領導班子問題清單及整改措施精選三篇
整改，是個漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革。出自于謝覺哉《觀花小記》。下面是小編精心整理的領導班子問題清單及整改措施精選三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導班子問題清單及整改措施1
? ? 按照黨政班子自身建設工作要求，扎實開展工作，全面加強班子自身建設：
一、工作開展情況
1、政治建設情況：一是牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”。通過班子中心組學習及支部主題黨日活動，不斷加強班子理想信念教育，教育引導班子成員在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”。二是抓好巡察整改工作。針對縣委第二巡察組反饋的問題，提高政治站位，高度重視，制定方案，逐條整改。三是嚴肅黨內政治生活，嚴格落實民主集中制。嚴肅黨內組織生活制度，堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等各項制度，班子成員均以普通黨員身份參加組織生活。截止目前，開展黨日活動10次。
2、理論學習情況：黨委把班子學習教育作為一項重要工作來抓，年初制定學習計劃，由專人負責組織學習，黨政班子成員分別領學各項學習內容。組織中心組學習13次，自學10次，開展測試6次，集中外出學習1次。
3、干部隊伍建設情況：鎮黨委時刻注重鎮村干部隊伍建設，目前班子成員9人，科員3人，事業干部26人。存在的主要問題鎮機關干部年齡偏高，無年輕機關干部，公務員缺員，目前只有3名科級以下公務員;村干部的年齡結構偏大，文化水平普遍不高，當前，鎮黨委加強村級后備干部培養，共培養村級年輕后備干部28人。
4、激勵擔當作為情況：班子成員能夠擔當作為，融合工作思路，能夠形成班子核心，凝聚集體力量，發揮整體效能，班子成員有大局意識，能夠互相配合、相互補位，形成工作合力。在疫情防控、環境整治、脫貧攻堅、社會穩定、黨的建設各個方面取得了好成績。
5、一是加強黨風廉政建設常態化，全年專題黨委會研究部署黨風廉政建設工作，落實一崗雙責，明確班子成員黨風廉政建設分工。二是落實黨風廉政建設責任，同各村、各部門簽訂黨風廉政建設責任狀。三是加強警示教育。四是加大案件查辦工作。
6、基層組織建設情況：全鎮共有黨總支3個，支部12個，市級五星級黨組織1個，縣級五星級黨組織4個，軟弱渙散村1個，已整頓完成。加強基層組織建設，全面落實“三會一課”等各項制度，村級活動場所全部達標。
二、存在問題
1、理論學習不夠深入，集中學習時間少。
2、支部之間黨建工作開展不均衡，個別支部滯后。
三、下步工作計劃
一是進一步加強學習，嚴格按照年初學習計劃，高質量組織學習，把集中學習與自學結合、把理論學習與外出考察結合，提升學習的時效性。
二是進一步加強基層組織建設，建立完善的基層組織建設考核考評制度，把集中考評與日常考核相結合，把各支部的考評結果與村干部工資結合、與各村評優相結合，全面推進基層組織建設。
三是進一步強化政治意識，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，做到“兩個維護”。
四是進一步強化擔當作為，班子成員合理分工，各負其責、互相配合，形成工作合力。
五是進一步加強干部隊伍建設，加強干部教育培訓，打造一支高質量干部隊伍。
六是進一步加強黨風廉政建設，真正做到“為民務實清廉”。
領導班子問題清單及整改措施2
從兩學一做教育到黨的十九大，本人能夠以一名共產黨員的標準要求自己，認真學習黨章黨規和十九大習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，積極思考，力求在思想上有所進步，在黨性修養上有所提高，但距離新時代的環境下黨組織對優秀年輕的共產黨員的要求還有一定差距，政治上、思想上、工作上、行動上還存在著一些問題和不足，需認真梳理、查擺、剖析、整改。
(一)“四個意識”牢不牢。本人政治信念堅定，對黨忠誠，能夠自覺遵守黨的紀律，對黨的事業充滿信心。思想上始終同黨中央保持一致，積極學習黨的新理論新思想，有一定的政治思想覺悟。自認為系統地研讀了中國共產黨黨史、黨章、馬列著作、毛澤東思想等，但在現實的工作和生活中，政治敏銳性不強，就潛移默化地弱化了理念信念。反思存在問題，主要是加強理論學習不夠，理論聯系實踐的能力不夠強，今后的工作中應該更加注重這方面能力的學習。
(二)“四個自信”有沒有。四個自信指的是道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，是對全黨全國各族人民精神狀態的新要求。我能夠自己深刻意識到自己第一身份是共產黨員，堅決服從組織決定，聽從組織安排，相信黨相信組織，始終與黨保持高度一致，但對“四個自信”的認識僅是停留在籠統的認識層面，對他們的內在聯系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究，缺乏厚度，在學懂、弄通功夫不夠。今后要強化戰略思維，辨證思維的學習，加強實踐，夯實理論基礎。
(三)工作作風實不實方面。自己始終把踏實干事，忠于職守，勤奮敬業，遵守紀律，尊重領導，團結同志放在第一位。但在工作中仍然存在工作作風不夠扎實，對待工作有時不夠主動，積極，缺乏開拓創新的意識、思路和辦法更多的是安于現狀，主動性不夠強烈，在學習上、工作上有時放松對自己的約束和管理。今后的工作中要戒驕戒躁，要沉下心來，沉下性來，多學習，多向領導和同事請教，主動學習，打開思路。
(四)發揮作用好不好方面。服務還不夠強，對待工作有時存在得過且過，滿足于現狀而不去精益求精。對待困難的問題習慣放到最后解決，缺乏勇往直前，不畏險阻，敢想敢做的工作態度和果斷精神。作為機關單位里最年輕的一員，身上的朝氣磅礴的一面并沒有完全體現，白加黑的意識有所減弱，存在懈怠和畏難的心理。
領導班子問題清單及整改措施3
在支部組織學習后，本人認真梳理，將自查自糾情況匯報如下：
一、存在的問題
1、在工作中，對學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠。
2、在工作開展中，工作方式過于保守，工作不夠有力，不夠創新，按部就班，沒有新意，缺乏創造性思路。
3、勤儉節約、艱苦奮斗精神弱化。思想上存在慵懶散的想法，考勤制度執行力度不足。
二、整改的措施
1、扎實地自我學習，把學習教育落到實處，保持用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的思想。
2、以周邊的優秀黨員為標桿，改善工作作風，增強服務意識，提高辦事效率。
3、加強廉潔自律，帶頭遵守黨和單位的各項規章紀律，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風。