黨支部檢視問題整改方案三篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。以下是小編整理的黨支部檢視問題整改方案三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨支部檢視問題整改方案1
（一）班子存在的主要問題
1、日常教育不夠深入，教育效果不好，習慣用老辦法解決新問題。
具體表現：一是理論學習還不夠深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學習淺嘗輒止，在深度和廣度上差距較大。二是對業務知識學習不精，綜合業務素質和業務能力還不強。三是班子之間通氣不夠，工作交換不夠充分，工作規劃不夠規范。
整改措施：結合區隊生產的工作實際，學以致用，指導實際工作，克服工學矛盾，制訂學習計劃，班子和全區干部在群眾中帶好頭。以建學習型區隊為切入點，通過加強學習來提高全區黨員職工的整體素質和業務能力。
整改情況：
①完善班子理論學習制度，將理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。
②根據工區學習計劃和工作實際做好職工的業務學習安排，提高職工的業務素質和業務能力，控制我區安全生產工作的局面，再樹XX區的新形象。
③轉變觀念，增強創新意識，多動腦筋，多想辦法，尤其是目前工區存在的一些突出問題和同志們關心的熱點問題，通過設置意見箱等形式，建立工區與職工群眾溝通長效機制。用改革的觀點去認識、去研究、去落實、去解決，逐步化解矛盾，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻的精神狀態和良好生產氛圍，不等不靠，當好職工的領頭羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不夠嚴謹
具體表現：主要是在工作作風上不能堅持求真務實的精神，沒有緊密結合工區的實際去思考工作，沒有深入實際調查研究，工作方法簡單粗糙，沒有注重對關鍵細節上的指導，缺乏激勵機制，職工的工作積極性和創造性沒有充分調動起來。
整改措施：加強管理干部責任意識的培養，充分調動管理干部的積極性和創造性。
整改情況：
①工區每月開展一次集體交心談心活動，經常性開展批評與自我批評。班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，調動管理者的積極性，發揮班子的整體作用。
②增強管理干部工作的事業心和責任感，完善各項規章制度和激勵機制，規范工區管理干部的行為。
③解決干多干少一個樣，干與不干一個樣的問題，依法管理，言必行，行必果。
3、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。
具體表現：重點工作不突出，過于的強調分工負責制，工作有相互推諉的現象，以致在工區管理中存在空檔，給隊伍帶來不良影響，
整改措施：改進工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，突出安全生產這一工作重點。要調整管理干部的合理分工，協調好各方面的利益關系，落實和處理好職工關心的問題，增強集體的凝聚力和戰斗力。
整改計劃：
①注重團隊精神的培養，調動、發揮每位職工的積極性和創造性，遇事同職工商量，增強工區集體的凝聚力和戰斗力。
②理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本領，加大監督執行力度，發揮班子整體職能。健全每天安全生產碰頭會制度，對出現的問題及時討論研究解決。
③加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強班子成員間的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。
通過保持共產黨員先進性教育動員學習階段的認真學習，支部每位黨員對開展保持共產黨員先進性教育有了更進一步的認識，對“三個代表”重要思想科學內涵、精神實質和歷史地位的認識進一步深化，對共產黨員先進性的具體要求和不合格黨員的主要表現也有更清楚的認識，在進入分析評議階段后，支部積極進行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想工作等重點入手，檢查在安全生產、思想觀念、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增強黨性的目的，在支部形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題，根據督導組反饋的意見，支部制定整改方案如下：
（二）黨支部存在的主要問題
1、支部對黨員的日常教育不夠深入，教育效果不好。
具體表現：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。
整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。
整改計劃：
①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記李磊同志負責。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。
②根據工區學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。
③給黨員職工同志創造一個良好的學習環境。
2、黨員先鋒模范作用發揮不充分
具體表現：個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。
整改措施：加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。
整改計劃：
①健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。
②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責任意識。
3、支部開展批評與自我批評不夠。
具體表現：個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
整改措施：加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。
整改計劃：
①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。
②通過設置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。
4、管理工作存在的主要問題
具體表現：管理工作中工作效率不高，依法管理的意識不強，時間緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節，管理制度沒有真正落實到位。
整改措施：以“服務職工、服務大局”為工作目標，提高服務質量和管理水平。
整改計劃：
①樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓和開展崗位練兵，提高職工業務能力，提高工時利用率，減少職工的加班延點時間。
②注重團隊精神的培養，調動、發揮每位職工的積極性和創造性，遇事同職工商量，不斷增強工區集體的凝聚力和戰斗力。理清工作思路，創新工作方法，提高做好工作的本領，發揮支部職能，加大監督執行力度。健全每月生產例會制度，要求班組長、管理人員對每月的生產情況進行及時報告，對下月工作進行布置、協調，對出現的問題及時討論研究解決，生產例會的主持人由谷守生同志負責。
③加強每月工資臺帳、職工出勤情況、獎罰情況等相關管理與公開，提高管理效率，每月對上述工作進行檢查，發現問題及時整改，讓職工做到心中有數。本項責任人由李磊同志負責。
5、個別領導的示范意識還有待提高
具體表現：個別領導缺乏示范意識，沒有帶頭服務群眾，在群眾中缺乏威信。
整改措施：對管理干部嚴格要求，在作風上保持先進性。樹立和發揚好的思想作風，實事求是，光明磊落，敢于較真，堅決反對弄虛作假、陽奉陰違。
整改計劃：
①不斷改進黨員干部的工作方法。堅持從群眾中來，到群眾中去，虛心聽取職工意見，勇于開展批評與自我批評。
②加強對管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，樹立密切聯系群眾的觀念，加強自身修養，提高個人綜合素質，增強群眾觀念和群眾意識，加強與職工的溝通與交流，進一步搞好團結，提高威信。③盡心竭力地為職工群眾辦實事、做好事、解難題，以實際行動維護好人民群眾的根本利益。進一步提高工作效率和質量。
黨支部檢視問題整改方案2
按照主題教育統一部署要求，我認真學習了習近平總書記重要講話精神、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》，對照“十二字”主題教育總要求，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把作風擺進去，深刻檢視了自身在五個方面存在的突出問題，深入剖析了問題產生的根源，進一步明確了整改措施和努力方向，現將檢視對照檢查情況報告如下：
一、存在問題及具體表現
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十八大大以來，我深入、細致、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是學習深度有所欠缺。通過集中學習和個人自學，對新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向等有了一個較為清晰的把握，但在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上還缺乏深入、系統的研究，在與XX實際結合上，缺乏過硬的、行之有效的措施，還需要進一步解放思想。二是學習轉化效果不夠明顯。在把學習內化為行動、轉化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結合上，在長遠目標與近期任務的銜接上，思考得不深不透，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在XX落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。
(二)堅持請示報告制度方面。執行**、省、市決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實**、省、市的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些不足：一是有時存在“落實”未“落細”現象。落實中央、省、市決策時，不當“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅、項目建設、大氣污染治理等重點工作，逐項制定了工作清單，具體推進過程中，在落細、落實、落責上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機處置的突發情況事后能按規定程序及時報告，個人的有關事項做到按規定按程序向*組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現象。
(三)對黨忠誠老實方面。作為一名接受*組織教育培養多年的*員領導干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對經濟工作投入精力多、對其他領域工作關心較少。過去認為政府工作就應該以抓經濟為主，對*建和思想政治領域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態。比如，作為縣*副書記，執行民主集中制還不到位，在常*會上就縣*部門工作發言較少、做深入思考不夠?？h政府常務會、縣長辦公會等會議專題研究*建和意識形態方面的工作少，認為抓經濟看得見、摸得著，而*的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是匯報工作報喜多報憂少。工作中出于多為政府加些亮點、少給領導添些麻煩的想法，向上級匯報成績多，而對工作推進中存在的問題，更多認為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級匯報，這在一定程度上會影響上級對整體工作的了解和把握。
(四)履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治*主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創業激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態沒有上半年有激情了，沒有認識到這種思想是*性意識不強的具體表現，作為一名組織培養多年的*員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發現的問題往往是會議上要求很嚴厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到現在不容易，問責追責存在失之于寬、失之于軟現象。
(五)糾正“四風”方面。能夠自覺主動同“四風”作斗爭，也時刻警惕“四風”問題反彈變異，特別是經過*的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”主題教育以后，自己一度認為自身的“四風”問題已經解決，但對照近期**指出的“四風”問題十種新表現，對照******重要指示批示精神，發現一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉鎮干部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務性工作，聽取縣綜合部門工作匯報多，與偏遠鄉鎮干部談心少、溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾聯系還不夠深、不夠實。二是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，對于看得見、摸得著、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對于遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。三是在抵制“文山會?！鄙习殃P不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致會議數量還沒有真正減下來;
有時為了盡快打開工作局面，還是習慣于安排專題會議，并印發專件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行**八項規定及省市有關要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。但還存在以下不足：一是黨風廉政建設管控指導還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅持經濟工作與*風廉政建設兩手抓，但對*風廉政建設和反不廉潔斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識還不夠，通過會議強調安排的多，對政府系統各部門*風廉政建設檢查落實相對較少，發揮監督責任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把*的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講*性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是政治修養不夠高。政治修養是*員領導干部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以*****為核心的***保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務的變化，距離群眾越來越遠，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。
四是責任意識不夠強。作為縣政府的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名*員領導干部，在排除萬難為人民干事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。
二、今后努力的方向
針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒學習*的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把習近平新《治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反復學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在全黨和全國的核心地位、維護***權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以*****為核心的***保持高度一致;
帶頭貫徹執行***決策部署和上級**決議決定，做到***提倡的堅決響應、***決定的堅決執行、***禁止的堅決不做。
(三)牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記*員的身份，把為*工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為*分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦指數提升群眾的幸福指數。
(四)保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國***廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象;帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實**八項規定和省、市有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮斗的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。
黨支部檢視問題整改方案3
根據文件要求，我認真學習了黨章、《準則》、《條例》,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照檢視自已，對有關違背初心和使命的問題，分析了存在的原因，提出了整改措施，達到實效目的，為進一步答好“時代之問”，做實主題教育打下了良好的基礎。
一、檢視存在的問題
1、是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,堅持四項基本原則,堅持新發展理念,堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局方面。
本人能夠深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上自覺貫徹落實新時代黨的基本理論、基本路線、基本方略。在實際工作中，堅持以經濟建設為中心和穩中求進工作總基調和為指導，堅持新發展理念,把統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局統一于發展中國特色社會主義的偉大實踐，為助力江西高質量發展做好服務;堅持踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民對美好生活的向往作為自已的奮斗目標。
2、是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。
本人做到對黨忠誠、恪盡職守踐行入黨誓言，展示黨員先鋒模范作用。但在認真履行黨員八項義務方面，存在學習科學文化和業務知識不夠深入，揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭缺乏勇氣。
3、是否按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。
本人時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化自己信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的理念。但對照黨員干部六項基本條件,還缺乏與時俱進，開拓創新的精神氣。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和攻治規矩方面。
本人作為不僅嚴格落實黨的組織生活制度，而且積極地擔當起工作責任。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發表同中央精神相違背的言論，
5、是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作。
我對上門來有困難訴求的群眾，做到了有求必應的服務理念，盡自已的所能去幫助解決群眾困難事。但主動自覺深入群眾中去、上門服務群眾行動不夠。
6、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
我作為分管意識形態工作的領導，深知理想信念堅定是黨員干部的政治靈魂。在日常工作生活中，不僅僅保證自已做堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念支持者和維護者，而且自覺扛起了讓馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念走進更多人的心里責任，感受到信念的強大力量。
7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
本人堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，能保持清醒頭腦,保持政治定力，堅持黨性原則，經得起風浪考驗。但有時在熟人、朋友圈里，缺乏敢于與發表錯誤言行的人和事作堅決斗爭的銳氣。
8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強"四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行重大問題請示報告制度。
本人深刻領悟十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，做到了對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執行了重大問題請示報告制度。
9、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。
認真貫徹落實中央八項規定和省委實施細則精神，在實際工作中，堅決杜絕作風頑疾的在自已身上發生。但對標對表“第一等工作”，扎實性還不夠到位，攻堅克難的辦法不多。
10、是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。
我始終做到“個人服從組織”原則，在實際工作中，注重調查研究，多方聽取意見，注重團隊力量，沒有發生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。
11、是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。
我作為分管領導，一是始終堅持和落實好干部標準，嚴格把好“四關”，特別是堅定理想信念政治關;二是嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”程序研究干部，積極營造風清氣正用人政治生態環境。
12、是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力。
本人始終注重從學習、思想和行動等方面嚴格要求和規范自已，已經養成接受自覺監督的好習慣。服從黨和組織的工作大局出發，不搞獨斷專行，一言堂和個人說了算，減少決策失誤。但在自我批評方面，缺乏勇氣，怕丟面子。
13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。
我作為班子成員，始終保持清正廉潔、干凈擔當的政治本色，嚴格按“三嚴三實”標準要求自已，積極發揮好“頭雁效應”。但堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。
14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定;
在重大政治原則問題上，我能做到態度鮮明、立場堅定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織上堅決服從、行動上遵規守紀。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織任何決定，沒有選擇性執行和打折扣性執行。
15、是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
我時刻堅守清正廉潔的從政原則底線，從未利用工作職權謀取私利，從未收受有價證券和貴重物品，從未收受任何形式的紅包禮金，沒有違規公款消費現象，沒有家人和親屬經商辦企業，沒有違反公務接待請客送禮，辦公用房面積只有十幾平米，比規定的標準低，嚴格遵守公務用車規定。
16、是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益等問題。
本人從來沒有濫用職權、弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益來優親厚友、謀取私利，沒有為黑惡勢力充當“保護傘”,堅決支持和擁護中央“掃黑除惡”專項斗爭。17、是否存在工作不負責任;搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。本人時刻筑牢紀律的紅線，做到了懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼，在我日常工作生活中，沒有干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。
本人自覺約束“八小時之外”的言行，自覺遵守社會公德、職業道德、生活美德，發揚艱苦樸素優良傳統，自覺養成高尚的精神追求和健康生活情趣，時刻用社會主義核心價值觀來對照自已的言行。
二、問題產生的原因以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成，對自身存在的不足，產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
1、理論學習有所放松。自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但是理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。究其原因，就是學習熱情、學習動力下降，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。
2、宗旨意識有所淡化。自己在工作中能夠強化人才政策宣傳，但對工作系統性謀劃不足，在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性、片面性，沒有把宣傳推介當成“全心全意為人民服務”的事業宗旨,滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。說到底就是自己思想意志衰退，政治站位還不高、心胸襟懷還不廣。
3、進取精神有所弱化。雖然自己干事創業這股勁沒有，但有時工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。尤其是面對黨建工作如何動起來、亮起來的實際困難，從自身工作能力和創新水平上找差距少，擔當作為的主動性和積極性不足，說到底就是缺少攻堅克難的勇氣，缺乏不懈奮斗的精神。
4、工作標準有所降低。雖然自己嚴格自律、嚴守底線，但有時發現服務標準不夠高的現象，特別是發生自已身邊一些不作為現象沒有當面及時提出批評改正，偶爾有當“老好人”的現象，導致自己的行為沒有達到標準要求。
三、整改落實的措施
1、堅定理想信念。習近平總書記指出，“理想因其遠大而為理想，信念因其執著而為信念”。在新的長征路上，我們要保持堅定的理想信念，把理想信念建立在對馬克思主義中國化最新成果的政治認同、理論認同和情感認同上，切實以理論武裝筑牢思想根基。
2、踐行為民宗旨。習近平總書記強調，“崇高信仰始終是我們黨的強大精神支柱，人民群眾始終是我們黨的堅實執政基礎。只要我們永不動搖信仰、永不脫離群眾，我們就能無往而不勝”。我們作為服務的公職人員，更要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，努力掌握群眾工作方法，始終堅持帶著責任和感情，帶著真心、誠心、耐心做好群眾服務。
3、勇于擔當作為。習近平總書記指出，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡職、勇于擔當，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨員先進性和純潔性的重要方面?！碑斍?，工作任務十分艱巨，亟待解決的問題還有很多，我們必須時刻保持著強烈的擔當意識，以只爭朝夕、攻堅克難、開拓創新的精神，積極改革發展難題，用實勁、出實招、重實績、求實效，一步一個腳印地把黨建及各項工作推向前進。
4、保持廉潔本色。習近平總書記告誡我們“領導干部要慎用權力、敬畏權力。要深刻領會中央八項規定的精神實質，養成慎始、慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。”雖然我們單位沒有審批職權，工作職能主要是服務，但絕不能因此而放松對自身的要求。越是在發展的關鍵時期，越要堅持廉潔自律，加強個人道德修養，清清白白從政、干干凈凈做事、老老實實做人。