一些問題上只強調部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。有時拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入企業職工中傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創造性。
2、拍腦瓜決策、對不同意見不接受，民主集中意識不強。表現在有時在處理緊急情況時容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發事件或緊急情況時，為了快速應對，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的
指導，取而代之的是訓斥，工作方式粗暴；有時也自以為自己長期從事管理工作和安全維穩工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。
(三)享樂主義方面
突出表現在：滿足于現狀，時不我待的緊迫感不足，創新意識不強，工作存在得過且過思想。
1、因循守舊、按部就班，進取精神有所退步。82年參加工作至今，已32年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。在思想上對工作重要性認識不足，習慣于老一套、舊框框，有“求穩多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。
2、創新意識不強、干事動力不足，缺乏憂患意識。在思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感，有當一天和尚撞一天鐘的想法。
(四)奢靡之風方面
突出表現在：勤政廉政自律不夠，執行規定不嚴格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節約做的不好，存在追求舒適思想。
1、艱苦奮斗精神有所弱化。現在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，勤儉節約意識減弱了；二是堅持學習黨員干部
廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流。
2、勤儉節約意識不強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中對辦公用品管理不嚴存在浪費紙張的問題。
隨著近年來生活水平的逐漸提高，我自己家庭也確實存在一些揮霍、浪費、貪玩等思想，如家庭有時到飯店聚餐，吃剩不打包等。在企業的吃請上有時也不拒絕，逢年過節對企業的土特產（木耳、蘑菇等）偶有接受。
二、整改措施
1.工作不實，落實不力，工作作風不夠扎實。表現在對經信局所屬企業情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關注不夠，工作方法簡單。
整改措施：加強群眾觀點學習，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
整改時限：9月底
2、搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。
整改措施：在今后的日常管理與服務中，要更多的關心群眾向什么、盼什么，牢固樹立為群眾服務的意識。多幫助他們解決實際困難，對于關停企業的職工上訪更應設身處地的為他們著想，并爭取政策，已解決實際問題。同群眾建立起水乳交融的關系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
整改時限：9月底
3.部門利益至上，有時考慮問題不從大局出發，缺乏大局觀。
整改措施：弱化部門利益，把各打各的“小九九”變成“一門心思”去干事。不拘泥于職位角色，服從安排，主動思考。深入企業職工中傾聽他們的心聲，面對新情況、新矛盾，不畏難，爭取有創造性的開展工作。
整改時限：9月底
4.拍腦瓜決策，對不同意見不接受，民主集中意識不強。
為人民服務方面問題及整改措施2
我們的黨是全心全意為人民服務的政黨，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。正是這種對以民為本執政理念的堅守，賦予了中國共產黨一次次自我革新的動力和魄力，不斷自我凈化、不斷自我完善，使我黨始終保持旺盛的生命力。
黨員干部要有為人民服務的實際行動。為人民服務不是口號，要身體力行“不以善小而不為”，要把為人民服務的精神體現在平時工作、生活的實際行動中。要堅持以人為本、執政為民，接地氣、通下情，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在服務中實施管理，在管理中實現服務。為人民服務就要做到為人民辦實事、辦好事，盡職盡責、全心全意！
黨員干部要堅持全心全意為人民服務的宗旨，把群眾看在眼里，把群眾的利益放在心上，沉下身子深入基層、深入群眾、深入實際，通過實地走訪、問卷調查等方式，體察民情、摸清實情，對群眾關心關注的熱點、焦點問題進行收集、梳理，切實幫助群眾解決實際困難和問題，做到為群眾排憂解難。我們的一切工作，都是以最廣大人民根本利益為最高標準的。只有做到心中有民，實干為民，公開示民，才能真正成為群眾的貼心人，才能獲得群眾的認可，才能眾志成城團結力量為實現中華民族偉大復興提供源源不絕的力量。
黨員干部要做好表率，牢固樹立起為人民服務的意識。黨員干部是黨和政府聯系服務群眾的橋梁和紐帶，要走進基層、貼合百姓日常生活，在日常工作中，要用心、用情去踐行服務意識，要采取“走出去”“請進來”“沉下去”相結合的方式，實打實為人民群眾排憂解難。堅持問需于民、問計于民、問政于民，察民情、聽民聲、解民憂，更好的為人民服務。
“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”要求我們必須發揚密切聯系群眾的優良傳統作風，永葆對人民群眾的赤子之心，永遠把人民的利益始終放在首要位置，時刻保持與人民群眾的血肉聯系，努力為人民創造更加美好、更加幸福的新生活。
為人民服務方面問題及整改措施3
在那全國一片紅的時代，《為人民服務》是我曾經背誦過的毛著之一，但那時只是為了背誦而背誦，對于其中含義并沒有深刻理解。以后在各種學習中也曾再學過、討論過《為人民服務》，可真正讀懂毛澤東同志的這篇文章，卻是在今天結合保持共產黨員先進性教育的理論學習中。再次讀到《為人民服務》，使我真正領會到“為人民服務”的重要內涵，對“全心全意為人民服務”有了更加深刻的認識。《為人民服務》已發表了61年，雖然歷史時代和社會環境發生了巨大變化，但為人民服務的精神永遠不變。
“全心全意為人民服務”是指導中國共產黨人思想和行動的永遠宗旨。“為人民服務”思想，隨著時代前進的步伐和共產黨人的實踐，不斷得到豐富和發展。鄧小平同志把執政黨的領導作用和全心全意為人民服務緊密地聯系起來，深刻指出：“中國共產黨員的含義或任務，如果用概括的語言來說，只有兩句話：全心全意為人民服務，一切以人民利益作為每一個黨員的最高準繩”。江澤民同志提出的“三個代表”重要思想，進一步強調把黨始終代表中國先進生產力發展要求、先進文化前進方向落實到始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益上。胡錦濤同志指出：全心全意為人民服務，引導人民群眾認識自己的根本利益并團結起來為之奮斗，是我們黨的唯一宗旨，也是共產黨員保持先進性必須解決好的一個根本問題。因此要求全黨做到立黨為公、執政為民，黨員干部要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
“全心全意為人民服務”是中國共產黨的宗旨，也是對每一個共產黨員的基本要求，是共產黨員黨性的最重要體現，只有樹立了全心全意為人民服務的觀念，才能明確人生道路上的奮斗目標，才能真正成為一名無產階級的先鋒戰士。
“全心全意為人民服務”，首先是全心全意的，而不是三心二意，更不是假心假意;“全心全意為人民服務”，要克已奉公、不謀私利，要顧局、識大體，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂;“全心全意為人民服務”，是一個共產黨員永遠應該具備的精神品質。在不同的歷史階段，為人民服務可能會有不同的形式，但為人民服務的宗旨不會變。
共產黨員的先進性，首先體現在思想上，就是“全心全意為人民服務”的思想，這是黨章的要求，是每一個黨員必須具備的，每個黨員的崗位不同，但意義相同。作為一名社區工作者要時刻想著居民群眾，解決居民群眾的實際困難，為“官”一任，造福一方，象焦裕祿、鄭培民、牛玉儒、任長霞等同志一樣，鞠躬盡瘁、死而后已。
中國共產黨成立八十多年來，始終把“全心全意為人民服務”作為自己的根本宗旨和行為準則。在當今這個日新月異的時代和絢麗多彩的人文環境下，知識經濟迅猛發展，思想意識正在發生巨大的變革，但是，樹立“全心全意為人民服務”的精神，仍需要所有黨員不懈努力與不斷追求。我們需要為人民服務的精神，更需要深刻領會為人民服務精神的歷史意義和現實意義，“為人民服務”是我們工作的實質。
我們不可能回到張思德那個年代，但就個人來說，我作為一名黨員、一名社區工作者應該結合自身實際，立足本職工作，踏實敬業，干一行、愛一行、專一行，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀，正確對待職務、正確對待同志、正確對待地位和榮譽，以及正確對待成功與挫折，踏踏實實將自己的本職工作做好，全心全意為社區居民服務，始終保持共產黨員的先進模范作用。“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去。”
為人民服務方面問題及整改措施4
“密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。”地稅部門作為關乎國計民生的政府重要職能部門，必須結合工作實際，堅持全心全意為人民服務的宗旨，心系群眾，深入群眾，貼近群眾，服務群眾，讓群眾滿意，才能當好他們的貼心人，才能更好地發揮好稅務部門的職能，為經濟發展和改善民生服務。
一、讓群眾滿意，就要把話筒交到群眾手里。
民聲體現民意。我們的工作做的好壞與否，群眾最有發言權。開展教育實踐活動，做群眾貼心人，前提就是要聽到群眾的真實聲音。一是要讓群眾“能說話”。要不斷拓展溝通交流渠道，以談心談話、開展座談、問卷調查、在線交流、實地調查等多種方式，還群眾話語權，了解干部職工的所思、所想、所盼以及他們在工作生活中存在的實際問題和困難；了解納稅人的生產經營狀況及財務收支情況，以及他們在納稅事項中的疑問及需求。二是要讓群眾“敢說話”。要從為民辦實事的原則出發，從愛民、親民入手，開展“服務群眾大評比”活動，評選出“群眾接待優秀示范崗”，抓典型，樹形象，打造群眾信任的地稅隊伍，鼓勵群眾多說話，敢說話，要說“掏心窩”的話。三是要讓群眾“說真話”。要切實端正對群眾的根本態度，從為民辦實事入手，虛心聽取群眾不同的意見，鼓勵群眾說真話、提意見，要容的下群眾對改進地稅工作的真誠批評，從而為群眾解決實際問題。對群眾的訴求及提出的意見建議，要耐心地聽、認真地記、忠實地辦、及時的改，維護群眾利益的事情，再小也要做，要真正把群眾的“小事”，當成自己的“大事”，從讓人民滿意的事情做起，從人民不滿意的問題改起。
二、讓群眾滿意，就要把腳印留在群眾身邊。
干部腳下沾有多少泥土，群眾的心中就沉淀多少真情。只有深入調查，才有真正為群眾解決實際問題的發言權，讓他們滿意，做好他們的貼心人。一方面要撲下身子接地氣。只有深入基層，面對面傾聽他們的心聲，才能讓工作契合民意，才能當好他們的貼心人。要了解群眾所思所盼，堅持領導聯點制度，定期前往困難干部職工家中訪貧問苦、實行聯點扶貧村定期蹲守制度、開展納稅人大走訪等，同他們嘮家常、話發展、問期盼，與基層群眾的心貼的更緊，把群眾的期盼摸的更準。要讓基層群眾了解干部工作，將辦公地點搬到生產一線、基層一線，直面民聲訴求，將群眾來訪負責制和限時辦結制相結合，做到百姓反映一樁事，干部解決一件事，進一步融洽干群關系。另一方面要放下架子貼民心。“紙上談兵，不如下馬服務”，具體到政府職能部門，就是要著力解決“四風”問題，丟掉官氣，轉變角色，真正成為人民公仆。要以平等的心態對待群眾，戒掉身上的驕氣、傲氣，由“高高在上”向“俯首躬行”轉變，從思想深處認識到為群眾提供服務是我們應盡的責任與義務；與群眾交往要多引用群眾的語言，采用群眾樂于接受的表達方式，對待群眾要熱情周到、耐心細致、平等相處，這樣才能接地氣、得人心。要以服務的態度對待群眾，要結合工作實際，堅持以群眾需不需要、認不認可、滿不滿意作為工作的出發點和落腳點，凡涉及到基層群眾、納稅人的管理制度、稅收政策的出臺，必須廣泛征集意見建議，虛心改進，做到發展問計于群眾、難題問策于群眾。
三、讓群眾滿意，就要把實事辦到群眾的心坎上。
做群眾貼心人，讓群眾滿意，最重要的就是為民辦實事。總局出臺的為納稅人服務、為基層服務的十項措施，省局出臺的9項便民新舉措，目的就是要下大力氣解決聯系、服務群眾“最后一公里”的問題。我們在貫徹落實總局、省局精神上，要結合張家界地稅工作實際，確保為民辦事取得實實在在的成效。一是要為納稅人辦實事。具體表現在：強化稅收宣傳，加強對稅收政策的解讀，加強稅企溝通，加大對納稅人的培訓力度。積極落實各項稅收優惠政策，及時公告稅收優惠政策的具體內容、資格條件、程序步驟，方便納稅人充分享受稅收優惠。優化稅收服務與管理，不斷創新辦稅服務方式，提供導稅服務、全程服務、提醒服務，實行辦稅服務廳首問責任制和一站式服務及即時限時辦結制度；優化涉稅審批管理，著力推進網上審批、“陽光審批”及實行目錄化管理；精簡涉稅報表資料，逐步推行免填單服務；同時整合各類稅務檢查事項，統籌安排年度檢查工作，推行聯合檢查，避免多頭檢查，切實維護納稅人合法權益。二是要為基層群眾辦實事。具體表現在：要為基層減負，及時修訂清理制度文件，防止和減少基層執法風險；對基層部署工作要強化統籌協調，避免政出多門；精簡基層上報資料，整合對基層的監督檢查項目，防止多頭檢查；規范評比和會議活動，切實精簡各類會議和評比活動，避免影響基層正常工作開展。要增強基層工作實效，制定制度措施時應充分考慮基層實際，同時預留時間，增強基層工作的便利性和時效性；歸口管理基層請示事項，限時辦結，及時回復。要關心基層發展，強化基層基礎設施建設，推動人、財、物向基層傾斜，關心基層干部成長，真正解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。
空談誤國，實干興邦。只要我們心中始終裝著老百姓，堅定群眾觀念，堅持群眾路線，始終堅持為群眾服務，甘當群眾貼心人，我們的黨群關系就一定會水乳交融，我們的干群關系就一定會親密無間，我們的地稅事業就一定會無往而不勝。
為人民服務方面問題及整改措施5
中共中央政治局常委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長劉云山在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第六次會議上，強調指出要堅持從群眾最關心的具體問題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯系和服務群眾“最后一公里”問題。群眾最痛恨的不是上面沒有惠民舉措，而是政策始終“走在路上”，服務始終“停在嘴上”，實惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，這就是所謂的存在聯系服務群眾“最后一公里”問題。最后一公里”原指完成長途跋涉的最后一段里程，被引申為完成一件事情最后的而且是最關鍵的步驟。如今，正是黨的群眾路線教育實踐活動第二階段，也是最關鍵的階段，因此解決好聯系和服務群眾“最后一公里”問題成了當務之急。
學風不正，學用脫節是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的根本原因。通過第一階段黨的群眾路線教育實踐活動查找出存在學風不正，學用脫節，造成政策始終“走在路上”，實惠沒有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”的現象。
表里不一，紀律松懈是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的主要原因。存在有令不行、有禁不止，視規定為無物，使制度形同虛設;“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執行，不合意的就不執行;言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。
脫離實際，敷衍塞責是造成聯系和服務群眾“最后一公里”的主觀原因。想問題、作決策、抓工作不以深刻領會中央精神、充分了解基層實際為出發點，抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效;“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木;抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
綜上所述，解決聯系和服務群眾“最后一公里”的問題是開展好黨的第二批群眾路線教育實踐活動的關鍵，為切實大通聯系和服務群眾“最后一公里”，我建議從以下三方面著手
一是增強黨性修養，把講的和做的有機統一起來。“我們領導者的責任，首先要正確決策、在決策作出以后，就要狠抓落實，干實事，求實效，不尚空談。”而要抓好工作落實，就要以增強黨性為有力抓手，端正學風。按照“專家講理論、干部講政策、群眾講身邊事”的方法，通過一面“吃透”方針、政策、路線、講話精神，一面“吃透”工作實際，把向上負責和向下負責有機結合，做到知行合一，使政策不再始終“走在路上”，實惠不再沒有真正“落在身上”。
二是建立健全責任落實制度，適時追蹤解決進展，及時反饋群眾，打通“末梢堵塞”。“抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓。”以趁早發現問題、綜合分析問題、及時解決問題為工作思路，以建立點-線-面層層責任包辦為工作保障，以適時追蹤解決進展、及時反饋為工作方法，做到謀事要實、解決要實、反饋要實，切實保障政策不再始終“走在路上”，實惠不再沒有真正“落在身上”。
三是加大監督檢查，將自律與他律相結合，自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督。一方面，嚴以律己心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省,遵守黨紀國法,做到主動落實、主動解決;另一方面嚴以用權,堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,自覺接受各級紀檢監察機關、人民群眾、新聞媒體的監督，將權利運行陽光化，將辦理進展陽光化，杜絕有令不行、有禁不止,防止臺上臺下兩個形象、人前人后兩種表現和“打埋伏”遮掩“不落實”的現象發生。