抽借調(diào)人員情況自查報(bào)告范文匯總四篇
自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。以下是為大家整理的抽借調(diào)人員情況自查報(bào)告范文匯總四篇,歡迎品鑒!
第一篇: 抽借調(diào)人員情況自查報(bào)告
按照縣委組織部、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求，我局召開專門會(huì)議進(jìn)行了安排部署，抽調(diào)專人對(duì)照督查內(nèi)容進(jìn)行了自查，現(xiàn)將現(xiàn)將專項(xiàng)清理工作匯報(bào)如下：
一、自查情況
我局現(xiàn)有干部職工xx名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x名、參公人員x名、機(jī)關(guān)工勤人員x名、自收自支人員x人。經(jīng)梳理核查，我局不存在“吃空餉”、違規(guī)請(qǐng)銷假、違規(guī)借調(diào)等違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理規(guī)定的事項(xiàng)。
二、工作措施
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項(xiàng)清理工作的通知》，全面掌握和深刻領(lǐng)會(huì)了相關(guān)規(guī)定，有效提高了局領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的主動(dòng)性、緊迫感和責(zé)任感。
(二)清理核查整頓違規(guī)事項(xiàng)，嚴(yán)格干部人事管理。成立了以單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，各股室負(fù)責(zé)人為成員的核查小組，制定了工作方案，靠實(shí)了工作責(zé)任。實(shí)際操作中，對(duì)我局目前在編在冊(cè)干部職工的工資發(fā)放、在崗情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，嚴(yán)格對(duì)照在編不在崗、違規(guī)借調(diào)人員的各類情形開展自查，準(zhǔn)確界定各類人員，做到了不漏人、不漏項(xiàng)、不隱瞞、不造假。
(三)建章立制推進(jìn)長(zhǎng)效建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)。結(jié)合核查情況，修訂完善了《商務(wù)局請(qǐng)銷假管理制度》，對(duì)局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員請(qǐng)銷假管理、在職人員學(xué)歷學(xué)位教育及培訓(xùn)進(jìn)修管理、借調(diào)(用)工作人員管理、工資待遇管理、“吃空餉”情形的認(rèn)定及管理等內(nèi)容作出了具體規(guī)定。務(wù)求以制度建設(shè)促進(jìn)干部隊(duì)伍管理的常態(tài)化，務(wù)求建設(shè)一支務(wù)實(shí)、廉潔、高效的干部隊(duì)伍，以此推進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，服務(wù)環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。
三、工作打算
下一步，我們將以這次專項(xiàng)清理工作工作為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，全面推進(jìn)政務(wù)信息公開和社會(huì)監(jiān)督，努力打造一支讓黨和政府放心，讓人民群眾滿意，能為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的招商工作隊(duì)伍。
第二篇: 抽借調(diào)人員情況自查報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!我叫***首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)展示自我，提高自我的機(jī)會(huì)。緊張忙碌的七年已經(jīng)過(guò)去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過(guò)去的一年，是我積累了更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，工作中有成績(jī)也有不足，為促進(jìn)今后工作的進(jìn)一步提高，借此機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
20xx年制造部借調(diào)工作回顧我主要負(fù)責(zé)成型、焙燒、機(jī)加及這三個(gè)車間的各種借調(diào)報(bào)表、計(jì)劃、各項(xiàng)指標(biāo)控制方面。
一、認(rèn)真做好各項(xiàng)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
1、報(bào)財(cái)務(wù)的報(bào)表、各生產(chǎn)報(bào)表、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、原料計(jì)劃、庫(kù)存表制作、產(chǎn)品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對(duì)審核、借調(diào)、整理、歸檔。并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)準(zhǔn)確地提供相關(guān)借調(diào)數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃的匯總及編制。
負(fù)責(zé)公司綜合借調(diào)分析
2、生產(chǎn)質(zhì)量狀況、指標(biāo)控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。借調(diào)每月生產(chǎn)完成狀況、每月份勞動(dòng)生產(chǎn)率負(fù)責(zé)車間日月產(chǎn)量借調(diào)。核對(duì)各種生產(chǎn)借調(diào)報(bào)表。參與生產(chǎn)系各種作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。做好內(nèi)審和外審的各種準(zhǔn)備工作和公司文件的接收傳達(dá)落實(shí)和存檔工作。當(dāng)好內(nèi)審員，整理好各種資料并存檔。
二、以后的工作思想
因工作的需要，不斷學(xué)習(xí)電腦知識(shí)，如果說(shuō)車間借調(diào)崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的借調(diào)也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭(zhēng)做一名合格的借調(diào)，今后我將從以下幾方面著手：
1、多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，快速提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)技能的高低直接影響工作的質(zhì)量。多學(xué)習(xí)，是提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)的前提，進(jìn)一步主動(dòng)自覺(jué)學(xué)習(xí)，通過(guò)和車間各借調(diào)每個(gè)禮拜二上午開會(huì)、相互交流經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自己實(shí)際操作的業(yè)務(wù)技能。
2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當(dāng)事半功倍。在工作中，我會(huì)不斷的調(diào)整自己，不斷的總結(jié)自己;不斷的總結(jié)工作方法，不斷的調(diào)整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時(shí)間用最恰當(dāng)?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>
3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，做好本質(zhì)工作。4、帶領(lǐng)借調(diào)人員積極學(xué)習(xí)在工作中積極創(chuàng)新：不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還學(xué)習(xí)炭素工藝學(xué)方面的知識(shí);今年借調(diào)人員的工作都有了很大的進(jìn)步，特別是提出無(wú)紙化辦公，直接用電腦里來(lái)借調(diào)各種數(shù)據(jù)，使借調(diào)的工作有了非常大的進(jìn)步：工作有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序，取得了又快又準(zhǔn)又省紙的好效果。
工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，信心十足地踐行雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，當(dāng)好“八大員”，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為****事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧、精力和汗水，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任。
最后，對(duì)關(guān)心和支持借調(diào)工作的各個(gè)部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝!我的述職完畢，謝謝大家!
第三篇: 抽借調(diào)人員情況自查報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
兩年的工作讓我有很大的進(jìn)步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。 兩年來(lái)，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：
一、較好的完成日常數(shù)據(jù)借調(diào)工作。20xx年是我參加工作的第二年，對(duì)科室內(nèi)很多工作都較為熟悉，因此對(duì)日常的數(shù)據(jù)借調(diào)工作都能較好的完成，并且始終保持認(rèn)真的工作態(tài)度。在其他科室需要數(shù)據(jù)時(shí)，也能很好的配合，認(rèn)真查閱，及時(shí)報(bào)送數(shù)據(jù)。配合同事一起完成網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作，及時(shí)向相關(guān)部門提取數(shù)據(jù)，保證直報(bào)工作及時(shí)、順利的進(jìn)行。
二、完成院內(nèi)出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領(lǐng)下，20xx年我們對(duì)院內(nèi)每月的出院患者均進(jìn)行了電話隨訪，根據(jù)患者的意見(jiàn)及建議，為臨床科室提供了許多改進(jìn)意見(jiàn)，對(duì)患者提出的有疑問(wèn)的地方，盡可能的為患者解答;對(duì)于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實(shí)后，盡可能的向患者說(shuō)明原因;同時(shí)患者在就診方面的需求也盡可能的滿足。總結(jié)整年的隨訪工作，在為醫(yī)院爭(zhēng)取患者信任的同時(shí)也為臨床科室提供了改進(jìn)意見(jiàn)，也為今后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析積累了資料。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)借調(diào)室事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。同時(shí)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
第四篇: 抽借調(diào)人員情況自查報(bào)告
根據(jù)(民機(jī)編辦發(fā)〔2017) 16號(hào))相關(guān)文件精神要求，我局迅速扎實(shí)開展了在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項(xiàng)清理排查工作，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)本單位存在在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員的現(xiàn)象。
一、基本情況
我局編制10人，在職9人，已退休7人，不存在在編不在崗的問(wèn)題，也不存在違規(guī)借調(diào)人員。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展排查工作
圍繞貫徹落實(shí)縣政府辦(民機(jī)編辦發(fā)〔2017) 16號(hào))文件精神，我局及時(shí)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，讓全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)清理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)清理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)規(guī)范管理，建立機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
我局黨支部高度重視，召開專題會(huì)議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，自查清理工作做得一把手負(fù)責(zé)牽頭、分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)組織安排辦公室具體落實(shí)，各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。
(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象。
按照(民機(jī)編辦發(fā)〔2017〕 16號(hào))通知規(guī)定的合理范圍和清理現(xiàn)象，對(duì)照編制、每位干部職工的工資數(shù)、在崗人員名冊(cè)、考勤的環(huán)節(jié)記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和問(wèn)題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不留任何死角。
(三)多管齊下，防患為然。
我局從加強(qiáng)管理制度入手，落實(shí)到股室職能責(zé)任，建立，相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。同時(shí)，從單位人員編制、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)等入手，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。
三、今后的工作目標(biāo)
(一)加大管理力度，設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕拿著工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，尤其是曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財(cái)政供給在編不在崗和違規(guī)借調(diào)現(xiàn)象的發(fā)生。