縣教育局法治政府建設工作自查報告匯編3篇
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。以下是小編整理的縣教育局法治政府建設工作自查報告匯編3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】縣教育局法治政府建設工作自查報告
一、組織保障。始終把法治政府建設擺在全局的重要位置，一是成立了長寧鎮全面依法治鎮委員會，明確主要領導為小組組長，黨政分管領導具體抓依法行政各項任務，確保分工明確，責任落實。二是召開了全面依法治鎮專題會議，簡要傳達了推進依法行政、建設法治政府是深化行政管理體制改革的重要任務,也是加強政府自身建設的重要方面。三是組織了黨委中心組學習依法治國，對推進全面依法治國，發揮法治在國家治理體系和治理能力現代化中的積極作用。四是鎮政府每年第一季度向本級人大和縣政府報告上一年度法治政府建設情況，并通過報刊、政府網站等向社會公開，接受人民群眾監督。五是黨政主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，并將黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責情況列入個人年終述職內容。六是結合了法治政府建設督察和依法行政績效考核工作，每年對本單位推進法治建設情況進行考評，推進法治建設情況納入績效考核內容。
二、全面落實依法行政。一是印發了《中共長寧鎮委關于“三重一大”事項決策實施辦法》《長寧鎮重大行政決策風險評估制度》《長寧鎮重大行政決策專家咨詢論證制度(試行)》的通知，“三重一大”事項決策必須堅持民主集中制的原則。凡屬鎮委常委會職責范圍內的“三重一大”事項必須堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則進行決策，確保科學決策、民主決策、依法決策。二是對長寧鎮重點工程鎮城區污水管網完善工程項目開展了重大行政決策公眾參與工作，征求社會公眾意見，并開展重大行政決策專家咨詢論證工作、風險評估工作。三是匯報了鄉鎮街道體制改革工作總結，嚴格按照《博羅縣深化鄉鎮街道體制改革實施方案》、《博羅縣深化鄉鎮街道體制改革組織實施工作指導意見》文件要求及縣委編辦工作指引開展工作。四是組織我鎮工作人員開展行政執法人員考試、培訓，目前我鎮政府通過行政執法考試的共有18人。五是指定廣東標遠律師事務所為專門機構作為法律顧問機構，配備專兼職法律顧問負責合法性審核等顧問工作，充分發揮法律顧問的作用。
三、依法有效化解社會矛盾糾紛和主動接受監督。一是成立人民調解委員會，實現村委會、居委會人民調解組織全覆蓋。鎮人民調解委員會有2名專職人民調解員。二是我鎮20xx-20xx年行政訴訟案件共11件，行政復議案件為0件，已審結案件數8件，未審結案件數3件。
四、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。一是實行20xx年我縣機關、事業單位工作人員年度考核工作制度，全面考核德、能、勤、績、廉五個方面;二是對特權思想嚴重、法治觀念淡薄的干部，及時發現并進行批評教育、督促整改，問題嚴重或者違法違紀的干部，依法依紀受到嚴肅處理。三是繼續將民法典作為學法考試的必考內容，組織我鎮98名在編在職工作人員進行學法考法，并全部通過;四是組織領導班子學習依法治國專題講座，并組織主要領導參加了市局和博羅縣司法局聯合舉辦行政復議應訴、行政執法能力提升及博羅縣依法行政工作業務培訓班。五是我鎮新入職公務員參加了縣組織的初任培訓班，學習了相關法律知識。
五、健全法治宣傳教育機制。一是深入推進“七五”普法規劃實施，加強法治宣傳教育，廣泛開展形式多樣、生動活潑的法治宣傳教育活動。今年緊緊圍繞上級部署的普法宣傳工作任務，推進法治政府的建設，以"3.8國際婦女節"、"6.26國際禁毒日"、"12.4國家憲法日"等重要節點為契機，組織開展主題法治宣傳活動，繼續推動憲法精神進農村、進機關、進校園、進社區，落實“博羅普法學習網”國家工作人員網上學法考試及領導干部和國家工作人員年度學法考法，突出青少年重點對象，組織實施“民法典教育大課堂”進校園。全年共開展法制宣傳8場次，其中《民法典》專題講座3場次，實現“民法典進校園”法治宣傳活動走進全鎮部分中小學校;共解答法律咨詢80余人次，發放法律資料1500余份，極大地提高了全鎮公民的法律素質和法治意識，營造尊法學法守法用法社會氛圍。二是貫徹落實《關于加強法治鄉村建設的意見》，開展“民主法治示范村(社區)”創建活動。三是與12個村居深入推進村(社區)法律顧問工作，提高基層公共法律服務水平,組織村(社區)法律顧問開展法治宣傳活動，全年共組織鎮“法制副主任”送法上門8場次，舉辦法治講座4場次，為村民解答法律咨詢60余人次，引導基層群眾增強尊法學法守法用法意識，提高基層依法治理水平，助力鄉村振興戰略，踐行新時代文明實踐。
六、我鎮依法治鎮工作現存的問題。一年來，雖然我鎮的法治政府建設工作取得一定成效，但我們深知問題還有很多，不容樂觀。一是工作開展不平衡，部分人員未引起足夠重視，導致此項工作相對滯后，差距較大;二是創新力度不夠，宣傳形式較為陳舊，普法教育形式比較單一，活動形式有待進一步豐富。三是法治村(居)創建主動性不夠，仍需加大力度引導干部群眾投身其中。
七、20xx年工作計劃。今后，我們將按照上級的部署，真抓實干，補齊短板，全面提高依法治鎮工作水平和能力，為構建平安和諧穩定下做出新的更大的貢獻。一是加強領導，確保形成合力。繼續堅持和完善齊抓共管、密切配合、各負其責的工作格局，及時調整充實法制宣傳領導小組。二是完善制度，推進法制教育的制度化和規范化。做到用制度管人、用制度管事、用制度推動普法工作;加大學法、用法的力度。三是在依法治理工作中，進一步提高干部群眾的法律素質，依法治理工作要取得實質進展。四是進一步加大普法宣傳力度，有效提高干部群眾法治意識，繼續加強領導干部法治知識學習，要帶頭學法用法，樹立社會主義法治理念，提高依法管理的能力，規范決策、管理和服務行為，進一步提高法治宣傳教育的實效性。
【篇二】縣教育局法治政府建設工作自查報告
蘇仙區信訪局法治政府建設工作在區委、區政府的正確領導下，在區法制辦的有力指導下，貫徹落實區依法治區工作部署，以依法行政為目標，切實抓好組織機構建設、思想動員建設、制度隊伍建設，確實做好了各項依法辦事事務。
一、健全組織機構，確保法治建設基礎完備
一是根據人員情況建立并完善了了法制建設工作領導小組。由局長雷明璋任組長，副局長、分管領導肖治龍任副組長，各部門干部為成員。下設辦公室，負責依法行政責任制落實工作，承擔日常督查、協調工作。二是專門為該項工作配備了相應活動資金，并制定了相應的工作計劃。三是將依法行政工作納入了局機關工作及干部月度年度考核。充分激發了各部門、干部學法用法、依法行政的積極性，切實夯實了依法行政基礎。
二、強化宣傳教育，確保思想教育全面覆蓋
一是建立健全領導干部學法制度。明確領導干部帶頭學法職責，通過領導干部帶頭上法制課、開法治政府建設講堂，帶動全局上下共同學習法制內容，共同完善執法工作。二是帶動全系統學法守法、依法辦事。通過干部職工大會、組織全員學法，每月至少一次，參學率達100%。三是面向社會宣傳法治政府建設內容。利用3月綜治宣傳月、5月信訪條例宣傳月、9月信訪法制宣傳月、12月4日的全國法制宣傳日，組織轄區單位、街道社會、學校等集中開展教育講座、法律知識咨詢、開設宣傳欄等多種法制宣傳教育活動，推動全民學法高潮。
三、夯實隊伍建設，確保依法辦事責任到人
一是健全管理制度。建立、制定《機關管理制度》、《各部門工作崗位職責》等規章制度20多項。二是落實培訓學習。分季度組織四期培訓，學習執法行政規則制度，組織相應業務培訓和考核，邀請政府管理專業人士開展講座。三是加強考核問責，對每次的學習要求撰寫心得體會和學習報告，對不落實培訓制度，不嚴格執行管理制度的人員給予警告批評。通過嚴格把關，努力鑄造一支作風優良、技術過硬、遵紀守法的執法隊伍。
四、立足職能本位，確保依法管理精準落地
（一）結合平安創建和普法學法考試活動，做好法治文明創建活動。一是制定機關法制文明標準。要求各干部職工依法依規確實做好法治建設工作。二是明確機關干部聯系社區、進行教育引導和檢查督導法制建設學習創建制度。三是落實信訪行政職責，設立“三大”工作小組、區人民調解委員會、區公共法律服務中心，通過與各單位、各部門及法律志愿者、律師密切工作，充分滿足人民群眾的法律需求，維護社會穩定大局。
五、廣泛接受監督，確保工作穩中求進
一是廣泛接受各級黨委、紀委的監督。每季度向領導干部、成員進行意見調查，并針對反映的問題進行整改。二是廣泛接受群眾監督。公開各項管理制度，并建立意見箱、公開投訴電話，積極做好公民、企業、機關等人員、部門單位的信訪投訴、舉報受理、處理工作。三是廣泛接受輿論監督。公開政務信息，邀請媒體、信訪群眾等第三方對我們的依法行政工作進行監督。并及時處理，提交處理報告。
通過信訪行政全系統上下的共同努力，我們的執法制度不斷完善，執法能力不斷提高，執法效果不斷增強。今后我們還將不斷學習先進，鍛造能力，努力打造法治政府、法治蘇仙，法治信訪。
【篇三】縣教育局法治政府建設工作自查報告
按照你辦通知要求，我鎮對照xxxx號文件所列問題清單，認真查找本單位法治政府建設工作存在的不足，并對存在問題做好整改。現將我鎮開展法治政府建設存在問題整改情況報告如下：
一、存在問題
對照xxx號文件所列問題清單，認真查找本單位法治政府建設工作存在的不足，發現我鎮存在“行政規范性文件監督管理不到位”“工作人員力量素質與法治政府建設要求不相適應”兩個問題。
二、整改落實情況
（一）針對我鎮“行政規范性文件監督管理不到位”的問題。
1.堅持依法行文。我鎮把規范性文件管理工作列入重要議事日程，各位領導要帶頭嚴格執行《關于加強行政規范性文件指定和監督管理工作的通知》《綿陽市人民政府辦公室關于全面推行行政規范性文件合法性審核機制的實施意見》等法律法規及相關制度，及時研究解決在規范性文件管理過程中遇到的相關實際問題。堅持依法行政，以法制約束行政權的行使，推動行政機關轉變職能。
2.規范制定程序。落實好規范性文件的起草、審査、審議、公布、備案等制度，在制定規范性文件時嚴格依照法定權限和程序進行，確保規范性文件的質量。7月3日，我鎮專門邀請xxx、xxx等幾位同志為我鎮機關干部就公文寫作、處理、機要保密、檔案管理等工作開展了一次專題培訓。
????3.加強監督管理。進一步健全規范性文件監督管理工作機制，確保工作部署到位，責任落實到人。按照“誰制定，誰負責”的原則，積極預防和處理規范性文件的法律爭議，暢通群眾對規范性文件的監督渠道。
（二）針對我真“工作人員力量素質與法治政府建設要求不相適應”的問題。
我鎮目前面臨有執法權限，但無執法人員的尷尬局面。對此，一是制定年度學習計劃，定期組織全體機關干部學習通用法律、專門法律知識和執法辦案技巧，夯實理論基礎。并以“典型案例討論”等多種活動為載體，提高干部職工的學習熱情，形成良好的學習氛圍。二是成立了綜合執法協調辦公室，落實x名專職工作人員。同時，要求機關35歲以下年輕干部參加行政執法考試，考取執法證，打造自己的行政執法隊伍。三是借助外力，進一步加強與區級部門和司法機關的溝通聯動機制，以技術支撐、信息共享、現場指導等多種形式為載體，全面推進我鎮的執法能力水平的提升。