思想保守事業心不強整改措施精選四篇
創新意識是人們根據社會生活發展的需要，引起創造前所未有的事物或觀念的動機，并在創造活動中表現出的意向、愿望和設想。以下是為大家整理的思想保守事業心不強整改措施精選四篇,歡迎品鑒!
思想保守事業心不強整改措施1
本人長期從事教育培訓工作，有時一帆風順，有時煩惱多多，要想進步，尤其是不斷進步，有必要不斷總結與反思，通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：
一、主要問題
1、自身的專業業務水平高，但事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，事故應急處理能力得到一定程度的提高，在全局戰略管理中還存在著片面性，應急綜合管理能力還需進一步的加強。
2、工作上雖有開拓和主動精神，但有時也會心浮氣躁，急于求成，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，還存在著保守性。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，有時候也放松了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。
3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
二、整改措施
1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了。
2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會干出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的。
3、提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有余。
4、能抵制不良影響。工作環境肯定有好有壞，但不能因為工作環境的改變而改變自己的良好工作態度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。
5、多一些業余愛好。業余時間不要只顧玩，要把業余時間利用起來，學習一點專業之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調整自己的性情和情趣。使自己盡量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發現別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優點。
6、要和諧共處、團結友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進步、萬事如意！
思想保守事業心不強整改措施2
根據局機關黨委要求，本人通過認真學習創新爭優知識，反復對照檢查和反思，在工作中存在以下問題和不足,并下決心做好整改工作：
一是學習不夠刻苦，理論水平不高，學習意識有待進一步強化。自己近年來對學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。
二是在作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人。
三是在工作上存在思想解放的力度還不夠大，開拓創新意識不強。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。對“全心全意為人民服務”的宗旨體會不深不透，還沒有自覺地把下屬單位和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得還不是那么令人滿意，小成即滿。精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，精神狀態不佳，安于現狀，不求有功，但求無過。工作作風還不夠扎實，不夠深入。
四是工作主動性差，在思想上，只要求服從安排，聽從指揮，本著完成基本任務，安于本職現狀，沒有充分發揮主觀能動作用，缺乏開拓創新精神。工作作風不夠深入，平時到基層調查研究少。
根據自己存在的問題，決心在以后的工作中從以下幾個方面進行徹底的整改。
一是加強學習，提高素質，堅持學習理論和衛生政策、法規，面對新的機遇、新的挑戰、要與時俱進，不斷更新觀念。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，要深刻理解“三個代表”重要思想，認認真真學習“三個代表”的思想精髓之所在，學習它分析問題、解決問題的方法之所在。作為新時期的共產黨員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論知識。要有自學的意識，不斷的、主動的學習，不斷的加深認識，不斷的積累知識;要學會提問題，針對問題學習，自己缺少什么補什么。掌握發展社會主義市場經濟、全面建設小康社會的基本知識和疾病控制業務知識，注重學以致用，理論聯系實際。
二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最飽滿的工作熱情，最快的速度，最好的質量完成各項工作任務。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者，腳踏實地地做好本職工作。在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、創新。
三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項疾病控制工作，全心全意為人民服務。要密切聯系群眾。“水可載舟，亦可覆舟”，群眾是真正的英雄，要與群眾打成一片，不脫離群眾，熱愛人民群眾是共產黨的三大作風之一，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅決地相信群眾，才能克服工作中的困難。“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”這些中國人民的有益的格言是我必須時常提醒自己的警鐘。
四是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在實際工作中努力完成各項工作任務，服從組織安排，對任何一項工作任務做到認真負責，積極肯干。在實際工作中認真結合實際，創造性地開展工作，主動為領導當好參謀與助手，
五是切實深入基層調查研究，結合新形勢的發展要求，不斷探索工作中好的方法。
總之在工作中存在的問題，主要表現在全心全意為人民服務的思想觀念樹得不牢。在以前的工作中離黨和人民的要求差距較遠，在今后的工作中必須進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，切實整改，扎實工作，努力完成各項工作任務。總之，要以人民群眾滿意不滿意作為衡量自己整改效果的第一標準，轉變作風，以實際行動，新的境界、新的風貌、新的作為做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為共產主義事業而奮斗終身，為我縣衛生事業作出自己應有的貢獻。
思想保守事業心不強整改措施3
作為一名剛從部隊轉業安置到地方工作的同志，認識到了自己在發揮*的先鋒模范作用和帶頭作用方面還有較大的差距，尤其是通過自我剖析，**上多次找我談話，認識到了自身存在的問題，一名*員，如果不發揮自己應有作用，那和普通老百姓有什么區別呢?因此，我應當從以下幾個方面進行整改：
一、從*的建設的高度來認識發揮*員先鋒模范作用的緊迫感和責任感
我們的*是一個有6800多萬*員的大*，每個*員都是展示*的形象的窗口，加強對*員的管理教育，增強其***，提高*的凝聚力和戰斗力，是十分重要的。而我們這樣一個大*如果沒有鐵的紀律和嚴格的**作保證，我們的*就會象一盤散沙，就談不上發揮模范作用了。**開放20多年來，*的中心工作實施了重大移，集中精力抓經濟建設，取得了舉世注目的成就，*員的思想發生了很大變化，*員的管理教育也面臨不少新的情況和問題，從外部情況看，形形**的社會現象對*員的思想產生了不容忽視的影響。*要管*，要從嚴治*，始終保持*的***和隊伍的純潔性，增強*的凝聚力和戰斗力。并對*員在新的歷史條件下保持和體現***，發揮模范作用，提出了明確的要求。*員是*的細胞，*的凝聚力和戰斗力最終取決于*員的***和模范作用的發揮。
二、從檢驗檢疫事業**和發展的大局來認識充分發揮*員***和模范作用的必要性
作為一名普通檢驗檢疫工作者，肩負著**把關，服務企業，保護國家經濟安全的重要使命，如何做到既按照**規定，嚴格把關，又為企業提供優質高效的服務，扶持企業做大做強，這是擺在我們面前的重大課題，作為*員，要站在時代的前列，爭當**的排頭兵，積極參與和****，用自己的模范行動團結和帶領職工。只有這樣，才能不負使命。
三、從目前*員隊伍中存在的問題和現狀來認識開展*員*****活動的重要性
在自我剖析和**評議階段的討論中，多數*員談了自己在艱苦時期，是如何發揮*員的先鋒模范作用的，在艱苦時期都能以局為家，以事業為重，不計個人**，不計個人得失，處處以*員的標準嚴格要求自己，做到哪里有艱險，哪里就有*員的身影。而在**開放的今天，經濟發展了，人們生活水*有了提高了，*員的模范作用反而不如以前了，有的*員甚至忘記了自己是一名*員，把自己混同于一般的老百姓，降低和損壞了*在人民群眾中的威信，具體表現在理想信念不夠堅定;宗旨意識不強;業務素質不高。這些情況雖說程度各有不同，但都是缺乏***的表現，嚴重妨礙了*的路線方針**的貫徹落實。妨礙了檢驗檢疫事業的發展，損壞了*同人民群眾的聯系，削弱了*的凝聚力和戰斗力，這些問題如不徹底解決，勢必給檢驗檢疫事業造成極其嚴重的后果。進行*員*****活動就是要使全體*員在思想上筑起一道不跨的防線，永葆*員的***。
四、今后努力方向
認識到自己存在的錯誤固然重要，能認識自己的錯誤，并積極地去改正錯誤，這就更難能可貴了，*的性質、宗旨和任務決定了我們每一個*員都必須具備認識錯誤，改正錯誤，并從中總結經驗，汲取教訓的能力。在這次*員*****活動中，我認真檢討、剖析了自身存在的問題，要成為一名真正的*員必須從以下幾個方面去努力：
1、加強**理論和業務知識學習，不斷充實和完善自己。在學懂弄通上下功夫，分析問題，提高辨別是非和復雜情況下的應變能力，在任何情況下都要保持清醒的**頭腦。
2、樹立正確的人生觀和價值觀。世界觀的改造是一個長期而復雜的艱苦工作。要努力改造自己的世界觀，樹立立*為公的思想，矢志不諭的保持*員的***和*員隊伍的純潔性。
3、認真做好檢驗檢疫工作，正確處理好把關與經濟建設的關系，自覺服從的服務于經濟建設這個大局;正確處理好把關與服務的關系，既嚴格把關樹立良好的檢驗檢疫形象，又熱情為企業排憂解難;正確處理好把關與經濟利益的關系，堅持質量第一，信譽第一，形象第一。
4、改變工作作風，永葆*員的***。要興實事求是之風，艱苦創業之風，勤儉節約之風，誠心誠意為人民謀利益之風，掃除*，*，奢侈浪費，****等歪風。真正做到老老實實**研究，老老實實聽取意見，老老實實改進工作。這是對我們每個*員提出的具體要求，我們要以這次*員*****活動為契機，認真檢查和改正工作中存在的問題和不足，按照*員的標準嚴格要求自己，充分發揮*員的先鋒模范作用，使我們*始終保持與時俱進的品質，始終走在時代的前列。
思想保守事業心不強整改措施4
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結構面臨的改革和調整認識不足，對新形勢下開展社區黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區建設和管理的需要。
對于當前社區黨建有哪些主要任務，從哪些方面去抓，一些社區黨組織對此不明確，或者是找不準重點，眉毛胡子一把抓，造成社區黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區黨組織的自身建設比較薄弱。表現為：一是社區黨支部發展黨員困難較大。社區管理的人員多為無業人員和社會青年，思想政治素質較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區黨支部發展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(1)外來務工經商的黨員。這部分人員往往不能及時轉移黨組織關系，有的即使領取了流動黨員活動證，也不與社區黨組織取得聯系，不愿暴露黨員身份;
(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉移組織關系，或者把組織關系放在口袋里，成為“口袋黨員”;
(3)退休后二次就業的黨員。這部分人員因嫌轉移組織關系麻煩，往往不轉移，聲稱回原單位參加組織生活;
(4)國有企業下崗職工中的黨員。這部分人員下崗后回到街道社區，但多數人的組織關系仍然留在原企業黨組織;
(5)畢業后、就業前的大中專畢業生黨員和退伍兵黨員。這部分人員中有的待分配時間長達一年，在“找工作”期間，多數不能及時遞轉組織關系，即使轉移了組織關系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態;
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
目前，許多社區雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區單位黨組織參與社區黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區建設的熱情不高。有不少單位對社區黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
(五)社區黨建工作缺乏創新和針對性。
目前，一些社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創新和針對性。一項調查證明，一些社區黨支部書記把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定”作為社區黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。