紀檢監察問題線索處置管理自查報告范文(精選三篇)
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編整理的紀檢監察問題線索處置管理自查報告范文(精選三篇)，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 紀檢監察問題線索處置管理自查報告
今年來，我局紀檢監察工作在上級紀檢部門的領導下，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，以樹立糧食部門“為民、務實、高效，清廉”良好形象為目標，堅持把黨風廉政建設和機關作風建設作為重要工作內容，強化制度建設，源頭預防腐敗，完善信訪機制，維護系統穩定，為糧食經濟工作保駕護航。主要做到以下幾點：
一、加強組織領導，精心部署工作
黨風廉政建設是改進和加強黨的建設的具體要求，機關作風建設則關系到服務經濟、依法行政的大局，局黨組對黨風廉政與機關作風建設工作十分重視，堅持黨組統一領導，齊抓共管，把兩項工作納入全局總體工作目標之中，與精神文明和業務工作緊密結合，做到精心部署，件件落實。為了使黨風廉政建設成為全體黨員干部特別是領導干部的自覺行為，我局從落實責任入手，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導，實行“一把手”負責制，黨組書記負總責，其它成員根據工作分工，實行誰主管誰負責，職能科室各司其職，堅持一級抓一級，層層抓落實。
在機關作風建設上，認真貫徹落實《x市級機關作風建設意見》，適應形勢的變化，從確保糧食行政主管部門職責有效履行、提高服務能力入手，成立了機關作風建設領導小組，制訂并完善了工作意見，明確了指導思想、工作責任和考核獎懲辦法，做到有組織、有領導、有職責。全局呈現出職工對中層干部負責，中層干部對分管局長負責，分管局長對局長負責的良好局面。局黨組成員從自己做起，從嚴要求，充分發揮了領導同志的表率作用。由于職責明確，網絡健全，班子成員率先垂范，黨風廉政建設和機關作風建設得到了廣大黨員干部和普通職工的廣泛認同和有力支持，具有廣泛的群眾基礎，從而使我局兩項建設工作不斷走向深入。
二、抓好宣傳教育，提高反腐意識
我們以加強社會主義榮辱觀教育為主線，著力抓好黨風、政風建設，樹立糧食部門的新形象。開展了各類廉政教育活動。組織一場反腐倡廉形勢報告會，邀請市紀委領導作專題報告；講授一堂《黨章》學習輔導課，由市委黨校老師為廣大黨員作《黨章》學習專題輔導報告；觀看一組反腐倡廉警示電教片，組織機關干部觀看了5部以反腐倡廉為主題的電教片；進行一次“知榮辱、樹正氣、做表率”大討論，座談交流學習心得體會，進一步認清加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育的重大意義，把握精神實質，提升精神境界；編排一組反腐倡廉教育專欄，編發四期黑板報，重點宣傳《黨章》、社會主義榮辱觀、兩個條例和《實施綱要》等內容。通過宣傳教育，使廣大黨員干部增強了廉潔從政意識，立黨為公，執政為民，進一步落實黨風廉政責任制，防微杜漸，促進黨風廉政建設不斷深入。
三、規范防腐體系，完善廉政制度
為了從源頭上預防和治理腐敗，切實轉變部門作風，樹立勤政廉政、優質高效的部門形象，把黨風廉政建設抓出成效，機關作風建設再邁新步，我們結合部門實際，先后制定出臺了《x市糧食局工作規則與制度》、《x市糧食局國有資產置換與管理辦法》、《x市糧食局關于加強節約型機關建設的意見》等文件，并不斷加以完善，使黨風廉政建設與機關管理有章可循，為促進機關轉變作風，防止腐敗行為提高了有力保障。根據部門工作職責和任務，努力提高服務質量與效能，增強工作的透明度。
一是依法行政。在全系統實行政務、企務公開，廣泛接受社會監督。根據政府賦予的職能，依據《糧食流通管理條例》，將《糧食收購許可證》申請辦理的.程序、服務、監督電話與許可結果公示等設立了專門的宣傳櫥窗，并通過x市政府門戶網站向社會公開，從而為規范全市糧食市場收購秩序奠定了基礎，至目前已依法辦理《糧食收購許可證》83家，未發生一起行政投訴。10月26日，走進“政風熱線”直播回答了群眾提出的問題，進一步加強了黨風、政風建設。今年3月，我局對機關中層干部實行競爭上崗，并于3月26日圓滿結束。此次競聘按照公開、公平、公正、競爭、擇優的改革指導思想，實行量化考核和綜合考評相結合，并請相關部門給予監督，嚴格執行干部選拔任用的規定，杜絕用人上的不正之風。
二是嚴格執行制度。在國有資產的管理方面，局成立了國有資產監督管理小組，對置換的資產按照公開、公平陽光操作原則，報市政府批準后，與國資辦、市發改委等部門進行對接、形成共識，并請有資質的單位進行評估。糧都飯店、宜陵良友賓館、磚橋糧管所三處資產轉讓都由拍賣公司面向社會公開拍賣，避免了國有資產的流失。
三是建立督查機制。局每月召開一次辦公例會，對各科室工作實施督查，通報工作進度、質量及存在的問題，并提出整改措施，確保各項工作按時、保質完成。同時創新機制，在實施長效管理上下功夫，不斷完善黨員走門串戶聯系群眾制度、我為群眾辦實事制度，促進機關作風建設，提高了機關服務水平。購銷企業實行租賃經營以后，糧食局機關對企業的服務不但沒有減弱，而且還有了新的改善與提高，在收購前、收購中及收購后的銷售等經營全過程的各個環節，注重加強市場調研，為提高企業經營決策的科學性發揮了有效的指導作用，對每個企業的每一筆貸款都能隨到隨研究、隨辦理。
四、加大監管力度，預防腐敗形成
加強監督是確保黨風廉政建設和機關作風建設取得實效的重要環節，我局從強化內、外部監督入手，采取了相應的措施，推進了各項工作的順利開展，有效地預防了各類腐敗的形成。
一是強化黨內的監督職能。根據黨風廉政建設的要求，局黨組定期召開民主生活會，總結交流黨風廉政建設責任制落實情況，對存在的問題進行分析，研究制定相應的對策。重大決策、重要議題堅持集體研究制度，充分發揮民主監督的作用。
二是加強市場監督檢查工作。在其他相關部門的配合下，積極履行對糧食市場的監督檢查職能加大執法檢查力度，今年以來，對全市45家糧食企業進行各項糧食流通監督檢查60余批次，及時處理群眾投訴9起，立案調查1起，下達整改通知書11份。在監督檢查過程中，執法人員嚴格對照有關法律法規，秉公執法，做到公正、公平、公開，有效地規范了糧食經營者的收購行為，保護了售糧農民利益，維護了全市糧食市場秩序。
三是加強勤政廉政考核。為落實責任，將勤政廉政目標細化分解，貫穿于糧食經濟工作之中，與各單位簽訂責任狀，在日常評比、年終考核、總結表彰中，嚴格按照黨風廉政建設的要求，對照崗位職責，將黨風廉政和作風建設與業務工作一并納入考核的內容，并實行黨風廉政建設情況一票否決制，把建設工作落到實處。
四是事前防范與教育懲處相結合。不斷改進工作作風，關口前移，從源頭上遏制違法違紀案件的發生，做到事前參與、事中監控、事后檢查，并注重拓寬和暢通信訪渠道，切實推進全系統行風廉政建設。局領導調整工作方式，帶頭深入基層了解情況，局主要領導對每一封群眾來信認真閱批，作出了妥善處理，同時對發現的違規違紀現象進行嚴肅查處，促進企業健康發展，今年共處理群眾來信13封，上訪4次，查處案件4起。我們還加強審計監察工作，做到三個堅持：堅持干部離任必須審計，堅持企改前必須審計，堅持“有問題”必審計，從而為構建和諧社會，樹立良好的行業形象奠定了基礎。
今年以來，我局在紀檢監察工作中取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定差距，還需要不斷加以完善。今后，我局將進一步以“三個代表”重要思想為指導，切實抓好黨風廉政建設，不斷改進機關工作作風，為全市三個文明建設、全市農民增收作出糧食部門新的貢獻。
第2篇: 紀檢監察問題線索處置管理自查報告
按照委機關統一部署安排，我認真學習了紀檢監察干部隊伍教育整頓指定材料和權威讀本，進一步深化了對開展紀檢監察干部隊伍教育整頓的重大意義的認識，奠定了扎實的思想基礎。在檢視整治環節，我重點從信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等“六個方面”進行自查自糾，對照“六個是否”主動說清問題。堅持把自己擺進去、把事情擺進去、把問題擺進去，認真自查，反躬自省，剖析原因，切實整改。現將個人檢視情況匯報如下：
一、存在的問題
1.在信仰缺失方面。理想信念是否堅定，是擺在紀檢監察干部面前的首要問題。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。本人在堅定理想信念上還存在不足，對馬克思主義、共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，還需進一步夯實。在踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想上，還缺乏虔誠而執著、至信而深厚的韌勁。對信仰的缺失、理想信念的滑坡導致黨員干部違紀違法的危害性認識不深，自警自省不夠。作為一名紀檢監察干部，既要做到自身政治過硬，又要把思想政治工作貫穿正風肅紀反腐全過程，自己在這一方面還需提高政治覺悟、增強紀律意識。
2.在政治動搖方面。“兩個維護”是否堅決，是做好紀檢監察工作的政治原則。自己對“兩個確立”的決定性意義感悟不深，真學深悟上下的功夫還不夠，有淺嘗輒止的現象，沒有深刻學習領會其理論邏輯、歷史邏輯和現實邏輯，敢于同一切危害“兩個維護”的言行作最堅決斗爭的勇氣不足。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂還有差距，學習領會不深入、不徹底，學思用貫通方面存在短板，黨性鍛煉不經常、不及時，堅持黨對反腐敗工作的集中統一領導，將黨的領導貫穿紀檢監察工作全方位、全過程還不夠嚴實。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，對標對表、看齊跟上不夠。
3.在放棄原則方面。先進性是否鈍化，是每一名紀檢監察干部時刻保持清醒認識的問題。發揮黨員干部的先進性，必須堅持原則，保持立場堅定。對照黨員義務，自己的模范作用發揮不夠充分。在遵守紀律和制度上帶頭作用沒有凸顯，敢于擔當、敢于負責、敢于斗爭的精神有所欠缺。在重大政治原則和大是大非問題上勇于交鋒、敢于亮劍的勇氣不足，在同歪風邪氣和消極腐敗現象作斗爭時堅持原則、秉公執紀執法的態度不夠堅決。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻，在工作中，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，有回避矛盾的現象，不敢迎難而上，勇于承擔責任。
4.在作風不正方面。斗爭精神是否保持，是紀檢監察干部作風建設的重要方面。強化作風能力建設，發揚斗爭精神，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，是打造敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍的基本要求。自己的斗爭精神有待強化，斗爭本領有待增強。審查調查工作缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精神，較真硬碰、敢作敢為的擔當有所缺失，特別是對疑難問題線索僅滿足于處置完畢，未能做到查清查透、全面化解；日常監督工作中缺乏主動性，早發現早提醒作用未有效發揮，對干部日常工作中的小節不規范現象和“四風”苗頭，熟視無睹，置若罔聞，任由其發展，沒有及時糾正和提醒，導致嚴重問題的發生。
5.在濫用權力方面。系統施治是否到位，是衡量紀檢監察工作高質量發展的內在要求。堅持系統施治、標本兼治，也是深化紀檢監察體制改革的重要方法。自己在工作中堅持上下貫通、左右銜接做的還不夠，“兩個責任”落實還不夠平衡。有的工作還存在停留在表面、流于形式的問題，責任壓力衰減、責任覆蓋存在盲區、責任措施不深不實、責任追究失于寬軟的問題還沒有得到有效解決，“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案制度機制還沒有有效落實。一些違規違紀問題沒有得到及時處理，執紀問責剛性不足，彈性有余，對“四風”問題反彈壓力認識不夠，對一些違紀違規行為“隱身”、“變異”的問題洞察力欠缺，缺乏針對性的整治措施。
6.在清廉失守方面。純潔性是否被污染，主要是看紀檢監察干部是否做到了清正廉潔、作風正派。檢視自己在執行廉政紀律和制度方面，還存在不足。對廉政紀律和制度的執行力有“虛化”的現象，對黨的各項規章制度執行不到位，落實不力，沒有時刻做到自警自醒、自我反省，自我約束不夠嚴，不太重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈。對廉政準則和廉政條例的遵守有“大事不犯、小事不算”的傾向，踐行標準不高，口頭承諾較多，實際落實不嚴，走在紀律規矩的邊緣，打“擦邊球”的現象沒有完全杜絕。調查取證談話工作研究不深不透，原則性不強，有時為了讓被調查人配合好工作，向其提前透露可能受到的處分檔次。
二、原因剖析
1.政治素養有待提升。學政治、學理論的主動性和自覺性不夠，為學而學、形而上學的現象還存在。對政治理論的學習主要集中在會議學、活動學，而不是主動學、自覺學。對關于全面從嚴治黨的重要論述和系列重要講話精神領會不深刻，對中央、省、市紀委全會精神實質把握不準，對完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展的要求認識不高。放松了對黨性修養的淬煉，導致思想和行動的先進性和純潔性打折扣，理想信念的基石不夠堅固，自我革命意志不堅，政治定力不強。捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的自覺性不高，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”的主動性不強，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待提高。
2、宗旨意識有待提升。旗幟鮮明講政治，自覺做黨和人民的忠誠衛士是紀檢監察干部最鮮明的政治品格。以人民為中心的發展思想樹得不牢，群眾觀念淡化，為民執紀的宗旨意識有待提升。堅守為民服務初心，持續整治群眾身邊腐敗和不正之風，促進社會公平正義、保障群眾合法權益上做的還不夠。在持續糾治教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全、執法司法等領域腐敗和作風問題方面，沖鋒陷陣、敢闖敢干、敢于斗爭的作風和精神還需錘煉，工作方法和措施還需優化。
3.自身建設有待提升。建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，是紀檢監察機關加強自身建設的目標。對照這一目標要求，自己還存在短板，在作風建設、能力建設方面還需強化。在旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治“三力”，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，提高專業化水平等方面，還需再加力度、再鼓干勁。在認真落實和執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》上有偏差，自覺接受約束和監督不嚴格，沒有嚴格按照權限、規則、程序開展工作。在落實《規則》和《規定》上沒有做到嚴之又嚴，實之又實，學習不深不透，執行不嚴不實，守紀律、講規矩意識有所淡化。
三、整改措施
1.筑牢政治忠誠。把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、個人的首要政治品質，不斷淬煉對黨絕對忠誠的政治品格。關鍵是要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步學懂弄通做實，把旗幟鮮明講政治作為第一要求、把講忠誠作為第一標準，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保紀檢監察干部隊伍忠誠純潔可靠。結合教育整頓強化政治建設，堅定正確的政治方向，切實提高政治能力，始終把堅持黨的領導擺在紀檢監察工作的首位，當講政治的表率，當講忠誠的標兵，系好紀檢監察的“第一顆扣子”，堅守“兩個確立”不動搖，做到“兩個維護”不松懈，永葆愛黨初心。
2.提升本領能力。把能力建設擺到更加重要的位置，加強《中國共產黨章程》《黨紀處分條例》《監察法》《監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》等法律法規的學習，熟練運用紀法兩把尺子，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，重事實、講證據、嚴程序。積極參加實崗練兵、技能比武等活動，注重在急難險重任務中培養斗爭精神、提高斗爭本領。以開展“深學習、實調研、抓落實”工作年活動為契機，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在反復磨練中練心練技、成長成才。主動參與“法規制度執行年”活動，嚴格按照法定權限、規則、程序開展工作。認真落實案件質量評查考核辦法，在“鄉案縣審”“常態評審”中，不斷提升案件質量。在抓落實上下功夫，在攻堅克難中勇于擔當作為、推動工作落實，把教育整頓活動的實際成效轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的強大動力和具體行動。
3.錘煉過硬作風。自覺接受監督，自覺遵守黨紀國法，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率。通過這次教育整頓，實現自我革新，努力解決政治不忠誠、監督執紀不公正、辦案不廉潔、遇事不擔當、作風不過硬等問題，更好擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命。要弘揚黨敢于自我革命、敢于斗爭的精神，切實增強斗爭的本領。敢于堅持原則、秉公執紀，面對困難壓力敢于知難而進、迎難而上。要淬煉“越是艱險越向前”的斗爭勇氣，培塑“斗罷艱險再出發”的斗爭氣魄，以自我革命的精神從嚴從實加強作風和紀律建設，堅決防止家人、親屬利用紀檢監察干部影響謀取私利，堅決杜絕“燈下黑”，以鐵一般的紀律作風鍛造鐵軍形象。
第3篇: 紀檢監察問題線索處置管理自查報告
按照縣紀委統一部署安排，進一步深化對開展紀檢監察干部隊伍教育整頓的重大意義的認識，重點從信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力幾個方面。根據縣紀委檢查督導反饋問題，現將我鄉問題整改情況匯報如下：
一、存在問題及整改措施
（一）學習深度不夠,輔導的學習材料看得少,對學習內容沒有很好的分析、消化，學習筆記記錄次數偏少，質量不高。（責任領導:XXX，責任人:全體紀檢監察干部，完成時限:立即整改）
整改措施及落實情況：加強對干部隊伍的理論學習，精讀相關書籍，提高學習的深度和廣度，嚴格要求學習筆記記錄，按照學習計劃高質量記錄學習筆記。
一是強化理論專題學。圍繞習近平總書記關于開展全國紀檢監察干部隊伍教育整頓的重要批示，《中共中央關于開展全國紀檢監察干部隊伍教育整頓的意見》及黨的二十大精神等內容,制定了《XXX紀委紀檢監察干部教育整頓學習計劃》，明確學習內容，通過集中學習、個人自學、認真記錄學習筆記等方式，抓細抓實紀檢監察干部理論學習,進-步提高履職盡責水平。二是強化作風整改學。按照縣紀委監委關于全縣紀檢監察干部隊伍教育整頓方案，要求全鄉紀檢監察干部深刻查擺問題，形成《XXX紀檢監察系統作風整頓問題整改清單》，建立問題臺賬，明確整改措施，通過逐條銷號的方式，立行整改、確保實效,在整改過程中發現問題，在整改過程中提高自身業務水平,以過硬的作風彰顯擔當作為。三是強化工作實踐學。緊密結合實際，把紀檢監察干部隊伍教育整頓與鄉村重點工作相結合,深入各村開展督導檢查,為近期民政低保年審工作保駕護航，確保符合政策條件的困難群眾實現“應保盡保”，在實際工作中練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，提高業務能力和工作質效。
（二）在組織學習習近平關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述方面的深度和廣度還不夠，在學懂、弄通、做實上還存在一定的差距。（責任領導:XXX，責任人:全體紀檢監察干部，完成時限:立即整改）
整改措施及落實情況：將黨風廉政建設作為一項重大政治任務，切實把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作取得實效。
一要強化主體意識。黨風廉政建設的主體責任是黨委的政治責任，是必須履行的政治任務。黨委書記作為黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。其他成員要按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，既管事又管人，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里。廣大黨員干部也要始終牢記“兩個務必”，堅持“趕考”永遠在路上的使命擔當，時刻繃緊居安思危這根弦，做到自重、自省、自警、自勵，對可能存在的風險和隱患要防微杜漸、防患于未然。二要細化責任體系。完善的責任體系是確保主體責任落實到位的前提。黨委要抓好黨風廉政建設責任分解和任務分工，明確牽頭部門和協辦部門的工作任務，把責任層層分解到基層，具體落實到個人。黨委要加強對黨風廉政建設的統一領導，健全反腐敗領導體制和工作機制，落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入總體部署，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立起上下互動、有機鏈接的責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，當好廉潔從政表率等方面看好“自留地”，種好“責任田”。三要實化工作舉措。落實黨委主體責任，重點在落實、關鍵看成效。黨委作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的主體，必須持續加強自身建設，始終做到胸懷大局、把握大勢，緊跟中央和省委步伐，自覺維護中央和省委權威。要切實加強基層組織建設，嚴格執行“三會一課”制度，提升黨組織活力，將日常發現的問題納入黨風廉政建設年度考核，系統全面地考核抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作實績，以此作為落實主體責任的重要保障。
（三）對反面典型案例的剖析不夠深入，警示教育的針對性和有效性不夠。（責任領導:XXX，責任人:全體紀檢監察干部，完成時限:立即整改）
整改措施及落實情況：一是進一步提升政治站位，教育紀檢監察干部深刻理解以案促改工作,是深入推進全面從嚴治黨的內在要求，是懲前毖后、治病救人，教育保護干部的重要舉措。二是堅持把學習作為政治責任、精神追求和思想境界，始終保持政治.上的清醒和堅定。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是進一步提高自身的工作能力，努力做到克服消極思維、積極工作,加強專業知識的理論學習，進一步提高自己的工作能力,改進工作作風，不斷完善和提高工作水平，腳踏實地的投入工作中區。
（四）會議記錄本不固定，記錄不完整，不具體，記錄質量不高。（責任領導:XXX，責任人:XXX，完成時限:立即整改）
整改措施和落實情況：一是會議準備和記錄要由專業的會議組織負責人負責，負責人需要充分熟悉會議的重要事項和特定的工作內容，確保會議記錄的準確性和權威性。二是會議主持人應該在每次會議前，細致仔細的安排議程，并要求參會人員提前閱讀，以便在會議中記錄的信息更加準確可靠。三是會議記錄必須明確表達出會議的重要性和內容，特別是會議整體內容組織清晰、語言表達準確，有利于更準確和深入的理解會議內容。四是及時記錄會議各項事項，工作中碰到的重要問題是會議主要內容，必須及時記錄，而不是延誤內容的及時性，特別是對于對下一步工作的細節一定要清晰的記錄。
二、下一步工作打算
下一步，我們將堅持把學習教育與檢視問題、鞏固提升有機結合,堅持邊學邊查邊改推動教育整頓各環節融合貫通、聯動共進，做到以學促改、以學促查、邊學邊改，努力實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。
（一）堅持把學習教育貫穿始終。要結合紀檢監察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內容豐富的思想政治教育，以正確的權力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導廣大紀檢監察干部堅定信心，增強斗志，把思想統一到中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來。持續開展紀檢監察干部“知敬畏存戒懼守底線做表率”警示教育活動，深化以案為戒、以案明紀、以案說法，切實讓廣大紀檢監察干部感受到黨紀法規既是“緊箍咒”，更是“護身符”。
（二）加強業務知識培訓。采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監察干部到上級機關參加業務知識培訓、跟班輪訓和參與辦案，提升“實戰”能力。對新從事紀檢監察工作的同志，除搞好崗前培訓外，還需經常舉辦業務培訓，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質和業務能力，使每個紀檢監察干部都能成為業務精通、知識全面的多面手，從而增強紀檢監察干部隊伍履行職責的能力、駕馭全局的能力、科學決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。
（三）堅持把檢視整治作為重點。針對教育整頓線索受理處置工作印發通知，在信訪舉報核查、案件質量評查、監督調研訪查、督查指導、清倉起底倒查中對十八大以來涉及紀檢監察干部的問題線索起底過篩,對未辦結的實行銷號處置,徹底清除存量;對已辦結但教育整頓期間又反映集中的開展“回頭看”，采取領導包案方式逐一核查;對新發現的線索即收即辦、動態處置,確保件件有著落，事事有結果。動態跟蹤掌握線索處置情況，對查不深、查不透、查不實的重點線索實行提級辦理。組織層層開展談心談話，做到“四必談”，即領導班子成員之間必談，班子成員與科級干部必談，班子成員與主動向組織說明問題、曾經接受處理、存在問題苗頭的干部必談，鄉紀委書記與紀檢監察干部必談，教育引導紀檢監察干部圍繞信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守六個方面,做到問題不解決不松勁，解決不徹底不放手。
（四）堅持把鞏固提升常抓不懈。堅持將教育整頓與加強紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設結合起來，與落實今年重點任務、重點工作結合起來，修訂完善《XXX紀檢監察干部隊伍教育整頓工作方案》，進一步優化內部工作流程，不斷提高紀檢監察干部履職能力。嚴格按照要求，分級組織開展好教育整頓專題民主生活會和組織生活會，推動思想問題和實際問題、個性問題與共性問題、顯性問題與深層次問題統等解決，建立邊整改邊總結邊提升工作機制，力促形成一批管思想、管工作、管作風、管紀律的管理機制，做到系統集成相應配套。對照學習教育、檢視整治、鞏固提升三個環節評估標準，適時對重點環節、重點步驟組織開展“回頭看”,確保干部思想受到深刻洗禮、頑瘴痼疾得到有力整治、害群之馬得到徹底清除，隊伍戰斗力明顯提升。
XXXXXX檢查委員會