管理整改方案范文(精選5篇)
整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革。以下是小編整理的管理整改方案范文(精選5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 管理整改方案
單位： 綜采隊
負責人： 張端勝
管理提升活動整改方案
為貫徹落實集團公司關于開展管理提升活動指導意見及第一階段工作部署，進一步規范工作程序，提高工作效率，確保順利開展和扎實推進管理提升活動，按照集團公司《關于〈中煤集團所屬企業管理提升活動第一階段工作指引〉的通知》（中煤管〔2012〕309號）和《中國煤炭進出口公司所屬企業管理提升活動第一階段工作指引》要求，為了實現瓶頸突破進和短板消缺，扎實推進專項提升、協同推進第二階段的相關工作，確保整改提升工作取得實效，特制定專項整改方案。
一、 整改提升總體思路
以增強隊組核心競爭力為核心，以提高隊組的整體管理素質為關鍵，以創新和完善公司管理體制和工作機制為重點，全面貫徹集團公司的戰略構想和基本管理思想，立足本隊工作實際，從管理思想觀念的更新、管理制度的健全、管理促使的落實等方面，橫向比較，縱向自查，真正找出影響企業管理水平提高的薄弱環節，持續改進，拓展成果，力求實效，使各方面管理邁上一個新臺階。結合區隊現在實際情況，分解細化當前急需提升的4個重點領域的整改工作目標和工作措施，確保整改提升工作落到實處、取得實效。
二、 整改提升工作目標與任務
通過“管理提升”活動的開展，持續鞏固、強化、完善本單位在安全生產、規范、現代化管理、人力資源優化配置、基建管理等方面取得管理成果；使干部員工的思想觀念有明顯轉變、單位系統安全生產基礎更加牢固、依法實現系統的高效運轉、人力資源優化配置滿足建設的需要。借鑒國內外先進的管理理念和方略，進一步增強管理的科學化、規范化和現代化，加大整改力度，推動管理提升活動深入開展。
三、整改提升工作方法與原則
以專項提升為抓手，以對標管理和學習借鑒為手段，按照“目標指標化、指標數字化、管理模式化、模式特色化”的原則，確定以加強技術人員等4個重點領域的專項整改提升為重點，制定整改方案，細化工作目標和工作措施。按照“統一主題、自主推進、多元指導、不拘格式、注重實效”的原則，分步實施，協調推進，逐級落實。
四、整改提升工作計劃與安排
1確定推進重點，成立專門工作組，逐項制定改進計劃
時間表：2012年11月前完成。
主要任務：
(1) 分析當前存在的問題，對重點領域、關鍵問題和瓶頸進行再次確認，確定優先級別，研究今后一段時間急需解決且能夠解決的專項提升重點，制定明確的提升計劃。
(2) 成立專項工作組，明確責任領導小組責任，落實整改責任人。
(3) 制定工作方案，細化工作措施、推進各項管理提升。
2開展專項調查，推進專項推進，細化改進措施
時間表：2013年6月前完成。
主要任務：
召開專題會議，認真研究當前存在的瓶頸和短板，明確工作思路和方向，采取與專項活動相結合、與專業檢查相結合、與專題調研相結合的方式，通過定期召開座談會、研討會等方式，加強專項提升活動的進行。
認真整改，覆蓋所有工作崗位，推動管理促進活動深入開展。
堅持以專項管理提升為核心，深入全面開展管理提升各階段工作，重點突出同時兼具特色，切實解決管理中存在的短板及薄弱環節，不斷縮小與優秀區隊的距離，在全面整改環節實現專項提升。
五、有關要求
(1) 加強組織領導。開展“管理提升年”活動是管理干部的重要職責，必須把加強領導貫徹于活動始終，制定詳細具體的活動計劃，統籌安排，精心組織，狠抓落實，務求實效。“管理提升年”活動涉及到工作的方方面面，要切實把活動作為本隊下半年工作的主線，根據職責分工，自上而下的落實工作責任制，明確工作任務，確定工作目標，務期必成。
(2) 統籌指導協調。要充分發揮班組本部策劃、組織、指導、協調的作用，定期研究和部署階段性工作，搞好策劃，嚴密組織，及時指導，宏觀調控，確保“管理提升年”活動的整體推進。
(3) 注重總結交流。要注意提煉和推廣各組在活動開展過程中形成的具有推廣應用價值的管理制度、管理辦法和管理措施，通過召開不同層次、不同形式的經驗交流會，及時推廣先進經驗，做到相互激勵、共同提高。要加強宣傳，大力宣傳報道活動中的先進經驗和先進隊伍，形成**的良好氛圍。
“管理提升”活動實施方案貫徹學習記錄
貫徹人貫徹時間
第2篇: 管理整改方案
文章標題：市食品藥品監督管理局領導班子述職報告
**年是＊＊市食品藥品監督管理局面臨班子成員更迭頻繁的一年，是進一步提升各項水平的關鍵性的一年，是領導班子創新思路、求實進取、各項均取得顯著成績的一年，是嚴抓基礎，規范管理，重樹形象的一年，是加強學習，狠練內功，提高綜合素質的一年。在這一年里，在省局的正確領導下，我局領導班子成員繼續以踐行“三個代表”重要思想為宗旨，在“創一流業績，創一流執法隊伍，創一流服務水平”辦局方向指導下，制定了大型活動方案“十一項”，專項治理九次。結合我市食品藥品監管實際，創造性地開展，圓滿完成了省局部署的各項任務。現由我代表全體班子述職如下：
一、黨的組織建設
重點抓組織建設、思想建設、作風建設。
抓班子。市局班子成員更迭頻繁，盡管如此，我們局新班子組建后，充分發揮班子每個成員的作用。明確分工，明確責任，認真執行黨的民主集中制原則，大事必商量，小事勤溝通，做到集體決策，全員參與，統一意志，統一步調。在干部、人事、財務收支、重大案件和重大事項決策等方面，都由班子集體討論，廣泛發揚民主。在必要時，召開局務會，把各科科長吸納進來共同討論研究。既體現了決策的科學化、民主化，又體現了決策的透明度。目前班子團結，想事、干事、干成事，大家也非常信賴和擁護。抓各縣（市）區局班子建設。調整調動一把手，配強配齊班子成員，完善科室及配備好各科科長，調動了基層班子的積極性。截止目前各縣（市）區班子基本配齊。在提拔調整中，本著群眾公認、領導把關、有利的原則，提拔縣、區級局機關科長_名，[找文章到☆ -一站在手，寫作無憂！=站注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]受到了廣泛認同。主要領導到位后，都開創了新局面，均取得歷史上的最好成績。
抓思想。班子成員帶頭學習，都有筆記，記錄達萬余字以上。經常寫心得體會，不斷提高自身素質。**_年，市局班子召開__次黨組會，__次局務會，_次民主生活會，溝通思想，達到思想上、行動上、步調上的統一。
抓作風。重點體現在“嚴、細、實、快、新”上。
嚴。嚴于律己。對班子內部嚴格約束。實行“約法三章”，不謀私，不偏向，不結黨營私。要求職工做到的，班子成員首先做到。沒有一個人搞特殊化。在幾次班子廉正測評中都得到好評。嚴格程序。在干部任用上，嚴格執行《黨政干部任用條例》，該走哪項程序就走哪項程序。**_年，全系統調整提拔__幾名干部，沒有一個_告狀或認為任用調整不公的。嚴格要求。班子成員在各方面中都能以身作則，處處起帶頭作用。如職工加班加點，分管領導都跟班研究指導，具體操作。以良好作風，影響職工的一言一行。
細。就是做好細致的思想。我們采取了正面引導，深入思想，辦事公正，貼近感情，化解矛盾，以理服人，各得其所，以心換心的思想方法。在干部提拔任用、人事安排、職工工資福利等涉及每個職工切身利益的重要事情上，我們都站在每個職工的角度去處理這些問題。使人與人之間關系形成了比較和諧融洽。細致部署。在各項上，主要領導、分管領導都把想得非常細致具體。有部署、有檢查、有督辦、有落實、有結果。細化分工。班子成員在分工上，嚴格按分權制衡原則。重點對一把手的權利制約，特別在人、財、物上，不是完全由一把手說了算，在人事管理上，由一位副局長監督管理，重要支出必須班子商量，定期公布財務支出情況并詳細報告大項支出；在財務上，由另一位副局長監督管理，這種細致的制衡關系，實現了分權和制衡的管理體制。細分責任。**_年我們把省局下發的任務再進行分解直到人頭，真正把省局的任務落到實處。在省局的目標檢查中，各科軟硬件完成都非常好。
實。抓落實。不管務實的還是務虛的，都能件件落到實處。在黨員先進性教育，懲防體系建設，“我為平安＊＊做貢獻、我為市民平安做貢獻”等活動中都實實在在抓出了成效。
快。就是快節奏，高效率。從一般性的查辦案件到初審審批項目，都體現了一個“快”字。有部署、有實施、有督辦、有結果，特別為藥品生產經營企業GMp、GSp認證中，要求一天辦完的事情，沒有一件被拖到第二天。在各項專項整治中，要求一周完成的，沒有一項拖到第二周。
新。一切都以創新為前提。監管創新，我們提出：“三個創一流”、“五化”原則、“六項”局風、“五型”機關等，都體現創新性和前瞻性，引領全系統按正確的方向前進。如把監督分成三條線：行政執法科室為一條線，重點規范藥品生產、經營和使用行為，稽查支隊為一條線，重點查辦大要案。嚴厲打擊各種制售假劣藥品行為。藥檢所為一條線，提供技術支撐；管理創新，如把內部管理分成“兩個輪子”：以辦公室為一個輪子，重點管理
行政方面的，以有效實現日常規范化的目標。以法規科為一個輪子，重點對監督執法各環節進行規范管理，有效實現監督執法程序化的目標；政行風測評創新。我們把藥監職能職責、監管措施向社會立體化全方位宣傳，深入全市__個社區__多個企事業單位、商場、街道、學校，召開_次社會各界監督人員座談會議，出動宣傳車_臺次，在公交車張貼宣傳單**余份，橫幅_面，宣傳單_萬余份，新聞媒體報導__余篇（次），讓全社會都了解食品藥品監管各方面情況，澄清了一些模糊認識，獲得了市排名第_位，由倒數第四前進_位；案件處理創新：立案、審核、審批、督辦、處理、審議、歸案，都由法規統籌用微機管理，實現執法程序化。全年全局共受理各類案件**件，其中不合格檢驗報告**件，群眾舉報案件__件，外埠協查案件**件，都統一進行了登記，由領導簽批后，及時發送各相關業務科室，并將處理結果及時反饋、歸檔備查。堵塞了有案不立、立案不查、查無結果的漏洞，規范了執法行為。全年共下發《案件受理查處情況通報》__期。在省、市法制檢查中均受好評。特別在年終案卷檢查評比中名列前茅。被市里評為行政執法先進單位。
二、隊伍建設
隊伍建設是根本，抓好了隊伍建設就能有利于各方面的創新和順利開展。為了建設一支高素質的執法隊伍，我們以建設“五型機關”為載體，加強隊伍建設。
抓學習。抓學習就是采取多種方式，加強學習，提高綜合素質。答題學習。先后編寫法律法規匯編，如《法律法規實務》、《案例分析》等書。并先后從書中提煉出**_道題，現已完成**題，另**題已開始進行，每天一道題。專題學習。各科針對自己的崗位性質和需求，自己組織學習，全機關進行各方面學習已達__余次。案例學習。把每次案審會作為案例學習分析會，針對每個案例的性質進行綜合評價，指出辦案中的缺欠和不足，提出完善和改進的程序和環節，極大提高了辦案人員實際辦案水平，截至目前，已講解案例__多個。案卷合格率達到__以上，在省市法規檢查中均受到好評，在案卷抽查中名列前茅。會議學習。在每次會議后，都有針對性講述相關的法律知識和其他方面的知識。自我學習。重點是針對自己哪方面知識不足，自己主動學習。如不少同志主動函授學習法律知識等，現已有_名同志在法律專科畢業。
抓教育。主要采取正面灌輸。對上級下發的各種文件、政策和法律法規，我們都做了及時傳達，領會精神實質，讓大家牢固掌握上級政策、法律法規等方面的要求。宣傳正面典型，如向藥監戰線先進人物吳艷學習等。反面教育，看反腐敗錄像片，時刻警示我們的執法人員不吃、拿、卡、要、報和以權謀私、以案謀私、以審謀私等。書本教育。根據形勢需求，定期向機關全體同志確定學習的書籍和內容。如在抓懲防體系建設中，讓大家學習《綱要》，黨員先進性教育中學習《十六大輔導教材》，《藥品管理法》實施四周年之際，重溫藥品方面的法律法規。實踐教育。在大型活動和大型檢查中，事前講好各方面注意事項及采取的方式方法，確保不出現任何紕漏。通過幾個方面教育，在一般中，每個人都能獨擋一面，既鍛煉了隊伍，又提高了每個人的能力。
抓作風。我們通過嚴格管理，緊張，樹立正氣，摒棄邪氣等措施，使機關風氣好轉，過去那種“軟、懶、散”的現象逐步改善。在市委、市政府、市紀檢委、市治軟辦幾次暗訪中，都給予了高度好評。樹形象。通過大會小會的全面講解或個別指導，講解謹言慎行。如在中怎樣注意一言一行，接人待物等和生活細節，怎樣文明執法、公正執法等。為此，現在社會對藥監執法人員評價很好。重新塑造了藥監人員的新形象。樹人格。過去內部矛盾多的根源就在于沒有養成和樹立良好的人格，人與人之間不能坦誠相見，影響。為此我們采取以人為本等科學的思想方法，教育大家開誠布公，誠實相待，領導以身作則，倡導高尚人格，鞭笞不良風氣。現在全局上下心通氣順，干勁足。
抓勤廉。**_年市局機關在專項檢查打假等各項中，都抓得緊抓得實，節假日星期天很少休息，全面加班加點。同時，按照省局“十條禁令”的要求，我們圍繞監管中的審批、準入、抽驗、認證、發證、稽查、處罰等環節，進一步完善了廉政建設制度__項，領導班子成員確定了__個監控點，各科科長和成員確定了__個監控點，每個監控點都有相應制度和監督措施。建立完善了“三網一板”，聘請行風監督員**人，召開_次監督員會議，征求行風方面的意見，在市幾次行風建設中均受到好評，都一致認為＊＊市食品藥品監督管理局的行風已發生根本性的轉變，在年終__個執法部門政行風測評中，從原來的第__位一下躍居第_位。
三、黨員先進性教育活動和懲防體系建設活動
活動是載體，活動是促進。我局今年開展以開展“保持共產黨員先進性教育活動”和“懲防體系建設”為有利契機，大力開展廉政建設，推動黨的建設，取得了顯著成果。
按照上級黨委“保持共產黨員先進性教育活動”的安排部署，＊＊市局黨組精心組織，全員動員，妥善安排，按階段實施。每個階段都扎扎實實，卓有成效。每個黨員的學習筆記達**_字以上，黨員干部在一萬字以上。開展全體黨員重溫當年入黨誓詞活動，向社會發出**余封征求意見信，向局內干部職工發出__多份征求意見表，廣泛開展談心活動，制作了六個層次談心記錄卡。各支部積極開展“一幫雙促”活動，全局__名黨員對接了__名貧困戶進行幫扶，合計捐款**_元。贈物合計人民幣**_余元。發展新黨員_名，吸納積極分子_名，壯大了黨員隊伍。
被省局和＊＊市紀檢委確定為懲防體系建設試點單位之后，我局不斷創新思路，將懲防體系建設落到實處。我們從實踐中，探索出“三個參與”：全系統干部職工全部參與，干部職工家屬全部參與，行政管理相對人全部參與；“三個覆蓋”：覆蓋全局內部政務面，覆蓋外部執法面，覆蓋八小時以外生活面。如我局制作“廉政日記本”每天一次，不分節假日，將自己所作所為記錄在案；“三個貫穿”：貫穿思想教育，貫穿重點部位，貫穿每個環節；“三個防線”：思想防線、規范防線和制度防線。建立各種制度**項。“突出三個重點”：突出重點人員，突出重點崗位，突出重點環節。全年共印發《懲防體系建設信息》十二期。發放“致全系統干部職工家屬的一封公開信”近二百封、“致行政相對人的一封公開信”**封，通過省、市電視臺制作了專題片。舉辦了“預防腐敗從我做起”主題演講賽。向行政相對人發放了行政執法及審批意見反饋卡及專用郵資信封。
通過大力開展保持共產黨員先進性教育活動和懲防體系建設，廉政建設取得了可喜成果。_月_日、__日，＊＊市委副書記、市紀檢委書記苑光偉和某省省紀檢委副書記吳鵬舉分別來局考察懲防體系建設試點情況，對＊＊局的基本做法給予了充分肯定和高度評價。_月份國家監察局局長王雙林到＊＊調研懲防體系建設情況，通過實際考察調研，給予＊＊市懲防體系建設高度評價。省局領導在國家局也作了典型發言，重點報告我局懲防體系建設的做法和經驗，我局在全市召開了懲防體系建設經驗交流會上，作了經驗介紹。隊伍素質也得到了整體提高，涌現不少典型事例。截止目前，全系統拒收禮金一萬余元，拒絕宴請十余次，拒收禮品折合人民幣六百余元。同時，干部職工的服務意識大大增強，在_月末市紀檢委行風監督員暗訪時，市場監督科兩名同志主動熱情接待，對暗訪者提出的問題作了耐心、細致的解答，令暗訪者非常滿意。現在我局已出現了：想干的多了，敷衍了事得過且過的少了；以權謀私和吃、拿、卡、要的不廉潔現象沒了，拒吃請拒收禮金的多了；影響藥監形象的人和事少了，評價我們好的人多了；社會各層面不了解我們的少了，認可我們的人多了。
四、藥品監管
（一）加強藥品市場管理。**_年我局繼續堅持“以整頓為手段，以規范為目的”的監管原則，做到了“三有”：有方案、有檢查、有；“四落實”：區域落實、任務落實、人員落實；“七不放過”：發現假劣藥品不放過、無證經營不放過、抗菌藥無處方不放過、零售搞批發不放過、中藥材中藥飲片不符合規定不放過、違規購進不放過、出租柜臺不放過。按照省局要求，開展了“九項整治”：制售假劣藥品；參茸、中藥飲片；非法回收藥品；中成藥非法添加化學藥品；非法藥品展示會；非法藥品廣告和假醫療器械講座；處方藥違規銷售；醫療機構藥品違規購入；無證生產、經營、使用醫療器械的整治。通過全方位整治和打擊，使我市藥品市場得到了凈化。截止目前，全市共出動執法人員**_人次，執法車輛**_臺次，查處各類案件**_件，已立案**_件，結案**_件，其中有影響的大案要案_件，涉案金額__余萬元，全地區共收繳罰沒款**萬元，其中本級**萬。收繳各類非法物品折合人民幣_萬余元，銷毀各類非法物品折合人民幣近萬元，搗毀各類非法窩（攤）點__處，打擊無證經營__個。加大了廣告監管力度，對新聞媒體發布的藥品廣告進行監聽、監錄、檢查**余次，移送工商__起。并于_月份參加了市整治虛假廣告的治理專項活動，__月__日舉辦了“拒絕虛假藥品、醫療器械、保健食品廣告”的宣傳日活動。對藥品展示會、現場售藥共查處_件，案值_._萬元。并按照國家和省局的緊急部署，對假山參進行了全面清查，對_家藥店陳列擺放的“山參
第3篇: 管理整改方案
1、 學習習慣差，課堂上不夠專心，有些學生不積極動腦，發言時，隨聲附和;
2、 學習缺乏自覺性，作業馬虎、或拖拖拉拉，不及時完成，有的甚至干脆抄襲了事;
3、 也有些學生對學習的重視程度不夠，沒有將完全心思放在學習上，成績比較差;
4、 還有些學生存在偏科現象，發展不全面、不均衡;
5、 更有一些學生心思出現偏差，迷戀qq、網上游戲等等。
6、有些學生腦子反應較好，擁有某種能力，但不愿表現自己，不敢張揚自己的個性。
7、平時生活中，學生害怕失敗，一旦失敗，持消極態度，不能正確面對現實;
8、取侮辱性綽號;
9、浪費現象時有發生，如純凈水、食堂就餐、學習用品等;
10、部分同學存在攀比心理;
11、說臟話、粗話;
12、在教室內吃零食;
13、不少同學不吃晚飯，只吃零食、方便面，對健康有害;
14、步入青春期，對成人的愛情十分好奇，出現嘗試心理;部分女同學迷戀言情小說，個別男生迷戀漫畫書、武俠小說。
15、強壯的同學欺負矮小的同學，男生欺負女生;
16、晨讀課早到不早讀，自習課、晚自習老有同學小聲議論，偷偷講空話，效率不高。
第4篇: 管理整改方案
“執法監督年”活動查擺和整改措施 根據局黨組的統一安排和部署，我認真學習了黨的十六屆五中全會、中紀委六次全會和《劉**同志在中共**市十一屆六次全委（擴大）會議上的講話》、《政府工作報告》等學習材料，通過學習并結合自己實際，發現自身在精神狀態、工作作風、行政效能等方面存在一定的問題，現將自己存在的問題和整改措施匯報如下：
1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容，感到知識貧乏。
2、工作中創新意識不強。用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠，看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面。打破常規、風風火火的魄力不足，工作中，只求平平淡淡，上級怎么說就怎么辦，在工作中按部就班，只求完成本職工作，不出問題，被動地工作，超前意識不強。
3、在作風上缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念，深入基層不夠。大都是匆匆來、急急走，只注重了解自己想
要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，做到多聯系、多交流。
4、保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃得不緊。
二、今后的整改措施和努力方向
1、努力提高堅持學習的自覺性和主動性。首要的是要學好鄧小平理論和“三個代表”重要思想，結合實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，在確保組織上要求的學習任務外，盡可能的抽出時間多學，提高分析問題、解決問題的能力。
2、努力做好本職工作。增強創新意識，堅定信心克服畏難情緒，盡量多動腦筋，多想辦法，要有不達目的不罷休的雄心壯志和勇氣，尤其在一些突出問題和同志們關心的熱點問題上，要用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步化解矛盾。增強工作的事業心和責任感，充分發揮黨員的作用，多做實事，言必行，行必果。
3、嚴格要求自己。遵守職業道德和單位制定的廉潔責任書，做到不遲到、不早退。時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強拒腐防變的能力，老老實實的干事，踏踏實實的做人，以過硬的綜合素質為我局工作的更好開展貢獻力量。
第5篇: 管理整改方案
一、存在問題：1、護理人員不足。
2、由于護士社會地位低、經濟收入低使護士缺乏工作
熱情，消極怠工、敷衍、應付態度仍然存在，護理人員的服務意識淡薄，缺乏主動服務意識。
3、病人基礎護理不到位。
4、基礎操作不規范，部分護士在操作時為了省時省力，
忽略操作細節，違反操作流程，工作較忙時更加突出，表現為無菌操作不洗手、不戴口罩，不嚴格遵守操作規程。
5、健康教育宣傳不到位，缺乏多樣化。
6、科室床位緊張，導致加床多，護士人員不足，導致
環境欠整潔。
存在問題及整改措施
7、護理文書的書寫占用了護士大量時間，造成護士到
患者床旁時間不夠。
8、分級護理要求落實不到位。9、經濟價值在護理工作中未體現
10、年輕護士多，各項護理操作技術有待提高。
11、由于本科室護理工作量大，護士人員欠缺，護士不
能按時完成護理工作，經常需要加班加點。
二、措施
1、加強宣傳和教育：組織護士學習《優質護理服務工
作方案》、《茂名市醫療質量萬里行活動方案》及《茂
名石化醫院三好一滿意活動工作方案》等文件精神。
2、夯實基礎護理，組織培訓及考核。
3、針對科室病人多，工作量大等情況，不單以經濟效益為目的，適量增加護理人員，提高護理質量和患者的滿意度，為科室的長遠發展做鋪墊。
4、根據科室特點，重新調整工作流程，修訂工作職責、各班次內容等，完善健康教育內容并實施。
5、護理部表格式護理記錄單的使用，大大縮短護理書寫時間，使護士有更多的時間和精力為患者提供直接護理服務。
6、實行管床護士負責制，護理組長檢查督促，讓每個
護士都分管床位，負責所管病人的健康宣教等，增強護士責
任感。
7、針對護理人員服務意識淡薄，進行個人思想指導，
使護士建立服務理念，轉變服務觀念，使工作更主動、積極。
8、加大基礎護理質量、分級護理落實情況的檢查力度，
并與護士績效掛鉤，使護理質量得到提高。
9、針對年輕護士護理操作技術不高，進行指導及培訓，
并進行考核，鼓勵年輕護士多與資深護士交流學習。
10、合理利用人力資源，積極調動每一位護士的積極性。