村班子屆中分析工作情況報告范文四篇
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村班子屆中分析工作情況報告1
按照中央、XX省對村（社區）“兩委”換屆工作的統一部署要求，XX市高度重視，精心謀劃、周密實施，嚴格按照XX省《關于認真做好全區村（社區）“兩委”換屆工作的通知》文件要求，切實強化組織領導，提前謀劃部署，做實基礎工作，注重指導督促，緊盯關鍵環節、嚴抓程序步驟，全市村（社區）“兩委”換屆工作平穩有序推進。現將工作落實情況匯報如下：
一、主要做法
（一）始終把加強黨的全面領導貫穿村（社區）“兩委”換屆全過程。市委常委會專題研究部署，市委主要負責同志多次聽取匯報，主持召開鄉村換屆工作座談會，為全市XXX名新任村（社區）干部講授“新春第一課”。建立市委常委包縣、縣級領導包鄉、鄉鎮（街道）領導包村（社區）的“三級包聯”責任制。堅持真督實導推動村（社區）“兩委”換屆責任落實。市委主要負責同志XX余次對換屆工作作出批示，X次深入X個社區（村）暗訪調研，帶動各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。成立市委換屆工作領導小組及其辦公室，建立指揮平臺，落實分片包保、工作例會、請示報告、信息報送、督查督辦等制度，組織X輪暗訪抽查，定期調度換屆進展。嚴格把好換屆關口，對準備不充分的不啟動換屆，對換屆政策、選舉程序、工作組織不符合黨中央精神和市委要求的堅決糾正。制定正風肅紀強化監督工作方案，成立巡回督促檢查組，對全市XX個區開展全覆蓋監督檢查，保證換屆風清氣正。實行換屆方案備案制，選舉辦法由縣級統一制定模板，鄉鎮（街道）指導把關，經黨員群眾充分討論后實施。對存在社情民意復雜、宗族宗派矛盾突出等X種情形的暫不實行“一肩挑”，其中XXX個村（社區）黨組織書記由上級機關下派干部擔任。
(二)始終在村（社區）“兩委”換屆中強化黨組織“四個把關”作用。一是嚴把方案關，把握任期3年改5年、全面推進“一肩挑”等政策調整點，立足全市城鄉發展新特點、基層治理新要求和黨員干部隊伍新情況，制定換屆指導意見，明確換屆的主要政策、基本任務、工作要求。二是嚴把人選關，逐村逐社區開展綜合研判，著力確保新當選的XXXX名“兩委”成員普遍政治過硬、品行正派、能力較強；明確“政治覺悟不高、組織觀念不強、不擔當不作為”等10種負面情形，嚴格落實縣級聯審制度，將810名不符合條件的人選擋在門外。三是嚴把流程關，市級層面印發操作手冊，設計制作換屆操作流程圖，市縣鄉三級聯動對XXXX名換屆工作骨干開展業務培訓；針對可能存在的人事安排風險、選舉組織風險、違紀違法風險、輿情風險等逐一制定預案，推動各市縣制定具體防控方案、優化選舉流程；由縣鄉黨組織對不再提名人選、轉崗交流人員、列入差額選舉人選、參選意愿強但未被提名的人員，開展談心談話XXXX人次。四是嚴把紀律關，堅持教育在先、警示在先、預防在先，劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到鄉村黨組織書記100%簽訂換屆紀律責任書、候選人100%簽訂紀律承諾書、換屆工作人員100%簽訂紀律保證書；做到問題處理突出“三個一律”，以“零容忍”態度嚴查拉票賄選、買官賣官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違紀違法行為，凡經查實，是候選人的一律取消參選資格，已經當選的一律宣布選舉結果無效，是黨員領導干部、國家公職人員的一律從嚴從重處理，保證換屆風清氣正。
(三)務求提前消除各類風險隱患為村（社區）“兩委”換屆掃清障礙。堅持先研判后換屆、先整頓后換屆，共排查確定XXX個換屆重難點村（社區），動態摸排明確XX個選情復雜村（社區），逐一落實1名區縣領導聯點、1名鄉鎮領導包點、1名第一書記駐點、1個區縣單位結對，“一支一策”集中整頓，把不利因素消除在選舉前。以“三資”管理和村級重要事務、重點工程、重大支出項目等為重點，組織XXX多名審計人員，對全市XXXX個村和涉農社區全覆蓋開展“兩委”班子成員任期和離任經濟責任審計，累計審計村（社區）干部XXX余名、村級集體資產XXX萬元，準確掌握村（社區）“兩委”成員任期內經濟責任履行、遵守財經紀律和廉潔自律等情況，保證干干凈凈換屆。目前，全市XXX個村、XXX個社區黨組織100%按期完成換屆、100%一次性選舉成功，新一屆村（社區）黨組織委員平均年齡較上屆下降X歲，大專及以上學歷占比提高XX個百分點。
二、典型經驗
一是突出政治標準。把政治立場堅定作為村（社區）“兩委”換屆選人用人的首要條件，著力鞏固村（社區）“兩委”班子成員100%是黨員的成果；把縣級聯審作為關鍵環節，按照“誰提名、誰負責，誰把關、誰負責”的原則，列出“六選”“十不選”正負面清單，嚴格落實身份認定、組織考察、人選審查等方面要求。鄉鎮（街道）黨（工）委對候選人初步人選資格進行初審后，縣（區）委組織部、民政局會同紀委監委機關和統戰、政法、國安、公安、信訪等部門開展縣級聯審；縣級黨委組織部門聯合有關部門和鄉鎮（街道）黨（工）委，對初步人選進行考察，縣（區）委常委會通過后報市委組織部再次審核把關，期間各級指導檢查組對換屆人事安排方案進行抽查核驗。
二是著力選優配強黨組織書記。換屆啟動前，對現任村（社區）黨組織書記的年齡、學歷、性別、民族、任職時間、“一肩挑”等情況，逐村（社區）逐人分析研判，針對一些地方存在黨組織書記“學歷偏低、能力偏弱和年齡結構不合理”等問題，明確提出“村黨組織書記隊伍以45歲左右、高中以上文化程度為主體”、“社區黨組織書記隊伍以40歲左右、大專以上文化程度為主體”等要求。從在鄉村工作2年以上尚未入編的各類“項目生”中，公開選聘XXX名熟悉農村情況、能力素質較高、愿意扎根基層的大學生，經過任職培訓后，專職擔任軟弱渙散村和無合適黨組織書記人選村的黨組織書記，并入編為鄉鎮事業干部，為換屆選優配強村黨組織書記儲備高素質人選。換屆中，大力選拔年齡輕學歷高、群眾認可、熱心服務的優秀人員擔任村（社區）黨組織書記，推動村（社區）黨組織書記實現素質提升、年齡下降、能力增強“一升一降一強”的目標。
三是積極穩妥推進“一肩挑”。按照全面推行、應挑盡挑、不簡單搞一刀切的原則，提前排摸物色“一肩挑”人選，鎮街黨組織書記逐村研究、縣（市、區）委組織部長逐鎮研判、市委組織部長逐縣把關，反復比選形成確定人選、意向人選、無合適人選“三張清單”。采取戶代表測評、走訪調研等做法擴大群眾推薦范圍，在XX萬黨員群眾中深入評估“一肩挑”人選群眾基礎，通過推行電子選民證、線上委托投票等方式保證黨員群眾充分表達意愿，引導合適人選公平有序參與競爭，“一肩挑”人選在村（社區）“兩委”選舉中平均得票率分別達到XX%、XX%。村（社區）“兩委”換屆后，“一肩挑”率達到XX%。
四是優化村（社區）“兩委”班子結構。市委組織部、民政部門提前半年印發通知，要求各地從調查摸底、人選儲備、財務審計、“一肩挑”等4個方面做好村（社區）“兩委”換屆準備；明確總體要求、工作目標、時間節點、重點任務、人選標準。在此基礎上，下功夫選優配強村（社區）“兩委”班子，特別是把“政治強、有擔當、會干事、作風正、辦事公”的優秀黨員選舉為村（社區）黨組織書記；注重從返鄉高校畢業生、外出務工經商人員、致富帶頭人等各方面優秀人才中物色人選，把一大批有經濟頭腦和致富本領、在鄉村發展方面有思路、對農村有深厚感情的優秀人才選出來、用起來。今年全市XXX個村、XXX個社區完成換屆后，共有XXX名高校畢業生、XXXX名致富能手、XXX名外出務工經商人員、XX名退伍軍人進入村（社區）“兩委”；“兩委”班子平均年齡XXX歲，較上屆降低XXX歲；大專以上學歷的占XXX%，較上屆提高XXX個百分點。
五是回引人才進班子。回引工作由鄉鎮青年人才黨支部具體負責，以村為單位，重點摸排致富帶頭人、外出經商和務工人員、高校畢業生、退役軍人、鄉村教師、鄉村醫生、退休干部職工等方面優秀人才，納入回引人才信息庫。按照征求個人意愿、擇優篩選、組織審核的程序，確定一批政治意識強、能力素質優、群眾基礎好、有回鄉擔任村干部意愿的優秀人才，經鄉鎮黨委集體研究和任職資格聯審后，作為農村回引人才培養。及時安排回引人才擔任村黨組織書記助理或村主任助理，全面參與鄉村振興、基層治理等工作，任職期間參照當地村級副職標準發放報酬待遇。今年村（社區）“兩委”換屆中，全市有XXX名優秀回引人才進入村（社區）“兩委”班子，占回引人才總數的XXX%，其中XX名回引人才直接擔任村（社區）黨組織書記。
六是抓好“組織實施”環節。根據“先培訓再換屆”的要求，堅持分階段分環節精細化培訓，采取分級培訓的方式，針對重點環節專題培訓，常態化組織各級換屆骨干采取集中培訓、以會代訓等形式學習換屆選舉文件等相關換屆選舉文件精神，明確政策標準，統一政策口徑，規范工作程序，確保換屆工作依法依規進行。高度重視村（居）民選舉委員會的推選工作，各村（社區）均成立了包村科級干部或第一書記為組長的換屆工作領導小組，按照5-9人的標準推選產生選舉委員會成員，依法把黨支部書記推選為選舉委員會主任，嚴格落實聯審制度。各村嚴格按照選民登記的法定要求，逐戶逐人進行登記，以縣鄉人大代表選舉時的選民登記冊為基礎，及時做好選民“增減”工作，針對本村戶籍人口，按要求做到“應登盡登”；針對外出務工的逐一致電通知到位，自愿放棄選舉權的、已在務工地參加選舉的全部依法辦理相關承諾手續；針對在選民登記日內一直無法聯系的，經選委會會議、村民代表會議同意，暫不列入選民名單，確保不漏登、不重登、不錯登。
七是抓好“大會選舉”實施。按照“提前介入、提前指導”的原則，采取全程動態跟蹤管理模式，在換屆前安排專人下村（社區）巡回指導，提前對換屆村（社區）開展評估分析研判，對會場布置、人員組織、選票印制、文件準備、操作流程等方面按照試點村標準進行指導，現場發現問題解決問題，確保各個環節準確無誤。制定換屆選舉疫情防控工作方案和應急預案，部署村(社區)“兩委”換屆選舉期間疫情防控工作舉措，開展疫情防控“練兵”，組織黨員干部及群眾參加大規模核酸采樣檢測應急演練場次。利用換屆選舉選民登記契機，全面排查返鄉參加“兩委”換屆選舉的在外群眾，按照疫情防控相關要求，分級分類做好健康管理。工作專班遍訪鄉鎮，布置投票選舉會場必須實行“消殺+口罩+測溫+亮碼”，投票期間人員不聚集，對外出務工返鄉參加投票選舉的，要按照有關要求檢測核酸。堅持把工作做早、做實、做細，對可能在的風險隱患針對性制定各類應急預案，安排會務、安保、醫務人員進行多次提前模擬預演，提前熟悉大會操作流程，準確把握大會每一個環節。各換屆村提前搭建防曬網，準備茶水、避暑藥品、應急醫療器械，并在現場提前為老人準備好老花鏡、拐杖。同時，在會場周圍懸掛國旗、橫幅、彩旗等，營造了濃濃的選舉氛圍。
三、下一步計劃
下一步，我們將繼續認真落實XX省關于村（社區）換屆的工作要求，認真總結和推廣換屆工作經驗作法，切實把村（社區）“兩委”換屆工作抓實抓細抓到位，全面夯實黨在基層的執政根基，為推動社會穩定和長治久安總目標落地生根提供堅強保證。一是繼續高質量高標準推進村（社區）換屆收尾工作，確保按時圓滿完成換屆任務；二是扎實做好村（社區）換屆選舉的后續工作，確保換屆后各村（社區）“兩委”干部思想穩、隊伍穩、人心穩；三是加強新任村（社區）“兩委”干部教育培訓，切實提升綜合能力素質水平；四是建立健全規章制度，不斷加強村（社區）干部隊伍建設。
村班子屆中分析工作情況報告2
為認真貫徹落實習近平總書記來川視察重要講話精神和省委、成都市委、邛崍市委有關部署要求，進一步全面加強基層黨建工作，按照鄉黨委工作安排，現將xx村“兩委”班子運行情況分析研判報告如下。
一、基本情況
茶園鄉xx村位于邛崍市的西北面、茶園鄉的東南部，距邛崍市區10公里、茶園鄉集鎮區3公里，幅員面積3平方公里，下轄15個村民小組，總戶數612戶，總人口1924人。村“兩委”班子由4人構成，書記孔xx，進入“兩委”工作20余年，與群眾聯系密切；主任鄧正江，20xx年進入“兩委”，年輕有為；婦女主任鄧xx，也工作20余年，熟悉全村上下的一點一滴；村會計王xx，工作20余年，是處理民政、財政的一把好手。大家分工合作，明確職責，不忘初心，牢記使命，為人民服務。
二、主要做法
根據xx村的實際情況，采取的研判方式是問卷調查。鳳儀村共發放問卷調查表11份，收回11份，其中自評問卷調查表4份，他評問卷調查表7份。
三、研判情況
選擇換屆后班子整體功能強的共有11份；選擇班子成員能力素質適應脫貧攻堅工作需要的有11份；選擇目前村級組織工作運行機制比較健全且運行順暢的有11份。選擇年齡老化作為班子結構存在的主要問題的有2份，選擇文化程度較低作為班子結構存在的主要問題有2份，選擇懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少作為班子結構存在的主要問題有7份；選擇帶領群眾致富能力不強作為班子成員能力素質的問題有8份，選擇推動脫貧攻堅的勁頭不足作為班子成員能力素質的問題有3份。
四、下步措施
（一）針對班子結構文化程度較低的問題。
鳳儀村已經儲備了兩名后備干部。王秋霞，大學本科學歷；郭成秀，大專學歷，且已安排郭成秀從基層組長做起。
（二）針對懂現代農業、電子商務、鄉村旅游、市場營銷等知識較少的問題。
搞好技術、就業培訓，做好產業引導。鳳儀村書記、主任按時會參加鄉政府、市政府組織的一系列培訓會，關于鄉村振興、市場營銷。xx村每月結合固定黨日和農民夜校，會請村上發展較好的業主參會并向黨員干部普及關于現代農業、種植技術、養殖技術的相關知識，并邀請有需要的黨員干部實地到基地學習。
（三）針對帶領群眾致富能力不強的問題。
xx村依托現有產業基礎，以生態蔬菜、優質水果為主導產業，加快土地適度規模流轉，大力發展新型經營主體，加快生態蔬菜、設施農業、水生蔬菜、優質水果產業園區建設，加大園區標準化、景觀化提升改造，促進優勢主導產業提檔升級，實現農旅融合、一三互動，閑賦在家的村民可以到園區務工，提高家庭收入。搞好技術、就業培訓，做好產業引導，逐步形成xx村優勢產業。結合農民夜校開展種養殖技術培訓，開展就業培訓，提高群眾自身的發展能力，增加群眾受益。
村班子屆中分析工作情況報告3
一、工作開展情況
（一）查閱資料：重點就“三會一課”、“三務公開”、學習貫徹十九大及習近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅（“六個一”人員幫扶）、農民夜校、制度上墻、民主生活會、組織生活會、202-年黨建工作計劃等情況作了仔細檢查。對檢查過程中發現資料不完善的，及時要求進行整改。
（二）戶主大會：村委會及時組織召開戶主代表大會，會上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務、村務開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進行匯報，同時組織黨員干部群眾認真填寫村“兩委”班子運行情況問卷調查表。
（三）個別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對村兩委運行、后備干部培養、班子結構及運行存在問題作了詳細了解。
二、總體評價
（一）班子結構
（二）運行機制
村“兩委”班子運行平穩健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補，能夠完成各項工作任務，干群關系較為和諧。
（三）工作成效
堅持和完善黨的領導，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，充分發揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強學習貫徹十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，嚴格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。
（四）廉潔自律
在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費;堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實黨風廉政建設責任制，做一名堂堂正正、清清白白的領導干部。村兩委班子成員維護團結，團結協作，凝心聚力，發揮先鋒模范作用，履職盡責，積極主動開展工作，落實工作，敢于擔當作為，發揮民主集中制，重大事項實行四議兩公開工作法，實行民主決策，民主公開，民主評議，做到黨務、村務、財務公開透明。
（五）群眾評價
村“兩委”在工作中始終堅持貫徹群眾路線，充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督。一是牢記宗旨，肩負責任。配合鄉黨委，以精準扶貧工作為基礎，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時解決群眾反映的熱點、難點問題，及時排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機制，進一步完善健全促進村科學發展的體制機制、規章制度，確保工作運行順暢有序。引導廣大黨員立足崗位爭優秀，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力不斷增強，使黨支部真正成為堅強的戰斗堡壘和聯系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅持民主治村，健全村務公開和民主議事制度，充分發揮農民在新農村建設中的主體作用。
三、存在的主要問題
理論知識學習抓得不緊，造成理論素養普遍偏低，工作創新意識不強，慣于因循守舊，按部就班，主動發現群眾反映困難問題不及時，自我要求不嚴，組織紀律觀念有待加強。
四、下一步優化調整措施
加強思想政治建設，加強學習，學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，密切聯系村民，了解村民的所思所想，積極主動地為民辦好事、辦實事，時刻維護人民的利益，嚴格要求自己，加深廉潔自律意識，做人民滿意的干部。
村班子屆中分析工作情況報告4
了發展方向，形成了班子分析檢查報告，具體情況如下：
一、貫徹落實科學發展觀的情況
在貫徹落實科學發展觀活動中，我村黨支部按鎮黨委的部署要求，組織全村黨員干部積極參加學習，力爭做到規定動作不走樣，嚴格按活動程序，較好地完成了前階段的工作任務。經過學習活動的開展，村兩委班子成員思想認識大大提高，作風更加扎實，加快發展的信心更加堅定。
二、存在的主要問題
(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，主要表現在對發展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動發展動作較慢。
(二)完成工作不夠主動。近年來，上級安排的工作，雖然都按時完成了，但工作積極性不高，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性探索與研究。
(三)思想上不夠進取。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先、爭創一流”的勇氣。
三、存在問題的主客觀原因分析
影響農村科學發展的種種問題，從客觀上分析有歷史遺留、現階段政策、體制機制等方面的原因。從主觀上查找，主要包括以下三方面的主觀原因：
(一)對科學發展觀內涵的把握還不夠系統。我村班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于村委會工作比較忙，村委會工作人員又少，除日常工作外，還有隨時性工作需要村委會工作人員及時處理。此外，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，理論思考尚有欠缺。
(二)隊伍建設不能完全符合科學發展的要求。干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求農村干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。
(三)與村民的交流等方面做得不夠，想問題、找規律的意識與能力欠缺。
四、在學習實踐活動中形成的共識
黨支部通過開展學習實踐活動，對深入落實科學發展觀，更好地推進各項工作又好又快地發展，有了更深刻的認識。
(一)提高學習能力。我們不僅要深入學習政治理論和業務知識，用知識武裝頭腦，而且還要運用落實到平常的工作中。在學習中，要有目的、有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視、功底不夠扎實、工作成績不明顯的問題。
(二)提高工作能力。新形勢下，不僅要主動積極完成自己的工作，更要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展規律和趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。
(三)提高創新能力。隨著改革的不斷發展和深入，面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須按照科學發展觀的要求，運用統籌兼顧的方法，著力提高創新能力。要結合新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、提高，不斷開拓工作新局面。
(四)提高自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規范自己的行為，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
五、今后本村黨支部在貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措。
(一)明確一個主題。就是創新服務方式，調整優化服務職能，打造文明和諧村莊。
(二)完善三項機制。一是完善社會保障機制。擴大醫保覆蓋面，解決群眾老有所養、病有所醫的問題;二是完善扶貧濟困長效機制，確保困難群眾基本需求得到滿足;三是黨內關懷幫扶激勵機制。
(三)加強黨組織建設。提高科學執政、民主執政、依法執政水平，規范制度建設，形成學習實踐科學發展觀長效機制，切實保證學習實踐活動長期貫徹、深入落實。