黨支部檢視問題整改方案范文四篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。以下是小編整理的黨支部檢視問題整改方案范文四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
黨支部檢視問題整改方案1
??為切實抓好縣委對XX黨委書記20xx年度基層黨建工作述職評議考核反饋的5個方面意見的整改，現(xiàn)制定如下方案。
????一、整改的目標任務(wù)
????以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，堅持問題導向，聚焦縣委反饋意見指出的問題，制定整改措施，壓實整改責任，確保縣委點出的存在問題得到有效破解，工作短板得到有效加強，基層黨建質(zhì)量和水平得到提升。
????二、存在問題和整改措施
????（一）部分黨員領(lǐng)導干部對黨建工作重視程度不夠，抓黨建最大政績的意識樹得不牢，對黨建工作投入的時間和精力不夠。
????1.分解壓實基層黨建責任。抓實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，全面推行基層黨建清單制管理，制定書記抓基層黨建工作責任、問題、任務(wù)“三個清單”，把責任傳遞給所有班子成員，分解傳導壓力、全面夯實責任。
????2.嚴格實行黨建工作責任追究。嚴格落實關(guān)于健全完善基層黨建工作責任落實體系和責任追究有關(guān)要求，堅持有職必履、有責必盡、失責必究、追責必嚴的原則，對抓基層黨建工作虛以應(yīng)付、責任履行不到位、重點工作任務(wù)推進不力的，班子成員分解責任不落實的，加大責任追究力度。
????3.定期專題研究基層黨建工作。落實年內(nèi)至少召開4次專題研究基層黨建工作黨委會要求，班子成員結(jié)合工作分解責任，定期匯報抓基層黨建工作“一崗雙責”落實情況，集體研究討論重要工作任務(wù)。
????（二）部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟、學習不夠、工作不實，專職不專責，不會抓、不敢抓、抓不好現(xiàn)象突出。
????1.加大黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓力度。結(jié)合黨員集中輪訓工作，按照“3+X”培訓模式，在做好“習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章”三項培訓內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點圍繞基層黨建業(yè)務(wù)、工作方法等內(nèi)容，組織各基層黨組織書記、黨務(wù)工作者開展不少于3天的專題培訓，提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
????2.配齊配強黨務(wù)工作者力量。黨委至少配備2名組織干事、黨務(wù)工作者，按中層干部進行管理，專門從事基層黨建工作。各黨總支至少明確1名專職黨務(wù)工作者。
????3.定期政策業(yè)務(wù)專題學習解讀。建立定期政策業(yè)務(wù)專題學習解讀機制，針對在推動工作落實中對政策有疑問、操作有困難、工作不規(guī)范的情況，通過網(wǎng)絡(luò)、座談交流等方式進行政策解讀、案例指導、工作問答、業(yè)務(wù)培訓，確保黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)精、工作實。
????（三）基層黨建重點工作任務(wù)推進緩慢，工作中存在拖沓、推諉、找客觀等情況。
????1.統(tǒng)籌謀劃基層黨建各項任務(wù)。制定黨委2020年基層黨建工作“一方案四清單”，系統(tǒng)謀劃各項重點任務(wù)，全面回應(yīng)縣委工作要求，條目式列出2020年基層黨建各項任務(wù)，明確各項任務(wù)時間節(jié)點、具體責任人，按項推進、逐條完成，確保工作不拖沓。
????2.加強基層黨建工作督促檢查。通過定期督查、專項檢查、隨機抽查等方式，把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部，倒逼各黨總支、黨支部扎實推進工作任務(wù)，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，針對黨組織共性問題，組織專題培訓，加強工作指導，確保工作規(guī)范。
????3.抓好黨組織書記述職評議考核。從嚴從實抓好20xx年黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，把各項重點任務(wù)完成情況納入述職內(nèi)容，實行考核結(jié)果與黨組織書記年度考核掛鉤機制，用好考核結(jié)果，層層壓實黨建責任。
????（四）對意識形態(tài)工作的重視度不夠，意識形態(tài)陣地建、管不到位，發(fā)揮作用不明顯。
????1.切實提高思想認識。定期召開黨委會研究意識形態(tài)工作，對重點任務(wù)、困難問題、重大輿情深入研究研判。抓好理論學習中心組學習，深入學習意識形態(tài)領(lǐng)域政策、知識。把意識形態(tài)工作納入20xx年民主生活會和述職評議考核的重要內(nèi)容，切實加強對意識形態(tài)工作的重視力度。
????2.建立齊抓共管工作格局。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌抓好黨委意識形態(tài)工作。制定并簽訂黨委意識形態(tài)工作責任書，分解壓實意識形態(tài)工作責任，形成常態(tài)抓、合力抓工作格局。
????3.建立常態(tài)排查預(yù)防風險問題工作機制。組織專門力量定期對黨委意識形態(tài)領(lǐng)域存在的隱患問題進行深入查擺，黨委、總支、支部三級實時開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測，對可能存在隱患提前做好預(yù)判，深入細致分析，及時制定工作措施。
????（五）黨委對班子成員管理不到位，黨委要加強對班子成員管理，對苗頭性問題要抓早抓細。
????1.從嚴從實抓好監(jiān)督監(jiān)管。發(fā)揮好紀檢組執(zhí)紀監(jiān)督作用，制定常態(tài)監(jiān)督提醒機制，深入開展警示教育、談心談話工作，教育引導領(lǐng)導干部樹立紀律自覺。在領(lǐng)導班子成員之間，進一步發(fā)揮相互提醒監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時相互提醒，提早遏止。
????2.深入整治干部作風。開展“學、查、改”干部作風整治，切實解決機關(guān)干部中存在的站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、執(zhí)紀不嚴、推脫滑繞躲、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，引導機關(guān)干部破除“庸懶散”、提振“精氣神”。
????3.持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題成果。建立一批長效機制，規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、講黨課等制度，常態(tài)抓好黨員學習，強化理想信念教育。嚴肅抓好黨員領(lǐng)導干部示范帶頭，緊盯“四風”存在的差距和問題扎實“改”，進一步明確任務(wù)、壓實責任。
黨支部檢視問題整改方案2
為不斷增強檔案局黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)認真調(diào)查、多方征求黨員、干部意見，按照開展“三分類三升級”活動階段性工作安排，對我局現(xiàn)存的問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，檔案局黨支部特制定以下整改方案：
一、存在問題
1.抓黨建工作的重要性認識不夠。在抓機關(guān)黨建工作中存在“只求完成任務(wù)、不求精益求精”的思想，沒有完全樹立“抓好黨建是最大政績”的政績觀，片面認為黨建工作是長期工作，政績難顯現(xiàn)，把研究業(yè)務(wù)工作排在黨建工作之前，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想。導致日常工作的開展主要以業(yè)務(wù)為主，黨建工作為輔的情況。
2.落實黨內(nèi)政治生活制度還有差距。一是制度不夠健全，一些制度修訂的不及時，一些該建立的制度沒有建立。二是沒有把黨內(nèi)制度建設(shè)作為從嚴治黨的有效手段，支部大會制度執(zhí)行不夠規(guī)范，缺乏嚴肅性，“三會一課”、雙重組織生活會等制度堅持不夠好，存在開展不及時等問題。
3.黨務(wù)工作者隊伍還相對薄弱。黨務(wù)工作人員配備相對不足，從支部書記到支部成員全部兼職其他工作，無法將全部精力投入到黨建工作中。我局黨支部因黨員少，無法成立支委會，從事黨務(wù)工作的同志都是其他業(yè)務(wù)科室的骨干和中堅力量，全身心做好黨務(wù)工作有相當大的局限性，需要進一步加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。
4、黨員教育管理不到位。學習是個長期積累的過程，尤其是黨員干部隊伍的理論學習仍要加強，我局部分黨員干部分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致有時出現(xiàn)窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。
5、黨建活動載體不豐富。支部組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的朝氣、先進性在工作中表現(xiàn)不突出。黨員干部之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫忙，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。
二、整改措施
1、強化隊伍。用心開展黨員集中學、座談討論學、自學的學習活動，在局黨支部中開展黨史、宗旨教育、為民務(wù)實清廉及黨的十九大精神等培訓，提高黨員思想認識。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，認真做好軟弱渙散黨支部黨員發(fā)展工作。不斷改善黨員結(jié)構(gòu)，壯大黨員隊伍，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。
2、健全制度。重點建立和完善“三會一課”制度、民主評議支部制度、民主管理制度等相關(guān)制度，著力解決“戰(zhàn)斗力不強”的問題。
3、發(fā)揮作用。加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話精神，使機關(guān)黨員做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定，在思想上、行動上走在前列。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，提高貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識。
黨支部檢視問題整改方案3
皮山農(nóng)場中學黨支部根據(jù)場黨委的要求，精心部署，于x月6日上午召開支部民-主生活會。學校黨支部結(jié)合學校工作實際，吸納了民-主生活會的討論成果，制定以下整改方案：
一、指導思想
科學發(fā)展觀重要思想為指導，，不斷推進學校“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步激勵全校黨員教師奮發(fā)進取、無私奉獻、廉潔從教、爭創(chuàng)一流的工作熱情，進一步增強支部班子成員科學發(fā)展意識、憂患意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，構(gòu)建和-諧校園，從而推進我校各項工作長足發(fā)展。
二、整改內(nèi)容和措施
（一）黨建方面：
1、存在問題
（1）黨支部對雙語教學指導不夠。
（2）支部活動形式仍顯單一，應(yīng)進一步拓展黨組織生活的外延，豐富活動內(nèi)涵；
（3）應(yīng)增強黨組織的吸引力，培養(yǎng)和吸納更多的年輕骨干教師加入到黨組織隊伍中；
（4）應(yīng)加強黨員教育，豐富黨員課余生活，不定期帶領(lǐng)黨員進行實地考查、社會實踐等活動。
（5）、干部推薦不全面，對教學一線、班主任工作經(jīng)歷、工作年限、資歷等方面欠考慮。
2、整改目標
加強學習，以先進的理論武裝頭腦，以科學的策略指導工作，豐富黨支部活動內(nèi)容；充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高辦學質(zhì)量。整改措施
（1）完善和落實學習交流制度，進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，深入學習新課程的理論，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，構(gòu)建學習型、創(chuàng)新型、廉潔型、和-諧型的黨支部。
（2)根據(jù)學校工作實際，科學安排，將黨員活動與學校教育教學工作緊密結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成良好、和-諧的工作氛圍。
（3)大力弘揚求真務(wù)實精神，不斷改進工作作風，努力提高工作效率，堅持以人為本，推動學校科學發(fā)展。
（4)加強班子成員的自身學習，進一步提高班子科學決策、領(lǐng)導學校全面發(fā)展的能力；加強班子的內(nèi)部管理，以身作則，榜樣示范。
（二）學校管理方面：
l、存在問題
（1）、部分領(lǐng)導理念不新、工作守舊，創(chuàng)新求活、大膽果敢的精神不夠，不利于學校科學發(fā)展。
（2）、考核的科學性不夠，應(yīng)強化過程管理，落實細節(jié)，使每一項工作更有連續(xù)性，加強與教師進行思想溝通，有的放矢的開展工作。
2、整改目標
健全完善學校各項管理制度，進一步強化落實；創(chuàng)新體制機制，密切聯(lián)系群眾，體察民情民-意，提高決策的科學性，提升辦學效益。
3、整改措施
（1）進一步健全完善教育教學等各方面的規(guī)范性管理制度，以制度管理學校，構(gòu)建科學的管理運行機制。改革評價制度，加大考評力度，獎勤獎優(yōu)，提高公正性與公平性，做到人性化管理，基本實現(xiàn)“凡事有準則，凡事有負責，凡事有程序，凡事有監(jiān)督”。
（2)以規(guī)范化、精細化、人性化為學校管理目標，建立“規(guī)范化、精細化、人性化”的內(nèi)部管理體制。以教師聘任制度、崗位責任制和績效考核為杠桿，優(yōu)化學校人力資源配置，改革分配和獎勵制度，充分調(diào)動教師的積極性。
（3）發(fā)揮教代會作用，堅持學校改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、財務(wù)報告、涉及廣大教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲辦法等重大的校務(wù)提交教代會討論、審議和通過，明確黨組織、校長及行政組織、工團的職責權(quán)限，提高學校管理透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。
（4）充分發(fā)揮教師績效考核的杠桿作用，制定切實可行的方案和細則，實現(xiàn)考核體系科學化，管理制度化；充分體現(xiàn)客觀、公平、公正原則，激發(fā)教師工作熱情，提高工作效率，提升辦學效益。
（三）教師隊伍方面：
l、存在問題
（1）教師思想教育有待于進一步加強；師資隊伍年齡、結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化，中青年教師骨干隊伍需要進一步擴大。
（2）要為提高教師素質(zhì)和年青教師的成長搭建平臺，為更多的教師提供外出學習、培訓的機會。
（3）加強教師思想教育，通過開展“師德標兵評比、演講比賽、文娛比賽”等活動，凝聚人心，增強教師的愛校愛生意識、責任意識、服務(wù)意識和憂患意識。
（4）應(yīng)加強教師隊伍的培養(yǎng)，制定長遠性、連續(xù)性的教師業(yè)務(wù)培訓計劃，有步驟、分階段地提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，并通過管理制度和業(yè)務(wù)考核等措施促進工作作風的進一步轉(zhuǎn)變；充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用。
2、整改目標
完善師德建設(shè)制度，加強中青年教師的培養(yǎng)，推進“志存高遠、志在向善，為人師表、教書育人”的教職工隊伍建設(shè)；盡最大努力，解決事關(guān)教師切身利益的問題。
3、整改措施
（1）加強師德師風建設(shè)，建立健全師德師風考核激勵機制，及時對師德高尚、業(yè)績卓著的教師予以表彰和重獎，充分發(fā)揮先進典型人物的激勵、示范作用。
（2）全面提高教師素質(zhì)，充實骨干教師隊伍，關(guān)注骨干教師的心理健康，積極營造民-主、活躍、和-諧、寬松的教育教學氛圍，允許不同教育教學風格的發(fā)展，主張“教學有法，教無定法”；重視成績分析衡量，側(cè)重學生素質(zhì)的全面提高。
（3）加強教師業(yè)務(wù)學習培訓工作，拓展校本培訓渠道，激發(fā)教師的教育智慧。不斷提升教師的教育理念，拓寬教師的視野和知識面，激發(fā)教師的進取精神。
（四）教學管理方面：
1、存在問題
（1）部分教師主動學習，接受新理念、新方法的意識不強，課堂教學運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段滯后。。
（2）加強教師教科研能力的培養(yǎng)，加強教研組教研活動的指導和督察，進一步提高教研活動實效性。
（3）進一步加強考核評價激勵機制，及時表揚鼓勵教學成績和學習成績突出的教師和學生，發(fā)揮榜樣的激勵作用。
（4）應(yīng)從多方面開發(fā)利用教育資源，豐富學生的課外生活，將興趣小組活動扎實有效開展下去，發(fā)展學生個性，全面推進素質(zhì)教育。
? ? ? ?（5）加強教師多媒體教學技術(shù)運用，充分發(fā)揮遠程教育資源的作用。
2、整改目標
完善教研活動管理制度，實施教學成績獎勵方案；嚴格教學常規(guī)管理制度，加強教學過程督查，增加對實踐活動、興趣小組的督查與管理：加快配備功能齊全的多媒體教室，充分發(fā)揮現(xiàn)代教育資源的作用，促進教師的專業(yè)成長和教學質(zhì)量不斷提高。
3、整改措施
（1）補充完善相關(guān)制度，進一步規(guī)范教研活動。
（2）進一步豐富校本研訓的活動形式，拓展校本培訓渠道，激發(fā)教師的教育智慧。
（3進一步落實教學常規(guī)管理制度，加強教學常規(guī)的檢查和抽查力度，堅持量化考核與定性考核相結(jié)合，堅持平時考核與定期考核相結(jié)合；
加強課堂教學的巡查、督聽。對教學常規(guī)落實不到位的教師及時進行戒勉談話，跟蹤督查，對情節(jié)較為嚴重者進行大會通報批評直至經(jīng)濟處罰。科學指導教師布置、批改作業(yè)。
（4強化對活動課的過程督導，提高活動課質(zhì)量，推動學生社會實踐活動內(nèi)容的豐富和形式的多樣。
（五）德育教育方面：
1、存在問題
（1）教師全員育人的意識薄弱，應(yīng)建立全員德育制度，形成事事有人管，時時有人抓，人人管德育，德育育人人。
（2）多開展一些寓教于樂的活動，通過活動加強學生的思想品德教育和樂觀進取精神的培養(yǎng)。
（3）加強學生的養(yǎng)成教育，加大對學生文明禮儀、衛(wèi)生、行為習慣的監(jiān)查力度，加強課間、中午、放學等空擋時間的校園巡視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學生中的不良行為習慣，杜絕校內(nèi)外打架斗毆事件的發(fā)生。
（4）從教師做起，具有良好的行為習慣和儒雅氣質(zhì)，以身示范，起到身教的作用。對學生要根據(jù)學生自身的發(fā)展，采用個別性教育。
（5）應(yīng)加強住校學生的管理和教育，加強晚自習后對宿舍的巡查。
2、整改目標
建立全員育人的德育工作網(wǎng)絡(luò)，堅持因時、因地制宜開展校內(nèi)外德育活動，著力培養(yǎng)學生良好的思想品德、社會公德和家庭美德。以“規(guī)范”和“守則”為立足點，以“文明禮儀教育”為突破口，強抓學生的行為習慣和養(yǎng)成教育。優(yōu)化班主任隊伍，形成優(yōu)良的班風和濃厚的
學風。開展豐富多彩的主題教育活動，進一步深化德育內(nèi)涵
3、整改措施
（1）重點抓好對學生的常規(guī)教育，從細小之處入手，進一步改進德育工作的方法，拓寬德育教育渠道。組織學生認真學習、貫徹《中學生日常行為規(guī)范》，堅持以生命教育為主題，理解生命的重要，注意安全，珍愛生命；培養(yǎng)良好的文明素養(yǎng)和行為習慣，自覺遵守校紀，愛護校園的一草一木，懂得與人交往的基本禮儀。
（2）充分發(fā)揮學生示范崗的作用，繼續(xù)開展好“文明禮儀伴我行”系列活動。通過櫥窗、黑板報、校園廣播、主題班會等形式將文明禮儀教育傳播到校園的每一個角落；通過集會、等教育載體，努力培養(yǎng)學生做好生活中的每一件小事；通過抓反復、反復抓，扎扎實實、堅持不懈地教育訓練，持之以恒，使學生逐步形成文明禮儀的好習慣，讓學生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
（3）高度重視體藝工作，不斷豐富學生的課外活動，陶冶學生的身心，增強學生的參與意識，激發(fā)學生熱愛生活、熱愛生命、熱愛科學、熱愛體育、熱愛藝術(shù)、熱愛自然的熱情，促進學生形成完美的主體人格。
黨支部檢視問題整改方案4
2xxx年，我黨支部召開了黨支部民-主生活會。黨支部在召開民主生活會前，廣泛深入地開展談心和征求意見活動；認真學習有關(guān)文件，結(jié)合實際查找黨支部成員在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的不足。通過召開民-主生活會，黨支部成員開展了批評與自我批評，并結(jié)合征求到的意見和建議開展了認真的討論。為進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)，更好地發(fā)揮工作職能，特制定整改措施如下：
一、指導思想
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導，對照“五個好”和“五帶頭”目標查找出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎(chǔ)，為推進政法工作發(fā)展提供堅強有力的組織保障和人才支撐。
二、整改目標
（一）認真學習，明確目標、提高決策能力
1、整改落實目標：加強黨員自身建設(shè)，必須深入學習科學理論，摒棄落后的舊思想，舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。
2、具體整改落實措施：
一是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，進一步明確工作方向、工作思路和工作方法。二是以黨支部為核心通過加強政治理論學習、深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要義、內(nèi)涵和目標，加強黨員干部建設(shè)，在推進政法工作發(fā)展的重大問題上形成了新的共識；加強領(lǐng)導班子建設(shè)，促進領(lǐng)導班子成員以科學發(fā)展觀為指導，真正學會運用科學發(fā)展觀分析和解決實際問題，自覺遵循和運用法制理念辦事，努力提高領(lǐng)導能力和水平，做到轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、明確方向，更好地擔負起工作重任。
（二）堅定依法行政，依法辦事的能力
1、整改落實目標：認真總結(jié)經(jīng)驗，分析原因，通過“五個好”和“五帶頭”目標，有重點有步驟推進政法各項工作落到實處，在實踐中提升領(lǐng)導班子凝聚力和黨員隊伍戰(zhàn)斗力，提高黨員隊伍整體素質(zhì)和工作質(zhì)量。
2、具體整改落實措施：一是以分析檢查報告為依據(jù)，對查擺出來的突出問題和需要完善的制度進行整改，注重可操作性，做到切實具體可行。整改方案把整改措施目標化、具體化、責任化，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導的責任。二是繼續(xù)堅持“集體領(lǐng)導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的民-主參與、民-主監(jiān)督作用。通過召開座談會，與個別黨員談心，聽取群眾意見和建議，接受社會各方面的監(jiān)督，規(guī)范工作行為，提升工作效益。
三、組織領(lǐng)導
（一）領(lǐng)導帶頭，率先垂范
領(lǐng)導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主要負責同志對整改落實階段的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部1
署、切實抓好落實。黨員干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。
（二）明確責任，齊心協(xié)力
實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到分管領(lǐng)導具體責任人,確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足全市發(fā)展大局，分工負責，相互配合，齊心協(xié)力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。
（三）分步推進，全面落實
對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，各相關(guān)責任領(lǐng)導要確定落實的時限和進度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。
（四）及時公布，加強督查
要在一定范圍內(nèi)公布整改方案，并及時將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監(jiān)督，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。