審計局長履職審計局副局長述職述廉報告(錦集3篇)
述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。以下是小編為大家收集的審計局長履職審計局副局長述職述廉報告(錦集3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】審計局長履職審計局副局長述職述廉報告
一、工作和作風情況
一是完成了領導交辦的工作。年初，承擔了對廣北農場的審計工作任務。以經濟責任審計為切入點，以摸清家底為審計目標，同時對近年來土地存量及其變化情況，大宗土地承包使用以及合同簽訂、履行情況進行全面審計。經過近4個月的緊張工作，克服了時間跨度大，財務核算資料不全，積累問題多，情況復雜等困難，圓滿完成了任務。在摸清家底的同時，著眼于發展找出了現代農業示范區在體制、機制以及核算、管理方面存在的問題，對今后加強和改善管理，合理科學開發利用土地資源，促進高效生態農業示范區長遠發展提出了建議，得到了市委市政府領導的充分肯定和高度評價。
二是切實做好分管工作。按照審計項目計劃安排，開發區審計科完成了預算執行審計、經濟責任審計共3個審計項目，查出違規和管理不規范問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規章制度，規范預算支出行為，有效發揮了審計部門維護財經秩序的職能作用。
三是注重加強作風建設。工作中，堅持求實、務實、抓落實的扎實工作作風。從實際出發，在調查調研的基礎上制定修改審計實施方案，認真聽取審計組同志們的意見和建議，對審計方法、步驟以及人員分工進行動態調整，最大限度做到質量好、效率高。對重大審計項目或者關鍵工作節點，不高高在上拍腦袋、瞎指揮，到第一線與同志們一起研究解決實際問題，了解審計實施進度，與被審計單位做好溝通協調，促使工作順利進行，確保了工作進度和質量。
二、存在的不足
一是思路不夠開闊，工作的運籌等方面少有創新，對經濟開發區審計科工作開拓方面經驗不足，路子不寬，力度不夠。
二是在學習方面缺乏主動性，往往是淺嘗輒止，急用先學，被動和功利性成分較多，全面系統深入較。
三是思想上的等、靠心態，凡事不愿多動腦子，怕擔責任，業務靠科室，大事靠領導，小成即滿，安于現狀。
四是到審計局已經4年，從事新的審計工作時間也不算短，但相對于審計工作繁忙任務和重要職責的發揮，自感作用發揮還不夠。主要在于自感年齡偏大，進取心、事業心弱化，存在船到碼頭車到站的思想。
三、下一步打算
一是繼續加強政治理論和審計業務學習。全面學習領會黨的xx屆五中全會精神和市委市政府的各項重大方略部署，全面提高自身在理論和實踐方面的素養，為推進審計工作的.創新和轉型奠定堅實的基礎。
二是端正態度，振奮精神。更加認識到自己的責任和壓力，在局黨組的正確領導下以更加積極姿態和高昂的精神狀態投身新的工作。
三是加強廉潔勤政和黨性修養。進一步樹立大局意識，強化組織紀律觀念。把好權力關，用好權，不謀私。嚴格按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，率先垂范。
四是堅持“兩個務必”。謙虛謹慎，認真聽取領導和同志們的善意批評和建議，加強相互之間的溝通和交流，做到相互理解、關心、支持和幫助。
五是扎實務實，努力工作。按照局黨組的要求做好領導交辦的各項工作任務。
【篇2】審計局長履職審計局副局長述職述廉報告
今天我們召開全鎮干部紀律作風教育整頓動員大會，主要任務是落實黨中央決策部署和省委、市委作風建設有關要求，縣委節后紀律作風教育整頓會議精神，對全鎮20xx年春節后紀律作風教育整頓工作進行安排部署，在全鎮迅速掀起干部紀律作風教育整頓熱潮，切實以優良的作風推動鄉高質量發展。剛才，x同志宣讀了紀律作風整頓《實施方案》，希望大家務必高度重視，迅速調整狀態，及時收心歸位，堅決果斷行動，從嚴從實開展好紀律作風集中教育整頓。下面，我再講三方面意見。
一、認清形勢，找準問題，深刻剖析干部紀律作風存在的頑瘴痼疾
一是領導主體責任落實不到位的問題。對標上年度工作計劃、中央和省委、市委、縣委巡視巡察反饋問題，我鎮部分工作因汛情、疫情影響推進緩慢、工作上要求不嚴、標準不高、成效不足，導致多次被全縣通報批評。工作普遍存在重安排部署，輕督查檢查，跟進推進少，導致出現“會議開了，一散了之，不落實;文件有了，一批了之，不督辦;事務多了，一交了之，不追問;材料搞了，一送了之，不把關;制度有了，一看了之，不執行”，日常的深入檢查督察、跟蹤服務形式大于實際，狠抓落實的力度先硬后軟，虎頭蛇尾，往往出現“查事多，查人少”思想。
二是“關鍵少數”作用發揮不明顯的問題。面對當前新形勢下干部管理要求，班子內部個別領導干部面對工作適應能力不強，工作缺少全局意識，執行力、合力不夠，工作的“能力、水平、體力、意志力”不能均衡發展。如在各村的疫苗接種工作中，就出現有的村進度快、有的村停滯不前，或一抓就進，一松就退，這就是習慣于矛盾往上交，責任往下壓，工作缺少主動作為精神，不敢負責、不想碰硬。個別領導干部、單位負責人在抓工作上情況不明，樂于表態、工作調門高、行動落實差，表率作用發揮不夠，習慣于當“二傳手”;工作拿不出具體辦法措施，以簽字批轉、開會安排代替工作落實，請示匯報少，指導檢查不夠，導致履職盡責不到位。沒有發揮到“關鍵少數”的作用，缺乏“坐不住”的責任感，“慢不得”的危機感，“等不起”的緊迫感，沒有在干部中起到模范帶頭作用。
三是黨員干部作風政風不扎實的問題?！案 奔垂ぷ鞲∑?，鄉鎮不同于縣級機關，我們的工作核心就是抓落實。但我們有的干部缺少擔當，干工作挑肥揀瘦，總認為自己干的多，工作辛苦，多次要求調整崗位，缺少全心全意為人民服務的奉獻精神。有些干部工作效率低下、工作不積極、不主動，領導簽批的文件，一拖再拖，既不謀劃落實，也不主動匯報，有些工作安排下去一兩個星期，還是正在辦理、正在協調。有的干部缺乏精細化工作態度，基本功不扎實，對政策了解掌握不準，對業務數據不能了然于心，沒有做到底數清、情況明、政策熟、業務精，導致工作缺少特色亮點。
四是村級干部履職能力不到位的問題。當前，鄉鎮村級班子基本配齊，但部分村干部責任意識缺失，表現為“混日子”。這一現象主要為缺乏追求，胸無大志，干一天算一天，精神不振，無所事事，沒有干事創業的朝氣和活力;有一部分同志干了工作，但對工作標準不高，不求創新、不圖進取，原地踏步，習慣于穿新鞋走老路，面對成績時沾沾自喜，滿足于還可以、過得去;在遇到棘手問題時不愿碰硬，不去發現問題存在的根源，找不到工作的結合點，導致突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面。個別村干部以權謀私，與民爭利，違法亂紀，吃拿卡要，勒索群眾，將權力商品化，為己謀私滿足個人享受。
這些問題，雖然表現在個別部門、單位和個別人身上，但是我們全體干部都應引以為戒，對照自我，深刻剖析自身是否存在以上問題。我們的領導干部和老同志，要從嚴要求，不論是在遵守規章制度，還是在落實工作、承辦業務，待人接物等各個方面要以良好的素質樹好領導和老同志的形象，給年輕干部帶好頭，做好表率;年輕干部更要從嚴要求自己，要虛心向老同志學習，要多在實踐中鍛煉成長，要有吃苦奉獻的精神，要有事事當先的精神，要有年輕人的活力朝氣，在干部隊伍中發揮主力軍的作用。只有我們都從嚴要求，我們的各項措施和規章制度才能得以很好的執行，工作才能得到很好的落實，隊伍才能夠團結和諧，我們全鎮上下才能輕裝上陣，振奮精神，共同營造心齊、氣順、勁足、實干的工作氛圍，才能為全鎮的發展貢獻每個人的智慧和力量。
二、聚焦主題，精準發力，扎實推動紀律作風教育整頓走深走實
同志們，今年的干部作風紀律整頓，聚焦“學查改建”活動，全面推動紀律作風教育整頓工作扎實深入開展。
一要加強政治理論學習。轉作風首先就要談學習，因為作風的問題歸根結底還是思想認識的問題，只有提高干部職工的思想自覺和行動自覺，才能從根本上轉變工作作風。我們一定要把學習作為政治責任，作為提升能力的重要手段，要結合ds學習教育，認真學習黨章黨規黨紀，中央、省委、市委、縣委全會及其紀委全會精神等，切實提高政治素養和圍繞中心、服務大局的能力。要采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真撰寫學習筆記和心得體會，利用教育整頓這段時間靜下心來，補齊思想短板，切實把思想和行動統一到新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神和關于作風建設的重要論述上來，統一到進一步轉變作風規定上來，從思想上徹底進行一次作風“大掃除”。
二要深入查找存在問題。所有干部，要立足職能職責，對標方案要求，廣泛征求群眾意見，積極采取召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，多渠道、多層次征求意見，真正把問題找全查細、找準查透。鎮黨委重點查擺主體責任落實情況，黨員領導干部查擺“關鍵少數”作用發揮情況，對照管黨治黨“兩個責任”要求，查政治能力、領導作風、推進落實等方面問題;黨員干部查擺個人作風情況，查故步自封、因循守舊，責任缺失、不敢擔當等方面突出問題。要堅持問題導向，堅決杜絕走過場、做樣子，對存在問題不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑、深挖徹查、觸及靈魂，確保問題找得出、找得準、找得全，不能輕描淡寫、避重就輕，更不能空對空。領導干部要首先把自己擺進去，帶頭示范，以身作則，必須要有刀刃內向的勇氣，深刻剖析自身不足，既當指揮員，又當戰斗員，從小事做起、從小節抓起、從小事管起，形成一級抓一級、一級帶一級，層層示范、層層帶動的良好局面，確保問題找的準、找的實。
三要扎實進行整改提高。解決問題的多少是檢驗作風建設成效的重要標準，要發揚“釘釘子”精神，加大問題整治力度，確保一抓到底、抓出成效。針對查擺問題和年度民主生活會、組織生活會對照檢查問題、批評意見逐一列出整改清單，明確任務書、時間表和責任人，落實整改措施，以問題整改推動思想轉變、責任落實。對能夠解決的問題，要立即整改;對比較復雜的問題，要制定計劃，限期整改。問題整改一定要落到實處，絕不允許濫竽充數、蒙混過關。教育整頓領導小組辦公室要堅持標準，嚴格檢查驗收，堅決防止搞形式、走過場，對問題較多、整改不力的，要通報批評，限令補課，限期整改，務求取得實效。對不守紀律、不守規矩，落實鎮黨委決策部署不力的單位和黨員，進行定期點名通報，不斷提高鎮黨委決策部署的執行力、落實力，確保令行禁止、政令暢通。
四要廣泛建立長效機制。各村、各單位、各位黨員要對查擺問題和梳理的20xx年度工作任務，統籌分析研判，分解目標任務，制定落實措施，明確領導班子成員牽頭責任和相關干部具體責任，建立項目、措施、時限、責任人任務清單，確保20xx年工作能夠按照“時間表”、“路線圖”有序推進。建立督查督辦機制，聚焦工作任務清單，建立全程跟蹤和重點督辦機制，明確督查督辦工作責任和職責，確保每一項工作有部署，有檢查，形成令行禁止、真抓實干的良好局面。建立健全保障制度，堅持以制度之治促常治長效，將作風整頓與全年工作相融合，研判查擺問題和工作任務落實中可能存在的風險，進一步完善《鄉鎮干部管理制度》，規范干部管理。要以作風教育整頓為契機，建立長效機制，堅持標本兼治，既要解決眼前具體問題，又要聚焦突出問題，從源頭上鏟除滋生問題的土壤，推動作風建設常態化、長效化。
三、圍繞大局，強化保障，以紀律作風整頓實效確保各項工作開門紅
干部紀律作風整頓，關鍵是要明確責任，關鍵是要整改落實，必須擰緊責任“螺絲帽”，層層傳導壓力，層層落實責任，倒逼干部作風建設取得實效。
一要加強領導，夯實責任。為確保作風建設順利推進，鎮上成立了以黨委書記為組長的紀律作風教育整頓領導小組，并制定了《鄉鎮干部思想紀律作風整頓實施方案》，對全鎮整頓活動做了詳細部署。今天動員會結束后，各領導、各單位要按照鎮上的統一安排認真組織學習規定篇目，分析查找存在的問題，制定整改措施和謀劃年度工作，要確保每名干部每天不少于5小時的學習時間，領導和單位負責人記寫學習筆記不少于4萬字以上，干部記寫學習筆記3萬字以上。在整頓活動結束后，每個單位要形成一份書面整訓工作總結和年度工作計劃;認真書寫一篇自查分析報告和年度工作打算;領導每人寫一篇自查分析報告和年度工作打算，這是一個硬性要求，請各單位負責人抓好落實。
二要加強督查，嚴格問責。整訓期間，各單位要嚴肅整頓紀律，所有干部必須服從整頓安排，無特殊情況，一般不得請假。要嚴格遵守整頓的時間要求，不得隨意縮短學習內容和學習時間。在整訓過程中，要堅持以正面教育、自我教育為主，力爭自身在思想上有所觸動，力爭使每個單位和個人能夠切切實實解決存在的幾個突出問題，使整訓工作有的放矢，重點突出，從而達到教育干部、糾正問題、轉變作風、振奮精神、促進工作的目的。同時，鎮紀律作風教育整頓小組將不定期進行抽查，發現嚴重違反整頓工作紀律者，抓出反面典型，在全鎮范圍內通報批評，確保整頓活動不走過場。
三要合理安排，統籌兼顧。作風整頓的根本目的，是為實現鎮域經濟高質量發展提供保障。一年之計在于春。整頓的最終目的是為了推動工作。作風整頓不能游離于中心之外，必須統籌兼顧，合理安排，真正做到作風整頓與工作開局“兩手抓、兩不誤”。20xx年，我鎮工作由于防汛、疫情影響還存在欠賬，尤其是產業發展、環境衛生、民生保障、項目建設要加快進度，20xx年政府各項工作也要列出清單、提早謀劃，確保開局順利。各單位、各部門要密切結合工作實際，把干部紀律作風整頓與學習黨的十九屆六中全會結合起來，與中央脫貧攻堅后評估結合起來，與常態化疫情防控、重大項目開工、“人盯人+”基層社會治理等工作結合起來，充分準備，認真安排，迅速啟動春季各項工作，確保全年工作開門紅。
同志們，任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。干部紀律作風體現的是干部形象，關乎的是鄉發展。全鎮所有干部要迅速把思想和行動統一到鎮黨委的部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，以昂揚的斗志和奮發有為的精神狀態，推動今年各項目標任務順利完成，為建設富裕美麗幸福新鄉而不懈奮斗!
最后，向大家拜個晚年，祝大家新春快樂，萬事如意!謝謝大家!
【篇3】審計局長履職審計局副局長述職述廉報告
一是認真履行職責，完成全年審計工作任務。在全面實施建設項目預決算審計的基礎上，將重大項目的審計列為重點，強化審計監督力度，促進加強投資管理，提高投資效益。累計完成審計總投資4.3億萬元，審計核減1.23億元。二是監督與服務并舉，服務全區發展。照“三主動、三服務”的工作要求，寓服務于監督之中，審計中發現問題及時向被審計單位提出審計意見和建議，幫助被審計單位整改糾正。三是加大宣傳力度，擴大審計影響。加大信息宣傳工作的督查考核力度，提高信息宣傳的積極性。在信息報送上，實行信息報送三級審核制度，統一扎口，嚴把信息質量關。全局在中央、省市媒體發表信息77篇，本人發表20篇，為審計工作營造了良好的輿論環境。
嚴格遵守審計紀律，提高廉潔自律意識，從未發生在被審計單位有“拿、卡、要”的現象，拒絕接受禮金、有價證券和各類代幣券(卡)、宴請等;從末參加公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等公共場所的娛樂性活動和健身活動，從未在任何單位報銷各項費用，堅持客觀、公正審計，做為副局長，嚴格遵守財務紀律，從末在單位報銷應由私人承擔的招待費等各項費用，從未用公款出國(境)或國內旅游;遵守公務用車的有關規定，未用公務車辦私事;未拖欠公款，未將公款借給親友，未在企業兼職。
一是學習黨的七屆五中全會精神，領會黨和政府各項路線方針政策，提高自己的理論水平，并認真撰寫了2萬字讀書筆記，撰寫理論文章2篇。二是認真學習專業知識，自學工程審計相關知識，參加審計系統計算機審計培訓，審計業務能力得到有效提升。
先后學習《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、等有關內容，重點學習了《審計法》、《xx市建設項目審計監督辦法》等業務法律法規。通過學習，法律知識、法治理念有了進一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進一步加強，在實踐中能自覺運用法律法規來規范和指導工作。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日