• 教育整頓督導匯報材料

    更新時間:2023-10-19    來源:匯報材料    手機版     字體:

    教育整頓督導匯報材料(錦集3篇)

    匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議,答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是小編整理的教育整頓督導匯報材料(錦集3篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

    【篇一】教育整頓督導匯報材料

      自黨史學習教育開展以來,xx區人社局緊密結合工作實際,始終牢牢聚焦“穩就業”“保居民就業”的主責主業,努力做好就業幫扶、職業培訓、滬滇勞務協作等各項就業工作,在工作細微處下功夫、在為民服務上守初心,切實推動黨史學習教育成果的轉化,積極彰顯人社部門擔當作為。

      以“老百姓的需求就是我們的追求”為目標,精準“把脈”施策

      黨史學習教育開展以來,xx區人社局積極開展調研走訪,深入對接百姓需求,提升就業工作精準性和針對性。

      加大生態就業工作力度。根據百姓需求,深度挖掘就業崗位,強化智能化管理,完善人員退出機制,提升管理實效,通過實施生態就業,就業困難人員實現了就地就近就業,也促進了生態xx和生態惠民的良性互動,目前共吸納從業人員1.5萬人。xx年中組部、人社部將xx縣生態就業工作列為典型案例,專門拍攝制作了全國黨員干部現代遠程教育宣傳片《家門口的“生態就業”托起百姓幸福夢》,相關工作經驗在國家性平臺進行了推廣。

      實施職業技能提升行動。針對xx縣“4050”勞動力占多數,職業技能相對偏低的現狀,區人社局積極推進“互聯網+職業技能培訓計劃”,線上線下齊發力,分類組織實施。疫情期間,在全市率先開設線上職業培訓補貼申請受理平臺,開通全天候24小時咨詢電話。疫情平穩后,根據市場需求,逐步恢復線下培訓,目前,線上培訓共通過備案265家,培訓職工1.86萬人次,線下培訓0.16萬人次。同時,多方位搭建培訓平臺,組織參加世界青年技能體驗日、世界技能大賽xx省選拔賽、區級職業技能競賽等活動,努力提升本區勞動力技能水平,增強職業競爭力,實現高質量就業。在第46屆世界技能大賽xx省選拔賽中,本區選手榮獲三等獎。

      激發創業帶動就業效應。針對本區創業氛圍不濃、創業者亟需系統性指導的現狀,多層次開展創業培訓,為創業女性、農創人員、孵化園區創業者等開展創業培訓20余次,累計培訓1000余人次,目前已有36人自主創業成功。舉辦“中國創翼”創業創新大賽xxxx賽區選拔賽,評選出優秀獲獎項目20個,并推薦4個項目參加市級比賽,其中“高精度空間智能機械手”項目榮獲市級決賽二等獎。同時,推進本區創業型城區常態化xx,建立青年人才信息庫,組織創業先鋒為創業項目提供資源整合、資本融入等多項專業輔導和支持,形成了創業園區加創業實踐基地“1十N創業空間”模式,目前已成功孵化70余家創業組織。

      以“落實惠企政策穩定就業崗位”為依托,助力企業破解用工難題

      疫情暴發后,企業負擔加重、裁員風險加大,xx區人社局結合黨史學習教育,主動擔當、科學研判,推動學習教育走深走實。

      積極落實“援企穩崗”政策。根據市、區總體部署,區人社局先后打出“免、減、緩、返、補”政策組合拳,制定操作辦法,組織人員開展業務培訓。目前已發放失業保險返還、線上培訓補貼等各類補貼累計1733家,金額2337.21萬元,有力減輕了企業負擔,為企業在疫情影響下穩定就業崗位提供了保障。

      著力聚焦本區重點企業。疫情期間,對15家涉及城市運行保障、疫情防控等方面的重點企業,建立24小時用工調查制度和“一對一”工作聯系機制,為每家企業配備一名“就業服務專員”,為企業送政策、送服務,同時,開展一對一的政策宣傳,確保政策宣傳到位、企業及時享受。

      不斷優化就業服務機制。為進一步優化營商環境,為企業提供便捷直觀的服務,區人社局積極推行不見面“云”服務,引導企業通過“一網通辦”“xx人社”APP、自助經辦等平臺實現網上掌上辦理公共就業服務事項,確保業務“不掉線”,服務“不打折”。

      以“幫扶重點群體,提升就業質量”為突破,推動勞動力實現更高質量就業

      xx區人社局結合黨史學習教育,充分摸排幫扶人員底數,認真進行人崗匹配,著力提升就業幫扶的針對性和有效性,切實增強在工作實踐中守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。

      全面拓寬就業招聘渠道。區人社局利用線上“云招聘”和線下招聘相結合的形式,為求職者搭建平臺,目前累計開展線上線下招聘32場,發布崗位信息3500余個,招聘人數1.2萬余人。積極與島外優質項目對接,掛牌成立xx迪士尼度假區xx崗位介紹官方點位,為本區未就業勞動力提供安保、客房服務、樂園運營等就業崗位,目前已成功推薦200余人簽約上崗(其中殘疾人20余名,退役軍人30余名)。

      著力聚焦重點群體就業。聚焦高校畢業生,增加事業單位、“三支一扶”等招聘數量;舉辦高校畢業生“云招聘”活動,推出崗位800余個。聚焦35歲以下失業青年,做實“啟航”計劃,開展“一對一”求職指導和職業生涯規劃。聚焦離土農民、長江退捕漁民等群體,采用“分類管理、個性指導”的服務模式,提供精準化、專業化、個性化的就業服務。

      努力幫扶臨滄勞動力就業。xx縣與臨滄市開展對口勞務幫扶工作以來,利用校企合作方式,積極搭建就業平臺,實現臨滄青年來滬來崇就業。來自云南臨滄的傣族青年俸春林,通過該模式到振華重工工作后,家庭年收入由3000余元提高到目前的月收入5000余元,還被公司推薦參加了20xx年國際焊接大賽,成為獨當一面的優秀技能人才,真正實現了職業技能和生活水平雙提升。今年8月份,區人社局重點針對臨滄意向創業青年,帶去網絡直播及農旅結合等創業培訓,幫助臨滄勞動力提升技能、增加收入,實現更高質量就業。今年已實現臨滄建檔立卡貧困勞動力就近就地就業962人,來滬就業111人。

      歷史是最好的教科書。xx區人社局將在今后工作中持續推進黨史學習教育,始終站穩人民立場,把“初心”變“恒心”,以優質優化服務民生為出發點和落腳點,助推本區就業工作再上新臺階

    【篇二】教育整頓督導匯報材料

      扎實推進黨史學習教育自學工作入腦入心

      組織領導到位,謀劃部署“早”。及時召開局黨史學習教育領導小組全體會議,堅持區分層次、分類指導,針對領導機關、領導班子和黨員干部、普通黨員的不同情況,從總體要求、目標任務、學習內容、組織領導等方面對開展黨史學習教育自學工作作出安排部署。為全局處級以上干部和各基層黨組織配備指定學習材料和重要參考材料,各級領導干部在抓好自身學習的同時,充分發揮領學、促學、帶學的作用,帶動全局黨員干部原原本本學習、認真通讀原著原文,推動黨史學習教育自學工作走心走實走深。

      制度機制到位,工作措施“實”。各級黨組織精心策劃、多點發力,把個人自學作為黨史學習教育的重要內容,探索領導領學、結對幫學、網絡助學、直觀教學、實踐驗學模式,豐富自學形式,增強學習效果。建立機關黨委督學、黨支部理論學習、中層干部領讀、青年理論學習小組促學、黨員干部自學“五級聯動”學習機制,形成上下聯動的學習格局。立足交通運輸工作實際,謀深謀實工作與學習的契合點和關聯點,明確目標任務和學習內容,把握好“學什么”“怎么學”的問題,區分黨史脈絡、黨史大事記、精神譜系等專題匯編成冊,結合“學習強國”“蓉城先鋒”等學習平臺,線上線下齊發力;在微信公眾號開辟“黨史百年天天讀”專欄,劃分重要論述、黨史回眸、歷史瞬間3個部分,確保學習教育融會貫通,保“鮮”管用。

      點面結合到位,活動載體“新”。局各級黨組織始終堅持理論聯系實際,明確學思用貫通、知信行合一的具體要求,廣泛開展大學習、大研討、大競賽活動,推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。聚焦黨的百年輝煌歷程、黨的創新理論宣傳闡釋、成都創新發展實踐,籌劃開展黨史知識競賽活動,通過以考促學、提能增效,展示銳意進取、奮發有為的精神風貌。編印黨史學習教育“微黨課”,開展讀書分享、經典誦讀活動,從小視角、重細節入手,將授課人延伸到普通黨員、轉變為人人參與、擴展到工作一線,生動鮮活講好中國共產黨的故事,增強黨課感染力、輻射力、作用力。

      輿論引導到位,氛圍營造“濃”。堅持黨員領導干部走在前列,發揮各基層黨組織書記第一責任作用,切實抓好對自學工作的督促指導。各基層黨組織廣泛采取基層調研、座談交流、個別談話等方式,及時評估黨員干部個人自學效果;建立通報激勵制度,完善個人自學示范黨支部、學習標兵、黨史學習日等工作措施,樹立全面學習、終身學習、自覺學習理念,及時發現好典型、推廣好經驗、健全好機制,推動全局黨員干部真正學有所思、學有所悟、學有所得。

    【篇三】教育整頓督導匯報材料

      根據公安局、處“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓相關要求,惠州鐵路公安處潮汕站派出所以“突出政治建警堅持黨建引領”為統領,借全警實戰大練兵契機,扎實推進政治建警工作。

      一是堅持政治建警,提高政治站位。20xx年8月19日,潮汕站派出所組織召開“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作動員部署會,深入學習貫徹上級關于“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作的部署要求,對派出所教育整頓工作進行全面動員部署,依托“兩學一做”“三會一課”“創崗建區”等主題教育,以自學和集體學的形式,組織民警開展學習教育,確保政治練兵穩固進行。與此同時,將政治練兵與疫情防控有機結合,引領政治練兵風向,培養政治練兵氛圍,深化政治練兵影響,確保政治練兵成效轉化。

      二是堅持從嚴治警,打造過硬隊伍。該所堅持全面從嚴治警理念,集中精力開展涉債、涉酒、涉車和執法領域、服務群眾等突出問題進行全面排查,健全完善派出所日常管理制度及執法工作規范,以制度管人,以制度帶隊伍,按規矩辦事,將嚴管隊伍與隊伍紀律作風教育、規范執法有機結合起來,堅持學習教育并重,剖析整改齊抓,使民警真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。

      三是堅持統籌兼顧,強化業務能力。該所將政治練兵與全警實戰大練兵緊緊結合,開展思想教育整頓的同時,以大練兵為抓手,提升民警應急處置和常見警情處置能力。在基層黨建、疫情防控、執法勤務等工作上黨員干部率身垂范,以所長、教導員以開展“兩課”的形式,帶領全體民警開展應急處突、徒手控制、警械使用等方面的訓練,同時教育民警牢固樹立“警情時刻就在身邊”的危機意識,要求民警嚴肅認真地開展好每一次實戰練兵,把練兵沙場當作實戰戰場。

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