在濫用權(quán)力方面存在的問題及整改措施(錦集4篇)
措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強制措施、安全措施。以下是小編收集整理的在濫用權(quán)力方面存在的問題及整改措施(錦集4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
在濫用權(quán)力方面存在的問題及整改措施1
嚴(yán)以用權(quán)是“三嚴(yán)三實”中最有針對性的重要內(nèi)容，“修身、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”的“嚴(yán)、實”要求均適用于一般黨員、一般干部、甚至一般人，唯有“用權(quán)”一項完全針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生作風(fēng)問題的核心和關(guān)鍵，是執(zhí)政黨穩(wěn)固執(zhí)政掌權(quán)基礎(chǔ)的核心和關(guān)鍵。之所以此次專題學(xué)習(xí)教育重點在我們縣處級以上黨員干部中開展，是要抓好重點、抓好關(guān)鍵少數(shù)。從這個角度看，我們領(lǐng)會、掌握、踐行“嚴(yán)以用權(quán)”的要求，就是抓好重點中的重點、關(guān)鍵中的關(guān)鍵。
嚴(yán)以用權(quán)從宏觀上看，需要良好的政治生態(tài)，山清水秀的從政環(huán)境，需要從法律、規(guī)矩、制度上解決權(quán)力職責(zé)不清、監(jiān)督不力、懲處不硬等問題，但作為我們具體的個人來說，必須淤泥不染、潔身自好、心如明鏡，保持對權(quán)力有正確的認(rèn)識，端正的態(tài)度，確保權(quán)力得以嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格的行使。
一、樹立正確的權(quán)力觀
權(quán)力是具有強制性的無形的力量，因其無形而使其難以界定、衡量、約束和監(jiān)督，進(jìn)而導(dǎo)致權(quán)力的誤用、亂用、濫用和反用;因其具有強制性，所以行權(quán)必有得失，用好了，為民謀利、利國利民;用錯了，損公害民、禍國殃民。所以，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先必須樹立正確的權(quán)力觀。
權(quán)力觀是指對權(quán)力總的看法，正確的權(quán)力觀來自于辯證和歷史唯物主義世界觀，是正確人生觀和價值觀在權(quán)力范疇的集中反映，簡單說就是對權(quán)力的來源、所有，行使的目的、意義、價值的正確認(rèn)識，它直接影響黨員干部行使權(quán)力的具體行為。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來源于哪里?行使的基礎(chǔ)是什么?我國的憲法規(guī)定：中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民是權(quán)力的主人，人民把權(quán)力委托給自己選出的代表，再由多數(shù)代表的意志授予各級各部門的國家機關(guān)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只是權(quán)力的具體執(zhí)行者、操作者;行使權(quán)力的基礎(chǔ)建立在法治的基礎(chǔ)上，是法律所授予的，必須依法替人民行使權(quán)力。
人生觀和價值觀核心的問題是什么樣的人生是有意義、有價值的，正確的權(quán)力觀就是要懂得權(quán)力怎樣行使才是有意義、有價值的。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力來說，其意義和價值性在于為人民服務(wù)，能夠為人民服務(wù)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，我們的權(quán)力行使就是有意義、有價值的。正確的權(quán)力觀應(yīng)該清楚權(quán)力的來源、目的、功用，可以體現(xiàn)為這樣四句話，即：權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。這是我們能否嚴(yán)以用權(quán)的“總開關(guān)”。
二、明確“嚴(yán)”的含義
絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確看待和行使手中的權(quán)力，但也有不少失之于“寬”，失之于“松”，溫水煮青蛙，最后走進(jìn)罪惡的深淵。其中，有的認(rèn)為自己的權(quán)力“來自于上級、來自于組織”，于是摧眉折腰、媚上邀功，不求實際亂造浮夸政績;有的認(rèn)為權(quán)力來自于自己的能力魅力，于是自高自大、任性妄為，大事小事一言堂;有的奉行權(quán)為妻用、利為子謀，搞權(quán)力尋租、利益交換;有的甚至搞團團伙伙、拉幫結(jié)派結(jié)黨營私……總之，利用權(quán)力進(jìn)行權(quán)錢交易、權(quán)物交易、權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易，漸漸背離了權(quán)為民所用、利為民所謀的正道。
提出要“嚴(yán)”，那么什么是嚴(yán)，我認(rèn)為至少有三層含義。
一是嚴(yán)格公私界限。從政之權(quán)是公權(quán)，公權(quán)絕不能用于私人私事，要從思想上、行為上杜絕以權(quán)謀私，拒絕各種特權(quán)。二是嚴(yán)格依法辦事。權(quán)力行使的基礎(chǔ)是法治，行使權(quán)力的基礎(chǔ)不是習(xí)慣和傳統(tǒng)，不是個人魅力，而是法律依據(jù)，需要依法授予，所以要嚴(yán)守法律、規(guī)矩和制度行使權(quán)力，要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。三是嚴(yán)格接受監(jiān)督。權(quán)力不是無限的，不是不負(fù)責(zé)任的，不是不折手段的，權(quán)力必須受到監(jiān)督、制約，權(quán)責(zé)對等、符合道德，要時刻聽取群眾的意見和建議，時刻接受人民的監(jiān)督，并及時加以改進(jìn)。
三、踐行“八點”要求
領(lǐng)導(dǎo)干部怎么才能符合“嚴(yán)”的要求?通過學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)為作為個人來講，至少應(yīng)該做到以下八點要求。
一是畏于用權(quán)。分清權(quán)力與個人的關(guān)系，分清權(quán)力與權(quán)利的關(guān)系。權(quán)力掌握在領(lǐng)導(dǎo)干部個人手中，但決不是屬于任何領(lǐng)導(dǎo)個人，權(quán)力是公器，領(lǐng)導(dǎo)干部只是代表人民、代表國家行使權(quán)力，要堅持用權(quán)為民，對手中的權(quán)力要有畏懼之心，有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，這樣才能對得起人民賦予你手中的權(quán)力。
二是敢于用權(quán)。權(quán)力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是束之高閣用于收藏的，人民的權(quán)力必須為人民謀取利益。不敢負(fù)責(zé)不敢用權(quán)，不求有功，但求無過，使權(quán)力處于休眠的狀態(tài)，以不作為而保證不犯錯誤，更是違背權(quán)力的本意的。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部懶政怠政、為官不為，就是對權(quán)力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發(fā)展，辜負(fù)的是人民群眾的希望和期待。去年，群眾路線教育實踐活動中大力開展“為官不為”專項整治，就是要讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足;就是要讓想干事、能干事、干成事的干部有展現(xiàn)的舞臺。
三是慎于用權(quán)。權(quán)力有風(fēng)險，用權(quán)須謹(jǐn)慎，要負(fù)責(zé)任地行使權(quán)力，人民利益包括眼前利益和長遠(yuǎn)利益，全局利益和局部利益，個體利益和集體利益，在權(quán)力使用的時候要統(tǒng)籌兼顧，尋求各方面利益的最佳結(jié)合點，遵循發(fā)展的客觀規(guī)律，做到科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。其前提是把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法，就是要多調(diào)查研究。把問題想明白，就是要深思熟慮，集思廣益，發(fā)揚民主，博采眾長。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握的情況可能會多一點、見識會廣多一點，但也不要把自己當(dāng)做神仙，好像自己一切都是正確的，所以必須要謹(jǐn)慎用權(quán)。
四是秉公用權(quán)。公平正義是權(quán)力使用的根本標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)力是公器，官員代表的是人民的利益，代表國家行使權(quán)力，一定要做到公正，而不能僅憑自己的好惡有失公允。權(quán)力更不能任性，任性的權(quán)力肯定是破壞了公平公正。權(quán)力最重要的就是要做到公正，因為只有公正才會得到社會和人民的認(rèn)可。秉公用權(quán)就一定要守住公與私的分界線，絕不搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易。一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，把群眾利益放在心頭，權(quán)為公所用、為民所用。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職位高低，都是人民的勤務(wù)員，手中所有的權(quán)力也只能用來為人民謀利益。
五是依法用權(quán)。黨的xx屆四中全會《決定》是這樣指出的，依法治國，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障，是實現(xiàn)國家治理和治理能力現(xiàn)代化的必然要求，事關(guān)我們黨執(zhí)政興國，事關(guān)人民幸福安康，事關(guān)黨和國家長治久安。依法治國，最重要也就是依法治權(quán)，使權(quán)力在法律的范圍內(nèi)活動，必須給權(quán)力運行“劃紅線”“布雷區(qū)”，讓權(quán)力在安全線內(nèi)運行，也就是權(quán)力周邊有警戒的各種“高壓線”。這種警戒的高壓線就是法律，要依法來用權(quán)，在法律許可的范圍內(nèi)來活動。
六是履責(zé)用權(quán)。權(quán)責(zé)相連、權(quán)責(zé)對等是用權(quán)的原則之一，應(yīng)該把權(quán)力當(dāng)成為一種負(fù)擔(dān)和責(zé)任。權(quán)力和責(zé)任是緊緊相連的，有多大的權(quán)力就要承擔(dān)多大的責(zé)任，盡多大的責(zé)任才會有多大的作為。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本的要求，日常工作能盡責(zé)，難題面前敢負(fù)責(zé)，出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)，面對急難險重的任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先ィ軗?dān)重任，敢涉險灘，敢于負(fù)責(zé)，一心一意履行自己的職責(zé)，才對得起手中權(quán)力的責(zé)任。
七是陽光用權(quán)。權(quán)力必須透明在陽光下運行，就是要推進(jìn)權(quán)力運行的公開化、規(guī)范化，落實黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開的制度;同時，要加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民來監(jiān)督權(quán)力。特別是在從群眾路線教育實踐活動開展后，更要習(xí)慣于在聚光燈下工作，在放大鏡下工作，要不怕群眾看，不怕群眾挑毛病，要經(jīng)得起公開檢驗，要無懼“人肉搜索”。
八是廉潔用權(quán)。“清正廉潔”是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的的最低要求，也是現(xiàn)代政治最基本的準(zhǔn)則。要求我們心有戒尺，干凈做事。領(lǐng)導(dǎo)干部能力再強，功勞再高，違紀(jì)違法了就是100-1=0.吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公，黨員干部廉潔從政要做到要恪守自己的為人風(fēng)范和處事品格，做到不仁之友不交、不義之財不取、不正之風(fēng)不沾，不法之事不干，要自覺抵制“糖衣炮彈”，還要嚴(yán)格要求家人、親屬和身邊工作人員，防止“賢內(nèi)助”變成“貪內(nèi)蛀”。要做到“常思廉不懈怠、常保廉不特殊、常促廉不擅權(quán)、常守廉不掉隊”。
在濫用權(quán)力方面存在的問題及整改措施2
根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了《xx關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述選編》，通過學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)識到堅決反對形式主義、官僚主義作風(fēng)，一定要從自身實際、崗位實際做起，堅持實事求是思想路線，真抓實干，盡職履責(zé)，下面我談一下自己的體會。
一、深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義的危害；
黨的十八大以來，xx就進(jìn)一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。這表明黨XX把整治形式主義、官僚主義提到新的高度，充分彰顯我們黨反對形式主義、官僚主義的堅強意志和堅定信心。形式主義、官僚主義嚴(yán)重違背我們黨的性質(zhì)、立場和宗旨，嚴(yán)重腐蝕黨的先進(jìn)性和純潔性，這絕不只是思想方法、工作作風(fēng)問題，更是深層次的政治問題。正如xx所說，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”我們必須從政治高度審視形式主義、官僚主義的實質(zhì)，從思想和利益根源上認(rèn)清其危害。一方面要看到，形式主義、官僚主義是加強政治建設(shè)的重要障礙，形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實際，嚴(yán)重妨礙了黨和國家方針政策的貫徹落實了，實踐中喪失了許多寶貴的發(fā)展機遇。另一方面，形式主義、官僚主義嚴(yán)重危害黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，形式主義、官僚主義極易誘發(fā)干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風(fēng)，只求個人利益而不為人民做事，違背黨的群眾路線，危害黨群關(guān)系、干群關(guān)系。從這個意義上說，形式主義、官僚主義已經(jīng)成為影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的大問題。從現(xiàn)實情況看，形式主義、官僚主義的一些新動向新特點也值得我們警惕。一些干部學(xué)習(xí)習(xí)新時代中國特色社會主義思想淺嘗輒止、不求甚解，即使學(xué)了也只是用來應(yīng)付場面、裝點門面，而不是結(jié)合實際俯下身子抓落實等等。針對這些新問題新特點，我們必須像xx要求的那樣，聚焦突出問題，充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習(xí)慣，抓出長效。
二、存在的問題；
一是主動學(xué)習(xí)的意識不強。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
二是分析和解決實際問題的能力有待增強。對當(dāng)前新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些以偏概全的言論不能進(jìn)行有力的抵制，對一些模糊認(rèn)識不能及時地予以澄清。主要原因是自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。
三是黨性鍛煉上有差距。黨性問題是黨員干部思想政治建設(shè)的核心問題。分析自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，不能經(jīng)常反思自己的行為。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致，但是這幾年自己確實放松了政治理論學(xué)習(xí)，只專注繁忙的事務(wù)工作了，沒有真正認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)對于堅定共產(chǎn)主義理想信念的重要性。
三、今后工作措施；
一是樹立學(xué)習(xí)的理念。在理論學(xué)習(xí)問題上首先解決學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真、全面、細(xì)致地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。其次是帶頭學(xué)習(xí)和運用中國特色社會主義理論體系學(xué)深一些，學(xué)透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到“真學(xué)、真懂、真用”。
二是樹立發(fā)展的理念。工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)黨的發(fā)展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖。
三是樹立楷模的理念。堅持嚴(yán)以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾的呼聲，踏踏實實為群眾解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)、善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。
在濫用權(quán)力方面存在的問題及整改措施3
我們必須清醒看到，“四風(fēng)”問題樹倒根存，“不嚴(yán)不實”的問題還不同程度存在，我們對照“三嚴(yán)三實”這面鏡子，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，對“不嚴(yán)不實”問題進(jìn)行了梳理，突出表現(xiàn)有以下幾個方面：
(一)在修身不嚴(yán)方面：
理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學(xué)而不思，思而不深，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動，學(xué)習(xí)成效難于保證;對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證;對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“8小時以外不學(xué)習(xí)的人”，在工作和生活之余，我們對新知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。
存在安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取傾向。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神消退。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示等別人出經(jīng)驗;有的對待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭，工作的主動性、積極性不夠;有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用心，心思沒有放在履職干事上。
(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面：
存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象。有的干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。
(三)在律己不嚴(yán)方面：
有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升，對所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位。特別是作為設(shè)計服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀(jì)律的情況。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現(xiàn)象。
(四)在謀事要實方面：
深入基層調(diào)研不夠。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場、深入基層少，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進(jìn)展，沒有沉下心來進(jìn)行深入分析。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。在管理工作中，需進(jìn)一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作。
(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：
存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場，存在閉門造車的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些設(shè)計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計成果不能達(dá)到業(yè)主的期望，甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷，使后期實施較為被動。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)隆⒉粨?dān)事。有的明哲保身，不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有的對急難險重任務(wù)，畏難抵觸，拈輕怕重，關(guān)鍵時刻卸挑子、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法，寧傷原則，不傷關(guān)系，瞻前顧后，不敢亮劍。
監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務(wù)工作繁雜、項目眾多，很多干部在部署工作中，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進(jìn)行布置，而在落實環(huán)節(jié)上，推進(jìn)、跟蹤、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。對建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。有些項目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，質(zhì)量控制不到位等問題。
(六)在做人要實方面：
“三嚴(yán)三實”的核心思想是“忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦蕩，公道正派。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違、見風(fēng)使舵、“打小報告”的現(xiàn)象，說一套做一套，樂于講空話、干虛活，講話有方向、有原則，就是沒有行動表率。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、勢氣十足，等等。
以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心不強，“四風(fēng)”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。所有“不嚴(yán)不實”的問題，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對我院而言，“不嚴(yán)不實”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵，直接影響我院發(fā)展和全員和諧，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。
三、堅持問題導(dǎo)向，踐行“三嚴(yán)三實”要求
開展三嚴(yán)三實專題教育，必須強化問題導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為標(biāo)尺，有的放矢、對癥下藥，從根上解決“不嚴(yán)不實”的問題。我們的黨員干部要切實把自己擺進(jìn)去，在查擺問題上下功夫，在整改問題上動真格，在解決問題上見實效，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，教育上從嚴(yán)要求，制度上從嚴(yán)規(guī)范，監(jiān)督上從嚴(yán)落實，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的黨員干部隊伍，形成我院風(fēng)清氣正、團結(jié)拼搏、廉潔實干的良好政治生態(tài)。
下面我提四點要求：
(一)補足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功
學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識的前提，是加強自身修養(yǎng)、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ)。習(xí)******反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。希望大家見縫插針，利用好8小時外的時間，每天都堅持學(xué)文件、讀書、看報、看電視，既重點充電，又廣泛涉獵，日積月累，就會融匯貫通、學(xué)以致用，也會厚積薄發(fā)。
當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：
一是學(xué)習(xí)習(xí)******系列重要講話精神。抓好“三嚴(yán)三實”專題教育平臺，領(lǐng)會核心要義，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”;
二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中，推動和保障我院發(fā)展;
三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;
四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我們要充分結(jié)合實際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強服務(wù)首都的本領(lǐng)。
(二)修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效
從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先。我們要深入*系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。要在崗位工作中，帶頭弘揚，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。
(三)強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果
作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推進(jìn)。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”。
各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用。
(四)干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率
實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們在貫徹落實“三嚴(yán)三實”的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴(yán)三實”專題教育的成效。
一是要堅持實事求是。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅持從實際出發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策;
二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務(wù)前，關(guān)鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé);
三是要真抓實干。對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時間、贏得成效
在濫用權(quán)力方面存在的問題及整改措施4
根據(jù)學(xué)習(xí)計劃安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了《xx關(guān)于力戒形式主義、官僚主義重要論述選編》，通過學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)識到堅決反對形式主義、官僚主義作風(fēng)，一定要從自身實際、崗位實際做起，堅持實事求是思想路線，真抓實干，盡職履責(zé)，下面我談一下自己的體會。
一、深刻認(rèn)識形式主義、官僚主義的危害；
黨的十八大以來，xx就進(jìn)一步加強黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。這表明黨XX把整治形式主義、官僚主義提到新的高度，充分彰顯我們黨反對形式主義、官僚主義的堅強意志和堅定信心。形式主義、官僚主義嚴(yán)重違背我們黨的性質(zhì)、立場和宗旨，嚴(yán)重腐蝕黨的先進(jìn)性和純潔性，這絕不只是思想方法、工作作風(fēng)問題，更是深層次的政治問題。正如xx所說，“形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。”我們必須從政治高度審視形式主義、官僚主義的實質(zhì)，從思想和利益根源上認(rèn)清其危害。一方面要看到，形式主義、官僚主義是加強政治建設(shè)的重要障礙，形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實際，嚴(yán)重妨礙了黨和國家方針政策的貫徹落實了，實踐中喪失了許多寶貴的發(fā)展機遇。另一方面，形式主義、官僚主義嚴(yán)重危害黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，形式主義、官僚主義極易誘發(fā)干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風(fēng)，只求個人利益而不為人民做事，違背黨的群眾路線，危害黨群關(guān)系、干群關(guān)系。從這個意義上說，形式主義、官僚主義已經(jīng)成為影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的大問題。從現(xiàn)實情況看，形式主義、官僚主義的一些新動向新特點也值得我們警惕。一些干部學(xué)習(xí)習(xí)新時代中國特色社會主義思想淺嘗輒止、不求甚解，即使學(xué)了也只是用來應(yīng)付場面、裝點門面，而不是結(jié)合實際俯下身子抓落實等等。針對這些新問題新特點，我們必須像xx要求的那樣，聚焦突出問題，充分認(rèn)識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現(xiàn)，緊密聯(lián)系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題；既解決顯性問題，也解決隱性問題；既解決表層次問題，也解決深層次問題，抓出習(xí)慣，抓出長效。
二、存在的問題；
一是主動學(xué)習(xí)的意識不強。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。
二是分析和解決實際問題的能力有待增強。對當(dāng)前新形勢下的一些新情況、新問題、新矛盾，不能從政治的高度正確理解和對待，對一些以偏概全的言論不能進(jìn)行有力的抵制，對一些模糊認(rèn)識不能及時地予以澄清。主要原因是自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。
三是黨性鍛煉上有差距。黨性問題是黨員干部思想政治建設(shè)的核心問題。分析自己在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，不能經(jīng)常反思自己的行為。雖然總體上我在政治上對自己要求較高，在政治原則、大方向和立場上能與黨保持一致，但是這幾年自己確實放松了政治理論學(xué)習(xí)，只專注繁忙的事務(wù)工作了，沒有真正認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)對于堅定共產(chǎn)主義理想信念的重要性。
三、今后工作措施；
一是樹立學(xué)習(xí)的理念。在理論學(xué)習(xí)問題上首先解決學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真、全面、細(xì)致地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系。其次是帶頭學(xué)習(xí)和運用中國特色社會主義理論體系學(xué)深一些，學(xué)透一些，努力掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，做到“真學(xué)、真懂、真用”。
二是樹立發(fā)展的理念。工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)黨的發(fā)展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，帶頭轉(zhuǎn)變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖。
三是樹立楷模的理念。堅持嚴(yán)以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，嚴(yán)格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾的呼聲，踏踏實實為群眾解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負(fù)責(zé)、善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。