落實中央八項規定精神方面存在問題及整改措施精選4篇
措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。以下是小編整理的落實中央八項規定精神方面存在問題及整改措施精選4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
落實中央八項規定精神方面存在問題及整改措施1
十九大以來，我縣堅決反對“四風”，深入貫徹落實中央八項規定精神，取得了一定的成效。但仍有少部分黨員干部存在僥幸心理，自認為行為“隱秘”、手段“高明”、方法“巧妙”，變著法子打“擦邊球”、玩“障眼法”。為了推動反“四風”和落實中央八項規定精神落到實處，現對全縣的“四風”及違反中央八項規定精神問題進行調研，現將調研情況報告如下。
一、當前“四風”及違反中央八項規定精神的現狀
根據調研及平時掌握的情況來看，當前“四風”及違反中央八項規定精神有如下三個特點。
1、違紀數量有所上升。據初步統計，黨的十八大期間，共查處違反中央八項規定精神的問題13件38人，黨的十九大后，查處35件87人，這既表明紀檢監察機關加大了監督檢查查處力度，同時也反映問題的客觀存在，落實中央八項規定精神依然任重道遠。
2、違紀類別較集中。2017年以來，查處違規發放津補貼福利、違規公款吃喝和接受宴請、違反公車管理規定、違規收受禮品禮金等五個方面問題共計24個，占查處總量的64.9%，這充分表明一些黨員干部積習難改、習慣吃喝；一些單位濫發津補貼有所抬頭，近年來，少數單位單位違規收費且不入賬，私設“小金庫”用于發放津補貼。公車改革后，“公車私用”少了，但想法設法違規使用公車時有發生，主要形式為：一是借用、換用企業車輛。現在公車不好用、監管多，有的職能部門為了滿足肆意用車的欲望，利用職權長期借用或換用企業車輛。二是公油私加。一些領導干部特別是基層干部，以使用私車辦公事為由，使用公車油卡為私家車加油，“開私家車、燒公家油”。三是公車私用。少數黨員干部由原來的刻意將公車用于私人用途轉向在執行公務過程中順帶滿足個人需求。
3、違紀手段不斷“升級翻新”。面對反“四風”的新形勢，少數黨員干部特權思想依仍根深蒂固，千方百計利用職權吃喝玩樂，享受當官帶來的好處，其手段主要有。一是移花接木吃喝。有的公款吃喝后，為方便報銷將餐費開成辦公用品、食品等進行支出。如某單位在公務接待中違規用煙和較高檔次酒接待；在財務管理中，采取弄虛作假，用開具其他物品發票來沖抵較高檔次煙酒的費用報賬，以酒水、食品、水、辦公用品等名義報銷開支。二是化整為零報銷。有的接待超標就分批次報銷；有的風頭緊的時候不報，平時再集中結賬；有的將公務接待費用與職工食堂餐費混賬管理，“公務灶”財務賬目混亂。如有的單位用造假的方式報出的餐費補助的方式支付在非公務接待備案商家用餐的招待費問題。三是接受私人安排的旅游。公款旅游不行了，有的就不用公款用私款，接受管理服務對象安排的旅游。
二、存在的問題原因分析
四風及違反中央八項規定精神的問題時有發生，有以下幾個原因。
一是思想上還有僥幸心理。有的黨員干部積習難返，對“四風”和中央八項規定認識上還存在偏差，認為這不過是一陣風，只要避過風頭或自己隱蔽點就不會有事。
二是主體責任落實不到位的問題。部分單位黨組織負責人沒切實擔負起管黨治黨的第一責任，對“四風”和違反中央八項規定精神熟視無睹，有的還帶頭參與，如孫坊鎮吃喝問題就是此類情況。
三是制度執行還不到位。對反“四風”和違反中央八項規定精神的相關規定我縣也出臺了一系列制度、規定，但在執行過程中還不嚴不實，影響了制度規定的貫徹實施。
三、意見建議
為進一步嚴明紀律，堅決防止違反中央八項規定精神等“四風”問題反彈、回潮。對此，有如下對策建議：
一是堅定理想信念，筑牢思想防線。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習貫徹黨的十九大精神為契機，結合“不忘初心，牢記使命”學習教育，把落實中央八項規定精神作為踐行“兩個維護”來抓實、抓緊、抓出成效。從而自覺地把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，積極消除觀望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的一些深層次問題次員的，自覺抵制各種不良風氣和“糖衣炮彈”的誘惑，把精力真正用到謀事干事創業上來，以高度的政治自覺抓好貫徹落實，以轉變作風的實際行動取信于民。
二是堅持習慣培養，加強氛圍營造。認真落實“思想建黨”的要求，把培養干部的行為自覺和營造良好的社會環境一起抓，實現由依靠他律為主督促落實向依靠自律為主主動落實的根本轉變。在培養干部行為自覺方面，把八項規定精神作為領導干部進修、公務員崗位培訓、企事業單位繼續教育的一門必須課程，尤其在機關事業單位工作人員招錄和領導干部任前考廉中，把八項規定精神作為必考內容，成為干部職工修身的教材和行為的準則，真正做到化于心、化于行、化于習。讓執行八項規定成為一種文化自覺、一種人格追求、一種社會風尚。
三是堅守責任擔當，強化監督執紀。認真落實領導班子民主生活會、組織生活會、民主評議、述職述廉等制度，縣紀檢監察機關進一步加大對中央八項規定精神和縣委實施意見等規定的貫徹落實，制定切實有效的措施辦法，加大明察暗訪力度，切實解決黨員干部“怕、慢、假、庸、散”等問題，促進工作作風進一步轉變。尤其是要充分發揮群眾監督和輿論監督的強大力量，暢通信訪舉報渠道，樹立“互聯網+”的思維，運用科級手段強化監督管理，加強行政權力依法規范公開運行平臺和監察平臺建設，讓腐敗和“四風”問題無處藏身。
四是倒逼兩個責任，強化黨內問責。在對違反八項規定的人和事的懲處上，采取一案雙查和追責、問責并用的方法，即在查出違法八項規定案件時，既要調查當事人，又要調查涉案單位黨委（黨組）的主體責任，還要調查紀檢監察機關監督責任的落實情況；在問責時，既要向負有主體責任的黨委（黨組）問責，又要向負有監督責任的同級紀檢監察機關問責，還要向黨委（黨組）“第一責任人”問責，防止出現“破窗效應”。
五是完善長效機制，扎緊制度的籠子。面對全面從嚴治黨新常態，少數干部身上出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，必須從制度上有效破解。要運用法治思維，針對黨的十九大對中央八項規定提出的新精神、新要求，對標八項規定標準，對各類政策進行梳理規范，清理相互抵觸的、與八項規定精神不一致的、執行起來有可能違反八項規定的政策，盡可能地消除變通執行的空間。建立健全干部激勵、容錯、糾錯機制，著眼于把明規則立起來、挺在前，著眼于靠機制來約束干部、保護干部、調動干部，既要求干部自覺履職、嚴以用權，更鼓勵干部放開手腳、積極作為。同時也要注重機制創新，用有效制度機制推動領導干部以身作則、當好表率，切實推動作風建設常態化、長效化，確保制度剛性運行，防止把制度當紙老虎嚇人、當稻草人擺設。
落實中央八項規定精神方面存在問題及整改措施2
一、是加強思想動員，促工作落到實處。通過開展專題會進行思想動員，積極貫徹落實中央八項規定精神工作，對照“四個意識”政治標桿，切實增強政治自覺和政治定力，抓好問題整改。
二、是針對問題，立時整改。參照檢查所反饋的問題，在縣稅務系統內深入開展自查自糾，限時整改到位。
1.車輛管理不規范問題。要求嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車，在公務用車管理方面，嚴格執行公車定點停放、定點維修的管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車等措施，做好派車單與車輛使用登記的相關臺賬。認真落實各項安全措施，并強化日常監管。
2.辦公用房管理不規范問題。通過召開專題會議，認真學習了中央、省、市關于黨政機關辦公?房的?件精神，明確了辦公?房的范圍、內容、政策和時限要求，要求各分局對辦公用房管理的相關資料進行完善。
三、是建立長效機制，健全規章制度。以剛性的制度和紀律約束保證常態化、長效化。
落實中央八項規定精神方面存在問題及整改措施3
一、存在的主要問題
（一）政治、業務學習有待加強，理論水平有待提高。
有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。
（二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。
有時深入調查研究不夠，對基層問題和困難了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行為不敢大膽指正。
（三）創新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。
有時滿足于現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。
二、存在問題的主要原因
從主觀上看，主要有以下幾個原因：
（一）在學習上存在松懈思想。
自我要求不嚴，有時認為自己大本畢業、科班出身，有一定的理論基礎知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業務知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。
（二）工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。
坐等匯報多，主動調查了解少；有時拉不下情面，不想得罪人，認為只要把自己份內的事做好就行了。
（三）有時有惰性，安于現狀。
處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時認為領導會有指示，不用先急著干，怕做錯了要承擔責任，放松了對自我的要求。
三、整改措施
（一）加強學習。
要樹立“終身學習”的觀念，提高對學習政治、業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。
（二）要在強化服務意識上下功夫。
要進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向處領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
（三）積極開拓進取，提高工作水平。
要不斷加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，把工作提高到一個新的水平。
落實中央八項規定精神方面存在問題及整改措施4
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中央八項規定出臺后，滄源縣迅速制定了貫徹實施辦法，對改進工作作風、密切聯系群眾作出32項具體規定，全縣紀檢監察機關堅持抓節點、抓執紀、抓問責，黨風政風持續好轉。但從近年來發生的問題和查處案件情況來看，仍有個別單位和黨員干部不收斂、不知止，搞“隱形變異”，違反規定，頂風違紀，損害了黨和政府形象。
一、主要問題
（一）官僚主義做派，作風粗暴、脫離群眾。少數黨員干部不接“地氣”，面對群眾居高臨下、頤指氣使。如：勐省農場管理委員會原黨委書記周某，2016年1月，因工作紀律松懈、酒后亂言等問題，被給予誡勉談話和書面檢查的問責。之后于2016年滄源佤族司崗里摸你黑狂歡節期間，其飲酒后，以農場茶葉公司參展人員服務水平跟不上為由，多次在公共場所辱罵參展人員，導致參展人員向縣紀委舉報并到縣級相關部門群訪，造成了不良影響。2016年7月周某受黨內嚴重警告處分。
（二）享樂思想作祟，雁過拔毛、坐地生財。個別黨員干部享樂思想滋生，心生貪念，手中職權成了撈取不法之財的工具。有的鄉村干部恣意妄為，向群眾資金動心眼“下黑手”。有的領導干部十八大后不收斂、不收手，旁門歪道撈好處，如：縣紅十字會常務副會長兼秘書長趙某某，套取項目資金5000元用于個人開支，違規報銷個人通訊費，利用職務之便收受供貨商回扣等，2017年6月受黨察看二年和行政撤職處分。
（三）小村官亂作為，無中生有、虛報套取。有的農村基層干部設法規避制度約束和監督，在項目工程建設中弄虛作假、騙取資金、更改用途。如：巖帥鎮班馱村黨總支原副書記李某某，以虛報舊房改造農戶花名冊等手段，虛報、截留專項資金25萬余元設立賬外賬，部分用于接待費等開支。李某某受留黨察看一年處分。
（四）視規定若無物，有令不行、有禁不止。部分黨員領導干部履行黨風廉政建設主體責任不到位，紀律觀念淡薄，在中央八項規定后仍頂風違紀。如：滄源自治縣原衛生局局長李某某、副局長蔡某某、合管辦主任漆某某，合謀通過虛開發票、偽造培訓會議資料、支付培訓費的方式虛列支出經費6萬元，違規發放津補貼。2016年11月，3人分別受黨內嚴重警告處分。
二、原因分析
（一）宗旨意識淡化。一些黨員領導干部理想信念滑坡，把為人民服務的理念拋之腦后，公私不分、貪欲膨脹，對黨紀國法置若罔聞，不收手、不知止頂風違紀，最終“違紀”“破法”，走上了“不歸路”。
（二）責任落實不嚴。有的部門主體責任缺失、不作為，層層壓實責任變層層推卸責任，助長歪風邪氣的蔓延；一些部門領導對班子成員和下屬不敢監督，當老好人、怕得罪人，太平官思想占上位，對單位里出現的不良傾向和苗頭性問題放任自流、不管不顧，睜眼閉眼、得過且過，任由不正之風滋生蔓延。
（三）執行不夠嚴格。操作不夠規范，客觀上為“四風”問題提供了生存空間；特別在村組干部監管方面短板突出，存在機制不健全、管理不規范、監督力度不夠等問題，在一定程度上滋長了村干部的違規違紀行為，部分村組干部文化素質低、法紀觀念淡薄，存在對村、組公共資源分配不均、對下撥的款項挪用私吞。
三、對策和建議
這些發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，影響了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系，人民群眾深惡痛絕、反映強烈，必須加以解決。需要各級各部門以“釘釘子”的恒心和毅力，持續發力，步步深入，一個節點一個節點堅守，一個階段一個階段推進，一個問題一個問題解決，以糾正“四風”、改進作風的實際成效贏得黨的信賴和人民滿意。
（一）抓責任，傳壓力。要著力推動全面從嚴治黨向基層末梢延伸，壓緊壓實“兩個責任”，強化監督執紀問責，重點檢查各級黨委（黨組）主體責任落實情況，推動中央八項規定精神在基層得到扎根落實。要切實運用好監督執紀“四種形態”中的第一種形態，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，將防線主動提前，把住第一道關口，從源頭防止“破規”走向“破紀”甚至“破法”。
（二）抓教育，明紀律。強化思想教育，扎實推進“兩學一做”常態化制度化，以“黨的光輝照邊疆、邊疆人民心向黨”教育引導干部增強牢固樹立“四個意識”。強化法紀教育，持續深入開展黨規黨紀和法律法規學習教育，通過參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、旁聽領導干部職務犯罪案公開庭審、舉辦黨章黨規學習教育知識競賽等方式，督促基層干部學法懂法、知法守法，學紀明紀、曉紀護紀，用紀律和規矩管住全體黨員。
（三）出重拳，下猛藥。堅持有責必問、問責必嚴，把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，加大監督執紀問責力度，以嚴肅問責倒逼責任落實，著力解決好存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、黨的觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛等問題；持續加強對中央八項規定精神落實情況的監督檢查，對執紀審查中發現的“四風”問題，要先于其他問題查實處理；對不收手、不知止，規避組織監督，以及隱形變異的“四風”問題，深挖細查，嚴查嚴辦。要緊盯扶貧領域不正之風和腐敗易發多發的重要領域和關鍵環節，嚴肅查處侵害群眾利益問題。
（四）建制度，立規矩。深入貫徹落實八項規定精神、糾正“四風”，健全完善配套監管制度，構建權、責、利制衡機制，切實解決基層監管短板問題。要積極探索加強農村黨員干部廉潔自律舉措，充分發揮村務監督委員會作用；要全面推行村務公開，健全農村集體資金、資產、資源管理制度，完善土地征收、惠農政策、扶貧資金等方面的監管措施，綜合運用各類監管平臺管好民生款項、民生項目，從源頭遏制群眾身邊的“四風”和腐敗問題發生。要探索完善各部門聯動機制，各司其職、各負其責，使監督制約的觸角無處不在，形成建章立制、堵塞漏洞、推進工作的強大合力。