新農保自查報告范文(精選5篇)
自查報告就是：一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編為大家收集的新農保自查報告范文(精選5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
新農保自查報告1
按照《關于對新農保工作進行全面檢查評估的通知》（x人社明電[20xx]xx號）文件精神，我縣對新農保工作開展了全面的自查自評，現將我縣新農保工作自查自評情況向各位領導報告如下：
一、基本情況
20xx年應參保人數xxx人，已參保xx人，其中16-59周歲114162人，60歲以上27398人，參保率77.79%，待遇發放100%。
20xx年應參保人數174978人，已參保人數為154667人，其中16-59周歲126618人（應續保113526人、已續保107117人、新參保13092人），60歲以上28049人，參保率88.39%，續保率94.35%，待遇發放100%。
20xx年我縣應參保人數174859人，其中16-59周歲應參保146929人，60歲以上享受待遇27930人，應續保126618人，20xx年收取保費65.27萬元，做實個人賬戶3119人，做實個人賬戶金額31.28萬元。參保率88.38%，續保率2.46%，待遇發放100%。
對照《自治區新農保工作檢查評估評分表》中的五條20項逐一進行了嚴格的自評打分。分值100分，自評得分92.43
分，自評扣分為7.57分。扣分項分別如下：
1、未將20xx年參保人員檔案資料整理按年度裝訂成冊，扣4分；
2、20xx年4月參保率88.39%，20xx年12月續保率94.35%，合計扣0.57分；
3、養老保險未由經融機構代扣代繳扣3分。
從自查的結果來看，我縣新農保工作各項任務能夠按照目標要求嚴格完成，群眾滿意度較高，新農保工作開展順利。
二、主要開展的工作
（一）加強組織領導。縣委、縣政府高度重視新農保工作，將新農保工作列入重要議事日程，成立了由縣長任組長、縣直相關單位主要領導為成員的新農保試點工作領導小組，結合實際建立了縣級協調指導，鄉級組織實施、村級分工協作，幫建單位積極參與，人員經費設備到位的縣、鄉、村三級聯動的工作機制，并召開全縣新農保工作啟動會議舉行發放儀式，逐級簽訂了目標責任書，明確各鄉（鎮）、各單位職責任務，將推進新農保試點工作作為領導小組成員單位和各鄉（鎮）績效考核的重要目標，列入年底考核內容，使縣、鄉、村以及職能部門的分工更加具體，職責更加明晰，為扎實推進我縣新農保試點工作奠定了堅實的組織保障。
（二）制定政策，規范流程。按照xxx、地區要求，結合我縣實際，制定了《xxx縣新型農村社會養老保險工作實施方案》，按照個人繳費、政府補貼的原則，對以較高檔次參保、計劃生育人員、村干部、繳費困難群體等人員進行補貼，引導農民積極參保。按照自治區、地區新農保經辦規程，對新農保各項業務流程進行細化，從方便群眾的角度出發，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規范，統一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。加大資金投入，落實檔案管理的要求，開展新農保險業務檔案數字化和網絡化建設，將新農保業務經辦過程中產生的具有價值的各種材料統一歸入社保經辦機構集中管理，提高了辦事效率。
（三）加強培訓，廣泛宣傳。在充實完善縣、鄉、村三級經辦人員、設備的基礎上，進一步加強新農保業務培訓和指導，確保經辦人員政策熟、業務精。通過對各鄉（鎮）駐村干部、勞動保障事務所工作人員、勞動保障協理員和村協理員講解答疑，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業務綜合水平，以過硬、專業的理論水平增強服務能力，實現服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’，讓作風建設取得實效，讓服務對象得到實惠。為將新農保這一惠民政策在最短時間、最大范圍宣傳給廣大農民群眾，我們采取入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合的原則，充分利用廣播、電視等媒介的同時，編印發放通俗易懂、簡明扼要的宣傳資料大力宣傳新農保政策和相關知識，并組織包村干部、村組干部、新農保工作人員走村入戶宣講。累計印發維、漢文宣傳資料100000余份，入戶宣講率達98%以上，做到了村不漏戶，戶不漏人，為推進我縣新農保試點工作奠定了堅實基礎。
（四）強化資金管理。為確保基金安全，我縣建立健全內控內審制度，對各項業務、各個環節實行全程監控，有效控制基金管理風險，確保社會保障待遇按時足額支付和保障水平穩步提升。同時，將新農保參保、享受待遇人員同縣低保、五保、機關企事業養老保險享受待遇人員和死亡人員名單進行逐一比對，對重復享受國家政策人員進行了清理，使新農保基金發揮最大效能，有效控制基金管理風險。20xx年落實到位中央財政補貼1234萬元，自治區財政補貼477萬元，縣級財政補貼82.65萬元，20xx年落實到位中央財政補貼20xx萬元，自治區財政補貼735萬元，縣財政補貼174.74萬元。按規定將中央財政基礎養老金、自治區財政補貼資金、縣級財政配套資金及時劃入新農保基金財政專戶。個人繳費、地方各級財政對參保人員的繳費補貼同時計入個人賬戶。縣級財政配套資金列入同級財政預算，并按規定進行補貼。按規定為新農保參保人員建立個人賬戶并進行實賬管理，記錄準確，基金收支每月同財政和金融合作機構對賬，實行收支兩條線管理，收入戶按月清零并將資金及時劃入財政專戶，按規定及時將基金轉存定期存款并按自治區規定記賬利率計息。
三、存在的問題
（一）參保、續保工作進度緩慢
1、工作人員不能滿足工作需要。新農保工作任務重、要求高，地區為我縣配備新農保事業編制41人，現實有33人，且村級協理員待遇低、流動性大，原有166人。現有137人。
2、應參保基數大。因前期統計數據時間緊、任務重，部分鄉鎮從戶籍管理部門提取16周歲以上農業人口總數，將不符合參保人員納入統計范圍，如在校學生、在職退休職工、死亡未銷戶人員、長期外出務工人員、居住地變更未遷移戶籍等人員無法履行繳費義務。
（二）部分人員重復參保、享受待遇
經核實，新農保與企業職工基本養老保險重、城鎮居民社會養老保險重復參保367人，與行政機關、企事業單位職工重復享受待遇244人，目前應追回重復享受待遇資金19.27萬元，已追回58人5.09萬元
（三）社保經辦系統功能不完善
目前系統中城鎮職工、居民養老保險以及新農保參保人員基礎信息不能共享比對，在參保過程中重復參保系統不能識別參保信息。
四、下一步工作計劃
進一步加大組織、宣傳力度，提高參保續保率，力爭年內參保率達到95%以上，續保率達到100。
新農保自查報告2
為進一步確保農保基金的安全與完整，促進我縣新農保工作健康有序運行，根據人社險中心函201171號《關于開展社會保險基金安全專項檢查的通知》精神，結合我縣新農保試點工作進展情況，我中心圍繞檢查內容，開展了全面自查，現將自查自糾情況報告如下：
一、縣新農保臨時戶收支情況。
我縣新農保工作自20xx年11月20日正式啟動，按照省廳要求，結合縣委、政府相關精神，為加快我縣新農保工作進度，同時也是為了農保保費收繳安全，我們在信用社開立了新農保收入臨時戶，用于臨時存管鄉鎮收繳的有參保意愿且未進行參保信息審核的農民繳納的農保保費，待信息審核通過后再劃轉縣農保收入戶。
為規范農保資金管理，按照會計制度要求，3月份我中心對該臨時戶進行了全面清理，并于3月31日予以撤銷，臨時戶完成了他的使命。我們通過嚴格審核，對符合參保條件的農民繳納保費收入14,806,800元及賬戶中產生的利息收入利息8920.44元全部轉入縣農保收入戶，同時對不符合參保條件的農民交的保費進行了清退。
二、基金收支情況
（一）20xx年基金收支情況
1、新型農村養老保險基金收入
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金收入本年累計102,00,621.85元, 政府補貼收入10,200,000.00元（其中中央財政基
礎養老金補貼收入10,200,000.00元），利息收入621.85元。
2、新型農村養老保險基金支出
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金支出本年累計9,817,885.00元，其中基礎養老金支出本年累計9,817,885.00元。
3、新型農村養老保險基金結余
截止20xx年12月底，新型農村養老保險基金結余本年累計382,736.85元。
（二）20xx年基金收支情況
1、新型農村養老保險基金收入
截止20xx年6月底參保繳費人數共208,484人，新型農村養老保險基金收入本年累計43,696,329.65元，其中農民個人繳費收入本年累計15,873,800.00元， 政府補貼收入27,617,800.00元（其中中央財政基礎養老金補貼收入26,170,000.00元，正常繳費補貼收入1,447,800.00元），利息收入204,729.65元。
2、新型農村養老保險基金支出
截止20xx年6月底，新型農村養老保險基金支出本年累計20,658,401.77元，其中基礎養老金支出本年累計20,645,185.00元，個人賬戶養老金支出本年累計13,216.77元，
3、新型農村養老保險基金結余。
截止20xx年6月底，新型農村養老保險基金結余本年累計23,037,927.88元，其中：個人賬戶結余本年累計17,308,383.23元。
三、基金管理情況
（一）取消現金收支方式.
啟動“不觸幣”征繳，農保中心與農村信用社達成協議，為每位參保農民辦理福祥卡，作為新農保保險卡。此卡在參保繳費階段作為繳費卡使用，在領取階段作為領取卡使用，終身不變。農民續保繳費時可直接刷卡繳費。各收支賬戶和財政專戶之間均實行轉賬，禁止使用現金支票存取。
（二）加強銀行賬戶管理,規范基金存儲
我們中心嚴格按照省廳要求，在省廳確定的金融部門永順縣信用聯社開立了農保基金收入專戶、支出專戶，并與信用聯社簽訂了服務協議（永人社發（20xx）30號關于印發《永順縣新型農村社會養老保險經辦業務工作流程（試行）》的通知）。在永人社發（20xx）30號文件中，制定了切實可行的銀行對賬制度，規定了縣信用聯社指定專人通過綜合業務系統與農保業務系統進行信息反饋和對賬。信用聯社營業部對賬員于每日上午9點鐘前辦理前一工作日對賬，通過“5908個人繳費對賬”交易，將繳費數據上傳到新農保業務系統進行對賬。并打印對賬清單，加蓋公章后由農保中心留存。
（三）優化經辦管理模式
1、基金、信息數據的集中和規范管理情況。
我中心利用湖南省新型農村社會養老保險系統的強大功能，不僅與信用社系統實現了對接，同時與用友財務軟件也通過接口系統實現了對接，確保了基金、信息數據的集中和規范管理。
2、內控工作信息化進展情況。
由于使用了湖南省新型農村社會養老保險系統及用友財務軟件，使內控工作信息化得到了強有力的推進。也使得“不觸幣式”征繳和發放成為現實。
3、內控監督檢查工作的開展情況。
為確保基金的安全，永順縣人社局制定了《20xx年度社會保險基金監督管理工作計劃》，對基金征繳、使用、存儲、管理四個方面的工作，制定了全面的監督制度：完善內控制度；健全報表制度；強化現場監督，每月由基金監督員對整個基金情況實行現場監督，并上報基金監督報表；嚴肅查處問題。
（四）強化風險管理
1、滿足基金安全所需的財務、內控崗位工作人員設置情況。 按照內控管理的需要，定崗定責，合理配備了各崗位工作人員。
2、內控職責和監督檢查標準以及防控措施等制度建立和執行情 況。制定了《永順縣新型農村社會養老保險管理服務中心內部控制制度》，在該內控制度中，規定了各工作崗位的職責和監督檢查標準和防控措施并嚴格遵照執行。
（五）廉政教育
1、法制廉政教育開展情況。
為了讓我中心人員學法、懂法、依法辦事，我中心在局機關指導下開展了法制廉政教育活動，每年考試兩次相關法律知識。
（六）組織領導
1、基金安全工作的組織領導情況。成立了基金監督工作組，組長尹明鋒，副組長黃淑鑫、歐陽昆，成員為王強國、蔡鳳蘭、向瓊。
四、嚴把基金支出關
嚴格按照省廳文件及縣試行辦法要求，對待遇領取人員再一次進行資格審核，通過與社保、城保退休人員信息數據進行比對，村組公示，電話舉報等方式，對于不符合新農保領取條件的"堅決予以剔除。建立新農保考核獎懲機制，層層捆綁、責任到人，促使村組聯絡員、鄉鎮經辦人員按時如實申報死亡或失蹤人員信息，中心工作人員及時做暫停參保或參保終止，防止冒領養老金現象的發生，促進新農保事業的健康發展。
五、完善內控制度、強化監督機制
根據操作流程及財務制度要求，中心制定了《永順縣新型農村社會養老保險經辦業務流程》，《基金財務制度》，明確了各崗位職責，建立健全了崗位之間紙質業務交接手續，實現各崗位相互協作、相互監督、相符約束、責任分明的工作機制。
基金財務嚴格按照省廳制定的農保財務制度要求管理，配備了專職會計、出納人員從事基金財務核算工作，不允許中心工作人員經手現金業務，所有農保基金收入通過鄉鎮或參保人個人直接繳入永順縣信用聯社農保收入專戶，確保了農保基金的安全。
永順縣農村社會養老保險管理服務中心
二O一一年九月十六日
新農保自查報告3
根據上級主管部門的通知，結合我醫院實際情況，對近階段的新農合運行情況進行自檢自查活動，現將工作內容和結果報告如下。
1.組織機構規范化建設方面，在資質上我們醫院是衛生局設立的合法醫療單位，擔負本縣基本醫療和公共衛生工作，在院職工28人，其中主治醫生3名，執業醫師5名，助理執業醫師3名，護士8名，檢驗士1名，工勤人員8名。完全能勝任農村合作醫療工作在我縣的開展。我院實行醫院領導負責制，院長負總責，設立辦公室，配備專職人員，并定期培訓工作內容和規范。有固定的辦公場所和辦公用品。各項制度逐步健全。檔案整理基本規范。
2.新農合政策宣傳教育方面我們積極開展新農合各項政策的的宣教工作，爭取每年對本縣內居民宣傳教育不少于2次，大力提高新農合政策的知曉率。
3.財務管理方面我院實行財務管理集中核算的辦法，設立新農合專帳，并做到原始憑證入賬，藥品賬目清楚，藥房和電腦里錄入的藥品、賬目相符。
4.醫療服務方面我們做到登記清楚、真實、規范。在藥房中的藥物做到全部為國家基本藥物和省內基本藥品目錄內的品規。規范診療和護理操作，嚴格把握出入院標準和身份核實制度，做到因病施治，嚴厲杜絕放寬標準及不合理檢查和私立其他收費項目等行為。
5.醫療費用的控制和管理方面我們堅持以國家物價標準收費，并完善醫療費用檢測評價控制制度，嚴格控制住院費用的不合理增長，逐步減小住院率，合理控制門診均次費用。
6.建立健全審核補償制度，嚴格按照審核補償程序審核參合農民的補償材料，執行出院即報，嚴厲杜絕推諉拖延參合農民報銷。
7.監督管理方面做到了設立公示欄、宣傳欄，加強參合農民對新農合的監督和了解，自新農合工作在我院開展以來未發生越級上訪和嚴重違規違紀行為。
當然我單位還存許多不足之處，由于人員的匱乏和資金的短期沒有深入的.、細致的對新農合工作進行宣傳，以至于許多群眾對新農合仍有不解之處。這些我們會在今后的工作當中盡力彌補，加大對參合農民的宣傳力度，加強對本院新農合辦公室的政策宣傳和監管力度，爭取使新農合工作在我縣穩定健康的發展下去。
新農保自查報告4
按照人力資源和社會保障部《關于對首批新農保試點工作情況進行檢查評估的通知》，結合華亭縣新農保試點工作進展情況，對目前華亭縣新農保試點工作進行自省反思，認真查擺，就存在的突出問題和工作薄弱環節進行深挖根源，深刻剖析。
一、 存在的問題
（一）、部分鄉鎮新農保領導小組責任目標不明確，人員配備不到位。有些鄉鎮責任意識不強，工作積極性不高，對待工作經常敷衍了事、拖拖拉拉，造成工作與目標任務的脫節；有些鄉鎮的經辦人員身兼多職，不能專下心來學政策、辦業務。
（二）、制度政策不完善，措施落實尚欠缺。作為一項新的制度，新農保制度正處于不斷的摸索之中，制度的實施并不能起到很好的保障作用，譬如，華亭縣是一個煤炭工業縣，縣級財政充裕，卻沒有對除五保戶以外的農村低收入家庭或由于某種原因暫時出現經濟困難的家庭實行一定的補助機制。宣傳工作也做的不夠扎實，部分群眾對新農保政策的認識也不充分，致使參保繳費的積極性不高，甚至出現個別村領導強制農民參保的現象。
（三）、縣級財政投入不到位。雖然縣上撥付了一定的資金用于縣鄉兩級農保機構軟、硬件設施和相應配套設施的購置，提高了農保經辦效率，但是村（社）在開展新農保工作時卻缺乏資金支持，尤其是一些經濟弱村在宣傳、辦公場所的落實、辦公設施的配備方面缺乏資金的保障，工作效率難以保證。
（四）、信息系統建設滯后。統計信息網絡平臺尚不完善，還未能實現縣、鄉（鎮）聯網，致使農保機構缺乏技術支撐，影響了經辦管理服務水平。.cOM
（五）、基礎數據核實仍然不夠準備。農業人口中16周歲以下人員、16周歲以上在校學生、有戶無人、長期外出外務工人員占農業人口的比例高于全省統計比例，參保繳費人員比例低于全省水平。
二、今后的努力方向
（一）、加強領導，靠實責任。縣鄉兩級農保機構，要進一步強化工作責任，將責任目標量化分解到人，嚴明考核獎罰辦法，落實工作措施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并且對試點工作進行一次“回頭看”，對照人社部檢查評估的主要內容和評分標準，逐項逐條自查自評，找準存在的突出問題和工作薄弱環節，制定切實可行的措施，逐條整改。
（二）、加大宣傳力度，努力擴大農保覆蓋面。認真總結前一階段的好經驗、好做法，充分運用電視、廣播、報刊、網站等媒體，廣泛宣傳新農保制度的各項規定、補貼標準。尤其對老人已達到領取養老金年齡而子女沒有參保的，善于亮“道德賬”這個底牌，耐心細致的講清楚子女繳費，自己有保障，父母能享受的道理。培育典型，充分發揮黨員、村社干部、公職人員家屬三種優勢群體的示范導向作用，使宣傳深入人心，爭取做到人人明白政策，人人放心參保。
（三）、爭取更多財政投入，讓新農保這項惠民政策更大程度的發揮它的作用。華亭縣是甘肅的經濟強縣，應爭取更多的財政投入，包括新農保待遇享受人員縣財政補貼、信息系統的建設以及村辦公場所、辦公設施的落實，以支撐全縣新農保試點工作的全面發展，這也要符合“以工促農、以城帶鄉”的思路，以及華亭縣“統籌城鄉齊發展、創新機制抓班子、保障民生促和諧”的總體目標。
（四）、進一步完善信息系統建設。信息系統是新農保經辦管理服務的重要技術支撐，沒有信息系統，“為農民提供方便快捷的服務”就難以真正落實。進一步加快各鄉鎮網絡平臺建設和相關軟、硬件環境配備，完善統計信息網絡平臺，逐步實現縣、鄉聯網，有條件的社區（村）要實現與縣、鄉經辦機構的聯網。
（五）、核實基礎數據。要結合公安、計生等部門的相關統計數據，對鄉鎮農業人口再調查再摸底，真正核實16周歲以下人口、16周歲以上在校學生、有戶無人和長期外出務工人員底數，擠干水份，核準應參保繳費人數，使我縣新農保各類人員比例與全省農業人口結構比例相吻合。同時，要使人口普查和新農保數據核實工作有機結合起來，科學準確地建立起本鄉鎮新農保數據庫，為明年的參保繳費打好基礎。
新農保自查報告5
xx鄉位于xx市東南部，xx高速和xx快速交口處，鄰里鄉鎮公路互通橫穿全境，距城區21公里。幅員面積遼闊，人口眾多，現有約1.5萬人。轄區內有7個行政村、1個社區居委會、53個村民小組和學校、敬老院各一所。xx鄉衛生院認真開展新農合自查工作，現將基本情況匯報如下：
一、基本情況：
20xx年全鄉參合人數15329人次，參合比率90%以上，門診27990人次，醫療金額58.7萬元，其中門診統籌報銷15.2萬元，家庭下賬5.5萬元；住院1238人次，醫療金額166.2萬元，報銷金額134.4萬元，報銷比例80.6%。
二、主要做法：
（一）健全組織、加強工作管理
為了進一步提高工作效率，為參合農民提供優質服務，進一步加強“新農合”工作的日常管理。首先按照上級要求，指定專門人員負責“新農合”工作的管理與協調。對外設置宣傳欄，加強宣傳“新農合”政策及公示有關“新農合”的制度、補償情況等。對內加強對醫務人員進行“新農合”主要政策規定及管理內容的培訓，制定合作醫療管理制度。
（二）規范行醫、提高服務水平
在對參合人員的診療活動中，我們嚴格執行上級有關“新農合”的各項規定，按章操作，不違法違規。始終恪守救死扶傷的職業道德，嚴格按照執業范圍開展診療活動，嚴格遵循用藥規定，因病施治、合理用藥。嚴格執行醫藥價格規定，合理收費，無混淆計價及串換藥品行為，不濫開大處方、亂檢查。有效地控制了醫藥費用增長。努力規范服務行為，為參合農民提供了一個良好的就醫環境，參合農民普遍感到滿意，得到一定的好評。
（三）嚴管財務、確保基金安全
我院采取先墊付“新農合”報賬資金，出院即報，從不拖欠患者一分錢。讓群眾得到實惠，構建了和諧社會。在市新型農村合作醫療基金監管體系保證下，我院“新農合”基金的管理和使用，嚴格實行收支兩條線，做到專款專用。建立健全了財務管理制度，每月定期及時、準確向市合管中心上報報賬材料。及時向社會公示參合人員補償情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監督、社會監督和制度監督相結合，確保基金運轉安全。
三、存在問題：
在自查的過程中，我們發現：1、在診療過程中對自費藥品及診療項目雖有事先告知病人并取得同意，但沒有及時要求病人或家屬簽字。2、個別病歷書寫不夠規范。3、在住院病人和出院病人的管理上缺乏經驗，住院病人沒有及時完善病歷，由于網絡原因，出院病人沒有及時辦理出院手續。4、由于我院正在建設中，沒有專門的住院病歷檔案室和專職檔案管理人員。
四、整改計劃
1、在確實需要使用自費藥品時應取得病人或家屬簽字。2、臨床醫生應加強學習，提高病歷書寫水平。3、及時完成住院病人的文書記錄，并及時辦理已出院病人。4、待醫院建設完善后，及時建立檔案室和相關人員管理好院內住院病歷。
五、改進“新農合”的幾點建議
1、加強就醫、補償等各項服務的管理，進一步完善“新農合”運行管理機制、優化補償報銷程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。
2、適當增加診療目錄和藥品目錄，并將其列入“新農合”報賬項目，減輕患者負擔，為民實惠，保障健康。
3、保障新型農村合作醫療基金監管體系，制定實用可行的報賬方案，促進新農合基金正常運轉。
4、加強醫療機構“新農合”報銷制度管理，嚴厲打擊騙取農合基金行為的單位和個人（特別是私營機構），是新型農村合作醫療工作的持續性、健康性，且穩步發展的必要保證。