巡察工作被巡查單位情況匯報材料(錦集4篇)
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巡察工作被巡查單位情況匯報材料1
集團公司巡視組：
按照集團公司黨組20xx年第一批巡視工作安排和相關要求，現將中國郵政XX分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：
一、工作基本情況
20xx年以來，市分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態持續鞏固，為中國郵政打造行業“國家隊”，實現“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。
(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據主題教育調研成果明確了重慶郵政經營理念(固優勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題XXX個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰”。扎實推進風險防控體系建設，3年來未發生各類重大案件、風險事件和負面輿情;高質量完成了城XXX定點扶貧各年度任務;深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農村電商座談會，聚焦打造農村電商生態鏈，積極推動奉節臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進綠色郵政建設，在集團公司20xx年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產達產要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材XXX余萬份、XXX余萬冊。推出了春耕農資配送、“農副果蔬網銷+寄遞配送”等特色郵政服務。充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件XXX箱，總重量約XXX噸，占全網疏運歐向郵件的XXX%以上，為維護全球供應鏈穩定發揮了重要作用;同時，將品牌優勢轉化為發展優勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包XXX萬件，出口本地郵包集裝箱XXX箱，總重量約XXX噸，完成業務收入XXX億元，較去年同期增長XXX倍，實現超常規發展。
(二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰略部署
一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學習XXX次，編發學習資料XXX期。三是嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度。實現了城片區、區縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神;開展了“興調研、轉作風、強能力”作風建設專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業務發展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”，3年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分XXX人次，監督執紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了XXX個批次的內部巡察工作，為20xx年實現巡察全覆蓋打下堅實基礎。
(三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線
一是認真落實總書記關于國企領導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調整“十條原則”，3年來提任領導人員(三級及以上)XXX人;20xx年以來對XXX名擔當作為不力的領導人員作了調整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領導人員調研成果的運用。二是開展全市優秀年輕領導人員調研工作。根據集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選XXX名。三是認真開展領導干部培訓工作。先后選派XXX名領導干部參加中央黨校分校班培訓、XXX名領導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導干部監督管理和選人用人工作檢查。3年對XXX個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現市分公司黨委、城片區分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產經營深度融合。
(四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改
一是持續推動巡視問題整改。20xx年中央巡視整改XXX項措施，已完成XXX項，階段性完成需持續推進XXX項，全部達到預定目標;對照集團公司黨組20xx年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施XXX項、XXX項，全部按時間節點有序推進。二是堅持規章制度制定與執行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發文件共計XXX余項，形成了巡視整改常態化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年XXX項審計發現的XXX個問題，已完成整改XXX個，未整改到位XXX個，需持續加強XXX個。
(五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排
一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業部和各城片區分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到XXX倍，充分體現“獎優罰差”導向，激發干部擔當作為。三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰略決策部署，加快推動企業高質量發展。收入規模從2016年全國第XXX位上升至20xx年第XXX位，利潤規模連續3年位居前XXX位，勞動生產率20xx年列第XXX位。今年1-4月，完成收入XXX億元，收入規模列第XXX位，收入增幅列第XXX位，實現利潤列第XXX位，收入利潤率、勞動生產率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業務的組織領導和實施督導。開展了旨在解決寄遞業務改革發展突出問題的“百日會戰”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續強化經營過程管控，健全完善了“雙創+跨賽”的常態化競賽機制;進一步規范全市郵政選優評先表彰體系，設置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經營發展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入XXX億元，占全年新增收入的XXX%。七是全面履行普遍服務職責。全市XXX個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續保持100%，機要通信連續XXX年保持質量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。20xx年順利完成經營組織架構改革，20xx年全面開展寄遞翼改革，20xx年持續深化寄遞業務改革發展，20xx年積極推進公司制改制工作。
二、存在的突出問題及原因剖析
圍繞XXX黨組書記、董事長在集團公司黨組20xx年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。
(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
1. 深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。20xx年黨建考評檢查發現，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習習近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的XXX項整改措施中，雖已完成XXX項，但仍有XXX項整改措施屬于階段性完成需持續推進工作;專項整治的XXX項工作措施中，雖已完成XXX項，但仍有XXX項整改措施屬于階段性完成需持續推進工作。
(3)意識形態工作制度建設滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態工作;制度建設相對滯后，20xx年才制定出臺了《黨委意識形態工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態陣地建設和管理制度不健全。20xx年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。
2. 全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。20xx年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金XXX萬元;被監管部門實施行政處罰XXX起，處罰金額XXX萬元;其中，針對普遍服務的行政處罰XXX起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。20xx年第二、三批巡察期間，對XXX個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為XXX分，最低的單位僅為XXX分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距。《關于調整郵政企業紀檢監察機構設置有關事項的通知》(集團編〔20xx〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3. 全面落實“三大攻堅戰”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態勢還未全面形成，仍存在少數員工持有多張高額度信用卡、網絡借貸等高危行為。經排查發現全市XXX個區縣XXX名員工持有信用卡超過XXX張，其中持卡最多的達到XXX張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店XXX個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備XXX名，但實際到位僅XXX名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為XXX%，未能有效發揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
(二)落實全面從嚴治黨戰略部署方面
1. 落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。
(1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯席會議制度執行不到位。黨委于20xx、20xx年以黨委會形式代替聯席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調閱資料和征求相關部門意見等方式，缺乏實地調研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：20xx年度全市基層黨組織考評等級均為優秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現考評激勵作用。
(2)紀委履行監督專責存在差距。一是執紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執行處理決定的情況。如：對20xx年XXX分公司違規處置資產問題進行問責時，僅給予時任領導政務處分;XXX分公司于20xx年5月決定對XXX名員工給予誡勉談話，但實際并未執行。二是把握運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現的回避制度執行不嚴、“一把手”率先表態發言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：XXX分公司于20xx年4月召開黨委會討論推薦年輕領導人員時，涉及相關人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：20xx、20xx年連續兩年出現員工因吸毒而觸犯法律的案件;20xx年，XXX分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內嚴重警告處分。
(3)內部巡察的震懾作用發揮不夠。一是內部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為XXX%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：XXX分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。
2. 持續糾治“四風”問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。XXX分公司會議數量、發文數量仍然較大，20xx年會議數量、發文數量與20xx年基本持平，與集團公司黨組“發文、會議數量較20xx年降幅30%”目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：20xx-20xx年集團公司累計下達的9個中央預算內資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態，建設進度滯后;全市“6+2”業務發展能手隊伍建設，重規模數量(近XXX人)、輕管理培養，未能有效發揮專業人才隊伍應有作用。三是違反中央八項規定精神問題禁而未絕。20xx年，XXX分公司違規購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。20xx年，開展的異地交流任職領導人員“兩費”及相關費用清理中，有XXX名異地交流任職領導人員補繳了違規報銷周轉房租賃費、探親交通費及其他費用。20xx年，重慶郵政醫院XXX名黨員在操辦父親喪事時，違規收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發生。一是20xx年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報XXX件，較20xx年增長了XXX倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現象。如：近年來先后收到反映南岸區分公司的信訪XXX件，重復信訪就達XXX件。三是違規招標采購、違規發放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：XXX分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發員工薪酬再收回的方式非法侵占企業資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監委。
(三)落實新時代黨的組織路線方面
1. 全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊伍建設與滿足企業高質量發展需要差距明顯。一是領導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領導干部年輕化、高素質化推進工作有差距。全市領導人員平均年齡較大(三級正XXX歲、三級副XXX歲、四級正XXX歲、四級副XXX歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有XXX人。三是領導干部梯隊培養缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優秀年輕專業序列人員培養晉升機制不完善。
(2)創新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養”傾向，有的干部缺乏基層經歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結合，干部隊伍整體專業素質不夠高。三是指導督促基層單位執行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
(3)領導人員考評機制不健全。雖然對XXX公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片XXX分公司領導班子只組織實施了年度戰略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。
2. 調研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規范，未嚴格執行換屆請示流程。如：XXX分公司黨總支未嚴格執行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：XXX分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，XXX分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關系管理不到位。XXX分公司外，其余XXX分公司普遍存在組織關系在地方的AB類合同工黨員或流動黨員(勞務工黨員)未全部轉入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有XXX名。
(四)落實巡視和審計問題整改方面
1. 持續推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設、“瘦身健體”提質增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動)，黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續推進效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現象依然存在。如：XXX分公司黨委20xx年持續推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報XXX分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續整改的基礎上，雖于20xx年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發生不徹底。如：截至20xx年底，全市仍有XXX個代理金融網點配員未達到最低XXX人的監管要求，代理金融網點合規配員問題未得到徹底解決。
2. 審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發現的問題未實現全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有XXX個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、XXX個問題需持續整改(代理金融轉型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：20xx年對XXX基層單位組織開展了審計項目，其中有XXX個基層單位仍然存在采購流程不規范的問題。
(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面
1. 寄遞改革發展成效與打造行業“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設管控措施不細，體系建設推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設規劃缺乏前瞻性，成為影響發展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環節郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業先進改善效果不明顯，全市XXX條線路總時長對標分析(按半天統計時限)，僅有XXX條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環節成本管控不到位，內部處理、運輸和攬投環節成本均高于全國平均水平;用工崗位結構亟待優化，人工成本及勞務承攬費相關指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為XXX%，全國排名倒數第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅XXX%，與全國平均增幅(XXX%)差距大;全市XXX個重點商圈，入駐率僅XXX%，無法達到“530”服務標準;高校教育市場未全面設點入駐，全市XXX所高校(校區)入住率僅XXX%，且未實現業務全覆蓋。五是IT體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區縣處理中心生產作業仍以手工操作為主。
2. 推動代理金融轉型發展有差距。一是系統化轉型推進不力。黨委指導基層系統化轉型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網點系統化轉型整體導入覆蓋率僅為XXX%，欠目標進度差距較大;全市配置轉型內訓師XXX人，與目標相差XXX人;配置專職理財經理XXX人，與目標相差XXX人;配置專職大堂經理XXX人，與目標相差XXX1人。二是業務結構調整成效不明顯。20xx年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第XXX位的省分公司差距均超過XXX個百分點;三年存款余額壓降未達預期效果，20xx年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平XXX個百分點;理財業務發展緩慢，截至今年4月大理財業務收入全國排名第XXX位，理財保有量增量全國排名XXX位、非貨幣基金銷量全國排名XXX位，與代理金融收入規模排名全國第10位不相匹配。
3. 全面落實高質量發展要求有差距。一是區域發展不充分、不平衡問題仍然存在。如：XXX分公司20xx年、20xx連續2年未完成收入目標;綦江區、大足區分公司20xx年未完成收入目標。二是業務發展不均衡。快包業務發展與重慶經濟發展、市場行業規模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續4個月同比負增長，邊際貢獻率為-XXX%，排名全國倒數第XXX位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業部)欠費高達XXX億元;其中：寄遞事業部欠費額XXX億元，年化欠費率XXX%，排名全國倒數第XXX位。
(六)存在問題的原因剖析
1. 對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續開展主題教育未達到習近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2. 落實全面從嚴治黨戰略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調多，會后抓落地執行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設力度不夠。嚴格執行集團公司黨組落實中央八項規定及實施細則精神要求，在持續深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領導干部教育管理和監督不夠嚴，正確把握運用“四種形態”，常態化運用第一種形態不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3. 對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結合企業實際學習領會，對加快解決干部隊伍結構不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關制度，對選人用人程序內容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業績考評的綜合評價工作與企業經營管理發展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。
4. 堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業管理，推動改革發展。二是堅持問題導向，過多強調了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發現問題、解決問題”的能力不足。對于“發現問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發現問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。
5. 落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠實，還沒有完全形成求是求實謀發展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規律”求創新，影響了工作質效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
三、下一步改進措施
1. 強化理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業發展的永恒課題、加強企業黨建的核心課題、全體黨員領導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續用力打好“三大攻堅戰”。
2. 加強黨的建設，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，牢牢把握意識形態工作主動權，及時完善新媒體制度建設;進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰斗堡壘，打造優秀“頭雁”隊伍，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領導干部跟班作業等基層調研工作，及時發現并解決問題，進一步改進工作作風。
3. 堅持黨的領導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領導人員管理規定》、《領導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監督相關規章制度，進一步規范領導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領導人員綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，進一步促進各級領導干部擔當作為。三是創新年輕干部、專業人才脫穎而出的機制，持續開展調研工作，建立年輕領導人員儲備庫動態調整機制;加強高技能專業人才隊伍打造，充分發揮其帶動影響作用，不斷擴大專業人才隊伍規模和質量。
4. 提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業改革發展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領導小組，統籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發現的各類違規違紀行為。四是以黨內監督為主導，推動與工會監督、審計監督、財會監督、群眾監督和輿論監督相互協同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監督質效。
5. 強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續提升服務質效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設，打造全市最快實物寄遞網，持續加快寄遞業務改革發展步伐。四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統化轉型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發揮協同優勢，加快推動惠農合作等集團公司重大項目落地生根、開花結果;以打造農村郵政生態鏈為重點，加快構建全市農村郵政生態圈。六是切實做好疫情防控常態化工作，積極服務國家“六穩”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實現經營服務目標雙勝利。
特此報告。
巡察工作被巡查單位情況匯報材料2
根據縣委統一部署，20年**年*月*日至*日，縣委第*檢查組圍繞扶貧攻堅的政治任務對我**進行了常規巡察，并于20**年*月*每天反饋檢查意見，實事求是地指出我**在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、廉政工作、反腐敗等方面存在的問題上，提出了有針對性的整改意見和建議。為切實做好整改工作，**黨*研究制定整改計劃，按計劃逐項整改，現將當前自查整改情況報告如下。
一是端正態度，認真對待整改工作
1.面對問題，按單全收。**黨*充分認識到檢查工作既是縣委對***重視支持和關心工作，也是對的**黨員干部的全面審查和政治體檢。臺灣黨支部對檢查組實事求是、客觀公正指出的問題，以及提出的整改意見和要求，態度真誠、謙虛。
2.建立組織，加強領導。檢查意見反饋后，*黨*高度重視，召開專題支部委員會會議，傳達學習反饋，整改檢查反饋作為最重要的政治任務。*黨*作為組長的整改領導小組，書記及時安排、監督整改工作的落實。
3.明確責任，立行立改。針對檢查指出的問題、意見和建議，*整改領導小組召開專題會議，廣泛征求部門意見，逐一梳理存在的問題，認真研究整改措施。研究制定《**縣**關于落實縣委第一*檢查組檢查反饋整改工作計劃，細化任務分解。制定檢查組檢查反饋的整改工作計劃。《**縣**檢查問題整改臺賬，明確整改期限、責任領導、責任部門和具體責任人，做好反饋整改落實工作。
二是加強措施，狠抓落實整改工作
檢查意見反饋以來，縣廣播電視臺黨支部嚴格按照縣委第三檢查組的要求，認真查處問題，深入分析原因，密切關注整改落實情況。檢查中發現的問題，可以立即改正，及時整改到位。進一步檢查和處理檢查反饋的問題線索，確保檢查反饋的問題和意見得到解決，一切都得到回應。
（一）黨的領導方面
1、關于管黨治黨意識不強，班子成員“一崗雙責”意識淡化的問題。
整改情況：一是進一步完善黨建工作責任制，強化黨建工作和班子成員“一崗雙責”意識，黨*書記確實負起黨建工作主體責任。自反饋意見會以來，*黨*召開管黨治黨方面工作專題會3次。以**文件印發了《關于落實全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設工作意見》，加強黨章黨規黨紀的學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，不斷增強“四個意識”。做到黨建工作有計劃、有部署、有檢查、有考核，與**工作同謀劃、同落實，以黨建工作統領業務工作、群團工作。二是強化黨支部領導核心職能。進一步規范黨*工作機制，在重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、黨的建設等事項，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，不斷增強臺黨*的領導力、凝聚力、號召力。三是明確班子成員分工，強化“一崗雙責”。每名班子成員對所分管的工作、**承擔業務管理和黨風廉政建設的責任，提升分管部門的政治、業務水平。
2、關于黨內組織生活重視不夠，組織生活還存在形式化、簡單化傾向問題。
整改情況：一是健全完善黨*中心組學習制度，堅持每月召開一次中心組學習會，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規黨紀，增強“四個意識”，提高政治站位，堅定維護中央權威和黨中央集中統一領導，在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵守政治紀律和政治規矩。二是進一步完善和堅持“三會一課”制度，堅持黨員大會每三個月召開一次，*委員會每月召開一次，黨小組會每月召開一次，開展學習心得交流和批評與自我批評，開展黨員民主評議活動。每季度開展一次黨課教育，由黨*委員輪流授課，從黨務知識、廉政防控、學習體會等方面進行傳授教育。“三會一課”均單獨設立會議記錄本，根據**開展的活動，如實進行記錄。每個黨小組均單設會議記錄本，記錄學習活動開展情況。自反饋會以來，共召開中心組學習會9次，黨員大會5次，*委會13次，黨小組會8次。
3、關于行業自律、自覺接受行業管理等方面做的不夠的問題。
整改情況：一是加強行業自律、行業管理方面的政策法律法規學習，增強行業自律、接受行業管理的主動性，抓好工作落實。二是建立行業自律相關制度，制定和完善了《**責任制》、《**制度》，與相關人員簽訂了《**責任書》。三是加強與行業主管部門的對接溝通，自覺接受法律法規和行業政策的約束。
4、關于**所轄黨員到社區報到活動未能正常有效開展；**未按期換屆問題。
整改情況：一是研究制定出黨員參與社區活動的制度，定期組織黨員積極參加社區活動，把黨員能否經常參加社區活動作為年度考核的重要內容進行考評。把這項活動與扶貧工作相結合，組織*名黨員干部參與駐村幫扶活動，切身感受山區貧困農民的生活，增強脫貧攻堅的責任感和使命感。二是將按照相關黨規文件和上級要求及時做好**換屆工作。
（二）黨的建設方面
1、關于黨建工作研究、創新不夠；黨建宣傳、文化建設薄弱，宣傳氛圍不濃，組織活動開展少問題。
整改情況：一是健全了組織。今年初*領導班子調整以后，對黨建工作領導組進行了重新調整。出臺了《**班子成員分工》，明確由*黨*書記、*長***同志主抓黨建工作，紀檢組長***同志分管黨建工作。定期召開專題會議，研究部署黨建工作。二是調整了**設置。根據工作需要*下設*個黨小組，各黨小組實行組長負責制，并明確一名黨員為小組活動記錄員。三是制定下發了20xx年、20xx年《**中心組理論學習計劃》，按要求抓好每個專題的學習。班子成員帶頭學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導工作，把學習與“兩學一做”常態化制度化緊密結合起來，切實增強“四個意識”，不斷提高政治站位。四是規范*委會議記錄，記錄召開*委會議的時間、地點、參加人員、主持人、主要議程等，重點對各議題內容（匯報人）、討論發言、表決決策結果等記錄的內容要全面、用詞要規范、表述要準確。支委會由分管黨務的班子成員記錄。五是在臺辦公區內設立了黨建宣傳欄，學習宣傳黨的政策法規、黨史知識、優秀黨員事跡，營造黨建文化氛圍。組織了黨員到貧困村開展一對一幫扶活動。
2、關于黨員交納黨費不及時、不按標準交納黨費的問題。
整改情況：一是加強對黨員的學習教育管理，增強黨員按時、按標準繳納黨費的意識和自覺性，并以此錘煉黨員的黨性觀念和黨員身份意識。二是健全專人管、足額收、及時繳、定期查制度,對收繳齊的黨費及時上繳縣委組織部黨費專戶。三是每月開展一次“黨員活動日”活動，通知黨員及時繳納黨費，對因事延遲的同志及時提醒補交。四是黨支部每季度向黨員公布一次黨費收繳情況。五是*紀檢組對黨員繳納黨費情況進行檢查監督，對不嚴格遵守黨費繳納制度的黨員進行批評教育和問責。截止目前*黨員都能按時按標準交納黨費。
3、關于黨內組織生活開展內容單一、次數少問題。
整改情況：一是嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持民主生活會和組織生活會制度，每季度召開一次組織民主生活會，并明確專人做好記錄，收集整理好生活會的材料。二是堅持談心談話制度，做到坦誠相見，交流思想，交換意見，對照黨章規定的黨員標準，對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。三是召開黨員大會，開展了黨員民主評議活動。四是黨支部班子成員和中層干部要堅持請示報告制度，強化組織觀念。
4、關于干部職工業務能力與崗位職責不匹配，專業人才隊伍短缺老化問題。
整改情況：一是加強了對現有在崗在位工作人員的業務技能培訓，不斷提高干部職工的業務技能，要求業務骨干搞好傳幫帶。二是積極向縣政府、縣編委、縣人社局申請公開招聘專業技術人員，2017年、20xx年招聘的*名專業技術人員已經上崗。三是向縣政府請示，實行政府購買服務，以緩解****專業人才短缺的問題，目前在縣政府大力支持下，政府購崗**名工作人員已進入招聘程序。
（三）全面從嚴治黨方面
1、關于從嚴治黨壓力傳導不夠，沒有及時傳導至全體黨員干部問題。
整改情況：一是結合工作實際和崗位職責制定了《***黨風廉政責任制》，*黨*與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《黨風廉政建設承諾書》，加強對黨風廉政建設責任制落實情況常態化考核，推動主體責任的有效落實，層層壓實責任，層層傳導壓力，將黨風廉政建設融入到業務工作之中。黨*每年不少于4次專題研究部署黨風廉政工作。二是在黨員學習和全*工作會議上，定期通報全縣的紀律督察通報和全省**行業的典型案例，開展警示教育，堅持以案促改，落實以案促改“三個三”工作機制。三是加強了對黨員日常踐諾守諾情況的檢查監督，把從嚴治黨的壓力傳導給每一名黨員。
2、關于*紀檢組運用“四種形態”不夠，紀檢組監督責任落實不力問題。
整改情況：一是結合本*工作實際，從上班紀律這些日常“小事”入手，加強監督執紀，對于違反者要堅決進行約談問責，真正讓規矩立起來，讓紀律嚴起來，20xx年以來共約談違反工作紀律人員**人次。二是抓住元旦、春節、清明、五一等重要節日時間節點和扶貧攻堅工作領域，加大對黨員干部遵循“六大紀律”的監督，及時提醒糾偏，對在扶貧工作中違反工作紀律人員進行了*人次約談。三是對落實中央八項規定精神和整治“四風”進行自查，查找廉政風險點，制定廉政風險防控機制，防患于未然。強化嚴格依照政策發放職工補貼、補助事項，加強監督提醒，加強廉政風險防控。四是精準運用監督執紀的“四種形態”，及時提醒約談，抓早抓小，扯袖咬耳，紅臉出汗。
3、關于作風不實、管理不嚴，干部職工“上班病”整治不到位；機關辦文不夠嚴謹規范等問題。
整改情況：一是認真落實中央八項規定精神，落實各級有關作風建設方面的各項要求，加強學習教育，整肅作風、嚴肅紀律，進一步強化干部職工紀律意識。二是完善制度，加強督查。進一步完善單位工作制度，嚴格執行上班刷指紋簽到和請銷假制度。三是加強工作紀律監督問責。對遲到、早退、無故缺勤的工作人員嚴格按照制度規定嚴肅處理，及時通報。四是嚴格按照機關辦文的相關規定，規范行文。建立公文規范運行制度，強化工作責任心，對上報公文以及其他材料分管領導要嚴格把關，明確責任，強化問責。今年以來沒有發生上報公文、材料錯誤的問題。
（四）黨風廉政工作和反腐敗方面
1、關于反對腐敗和主動接受監督認識不足問題。
整改情況：一是加強學習，結合以案促改工作，剖析**行業中的典型案例，舉一反三，引以為戒，警鐘長鳴，時刻繃緊黨紀國法這根弦。二是進一步加強全*干部職工反對腐敗和主動接受監督的思想教育，提高思想認識，自覺接受監督，虛心接受批評，立行立改。嚴格執行廣告法規，完善廣告經營規章制度。三是加強財務管理，完善財務制度，規范辦公用品采購行為，規范固定資產登記管理工作。
2、關于自設名目違規發放獎金補貼問題。
整改措施：在巡察期間已對涉及**的相關人員全額追繳20**至20**年違規發放的“**”獎金補貼，并對當事人進行了約談。
三、見微知著，鞏固延伸整改工作
我*巡察整改工作已取得初步成效，下一步我們將以巡察整改為契機，見微知著，舉一反三，進一步制定完善規章制度，健全監督制度機制，實現治標和治本有機結合。進一步鞏固整改成果，加強相關制度的執行力度，防止問題反彈。我們將通過不折不扣地完成巡察反饋問題整改任務，進一步把干部職工的思想行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，進一步轉變工作作風，增強廉潔自律意識，營造風清氣正的政治生態、干事創業的發展環境，為如期打贏脫貧攻堅戰，全面建設中國智慧之鄉提供強大的***支持。
巡察工作被巡查單位情況匯報材料3
今年以來，我縣統計工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實國家、省、市統計工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，以提升統計服務為目標，以提高統計數據質量為中心，以強化能力建設為保障，全面推進統計工作的科學發展。按照《中共縣委組織部關于開展縣直單位科級領導班子思想政治建設巡查工作的通知》(尋組發[]45號)要求,我局對照《縣統計局主要工作目標》認真對涉及的目標任務逐項進行了梳理檢查。現將我局上半年各項工作開展情況匯報如下：
一、精心組織，扎實工作，高質量完成各項統計工作任務。
第一、圓滿完成各項統計報表上報工作。我局努力克服人手少、時間緊、任務重等困難，高標準、高質量完成了各專業年報、月報和季報任務，努力做到所收集、匯總、審核、上報的各種統計數據準確無誤。
第二、全面完成各項抽樣調查工作，用全面真實的統計數據準確反映全縣經濟社會發展水平和城鄉居民生活狀況。建立了全縣規模以上工業企業能源統計制度，完成全縣19家規模以上工業企業的能源統計監測和節能降耗統計工作。圓滿完成了地區生產總值、城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入、社會消費品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調查工作。
第三、精心組織，周密部署，高質量完成第二次經濟普查工作。今年上半年，是我市第二次經濟普查的關鍵階段，我局精心組織，周密部署，全局上下科學分工、統籌安排，狠抓各項工作任務的落實，取得了較好的成效。
1、精心組織普查培訓。為切實提高培訓效果，確保填表登記質量，我縣通過召開全縣第二次經濟普查登記動員培訓會議，安排部署登記階段各項普查任務，通過開展普查培訓，使全縣每一個普查人員都能熟悉掌握普查業務知識和技能，勝任普查工作，從而確保經濟普查數據真實可靠。
2、嚴格控制普查數據質量。一是建立了縱橫交叉、上下互動的普查數據審核責任制。縣經普辦人員對包干負責縣直單位和鄉鎮報表的數據質量，對基層上報的數據嚴格進行層層審核、層層把關。二是嚴格按照“三個一致”，即綜合表與基層表一致、計算機錄入表與原始表一致、原始表與企業臺帳一致的要求，對各鄉鎮上報的普查表進行逐張、逐項審核。三是嚴格邏輯審核。在審核中特別是對普查表中的數據邏輯性、生產指標與財務指標的匹配性以及生產指標、財務指標與企業相關指標的匹配關系進行嚴格審核，對審核中發現的不符合匹配關系的數據反復進行求證，經審核后確保每一個數據都有出處、有根據、符合普查對象實際、符合邏輯審核要求。
3、科學安排數據錄入。在經普數據錄入過程中，我縣采取了網絡在線的方式，這一方面節約了經費開支，另一方面，鄉鎮在錄入過程中遇到問題，縣經普辦數據處理員可以在網上直接幫助解決，方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統計局領導以及市經普辦的一致好評。
二、堅持依法統計，加大統計執法檢查力度，不斷強化統計法制建設。
一是認真學習貫徹《統計違法違紀行為處分規定》。5月國家監察部、人力資源和社會保障部、國家統計局聯合制定出臺了我國第一部關于統計違法違紀行為處分方面的部門規章《統計違法違紀行為處分規定》，按照省、市統計局的安排部署我局積極對《規定》進行了學習貫徹。一方面在第一時間將從網上下載的《統計違法違紀行為處分規定》全文發布在內部辦公平臺上供全局職工學習;另一方面以文件形式將《規定》轉發至鄉鎮統計站，要求鄉鎮統計員認真學習，同時將《規定》報鄉鎮主要領導閱切實引起領導的高度重視，確保依法統計。
二是進一步加大統計執法檢查力度。根據市統計局和市調查隊的安排部署，上半年我局對全縣各鄉鎮及19家規模以上企業開展了一次大范圍的統計執法檢查，首先由鄉鎮及企業自查，然后市縣兩級進行抽查，此項工作目前正在開展之中。下一步針對部分鄉鎮臺帳不健全，企業上報統計報表不及時、上報統計數據不全面等問題，我局限定時間進行整改并要求上報整改情況材料。通過不斷加強對統計數據質量的檢查，從而確保源頭數據質量，不僅有效保證了統計數據的準確性，而且也使統計信譽度大為提高。
三、不斷提升統計服務水平和服務質量
在平時的工作中，我們除按月給縣委、政府領導以及相關部門提供《統計信息》以外我們還在政務信息網上，適時對我縣主要經濟指標進行公布，及時提供各專業統計數據，向社會公眾釋疑解惑，提供統計咨詢服務。每年都圓滿完成資料、年度統計公報、季度經濟運行分析、統計年鑒的編印工作。上半年完成經濟運行分析7篇，另外，外單位及社會公眾到我局進行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數據用途，我局在保證數據安全的前提下，一定盡力提供。
四、以鄉鎮統計體制改革為契機，加強基層統計站建設。
我縣鄉鎮統計體制改革自3月啟動，6月全面完成。此次改革的內容是鄉鎮設統計站作為縣統計局的派駐機構與農林水綜合服務中心合署辦公，鄉鎮統計站實行雙重管理。機構性質為事業單位，人員編制按鎮3名，鄉2名核定。根據省市要求縣統計局成立了地方調查隊，機構為事業單位，人員編制7名。通過改革我縣基層統計力量得到明顯加強，統計隊伍進一步年輕化、專業化。通過農業普查和第二次經濟普查配備了相關設備及開展了大規模培訓，局機關以及鄉鎮統計站的軟硬件設施也大為改善。
五、扎實有效開展深入學習實踐科學發展觀活動
按照縣委統一部署，在科發辦及指導組成員的指導下，統計局在開展學習實踐科學發展觀活動學習調研與分析檢查階段過程中，加強領導、精心組織、營造氛圍、統籌兼顧，創新工作思路，創新工作舉措，在完成規定動作的同時力圖常新，圓滿完成了學習實踐活動、學習調研階段和分析檢查階段的各項工作，取得了顯著成效。現已圓滿完成第一、第二階段學習任務，順利轉入整改落實階段。
六、完成縣委、政府下達的其他目標任務
1、招商引資。，縣委政府下達我分局的招商引資任務為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元，縣外資金200萬元)。截止目前，我分局共完成招商引資任務266.4萬元，還欠933.6萬元。目前正在上報投資380萬元的塘子散堆貨場項目。下步工作中，我們將積極參與并服務于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經濟發展的重中之重，創新招商思路，搶抓機遇，開拓進取，努力完成全年招商引資任務。
2、加強黨建及黨風廉政建設。局黨組高度重視黨組織建設和領導班子建設，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，按時、按質、按量召開黨員會和黨員民主生活會。會上針對存在問題廣泛開展批評與自我批評，并提出具體整改措施，力爭在機關內部充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在縣紀委和第八紀工委統一領導下，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求開展工作。
3、切實加強軟環境建設。我局深入全面開展了優化經濟社會發展軟環境建設活動，嚴格執行四項制度，大力精簡審批項目、大力壓縮審批時限，局長在電視臺進行了優化經濟社會發展軟環境服務承諾。通過軟環境建設，我局所有收費項目全部取消，原有的4項行政審批項目全部轉為社會服務項目。
4、做好部門掛鉤點的扶貧濟困工作。我局的扶貧掛鉤點是河口鄉化桃箐村，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結隊幫扶的形式，每個黨員群眾聯系掛鉤1戶貧困戶，上半年到掛鉤點慰問2次，投入資金折合人民幣萬余元。
七、下步工作打算：
一是繼續開展好學習實踐科學發展觀活動。目前我局學習實踐活動即已轉入整改落實階段，將重點抓好兩項工作，一是制定整改落實方案;二是集中解決所反應出的問題，做好整改落實，確保學習實踐活動工作取得圓滿成功。
二是圓滿完成經濟普查后續工作。繼續抓好經濟普查后續工作，組織好普查資料的開發和應用。做好第二次經濟普查的總結表彰工作。
三是做好第六次全國人口普查前期準備工作。國務院決定，將開展第六次全國人口普查，我局將按照《政府關于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認真做好人口普查前期相關準備。
四是努力提高統計服務水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握經濟脈絡，提高統計信息的時效性和準確性，向全社會開展統計咨詢、分析服務工作，努力當好縣委、政府領導決策的參謀和助手。
五是加強機關效能建設。進一步落實局機關各項管理制度，加強檢查督促，抓好各項工作落實，加強工作作風建設，不斷提高工作效率。
巡察工作被巡查單位情況匯報材料4
? ? 尊敬的市紀委巡查組各位領導：
首先，我謹代表嵩市鎮黨委、政府，非常歡迎和感謝巡查組一行到我鎮巡查指導黨風廉政建設工作，現在，我向各位領導匯報我鎮近年來落實黨風廉政建設工作情況。
一、基本鎮情：
嵩市鎮地處資溪縣西北部，東靠高阜鎮，南鄰石峽鄉，西與高田鄉接壤，北界金溪縣黃通鄉，316國道與在建的花山界至里木高速穿境而過。全鎮總面積約123平方公里，轄9個行政村1個居委會，共71個村民小組，2472戶，120xx人(其中在縣外經商務工有4500余人，以面包產業為主)，耕地面積7080畝，山林面積164448畝(其中毛竹林面積7萬多畝)，森林覆蓋率近90%。鎮黨委下設15個黨支部，共有黨員436名。嵩市鎮歷史悠久，人杰地靈，物阜民豐，自然資源豐藍，旅游資源豐富，系宋代理學家李覯故里、中國虎野化放歸先鋒基地，境內有4A級的江西法水溫泉度假村，原生態的出云峰體驗旅游區，全鎮生態農業、生態觀光，旅游商貿優勢日益突顯。
鎮政府現有行政編制數27人，實有22人;事業單位1個(社會事務綜合服務中心)編制數4人，實有4人;有縣局下駐人員(計生辦、農技站等15人)、機關工勤人員、村官等共24人。鎮政府現有在職副科級以上干部16名(其中正科級干部1名，副科級干部3名)。鎮屬單位有國、地、財、中小學等11個。
近幾年來，鎮黨委、政府緊緊圍繞“生態立縣、綠色發展”戰略，著力打造“旅游中心鎮，城鎮特色鎮，產業有機鎮”，全鎮經濟建設、社會建設、政治建設、文化建設取得了新進步，和諧社會效應明顯。2014年，全鎮財政收入4359.95萬元，農民人均純收入實現9153元。
二、近年來落實黨風廉政建設情況：
在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，踐行黨的群眾路線，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和中央、省、市、縣紀委全會精神，圍繞全鎮中心工作，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，著力加強黨的作風建設，扎實開展學習教育、監督檢查、制度建設、作風建設、惠農政策落實等各項工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題，切實加強黨風廉政建設責任制，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了強有力的政治、組織、紀律保障。根據此次巡查內容，現將我鎮有關工作情況報告如下：
(一)作風建設：鎮黨委、政府以開展機關效能作風建設活動年、落實中央“八項規定”、反對“四種不良風氣”和開展黨的群眾路線教育實踐活動為平臺、為契機，進一步加強干部作風建設，提升“廉潔、務實、高效”的政府機關服務水平。
1、成立了作風建設工作領導小組，由鎮黨委書記任組長，組織、宣傳、紀檢、辦公室等部分負責人為成員，切實加大、加強對全鎮干部職工效能作風建設的組織領導與監督落實。
2、從完善制度著手，干部工作作風抓出實效。以制度建設為根本，建立健全了鎮機關各項工作制度，如：《機關干部分組分工年度考核制度》，將全年工作細化、量化，與干部績效掛鉤;《機關公務接待制度》，嚴格接待紀律，控制中餐飲灑與接待標準;《機關干部考勤與請銷假制度》，嚴格執行干部每日兩次指紋打卡、佩證上崗，嚴明請銷假紀律;《信訪接待制度》與《值班制度》，實行“365”24小時領導帶班、干部值班制度;《學習制度》，確定了每周二晚為全鎮干部職工集中學習日。等等。
3、以開展“三大工程”活動為載體，進一步密切黨群干群關系。制定了干部掛村制度，要求每周干部下村與群眾談心、交心、連心，協調解決群眾困難矛盾糾紛不少于兩個工作日。2014年下半年，整合資源，在鎮機關設立了“一辦三中心”便民服務模式，公開服務內容，將服務范圍、工作流程辦理時限、責任人、監督電話等信息，在政府網和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全鎮工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問責任人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等，實現了群眾上門辦事一站式受理、全程服務。對于干部工作中辦事拖拉、庸、懶、散等現象發現一個嚴肅處理一個。
4、公開透明，加大明察暗訪力度。利用黨務、政務公開欄、網站、公開電話等多種形式，對單位工作職責、領導班子分工、辦事程序及群眾關注的熱點問題及時進行了公開，接受群眾的監督，增強了黨務、政務工作的透明度，保障群眾對全鎮工作的知情權、參與權和監督權。鎮作風辦對一些權利比較集中部門不定期進行暗訪督察，如發現不作為和亂作為、無故曠工、遲到早退、無故不值班、工作時間玩游戲等違紀違規行為將進行嚴厲處理。并設立了舉報箱，公布了舉報電話。
(二)廉潔問題
1、加強宣教。加強學習型機關建設，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，組織全鎮廣大黨員干部先后學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》、《關于轉變干部作風，密切聯系群眾的實施意見》、中央“八項規定”、反對“四種不良風氣”等政策法規。并要求黨員干部認真撰寫讀書筆記與心得體會，同時，黨員領導干部認真撰寫好《黨風廉政建設履責紀實手冊》。
2、發揚民主，公開公正。認真抓好“三重一大”制度執行，重大問題、重要工作、重要開支能發揚民主，集體決策，不搞一言堂、個人說得算，全面落實“一崗雙責”，層層簽訂責任狀，完善工作考核、責任追究機制，形成了縱向到底、橫向到邊，一級抓一級，一級帶一級的責任網絡。堅決制止、杜絕用權謀私，權錢交易，侵吞賄賂和收送“紅包”、暗箱操作等為政不廉問題發生。同時，實行村級兩委會、黨員大會、村民代表會議重大問題“三會”決策，規范了村級事務的決策權，從而使村干部的權力得到進一步制約，實現干部監督的規范化。
3、認真組織開展民主生活會議。在去年開展的群眾路線教育實踐活動中，鎮黨委認真組織開展了落實中央“八項規定”、反對“四種不良風氣”為主題的領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，深刻查找、剖析領導班子與黨員領導干部在作風和廉潔從政等方面存在的薄弱環節，并采取有效措施加以解決，進一步筑牢了拒腐防變思想道德防線。
4、加強廉政文化建設。結合反腐倡廉工作實際，以“廉政茶文化、竹文化”、“讀書思廉、躬行踐廉、家庭助廉、談話促廉”教育為抓手，積極探索加強廉政文化建設的有效途徑和方法，力求實現廉政教育經常化。開展廉政文化進機關、進農村、進校園、進家庭活動，在各村委會所在地張貼廉政宣傳畫、懸掛了廉政橫幅。在各村文化中心等場所設立了廉政文化圖書角，運用各村黨員干部現代遠程教育站點，每季度播放一次廉政教育警示片，形成了崇尚廉潔的良好氛圍。
5、厲行節約，進一步提升干部廉潔自律意識。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。嚴格執行機關“三公消費”、農村“三資管理”各項規定，壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒，不上煙、不上水果。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全鎮干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對盲目攀比。
(三)履行主體責任與監督責任情況：
1、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況
1)加強組織領導，狠抓責任落實。鎮黨委在深化黨風廉政建設責制中，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，堅持落實“一崗雙責”要求，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責范圍，把黨風廉政建設和反朽敗工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，統一部署落實、統一檢查考核;重視和支持紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，依法履行職責，自覺接受紀委的監督，加強反朽敗體制創新和制度保障，確保全鎮黨風廉政建設和反朽敗工作整體推進。
2)加強宣傳教育，營造良好氛圍。一是采取“一個櫥窗、兩面教育、三種載體”的宣傳教育模式，結合本縣“竹”“茶”廉政文化，對黨的方針政策、上級紀檢有關會議精神等進行了廣泛宣傳。二是堅持每周二晚學習制度，鎮黨委領導帶頭上廉政黨課不少于2次，組織黨員干部認真學習黨的十八大報告和反府倡廉工作的論述，使黨員干部在思想和政治上自覺和黨中央保持一致。三是開展反面案例警示教育。通過黨員遠程教育平臺，每季度組織一次機關干部觀看有關廉政文化的電教片活動，通過觀看和學習，加強黨員干部的廉政防范意識。
3)強化督查考核，確保工作落實。在責任制的落實督查中，我鎮采取以下措施：一是定期召開班子成員、各村各單位負責人會議，聽取各部門黨風廉政建設責任制落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是鎮紀委與各掛村領導干部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展落實情況;三是定期組織開展黨風廉政建設責任制落實情況民主測評活動;四是積極開展“警示教育月”活動，不斷磨煉全鎮黨員干部的黨性心性，把忠誠、干凈、擔當的要求落實到思想、工作、生活的方方面面，使廣大黨員干部始終牢固樹立忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨的事業的政治信念。五是認真做好全鎮各單位年中、年末黨風廉政建設社會評價宣傳工作，要求充分召開會議、張貼標語、發放宣傳資料等多種宣傳辦法，將黨風廉政建設社會評價工作深入人心，家喻戶曉。
2、鎮紀委履行黨風廉政建設監督責任情況
2015年，按照“打鐵還需自身硬”的總要求，帶頭落實中央“八項規定”，帶頭糾正“四風”的精神要求和縣紀委反腐倡廉工作部署，鎮紀委認真履行黨風廉政建設監督責任。
1)落實監督責任。積極協助鎮黨委制定2015年度黨風廉政建設目標責任制，并結合本鎮實際，對年度黨風廉政建設和反朽敗工作任務作了詳細的分解，明確各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，并要求各責任人定期向黨委匯報工作開展情況和存在問題。同時，加強農村基層黨風廉政建設的宣傳教育和農村黨員干部的監督管理。
2)加強廉政教育。一是結合全縣開展廉文化“七進”示范點創建活動，充分運用鎮村黨風廉政建設宣傳欄，廣泛宣傳黨紀黨規。二是加強對違反中央“八項規定”和省市縣委若干規定的監督檢查，使黨員干部不想腐不敢腐，堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處。三是通過以會代訓，逢會必講，對廣大黨員干部進行黨紀、法律法規等經常性教育，做到警鐘長鳴。
3)加強案件查處。嚴格執行“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備和程序合法”的辦案方針。以維護農民權益為重點，圍繞黨的農村政策落實情況加強監督檢查，切實糾正損害農民利益的突出問題，把查處違紀案件作為紀檢監察工作的中心任務和反朽敗斗爭的突破口，嚴懲各種違紀違法行為。2014年，全鎮查處黨員干部違紀4例，今年目前，已查處1例黨員違紀案件，并在各黨支部進行了通報，通過案件的查辦，有力遏制了黨員干部的歪風邪氣，取得了良好的社會反響。
4)加強自身建設。在紀檢監察機關實行“三轉”的新形勢下，鎮紀委認真貫徹“打鐵還需自身硬”的要求，牢固樹立“正人先正己”的意識，自覺習慣于在“聚光燈”和“顯微鏡”下工作，不越雷池、不踩紅線、不搞特殊，做到自身清、家屬清、身邊清，嚴格廉潔自律，自覺接受監督，樹立紀檢監察干部清正廉潔的良好形象。
5)加強節日監督。堅持節日監督制度，做到節前教育提醒，節日明察暗訪，節后公示反饋。對節日廉情監督中發現的突出問題和薄弱環節，立即糾正、及時整改、建章立制。
(四)民生工作：鎮黨委、政府高度重視民生工作，牢固樹立以人為本的執政理念，全面貫徹落實科學發展觀，切實為民辦實事、辦好事。
1、成立組織，加強領導。為切實把民生工程落到實處，真正讓群眾受益、得到實惠，鎮黨委政府高度重視，定期與不定期召開會議，研究部署全鎮民生工作。成立了由鎮黨委書記為組長，鎮長及分管副鎮長為副組長的民生工程領導小組，具體負責全鎮民生工作的統籌安排、政策指導、工作督查、工作考核。
2、落實任務，明確責任。鎮領導小組立足工作抓早、抓主動，堅持早研究、早安排、早實施、早落實的思路，將民生工程工作逐一細化、量化，任務分解到村，落實到人。每一項民生工作都有分管領導和具體責任人，并明確了其職責任務。
3、廣泛宣傳，積極營造良好的工作氛圍。為促進廣大人民群眾積極、主動參與民生工程實施，我鎮加大宣傳力度，通過辦理宣傳專欄、多形式、多層面召開各種民生工作會議，有效地將鎮黨委政府實施民生工程的理念、內容、政策措施等進行廣泛宣傳，為民生工程的順利實施營造了良好的氛圍。
4、強化措施，確保工作落到實處。一是將民生工作作為鎮黨委政府重要工作來抓，同時納入鎮村干部年度目標管理考核辦法予以過硬考核;二是強化督導，堅持定期召開工作通報會，及時研究處理各項民生工作推進中存在的問題，改進工作方法，做到運籌帷幄，有的放矢;三是建立工作制度，嚴明工作紀律，凡對工作不負責任，推諉扯皮或工作不力，造成不良影響的，從嚴追究相關人員的責任。
5、嚴格各項民生工程資金管理。嚴格執行重大民生資金使用、項目建設領導班子“一事一議”、集體決策機制，嚴格執行大額民生工程公共資源交易中心招投標管理，嚴格落實民生資金專款專用和惠民資金一卡通管理，保證民生資金及時足額到位，加強對民生工程資金管理使用的監督，切實提高民生資金的使用效率。
三、存在的主要問題：
當前，我鎮黨風廉政建設和反朽敗斗爭雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：一是少數黨員干部和部門對黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不夠，措施不夠有力，工作開展不平衡，有的領導干部在落實“一崗雙責”上沒有引起足夠重視;二是一些基層干部作風不實、要求不嚴等問題仍然存在，一些損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決，在落實中央“八項規定”、抵制“四風”中還抱著僥幸心理;三是黨員領導干部深入基層調研、為群眾解決突出問題的力度仍然不夠，解決問題成效還不明顯。個別同志貪圖享樂思維、享樂之風仍然存在，碰到問題、難題就打退堂鼓，等靠推諉，拈輕怕重;四是機關工作制度執行得還不夠嚴。遲到早退、走讀、執行接待制度、值班制度還有不到位現象;五是還需進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度，從源頭上預防和治理朽敗的新舉措新辦法還不多，個別單位領導廉政風險防控意識不強，在“三重一大”上仍按慣性思維決策;六是有的干部工作主動意識不強，缺乏進取心，滿足于一般應付，爭先創優意識不濃，艱苦奮斗觀念不強，宗旨意識還比較淡薄。對這些問題，我們要進一步增強責任感和使命感，在今后的工作中采取有效措施認真加以解決，堅持不懈地把反腐倡廉這項重大政治任務抓緊、抓好、抓出成效。
四、下步工作打算
在下步工作中，鎮黨委、政府將始終把黨風廉政建設工作擺在十分突出的位置，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實。
1、強化宣傳教育，落實“四個親自要求”。 一是積極開展專題宣傳教育。經常性召開全鎮機關干部、各村和鎮屬單位負責人會議，認真學習中央“八項規定”和省、市、縣關于黨風廉政建設責任制的有關規定，使各級干部充分認識到實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。二是要求鎮、村、各單位主要負責人認真履行好落實黨風廉政建設第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。
2、明確責任，加強督查考核，確保工作落實。明確黨風廉政建設鎮黨委與鎮紀委的主體責任與監督責任，進一步建立健全、完善相關工作體制機制。在“兩個責任”的落實督查中，主要采取以下措施：一是定期與不定期召開會議，聽取各單位、各班子責任落實情況匯報，解決責任落實中存在的困難和問題;二是督促鎮黨政班子成員、鎮作風辦、各掛村領導干部定期到各村深入檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況，以發現問題、整改提高為主要目的;三是定期組織開展對鎮機關、村委會、鎮屬單位的民主測評工作。
3、強化效能作風監察，推動反腐倡廉各項工作落實。按照建設廉潔、務實、高效機關和提高行政效率、優化發展環境的要求，推動機關工作全面提速，促使機關工作人員精神面貌明顯變化，服務意識明顯增強，工作作風明顯改進，工作節奏明顯加快，行政效率明顯提高。以黨風廉政建設責任制為總抓手，強化各級領導班子和領導干部抓黨風廉政建設的責任意識。要把責任考核和責任追究作為落實黨風廉政建設責任制的重點來切實抓好。
4、深入開展糾風工作，著力解決群眾反映強烈的突出問題。要堅決抵制“四風”現象，嚴格落實上級的各項強農惠農政策，堅決抓好各項民生資金的管理使用，下大力氣解決群眾反映強烈、社會關注的熱點、突出問題。
5、切實加大查處違紀違法案件力度。重視查辦基層干部用權謀私、侵害群眾利益的案件，進一步加強、重視信訪舉報工作，采取有力措施，切實加強案件處理，堅決維護黨紀國法的嚴肅性。
尊敬的巡查組各位領導，我鎮的黨風廉政建設和反朽敗工作在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成績，但還存在很多的不足和差距，請各位領導對我們的工作多批評、多指導、多提寶貴意見，我們有信心、有決心進一步把工作做好，推進黨風廉政建設和反朽敗工作再上新臺階，為建設生態、富裕、和諧的幸福嵩市提供良好的政治紀律環境與堅強的組織保證。