未巡先改自查報告【匯編五篇】
“未巡先改”工作推進會3月2日,根據市委安排,我市召開“未巡先改”工作推進會。今天以下是小編整理的未巡先改自查報告【匯編五篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
未巡先改自查報告1
根據中共畢節市七星關區委巡查工作領導小組《關于切實走好省委巡視組反饋問題意見整改落實、自查自糾等工作的通知》(七星巡發〔20xx〕1號)文件精神，大新橋街道嚴格對表對標巡視巡察通報和反饋的問題，認真開展全面清理自查自糾，及時研究整改處理措施，強化責任層層傳導，壓緊壓實責任，確保自查自糾和整改落實取得實效，現將工作情況報告如下：
一、基本情況
一是迅速部署，立改立行。收悉相關通知后，街道黨工委高度重視，5月7日，黨工委書記王xx同志主持召開黨工委會議對“落實省委巡視組反饋問題意見的整改和自查自糾”工作進行專題動員部署，按照“誰主管誰負責”的原則，成立由黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，各班子成員和各站所股室負責人為成員的“落實省委巡視反饋問題意見整改及自查自糾工作領導小組”，下設辦公室在黨政辦，負責具體工作。整改及自查自糾工作在街道黨工委統一領導下進行。二是嚴明紀律，務求實效。認真履行好全面從嚴治黨政治責任，不斷增強“四個意識”，按照“全覆蓋、無遺漏”的工作要求，制定了“大新橋街道黨工委落實省委巡視組反饋問題意見的整改方案”，深刻剖析產生問題的根源，建立問題清單、責任清單、任務清單“三個清單”，細化整改責任，明確整改目標、整改原則、整改要求、整改措施和整改時限，將整改任務具體到事、具體到人，倒排時間表，確保事事有著落、件件有結果。三是認真總結，注重長效。整改過程中及整改結束后，定期開展“回頭看”，認真總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒長期抓下去，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進各項社會事業發展的過程，確保整改到位見效。
二、自查問題
聚焦省委巡視畢節反饋的問題意見，認真對照區委巡察組巡察24個黨組織發現的普遍問題，街道黨工委聚焦問題表現，強化政治責任擔當，逐條對標對表，深挖細查，逐一對照查找存在的問題。
(一)學習宣傳貫徹黨的十九精神和習近平總書記記在貴州代表團重要講話精神不夠深入透徹，存在應付現象。一是在學習上不夠深入不夠透徹，在黨工委中心學習組、干部職工及各社區集中學習黨的十九大精神和習近平總書記記在貴州代表團重要講話精神的過程中，均存在學習上只是學習傳達相關文件和提綱，并未真正深挖十九大精神內涵和精髓情況。二是學習上存在敷衍應付現象，在學習十九大精神及習總書記記在貴州代表團重要講話時，專題學習較少，多數是在安排工作時候順帶學習，學習形式化，存在走過場的情況。
(二)落實意識形態工作責任制不夠到位。對落實意識形態責任意識不高，重視不夠，存在以忙擠學，以干代學現象，常以轄區項目建設工作任務重大，忽視了意識形態工作的貫徹落實，對干部職工和廣大黨員群眾的思想宣傳教育工作力度不夠。
(三)基層黨建工作制度執行不好，黨員檔案不全。一是“三會一課”等基層黨內生活制度執行不到位。多數支部只是開會做好記錄，未能按標準、按規定按程序認真貫徹執行，組織黨員學習教育不夠。二是黨員歷史檔案不全，缺失，部分老黨員或入黨時間久遠的黨員檔案缺失，甚至無任何資料。
(四)項目建設作用發揮不明顯。比如，在20xx年實施的綜合文化站建設項目，只注重建設，建成后文化站由于無專職工作人員，每月職能開放5-6次，未能達到開放常態化，未能切實發揮好服務群眾文化生活的作用。
(五)違規發放通村公路建設完成獎。在20xx年實施的通村公路建設項目中，為更快推進通村公路項目建設進度，協調處理好公路建設過程中群眾矛盾糾紛，違規發放20xx年通村公路建設完成獎給各條通村公路建設負責人總共9700元。
(六)開展“三個大興”活動調查研究不夠深入，推進緩慢。
領導班子深入調查研究不夠，部分領導班子一個月只下社區和居民組3次，調研不夠深入具體，未能真正了解到群眾的困難和需求，至年初開展此項工作以來，只完成書記調研報告1份，其他班子成員并未結合自身分管領域工作撰寫調研報告。
(七)脫貧攻堅工作對上級決策部署把握不全，政策理解不透。存在個別社區干部對上級脫貧攻堅的決策部署把握不全面，對相關扶貧政策理解不透的問題。如魏家屯社區支部書記聶開貴同志由于對相關扶貧政策理解不透，未及時將精準扶貧系統應退出人員及時清退。
三、處理意見及情況
(一)學習黨的十九精神及習總書記記重要講話精神不深入、不透徹、存在應付現象。
整改措施：一是制定完善黨工委中心組學習計劃，將黨的十九大精神、習總書記記系列重要講話精神尤其是在貴州代表團上的重要講話精神等治黨治國理論納入學習內容。二是建立健全中心組學習制度，并按要求督促落實，堅持每月學習1次以上，撰寫學習筆記。三是強化專題學習，每月至少組織1次以上政治理論專題學習，并于學習結束后開展學習討論和交流發言，真正把政治理論學習落到實處，做到入腦入心，內化于心，外化于形。
(二)落實意識形態工作責任制不夠到位。
整改措施：一是明確職責細化分工，強化意識形態工作責任制和“一崗雙責”的意識和責任，明確黨工委對意識形態工作負主體責任，黨工委書記為第一責任人，班子分管領導為直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作。班子其他成員根據工作分工，抓好分管領域的意識形態工作，對職責和分管領域內的意識形態工作負領導責任。二是完善述職考評機制，黨工委把意識形態工作作為重點工作部署，納入領導班子、領導干部目標管理，與黨建、脫貧攻堅、產業發展、社會保障等重點工作緊密結合起來，同部署、同落實、同考核，明確班子成員把落實意識形態工作責任情況作為民主生活會和述職報告的重要內容。三是強化學習教育，提高工作成效。嚴格執行好黨工委中心組和干部職工集中學習制度，堅持學習黨的十九大精神、習近平總書記記系列重要講話、全國“兩會”常態化長效開展。按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，組織黨員干部開展專題培訓學習。
(三)基層黨建工作制度執行不好，黨員檔案不全。
1、“三會一課”等基層黨內生活制度執行不好。
整改措施：一是嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，把“三會一課”制度落實情況納入到黨支部考核當中。由整改辦對各黨支部落實“三會一課”情況進行專項督查。二是落實好黨工委班子聯系黨支部工作制度，召開黨工委會議明確指定各黨支部的聯系負責黨工委班子成員，落實好黨員領導干部過雙重組織生活制度，各聯系負責班子成員必須親自參加支部組織生活，督促各黨支部落實好組織生活制度。三是結合“兩學一做”學習教育，加強黨員教育管理，定期組織開展主題教育活動，強化黨員黨性錘煉，引導廣大黨員爭做合格黨員，充分發揮好先鋒模范作用。
2、黨員檔案不全、缺失。
整改措施：組織檔案管理人員認真開展黨員檔案清查專項工作，對檔案材料不全和缺失的檔案進行專項清理，按照“誰發展，誰負責”的原則，做好黨員檔案不全和缺失的相關調查取證工作，對黨員身份進行鑒定。
(四)項目建設作用發揮不明顯。
整改措施：結合脫貧攻堅就業扶貧等工作，積極招募貧困人員1-2名到綜合文化服務站工作，給予一定的報酬待遇，實行專人管理，專人服務，每天按開放時間正常開放服務群眾，并做好相關管理和使用維護記錄，在解決貧困人口就業的同時，讓項目建設發揮作用，真正讓廣大居民群眾享受到項目建設成果。
(五)違規發放通村公路建設完成獎。
整改措施：責令各相關人員于5月18日前及時退回領取經費，并如數返還到街道財政。
(六)開展“三個大興”調查研究不夠深入，推進緩慢。
整改措施：建立領導班子開展調查研究工作督促機制，定期進行調度，開展工作進展匯報，明確要求每名領導班子成員在年底完成工作調研報告1篇以上，并與評先選優相掛鉤。
(七)脫貧攻堅決策部署把握不全面，精準扶貧政策理解不透。
整改措施：一是加大對社區干部綜合素質的培訓和教育，制定社區干部培訓計劃，重點開展黨的理論知識、農村各類惠民政策、黨紀黨規等培訓，強化“四個意識”，全面提升社區干部綜合素質。二是對扶貧領域出現的應退未退系統問題，責令社區召開民主測評大會對應退出人員進行民主評議，嚴格按照程序進行清退出系統，三是由街道紀工委牽頭，對相關人員立案調查，嚴肅追究相關人員責任。三是由扶貧辦牽頭，組織全體脫貧攻堅包組人員于6月底前完成全辦建檔立卡貧困大走訪、大排查工作，進一步完善資料，確保貧困戶信息精準，應納盡納，應退盡退。
四、下步打算
下一步，街道黨工委將繼續按照檢查整改的要求，密切關注重點問題，堅持標準和力度，切實把檢查反饋問題整改到位。
(一)堅持全面從嚴治黨，提高黨工委服務發展能力。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記的重要講話精神，特別是貴州代表團的重要講話精神。按照中央、省、市、區委的要求，加強黨的建設，堅持全面從嚴治黨，進一步落實黨工委的主要責任，加強團隊成員的“一崗兩責”。組織全辦全面落實黨的十九大決策部署，全面從嚴治黨貫穿街道各項社會事業發展建設。扎實推進“兩學一做”學習教育，增強黨員意識，進一步增強黨員干部職工脫貧攻堅、社會發展等工作的積極性和有效性。
（2）堅持做好后續整改工作，全面完成整改任務。注意整改事項的應用和監督，不斷鞏固和擴大成果。對需要長期堅持的整改工作，密切關注，不懈努力，確保全面完成。
（3）編織系統網絡，鞏固和擴大整改結果。充分利用檢查整改結果，堅持從一個例子中得出推論，結合點、面，彌補不足，堵塞漏洞。進一步加強制度實施，加強制度約束力，堅決處罰不遵守規章制度、不遵守規章制度、不遵守紀律的行為，真正嚴格建立制度和規則，使檢查整改工作發揮持久效率。
未巡先改自查報告2
根據市經貿委關于開展對融資性擔保么司合規經營情況檢查的通知要求，我公司領導及董事會成員高度重視，立即召開專題會議全面部署此項工作。成立了由董事長、公司總經理、副總經理、各部門負責人組成的工作領導小組，制定了自查整改工作方案。現將自查整改情況匯報如下：
一、學習、領會精神
20xx年6月17日公司又召開了全體員工大會，組織學習《融資性擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業監督管理委員會等7部委令xx年第3號)、省經貿委《關于融資性擔保公司設立(確認)和變更審批有關事項的通知》和省政府辦公廳《關于明確融資性擔保業務監管職責(暫行)的通知》(閩政辦[xx]15號)的有關規定，認真領會精神。
二、確立自查整改指導思想
根據自查工作方案要求，結合公司制定的內部管理制度和風險管理制度，立足暴露問題開展自查，邊查邊整改。希望通過這次自查，能促進內控制度得到進一步完善與執行，能促進更加合規穩健經營，能促進業務工作的順利開展，為我公司可持續發展打下堅定基礎。
三、自查中發現的問題
1、公司從業人員的素質和業務技能還有待提高。公司十分重視員工素質和業務技能的培養，同時積極面向社會廣泛招聘文化程度高、思想品德好、有職業道德的專業人才。公司員工從成立初期的2-3人，中、小學文化程度，發展到現在的xx人，全是大專以上文化程度。但是由于人員變動較大，非專業人員多，各項業務技能和素質還有待進一步培養、提高。
2、貸款擔保“三查”制度落實不夠。
特別是保前調查不夠深入、細致、全面、專業，有依賴貸款銀行專業人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠，沒有嚴格按制度規定定期深入貸款企業跟蹤檢查，對企業的生產經營狀況、企業財務情況、還貸能力評估等跟蹤檢查報告不全，缺乏專業水平，有走過場現象。
3、擔保業務發展不理想。
①社會信用體系建設滯后，對中小企業，特別是個體經營戶的貸款擔保風險防范難度加大;②業務拓展能力不足;③擔保品種單一;
四、整改措施
針對這次自查發現的問題,為認真做好融資性擔保公司重新確認近期工作，全面提升我公司內控制度執行力，增強合規經營、合規操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行為發生，提高防控能力。整改如下：
1、公司不存在虛假注資和抽資問題。
2、公司已建立了擔保評審委員會，完善了保前審查機制，建立了風險部處理事后追償和處置管理制度
3、建立了風險預警機制和突發事件應急機制及嚴格規范的業務操作規程。
4、已經聘請具有金融相應專業技術的擔任總經理一職。和金融法律專業人士擔任風險部經理。
5、對公司制定的內部管理制度和風險管理制度進行全面認真的檢查和修訂，存在的缺陷的立即補充完善。
6、加強全員風險防范意思，全面落實貸款擔保“三查”制度，嚴格執行貸款擔保操作規程，嚴格規范擔保手續，加強保前調查和保后跟蹤檢查力度。提高風險防范能力，確保擔保貸款按期收回。
7、進一步完善機構設置，海納專業人才充實經營管理隊伍，在規范擔保手續的同時力求簡便快捷。為適應新形勢下人們不斷增長的需求，我們將積極努力開發新的擔保品種。如：票據承兌擔保、項目融資擔保、工程履約擔保、財務顧問、中介服務等。
8、積極尋求政府及金融部門對擔保企業強有力的政策支持和理解。密切與銀行、政府及各鄉鎮中小企業管理部門和公司的配合。逐步完善社會信用體系和融資擔保體系。共同開創金融支持中小企業融資擔保工作的新局面并取得了一些成績。
五、并嚴格規范健全財務會計制度。
1、按標準收取擔保費。
2、健全財務管理制度。
3、完善金融企業財務和企業會計準則。
4、建全擔保賠償準備金。提取
5、未到期責任準備金。提取
6、按規范填送報表。并報送有關部門。??
未巡先改自查報告3
XXX領導小組工作于XX月XX日，對XXX黨委進行巡視檢查，指出存在XX、XX、XX的問題，結合實際制定整改措施，并按照立行立改的要求，切實抓好問題整改落實工作。現將有關情況報告如下：
一、梳理問題情況
(一)思想建設方面存在問題。
一是存在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統、不夠全面的問題。二是對中央精神和省委要求重傳達，輕落實，執行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，存在“打折扣”的情況。三是工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，存在攻堅克難力度不夠大的問題。
(二)XX方面問題。
一是黨建工作方面，存在黨支部標準化、規范化建設需要進一步加強;二是經營工作方面，存在盈利能力下降、銷量逐年下降的問題;三是管理工作方面，存在對職工關懷不夠、集體活動不經常等問題;四是廉政建設方面，存在思想道德風險、崗位職責風險、機制制度不完善等問題。
二、立行立改情況
在關懷職工方面，已落實XXX;已舉辦XXX活動，為XX提供優惠便利，滿足職工XXX需求。在企業文化建設方面，已舉辦XXX比賽活動。在經營工作方面，已研究制定XXX，進一步加強XX管理，促進XX提升。
三、持續抓好整改
對于檢視和調研發現的問題，公司黨委結合實際，研究制定整改措施。在黨建工作方面，要依托《黨支部工作手冊》規范資料整理，依托“三會一課”和“1+1+X”主題黨日活動規范組織生活，依托“黨員示范崗”規范黨員管理，依托主題教育找差距、抓落實，確保全體黨員干部思想意志統一、行動步調一致。在經營工作方面，要以盈利為中心，降本增效，降低和化解虧損經營風險，保證現金流安全。在管理工作方面，要踐行精細化管理，完善規章制度，簡化工作流程，加強資金管理，依法合規納稅，推進信息化建設。要加強安全穩定和環保管理，深入開展掃黑除惡治亂專項斗爭，關注職工身心健康安全，確保發展環境和諧安全穩定。在黨風廉政建設方面，要加強基層廉政風險的宣傳教育，加強基層紀檢員的教育培訓，提升紀檢員執紀水平，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，建立防控長效機制。下一步，XXX黨委將保持力度，按照把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程的要求，保持思想不松、標準不降、步子不停，高質量推進整改落實工作，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。
未巡先改自查報告4
按照市委統一安排部署，市委第二巡察組自去年8月底以來，對我局進行了為期三個月的集中巡察。今年1月24日市委第二巡察組在我局召開了巡察問題反饋會，向我局反饋了黨的領導弱化等6個方面存在的16個問題，提出了非常具有針對性、指導性的整改建議。會后，我局黨組高度重視，及時研究制定整改方案，明確整改任務、整改責任、整改時限，全面落實整改。現將整改落實情況報告如下：?
一、提高政治站位，狠抓責任落實，確保整改工作落到實處?
高度重視，積極整改，堅持把巡察反饋問題的整改落實作為一項重要政治任務來抓，按照提高政治站位，全盤接收、堅決整改、舉一反三的原則，把抓好巡察反饋問題整改落實，作為落實全面從嚴治黨要求、強化黨風廉政建設的有效抓手，與全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化緊密結合起來，堅持以最鮮明的態度、最堅決的行動、最嚴明的紀律抓好巡察整改任務的落實。先后召開黨組會議3次，研究制定整改方案，安排部署整改工作。把巡察組反饋的16項具體問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐項明確責任領導、責任科室、整改時限，建立工作臺賬，實行分類銷號督辦。堅持把整改工作同推進財政具體工作相結合，不僅解決當前存在的突出問題，更著眼長遠，從體制、機制上找原因、想辦法，真正使整改成為促進工作思路完善的過程、促進干部作風轉變的過程、促進經濟發展的過程，不斷促進我局各項工作再提升。?
二、整改落實具體情況?
（一）黨的領導弱化方面?
1.關于“黨組會議召開不及時，時效性差，存在先執行、后上會現象”的問題。?
整改情況：一是前后三次組織班子成員學習了《黨組工作條例》，進一步增強了黨組成員的紀律意識、規矩意識。對《黨組工作規則》和《三重一大事項清單》進行重新修訂，進一步明確了黨組工作程序，確保了黨組會議規范化、程序化。堅持“每月必須召開一次、必要時隨時召開”的原則，及時召開黨組會議，研究決定重大事項。二是改進議題征集方式，確保議題提交及時。制定了《黨組會議議題申請表》，由局黨組各成員根據工作需要進行申報，黨組書記審查并確定上會時間，保證了會議的時效性。三是不斷加強黨組會議的嚴肅性。積極邀請派駐紀檢組的領導列席我局黨組會議，對重大事項的決策都有派駐紀檢組的領導列席。不斷強化黨組會議嚴肅性，未經黨組書記批準，黨組成員不得在會上臨時提出議題，屬黨組會議討論決定事項，除特別緊急需臨機處置外，不得先執行后上會。通過整改進一步規范了班子議事、決策程序，決策更加科學合理。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
（二）黨的建設缺失方面?
2.關于“存在非黨組成員分管具體業務科室情況”的問題。?
整改情況：根據我局班子配備和財政業務工作開展的需要，對領導分工進行了調整，調整后非黨組成員除分管所屬部門的業務科室外，不再直接分管局機關業務科室。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
3.關于“黨支部‘三會一課’制度落實不到位”的問題。?
整改情況：一是局黨支部制定了支部工作計劃，確保每季召開一次黨員大會，每月召開一次支部委員及黨小組會會議。充分發揮黨小組作用，加強黨支部對黨小組的督導，指定專人按要求做好相關會議記錄，嚴格考勤制度，確保“三會一課”制度落到實處。二是充分利用網站、微信公眾平臺等多渠道開展政治理論學習，創新學習載體，豐富學習內容，切實提高黨員學習效果。三是不斷嚴肅黨內政治生活、組織生活，嚴格落實班子成員以普通黨員身份經常性參加雙重組織生活的有關規定，組織生活會正在積極準備中，計劃在3月底完成。制定了年度黨課計劃，堅持班子成員帶頭講黨課。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
4.關于“黨建工作不夠創新”的問題。?
整改情況：一是加強局黨組對黨建工作的統領和對支部工作的指導，專門召開黨組會議對黨建工作進行了研究，制定了黨建工作要點，召開全局干部職工會議對黨建工作進行了專題安排部署，突出黨建工作對財政業務的統領作用。二是突出陣地建設，標準化的黨建室、財政文化長廊等黨建教育陣地目前正在有序推進。三是創新黨支部工作載體，優化微信公眾平臺學習欄目，積極開展與建行黨委、昌盛社區共建等創建活動，增強黨支部的吸引力和戰斗力。四是改進黨支部工作方法，牢固樹立一切工作到支部的導向，從以往簡單的“說教”方式向人文關懷轉變，不斷加大對黨員生活、家庭的關懷力度，使支部真正成為黨員之家，讓黨員有歸屬感，增強黨支部的凝聚力。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
5.關于“干部管理存在薄弱環節”的問題。?
整改情況：一是積極糾正“人崗不符”的問題，已嚴格按照組織任命的崗位，對人崗不符的人員進行了調整，已與3月10日之前到位。二是對相關科室和中心的從屬關系進行了明確，切實做到職崗一致、從屬明晰。三是根據工作需要對部分干部進行了輪崗交流，強化科室間協作，提升工作合力。四是制定了臨聘人員管理辦法，不斷加強臨聘人員管理規范化、制度化。五是嚴格執行請銷假制度，要求請假人員假滿后必須履行銷假手續，對不履行銷假手續的將進行約談提醒。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
6.關于“黨組會議記錄不規范”的問題。?
整改情況：不斷規范黨組會議記錄，將黨組會議記錄與黨組民主生活會議記錄分開。明確專人負責會議記錄和相關資料的收集整理歸檔。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
7.關于“黨支部班子不健全”的問題。?
整改情況：嚴格按照程序，召開黨員大會對支部班子進行了補充，目前支部班子健全，委員分工明確。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
（三）全面從嚴治黨不力方面?
8.關于“黨組履行主體責任不到位，雖然層層簽訂了黨風廉政建設責任書，但責任書內容雷同，沒有結合工作實際和崗位職責細化壓實責任”的問題。?
整改情況：此問題在上輪巡察中就已提出，并要求長期抓好落實。一是堅持將黨風廉政建設工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，召開黨組會議對黨風廉政建設工作進行了安排部署。二是對全面從嚴治黨任務進行分解，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，由黨組書記和分管領導簽訂，分管領導和分管科室簽訂，并結合分管工作、科室職責、廉政風險點等實際，制定個性化指標40項，全面量化責任目標，充分發揮了責任書傳導壓力、靠實責任的作用。三是進一步靠實了黨組書記黨風廉政建設第一責任人職責，全面落實黨風廉政建設各項要求。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
9.關于“黨組班子成員‘一崗雙責’落實不到位，對黨風廉政建設和反腐敗工作有安排，但監督檢查不夠”的問題。?
整改情況：此問題在上輪巡察中就已提出，并要求長期抓好落實。一是通過約談、強化學習等方式，不斷加強班子成員對“一崗雙責”的認識，履行“一崗雙責”責任意識和擔當意識明顯增強。二是把履行“一崗雙責”情況納入平時考核，對推進不力的進行問責。三是完善聽取匯報機制，按照黨風廉政建設目標責任書的要求，每半年局黨組專題聽取履責情況匯報，班子成員每季度至少聽取1次分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，年度內在分管領域開展黨風廉政建設專題調研不少于2次，并形成專題調研報告。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
10.關于“廉政約談工作不規范”的問題。?
整改情況：一是嚴格執行我局《黨風廉政建設談話制度》，通過開展例行談話、提醒談話、誡勉談話、任前談話等多種形式的常態化廉政談話，及時了解干部職工思想狀況，達到了解情況、提醒教育、敦促整改或告誡警示的目的。將監督執紀的關口前移，守住紀律和規矩的第一道防線。二是分管領導緊緊圍繞市委、市政府、局黨組在加強廉政建設方面的新要求，結合分管領域的工作特性、人員特點，在談話前制定了有針對性的談話提綱，靈活運用談話方式，切實提高談話的針對性。三是做好約談記錄，黨組書記每半年對班子成員開展廉政談話的情況進行一次檢查，每年至少檢查兩次。四是逐級明確責任、層層傳導壓力，注重抓早抓小，對尚未違紀但有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態，始終把紀律和規矩挺在前面，依法依紀為國為民理好財。今年以來，分管領導與分管科室負責人開展了一次廉政談話。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
11.關于“監督措施不完善，考核運用不充分，存在強考核、弱問責的情況，問責還沒有真正起到應有的警示和震懾作用，考核結果運用不夠充分，獎懲措施不夠有力”的問題。?
整改情況：制定了《平時考核細則》，嚴格按照“日記實、月評鑒、季測評、年運用”的方式組織實施，不斷強化平時考核結果的運用，將考核結果作為任職、定級的重要依據。對考核排名靠后的及時提醒談話，對確定為“中”“差”等次、年度考核確定為“基本稱職”、“不稱職”等次的，在全局范圍內通報，并責令做出書面檢查，必要時將離崗培訓。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
（四）黨風廉政建設和反腐敗工作不到位方面?
12.關于“廉政風險防控機制不完善，制度不健全，重點崗位風險點查找不全，開展經常性的監督檢查不夠”的問題。?
整改情況：一是成立局內控辦公室，實行常態化的監督檢查，強化制度約束。二是根據內控制度建設的要求，對重點崗位風險點進行了進一步的查找和梳理，將廉政建設與內控管理進行了有機統一。三是健全制度，制定出臺了內部控制基本制度及政策制定、預算編制等11個專項風險控制辦法，初步形成了全面系統的內控制度體系。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
13.?關于“省政府20xx年出臺了強農惠農專項資金支付管理暫行辦法（甘政發[20xx]66號），而我市至今未出臺具體實施辦法”的問題。?
整改情況：依據《甘肅省人民政府關于印發甘肅省強農惠農專項資金支付管理暫行辦法的通知》（甘政發[20xx]66號）和近年來省財政廳會同相關部門出臺的各類涉農專項資金管理規定，結合我市實際，認真研究制定了《嘉峪關市強農惠農專項資金支付使用管理辦法》，已以嘉財農字[20xx]12號文印發全市各涉農部門貫徹執行。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
（五）黨內政治生活不嚴肅、不健康方面?
14.關于“黨組民主生活會和黨支部組織生活會形式化、質量不高，開展批評與自我批評的氛圍不夠濃厚，針對性不強，以工作建議代替批評意見，達不到紅臉出汗的效果”的問題。?????
整改情況：一是認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，教育引導黨組成員、支委委員進一步提高認識，切實提升黨內政治生活的時代性、原則性和戰斗性。持續推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度嚴格執行。二是扎實做好會前準備。要求班子成員和支委委員嚴格遵循“團結-批評-團結”的目的，本著對事業、對同志高度負責的精神，按照紅臉出汗、見人見事的要求，在會前開展好談心談話，把問題談透、把意見談開、把思想談通。三是強化審核。黨組書記對對照檢查材料進行嚴格把關，對查擺問題不準、整改措施不力的，嚴肅指出問題，責成認真修改。20xx年度班子民主生活會已于20xx年2月日召開，班子成員間認真開展了開展批評和自我批評，見人見事，客觀中肯，不留情面，達到出汗紅臉效果，市委督導對我局民主生活會給予了高度評價。?
整改時限：已完成并將長期堅持?
（六）關于“巡察組移交的問題”的落實情況。?
進展情況：高度重視巡察組移交我局巡察問題的落實，專門召開會議對移交的問題進行研究，制定了檢查方案，對涉及的單位分9個檢查小組進行了檢查核實，目前相關檢查工作已經完成，正在進行梳理和匯總。?
三、下一步整改落實工作打算?
在這次的整改過程中，局黨組堅持邊學習、邊整改、邊提高，全局上下認識統一，行動迅速，整改工作取得了一定成效，一些突出問題得以改正。局黨組將以整改落實為契機，在今后的工作中結合兩學一做學習教育常態化制度化，結合“三糾三促”專項行動，結合即將開展的“不忘初心牢記使命”專題教育活動，不斷深化巡察結果的運用。將財政業務工作問題與全面從嚴治黨結合起來，把治標與治本結合起來，防止類似性、重復性問題再次發生。同時，嚴格按照市委巡察工作的要求，堅持常抓不懈，從嚴從實、善始善終抓好整改工作，確保改全面、改徹底、改到位。?
一是持續抓好整改。局黨組將適時組織“回頭看”，保持整改工作不松懈、問題不反彈的常態，建立有效的防范長效機制，確保整改效果落到實處，整改問題“不反彈”，形成作風建設的持續推進勢頭。?
二是強化督促檢查。持之以恒抓好關于作風建設各項規定的的貫徹落實，嚴格執行黨的相關紀律規定，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，真正做到以優良黨風促政風、帶行風，構建良好的政治生態。?
三是建立長效機制。對巡察出的問題，在分析問題產生根源的基礎上，進一步研究長效管理對策。在積極整改的基礎上，更加注重治本，更加注重預防。不斷推進建立和完善相關規章制度，加大制度的落實執行力度，杜絕制度流于形式，形成用制度管人、管事的良好氛圍。?
四是持續落實全面從嚴治黨責任。認真落實全面從嚴治黨主體責任和“黨政同責、一崗雙責”，持之以恒抓好中央八項規定實施細則精神和市委《實施辦法》的貫徹落實，嚴格按規矩辦事、按程序辦事。進一步嚴明黨的政治規矩和作風紀律，把堅持不懈推進黨風廉政建設工作作為工作的重中之重，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。?
歡迎廣大干部群眾對市財政局巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。
未巡先改自查報告5
X委巡察工作領導小組：
自xx年11月23日，xx巡察組對區安監局巡察反饋會議以來，本人切實履行黨組書記第一責任人責任，部署區安監局巡察整改工作，巡察反饋的XX個問題和自行梳理的X個問題，合計X個問題已全部整改完成。現將落實情況報告如下：
一、深刻反思，剖析問題根源
收到巡察反饋的問題后，對存在的問題逐項分析，深入查找產生這些問題的根源，主要存在的問題有：
(一)黨建工作存在弱化。主要精力集中在抓業務工作上，“抓好黨建作為最大的政績”的意識不夠強，黨建工作重要性認識不深，研究不夠，缺乏有效載體，黨建工作統領作用弱化，需進一步加強黨的建設，全面從嚴治黨。
(二)紀律規矩意識不強。嚴格紀律執行落實不到位，規矩意識沒有內化于心，外化于行，嚴是愛松是害的思想還停留在口頭上，沒有轉化為實際行動，需進一步加強學習教育，提升遵規守紀意識，敢做難人，嚴肅查處。
(三)責任擔當意識缺乏。樂于擔當、敢于擔當、善于擔當的意識、勇氣、能力等方面較為欠缺，怕出事、怕問責的思想還存在，需進一步提升個人素質，完善激發黨員干部責任擔當的機制。
(四)管理制度有待完善。一些內部管理制度與現有制度不符、部分制度審批環節的落實不夠、部分工作機制不完善，需進一步明確和健全。
二、問題導向，嚴格落實整改
(一)盯緊問題落實整改。為保證整改速度和質量，多次主持召開局黨組專題會議，針對性地查找問題原因，落實整改工作。一是制定整改方案。研究制定《關于區委巡察組巡察區安監局情況反饋意見的整改方案》，明確每項具體問題的責任領導、責任科室、責任人、整改措施和完成時限。二是明確整改要求。將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，明確按照“即知即改、限時整改、完成銷號、建立長效”的工作要求，全面完成整改。三是全程跟蹤落實。整改過程中，每周開會研究，明確階段任務，布置具體工作，全面跟蹤落實情況，要求各責任領導全面監督，確保問題一個不少，措施一條不落，整改落實到位。
(二)強化意識落實整改。按照黨組書記是落實整改第一責任人的要求，從頭到尾負總責，切實抓好整改落實工作。一是明確每周整改報告。每周召開專題會議進行分析研討，要求局班子成員和科室負責人每周對照問題整改責任清單報告整改情況，一級抓一級，層層抓落實。二是規范黨組工作機制。制訂出臺《局黨組日常例行工作清單》，修改完善《局三重一大制度》，明確黨組例行工作，規范“三重一大”制度執行。三是全員行動抓整改。在職與退休人員一起改，本單位與調出人員一樣改，編內與編外人員同步改，形成班子帶頭，骨干跟進，全員參與的整改氛圍，在整改中強意識，在強意識中抓落實。
(三)建章立制落實整改。建立健全制度規范，對照整改方案出臺和修訂完善制度措施XX個，防止整改問題反復和回潮。一是加強黨建工作制度建設。制訂出臺《局黨組加強機關學習和調研工作措施》、《局黨組加強和規范機關支部工作措施》、《局黨組、機關支部日常例行工作清單》等，明確黨組工作任務，落實黨建工作責任。二是加強監管執法制度優化。制訂下發《關于局一周交辦任務“清零”工作制度的通知》，《關于加強安全生產監管執法工作的通知》、《關于建立XX?區安全生產督查暗訪長效機制的通知》等3個文件，強化監管執法，落實隱患整改。三是加強內部管理制度完善。制訂《關于進一步規范和完善會議制度的通知》、《XX局干部職工績效考核辦法》、《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》，修訂完善《保衛、保密工作》、《信訪接待工作》、《請假管理制度》、《日常辦公管理制度》、《財務管理制度》、《會議管理制度》、《培訓管理制度》、《中介服務費(專家費)管理(暫行)規定》、《差旅管理制度》、《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等，規范工作行為，嚴明工作紀律。
三、馳而不息，整改初見成效
按照整改表態的堅持嚴字當頭即知即改，突出問題導向抓好落實和鞏固巡察成果長效管理三個要求，我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)黨的建設明顯加強。加強黨的領導、全面從嚴治黨是巡察的根本目的，通過巡察整改，抓黨建促業務意識明顯提高，敢于負責、勇于擔當的意識大幅增強，班子的凝聚力、戰斗力進一步提升，民主集中制得到全面執行。在班子分工和科室調整上，黨組成員、班子成員和調研員迎難而上，勇挑重擔，科室長等骨干大局意識強，全局同志都能安心工作，堅決服從黨組班子集體領導。
(二)作風建設明顯提升。通過巡察整改，履行主體責任意識進一步加強，班子成員“一崗雙責”進一步落實，紀律規矩意識進一步增強，嚴于執法意識進一步強化，遵章守紀意識在絕大部分同志中已形成自覺。
(三)內部管理明顯規范。通過巡察整改，修訂、建立、完善一系列內部管理制度，用制度來規范行為，全局干部職工按制度、規矩、程序辦事的意識得到鞏固，內部管理規范運作。
(四)精神狀態明顯轉變。通過巡察整改，進一步提高政治站位、嚴格政治生活、加強隊伍建設，強化過程考核和結果應用等一系列措施，“四個意識”進一步增強，擔當精神充分體現，爭當安監“鐵軍”排頭兵氛圍日漸濃厚，黨員干部的精神狀態進一步轉型。
經過兩個月的集中整改，我們也清醒地認識到，整改工作離區委巡察的要求和企業群眾的期待還有一定的差距，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。我將以本次巡察整改為契機，進一步提高政治站位，強化政治擔當，團結帶領區安監局干部職工，通過開展“兩學一做”常態化制度化主題活動，扎緊制度籬笆，完善管理規范，堅持問題導向，堅持責任導向，堅持干事導向。旗幟鮮明地堅持黨的領導，全力以赴地抓好黨的建設，腳踏實地地抓好安全監管，一如既往地抓好整改落實，將巡察整改中形成的好經驗、好做法成為一種行為“自覺”。