宗旨意識(shí)淡薄方面存在的問題及整改措施范文四篇
整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革。出自于謝覺哉《觀花小記》。下面是小編為大家整理的宗旨意識(shí)淡薄方面存在的問題及整改措施范文四篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
宗旨意識(shí)淡薄方面存在的問題及整改措施1
在“強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做人民滿意公仆”活動(dòng)中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)安排，將學(xué)習(xí)貫穿活動(dòng)始終，以鄧小理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，對(duì)照查擺問題提綱，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，查擺問題如下：
一是每天忙于事務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間少；
二是深入基層解決問題的多，發(fā)揮副職作用的少；?
? ? ? ?三是對(duì)干部職工批評(píng)的多，要求的多，關(guān)心的少；
四是工作方法有時(shí)粗暴簡單，批評(píng)干部不分場合，不考慮大家是否能接受；
五是干部使用的多，談心交流的少。
針對(duì)以上問題，特提出如下整改措施：
一、注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
以解決思想和工作上存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式為落角點(diǎn)，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個(gè)代表”精神實(shí)質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性上有新的提高。充分利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，不僅學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還要增加實(shí)用技術(shù)學(xué)習(xí)，爭取掌握一技之長。
二、自覺增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
在學(xué)習(xí)中，重視提高個(gè)人的思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，自覺以“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照胡錦濤總書記提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，進(jìn)一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
三、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實(shí)把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人服務(wù)；增強(qiáng)工作透明度，多傾聽班子其他成員的意見，及時(shí)召開會(huì)議研究解決實(shí)際問題；無論是具體分管還是沒有分管的部門對(duì)他的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與部門負(fù)責(zé)人談心；每月三次到村研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭全局的能力。
四、推動(dòng)全面工作開展
進(jìn)一步建立健全機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)制度，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性主動(dòng)性，踐行“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從實(shí)施績效考核、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實(shí)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項(xiàng)指標(biāo)有落實(shí)。
五、加強(qiáng)自律奉獻(xiàn)方面
在日常工作中，始終堅(jiān)持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；堅(jiān)持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自勵(lì)，正確行使人民賦予的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。
宗旨意識(shí)淡薄方面存在的問題及整改措施2
存在的問題：
1.理想信念動(dòng)搖，形式主義、官僚主義問題突出，奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重；
2.對(duì)群眾缺乏感情，不關(guān)心群眾疾苦，不真誠為群眾服務(wù)；
3.工作方法簡單，作風(fēng)粗暴，不愿做、不會(huì)做、不敢做群眾工作；
4.嚴(yán)重背離了黨的宗旨，違法亂紀(jì)，以權(quán)謀私，腐化墮落等等。
整改措施：
1.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，必須堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。任何時(shí)候任何情況下，都堅(jiān)持與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變、全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘、人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。
2.?增強(qiáng)宗旨意識(shí)，必須相信群眾，依靠群眾，始終把群眾放在心中最高位置。
3.?增強(qiáng)宗旨意識(shí)，必須實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。黨章明確要求，每個(gè)黨員必須堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益。
4.增強(qiáng)宗旨意識(shí)，是中國共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)人民共同奮斗的力量之源。執(zhí)政首在民心向背，順民心則政興，逆民心則政廢。
每一個(gè)共產(chǎn)黨人都必須牢記：我們讓人民群眾滿意，人民群眾才會(huì)對(duì)我們滿意。
保持同人民的血肉聯(lián)系，不能拒人于千里之外，要用行動(dòng)體現(xiàn)我們對(duì)群眾的感情，體現(xiàn)到具體工作中，對(duì)來訪群眾有熱心，對(duì)群眾反映的困難有同情心，幫群眾解決困難有誠心，遇到阻力和困難有攻堅(jiān)克難的決心，對(duì)一時(shí)解決不了的問題有長期作戰(zhàn)的恒心，這樣才能和群眾心貼心。
理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”。
宗旨意識(shí)淡薄方面存在的問題及整改措施3
(一)群眾立場不穩(wěn)，思想上背離群眾。一是認(rèn)不清“我是誰”。部分基層黨員干部認(rèn)為自己是憑“本事”考進(jìn)來，憑“能力”留下來，憑“業(yè)績”升上來的，自視高人一等、勝人一籌，抱定特殊身份，將群眾當(dāng)“仆人”而不是“主人”，擺不正位置、認(rèn)不清身份。前不久媒體曝光浙江余姚三七市鎮(zhèn)某領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)視察水災(zāi)，因穿高檔鞋子，由年近六旬的村書記將其背進(jìn)災(zāi)民家里，這是典型的“官本位”思想。二是不明白“為了誰”。有的黨員干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)富豪、對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有條件要完成、沒有條件創(chuàng)造條件也要完成，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意見不過夜;對(duì)企業(yè)家和富人的困難和難處，能想之所想、急之所急;對(duì)自己的政治前途視若生命、精心呵護(hù);而對(duì)群眾則是冷若冰霜，能推就推、推不掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬，對(duì)群眾的訴求和疾苦不聞不問，不理不睬。三是不知道“依靠誰”。一些基層干部在貫徹上級(jí)政策、執(zhí)行法規(guī)過程中，不動(dòng)員、不依靠群眾，不顧群眾主觀意愿，熱衷于行政命令，依靠行政權(quán)力，用蠻力強(qiáng)行推進(jìn)工作，導(dǎo)致一些利民惠民政策得不到群眾的理解與支持，進(jìn)而造成工作上的被動(dòng)和黨群干群關(guān)系的隔閡。
(二)工作本領(lǐng)不強(qiáng)，行動(dòng)上遠(yuǎn)離群眾。一是貪大求全，吹高群眾“期望值”。有的干部能力不大、口氣不小，沉迷于做規(guī)劃、繪藍(lán)圖，將規(guī)劃做的很“豐滿”，給人民群眾開出了一長串的“期望單”，然而最終的結(jié)果卻很“骨感”，難以兌現(xiàn)承諾，讓群眾的真實(shí)感受與期望值之間產(chǎn)生巨大反差。二是花拳繡腿，降低群眾“幸福感”。有的干部在作表面文章、玩數(shù)字游戲、建形象工程、樹政績工程上有一套，而在領(lǐng)導(dǎo)地方科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富上力不從心、缺謀少策，地方看不到發(fā)展、群眾生活看不到變化，群眾難以從發(fā)展中得到實(shí)惠和滿足，幸福指數(shù)難以提高。三是表里不一，達(dá)不到群眾“滿意度”。少數(shù)基層黨員干部作風(fēng)漂浮，臺(tái)上講一套、臺(tái)下做一套，對(duì)別人一套、對(duì)自己一套，對(duì)上一套、對(duì)下一套，表里不一、言行不一，難以贏得群眾的滿意和信任。
(三)朋友“圈子”不廣，生活上游離群眾。一是攀附權(quán)貴，構(gòu)筑“升官網(wǎng)”。有的基層干部熱衷于結(jié)交比自己更有權(quán)力、對(duì)自己仕途有幫助的“貴人”，有事沒事喜歡向“領(lǐng)導(dǎo)”匯報(bào)工作和思想，想方設(shè)法鋪設(shè)自己的“登天梯”，構(gòu)筑自己的“升官網(wǎng)”。二是結(jié)黨營私，構(gòu)筑“利益網(wǎng)”。“同利為朋”，部分基層干部以利害得失為標(biāo)準(zhǔn)，樂于結(jié)交同僚、富商，采取權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易，不斷整合“資源”，為一己之私利相互吹捧、相互拉攏，相互勾結(jié)、相互利用。三是拉幫結(jié)派，構(gòu)筑“保護(hù)網(wǎng)”。少數(shù)黨員干部搞“小團(tuán)體”、立“小山頭”，以圈子劃人，以人劃線，精心編織網(wǎng)絡(luò)，對(duì)圈外的人，則視為異己，竭力排斥;對(duì)圈內(nèi)人包庇縱容、打埋伏、互相保護(hù)，抱團(tuán)“過冬”。
宗旨意識(shí)淡薄方面存在的問題及整改措施4
(一)群眾立場不穩(wěn)，思想上背離群眾。一是認(rèn)不清“我是誰”。部分基層黨員干部認(rèn)為自己是憑“本事”考進(jìn)來，憑“能力”留下來，憑“業(yè)績”升上來的，自視高人一等、勝人一籌，抱定特殊身份，將群眾當(dāng)“仆人”而不是“主人”，擺不正位置、認(rèn)不清身份。前不久媒體曝光浙江余姚三七市鎮(zhèn)某領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)視察水災(zāi)，因穿高檔鞋子，由年近六旬的村書記將其背進(jìn)災(zāi)民家里，這是典型的“官本位”思想。二是不明白“為了誰”。有的黨員干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)富豪、對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有條件要完成、沒有條件創(chuàng)造條件也要完成，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)意見不過夜;對(duì)企業(yè)家和富人的困難和難處，能想之所想、急之所急;對(duì)自己的政治前途視若生命、精心呵護(hù);而對(duì)群眾則是冷若冰霜，能推就推、推不掉就躲、躲不了就拖、拖不起就唬，對(duì)群眾的訴求和疾苦不聞不問，不理不睬。三是不知道“依靠誰”。一些基層干部在貫徹上級(jí)政策、執(zhí)行法規(guī)過程中，不動(dòng)員、不依靠群眾，不顧群眾主觀意愿，熱衷于行政命令，依靠行政權(quán)力，用蠻力強(qiáng)行推進(jìn)工作，導(dǎo)致一些利民惠民政策得不到群眾的理解與支持，進(jìn)而造成工作上的被動(dòng)和黨群干群關(guān)系的隔閡。
(二)工作本領(lǐng)不強(qiáng)，行動(dòng)上遠(yuǎn)離群眾。一是貪大求全，吹高群眾“期望值”。有的干部能力不大、口氣不小，沉迷于做規(guī)劃、繪藍(lán)圖，將規(guī)劃做的很“豐滿”，給人民群眾開出了一長串的“期望單”，然而最終的結(jié)果卻很“骨感”，難以兌現(xiàn)承諾，讓群眾的真實(shí)感受與期望值之間產(chǎn)生巨大反差。二是花拳繡腿，降低群眾“幸福感”。有的干部在作表面文章、玩數(shù)字游戲、建形象工程、樹政績工程上有一套，而在領(lǐng)導(dǎo)地方科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富上力不從心、缺謀少策，地方看不到發(fā)展、群眾生活看不到變化，群眾難以從發(fā)展中得到實(shí)惠和滿足，幸福指數(shù)難以提高。三是表里不一，達(dá)不到群眾“滿意度”。少數(shù)基層黨員干部作風(fēng)漂浮，臺(tái)上講一套、臺(tái)下做一套，對(duì)別人一套、對(duì)自己一套，對(duì)上一套、對(duì)下一套，表里不一、言行不一，難以贏得群眾的滿意和信任。
(三)朋友“圈子”不廣，生活上游離群眾。一是攀附權(quán)貴，構(gòu)筑“升官網(wǎng)”。有的基層干部熱衷于結(jié)交比自己更有權(quán)力、對(duì)自己仕途有幫助的“貴人”，有事沒事喜歡向“領(lǐng)導(dǎo)”匯報(bào)工作和思想，想方設(shè)法鋪設(shè)自己的“登天梯”，構(gòu)筑自己的“升官網(wǎng)”。二是結(jié)黨營私，構(gòu)筑“利益網(wǎng)”?！巴麨榕蟆保糠只鶎痈刹恳岳Φ檬闃?biāo)準(zhǔn)，樂于結(jié)交同僚、富商，采取權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易，不斷整合“資源”，為一己之私利相互吹捧、相互拉攏，相互勾結(jié)、相互利用。三是拉幫結(jié)派，構(gòu)筑“保護(hù)網(wǎng)”。少數(shù)黨員干部搞“小團(tuán)體”、立“小山頭”，以圈子劃人，以人劃線，精心編織網(wǎng)絡(luò)，對(duì)圈外的人，則視為異己，竭力排斥;對(duì)圈內(nèi)人包庇縱容、打埋伏、互相保護(hù)，抱團(tuán)“過冬”。