學校紀檢工作匯報材料(錦集6篇)
匯報是向上反映情況、提供信息,它直接為上級機關決策服務。如果情況失真,或出現偏差,就可能在全局上造成不良后果。以下是小編整理的學校紀檢工作匯報材料(錦集6篇),歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 學校紀檢工作匯報材料
創建一個花園式校園,營造一個良好的學習氛圍,使師生們能在一個美麗、舒適的環境里工作學習,一直以來是我多年的一個夙愿,今年來借教體局的東風,我校在資金極為緊缺的情況下,想方設法改善我校的辦學條件,改變我校的校容校貌,極力打造出了一個良好的育人環境。
開學以來安置好教育教學工作的第一件事后,我就立即找有關部門協調商量想硬化校門前那段被壓壞的坑洼不平的道路,鎮里廠礦企業也不太景氣,資金也是很困難,盡管如此,經過多次協調,還是慷慨解囊,伸出援助之手,在開學僅兩個多星期的時間里硬化了校門前那段道路,使原本坑坑洼洼的道路,變得煥然一新,在這塊上有關部門給與了我們工作上大力的支持。
接下來我們又投資了將近七千多元在幾個廣告公司制作了大大小小將近幾十個版面、噴繪,寫真和車貼,布置了我們的教室,美化了我們的校園,還購買了大量的盆花和其他綠色植物,總計算下來我們投資了將近幾萬元用于我校的育人環境上。
如今徜徉在這美麗的校園里,真是感到風景如畫,大門上的彩旗迎風招展,校園內的面貌煥然一新,潔白的墻壁、精致又不失大氣的版面、意味深遠的校園車貼標語,怒放的菊花,悠悠的桂花芳香,還有那翠綠的綠色植物,一切都是那么美麗、漂亮、舒適、典雅,盡管我們的校園占地面積僅4000多平方米,面積不算大,但是我們校園的布置卻是那么的溫馨、浪漫、舒適、潔凈,在這樣樸素、雅致的環境里工作、學習、生活倍感身心愉悅,時時感到風景如畫的美麗,書香浸潤的芳香。
盡管我們投入了幾萬元的資金,一月多來也犧牲了全校教師很多的休息時間,加班加點妝扮校園,但是我們認為我們所有的投入和付出是值得的,我們用我們的勤勞和智慧美化了我們的校園,劃亮了一道美麗的風景線,在欣賞、陶醉、享受美麗的同時我們全校師生一致認為這句話是亙古不變的道理“世上無難事,只怕有心人”,我們僅有學生幾百人,全期經費也是有限,但是我們卻能把我們的校園妝扮的如此雅氣、大氣、秀氣,緣于我們有一個團結務實的團隊,在所有事情上我們都是群策群力,共同想辦法來解決問題,該花的錢一定要花,該自己動手能解決的問題都是親自動手,所以我校在改變育人環境的投資上如果細算遠不止這些,但是我們卻花了小錢辦了大事,所以如果說談經驗我覺得沒什么可談,但我認為“眾人劃槳開大船”這是此刻我真實的感受!
第二篇: 學校紀檢工作匯報材料
首先,我代表西平鄉中心小學全體師生員工,對各位領導、各位專家蒞臨我校檢查指導工作,表示熱烈歡迎和衷心感謝!
我校創建省級規范化學校,幾年來,學校不斷努力,在教育思想、學校管理、辦學水平等方面又有了長足的進步。
下面,我就學校迎接省級規范化學校復驗情況作以下匯報,并誠懇地希望領導、專家提出寶貴的意見和建議。
我校現有13個教學班,在校生524人,教職工34人,專任教師中33人,具有專科以上學歷,市級優秀教師3人,市級骨干教師3人,縣級教學能手15人。學校占地面積22006平方米,建筑面積平方米,綠化面積7244平方米,生均綠化面積15.4平方米。學校設備完善,擁有足球場、籃球場、排球場 、微機室,圖書室藏書16660冊。
我校師資力量雄厚。在職在編教師33人(教師學歷達標率100%,其中本科以上學歷23人,一級教師12人)。
幾年來,學校先后投入47余萬元,用來更新和補充教學資源。學校現有教學樓1座,多媒體多功能室1座,教職工家屬樓5座。圖書館、閱覽室、實驗室、專用教室、功能室、網絡系統、“班班通”多媒體教學系統、校園電視系統等配套設施一應俱全,所有任課教師都配備了臺式電腦。田徑場、籃球場、排球場成為廣大師生健身健心的理想場所。教工活動室擁有健身器、乒乓球、羽毛球等娛樂設施,豐富了教職工文化生活。
在上級部門的正確領導下,全校教職工團結開拓,與時俱進,不斷取得輝煌成績。學校貫徹“讓每位學生都成才,讓每位教師都幸福”的教育理念,提出“以環境育人,創建一流名校”的辦學目標,逐漸形成“環境育人,書香校園”的辦學特色。學校成為一所學生向往、家長放心、教師安心的具有示范性的特色學校。
良好的教師素質,是教育的基礎和前提。新課改對教師提出了更高的要求,要做學者型、探究型、成長型的教師。我校教師轉變教育觀念,創設能引導學生主動參與的教育環境,激發學生的學習積極性,培養學生掌握和運用知識的態度和能力,使每一個學生都能得到充分的發展。
真正明確學生是學習的主體,讓每一個學生在各自的基礎上得到主動發展。結合我校實際情況,在課堂教學中積極推廣小組自主探究學習。學生在互動、合作、和諧的學習和實踐過程中,認知和潛能得到充分的發展。
學校堅持依法治校、依法執教,相繼制定了《教職工考核方案》、《教師職責》、《考勤制度》等一系列制度。從德、勤、能、績四個方面對教師進行考評,形成了激勵機制,調動了全校教職工爭優、創優的積極性。 對學生的評價。我們注意體現“以人為本”的教育思想,淡化評價的篩選甄別作用,強化評價的激勵指導作用,重視過程性評價與終結性評價的結合。每學期除填寫家長通知書和學生操行評定手冊外,我校還為每個學生建立了成長檔案袋,促進學生積極主動地發展。
高素質的教師隊伍是教育事業不斷發展,全面推進素質教育的基本保證。我們大力加強師資隊伍的管理與培訓。使教師們將心思花在教學上,功夫用在備課上,本領使在課堂上,眼光放在實施素質教育上。學校在教師中倡導“培訓是最好的福利,提高是最大的報酬”。學校在教師的培訓方面注重提升校本培訓質量、指導好教師的個人學習、促進教師的專業化成長。學校關注培養每一位教師,走個性化發展之路。開展了師生“我讀書,我快樂”活動,創設博覽群書的氛圍。老師們在自覺的讀書氛圍中每學期完成了不少于一萬字的學習筆記和3000字的反思性教育教學論文、案例分析或教學總結,并納入教師業務考核之中。同時定期召開教學研討、經驗交流、教師論壇,課堂教學評比等系列活動。為每個教師建立了“業務考核檔案”科學有效的評價教師的科研和教育教學能力。
科研興校,質量立校,是我們永恒追求的主題。我校全體教師齊心協力、開拓進取,使我校的教育科研工作在不斷的實踐創新中前進,并取得了優異的成績,形成自己的科研特色。靠科研上水平,抓常規保質量,依靠教科研推動素質教育的大力發展。宏觀上體現的管理目標是:“德、智、體、美、勞”全面發展,微觀上體現的管理目標是對計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定嚴格要求,嚴格管理,努力提高課堂教學效率,建立教學上的最佳工作點。常規教學抓實、抓新,通過開展豐富多彩的教學研究活動,為教師實踐搭建平臺。著重加強了校本教研和科研研究的一體化進程。
從20xx年以來,我校承擔了完成了“綜合實踐活動與語文整合”部級實驗課題、“農村小學學困生心理問題成因、轉化個案研究”等三項市級課題、。我校廣大教師積極參與,創造性的開展工作,借此東風使我校教科研水平又上新臺階。
學校教導處把課題研究與常規教育教學工作相結合,積極鼓勵教師本著“問題就是課題”的原則,以教研組為單位開展切入口小,周期短,有成效的以教師個體為主的小課題研究。在課題的過程管理方式上,更加靈活,鼓勵老師用案例、論文等更微觀的形式呈現個人的教學研究,體現出人本性、針對性、層次性。提倡“教學敘事”的研究方式,形成“問題、設計、行動、反思”的基本模式。強調自我反思,自我成長,開展反思教學和行動研究。
學校堅持德育為首,從基礎道德教育入手,關注學生身邊的道德細節,遵循學生的成長規律和教育規律,堅持“以人為本,知行結合,整合資源,突出實效”,開展了“學生管理規范月”活動,著重加強了以養成教育為重心,以愛的教育為核心的“我做文明小標兵”“感恩征文”等主題德育活動, 提高育人實效,確保青少年文明、健康、活潑、主動的發展。
注重德育在各科教學中的滲透,挖掘各學科的德育資源,重點是品生課、品社課、語文課、綜合實踐課等,取得潤物細無聲的最佳效果,有效提高教師人人都是德育工作者的意識,確保全員參與,全程管理,全面育人氛圍的形成。并把“如何在家庭中加強對孩子的思想道德建設”做為家長學校主要授課內容。 主動通過家長學校、家長會、家長開放日、家訪等多種途徑,同學生家長建立經常性的聯系,廣泛深入地向學生家長宣傳科學的家長教育理念,認真聽取家長對學校教育教學工作的建議,幫助家長樹立正確的教育觀、成才觀,學習正確的教育方法。另外,學校還積極創建“平安校園”。開展“珍愛生命”等系列活動,通過圖片展覽、觀看影片、專題廣播等渠道對師生進行宣傳和教育。
全面關注學生的發展,全面培養孩子的素質,是新課程賦予學校的一種新的理念。為此,要通過各種形式,開展一系列豐富多彩的活動,張揚學生的個性,使每一個學生都有成功的喜悅,給每一個孩子搭建展示才華的舞臺。春季運動會、慶“六一”才藝展示、拔河比賽、班報評比、征文比賽、演講比賽、故事大王比賽等活動,以及舞蹈、音樂、體育、美術、科學等興趣小組,讓學生在活動的參與中,培養各方面的素質。
一份耕耘,一份收獲。通過幾年的努力,我校的各方面工作都取得了顯著的成績,無論是學校、教師還是學生都在原來的基礎上得到了充分的發展。
xx小學近年來被評為山東省規范化學校、市教學示范學校、濟寧市后勤管理先進學校、微山縣小學教學工作先進單位。我校承擔了“綜合實踐活動與語文整合”等2個省級教育實驗課題、三項市級課題、四項縣級課題。縣級教學能手15名。有3人次獲得省電教優質課二等獎、3人獲市級電教優質課三等獎。30多人次獲縣優質課獎,60多人次取得省、市論文獎,有8人次被評為縣優秀教師,有幾十名學生在各級各類比賽中獲獎。
第三篇: 學校紀檢工作匯報材料
xx小學作為一所新成立的縣區小學,今年秋季在各級領導的支持與指導下,我校已順利開學,為創建“辦人民滿意的學校”,構建特色校園,夯實學校發展基礎,開學初我校領導班子成員早謀劃、早準備,圍繞“抓規范,創特色”這兩條主線,以強烈的超前意識和服務意識,構建在“穩定中提升,在創新中發展”的新目標,排解在急劇變化的形勢下學校新一輪發展的難題和路障,迎來一個“新學校、新起點、新氣象”的良好開局。我校本期的開學工作與別的學校相比,更顯人文與和諧。
因為新校舍剛剛落成,各項工作千頭萬緒,但我們并沒有被眼前的困難嚇倒,為了確保九月一日順利開學,我校在八月十九日就抽調部分教師到崗工作,這些教師任勞任怨、認真工作,積極完成學校交給的各項任務,通過幾天緊張的勞動,各教室衛生清理完畢,桌椅擺放整齊有序。其次根據局領導的指示及結合本校的實際情況,我校提前做好了各項招生工作,自八月十九日開始,就已安排部分教師走訪社區,并利用電視臺把秋季開學的招生簡章向全縣人民公開,八月二十二日,教導處就已安排人員報名招生。總務處也對校舍再次進行了衛生清理,為開學后學生的到來創造了良好的育人環境。
介于我校剛成立的實際特點,學校安全問題最為關注和重視,開學后,我校把安全工作放在首位來抓,牢固樹立安全壓倒一切的意識,讓師生樹立安全第一,安全無小事的意識,開學初進行了安全工作自查,落實了安全責任制,簽訂了安全責任書,制定了安全工作預案。開學第一課,便著重要求班主任上好安全第一課,并通過紅領巾廣播站宣講有關安全的各項常識,教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全等。并特別強調三灣路口學生的疏散及校內施工地的安全管理。我們還積極動員學生家長支持與配合學校的各項安全管理工作,盡量做到齊抓共管以確保學生的安全。開學后學校還加強了門衛工作,制定了門衛制度,安排教職工輪流值日,對外來人員一律實行登記制度,使安全隱患防患于未然。同時,加強了安全隱患的排查工作,對三灣路口的安全隱患,我們向有關部門提交了設置紅綠燈的方案,并自制了警示牌,提醒過往車輛減速行駛,使安全隱患減到最低。
良好的行為習慣,是保證學生順利學習的前提,也是樹立學生健全人格的基礎,正如著名教育家葉圣陶先生說:教育是什么,往簡單方面說,就是要養成良好的習慣。一所學校,教學質量是生命線,是工作的重心,只有學生良好的行為習慣和學習習慣養成了,教學質量才能得以保證且隨之提高,因此,開學后我們花大力氣對學生的各種行為習慣進行培養,開學以來,教導處與政教處通力合作,要求教師務必把學生的習慣養成擺在首位,不急于一時講授新課,真正把習慣培養落實到位。開學后,教導處安排有關人員宣講和督查此項工作,做到先讓教師轉變思想,然后對學生進行教育。
總之,我校開學工作本著科學管理,人文管理的理念,并結合學校的實際情況分兩步走,在確保學生安全的同時努力抓好學生的養成教育,為本學期教學工作的有序推進打下堅實的基礎。
最后,我相信,我們xx小學一定會在各級領導的正確指導下,在社會各界的大力支持下,精誠團結,奮力拼搏,克難奮進,鑄造輝煌!
第四篇: 學校紀檢工作匯報材料
首先我代表全校師生,對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎,下面就我校標準化學校的創建工作做以匯報。
天門中學地處方正縣西,東鄰螞蟻河,北鄰松花江,是方正縣一所規模較大的農村寄宿制初中,學校占地面積6、4萬平方米,校舍面積5274平方米,現有在校生462人。其中住宿生近300人,教職工60人,專任教師配備較為齊全,有市縣級骨干教師26人,三年來我們始終把優化育人環境、提高教育質量、突出學校特色作為工作主線,以德育為首加強師德建設,以新課改為契機,優化教學過程,以科研為載體,建構有效教學,從而使學生的養成教育和自主學習方面有了很大進步,初中生畢業合格率,中考升學率均位列全縣前茅。在全校廣大師生的共同努力下,在秉承優良傳統的同時,勇于創新,加強學校內涵建設,教育質量得到進一步提高,現已成為全縣初中的排頭兵。
(一)積極改善辦學條件,努力創造良好的育人環境
在上級政府及主管部門的高度重視下,三年來共投入資金300多萬進行辦學條件的改善,其中包括建設宿舍樓2100平方米,外村學生全部寄宿,徹底解決學生上學困難問題。同時校園新增硬化面積5000平方米,綠地面積12000平方米,擴建了一個8000平方米的運動場地,植樹7000多株,形成了一個苗木基地。投入6萬多元,進行校園環境文化建設。春夏之季,校園內綠樹成萌、花香撲鼻,校園環境突顯育人功效。今年我們每班又實現了“班班通”,多媒體教學走進了課堂,又購置了大量的教學設備和儀器,確保了實驗教學及相應學科正常開課。從而使學校的整體辦學條件有了一個大幅度的提升。
(二)優化學校管理,明確辦學方向
三年來,我們不斷規范辦學行為,加強內部管理,完善各項規章制度,形成了以學校章程為核心的學生管理、教師管理、職能管理、教學管理、課程管理、科研管理、校務管理八個一級管理,三十二個二級管理的規范有序的管理體系,為全面提高質量,建立一個良好的管理基礎。在管理上我們始終堅持:一是層次管理和網絡管理相結合,做到層網并建,使管理更加科學有效。二是強化職能,深入一線,實時掌握教學情況。三是強化制度約束,細字當頭,體現人性管理,情字當先,既避免了制度上墻,人性靠旁的局面,又密切了干群關系,從而為提高質量創造了良好的人際關系和管理氛圍。我校認真貫徹和執行教育方針,把學生的終身發展,教師專業發展作為推進素質教育的突破口,把標準化學校建設,作為推進學校發展的落腳點,通過總結學校發展的歷史過程,反思學校辦學育人的特點,在征求廣大教師意見的基礎上,提出了解放師生、主動發展、文化引領、彰顯特色的學校辦學育人核心理念,針對教師的職業倦怠提出了實現教師專業化發展,走進教師快樂家園的教師發展目標,針對學生的終身發展,提出了健康活潑、德峻智淵的成長目標,同時我們還明確了提高教育質量,優化育人環境,突出辦好特色的工作主線,以上辦學理念、辦學思路的提出,不但使學校能處在思想管理的氛圍中,同時也奠定了學校文化基石,在今后的發展中,不斷凝集力量,豐富內容,最后把學校的辦學優勢,通過文化引領變成辦學特色,實現學校的內涵發展。
(三)以德育為首,促進學生的發展
狠抓德育和體育,促進智育發展是我校多年來的辦學思想。在抓德育教育時,我們把學生的行為習慣的養成,做為基礎工程來抓,學校結合當地學生狀況,制定了一系列的行為規范和要求,同時學校成立了網絡化的管理體系,其中主要是以學生自我管理為主,通過充分發揮學生會、班團隊會的職能作用來提升學生自我約束、自我管理水平,同時我們也把課堂作為學生德育教育的主陣地,要求教師們通過建立良好的師生關系,利用生動的課堂教學達到思想教育的目的,通過課堂活動達到培養學生學會合作,懂得尊重和理解他人,完善家校合作機制,尤其是發揮人文學科的優勢,對學生進行愛國主義、集體主義的教育,定期組織召開家長會,以及經常開展警校共建活動,達到了學校、家庭、社會三位一體的教育目的。多年來我校學生沒有出現一次嚴重打架斗毆事件,更沒有出現一例違法犯罪案例。加強學生的學法研究與指導,多年來以新課改為契機,我校研究使用三導式的教學方式(即在情感上誘導,在學法上指導,在知識上引導),貫徹和落實學習常規,提高了學生的學習能力,通過讓學生學會主動參與,讓學生學會合作學習,讓學生體驗成功的愉悅來培養學生的創新精神。
搭建校園文化平臺,促進學生全面發展。從構建校園文化核心出發,以班報、板報、校園廣播,每天送學生一句話,每周送學生一個故事為載體,以大型活動為契機,以日常管理為切入點,不斷滲透和營造具有人文精神校園文化氛圍,精心打造一個個師生參與的平臺,從守紀教育月到傳美教育周,從雷鋒日的公益勞動到每周三的衛生掃除,從文明班級的創建到十大標兵的評選,從每周的班會到集會教育,從每天的升降國旗到周一的升旗校會,從校園之聲小廣播到每月兩次的板報,從心理健康講座到安全日教育活動,從值周每天站崗、值勤到班主任們的早來晚走,努力創設以人為本,人人參與,溫馨和諧的校園文化氛圍,讓其成為學生學會做人,學業求知,學會健康,學會合作的富含激情與個性的健康土壤,多彩的校園文化生活是師生校園生活的重要組成部分,經過幾年努力我們逐步形成了校園歌手大賽,體育運動會,學校籃球賽,蒲公英校園藝術節,校園環境志愿者活動等板塊組成的相對穩定的校園文化格局,以校訓、校風、教風、學風規范健全的規章制度為主體的校園思想文化及優美、靜雅、和諧為特色的校園環境文化格局,與此同時,我們把政治課的每課主題及地理課的世界之最、語文課的古詩詞、英語課的常用詞語及感動中國十大人物的展示、學生佳作欣賞作為學校隱性校本課程開發布置在走廊,形成了獨具特色的走廊文化格局,從而促進師生共同成長。
(四)以學論教,促進教師專業發展
課程改革要求我們的教學方式發生著質的改變,正是基于此,按照新理念——新課標——新教材——新培訓——新課堂這樣的一個脈落,在教師專業素質提高方面先后開展了新課程相關培訓,校本研修及崗位練兵三個專題活動,在活動中我們把以學論教,作為核心理念,把學生的學習效果作為教師教的是否合理,是否理想的試金石,堅持以學的方式討論教的方式,以學的狀態討論教的狀態,以學的質量討論教的質量,通過學生的學來映射和考察老師的教,在活動中我們主要通過案例分析的方法及行動研究的方法來促進教師專業發展形成教學特色,通過三年的努力,全校涌現了一批教學能手,學科教學水平、課堂教學效果明顯提高,不同學科形成了不同教學風格,如數學學科以問題設計為核心的培養學生思維能力的課堂教學,還有理化組的透過生活看問題的課堂教學風格,以及不同學科都在運用的三導式的教學方式,三年來我們在教師專業發展的道路上灑下了辛勤的汗水,老師們都積累了大量的經驗、心得,同時我們也總結出教師專業發展離不開幾個方面:即堅持教學相長,在師生交流中發展自己,堅持反思教育實踐,在總結經驗中提升自己,堅持尊重同行,在借鑒他人中完善自己,堅持投入教育研究,在理性認識中豐富自己,堅持學習教育理論,在把握規律中端正自己。三年來我們一直把關心教師,贏得教師作為師資隊伍建設的核心內容,我們把目標激勵,活動促進,壓擔子作為隊伍建設的主要辦法,學校盡力為教師搭建平臺,并把制度建設和人性化關懷有機結合,做到管而有度,理而有節,最大限度調動教師的積極性,加強師德建設,提高服務育人的意識,我們把正行風、樹行象作為師德建設的主要工作,同時我們又把建立平等的師生關系作為主要內容,并且把《新課程背景下農村初中新型師生關系研究》作為課題在全校進行研究,建立了教師間、師生間及教師與家長間的平等、民主、相互尊重、和諧融洽的人際關系,形成了一支師風正、師心慈、師儀端、師學勤、師業精、師品高的教師隊伍,得到社會家長的好評,為學校可持續發展奠定了良好的基礎。
(一)寄宿程度高,寄宿管理規范
我校住宿生占總人數的70%,寄宿程度在全縣是最高的,寄宿條件也是非常好的,在多次的省市縣領導視查工作中得到了好評,與此同時,我們形成了以安全管理為保障,學習管理為核心,住宿和飲食管理為基礎的四個方面的管理規程,使寄宿管理順暢有序,沒發生一起安全事故,得到每一位家長的好評。通過寄宿管理,解決了學生上學困難,有效地控制了輟學現象的發生,促進了教學質量的提高。
(二)教師基本功扎實,教學質量高
我校現有市級骨干教師3人,縣級骨干教師23人,市級班主任標兵2人,市級優秀班主任14人,幾年來我們通過觀課議課、崗位練兵、校本研修等專題活動,極大地促進了教師專業水平,其中有一名班主任教師在市里舉行的主題班會大賽中獲獎,有五名教師被評為哈爾濱義務教育階段課程改革先進教師。最近我校有兩名教師在鄉村教師進名校活動中獲獎,并在黑龍江電視臺新聞欄目播出,在全市這次活動中,唯一一所農村學校能有兩名教師在哈市名校作課,受到專家和領導們的好評。正因如此,我校的教育質量逐年提高:20xx年升入一中36人,20xx年43人,20xx年54人。
(三)具有濃厚的體育文化氛圍
多年來,學校特別重視體育工作,提出了狠抓體育就是抓德育的工作思路,正因如此,我們學生的體育素質和運動競技水平是全縣一流的。在去年的全縣全民運動會上,初中組26個大項我們得了22個冠軍,16個亞軍,全縣初中生籃球賽獲得第一名。
文化引領是學校發展的最高境界,為此我們通過外在的校園環境建設及內部的制度創新,校本課程開發及探究式課堂模式的構建等形式作為構建學習型組織的載體,挖掘學校的優勢內涵,盡快使學校走內涵發展之路,這也是我們今后發展的主要目標。
尊敬的各位領導,我們學校在創建標準化學校的道路上經歷了曾經的迷茫,繼而的執著,和現在的頓悟,取得了一點點的成績,如果說這點成績就像冬天里的一朵梅花,能給各位領導帶來一點點的春意,那么我們相信有領導的關懷、信任和支持,在我們全校師生的共同努力下,在不遠的一天一定會給您帶來姹紫嫣紅的滿園春色。
第五篇: 學校紀檢工作匯報材料
我校本學期共有12個教學班,在校生577名,教職工38名。
二、特色項目確定情況
我校確定的特色項目主題是"打造雅和文化共享幸福人生",該主題涵蓋范圍廣,其中包括典雅和美的環境文化;儒雅和睦的教師文化;文雅和樂的學生文化;溫雅和暢的課堂文化;高雅和諧的精神文化。
針對此特色主題,我校優勢所在:
1、環境文化:環境文化建設,繼近年的校園文化建設,環境文化我們已經有一定基礎。我們對環境文化建設積累了一定的經驗和能力。
2、教師文化:我校教師年齡結構合理,中青年教師占比例大,性格開朗,均能積極參加各類教育教研、文體活動,如:體育比賽,節假日聚會等。
3、學生文化:我校一直堅持德育為首的教學理念不變,況且成績可喜,總結了一套德育教育的優秀教學方案、策略。另外,我校的學生來源以各鄉、鎮、村為主,學生從農村來,在農村已經基本養成了吃苦耐勞,勤儉節約的好習慣,這恰好對我們的養成教育奠定了良好的人文基礎。
4、課堂文化:
針對課堂文化的構建,我校借課改的**,積極探索研究制定了"開放式課堂教學模式"。通過前期的摸索,教師,學生都能基本認可本模式。模式突出三個特點:課前預習、集中展示、當堂訓練。
5、精神文化:精神文化建設是學校工作的重要組成部分,是實現學校全面可持續發展的重要途徑和內容。在工作中,我們始終以各級主管部門的指示為依據,教導教職工以"今日不留遺憾事,明朝定是輝煌日"時時告誡自己。同時,要求"管理人員真正做到靜專思主管,教師真正做到靜專思主教,學生真正做到靜專思主學",努力推動我校各項工作的發展,為我校精神文化建設提供思想保證和精神支持。
三、學校氣氛的創設
為此,學校領導班子歷次召開會議,研究商討特色教育的方案和主題,()教師會議也是放到首要議題來講、來議。目前,我們學校上下對我們的建設主題已經達成共識,全校上下戮力同心,朝著既定目標邁進。
四、校長落實特色學校建設情況
我校特色建設的內涵,概括起來就是達到人文化和物文化的完美結合,使其彰顯的內容達到極致,使教師、學生都能感覺到學校其實就是"家"!使每一位同學都能得到長足的發展。
五、教師參與特色建設情況
特色課程教師已經到位。體育、藝術類教師都經過專業培訓,專業基本功扎實。隨著我們教師文化建設工作的進一步深入,我校教師參與特色建設將會更加得心應手。
六、課程與學生參與情況
我校開足開齊了九年義務教育小學階段的全部課程。主、輔課程在我校沒有主次之分。文化課和體藝教育我們同樣重視。學生參與積極,通過多樣、多層次、多內涵的教育教育活動,以活動促特色,以活動為平臺讓師生展示,讓學生在活動中成長、活動中進步。
第六篇: 學校紀檢工作匯報材料
xx小學一直十分重視學校環境綠化建設和保護,開展對師生的環境綠化教育,注意綠化環境育人。早在九十年代,學校領導就帶領全校師生開始校園綠化建設,他們發揚"自力更生,艱苦奮斗"的精神,在校園內種植了許多樹木,為綠化美化校園作出了重大的貢獻。近幾年來,學校領導又認真組織學習有關文環境保護、環境教育的文件和文章,進一步認識到開展環境綠化教育的重要性,學校不僅在硬件上綠化、美化校園,更重要的是進一步加強了對師生的環境綠化保護知識的教育,使師生自覺地去愛護和保護綠化環境。使環境綠化教育經常化、課程化、和系列化,保證了環境綠化教育持續、正常地開展,不斷把學校環境綠化工作推向一個新的階段。
學校緊緊抓住創建"綠色學校"的大好契機,組織成立了創建"綠色學校"領導小組,形成了由校長總負責,校總務主任具體分管,各部門齊抓共管的管理機制。為進一步增加教育的活力,發揮各層功能,激發全校師生參與環境綠化保護活動的積極性,全校各班還相繼成立了相應的"綠色環保"志愿者組織以及動植物保護課外興趣小組。三級環保組織的構建,全校的環境綠化教育形成了"校--班--組"的活動網絡系統,并形成了學校"創綠"小組全面負責,學校各處室齊抓共管、全校師生人人參與的環境綠化教育新格局。綠色學校"領導小組層層制訂"創綠、環教"計劃,開展相應的活動,建立和完善了綠化環境會議制度、學習制度和開展環境綠化教育的獎勵制度。一方面學校訂閱開展環境綠化教育的學習、宣傳資料。如《大自然》、《生態與環境》、《中國環境報》和《環境教育》等十幾種書報、雜志;另一方面對在開展環境綠色教育和爭創綠色學校工作中成績顯著的班級、學生給予一定的表彰與獎勵。使學校創綠和環保教育工作走上規范化、經常化和制度化的軌道。
保護人類賴以生存的環境,愛護我們學習生活的校園,是我們每個師生義不容辭的責任。而綠化校園環境是鼓勵和提高學生環保意識的最直接、有效的途徑。因此,學校一貫注重校園環境的綠化、美化建設。一是綠化建設方面。在學校原有的綠化基礎上,每年撥出一定的綠化專項資金用于綠化建設。通過這幾年的進一步規劃,學校現占地面積約15926.6平方米,其中綠化面積約占28.7%,綠化覆蓋率達30%以上,20xx年被評為張掖市綠色學校。二是美化建設。自20xx年起,學校投入100萬元資金,進行校門和校內道路改建和鋪彩磚工程等建設;投入20多萬新修建了廁所和操場;建設了由樹木、花卉、草坪和畫廊組成的校園新格局;營造了由名人畫像、綠色環保宣傳窗,營造了良好的"創綠"氛圍。
課堂教學是對學生進行各種教育的主渠道,也是環保綠化教育的主渠道。環境綠化教育工作不是孤立的,是素質教育的重要組成部分,與教學工作相互聯系,相互促進。因此他們堅持以"立足課堂,增強綠化意識"為指導思想,在不增加課時,不增加學生負擔,不影響正常教學的情況下,針對中學生的思想特點,積極實施環保綠色教學。注重在學科教學中,結合各學科的特點,不斷滲透環境綠化教育的內容和知識,豐富學生環保綠化知識,提高學生對環保的認識。要求各學科結合學校提出環境綠化教育的目標,對有關的教學內容進行全面規劃和組合,制訂了各年級環境綠化教育目標和各學科滲透環境綠化教學要求例如:在自然、思品課中結合當前形勢滲透環境生態保護的內容,把大量的各種環保綠化信息融入于教學之中,不僅豐富了教學內容,對學生又是一個良好的環保綠化教育。通過師生的共同的努力,大大積累和豐富了學校環境綠化教育的經驗資料。
活動是提高環境教育實效性,增強師生參與環保教育的最有效形式。幾年來,在學校的統一計劃下,開展了經常性的綠色實踐活動。主要有:一是課外實踐活動。組織學生走出校門,到附近的工廠、農村觀察社會現象、自然現象,認識人與環境的關系。通過一系列的社會實踐,既認識到環境危害的嚴重性,也看到了政府在治理環境、保護環境方面所作出的努力以及取得的成績。從而提高對改變環境、保護環境的信心。二是利用環保節日,組織開展各類環境保護教育活動。幾年來,結合一年一度的"植樹節"、"愛鳥周"、"世界地球日"、"世界無煙日"、"世界環境日"等傳統環境日,組織形式多樣的環保紀念活動,寓教于樂。使整個學校形成了人人關心綠色環境,個個重視綠色環境的生動局面。
通過幾年來爭創綠色學校、開展環境教育的實踐與探索,全校教職工已形成了共創"綠色學校"的共識。充分認識到開展綠化環境教育使學生受益的不僅僅是知識本身,它對學生整體素養的形成,各方面的能力的提高都有較大的促進作用,學生在環保活動中,學會做人,學會求知,學會勞動,學會生活,為獲得終身的學習能力,創造能力以及生存與發展能力打下了良好的基礎。