醫院副院長述職述廉報告精選5篇
述職是一個漢字詞語，讀音為shùzhí，是指古時諸侯向天子陳述職守?，F泛指低級干部向上級干部進行工作匯報。以下是小編整理的醫院副院長述職述廉報告精選5篇，歡迎閱讀與收藏。
醫院副院長述職述廉報告1
局領導：
我叫XXX，1992年參加工作，20*年入黨。20*年被提升為副院長，分管防疫、醫政、人事、辦公室等工作。
一年來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把干好本職工作作為自己的行動指南。雖然自己在檔案室和防疫科兩個科室工作，但是我寧可加班加點，也要把這兩份工作干好，從來沒有向領導提任何困難。20*年我被提升為副院長后，在生活、工作中更加以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作斗爭?，F就本人一年來履行的工作、思想、學習、廉潔自律等情況匯報如下：
一、在工作方面
在干好本職工作的前提下，認真干好自己的分管工作，在防疫工作方面，經常下到科室監督檢查，發現問題及時提出，經常和科室人員溝通工作中遇到的困難。醫政工作是范圍廣、難度大，在鄉村醫生管理上，嚴格按照衛生局的要求執行，經常搞鄉村醫生會議和培訓，目的是提升三級醫療網絡的網底質量。在打擊非法行醫上，積極配合衛生局和鎮政府，充分發揮衛生院的職能作用，現我鎮非法行醫點的數量已明顯減少。今年農村合作醫療的開展又是一次對我院的考驗，為此我認真按照衛生局的要求完成相關工作，并積極向領導提出各種可行性方法的建議。在人事方面，我監管醫院的考勤工作，自己以身作則，嚴格要求職工，雖然被一些職工不理解，但是我覺得醫院的形象和氣氛較以前有了明顯改善，為醫院的長久發展起到了基礎的作用。
二、堅持廉潔從政，保持民主作風。
1、加強學習，不斷提高自身素質。時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應醫院發展的需要。
2、認真履行好職責，當好黨員帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護群眾利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；敢于講真話講實話敢于負責任；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；帶頭執行醫院各項制度，不講特殊，以領導身份自居；堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。
3、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人做的自己首先不做。不搞形式主義，鋪張浪費；不搞吃拿卡要等腐敗行為；不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。
4、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣。對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。
三、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：
1、要認真學習十六大報告并深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受局紀委的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
2、要以《廉政準則》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。
3、要和領導以及其他干部經常進行思想溝通，及時把本單位廉政建設執行情況匯報好和掌握充分。深入現場，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。
一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于上級領導和各位職工的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。
以上述職述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。
醫院副院長述職述廉報告2
*****年度，按照醫院領導班子分工，本人分管行政、黨務管理和護理人事管理工作。作為副職，我服從領導，服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作積極主動，協助院長較好的履行職責。現按要求，將一年來的工作情況作如下匯報：
一、加強學習，努力提升政治素養和管理能力
積極參加“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實市委市政府及上級主管部門的各項政策部署，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》，《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立宗旨意識，全心全意為病人服務，堅持以病人為中心的服務理念，盡力為醫院的醫療服務做好保障工作。
積極參加黨組織的各項活動，帶領大家學習黨的各項路線方針政策，增強黨的威信和凝聚力，自覺與黨中央保持一致，為醫院美好明天謀思路、謀發展。
二、工作開展情況匯報
一年來，我協助院長進一步完善了各項行政管理規章制度，堅持用制度管人、管權，堅持用制度辦事，按計劃安排落實各項工作，堅持把反腐倡廉宣傳教育與加強醫德醫風和職業道德教育緊密結合，按時完成上級交給的各項指令性任務，完成重點黨報黨刊的征訂。
認真落實廉政風險防控工作，嚴格執行八項規定，嚴禁“酒桌辦公”，廣泛開展醫療行業“九不準”等相關宣傳教育活動。協助院長做好醫院行政管理和人事工作，落實薪酬制度相關工作，嚴格執行干部任用條例。完善請銷假制度，嚴格落實行政值班制度，規范全院干部職工日常行為，制定支部組織架構、行政組織架構等。
加強資產的管理工作，健全資產管理制度，建立健全固定資產的采購規定，院內申報手續及固定資產的報廢處置手續流程。制定并落實物資設備采購申報程序，制定并規范公務出差、公務接待、公務誤餐等制度流程。樹立為臨床一線服務的理念，完善后勤服務的制度和流程，加強物資采購工作的制度化，為醫院的后勤服務提供保障。
依據“以人為本”的服務理念加強護理人員的管理，提倡責任制整體護理服務以提高對病人的服務質量。負責院內護理人力資源的管理與調配，動態掌握護理人員工作、思想、學習情況，擬訂護理人員培訓計劃。每月組織一次全院護理人員護理技術操作培訓、考試及三基考試。組織新入護理人員的培訓、考核，培養合格的護理人才。加強醫院感染控制工作，加強護理管理知識學習，拓寬思路，狠抓護士長管理和護理質量及安全管理，避免護理差錯及事故發生。
三、工作作風情況
一年來，我始終嚴格要求自己，盡職盡責做好本職工作。堅持不懈的學習理論知識，不斷提高工作水平和工作效率。工作中，我尊重領導，團結群眾，辦事認真，謙虛謹慎，忠于職守，腳踏實地，顧全大局。始終牢記黨的培養和教導，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，當好勤務兵。以執政為民的實際行動，取信于民，致力推動醫院持續快速健康發展。
四、廉潔自律情況匯報
自覺加強黨風黨紀學習和廉政教育，能夠做到嚴于律己，廉潔自律。能夠做到嚴于律己、廉潔自律、嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，始終保持共產黨人的政治本色，不參加可能影響公務的宴請，不受禮、不送禮，嚴格執行重大事項報告制度。
嚴格遵守組織人事紀律，不謀私利，帶頭執行廉潔自律各項規定，堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻以高標準要求自己，增強拒腐防變的自覺性。
五、存在不足
（一）雖然能夠盡量安排時間學習，但主要是為了完成上級部署的學習任務，沒有把學習看作是提高自己思想政治素質的需要，改造主觀世界的需要，僅是一種被動的應付性的學習，學習不夠深入，缺乏系統性，對一些重大理論問題理解掌握的不夠。
（二）受社會上奉行的“好人主義”思想的影響，在班子內部、同志之間，開展批評、進行管理時有“老好人”的思想，批評時“辣味”不足。同時，自己對各方面的批評和幫助虛心接受不夠，自我批評更不夠。
（三）工作按部就班，缺乏創新，習慣于布置什么干什么，能做多少做多少，遇到難度大的事情，攻堅克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。
六、下一步工作計劃
本人在下一步工作中，要不斷加強自己的思想道德修養，認真學習領會黨的十九大精神和習總書記系列講話精神，不斷提高自己的政治思想水平，樹立崇高的科學的理想和信念，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
學習、落實好《廉政準則》，端正思想作風、克己奉公、堅持原則、主持正義、維護群眾的權益。在加強理論學習的同時，還要堅持理論聯系實際，勤奮學習，用于實踐，創造性地完成工作任務。
醫院副院長述職述廉報告3
各位領導、各位委員：
今年，我以“三個代表”重要思想為指導，堅持“公正執法，加強監督，依法辦案，從嚴治檢，服務大局”工作方針，認真履行職責。按照院黨組提出的“內強素質、外樹形象、爭創一流業績”工作思路，認真抓好所分管的各項檢察工作，所分管的六個部門在全市檢察系統目標考評中，有三個被評為第一名，二個評為第二名，現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治、業務素質和執法水平
作為一名領導干部，我深知：“其身正、不令則行;其身不正，雖令不從”。一年來，我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養和黨性鍛煉，增強政治敏銳性和鑒別力，自覺學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，在檢察工作中堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做，時時刻刻用員的標準規范自己的言行。并結合當前在檢察系統開展的“星級創優”活動和“強化法律監督，維護公平正義”的活動，加強學習牢固樹立了公正執法，文明辦案，全心全意為人民服務的思想。同時，為提高指導業務能力和領導水平，我不斷加強自身法學理論知識，更新知識結構，提高執法水平，把先進的司法理念與臨川檢察工作的實際結合起來，及時總結工作中的經驗和教訓，積極探索檢察工作規律，創造性地開展檢察工作。
二、落實“一崗雙責”，搞好黨風廉政建設
我深刻地體會到，檢察官肩負著法律監督職責，又處在反腐倡廉的第一線，搞好黨風廉政建設尤為重要。一年來，我認真履行與院里簽訂的《黨風廉政建設責任書》，切實加強自身的廉潔自律意識和紀律作風建設，并且自己做出表率，在辦案和履行職責中，能認真按照廉政責任狀的要求，遵守檢察人員辦案紀律及政法委的有關禁令，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵襲，不辦人情案，不接受案件當事人的吃請和禮品，做到公正執法，一身正氣，維護了法律的尊嚴。作為分管檢察長，年初按照院里的統一安排，與分管科室簽訂了黨風廉政建設責任狀，認真落實“一崗雙責”，經常組織分管科室進行各種廉政建設的學習討論，教育干警自覺地用黨紀法規嚴格要求和規范自己、制約自己，使自己的言行與有關廉政準則的要求相符，與所從事的事業要求相符，以提高干警的廉政意識。一年來，所分管科室干警無一人有違法違紀情況發生。
三、盡心盡責抓好分管科室工作
今年，我分管院辦公室、瀆職侵權科、公訴科、偵查監督科、技術科、監所科工作。在工作中，我按照院里檢察工作的總體目標和工作思路，找準自己位置，當好檢察長的助手和參謀。搞好班子團結，形成合力，協助檢察長抓好所分管的各項檢察工作。
1、辦公室工作。充分發揮了辦公室的參謀助手和協調樞紐作用，為我院的各項檢察工作的順利開展提供了有效的政務保障和后勤保障。實現了檢察統計工作電腦化。財物工作、密碼工作和檔案管理工作進一步規范。財務工作嚴格執行了收支兩條線有關規定;密碼機房達到了一級機房標準;檔案室在去年晉升為省一級檔案管理單位后，今年又繼續完成了文檔一體化管理和檔案、文案資料統計計算機軟件管理，不斷提高科技含量。
2、偵查監督科及公訴科工作。始終把維護穩定工作作為一項政治任務來抓，與公安、法院等部門密切配合，堅持依法從重從快打擊各類刑事犯罪活動。全年共受理公安機關移送審查批捕各類刑事案256件541人，經審查批準逮捕203件405人;受理公安機關移送審查起訴各類刑事案件340件539人，經審查依法提起公訴264件410人。在履行刑事檢察職能過程中，始終把打擊嚴重暴力犯罪、毒品犯罪、帶黑社會性質的團伙犯罪以及重大盜竊、搶劫等多發性犯罪作為重點，對重大案件批捕、起訴突出“快”。對重大案件審批實行提前介入，決不在檢察環節上貽誤戰機。加強立案監督和偵查監督。重點糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑等問題，努力防止嚴打不嚴、打擊不力現象的發生，共立案監督84件，對應追究刑事責任而追捕追訴22人。
3、監所科工作。以監所檢察安全為“龍頭”，重點糾正超期羈押、無證關押等違法行為，一年來共糾正超期羈押21人，糾正無證關押、違法關押5件(次)，防止事故發生8人(次)，受理在押人犯申訴、控告2件，較好地完成了監所檢察工作任務。
4、技術科工作。始終把科技強檢擺在戰略地位，開展了法醫、文檢、痕檢、司法會計、測謊等門類的專業技術工作，信息化建設和訊問室、監控室建設都取得了豐碩成果。繼去年我院在全市檢察機關率先建成局域網后，今年又完成了多媒體宣傳系統建設，使其涵蓋了檢察業務的各個方面，并完成了三級專線網絡的建設。
5、瀆職侵權科工作。堅持把發生在“三機關一部門”和社會熱點領域、經濟熱點部門的瀆職侵權案件作為查辦的重點。一年來，共初查各類瀆職案件15件15人，已立案9件9人，其中涉及公安、法院人員案件2件2人，涉及行政執法人員案件7件7人。為反腐敗斗爭的深入開展作出了一定的貢獻。
四、今后的打算
1、繼續深入學習和領會“三個代表”重要思想，學習貫徹十六大精神，在思想上、行動上與黨中央保持一致，做到廉潔奉公，秉公執法，不徇私情，端正自己的思想，積極參與“星級創優”活動和“強化法律監督，維護公平正義”活動，嚴格執行“五條禁令”的要求，確保辦案不出問題。
2、加強業務學習，提高業務素質，按照檢察工作的總體目標和工作思路，協助檢察長做好所分管的各項檢察工作。有的放矢指導辦案工作，在辦案質量上有更進一步的提高，多創出精品。
3、進一步加強黨性修養，不斷改進工作方法，一切從大局出發，做到大事講原則，小事講風格，團結全院同志一道做好各項檢察工作。
這次述職，對我來說是一次難得的學習和接受教育的機會，有利于提高我的領導水平，不足之處希望大家指出，我一定虛心接受大家的批評和建議，在今后的工作中不斷加以改進和提高，把以后的工作做的更好。
醫院副院長述職述廉報告4
我有幸在2016年10被提拔并擔任**街道衛生院副院長，根據醫院的需要及安排，具體負責公共衛生。一年來，在院長的幫助下，在各位同事的支持和配合下，與時俱進，開拓創新，認真履行崗位職責，嚴格執行目標責任書，勤政廉潔，求真務實，帶領全體公衛人員、共同努力，大力加強行業作風建設，強化管理國家基本公共衛生服務項目，堅持把追求社會效益、維護群眾健康利益放在第一位，努力構建和諧醫患關系。我院整體工作取得了較大進步，現將一年來的工作情況、思想作風述職如下：
一、遵紀守法，廉潔奉公
以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神。努力提高全院職工素質，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系，以服務為核心，不斷提高公共衛生服務質量，恪守職業道德，廉潔自律，自覺遵紀守法，認真學習《執業醫師法》《傳染病防治法》等相關法律法規及醫院的各項規章制度。嚴格以一個合格的副院長來規范自己，為本鎮的國家基本公共衛生服務事業的發展，不計較個人的得失。
二、完善制度建設，有力保障各項工作有序開展
管理中注重制度建設，沒有規矩不成方圓，制定切實可行的管理制度是必不可少的，所以在2017年11月從新修改醫院公共衛生管理制度，2018年1月修改鄉村醫生規章制度，2018年3月制定公共衛生及家庭醫生簽約績效分配方案，進一步完善了制度建設，保障公共衛生正常有序開展。
三、加強理論學習，不斷提高思想素質和業務水平
近一年來，我認真履行崗位職責，愛崗敬業，克已奉公，全身心投入到公共衛生管理實踐中。時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。學習問題不僅僅是一個一般的增長知識問題，更是一個政治問題。一年來，踐行黨的群眾路線，以強烈的責任心和使命感關心醫院、管理醫院，通過組織學習，強化全院職工及鄉村醫生愛崗敬業的精神，教育職工不斷加強學習，牢固樹立“以病人為中心，以提高服務質量為主題”的思想教育，提高了我院及鄉村醫生公共衛生服務水平，營造和諧的醫患關系。作為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。真正要當一個好助手，只有不斷加強學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。
四、認真履行職責，努力完成各項工作任務
**街道常住居民55757人，13930戶，其中農業人口47907人，流動人口2萬余人，服務面積130平方公里，2017年我們不斷完善社區衛生“十二項公共衛生服務”功能，積極探索，精心籌劃，根據轄區人口居住區域，新建月秀社區衛生服務站，更好地服務城區小區居民創造條件，**街道現有8個村衛生室、2個社區衛生服務站，鄉村醫生31人，執業助理醫師4人，鄉村全科執業助理醫師5人。2017年建立16個家庭醫生簽約服務團隊，負責轄區居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理等十二項國家基本公共衛生服務及家庭醫生簽約服務，采取定期或不定期的下社區活動方式，耐心細致地為轄區居民解疑答惑，變醫患關系為朋友關系，工作中融入三級預防的理念。提高轄區居民的自我保護意識，提高疾病的檢出率，降低疾病的發病率和并發癥及致殘率。切實做到“零距離、全方位”的服務。
截至2017年底，我衛生院建立居民紙質健康檔案51247份、電子檔案51247份、高血壓管理2818人、糖尿病管理593人、重性精神病患者管理149人、2017年65歲以上老人體檢2458人并納入健康管理，認真落實孕產婦管理制度，對孕產婦做到早發現、早建冊、早管理，2017年孕產婦管理管理1284人，加大了對出生缺陷的預防和控制力度，開展育齡婦女孕前增補葉酸預防神經管畸形的工作。0至6歲兒童管理5228人并進行體格檢查和生長發育監測及評價，開展母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見疾病防治等健康指導。老年人中醫藥健康體質辨識2007人次;三歲以下兒童中醫藥健康指導服務3147人次，加大力度確保計劃免疫工作順利實施，2017年共接種疫苗17193針次，接種率達95%以上，卡證符合率100%，堅持了脊灰、麻疹的“0”病例報告制度，規范傳染病疫情報告，杜絕了漏報現象，堅持門診登記和疫情自查制度;建立健全了疫情報告制度，并隨時進行網絡直報工作，使衛生院及衛生室的傳染病工作的登記、報告及時暢通，2017年共上報傳染病3例，準確率達100%，參與處置突發公共衛生事件2起，有效防止我鎮傳染病的爆發流行。2017年12月底建立16個家庭醫生團隊，家庭醫生簽約居民48215人，使簽約居民得到便捷、實惠、有效的公共衛生服務及醫療服務。通過以上這些服務，使廣大居民有獲得感，幸福感，健康指數不斷得到提高。按時上報了各類報表，完成了上級下達的各項任務指標。2017年公共衛生考核兌現經費1990830元，其中鄉村醫生94萬元，衛生院53萬元，家庭醫生簽約52萬元。同比上一年度上升39%。有效提高鄉村醫生待遇，穩定鄉村醫生隊伍，體現了鄉村醫生價值。
五、存在不足
由于是從技術崗位走到管理崗位，因此有時難以正確擺正業務與管理的關系，今后要合理安排業務工作與管理工作，把主要時間與精力放在管理上，同時進一步加強管理力度，使管理水平逐步提高。進一步加強管理上的落實問題。做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范、按操作常規辦，同時必須經常性地深入各衛生室進行體驗、督促、檢查，才能把各項工作落到實處。
一年來在管理工作上雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處。在今后的工作中，我一定克服困難，彌補不足，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，在下年的工作中要一如既往的狠抓管理，使公共衛生工作更上一個新臺階，力爭為我轄區公共衛生事業的發展作出更大貢獻。
六、下年工作規劃及努力方向
下年的工作中，必須要加強學習，作為一名副院長，一方面要學習專業知識和管理知識，另一方面要學習如何做人。要胸懷寬廣，淡化名利，要拿得起，放得下，這樣才能站準自己的位置，演好自己的角色，立足本職崗位作出貢獻。在工作中要勤于思考，著重鍛煉協調能力，管理能力，促進團結。對上，要善于爭取領導的指導、支持和幫助，對下，要注意引導和服務，多關心、多理解、多信任、多寬容，充分調動各位同事的積極性、主動性和創造性。要善于總結經驗，積極改正缺點，以黨的十九大為指引方向，踐行黨的群眾路線重要思想為指導，認真落實黨的群眾路線，進一步轉變觀念，創新思維，促進我院的基本醫療、預防保健、健康教育和慢性病管理等工作全面、協調、可持續性發展。
2018年，我將著重抓好以下5個方面的工作：
1、進一步完善公共衛生的組織管理和制度建設，不斷提升服務能力。
2、努力提高公共衛生隊伍服務水平，加強衛生院公共衛生人員及鄉村醫生的業務培訓，同時將繼續選派鄉村醫生到上級學習，熟練掌握十二項國家基本公共衛生服務項目。不斷掌握新技術、新知識、新理論。提高公共衛生人員的服務技能及服務質量。
3、致力培養人材，不斷優化人材結構。將從實際情況動身，加大人材的培養力度。鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫生培訓等多種形式的繼續教育。進一步提高公共衛生人員的理論知識。
4、今年將繼續為轄區常住人口建立統一、規范的居民健康檔案,已建立的健康檔案通過規范化管理，發揮健康檔案的實質性作用。在更新轄區居民健康檔案的基礎上,建檔覆蓋率計劃達到95%以上。重點做好預防接種、孕產婦、兒童、65歲以上老年人、慢性病人等重點人群的管理工作，同時加強督導檢查。積極探索實行“首診在社區、大病去醫院、雙向轉診、分級負責”的管理模式。
5、深化各項衛生改革，依托改革求生存謀發展。推行績效考核，逐漸建立靈活的，有競爭力的公共衛生考核方案及分配方案，把各項工作指標、工作質量、醫德醫風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每個衛生室、每位職工，同時根據考核評定得分兌現每位公共衛生人員績效，適當拉開間隔，充分調動公共衛生人員的工作積極性和服務熱情。
總的來說，一年以來，我在上級主管部門領導及衛生院院長的關心下，工作取得了一定的成績，但也存在不足之處，今后我會更加努力，加強學習，明確工作，扎實工作，把**街道衛生院公共衛生服務工作推上一個新臺階。
以上匯報，有不妥之處請領導批評指正。
述職人：
醫院副院長述職述廉報告5
尊敬的各位領導，各位委員:
根據院黨委的統一部署和要求，我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。
今年，在學校和醫院兩級黨委的正確領導下，我認真了醫院后勤又好又快地發展。
一、堅持把學習當成提高素質的階梯，努力做到思想觀念不落伍。
領導的思路，決定一個單位的出路。身為一名領導干部，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。學而知不足,時代在發展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，放松學習，思想觀念就有可能跟不上時代，就有可能錯失單位發展的良機，就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。
一是學為所思，力求當個好助手。黨和國家的路線、多一點，決策謀劃就會更加科學一點。今年，我利用業余時間學習了經濟、管理、法律、領導科學等知識，特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺，啟發很大.例如，在推行后勤社會改革、房屋裝修、環境改造等設計上，積極聽取專家意見，堅持長遠與近期、規劃與建設、文化與生態、美觀與功能的統一，努力實現醫院整個營區新美如畫目標。
二、堅持把工作當成實現價值的過程，努力做到創新務實不掉隊。
要把工作干好沒有動力是不行的，沒有熱情也是不行的。從xx年到口腔醫院，如今在副院長崗位已工作了5個年頭，之所以至今依然保持著高漲的工作熱情，我總覺得人還是要做點有意義的事情，有價值的事情。
一是樹立大局意識，充分整合資源。四醫大是個整體，各部院系十指相連，攥起手來就是拳頭，團結起來大有奔頭。近幾年，醫院的發展得益于學校和各部院系的大力支持，我們營院建設壓壞了兄弟醫院的道路，安全工作受益學校綜合治理等等，所有這些都提醒我們，我們的醫院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫院洗滌聯勤，實現一體保障，節省了能源，減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障,住宿、餐飲、商業全面實現社會化。這些舉措，使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現狀，甩掉了后勤服務滯后的舊帽子，提高了后勤整體保障力。
安全是大局，關系學校整體形象。說實話，分管安全如坐針氈。結合一些兄弟單位教訓，我時刻要求自己和部屬，對待事故苗頭，看到了要講到，講到了要抓到。事故苗頭在演變，杜絕問題發生，必須嚴查細防，抓好制度落實，除此之外沒有捷徑。今年第15個安全年的實現，并被總后評為安全穩定先進單位，但在榮譽面前，倍感壓力巨大。
二是依托精品戰略，推動精細管理。一個單位要實現突破性發展，必須要克服固有的慣性思維，就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰略是推行改革的突破口。醫院后勤工作要再上臺階，就要推行精細管理。為此，工作中，我要求自己和部屬做到“三細”：掌握情況要細，決策論證要細，執行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務，我們堅持每周一次后勤查房，每月一次綜合檢查，每半年一次后勤座談會等多種形式，深入基層科室，廣泛聽取意見，為臨床一線解難題、辦實事。堅持求真務實，講究管理效益。今年，先后組織開展節約節能工作，實現了門診樓中央空調合同能源管理，并試行了用電遠程計量監控系統，管理效益與經濟效益明顯；沿街商業開發項目已拿到了“軍隊房屋租賃許可證”，經過多全面完工，我們解決了64戶經濟適用房入住，調整180戶公寓住房，實現了全院工作人員住房全部達標，居住條件得到根本改善；為了落實院黨委對聘用人員的關心，我們完成了94名聘用人員“三金”繳納工作，使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強；隨著醫院工作時間調整，我們建成了“員工之家”和綜合樓午餐區，為全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環境和優美的免費午餐服務，實現了優質高效的人性化服務；為營造整體和諧的人居環境，我們用文化生態理念，規劃建設了營區景觀工程。并邀請清華大學景觀設計所進行指導和參與設計，建設具有獨具特色的人文環境。