政績觀方面存在的問題及整改措施錦集四篇
“問題”(problem)這個詞是由兩個希臘詞組成的：“pro”的意思是“向前”，“ballein”的意思是“投擲”。字面意思，就是“被向前投擲的東西“，理解為現實(是什么)和理想(應該是什么)之間的相差的結果，而且需要現在或將來采取行動。以下是小編收集整理的政績觀方面存在的問題及整改措施錦集四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 政績觀方面存在的問題及整改措施
按照行業黨員干部政績觀專題教育安排，圍繞“樹立什么樣政績觀”“依靠誰實現政績”“為誰建立政績”“怎樣實現政績”“追求什么政績”等內容，對照中央、國家局要求和省局（公司）決策部署，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴肅認真進行個人檢視剖析。現將檢視剖析情況予以報告。
一、存在的突出問題
一是對照檢視貫徹落實中央精神情況。
持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的理論路線方針政策和行業決策部署堅定自覺，在自己分管的工作中堅持從實際出發，嚴格按規則辦事，沒有“政績工程”“面子工程”存在。
二是對照檢視政績觀錯位情況。
保持干事創業的精氣神，勇于擔當，積極進取；能夠緊密團結在市局（公司）黨委領導下，自覺依靠干部職工，依靠分管團隊，努力提升工作水平，提升服務職工群眾、保障機關有效運轉水平，沒有居功自傲的思想傾向，不存在損害群眾利益的行為。
存在問題：一是工作作風仍需改進。主要體現在從嚴治黨責任壓力傳導不夠，分管部門的黨建責任落實與市局（公司）黨委的整體部署要求還有一定差距；體現在對分管工作安排部署多，指導督導、服務協調還有跟進不及時、不到位的方面。二是做好新時期群眾工作的能力和水平還需提升。正值各項工作緊張繁忙之際，自己積極轉換角色、適應崗位，注重熟悉分管業務、了解掌握情況、關注工作進展，但下到基層檢查調研解決問題少，與同志們談心交流、溝通思想、幫助解決工作生活上遇到的困難少，與職工群眾的期待還有差距。
三是對照檢視行業高質量發展落實情況。
能夠堅持圍繞中心、服務大局，認真負責做好各項工作，扎實推進市局（公司）黨委決策部署在分管領域的貫徹落實，為全市系統高質量發展積極發揮服務保障作用，同時積極建言獻策，精誠團結，助力全市系統高質量發展。
存在問題：一是作為一名黨員干部，從嚴治黨發現問題的主動性還有欠缺。二是推進工作高質量發展的能力和水平還需提升。主要體現在日常監督缺乏有效形式，發揮監督作用的及時性、精準性還不足，履行監督責任的能效性還不強。
二、原因剖析
一是政治理論學習還有差距。政治理論學習的系統性、深入性還不足，特別是對全面從嚴治黨新思想新論斷新要求的研究把握還不深入，學以致用思路還不寬、辦法還不多，導致用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐的能力還不強。
二是正確政績觀的樹立還有差距。對自身的宗旨信念要求不高，沒有時刻站在職工群眾的立場上，把職工群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為最高衡量標準，做好本職工作，服務職工群眾。
三是工作作風還有差距。主要是自我要求還不夠嚴格，官僚主義形式主義現象在自己身上仍未根除，履行職責還不扎實不細致，存在浮而不入、大而化之的問題。
三、下一步努力方向和整改措施
針對存在問題，將以這次行業黨員干部政績觀專題教育為契機，有的放矢狠抓整改落實，努力促進自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
一是鍥而不舍加強政治理論學習。針對理論學習上的差距，積極參加集體學習，完善個人學習，堅持全面系統學、持續跟進學、聯系實際學，持續推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走心走深走實，不斷提升用馬克思主義立場、觀點和方法，發現問題、研究問題、解決問題的能力，不斷提升用黨的創新政治理論成果，指導推進工作高質量發展的水平。
二是堅定不移踐行勤勉為民政績觀。時刻以“我是誰、為了誰、依靠誰”的哲學三問和“入黨為什么、當官干什么、身后留什么”三個基本思考深刻反思自省，進一步樹牢群眾觀點，站穩群眾立場，踐行群眾路線。嚴格落實班子成員下基層調研和直接聯系服務群眾制度，堅持每月下基層調研工作1次以上，改進調研質量，提高調研實效，指導促進工作，及時幫助基層解決工作中遇到的實際困難和問題，熱情服務職工群眾。
三是馳而不息改進工作作風。堅決克服自身存在的形式主義、官僚主義問題，進一步強化責任擔當，對分管部門、分管領域工作全程參與、全程負責，加強指導、跟進督導。
以上個人檢視剖析和整改措施，不妥之處，請同志們批評指正。
第2篇: 政績觀方面存在的問題及整改措施
所謂政績觀，是指黨員干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態度。對于正確的政績觀，習近平總書記從深淺、遠近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”
一、實現政績為人民
金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。人民立場是中國共產黨的根本政治立場，是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。毛澤東同志在《為人民服務》一文中鮮明指出：黨員干部政績好壞的評價主體只能是人民，為政期間的政績大小只能由人民親自體驗、親自感受、親自評判。
“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。”作為黨員干部，要想站穩人民立場，就必須牢固樹立“以造福人民為最大政績”的正確政績觀，就要充分尊重群眾、貼近群眾、理解群眾、融入群眾，全力投身脫貧攻堅、疫情防控和鄉村振興等工作中，用解決問題的實績實效取信于民，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
二、實現政績靠人民
淮海戰役的勝利是靠老百姓用小車推出來的，渡江戰役的勝利是靠老百姓用小船劃出來的。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。人民群眾是歷史的創造者，人民的力量一旦被激發出來，就會成為改天換地的偉力。
改革開放的成功經驗很多都是基層創造出來的，我們把它拿來加工提高作為發展全中國的指導，無論革命、建設還是改革發展，我們都要充分尊重人民歷史主體地位，充分發揮人民群眾的主觀能動性，不斷把人民群眾創造的成功經驗上升為經濟社會發展的規律性認識、轉化為黨的理論和路線方針政策，確保我們黨始終和人民心心相印，始終站穩“江山就是人民，人民就是江山”的根本立場。
三、政績成果人民共享
"為官一任、造福一方”這是習近平總書記對各級領導干部提出的要求。共產黨就是為人民謀幸福的，要秉持惠民初衷，堅持利民方向，堅守以人民為中心這個根本思想，把握人民的美好生活這個首要目標，讓老百姓的生活越來越好。
不馳于空想，不鶩于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的功夫。政績要經得起群眾和歷史的檢驗，不是只抓光鮮亮麗的“顯績”，而忽略民生保障、環境保護等難出成果的“隱績”；不是只顧速成、不愿積淀，只想眼下、不顧長遠；更不是不顧群眾“不滿意”，只怕領導“不注意”。如此“政績”，不是為了推動發展，而是給自己牟利，不僅無法給群眾帶來福祉，更損害了黨的形象。人的生命是有限的，但是為人民服務是無限的。“為官一任、造福一方”，必須堅持一茬接著一茬、一任連著一任，持之以恒、持續接力，不折騰、不反復，發揚釘釘子精神，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。
第3篇: 政績觀方面存在的問題及整改措施
政績是領導班子和領導干部德才素質在工作實踐中的綜合體現。追求什么樣的政績，為誰樹政績，怎樣樹政績，是衡量農村基層領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的“試金石”。當前，農村基層領導班子和領導干部承擔著全面建設小康農村社會重任，能否樹立正確的政績觀至關重要。
一、存在問題
1、對農村工作認識存在片面觀點，求穩不求活，造成農村發展滯緩。部分農村基層領導干部認為當前農村工作穩定壓倒一切，保持農村社會穩定是頭等大事，只要不出事，沒有功勞也有苦勞，就是有政績。開拓性地做農村工作，難免會出現一些問題。既然如此，不如不干，捂住攤子，得過且過，守住一時，保全一生，尋機脫身。他們將農村穩定與發展的關系生硬地割裂開來，抓住了穩定，丟掉了發展，沒能看出農村的穩定是發展中的穩定，發展是穩定中的發展，從而造成了農村經濟社會發展的遲緩，甚至停滯不前。
2、不尊重農村客觀現實條件，急功近利，損害農村長遠發展利益。一些農村基層領導干部為在任期內出政績、受表彰、獲提拔，就不尊重農村發展客觀規律，不顧農村現實條件，不管農村資源的承受力，提出一些不切實際的發展口號和指標，追求眼前的政績。同時，極端地喜歡“看得見的”政績，蔑視“潛在的”政績，重視近期效果，輕視長遠利益。一切為自己個人創造政績，絕不為他人工作打基礎。為在短期出效果、出成績，寧可過量地犧牲資源，追求經濟增長數字，造成“一任的政績，幾任的包袱”。
3、對農村發展存在盲目性，依個人好惡，人為地割裂農村發展鏈。有的農村基層干部到了新的地方工作，不愿深入基層群眾搞調查研究，對當地的資源狀況，產業發展水平，發展潛力等實際情況了解不多、不準、不透;對前任留下來的“家產”不屑一顧，搞“一個艄公一道河”;不了解、不顧及當地群眾的生產習慣和生產技術水平，不尊重當地群眾的致富想法，僅憑個人好惡和意愿，從主觀上出發，想干什么就干什么，人為地、強制性地破壞了農村經濟發展的連貫性。從表面上看，有時確實產生了一定的效果，但因為此一時、彼一時地改變發展政策，沒有形成完整的農村發展鏈，最終將一無所成。
4、對農村基層工作的不準，心浮氣躁，追名逐利。個別農村基層領導干部把工作崗位當作人生的“跳板”，一事當前，總是計算個人得失，讓群眾利益、集體利益為個人利益讓路;習慣于做表面文章，熱衷于搞花架子，搞“政績工程”、“形象工程”，借以引起上級領導重視。報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，置群眾利益于不顧，虛張聲勢，對經濟發展指標“注水”造假，搞攀比浮夸，搞“數字政績”。
二、原因分析
1、干部世界觀存在問題。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，就決定了什么樣的政績觀。個別農村基層領導干部凡事從個人利益出發，一切為個人升遷做打算，謀取更高的職位只是了攫取更大的權力，而不是更好地為群眾服務。以這種思想為基礎產生的政績觀，勢必偏離正確的軌道。
2、干部政績考核存在缺陷。考核指標設計在以經濟建設為中心的思想指導下，過于偏重經濟發展內容，而精神文明和社會事業建設等只占很小的份額;考核內容比較隨意，缺乏科學依據，使基層干部大部分工作，都是圍繞著領導人的注意力在轉;考核項目過于繁雜、籠統，考核方法簡單死板，效率低下。
3、政績與選任存在脫節。干部政績考核與選拔任用沒有很好地銜接起來，往往是獎懲干部憑政績，而選任干部卻讓年齡、資格、學歷等成為決定因素，政績成了可有可無的因素。這樣，政績歸政績，使用歸使用，兩者互不相干，便產生了政績無用論。還有一種情況是極端尊重政績，絕對憑政績大小選任干部，造成頻頻出現“數字”政績、虛假政績。
4、基層干部調整頻繁。原先，農村基層領導班子和領導干部的任期比較短，三年一屆，不利于干部在基層領導崗位上作長遠打算，不利于長期扎根一個地方工作。干部任期也比較隨意，部分干部未能完全嚴格按屆任職，屆中調整過于頻繁，使基層干部產生在現有崗位上產生過一天算一天的想法，甚至產生坐以待“提”的思想，認為只有時間一到，位置自然前挪。
三、對策思考
1、加強宗旨教育，解決“為誰樹政績”問題。為群眾謀利益，為群眾創政績，應是每個基層領導干部的終身追求。農村基層領導干部樹政績，歸根到底是要在農村基層忠實實踐黨的宗旨，當好農民群眾的公仆，把實現好、維護好和發展好農民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。因此，要加強基層領導干部黨的宗旨教育，把全心全意為人民服務的要求落實到創造工作成績的實踐中去。通過加強宗旨教育，引導和幫助廣大農村基層干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過加強宗旨教育，真正讓基層干部明白檢驗政績的標準是看群眾滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應;讓基層干部進一步體察民意，凝聚民心，把工作的著力點放在研究農村改革發展穩定的重大問題上，放在研究解決群眾生產生活的緊迫問題上，在親民、為民、富民實踐中樹立政績。
2、普及科學發展觀，解決“樹怎樣的政績”問題。真正的政績是“為官一任、造福一方”的實績，是促進農村全面、協調和可持續發展的實績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。要樹立正確的政績觀，必須堅持科學的發展觀。要積極向農村基層干部普及科學發展教育，采取培訓、座談、宣傳等途徑，讓基層干部真正了解和領會科學發展觀的“五個統籌”、“五個堅持”的深刻內涵及相互聯系。通過普及科學發展觀，教育基層干部正確解決好開拓進取與按客觀規律辦事的關系、近期效益與長遠效益的關系、局部利益與整體利益的關系、對上負責與對下負責的關系，把促進全面協調和可持續發展擺到更加突出的位置上，堅持在經濟發展基礎上促進社會全面進步和人的全面發展，堅持在開發利用自然中實現人與自然的和諧相處，努力創造生產發展、生活富裕、生態良好的可持續發展的政績。
3、促進作風轉變，解決“靠什么樹政績”問題。政績是通過實實在在的努力干出來的。農村基層干部要帶頭開展市委提出的“轉變作風年”活動，身體力行，切實轉變工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，始終從群眾最關心、最迫切希望解決的事情做起，建立為群眾所擁護的政績。要注重四種轉變，即領導職能要由“集中指令型”向服務管理型轉變，領導決策要由“拍腦袋型”向民主化、科學化轉變，領導方法由主要依靠行政推動向依靠法制引導轉變，領導作風要由“唯上”、“唯虛”向求實創新轉變。要堅決克服一切官僚主義、形式主義、享樂主義，繼承和發揚井岡山精神，堅持從農村發展實際出發，實事求是，把工作做到農民群眾的心坎上。要善于與農民群眾打交道，做到懂農村、交農友、辦實事，自覺地把自己與農村、農民融為一體，用好的作風創造出讓農民群眾擁護和滿意的政績。
4、改進考核機制，解決“如何考評政績”問題。政績考核是基層干部從政行為的“指揮棒”。要樹立正確的政績觀，必須要以科學的政績考核機制作為制度保障。干部政績考核應做到“四看”：一看干部政績的“保質期”。既要考察當前政績，又要注重考察前幾年，甚至曾經工作過的地方，通過回訪復查，看政績的保質期和后續效果;對當前的政績，要用發展的眼光去看待，看它對一個地方今后發展的影響。二看干部在創造政績過程中的能動性。看形成政績的內因，主要看干部的主觀努力、工作態度和創新精神;看形成政績的外因，區別在不同工作基礎上創造政績的大小。三看群眾對干部政績的滿意度。堅持走群眾路線，讓群眾有真正的發言權，真實分析政績的“含金量”，剔除虛假政績。四看干部在集體政績中的貢獻率。擺正集體與個人的關系，既不搞“政績大鍋飯”，也不搞“政績壟斷”，具體區分好個人在其中是起決策、主導作用，還是起參謀、執行作用，實事求是了判斷個人在集體政績中的貢獻份額，恰如其分地給予評價。
第4篇: 政績觀方面存在的問題及整改措施
一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質
作為社區黨支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是基層黨組織書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習毛澤東思想、,鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的xx屆三中全會精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。
在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央和各級黨委保持高度一致，，堅持走黨的群眾路線。二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點,在工作中自覺堅持依法行政。三是在實踐中學習，向身邊的干部群眾學習。實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向鄉黨委請示、通氣、匯報，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。
二、加強組織建設，提高支部戰斗能力
一是促進社區兩委班子團結。我十分注重與班子成員的團結，遇事與大家多溝通、多協商，召開支委會、黨員大會、社區兩委聯席會，在研究討論后才作出決定。現在，社區兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰斗力的班子。
二是推進社區民主政治建設。按照發展社會主義民主政治的要求在雙合社區大力開展四民主、兩公開，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督;堅持完善村務公開、黨務公開。
三、認真履行黨支部書記職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事
1、加強黨的基層組織建設。社區黨支部定期召開黨小組會、支部委員會、支部黨員大會，按時上好黨課，嚴格執行三會一課制度。同時，利用先鋒在線遠程教育平臺，定期組織社區黨員干部進行學習通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業興。三年來雙合社區黨支部共將6名吸收入黨積極分子列為入黨發展對象，轉正2人，雙合社區現有黨員45人。
2、改善社區重要的基礎設施。社區兩委十分重視狠抓中央對農村扶持的絕好機遇，一直向上積極爭取基礎設施建設扶持項目，在鄉黨委、政府的重視支持下，先后完成了居委會門前活動廣場，孫崗水渠整治，顧老圩農用電安裝，保莊圩路面整修，高速路地下通道的連接，楊郢至合樹土路基擴寬，朱戶攔水壩修建，吳小、楊郢等居民組自來水安裝，吳小、楊西、朱西當家塘擴建，顧崗、顧老圩120余畝土地流轉，保莊圩G206-吳小段水泥路銜接，楊郢-花塘村村通水泥路(已通過招投標)等工程。上述一系列舉措，極大地改善了社區重要的基礎設施，為加快雙合經濟發展，方便群眾生產生活提供了良好條件。
3、狠抓計劃生育工作。一是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二是狠抓兩檢到位率。社區兩委一班人分片包干，落實到人，確保按時按質完成;三是狠抓未婚男女青年和隱性婚育的管理排查，抓好流動人口的生育管理。層層落實責任，誰包片誰負責;四是及時落實到期手術;五是推進孕前優生健康檢查活動的開展。積極宣傳動員符合條件的育齡夫婦主動前往縣計劃生育服務站進行免費孕前健康檢查;六是落實計劃生育獎勵政策，積極開展計劃生育獎特扶對象摸底調查登記申報及發放工作，發放獨生子女保健費。
4、嚴格做好綜治維穩。社區黨支部始終把維護農村和諧穩定作為第一責任，樹立了抓穩定也是抓發展的觀念，重視群眾訴求，解決群眾困難，化解社會矛盾。一是堅持強化維穩工作責任，黨支部書記親自抓，社區兩委班子成員分片包干負責，變群眾上訪為社區干部下訪，變被動處理為主動處理，基本做到了矛盾糾紛解決在萌芽，問題不出村。二是注意解決遺留問題，排除居民上訪的隱患。
5、看病難的問題明顯改善。積極宣傳新型醫療合作政策，動員廣大村民積極參與;三年來社區應入保人員全部入保，入保率100%。圓滿完成了鄉政府下達的任務。
6、農村居民最低生活保障動態管理。對于每年一次的農村居民最低生活保障評定，我和社區兩委成員認真摸排研究對照，并分居民組召開居民代表會，聽取居民代表們的意見，對那些生活確實困難戶給予照顧，做到應保盡保。
7、居民實現老有所養。三年來，社區城鄉居民基本養老保險完成率100%，達齡老人均可按月領取養老金。那種只能靠兒女接濟，或靠吃低保度日的時代已經成為歷史。
8、美好鄉村建設穩步推進。20xx年，我社區菜園居民組被列為安徽省首批美好鄉村建設點，在縣、鄉相關部門的指導下，在合肥市檔案局和長豐縣檢察院、交通局等單位的幫扶、支持下，社區緊緊圍繞縣批準的規劃進行實施，先后完成建設點的綠化、下水渠道硬化、道路硬化，公廁修建、休閑廣場修建、廢塘整理、太陽能路燈安裝、屋面改造、外墻粉飾、污水處理環境衛生綜合整治等縣下達的19個工程類項目建設任務，建設點面貌煥然一新，改造成效顯著。在合肥市檔案局幫扶、指導下，20xx年成功將社區檔案室打造成為了長豐縣首個合肥市美好鄉村標準化檔案室。
9、三線三邊整治見成效。社區按照三線三邊要求，扎實開展農環整治工作，社區的衛生環境得到了很大的改變。為切實做好此項工作常抓不懈，社區加大了衛生保潔方面的資金投入，購買垃圾車、垃圾桶、掃帚，修建垃圾池，并聘用3名專職保潔員負責衛生的清理工作，全力搞好社區環境衛生整治，美化居民生產生活環境，真正做到治標更要治本。
10、其他工作。積極參與投入到秸稈禁燒、經濟普查、午季抗旱、殯葬改革、農建房整治等工作，以及莊墓河疏浚、合淮路改造、石油管道埋設等重點工作的附屬物登記、土地丈量和協調。
四、嚴格要求、廉潔自律。
在工作和生活中，我始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，自覺接受黨和人民群眾的監督，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，絕不以權謀私，絕不做有損于國家集體和人民群眾利益的事情。
五、取得的成績和存在的不足
三年來，通過我和社區兩委及廣大黨員干部群眾共同努力，雙合社區的各項工作都在有條不紊的進行，呈現出良好的發展勢頭，得到鄉黨委政府和上級領導的充分肯定，多次作為示范村(居)接受上各級領導和主管部門檢查指導工作。雙合社區也先后被獲得縣計劃生育先進村、縣先進基層黨組織等各項榮譽。我個人也先后獲得鄉優秀共產黨員等多項榮譽，并光榮當選為中共羅塘鄉第二屆黨代會代表。
我雖做了一定的工作，也取得了一定的成績，但我深知距組織和人民群眾的要求還有不小的差距，在今后的工作中，我將克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和群眾對我的期望。
一是進一步強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，根據形勢發展和工作需要，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。
二是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發搞好超前服務轉變;由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創造性開展工作轉變，努力為村民提供優質高效的服務。