黨組織檢視問題清單及整改措施精選四篇
措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。以下是小編整理的黨組織檢視問題清單及整改措施精選四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】黨組織檢視問題清單及整改措施
按照市委組織部印發的《全市“兩學一做”學習教育中在基層黨建方面需重點解決的幾個問題》，結合實際，我們對局直屬基層黨組織在落實基本制度、基本規范、基本要求方面存在的問題進行了梳理，印發了《關于“兩學一做”學習教育中在基層黨建方面需重點解決的幾個問題的通知》，要求局直屬單位把學習教育作為加強基層黨組織建設的契機，結合實際對基層黨組織建設中存在的問題進行全面排查。
經過梳理匯總，我局共排查出6個方面的20個問題，具體情況如下：一是黨內組織生活不嚴肅。主要是：“三會一課”不按時開展，流于形式、質量不高;開展批評與自我批評不認真、不嚴肅，原則性、戰斗性不強;支部開展談心交心不經常、不及時;落實黨員領導干部雙重組織生活會制度和黨員“一方隸屬、參加多重組織生活”的要求不嚴格、不到位;民主評議黨員未按要求開展或評議不堅持標準、不動真碰硬，敷衍應付走過場。二是組織關系接轉不規范。主要是：責任落實不到位，轉接不及時;轉出黨員組織關系后不跟蹤、不過問回執情況;接收黨員組織關系后回執不及時，甚至不回執;對長期外出黨員轉移組織關系不提醒不督促，致使黨員失聯失管。三是黨費收繳管理不嚴格。主要是：不按規定收繳黨費，降低黨費繳納基數和比例、代扣代繳黨費、收繳“坨坨黨費”、不按時或長期不繳黨費等;黨費收繳管理不規范，繳費手續和記錄不清楚、不足額上交黨費;黨費使用監管不嚴，未嚴格按照黨費的具體使用范圍使用黨費、使用和下撥黨費未經集體討論決定等。四是黨員檔案管理不到位。主要是：歸檔不及時，檔案資料不全、信息不準;檔案轉移保管不規范，少數檔案遺失;12371黨建信息平臺黨員信息錄入維護不及時、不準確、不完整。五是黨組織換屆不按時。主要是：無故拖延推遲換屆;延時換屆未按規定報批;基層黨組織成員出現缺額未及時按程序進行增補。六是黨組織覆蓋不全面。主要是：查找流動黨員不經常不深入，黨員沒有應找盡找，黨組織沒有應建盡建;黨組織設置不合理，黨組織的監督、保障作用發揮不好;直屬單位下屬企業黨組織的設置和調整與企業改制不同步。
針對排查出來的問題，我們逐一列出問題清單，研究制定整改措施，切實加以解決。一是確定今年為“黨組織規范化建設年”，出臺“加強基層黨組織規范化建設的意見”、“嚴格落實黨的組織生活制度的意見”、“貫徹落實發展黨員工作細則的意見”等基本制度。二是七一期間召開局直屬機關黨委第二次代表大會，增補直屬機關黨委委員;
對全系統黨組織情況進行調查摸底，建立基層黨組織建設工作臺賬，督促局屬單位的18個黨組織及時開展換屆工作。三是深入開展黨員組織關系集中大排查，查找并取得聯系的黨員13人，集中轉入轉出黨員組織關系56人。四是繼續堅持黨組織生活半年通報制度，近期將對局直屬單位黨組織生活情況進行通報。五是在以處室為單位調整成立21個機關黨支部的基礎上，召開機關支部書記座談會，進一步規范機關黨支部組織生活。六是進一步優化局屬企業黨組織的設置，撤銷經營停滯的企業黨支部3個，優化調整企業黨支部7個。七是在我局建立巡查制度的基礎上，突出強化政治巡視的職能作用，5月份印發《關于加強對貫徹落實中央“八項規定”等作風情況巡查的通知》。
下一步，將開展一次“兩學一做”學習教育專項檢查，通過聽匯報、查臺帳、召開座談會等形式，對局直屬單位的學習教育情況、黨員發展、黨費收繳等方面的情況進行全面檢查。著力研究制定《落實全面從嚴治黨責任制的實施細則》，逐級建立責任清單，明確職責任務，開展專項檢查，確保黨建主體責任和“一崗雙責”落到實處。
【篇2】黨組織檢視問題清單及整改措施
一年來，公司支部在xx黨委的領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要求黨員繼續深入開展理論和“三個代表”的重要論述的學習活動，不斷提高政治思想素質和業務素質，在總結去年工作的基礎上，公司支部與領導班子帶領全體職工共同努力，強化管理，奮力拼搏，實現了全年安全無事故，全面完成和超額完成局下達的各項任務。
發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。
支部按照《黨支部工作手冊》中支部基本任務、職責、制度建設、工作程序及黨委要求認真執行，隨時對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，監督黨員履行義務。
加強支部制度建設，在公司工作十分繁忙的情況下堅持每月1次支委會、支部大會及黨小組會，每季一次的黨課教育的“三會一課”制度。全年召開支委會12次，支部大會12次，按時送報表12份，下達政治學習通知10次；每月書面布置黨員、職工政治思想理論學習，結合形勢，展開討論，作好記錄，按時檢查，書記在閱卷時提出書面意見并在生產會上點評。按時收、繳黨費。
支部及支委一班人重視黨員的自身建設和黨風、行風廉政建設活動的開展，隨時隨地對黨員進行監督、檢查，嚴禁以電謀私，杜絕吃、拿、卡、要，支部每季度結合局黨委下發的《黨建、精神文明建設考核辦法》對黨員在黨風、行風、精神文明建設方面進行考核。
民主評議黨員工作是提高黨員綜合素質，確保黨員先鋒模范作用的重要措施，支部以黨小組為單位，每個黨員在認真總結一年來的工作基礎上，開展黨員自評、互評，并組織了黨員座談會和群眾座談會各一次參加人數40余人次。評議時黨員之間能夠面對面的批評與自我批評，對照問題，找出差距，確定今后努力的方向。支部針對群眾評議黨員反映的意見及對個別黨員提出的批評和希望，制訂了幫教措施，并且要求每個黨員都以書面形式總結自己一年來的工作、學習、思想動態，找出不足之處，按照黨紀和黨員的標準，反思政治學習、遵紀守法，工作情況，模范帶頭作用，使每個黨員受到教育和震動。
在黨員責任區、黨員示范崗活動實施中，支部委員統一認識，明確黨員責任區，建立黨員示范崗，是提高黨員履行義務的自覺性，促使黨員按高標準要求自己，帶頭完成上級交給的各項指標、任務，促進公司“雙文明”建設和經濟建設的發展的有效手段。今年結合公司黨支部的實際，明確熊為同志為個人示范崗，業務室為集體示范崗。
組織發展、吸收新鮮血液、加強黨的戰斗力是黨支部的基本任務，按照發展黨員的“十六字方針”公司支部根據公司的具體情況優先在生產技術骨干中發展黨員，在黨員中培養生產技術骨干，10月30日和11月28日經支委會研究又將王曉鴻等四名和文藝等兩名先進青年列為培養對象。xx年5月17日，經支部委員會經過慎重地反復討論研究，決定汪兆東等7名同志經過一年的培養、考察、外調，基本符合黨員條件，報局黨委要求列為發展對象。即時把入黨動機明確、立場堅定、有覺悟的一線青年入黨積極分子吸收到黨內以增強黨支部的戰斗力。
設計室職工為了xx的發展承擔繁重的設計任務，作出了巨大的貢獻。向東同志是設計室的生產技術骨干，工作一貫兢兢業業，對黨的事業非常忠誠，經過多年堅持不懈的努力，被批準為中國共產黨員，加強了黨在基層的力量。
今年10月，由部隊復員的10名黨員安排我公司工作，經黨支部研究安排在公司黨員空白班組和薄弱班，充實了黨在基層的力量。
【篇3】黨組織檢視問題清單及整改措施
1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。
具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。
整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。
整改計劃：
①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記李磊同志負責。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。
②根據工區學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。
③給黨員職工同志創造一個良好的學習環境。
2、黨員先鋒模范作用發揮不充分 具體表現:個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。
整改措施:加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。
整改計劃：
①健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責任意識。
3、支部開展批評與自我批評不夠。
具體表現：個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
整改措施:加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。
整改計劃：
①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。
②通過設置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。
黨支部加強自身建設方面存在的問題清單及整改措施當前柞水縣直機關在加強隊伍建設方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應新形勢需要的突出問題，亟待引起重視和解決。
一、存在問題 一是對黨建工作認識不夠。相當一部分機關黨組織主要領導對黨建工作認識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。個別領導抓業務勁頭十足，搞黨的建設滿不在乎，認為業務工作是“硬頭貨”，黨務工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。
二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經常。有些基層黨組織在落實執行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執行，致使制度形同虛設。少數基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動，學習方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
三是基層黨組織班子作用發揮不夠。一方面縣直機關黨組織負責人多由單位班子成員或股室領導兼任，平時業務工作繁忙，無暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業務，輕黨務的傾向，影響了黨組織作用的發揮。另一方面，分管黨務工作的班子成員分工變動頻繁。相當一部分黨組織負責人和黨務干部過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉，工作一段時間后，剛剛熟悉黨務工作，崗位又重新調整，影響了黨務工作的有序開展，導致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發揮。
四是黨建工作制度執行意識不夠。個別機關黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上?！庇械膯挝灰荒暌欢鹊?a href="http://www.lsjse.com/llist-152-1.html" target="_blank" class="keylink">民主生活會全開成了“評功擺好會”。執行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標準。同時，在制度的宣傳和監督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。
五是機關黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象;個別黨員在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業務，不提高工作本領，業績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒。這些現象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。
二、幾點建議
1、抓領導、領導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎，黨委、總支書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，層層抓領導，一級做給一級看，一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責任體系?？h直機關各黨委、總支和支部書記要充分發揮“一崗雙職”的作用。要切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經費、人員調用等具體問題;要轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;要充分發揮黨委委員、支部委員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。
2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關黨員干部在復雜多變的國際國內環境和政治斗爭中明辨是非、站穩立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。另外，支部班子要加強學習，努力提高自身的素質，書記、副書記要帶頭學習的同時，抓好支委成員的政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務干部。配備一定數量、素質較高的黨務干部，是做好機關黨建工作的重要條件之一?？h直工委要協調有關領導，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。
4、抓制度、強管理，確保機關黨建工作規范化。機關黨建工作要建立健全管理機制，進行規范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。各級黨組織要把機關黨建工作與業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。機關黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。
5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。要積極培養機關黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點。發揮好機關黨員的主體作用，是加強機關黨組織建設的根本。要高度重視黨員作用的發揮，通過開展民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，機關服務水平和工作質量明顯提高。
【篇4】黨組織檢視問題清單及整改措施
近年來，鎮黨委結合實施"云嶺先鋒"工程和開展保持共產黨員先進性教育活動，狠抓基層黨組織建設，使全鎮農村基層黨組織的戰斗力、凝聚力得到了明顯增強，使廣大農村黨員和干部的政治素質和業務素質得到了很大提高，為全鎮的經濟發展和社會穩定提供了堅強的組織保證，有力地推進了農村"三個"文明建設。但是隨著經濟、社會的發展，對農村黨員特別是黨的基層干部要求越來越高，影響基層黨組織建設的問題正逐漸顯露出來。
一、存在的問題
(一)村級黨支部活動陣地缺乏，黨支部組織活動難以開展。我鎮共有42個農村黨支部，有農村干部黨員921名，除開展小康示范村建設的支部有活動地點外，其余的均無活動場所。雖然我鎮建立了黨員活動中心戶，但由于近幾年來黨員人數的不斷增加，黨員活動中心戶已不能滿足要求。造成了"干部人難找，群眾難辦事，活動難開展"的被動局面，削弱了黨在群眾心目中的地位和形象，影響了農村基層組織的健康發展。
(二)黨員發展難度大。一是初高中畢業生農村務農的較少，大多數都外出打工，農村共青團組織活動較少，共青團推優工作力度不夠，致使在青年當中發展黨員困難較大;二是在農村中有經濟頭腦的致富能手對入黨有畏難情緒，原因是入黨后要經常參加一些學習，經常開會，怕影響生產和經營。
(三)村黨支部對黨員的管理辦法少，措施不得力，存在著重發展輕管理的情況。農村部分無職老黨員，雖然思想覺悟高，但在兒女成家后，普遍自己生活困難，有的連交納黨費都很困難，在群眾中發揮不了帶頭作用。個別黨員素質低下，黨性觀念淡化，把自己混同于普遍群眾中，有的甚至在農村群體性事件中站在黨組織的反面，煽風點火，出謀劃策，參與其中。農民黨員的思想文化素質差，致使他們的觀念陳舊，工作能力不強，更缺乏帶領農民群眾致富的好點子、好辦法。
(四)農村黨支部書記的黨務知識較少，支部活動開展的方式辦法不夠，一定程度上造成了黨組織的凝聚力，戰斗力減弱，黨員的先鋒模范作用得不到充分體現。
二、加強農村基層黨組織建設的對策和建議。
針對以上存在的問題，在今后的農村黨建工作中，必須針對農村黨組織和黨員隊伍加強教育引導，切實把開展先進性教育活動中打下的良好基礎轉為推進社會主義新農村建設的強大精神活力。
(一)是建設一支堅強的領導班子和發展農村經濟的帶頭人。
能人、明白人當村官。采取"走、派、掛"、"兩推一選"、"公選"等多種渠道，選拔回鄉的退休干部大中專畢業生、復退軍人和農村致富能人、明白人當村官。選好配強黨組織班子，村級班子中能人占多數比例，使黨組織服務"三農"工作的整體能力得到增強。
規范黨員活動陣地。為各村黨支部建立一間活動室，并給予相應的配套設施，使黨組織陣地建設達到"有一間活動室，有一套電教設備，有一批書報的學習材料，有一個宣傳欄"的四有目標。
(二)建設一支作用發揮良好群眾信任的黨員干部隊伍。
狀大黨員隊伍。以退伍軍人、返鄉青年、致富能人、村組干部為重點發展對象，加強黨員發展工作，逐步形成有一支數量充足，結構合理(35歲以下，初中以上文化，有一定婦女比例，民族比例)的入黨積極分子，對入黨積極分子嚴格考察，成熟一個納新一個，改善黨員隊伍的文化結構和年齡結構。
充分發揮黨員作用。結合開展黨員設崗定責活動，科學設置科技示范崗、糾紛調解崗、治安保護崗、文明新風崗和信息宣傳等一批經濟社會發展崗位，選派農村經濟社會發展服務隊伍，讓有一定能力的黨員都能上崗履職，在為民服務的崗位上發揮先鋒模范作用，形成黨員"人人肩上有擔子，時時處處爭先鋒"的良好氛圍。
增強黨員"雙帶"能力。大力開展"雙帶雙培"活動，落實"三培養"措施，各村黨總支、支部在每月月底開展科技黨務知識和法律法規知識培訓，并及時與上級部門聯系，針對"一村一品"發展思路，有性地開展培訓工作，著力把黨員培養成經濟能人，把經濟能人培養成黨員和村組干部，使黨員隊伍整體素質得到提高，增強帶頭致富的能力。
(三)建立運行順暢的工作制度和良好的發展環境。
建立完善組織工作制度。建立健全村黨組織"三會一課"、民主評議黨員、流動黨員管理、黨員發展、村黨總支(支部)書記工作職責、班子成員工作職責、無職黨員工作職責等制度，但適當組織工作有效開展，黨員參與組織活動的自覺性增強，使共青團、婦女、民兵等各配套組織健全完善，積極性得到充分調動。
村"兩委"關系協調。結合村委會換屆選舉工作，充分進行調查研究，努力實現村黨總支書記、村委會主任"一肩挑"，完善村"兩委"議事協調制度、村級事務"一事一議"等制度，村內重大事務必須村委會、支部會、群眾討論決定，使黨政班子團結協調，黨員參政議政能力明顯提高。
民主評議制度完善。建立完善民主評議黨組織班子成員和村干部制度、黨員干部民情懇談制度、村務財務公開制度，定期開展民主評議黨員工作。
政治文明、精神文明雙促進。積極開展以培養科技示范戶，"五帶頭"黨員掛牌活動，推進"無毒無艾村"、"平安村"，民族團結村"十星級文明戶"等創建活動，使黨員干部依法辦事的能力明顯提高，群眾的民主法制意識明顯增強，形成村"兩委"領導，黨員帶頭，群眾參與的防范和抵制xx，排查調外矛盾糾紛的群防群治網絡，團結和諧，村容整潔，公德文明的理念深入人心。
(四)建立一個文化宣傳陣地。緊緊圍繞鄉風文明，構建和諧農村的要求，結合農村實際和民族文化特色，成立文化活動中心，完善和配強農村文藝隊，并充分利用節日和農閑時間開展文藝表演，鎮黨委和文化部門的工作人員要深入農村指導好農村文藝隊開展引導工作，弘揚民族傳統文化，宣傳黨的方針政策，用健康向上的思想文化占領農村文化陣地。
(五)積極籌集"黨員互助金"，提高黨員自行解決問題的能力。在各村黨總支、支部成立黨員互助基金會，要求有一定經濟基礎的黨員每年繳納一定的互助金，幫助村建設集體經濟，將集體經濟的部分收入列入互助金之中，用互助金幫助困難黨員發展經濟，解脫貧困。