法院檔案工作匯報材料法院工作報告范文五篇
發言（fāyán），動詞，義：評論，講話。一般在會議，晚會上領導或特殊人物的講話。以下是小編整理的法院檔案工作匯報材料法院工作報告范文五篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】法院檔案工作匯報材料法院工作報告
求，更是構建社會主義和諧社會的必需品，因為在判決的過程中“大調解”的格局起著非常重要的特殊作用。本文將法院民事審判作為研究點，對現階段我國基層法院民事調解工作的現狀以及存在的問題進行了分析與研究，并針對現狀以及存在的問題，提出了一系列行之有效的對策，旨在推動司法改革的進程，加快我國建立社會主義和諧社會與社會主義法治社會的腳步。
關鍵詞 基層法院 民事調解工作 社會主義法治社會
作者簡介：包崇鴿，平陽縣人民法院，科員，書記員。
在西方世界，訴訟調解被譽為“東方經驗”，在我國也稱之為法院調解。訴訟調解其性質是一種法定的爭議糾紛解決的方式，其在推動我國法治社會發展進程中充分發揮出了較為獨特的作用，而且現階段普遍被各級法院所采用。在民事訴訟法中，對法院調解的地位進行確認是通過法律的形式。現階段，我國處在一個社會矛盾較為突出與“訴訟爆炸”的時期里，為了緩和矛盾，在符合當事人利益與充分尊重當事人的前提條件下，運用民事調解，可以有效地降低上訴率、發揮改判率、再審率以及涉訴上訪率，使得法律文書的終局性以及既判力得以增強。然而，當前我國基層法院民事調解工作還存在諸多問題，需要一些行之有效的對策對其加以完善。因此，對現階段我國基層法院民事調解工作的現狀以及存在的問題進行分析與研究，并針對問題探尋一系列行之有效的對策，對我國基層法院民事調解工作進行完善，具有非常重大的司法意義。
在我國民事訴訟法中，民事訴訟調解是非常重要的基本原則。為了穩定社會秩序，對矛盾做出及時的調整與化解，就必須將民事訴訟調解工作做好。簡單來說，民事訴訟調解制度就是當人民法院對民事案件進行審理的時候，以查明事實、分清是非作為基礎，并按照合法、自愿的基本原則，對當事人雙方達成的協議協商進行主持與解決的一種制度。訴訟調解和訴訟外調解是民事訴訟制度的兩大分支，且二者之間存在著比較大的差異，其產生出來的法律后果也是不同的。就發生時間而言，訴訟調解是發生在訴訟的過程中，是一種訴訟行為，而訴訟外調解則是發生在訴訟范圍之外的，不具備訴訟意義，所以其達成的調解協議是可以反悔的。
【篇二】法院檔案工作匯報材料法院工作報告
維護法院職工合法權益是法院工會的基本職責，本站小編為大家整理了一些法院工會工作報告，希望對你有用!
20xx年，我院工會在院黨組和縣總工會的領導下，緊緊圍繞全年工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進民主管理、推進職工素質提高、推進文化建設、維護院區穩定，保障安全生產，增強職工凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻。現將一年來的工作總結如下，敬請各位領導指正。
一、以激發干警積極性為著力點，在縣域經濟的建設中充分發揮工人階級的主力作用。
(一)、20xx年初，我院工會根據尼勒克縣總工會安排，組織了各種形式的競賽和合理化建議活動安排意見的通知文件，結合本單位實際開展了各項競賽活動。
(二)我院工會組織干警開展你追我趕、相互拼比、相互團結，審判案件質量獲得實效最明顯的一年。通過吸收工會干部參加中心組理論學習、舉辦工會干部理論培訓活動，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
二、開展了“創建學習型組織，爭當知識型干警活動和干警喜聞樂見的文化體育活動。為了活躍職工的文化生活，提高干警的審美情趣，工會在年初就制定了詳實的文體活動計劃，先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節等重大節日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動。讓干警即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神。
四、實施女職工“兩個工程”工作。下發了關于“工人先鋒號”、“五一文明崗”等先摸評選的通知，我院二年來涌現出1個“五一巾幗”獎，1個民族團結先進集體獎，1個工會工作先進集體獎和工會工作先進工作1名，三八婦女節期間，我院工會開展了座談會和健康、知識問答活動。
五、以構建和諧勞動關系為主線，推進維權工作機制的進一步完善，院工會積極主動向黨組匯報工會工作，反映職工隊伍的思想動態和存在的突出問題，爭取取得到黨組的支持和解決。20xx年6月院黨組專題聽取了工會工作匯報，院黨組高度重視工會工作，及時召開了院黨組與院工會聯系會議，主要領導親自參加，認真聽取了工會工作匯報。針對工會當前以及今后解決的議題和建議，進行協商和討論，提出了有效的解決方案，為我院工會各項工作的開展奠定了堅實基礎。
六、落實民主管理制度，維護職工的權益
1、開好一年一次的職工大會。充分發揮職工大會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，以職工大會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，真正體現職工大會加強民主管理的作用。
2、做好政務公開工作。就院黨組的重大決策、群眾普遍關心的熱點問題、涉及干警切身利益的問題，及時以適當的方式，在適當的范圍進行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎金分配、大宗物資采購、業務招待費使用情況等方面加大公開力度，為干部隊伍建設和黨風廉政建設創造了好的環境。
七、落實扶貧幫困政策，解決職工的后顧之憂工會主動為員工排憂解難，特別對那些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。春節前，對生活上確有困難的員工家庭分別給予了經濟補助。看望走訪了離退休老病號、遺屬20戶次，并親自為他們送去節日慰問品，傾聽他們對工會工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的關懷送到職工心坎，使他們真正感受到了大家庭的溫暖。
八、加強工會自身建設，提高工會整體工作水平。征訂《工人日報》1份，《工人時報》漢、維各1份，《中國工會財會》1份。
九、工會經費收、管、用步入良性管理軌道。20xx年，財政撥款的行政事業單位2%工會經費按時撥付到位，院工會按時上交上解經費。縣總工會審查小組來我院工會審查20xx上半年度經費使用情況，從審計情況來看，經費使用情況較好，違規較少，我們按照縣總工會經費審查委員會的要求，建立健全了各項經審制度和工會資產管理制度。
20xx年，尼勒克縣法院基層工會在縣總工會和院黨組強有力的支持下，通過全縣各基層工會共同努力，各項工作取得優異成績，得到了縣總工會的表彰和獎勵。
工會通過近年來的不斷探索和努力，現已經逐步走向了規范化、標準化軌道，雖然我們工作取得了一定成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，還需要我們在以后的工作中進一步開拓進取，充分調動職工的積極性，為公司的經濟發展做出更大貢獻。
十一、20xx年工會工作思路、任務及措施
20xx年是深入貫徹中國工會xx大精神的一年，新的一年。我們以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，以解放思想為先導。以改革創新為動力。以科學發展觀和團結穩定為主題。深入貫徹落實科學發展觀。堅持走中國特色社會主義工會發展道路，緊密結合加哈烏拉斯臺鄉實際，全力做好工會各項工作，積極協調勞動關系，維護職工權益，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力，最大限度的調動職工的積極性、主動性、創造性，要以敢為人先、爭創一流的勇氣，以干大事，創大業的氣魄，爭先進位，奮力趕超，為加哈鄉經濟社會又快又好發展作出較大貢獻。
1、我們要按照縣總工會的統一部署，結合工會實際，高度重視，精心安排，認真組織，切實把全國工會xx大精神和科學發展觀活動成果貫徹到工會工作中去，努力提高工會服務，服務職工群眾的能力和水平。
2、以改革創新精神加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力合凝聚力。抓好基層工會領導班子建設和工會干部的思想作風建設，要通過理論學習、業務培訓等方法，努力建設一支政治立場堅定，業務能力過硬，群眾觀念牢固的高素質工會干部隊伍，努力把基礎工會領導班子建設成為，堅決貫徹黨的方針、路線和全國工會xx大精神及堅強集體，努力形成某事業、干事創業的合力。
3、廣泛開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，推進“職工書屋”和文體活動室建設。20xx年要使我院工會完善和進一步健全干警閱覽室和文化活動室，使職工文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚向上。加強工會新聞報到工作，力爭做到廣播有聲、電視有影、網絡暢通，努力擴大工會影響力，創新職工技能素質培訓方式、載體和手段，20xx年全院干警各種培訓要達到80%以上。
4、積極參與干警切身利益當中，使我院職代會建制率力爭達到99%以上，廠務、校務、站務、院務公開建制率達到100%有效落實職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。
5、加強工會經費的收繳和審計工作。強化經費審查，依法收好、管好、用好工會經費。我院工會主動接受縣工會每年對工會經費使用情況進行一至兩次審查，以有效的財力，確保工會事業的發展。總之，20xx年工作目標已經確定、任務艱巨而有光榮，我們決心在縣總工會的正確領導下，解放思想，銳意創新，凝聚力量，積極奮進，為加哈烏拉斯臺鄉經濟社會又快又好的發展而努力奮斗。
20xx年，在院黨組和黨委的正確領導下，在市直機關工委的直接領導下，我院工會組織圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務，取得了較好的成績，發揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務，活躍凝聚，參與維護”的作用，著力提高干部職工的綜合素質，廣泛深入開展建設規范化職工之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實事”的工作領域，為更好地服務于審判事業，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強精神文明建設，做出了積極貢獻。
全面落實科學發展觀，是實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，保持黨的先進性的迫切需要。落實科學發展觀，就是要堅持用科學發展觀統領工會各項工作，緊緊圍繞“創建高績效機關，做人民滿意法官”的機關建設新目標，充分發揮機關工會在各項工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質法官隊伍上下功夫。為創建和諧社會、和諧法院，堅持“圍繞中心、促進工作，活躍生活，凝聚人心”，充分發揮“橋梁紐帶、幫助服務、活躍凝聚、參與維護”作用，努力建設新型的高素質、高績效的干警職工隊伍，積極參與配合黨組織開展好各項教育活動，大力倡導“終身學習和工作學習化，學習工作化”的學習理念，教育和引導干部職工自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領域，掌握新技能，爭創學習型庭室，爭當知識型法官。深入開展“雙學三創”等活動，組織廣大干部職工積極投身機關“三個文明”建設，立足本職崗位，勇于開拓創新，敬業奉獻實干，為建設繁榮，文明建功立業。
一年來，工會組織始終以科學發展觀統領工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務、凝聚、維護”作用，不斷加強服務意識，樹立服務思想，以塌實和全方位的工作成為干警的貼心人，只有找準了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認識到了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關系的必經之路;工作要有積極性和超前性，這是激發會員熱情的良好工作姿態，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
二、廣泛深入開展建設規范化職工之家活動，更好地發揮工會組織的作用
廣泛深入開展建設規范化職工之家活動，是工會踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀的重要舉措，是工會服務于黨和國家工作大局，履行維權職責，加強工會組織建設的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進一步健全了工會組織，加強了規范化建設，夯實了維權基礎，保證了工會更好地發揮作用。
認真學習了市總工會《關于在新形勢下深入開展建設規范化職工之家活動的意見》精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和創建高績效機關工作緊密結合起來，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎上，結合我院實際認真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準，依靠群眾，創新發展，務求實效，力爭跨入規范化職工之家的行列。
三、堅持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實事、解難事
為干警職工辦好事、做實事、解難事，是工會組織實踐“三個代表”重要思想，落實“群眾利益無小事”要求的重要體現。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務的宗旨，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒，把握會員需求，把干部職工的呼聲作為第一信號，把干部職工的需求作為第一選擇，把干部職工的滿意作為第一標準，多做得人心、穩人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難，營造即使會員心情舒暢，又干勁十足的精神生活和工作氛圍，進一步提高送溫暖、辦實事、保健康對加強機關建設，提高執政能力重要性，緊迫性的認識，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，強化全心全意為會員服務的意識。在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難群體的問題和解決大多數人的問題，解決現實問題和解決長遠問題的關系。最大限度的利用機關工會現有的人力物力財力，多辦一些實實在在的好事實事。積極爭取各方面的人力物力財力，逐步加大對送溫暖工作的物質投入，不斷開辟新的服務領域和新的幫扶渠道。進一步完善全員覆蓋，全程服務的“送問暖”工作網絡，嚴格履行“三必訪”、“四落實”工作制度，做好對困難干部、職工走訪和幫助工作，充分發揮職工互助保險的作用，及時做好對患重病干部、職工的醫療費理賠工作，努力為干部職工看病治病，排憂解難，并逐步擴大參保范圍、險種，使受益群眾延伸;在往年辦理職工醫療互助保險的基礎上，在自愿的前提下，又辦理了部分干警的安康保險，今年理賠35人，近萬元。通過這項工作努力降低大家的經濟負擔，并逐步擴大職工互助保險范圍，使受益群體不斷延伸。
加強機關文化建設，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質，是創建高績效機關的重要內容，也是全面提升干警綜合素質，建設高績效工會的客觀要求。組織干部職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關文化建設的重要組成部分，也是工會工作的優良傳統，他不僅可以活躍機關文化生活，使干部職工在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教益，而且有利于促成加強思想作風和精神文明建設，根據市直機關工會工委的要求，圍繞進一步加強機關文化建設，圍繞文明機關、和諧機關，突出“圍繞中心，促進工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，廣泛開展豐富多彩的文體活動，充分利用現有器材和條件，積極開展豐富多彩、健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機關干警、職工的身體素質，為做好本職工作提供身體保障。
繼續抓好業余文體活動骨干隊伍，通過舉辦豐富多彩的文化體育活動，形成領導重視，工會牽頭，多部門協作，骨干帶頭，全體干部職工參與的良好氛圍，繼續開展好我院業余足球隊、籃球隊、田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、象棋隊、圍棋隊、太極拳隊、健美隊的活動，今年婦委會又新成立了女干警踢踏舞隊,常年堅持活動。同時開展法官合唱團、書畫攝影愛好者聯誼會等活動，把有愛好，有特長的人才組織起來，采取統一組織、自愿參加、堅持業余、不斷提高的方法，展現法官的風采，使內容健康向上的文體活動，成為我院“與時俱進、再鑄輝煌”的重要途徑和進行精神文明創建活動的有效載體。同時，還要加強與基層法院工會的文體比賽與活動交流。
為推動機關文化生活和群眾性全民健身活動的深入開展，工會積極組織和參加了“20xx年**市全民健身萬人長跑”;組織參加了市政法系統首屆運動會和市直機關第22屆運動會;在組織參加市政法系統文藝調演中，我院創作演出的文藝節目分獲特別獎、一等獎和二等獎，組織參加了市文明辦、市紀委舉辦的大合唱比賽，分別榮獲二等獎，為我市創全國文明城市做出了貢獻;組織參加了市政法系統羽毛球、乒乓球比賽，分別榮獲團體第一名和男子團體第三名的好成績;組織參加了“銀行杯”全民登山活動和“安利杯”萬人健行活動;組織了全院規模的五次登山活動，通過這一活動增進了院領導與干警的了解，增進了干警間的感情，也增進了庭處室間的了解;完成了省法官協會書畫攝影展作品的征集和選送工作;堅持每月為干警職工放映一次。放映了《張思德》、《東京審判》、《牛玉儒》等十多部影片，把教育與娛樂很好的結合起來;為全院工會會員發放游泳更衣證，促進了群眾體育活動的開展。總之由于領導重視，工會組織得力，這些成績的取得無疑為我市法院爭了光，為推動我院精神文明建設做出了貢獻。
我院的文化體育活動有一定的群眾基礎，形成了為增強身體素質，做好強身健體工作，人人重視健康，踴躍參與健身的良好氛圍。今年我們組織我院的籃球隊、足球隊、乒乓球隊、羽毛球隊進行了定期訓練，并同共建單位，部分區、市法院進行了多場友誼比賽，通過比賽，活躍了文體生活，陶冶了干警情操，促進了我院同社會及區、市法院間的了解和溝通，為精神文明建設向縱深發展，起到了很好的作用。
按照市總工會的部署要求，認真落實《關于進一步加強**市機關工會工作的意見》，加強機關工會的制度化、規范化建設，精心打造全市工會“溫暖到家、維權到位”的服務品牌，真情澆鑄機關工會“心系干部職工、情灑千家萬戶”的服務理念，把工會組織真正建設成為領導信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設開展好工會工作，使之有更加深層的內涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯系的高度，牢固樹立為中心工作服務，為基層服務、為干警職工服務的理念，逐步深化“干部職工需要的，就是我們要做的”服務品牌。強化對工會委員和小組長的業務培訓，創造條件組織工會干部學習考察，密切與基層法院機關工會的聯系和活動。
加強組織建設。逐步完善機關工會委員會會議制度，加強對新任工會小組長的業務培訓和分類指導。要加強民主建設，按照上級工會的要求，做好準備，逐步試行《機關工會會員(代表)大會制度》和《黨政領導與工會聯席(聯系)會議制度》探索機關工會民主參與、民主管理和民主監督的有效途徑。根據新的形勢任務需要，加強對機關工會特點和規律的調研，進一步加強和改進機關工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度，認真做好工會經費收繳、審計和管理工作，確保工會經費的使用合理。在落實工會各項財務制度方面，我們嚴格按照《工會法》和工會財務管理要求，設有專職財務人員，對各項財務和制度的落實情況按時自查，對上解經費更是制度化。
我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領導下，在上級工會的領導下，在全體干部職工的支持下，在全體委員和工會小組長的努力下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯系的橋梁，是服務于審判事業的幫手，是服務于干警生活的摯友，是向社會展示法官風采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創新成績，再上新臺階。
一、20xx年工作回顧
20xx年在院黨組和黨委的正確領導下，在區總工會的直接領導下，積極開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、聚焦反對“四風”緊緊圍繞、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照上級安排，落實好“三亮三評”。我院工會通過學習、宣傳、貫徹、落實精神，圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務，取得了較好的成績，發揮了工會“橋梁紐帶，幫助服務，活躍凝聚，參與維護”的作用，著力提高干警的綜合素質，廣泛深入開展建設規范化干警之家活動，不斷深化拓展“送溫暖，辦實事”的工作領域，為更好地服務于審判工作，豐富和活躍我院干警的文化體育生活，加強精神文明建設，做出了積極貢獻。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的會議精神，積極開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，全面落實科學發展觀，就是要堅持精神統領工會各項工作，充分發揮機關工會在各項工作中的橋梁紐帶作用，努力在造就高素質法官隊伍上下功夫。為創建和諧社會、和諧法院，堅持“圍繞中心、促進工作，活躍生活，凝聚人心”，努力建設新型的高素質、高績效的干警隊伍，積極開展“黨的群眾路線教育活動”、“創先爭優”“三示范”多項政治活動，教育和引導干警自覺地不斷汲取新知識，熟悉新領域，掌握新技能，做到愛崗敬業，勤奮工作、淡泊名利、甘于奉獻，爭當學習型黨員組織，爭當學習型黨員，爭創學習型庭、科、室，爭當知識型法官。
一年來，工會組織始終以科學發展觀統領工會工作全局，牢牢把握工會的“紐帶、服務、凝聚、維護”作用，不斷加強服務意識，樹立服務思想，以踏實和全方位的工作成為干警的貼心人。只有找準了位置，才能有的放失，才能有所作為。在工作中我們充分認識到，了解和掌握會員情況的重要性，這是維系工會和會員密切關系的必經之路;工作要有積極性和超前性，這是激發會員熱情的良好工作姿態，在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。
(二)廣泛深入開展建設規范化職工之家活動，更好地發揮工會組織的作用
廣泛深入開展建設規范化干警之家活動，是工會貫徹落實精神的重要舉措，是工會服務于黨和國家工作大局，履行維權職責，加強工會組織建設的迫切需要，通過深入開展“建家活動”，進一步健全了工會組織，加強了規范化建設，夯實了維權基礎，保證了工會更好地發揮作用。通過認真學習區總工會文件精神，對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解，如何把“建家活動”搞好，如何把“建家活動”和開展“創先爭優”、“三示范”創建活動相結合，如何把創建高績效機關工作緊密結合起來，為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎上，結合我院實際認真制定計劃和措施，堅持“建家活動”原則，明確目標和標準。院黨組召開專門會議研究決定，購買十幾萬元的健身器材，安排專門的健身房。對老干部活動室、干警之家重新裝修、重新裝備，力爭跨入規范化職工之家的行列。
(三)堅持以人為本，努力為干警職工辦好事、做實事、解難事
為干警職工辦好事、做實事、解難事，是工會落實精神的重要體現。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念，牢記全心全意為干警、職工服務的宗旨，注意傾聽會員呼聲，了解會員情緒，把握會員需求，把干警的呼聲作為第一信號，把干警的需求作為第一選擇，把干警的滿意作為第一標準，多做得人心、穩人心的工作，真心實意地幫助會員排憂解難，營造既使會員心情舒暢，又使會員干勁十足的工作氛圍，在實際工作中，妥善處理好解決思想問題和解決實際問題，解決困難群體的問題和解決大多數人的問題，解決現實問題和解決長遠問題的關系。最大限度的利用機關工會現有的人力和財力，多辦一些好事實事。積極爭取各方面的人力和財力，逐步加大送溫暖工作的物質投入。
落實老干部的生活待遇，是事關老干部切身利益的大事，隨著我院老干部年齡的不斷增高，他們在生活中面臨的困難也越來越多，行動不便，疾病困繞，住院人數逐年增長等一系列問題在漸漸呈現，針對這樣的現狀，劉兵副院長親自到xx區第一人民醫院，邀請副院長邱國蘭來我院為離休、退休、離崗老干部講授健康知識，切實加強老干部保健意識，保證老干部的身體健康，他深入淺出的講解，把醫學保健理論，變成了實用的常識，讓人感到樸素、親切。
邱院長抽出專門時間和老干部溝通交流，老干部認真咨詢醫療問題，講座和咨詢有效地結合起來，針對老干部張允定的身體狀況，當場進行診治和指導，系統解答老干部常自君、杜思平、顧金富提出的有關健康問題，邱院長當即留下手機號碼和與會的老干部約定，若身體健康需要幫助，及時聯系，講座收到了實實在在的效果。
加強機關文化建設，開展豐富多彩的文體活動，不斷提高廣大干警的身體素質，是創建高績效機關的重要內容，也是全面提升干警綜合素質，建設高績效工會的客觀要求。組織干警開展豐富多彩、健康向上的文體活動，是機關文化建設的重要組成部分，也是工會工作的優良傳統，它不僅可以活躍機關文化生活，使干警在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質、增強體魄，受到潛移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加強思想作風和精神文明建設，按照區總工會的要求，圍繞進一步加強機關文化建設，圍繞文明機關、和諧機關，突出“圍繞中心，促進工作，活躍生活，凝聚人心”的工作思路，裝備新的健身器材，調整更好的場地，建立新的健身活動中心、廉政文化教育基地、圖書閱覽室，大力開展健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動，最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與，不斷提高機關干警、職工的身體素質，為做好本職工作提供身體保障。
近幾年，法院黨組非常重視機關文化建設，黨組書記、院長喬國和經常安排布署文化建設工作。20xx年全區慶祝建國60周年文藝活動比賽，我院老干部合唱團榮獲第二名。20xx年我院榮獲全區頌讀經典比賽，榮獲優秀獎。20xx年南陽市老干部運動會榮獲優秀組織獎。20xx年南陽市廣場舞大賽女子法官藝術團榮獲二等獎，9月26日我院法官參加農運會舉辦的“果然風情之夜”大型歌舞晚會，激情放歌《我愛桃花、我愛家》，唱出了法官熱愛家鄉、喜迎農運的心情。20xx年參加南陽市雅安賑災大型義演、南陽市金秋助學大型義演、南陽晚報社組織的走進社區大型義演、南陽市長壽工程大會義演。河南省廣場舞大賽好法官藝術團獲銅獎，聲動南陽我院老干部獲第四名，20xx年組織老干部參加xx區老干部運動會、南陽市三八節運動會、南陽市老干部運動會、南陽市中級法院老干部書畫比賽，榮獲多個獎項。舉辦重陽節老干部戲迷票友會，參加南陽市南水北調正式通水大型義演、在南陽市夕陽我最紅才藝大賽上，榮獲南陽賽區冠軍、榮獲全省優秀獎。參加由河南省宣傳部、河南省文聯、河南省文明辦、河南省敬老協會組織的中國夢、敬老情原創文藝作品大賽，楚新建創作的文藝作品《老伴》榮獲優秀獎。
在創新和深化隊伍建設的探索實踐中，xx區法院黨組深深認識到，法官執法的能動力、法官隊伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撐。因此，xx區法院黨組立足于創先爭優，著力于文化建設，在文化建設上動真情，出實招、用真勁，多措并舉，強力推進法院文化建設。
1、找準法院文化建設的切入點
xx區法院把制度建設、績效考核作為法院文化建設的切入點，制定了詳備完善的《法官績效考核辦法》，將干警的晉升、晉級、提撥、獎勵與個人業績掛鉤，實現由約束向激勵機制的轉變，從而構建公平的競爭機制，形成開明、開放、包容、仁和的精神格局。
2、抓好法院文化建設的著重點
鑄煉高尚做人、快樂工作的理念是xx區法院文化建設的著重點，目的是以精神層面的提升拉動工作能力的提升，從而提高干警工作幸福感指數，使爭先創優成為干警的內在需求。主要方法是由院政治部制定年度培訓方案，有計劃地對干警進行職業道德的培養，養成干警敬民、尊民、愛民、仰民、親民的發自靈魂的人文情懷和慎始、慎微、慎欲、慎權、慎終的深入骨髓的職業操守，從而以德養廉、以德昌勤、以德助能，提高工作質效。
3、弘揚法院文化建設的閃光點
作為國家的審判機關，法院文化必須具有政治性，這是法院文化建設的閃光之處。要體現法院文化的政治性，必須強化干警的政治觀念，陶冶干警的公平正義信念。主要方法是由院政治部按計劃組織干警進行政治學習，由院研究室向干警薦書熱讀，從而用政治理論武裝干警頭腦，用先進文化澆灌干警心田，確保每一名干警都成為有維護公平正義力量的德才兼備的優秀人才。
4、強化法院文化建設的發力點
豐厚的知識儲備是干警積極參與和推動法院文化建設的原動力，因此，xx區法院高度重視干警的知識提升，把學歷教育作為法院文化建設的發力點，制定了《強力推進研究生學歷培訓計劃實施辦法》，計劃按實際發生額撥付年度專項資金，每年確保4—6名干警攻讀研究生學歷，利用八到十年時間使研究生學歷占干警人數的60%，逐步構建高學歷者優先使用、高學歷者優先重用的重知識、重能力的用人格局，形成學習者更優生存、學習者更高發展的倡學、用人理念，養成學習為本、不斷學習的良好院風，從而將人力資源的潛在優勢轉變為現實的人才優勢，確保xx區法院各項工作的跨越發展，整體實力的快速提升。
5、提供法院文化建設大舞臺
為了助力法院文化建設，xx區法院抽調骨干力量成立了文化建設工作組，精心搭建文化建設助力臺。經過近一年的醞釀籌辦，xx區法院的廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老干部活動中心先后建成投入使用。廉政警示教育室簡潔、明快、莊重、大方，設有歷史回顧、廉政故事、廉政建設規章制度、古代貪官譜、法官楷模、現代警示錄、新權力觀、名人字畫等板塊，圖文并茂，內涵豐富，既能為參觀者敲響反腐倡廉的警鐘，又能強化參觀者的自律意識和廉政信念。圖書室格調溫馨、靜謐、典雅、古樸，現有圖書20xx余冊，可同時容納二三十人閱讀。圖書室配置有三臺專用電腦，保障既可網上查閱，又可借書閱覽。藏書涉及法學、哲學、文學、醫學、自然科學等范疇，為干警陶冶情操、提升專業素養提供了良好的場所。文體中心面積近200平方米，寬闊敞亮，健身器械齊全，適合于不同性別、不同年齡段的鍛煉需求。老干部活動中心舒適明亮，宣傳頁面內容豐富，棋類書籍齊全，是院老干部聚會、交流、學習、活動的好地方。
廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老干部活動中心的建成投入使用，是xx區法院繼20xx年成立老干部合唱團、女子舞蹈隊、女子合唱團、打造干警格言長廊的基礎上，進一步落實公信立院、科技強院、從嚴理院、優警興院建院理念的具體體現，為xx區法院的文化建設搭建了一個更高、更快、更強發展的助力臺。
按照區總工會的部署要求，認真落實區總工會工作促進會精神，加強機關工會的制度化、規范化建設，把工會組織真正建設成為領導信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設開展好工會工作，使之有更加深層的內涵，在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯系的高度，牢固樹立為中心工作服務，為基層服務、為干警職工服務的理念，探索機關工會民主參與、民主管理和民主監督的有效途徑。根據新的形勢任務需要，加強對機關工會特點和規律的調研，進一步加強和改進機關工會工作的新思路，逐步建立和完善各項工作制度，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求還有不少差距，我們一定要繼續努力，再接再厲，在院黨組和黨委的領導下，在上級工會的領導下，在全體干警的支持下，圍繞著“工會是黨組織與干警聯系的橋梁，是服務于審判工作的幫手，是服務于干警生活的摯友，是向社會展示法官風采的窗口”的工作宗旨而不斷努力，一定要再創新成績，再上新臺階。為促進我區經濟又好、又快發展作出新貢獻。
二、20xx年法院工會工作計劃
按照上級部門的總體要求，在院黨組的領導下，圍繞忠誠、為民、廉潔、公正這一核心價值觀積極開展工作。認真學習貫徹區總工會工作促進會精神，履行工會組織的基本職責，充分發揮職代會的作用，進一步深化和規范院務公開，維護干警、群眾的合法權益，發揮工會組織的優勢，積極開展豐富多彩的文體活動，促進法院文化建設。以素質工程為重點，努力提高干警隊伍整體素質。
20xx年必須做好以下幾項工作：
(一)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的會議精神，把黨的群眾路線作為一項長期政治任務長抓不懈，在深化“雙爭”、“三示范”創建活動上狠下功夫。全面落實科學發展觀，把思想和認識統一到黨的會議精神上來，把智慧和力量凝聚到實現“”規劃確定的目標任務上來，以此統攬工會工作，并不斷創新工會工作，工會工作的創新主要在努力提高干警隊伍的素質，團結廣大干警投身到我院的改革和發展中;把切實為干警說話辦事、更好地維護干警合法權益上創新;在加強民主管理，參與協調勞動關系，更好地加強機制建設上創新;在自身建設和改革中創新。努力做到認識有提高，計劃有創新，思想有創意，實踐有突破，工作有成效，使工會各項工作適應社會發展變化的要求，適應我院改革和發展的需要。
(二)進一步深化和規范政務公開，加強源頭參與，加強以職代會為基本形式的民主管理，維護廣大干警的合法權益。
政務公開的實質是加強干警的民主監督，是干警知院情、議院事、監院政、盡主人之責任的好形式，是充實、完善職代會內容的好方法。要通過舉辦政務公開研討會、講座、知識競賽等形式，加強政務公開的宣傳工作，提高對政務公開工作的認識。要不斷完善政務公開制度，規范政務公開的內容、程序，堅持抓住重點、突出難點、公開熱點、解決焦點問題的工作原則，通過職代會、政務公開欄等形式，向干警及時公開法院的重大決策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有關重大事項。只有做好公開工作，才能切實增強院務公開的實效，提高民主管理水平，維護廣大干警群眾的合法權益。
(三)堅持和完善職代會制度，重點是提升職代會質量，一是要嚴格按照《職代會條例》要求，嚴格程序，沒有程序就沒有民主，要確保干警的政治民主權利真正落實和體現;二是要把法院的改革和發展、干警的切身利益、干警關心的熱點問題作為審議內容，既要體現民主意志，又要推動發展;三是在20xx年下半年適時安排進行職代會及工會會員代表大會。四是把“司法公正、執法為民”活動與班子建設、黨委建設、“建家”活動緊密結合起來，提高干警隊伍的整體素質。圍繞公正與審判、廉政隊伍，廣泛開展干警群眾喜聞樂見的活動，教育和幫助干警不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質。五是采取形式的崗位練兵、倡導合理化建議等活動，在實踐中提高干警的業務水平，努力建設學習型、知識型法官干警隊伍，加強干警的社會公德、職業道德、家庭美德的創建工作，教育和引導干警立足本職崗位成才，為法院打造高素質人才隊伍，增強工會組織的吸引力。
(四)積極開展送溫暖活動，解決好困難干警的實際困難，確保干警隊伍的穩定。
幫貧扶困是工會維護干警利益的具體體現，要從工會組織的特點出發，滿腔熱情地為干警做實事、辦好事，凡涉及干警切身利益和實際困難的事情，都要竭盡全力去辦，特別要重視關心困難干警的生活，及時了解和掌握困難干警的真實情況，當好干警群眾的第一知情人，積極開展“獻愛心”活動，完善“送溫暖”工程的具體措施，注重“送溫暖”的效果，及時幫助困難干警，使他們切實感到組織的關懷與溫暖，增強法院的凝聚力和向心力。
(五)繼續開展干警社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳教育活動和豐富多彩的文化體育活動。要因時、因地制宜，積極開展干警多樣化、內容有益化、參與群眾化、活動經常化，不斷滿足干警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛圍，不斷增強工會的活動。一是要圍繞xx區法院春晚、“七一”、“國慶”為主題，開展文藝演出等活動的籌備工作;二是要積極開展多種形式創先爭優活動，要通過優秀法院的演講、報告會、座談等形式，進一步提高干警執政為民、求真務實、廉潔勤政的自覺性，培養法官干警愛崗敬業精神;三是要繼續開展“雙爭”、“三示范”創建活動、創建文明單位、文明庭科、文明家庭活動，在全體干警中形成愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的良好職業道德，增強干警隊伍的凝聚力，促進精神文明建設。
(六)加強工會自身改革和建設，完善規章制度。
工會組織要切實履行職能，就必須不斷加強自身組織建設，學習、宣傳、貫徹、落實精神，牢固樹立大局觀念和服務意識，提高報務大局的能力，努力創建規范化工會。一是努力做到組織建設規范，制度建設規范，工作程序規范，陣地建設規范，臺帳建設規范;二是以提高素質、改進作風的重點，切實加強工會干部隊伍建設。加強工會干部的理論學習，提高工會干部的業務素質;三是按照高起點、高標準的要求，加強思想作風建設，深入基層，聯系群眾，調查研究，及時掌握和反映干警的意見和要求，更好地發揮橋梁與紐帶，努力提高工會的整體工作水平。
(七)進一步做好婦、青工作
婦、青工作是工會工作的重要組成部分，要進一步加強婦、青工作，重視組織建設，結合婦女、青年實際、廣泛深入地開展“素質工程”、“巾幗建功立業”和“創建文明家庭”等活動，充發發揮女干警“半邊天“的作用。要通過舉力各種業務講座、知識競賽等活動，提高女干警的法律意識，依法維護女干警特殊利益，要支持女干警獨立自主的開展形式多樣，適合女干警特點的文化娛樂活動，幫助廣大女干警樹立自尊、自立、自信、自強精神，提高女干警隊伍素質。
【篇三】法院檔案工作匯報材料法院工作報告
現在，我代表省高級人民法院向大會報告工作，請予審議，并請各位政協委員和列席同志提出意見建議。
一、20xx年主要工作
20xx年，省法院在省委的堅強領導、省人大的依法監督和省政府、省政協及社會各界的大力支持下，在最高人民法院的指導下，深入貫徹落實黨的、xx屆三中全會和關于法治建設重要論述精神，牢牢把握全省工作大局，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，狠抓執法辦案，加強公正司法，踐行司法為民，強化隊伍建設，深化法院管理，各項工作實現了新發展。
一是忠實履行審判職責。共受理各類案件192346件，審(執)結186145件，同比分別上升4.93%和3.69%，審(執)結率為96.78%;省法院受理案件3101件，審(執)結3051件，同比分別上升2.31%和3.39%，審(執)結率為98.39%，同比上升1.03個百分點。
堅持罪刑法定原則，依法審結刑事案件16844件，判處罪犯16511人。審結嚴重刑事案件4517件，判處五年以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的1409人。積極投入藏區反自焚專項斗爭，依法穩妥審理自焚事件中的刑事犯罪案件。依法懲治經濟犯罪，審結生產銷售偽劣商品等犯罪案件555件。審結貪污、賄賂、濫用職權等職務犯罪案件781件，判處罪犯906人。重視人權司法保障，堅持無罪推定、疑罪從無、證據裁判原則，對45名被告人依法宣告無罪。嚴把案件質量關，上報最高法院復核的死刑案件核準率連續兩年保持100%。
堅持平等保護原則，依法審結民事、商事、知識產權案件117558件，標的93.6億元。其中審結損害賠償、勞動爭議等與民生相關的民事案件56389件，金融、證券、票據等商事案件46405件，著作權、專利權、商標權和植物新品種權等知識產權案件238件。加大調解力度，一審民事、商事案件調撤率達到73.08%。主動服務經濟發展，依法妥善審理涉及“3341”項目工程建設的案件。
堅持合法性審查原則，依法審結行政訴訟案件1541件，受理非訴行政執行案件1128件，裁定準予執行1047件。開展行政案件跨行政區域相對集中管轄試點，探索解決行政案件受理難、審理難、執行難問題。注重行政糾紛的實質性化解，行政訴訟案件協調和解率達到21.88%。堅持每年發布《行政審判白皮書》，與省政府聯合召開第五次行政復議應訴與行政審判工作聯席會議，司法與行政良性互動局面進一步形成。審結國家賠償案件33件，賠償金額128萬元。
堅持保障勝訴權益原則，依法執結案件39794件，到位標的30.7億元，執結率為95.5%。深化執行聯動機制，建立“點對點”司法查控系統，提高財產查控質量和效率。嚴懲失信被執行人，將83個拒不執行人民法院生效裁判的單位、748名欠債不還的“老賴”列入失信被執行人“黑名單”和人民銀行征信系統，在媒體上公開曝光，并限制融資借貸、經營置產、招投標和出境、高消費行為，敦促其主動履行義務。推行“一線工作法”，執行信訪案件化解率達到100%，受到最高人民法院的通報表揚。清理金融債權積案1220件，收回資金2.3億元。清理黨政機關執行人民法院生效裁判專項積案218件，標的1.24億元，甘肅成為全國5個首批提前完成清理任務的省份之一，省法院在中央政法委召開的工作推進會上作為兩個發言單位之一介紹了經驗，最高人民法院專門刊發了我省的典型做法。
二是大力加強公正司法。堅持從審判執行工作的各個節點、各個層面抓起，努力促進公正司法。從提高審判質效抓起。依托信息技術，強化對立案、分案、開庭、裁判、執行、歸檔等各個流程節點的監控和預警提示，提高辦案效率;依托法院三級網絡，積極推行遠程視頻提訊，節約辦案成本，縮短辦案期限。從強化監督指導抓起。嚴格審判監督程序裁判標準，審結二審案件10169件，改判、發回重審1853件;審結再審案件423件，改判、發回重審121件。其中審結民商事抗訴再審案件151件，改判、發回重審31件，占20.5%，以調解等其他方式處理120件。對改判、發回重審案件逐案分析通報，落實責任追究和整改措施，全省法院二審、再審案件維持率同比上升2.68個百分點。從深化審判改革抓起。把量刑納入法庭審理程序，切實規范法官自由裁量權，使量刑過程“看得見”、量刑結果“可比較”。大力推行小額訴訟，對符合條件的案件簡化立案手續、庭審程序、裁判文書制作，依法從速審理。從推進司法公開抓起。公開庭審過程、裁判文書、執行信息，開通法院官方微博，舉辦“公眾開放日”、新聞發布會，發布年度“十大案件”，錄播重大敏感案件庭審，邀請人大代表、政協委員視察法院工作、旁聽案件庭審。全省法院上網公開裁判文書63759份。落實人民陪審員倍增計劃，擴大司法民主，省法院向省人大會專題報告了人民陪審員工作情況。
三是切實踐行司法為民。始終把司法為民作為法院一切工作的出發點和落腳點，切實維護群眾權益、方便群眾訴訟。大力暢通信訪和申訴渠道。落實涉訴信訪終結辦法，制定出臺涉訴信訪工作四項制度，推動涉訴信訪案件在法治軌道內解決。不斷強化司法便民措施。與有關部門出臺道路交通事故、保險糾紛訴調對接辦法和試行意見，擴大了群眾維權途徑。加強司法救助工作，為經濟確有困難的當事人減緩免訴訟費801.6萬元，同比上升50.9%，對符合司法救助條件的138名當事人落實救助資金448.4萬元。扎實開展聯村聯戶行動。協調10個省直“雙聯”單位為永靖縣幫扶項目43個，項目資金7400余萬元，各單位自籌幫扶資金350萬元。突出法院特色，加大普法宣傳和矛盾糾紛調處化解工作，舉辦法制講座22場次，就地化解糾紛31起。選派14名年輕優秀干部輪流駐村掛職。
四是努力加強隊伍建設。突出“五個建設”，著力打造忠誠為民務實清廉的法院隊伍，全省法院共有100個集體、169名個人受到省部級以上表彰獎勵。加強思想政治建設。堅持理論武裝，強化理想信念、政治紀律，堅定法院工作的政治方向。加強法院黨的建設。健全完善黨組工作規則，省法院班子連續5年被省委考核為好班子。協助地方黨委對9個中級法院31名班子成員進行了調整。加強司法能力建設。舉辦各類培訓班21期，培訓干警2390人，邀請最高法院講師團對全省法院近萬名干警開展了為期5天的集中培訓;選調447人參加了最高人民法院國家法官學院及省委黨校組織的培訓。加強司法廉政建設。大力推進廉政風險防控機制建設，對26個中、基層法院開展了審務督察，全省法院受理舉報線索527件，查處違紀違法人員14名，移送相關部門追究刑事責任的6人。加強司法作風建設。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風”問題，有針對性地開展了“四個一”文明窗口創建、“假如我是當事人”、“假如我是服務對象”換位思考研討、執行和信訪積案集中清理化解、全省法院紀律作風大查訪等一系列活動，推動了司法作風的明顯改進。
五是不斷深化法院管理。堅持以管理促規范、以規范提質效、以質效保公正、以公正樹公信，努力提升法院工作科學化水平。深化司法審判管理。不斷創新加強審判質量管理、效率管理、流程管理、層級管理和績效管理，司法審判管理水平進一步提高。深化司法人事管理。把辦案質量、效率、效果納入法官的績效考評，鼓勵多辦案、快辦案、辦好案。制定出臺《直屬法院組織人事工作管理辦法》，理順了鐵路、林區、礦區專門法院的管理體制。為基層法院協調招錄公務員282名。深化司法行政管理。爭取審判法庭建設項目19個,建設面積15.7萬平方米。完成了338個人民法庭標識統一工作，啟動了覆蓋人民法庭的四級專網建設。啟用數字法院業務應用系統，大力推廣辦公自動化，使執法辦案、審判管理和其他政務工作更便捷、更智能、更直觀、更公開。
回顧一年來的工作，法院工作還存在一些困難和問題：少數法官綜合素質不強，一些案件質量效率不高、裁判效果不好;執行難和涉訴信訪化解難等老問題由于成因復雜、牽扯面廣，雖下了大氣力整治，但效果還不理想;個別干警作風不正、紀律不嚴，違紀違法行為依然存在;案件數量持續增長，法院編制緊缺，尤其是基層人才流失嚴重，案多人少矛盾依然突出;很多法官持續超負荷工作，身心健康堪憂;司法保障政策尚未完全落實，邊遠、民族地區法院工作條件亟待改善。對上述問題和困難，我們將在各方面的關心支持下，努力克服，積極改進。
二、20xx年工作的總體思路和主要任務
20xx年，全省法院要認真貫徹落實黨的xx屆三中全會、中央政法工作會議和省委十二屆六次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”這個目標，牢牢把握司法為民公正司法這條主線，堅持能動司法，不斷提升辦案水平和司法公信力，為全面深化改革、建設幸福美好新甘肅提供有力司法保障。
(一)始終堅持黨的領導。堅持高舉旗幟不動搖，堅持中國特色社會主義司法制度不動搖，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實黨中央和省委的重大決策，及時向省委匯報法院工作的重大部署、重點任務和重要事項，把法院工作置于黨的絕對領導之下。自覺接受人大、政協、檢察機關、媒體輿論監督和社會各界的監督，確保憲法法律賦予的職責依法履行，確保人民賦予的權力服務人民。
(二)主動服務全省大局。緊貼省委“轉型跨越、富民興隴”發展戰略，依法妥善審理涉及經濟結構調整和“3341”項目工程、“1313”華夏文明傳承創新區建設等方面的案件，為加快全省改革發展營造良好社會環境。切實履行維護穩定第一責任，嚴厲打擊危害國家安全、煽動民族分裂以及暴力恐怖犯罪，嚴懲嚴重暴力犯罪和危害人民群眾安全感的犯罪，全力維護國家安全，保障人民群眾安居樂業。
(三)切實維護群眾利益。重點解決好損害群眾權益的突出問題，決不允許讓普通群眾打不起官司，決不允許執法犯法造成冤假錯案。高度關注教育、就業、“三農”、醫療、社會保障等領域的群眾訴求，推進社會公平保障體系建設。加強農民權益保護，組織開展涉民生案件專項集中執行活動。進一步加強司法便民利民工作，讓確有錯誤的裁判依法得到糾正，讓有理無錢的人打得起官司，讓有理有據的人打得贏官司，讓打贏官司的當事人最大限度地實現權益。
(四)積極推進司法改革。落實主審法官和合議庭辦案責任制，讓審理者裁判、讓裁判者負責。堅持以庭審為中心，嚴格落實訴訟制度，確保事實證據調查在法庭、定罪量刑辯論在法庭、裁判結果形成在法庭。進一步健全錯案防止、糾正、責任追究機制，在審判環節堅決守住防止冤假錯案的底線。大力推進司法民主，落實人民陪審員倍增計劃。加快審判流程公開、裁判文書公開和執行信息公開三大平臺建設，著力打造陽光司法工程，力求讓每一名當事人都能打一個公正、明白、受尊重的官司，讓公平正義以看得見的方式實現。
(五)大力加強隊伍建設。更加注重思想政治建設，確保法院隊伍始終忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。積極推進法院隊伍的正規化、專業化、職業化建設，培養更多的審判業務專家和辦案能手。認真查糾人民群眾反映強烈的司法作風問題，樹立公正、廉潔、為民的良好形象。切實加大反腐倡廉建設力度，嚴格落實“五個嚴禁”、“十個不準”等禁令鐵規，確保法官清正、法院清廉、司法清明。
(六)著力夯實基層基礎。堅持重心下移、固本強基，監督指導中、基層法院提高司法水平。加強基層法院規范化、信息化和基礎設施建設，不斷改善基層司法條件。堅持從嚴治院和從優待警相結合，激勵優秀人才扎根基層、服務群眾。積極爭取和落實惠及基層的政策措施，進一步增強基層實力、激發基層活力、提高基層戰斗力。
【篇四】法院檔案工作匯報材料法院工作報告
我委共有干部人事檔案12卷，其中科級干部6卷，一般干部5卷，退休干部1卷，我委始終把檔案工作作為干部人事管理工作的重要組織部分，注重抓基礎、抓制度、抓管理，嚴格按照目標管理要求，立足于鞏固基礎，不斷完善干部人事檔案內在質量。
一是我委對所有干部檔案進行了認真審核；
二是在審核過程中，對發現的問題向干部本人指出了問題所在，限期補齊；
三是對把握不準的，提交中心區管委會干部人事檔案審核小組認定研究；四是對材料缺失的進行了補充、完善。需要組織認定的人數無；目前整改完成人數3人，有個別入黨材料缺失的正在進行整改、補充材料。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，在今后的工作中我委將極積致力于建立干部人事檔案工作長效機制，完善干部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態管理，加強信息化進程。
【篇五】法院檔案工作匯報材料法院工作報告
我局歷來對檔案管理工作非常重視，建局伊始，就成立了專用檔案室，幾年來，我局檔案工作在局黨委領導下，在區檔案局的指導下，檔案管理工作一步一個臺階，逐步走向科學化、規范化管理，現將有關情況匯報如下。
我局檔案管理工作的發展與業務建設，既有上級業務主管部門的支持，又有局領導的關心和重視，更有全局職工的努力。首先是成立了檔案工作領導小組，確定了領導責任制，明確了專門管理工作人員，劃定階段性任務、目標，實現了檔案管理制度化、規范化。同時，局黨委和局長辦公會把學習貫徹《檔案法》，提高機關的檔案管理水平，列入了機關工作的重要議事日程，對檔案工作進行了專題研究，重點查找了檔案管理工作中存在的薄弱環節，制定整改措施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。同時從經濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。
在繼續鞏固和完善檔案管理標準的基礎上，我局進一步提高檔案管理工作標準，增大在檔案管理方面的投入，解決檔案管理工作中的實際困難，嚴格依法治檔，加快檔案信息化進程。
一是重視檔案管理隊伍建設。我局先后有多人積極參加檔案管理部門的培訓，并取得培訓合格證，做到持證上崗，現有專門從事檔案管理工作人員1名。同時注意對檔案管理人員的教育，平時注重開展形勢多樣的業務學習，打造了一支強干的檔案管理隊伍，檔案管理同志文化素質高，業務能力強，工作認真負責，對來查找檔案的科室和群眾都能熱情接待，按照《檔案法》提供優質服務。
二是及時完成文件歸檔入庫和分類整理工作。對于各類檔案，我們都嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、歸檔工作。每年年底我們專門抽調人員對年度檔案進行分類整理，完成了年度立卷裝盒工作。同時，將人事檔案與業務檔案分離，由人事科負責，加強人事檔案的保密性。隨著電子文件檔案管理系統開展，在單位領導的重視下，我局將計算機運用于檔案整理工作，為單位檔案管理專門配備了計算機一臺，落實專人負責。做到規范操作，有序利用，設立了信息系統的防火墻、密碼訪問控制，不斷完善檔案信息系統安全管理制度，確保檔案信息系統安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統，嚴格執行保管制度，從技術要求和管理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全管理。經過多年的建設，我局基本實現了機關檔案管理工作現代化、整理規范化、排列標準化、檢索科學化。
三是加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺從思想上、行動上確保把檔案安全放在首位，要求時刻牢記“檔案安全，責任重于泰山”，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬無一失。把安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來。在自查的基礎上，對重點部位和可能存在安全事故隱患的地方進行重點檢查。對檢查中發現的問題和隱患，采取了有力措施，及時整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發生。建立健全檔案安全規章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規章制度，真正做到責任到人，措施到位。盡管現用辦公地點為租用，但我局還是克服困難，設立了專門檔案室，采取切實有效措施，安排專款進行徹底殺蟲，目前未發現霉變、蟲蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。
四是加強檔案宣傳工作。檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們在全局干部職工大會上多次強調對檔案的管理、使用和愛護，并組織全局干部職工學習了《檔案法》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。
依照相關法規，我局切實加強對文件材料收集和鑒定銷毀工作的監督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規范化、科學化。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作，及時整理成冊上交區委保密局統一銷毀；另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業務素質。檔案工作人員認真做好文件的收、發工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統；做好檔案的統計、利用工作，對各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進行準確統計，有計劃、有步驟地進行檔案目錄匯編，積極做好檔案信息資源的開發利用；嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱規則》，做好保密工作。主動接受主管部門的業務指導和督促檢查，積極完成與檔案相關的其它工作。