紀檢監察干部隊伍檢視整治工作情況報告【匯編四篇】
報告是一種公文格式，專指陳述調查本身或由調查得出的結論，反映工作中的基本情況、取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，使用范圍很廣，報告的風格與結構因各個機構的慣例而有所不同。以下是小編整理的紀檢監察干部隊伍檢視整治工作情況報告【匯編四篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】紀檢監察干部隊伍檢視整治工作情況報告
1、認識不到位，思想不重視。新形勢下，紀檢監察工作發揮著越來越重要的作用，特別是近幾年得到了前所未有的重視，但與檢察機關其他業務工作相比起步較晚，以致有的干警甚至個別領導認為職偵、公訴、偵監等業務辦案工作才是檢察工作重點，紀檢監察工作是可有可無的“擺設”，是“養老”部門，如果過于較真，反而會增加辦案人員的思想負擔。有的干警認為紀檢監察、反腐倡廉都是有權的領導干部有事，只要不違紀違法犯錯誤，就與我沒有關系。還有一些干警甚至認為紀檢監察就是專整內部人員的部門。
2、機構不健全，人員配備不合理。以筆者所在院為例，由于體制機制和人員編制限制等原因，雖然配備了紀檢組長和1名專職人員在紀檢組長的帶領下開展工作，但其中還有部分人員長期x兼職其他工作，從而在開展紀檢監察工作上忙于應付，難保證工作質量。
3、工作方式陳舊，工作水平不高。筆者所了解的紀檢監察人員多數年齡偏大，缺乏開展紀檢監察內部監督工作的中堅力量。加之存在機構、人員不齊、職責不清的情況，基層檢察院紀檢監察工作大多處于應付式的傳達上級安排，按時上報工作總結的狀態，照搬、類推上級活動方案，結合自身實際少，不能從根本上解決工作中存在的問題，難以具體實施和創造性的開展工作。另外，部分紀檢監察人員對自身工作職責認識不到位，存在不敢監督和不愿監督的思想，也在一定程度上影響監督效果和監督質量。
4、制度流于形式，監督檢查不到位。目前。檢察機關從上到下已經出臺很多關于內部監督，廉政建設方面的規章制度，但多流于形式，難以發揮出作用;比如實名舉報制問題，“事不關已，高高掛起”思想影響加之群眾怕報復，怕得罪人，怕穿“小鞋”等各種原因造成的不愿意署名舉報;比如“八小時”外監管制度，由于機構、人力、物力等各方面的限制，很難得以執行。且現在上級檢察機關在年初給下級院制定目標考核時，往往以該是否出現違法違紀問題來檢驗衡量其業績好與否的標準。其目的是好的，但實踐中會造成該單位即使出現違紀違法問題，領導也會不舉不究實行內部“擺平”，避免年終評比被一票否決，造成紀檢干部不敢管，不能管，不但不能積極主動監督查處本部門違法違紀案件，而是充當違法違紀事件的保護傘，以達到年初上級“零違紀”目標的實現。紀檢監察工作本應相對獨立、嚴格執紀的監督力度受到挑戰，不能夠全面履行對檢察干警隊伍應有的監督，致使紀檢監察工作流于形式。
1、提高認識，更新觀念，樹立紀檢監察工作權威。曹xx檢察長曾強調“要把強化自身監督放在與強化法律監督同等重要的位置”。檢察機關作為國家的法律監督機關，如果僅強化對外部和他人的監督，卻疏于自身隊伍的內部建設和管理監督，無疑有悖于維護公平正義，強化法律監督的莊嚴使命。面對新形勢下紀檢、監察工作的新挑戰、新要求，我們首先要從思想觀念上更新，對全體干警要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。從領導到紀檢監察人員都必須正確認識紀檢監察工作的重要性和必要性，即紀檢監察工作是實現對監察工作有效管理的首要工作，是促進司法公正，維護公平正義的需要，更是加強檢察隊伍建設的需要，樹立檢察機關執法公信力的需要。同時要加強紀檢監察工作是服從服務檢察工作的，是以規范檢察權的行使，維護檢察紀律的嚴肅性，防止違紀違法行為發生為目的的認識，切實轉變干警頭腦中紀檢監察工作是專門整人的錯誤思想。面對“前腐后繼”的怪異趨勢，紀檢監察人員還必須轉變就是事論事的工作觀念，力爭做到檢察權運行到哪里，紀檢監察工作就要服務到哪里。
2、健全機構設置，擇優配備干部，保證紀檢監察工作的有效開展。近年來，檢察機關對紀檢監察機構設置的要求更加明確，多把是否設置有紀檢監察部門作為對基層檢察院考核的一項指標，要求健全紀檢監察機構，加強對執法辦案的監督，推進黨風廉政建設和自身反腐敗工作。筆者認為，加強紀檢監察工作，首先要重視紀檢監察隊伍建設，設置紀檢監察部門，擇優配備專職的紀檢監察人員，落實政治、工作待遇，為開展紀檢監察工作創造良好的工作環境和條件。
3、加強教育管理，提高綜合素質，切實優化紀檢隊伍建設。俗話說“打鐵先要自身硬”，要想更好的履行紀檢監察職能，必要進一步優化紀檢監察隊伍，提高履職能力，掌握工作主動權。一要全面掌握紀檢監察業務知識，針對當前有些紀檢監察干部不重視紀檢監察業務知識的學習，對業務知識掌握不全面的問題，盡力杜絕往往違紀問題發現后，有些紀檢監察干部不知道使用什么樣的紀檢監察工作程序，忙于翻閱書籍，找原則，找規定的現象。二要及時更新補充檢察業務知識，弄清基層院檢察工作容易出現問題的環節，盡量杜絕事后糾正的做法，積極主動明查暗訪，監督執法辦案活動，開展案件回訪，定期抽查卷宗，及時反饋意見，制定整改措施，以防患于為然為工作重點，將可能出現的問題消滅在萌芽之中，解決因檢察業務不熟導致的監督工作相對被動和滯后的問題。三是強化職責意識的養成。通過正面引導，打消紀檢監察干部怕得罪領導和同志，怕影響自己的前途，擔心打擊報復，擔心人際關系惡化等思想顧慮，從而建立一支“愿管”、“敢管”、“能管”的綜合監督能力強的紀檢監察隊伍。
4、加強制度建設，增強內部監督制度的科學性和可執行性。建立健全管理制度，是順利開展紀檢監察工作的有效保證。紀檢監察工作要避免流于形式，則需要制定一批具有科學性、針對性，執行性和操作性都很強的規章制度。在規章制度的制定和實施過程中，要避免對上級制度和文件只修改名稱、變換單位主任的做法，堅持做到：一要針對本單位的具體情況，做到有的放矢，使管理制度符合客觀實際;二要廣泛聽取和認真采納干警的意見和建議，使管理制度更加具有群眾基礎，變領導的決策為群眾的自覺行動;三要深刻理解和領會中央精神和上級領導機關的要求，把宏觀的、原則的要求變為切合本院實際的具體的、明晰的制度，力求達到更加細化、量化，能達到工作任務目標明確，檢查落實標準清楚，措施辦法具體得力，獎勵懲罰有法可依。只有這樣，才能保證各項法規制度具有可操作性，從而使監督管理工作達到經常化、制度化、規范化。
5、嚴格執紀執法，突出紀檢監察部門內部監督職能。紀檢監察內部監督工作主要體現在查處打擊和預防保護兩方面，查處打擊要做到對出現的違法違紀問題毫不手軟、持之以恒地嚴肅查處，堅持做到有案必查，違紀必究，堅決克服執紀失之于軟，失之于寬的問題，對檢察隊伍存在的極少數害群之馬嚴肅懲處，絕不姑息遷就。預防保護則是要做到防患于未然，發現問題要及時采取措施，亡羊補牢，猶未為晚。同時，要全面維護干警權益，對秉公執法、清正廉潔的干警要予以保護，對一些針對檢察人員的無理甚至惡意投訴，要及時、堅決予以澄清，主持公道。
【篇二】紀檢監察干部隊伍檢視整治工作情況報告
為了進一步加強公安機關作風建設，切實解決公安隊伍中存在的突出問題，教育引導廣大公安民警進一步解放思想x、與時俱進、開拓創新，大力弘揚求真務實精神，打造一支作風過硬的公安隊伍。本人按照要求，認真學習了“五條禁令”等有關文件精神，并認真記好學習筆記，細心體會。
經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風教育活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
一是宗旨意識不強。表現在工作中不能始終堅持為人民服務的宗旨觀念，存在緊一陣、松一陣的現象。
二是開拓創新不夠。表現在對自己的本職工作做得多，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為做好全隊工作出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
三是業務鉆研不深。表現在對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，沒有把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠。理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、業務鉆研不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作，努力做一個稱職的人民警察。
【篇三】紀檢監察干部隊伍檢視整治工作情況報告
根據XX區紀檢監察干部隊伍教育領導小組辦公室的統一部署和安排，我認真對自己進行一次徹底的自我審視，這是一次具有特殊意義的教育整頓，對紀檢監察干部凝心鑄魂、修煉升級具有推波助瀾的的作用。通過集中學習，座談交流、主題培訓等，本人思想境界上升到一定的層次，思想認識有了很大的提高。在基礎上，我緊緊圍繞信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權、清廉失守“六個方面”檢視突出問題，認真剖析原因，進一步明確了今后的努力方向。現將個人剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）對照信仰是否缺失方面。本人雖然能夠心中樹牢堅定的信仰，能夠系統、全面、深入地學習貫徹黨的二十大、習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，但對馬克思主義、共產主義的信仰、對中國特色社會主義的信念的執著心和持久力不強，不能做到堅如磐石，有時存在鐘擺式的狀態。當遇到外界的刺激和干擾，理性信念就會出現松動滑坡的現象，甚至出現信仰缺失的狀態。由于信仰在心中沒有筑牢，致使防范意識和警醒意識淡薄，容易滋生腐敗現象產生。堅定信仰，沒有做到抓常、抓細、抓長，沒有做到時時警惕，時時反思。
（二）對照是否政治動搖方面。作為一名紀檢監察干部，能夠不斷提高政治站位，增強政治意識，拓寬政治視野。在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上都能保持正確的導向、科學的邏輯、堅定的意志，力求做到不變形、不走位、不扭曲。在執紀執法過程中，能夠嚴格遵守各項紀律法規，嚴格遵守憲法法律，但也存在著政治理論學習不系統、不全面、不徹底，紀檢監察工作不能積極主動，主動作為，思想上出現動搖，精神上出現懈怠，動力上出現下滑。工作的質量和效率不高，工作被動應付，存在閉門造車、遙控指揮的現象。對照是否政治動搖方面，思考謀劃不夠，統籌規劃不強，需要進一步堅定政治立場、保持政治原則、明確政治方向、走好政治道路，從而不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（三）對照是否放棄原則方面。原則的本意就是說話、行事所依據的準則。作為紀檢監察干部，講究原則，就是在一定的范圍內，不能越軌，不能碰線，不能破圈。本人從事紀檢工作多年，可以拍著胸膛說，沒有做背離原則的事情，能夠拿出實事求是的工作態度，做出不出格的事情，較高質量地完成任務。但是對堅持原則的持久性和忍耐性不強，時而出現思想動搖，動力松懈的狀態，對黨風廉政建設面臨的形式嚴峻分析預測不足，持續傳導壓力不夠。面對重大政治原則和大是大非問題上敢于動真碰硬，亮劍爭鋒的勇氣不足，針對歪風邪氣和消極腐敗現象，堅持原則底線，秉公執法的態度不夠堅決，遇到困難時，原則的堅守就出現了動搖的狀態，工作上給力不足，一定程度上存在繞推脫的現象。
（四）對照是否作風不正方面。對作風的理解和感悟不深不透，主要是沒有用心去理解黨的作風的重要性。黨的作風關系黨的形象，關系黨的生死存亡。由于對作風認識的膚淺和淡薄，很容易出現違反規定精神的行為，執法執紀過程中就會出現一些偏差和誤區，直接影響工作的穩步推進。形式主義和官僚主義的傾向開始抬頭。平時對科室人員的管理松軟，管理出現薄弱環節，一些工作成了擺設和形式。接地氣的走訪，了解群眾的急難愁盼問題，做得不到位，有走過場、圖形式、放空炮的現象，缺乏抽絲剝繭、解剖麻雀的精神。
（五）對照是否濫用權力方面。雖然能夠從心里很堅定地認識到，權力是人民賦予的，不能濫用權力。自己在平時的學習、工作和生活中，也能夠嚴格要求自己，始終保持警醒的頭腦，但責任落實不夠，與高標準、嚴要求還有一定的差距。對上對下的關系處理的不合時宜，具體工作停留在表面，處于淺水區，注重形式，忽視內容，責任鏈條壓得不緊，責任輻射面不廣，責任措施落實不力，責任追究失之于軟，致使面對社會上各種復雜的誘惑，思想產生了動搖，“出污泥而不染”的定力不攻自破，出重拳懲治“四風”問題的力度不夠，剛性約束不足，缺乏刮骨療毒的魄力和刀刃向內的勇氣。
（六）對照清廉失守方面。作為一名紀檢監察干部，能夠把清正廉潔做表率牢牢地記在心里，始終提醒自己要筑牢思想方向，防止清廉失手。但永葆本色守初心的定力不足，穩固性和堅定性有待于進一步夯實和加強。補足精神之鈣、繃緊廉潔之弦、調整行為之舵是有效應對清廉失手的關鍵措施和手段。在處理公與私的時候，把握的不夠平衡，拿捏的分寸不夠，掌握的火候不夠，對各種制度的執行存在搞變通、走形式、存在顧此失彼的現象，廉潔自律的“緊箍咒”沒有戴好。在自我警醒、自我鍛造、自我反省、自我修復方面的能力有待于進一步加強。
二、原因分析
（一）理論學習有待于進一步加強。對黨的二十大、習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述和系列重要講話精抓而不實、抓而不強。緊扣“忠誠、為民、公正、廉潔”標準，做好紀檢監察工作的力度不大，措施不硬，執行不嚴，采取多種形式，創新思路方法，強化理論學習，存在短板和盲區，提高理論素質、鑄造忠誠品格，筑牢理想信念的鍛造打磨不強，科學運用理論駕馭紀檢監察工作全局、提升理論素質有待于進一步提升。
（二）黨性修養錘煉有待于進一步加強。對黨性修養的重要性認識出現偏差，面對新時代新形勢下，站在全局的角度和縱橫的視野，思考謀劃黨性錘煉不夠，自我鍛造、提檔升級做到不夠，缺乏鍥而不舍、奮發有為的精神動力。參加組織生活會和主題黨日活動存在敷衍對湊思想，黨性錘煉一定程度上存在打游擊、裝門面的現象，凝心鑄魂，固本培元的力道不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的有待于進一步提高和加強。
（三）紀律規矩有待于進一步加強。雖然能夠身體力行，認真履行中央八項規定，嚴格遵守各項紀律法規。但強化規矩意識，增強廉潔自律的持久性和恒定性不足，對標對表，真正離清廉潔自律、公道正派、忠誠擔當方面還有一定的差距。面對四風的反彈問題，缺乏動真碰硬的、刮骨療毒作風，思想上動搖，精神上滑坡，動力上衰減。開展崗位練兵、業務比拼、培訓教育待于進一步加強，不斷筑牢底線思維，提高執法執紀公平性和公正性。
三、下一步整改措施和努力方向
（一）在堅定理想信念上下功夫。要始終保持一顆執著的心，用心用情用力抓好紀檢監察工作，樹牢堅定理想信念、追求堅定x信仰的風向標和導航儀，做好常抓不懈，久久為功。要不斷給自己施加壓力，強化素質歷練，強化政治理論學習，將學習成果貫穿到紀檢監察工作的始終，重點在強化政治教育、警示教育上鉚足勁、下功夫、抓突破，以理論上的清醒保持政治上的堅定。
（二）在強化履職擔當上做文章。要緊緊抓住這次教育整頓活動的核心重點和主要內容，聚焦“四風”問題和腐敗現象，強化分析研判和總結提煉，有的放矢地制定和完善應對之舉，防范之策。要堅持齊抓共管、上下聯動的原則，堅持打防結合、懲惡揚善，強化執法執紀，下狠招、出重拳，全力做好紀檢監察工作，不斷增強干事創業的責任感和使命感。
（三）在鍛造過硬作風上抓突破。要充分認識這次教育整頓的重要意義，以抓作風、強整改、重實效為支撐，以強化廉潔自律、改進工作作風為重點，努力解決信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權、清廉失守“六個方面”的突出問題，堅決糾正工作中的不正之風和歪風邪氣，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，以刀刃向內、刮骨療毒的勇氣，強化教育整頓，加大執法力度，確保紀檢監察干部隊伍教育整頓落地見效，不斷筑牢不斷筑牢整風肅紀、廉潔自律的“防火墻”。
【篇四】紀檢監察干部隊伍檢視整治工作情況報告
按照委機關統一部署安排，我認真學習了紀檢監察干部隊伍教育整頓指定材料和權威讀本，進一步深化了對開展紀檢監察干部隊伍教育整頓的重大意義的認識，奠定了扎實的思想基礎。在檢視整治環節，我重點從信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等“六個方面”進行自查自糾，對照“六個是否”主動說清問題。堅持把自己擺進去、把事情擺進去、把問題擺進去，認真自查，反躬自省，剖析原因，切實整改。現將個人檢視情況匯報如下：
一、存在的問題
1.在信仰缺失方面。理想信念是否堅定，是擺在紀檢監察干部面前的首要問題。理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。本人在堅定理想信念上還存在不足，對馬克思主義、共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，還需進一步夯實。在踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想上，還缺乏虔誠而執著、至信而深厚的韌勁。對信仰的缺失、理想信念的滑坡導致黨員干部違紀違法的危害性認識不深，自警自省不夠。作為一名紀檢監察干部，既要做到自身政治過硬，又要把思想政治工作貫穿正風肅紀反腐全過程，自己在這一方面還需提高政治覺悟、增強紀律意識。
2.在政治動搖方面。“兩個維護”是否堅決，是做好紀檢監察工作的政治原則。自己對“兩個確立”的決定性意義感悟不深，真學深悟上下的功夫還不夠，有淺嘗輒止的現象，沒有深刻學習領會其理論邏輯、歷史邏輯和現實邏輯，敢于同一切危害“兩個維護”的言行作最堅決斗爭的勇氣不足。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂還有差距，學習領會不深入、不徹底，學思用貫通方面存在短板，黨性鍛煉不經常、不及時，堅持黨對反腐敗工作的集中統一領導，將黨的領導貫穿紀檢監察工作全方位、全過程還不夠嚴實。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，對標對表、看齊跟上不夠。
3.在放棄原則方面。先進性是否鈍化，是每一名紀檢監察干部時刻保持清醒認識的問題。發揮黨員干部的先進性，必須堅持原則，保持立場堅定。對照黨員義務，自己的模范作用發揮不夠充分。在遵守紀律和制度上帶頭作用沒有凸顯，敢于擔當、敢于負責、敢于斗爭的精神有所欠缺。在重大政治原則和大是大非問題上勇于交鋒、敢于亮劍的勇氣不足，在同歪風邪氣和消極腐敗現象作斗爭時堅持原則、秉公執紀執法的態度不夠堅決。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻，在工作中，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，有回避矛盾的現象，不敢迎難而上，勇于承擔責任。
4.在作風不正方面。斗爭精神是否保持，是紀檢監察干部作風建設的重要方面。強化作風能力建設，發揚斗爭精神，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，是打造敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍的基本要求。自己的斗爭精神有待強化，斗爭本領有待增強。審查調查工作缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精神，較真硬碰、敢作敢為的擔當有所缺失，特別是對疑難問題線索僅滿足于處置完畢，未能做到查清查透、全面化解；日常監督工作中缺乏主動性，早發現早提醒作用未有效發揮，對干部日常工作中的小節不規范現象和“四風”苗頭，熟視無睹，置若罔聞，任由其發展，沒有及時糾正和提醒，導致嚴重問題的發生。
5.在濫用權力方面。系統施治是否到位，是衡量紀檢監察工作高質量發展的內在要求。堅持系統施治、標本兼治，也是深化紀檢監察體制改革的重要方法。自己在工作中堅持上下貫通、左右銜接做的還不夠，“兩個責任”落實還不夠平衡。有的工作還存在停留在表面、流于形式的問題，責任壓力衰減、責任覆蓋存在盲區、責任措施不深不實、責任追究失于寬軟的問題還沒有得到有效解決，“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案制度機制還沒有有效落實。一些違規違紀問題沒有得到及時處理，執紀問責剛性不足，彈性有余，對“四風”問題反彈壓力認識不夠，對一些違紀違規行為“隱身”、“變異”的問題洞察力欠缺，缺乏針對性的整治措施。
6.在清廉失守方面。純潔性是否被污染，主要是看紀檢監察干部是否做到了清正廉潔、作風正派。檢視自己在執行廉政紀律和制度方面，還存在不足。對廉政紀律和制度的執行力有“虛化”的現象，對黨的各項規章制度執行不到位，落實不力，沒有時刻做到自警自醒、自我反省，自我約束不夠嚴，不太重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈。對廉政準則和廉政條例的遵守有“大事不犯、小事不算”的傾向，踐行標準不高，口頭承諾較多，實際落實不嚴，走在紀律規矩的邊緣，打“擦邊球”的現象沒有完全杜絕。調查取證談話工作研究不深不透，原則性不強，有時為了讓被調查人配合好工作，向其提前透露可能受到的處分檔次。
二、原因剖析
1.政治素養有待提升。學政治、學理論的主動性和自覺性不夠，為學而學、形而上學的現象還存在。對政治理論的學習主要集中在會議學、活動學，而不是主動學、自覺學。對關于全面從嚴治黨的重要論述和系列重要講話精神領會不深刻，對中央、省、市紀委全會精神實質把握不準，對完整、準確、全面貫徹新發展理念，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展的要求認識不高。放松了對黨性修養的淬煉，導致思想和行動的先進性和純潔性打折扣，理想信念的基石不夠堅固，自我革命意志不堅，政治定力不強。捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”的自覺性不高，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”的主動性不強，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待提高。
2、宗旨意識有待提升。旗幟鮮明講政治，自覺做黨和人民的忠誠衛士是紀檢監察干部最鮮明的政治品格。以人民為中心的發展思想樹得不牢，群眾觀念淡化，為民執紀的宗旨意識有待提升。堅守為民服務初心，持續整治群眾身邊腐敗和不正之風，促進社會公平正義、保障群眾合法權益上做的還不夠。在持續糾治教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全、執法司法等領域腐敗和作風問題方面，沖鋒陷陣、敢闖敢干、敢于斗爭的作風和精神還需錘煉，工作方法和措施還需優化。
3.自身建設有待提升。建設政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，是紀檢監察機關加強自身建設的目標。對照這一目標要求，自己還存在短板，在作風建設、能力建設方面還需強化。在旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治“三力”，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，提高專業化水平等方面，還需再加力度、再鼓干勁。在認真落實和執行《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》上有偏差，自覺接受約束和監督不嚴格，沒有嚴格按照權限、規則、程序開展工作。在落實《規則》和《規定》上沒有做到嚴之又嚴，實之又實，學習不深不透，執行不嚴不實，守紀律、講規矩意識有所淡化。
三、整改措施
1.筑牢政治忠誠。把對黨絕對忠誠作為工作的首要政治原則、個人的首要政治品質，不斷淬煉對黨絕對忠誠的政治品格。關鍵是要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步學懂弄通做實，把旗幟鮮明講政治作為第一要求、把講忠誠作為第一標準，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保紀檢監察干部隊伍忠誠純潔可靠。結合教育整頓強化政治建設，堅定正確的政治方向，切實提高政治能力，始終把堅持黨的領導擺在紀檢監察工作的首位，當講政治的表率，當講忠誠的標兵，系好紀檢監察的“第一顆扣子”，堅守“兩個確立”不動搖，做到“兩個維護”不松懈，永葆愛黨初心。
2.提升本領能力。把能力建設擺到更加重要的位置，加強《中國共產黨章程》《黨紀處分條例》《監察法》《監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》等法律法規的學習，熟練運用紀法兩把尺子，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，重事實、講證據、嚴程序。積極參加實崗練兵、技能比武等活動，注重在急難險重任務中培養斗爭精神、提高斗爭本領。以開展“深學習、實調研、抓落實”工作年活動為契機，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在反復磨練中練心練技、成長成才。主動參與“法規制度執行年”活動，嚴格按照法定權限、規則、程序開展工作。認真落實案件質量評查考核辦法，在“鄉案縣審”“常態評審”中，不斷提升案件質量。在抓落實上下功夫，在攻堅克難中勇于擔當作為、推動工作落實，把教育整頓活動的實際成效轉化為推動紀檢監察工作高質量發展的強大動力和具體行動。
3.錘煉過硬作風。自覺接受監督，自覺遵守黨紀國法，做嚴守紀律、改進作風、拒腐防變的表率。通過這次教育整頓，實現自我革新，努力解決政治不忠誠、監督執紀不公正、辦案不廉潔、遇事不擔當、作風不過硬等問題，更好擔負起黨和人民賦予的新時代職責使命。要弘揚黨敢于自我革命、敢于斗爭的精神，切實增強斗爭的本領。敢于堅持原則、秉公執紀，面對困難壓力敢于知難而進、迎難而上。要淬煉“越是艱險越向前”的斗爭勇氣，培塑“斗罷艱險再出發”的斗爭氣魄，以自我革命的精神從嚴從實加強作風和紀律建設，堅決防止家人、親屬利用紀檢監察干部影響謀取私利，堅決杜絕“燈下黑”，以鐵一般的紀律作風鍛造鐵軍形象。