購買工作服請示報告(合集三篇)
以下是小編收集整理的購買工作服請示報告(合集三篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 購買工作服請示報告
__:
關于對公司工作服訂制問題作如下分析報告:
一、公司行政人員現有人數65人:其中行政部27人、財務部11人、
銷售部17人、技術部10人。
二、服裝訂制
方案一、職業西服，按現有人數訂制夏裝和冬裝，平均每套預算為400元左右，65人__400.00元__2套(夏、冬)=5.00元/年。方案二、職業西服+廠服，主管以上級別、市場?咳嗽幣約扒疤ń喲胖耙滴鞣脹ㄐ姓嗽弊懦Хに慵?:35__人(主管以上級別、市場部人員)__400.00元__2套=28000.00元;30人__80__2=4800.00元;總計32800.00元。
三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預算，人員滿編預算金額
遞增。
四、采購建議以本土服裝供應或者制造商上為主，快捷、上門量制數據
相對準確。
五、服裝管理辦法見附件。
妥否?請批示!
二O__年三月二日
第2篇: 購買工作服請示報告
公司領導:
冬即已來臨，氣溫逐漸下降，公司規定員工必須穿著工作服上班。自20__年3月份入廠的員工基本上都沒有領用冬季工作服。經人事部統計現有員工需要購置工作服總人數為45人【其中管理層3人，一線員工為32人】，外加計劃招聘人員10人，按每人兩件計算，預計共需工作服90件;而原有冬季工作服紅色長袖余留8件，已不夠發放。在人事行政部與市場上幾家服裝廠商咨詢和多次商談后，發現今年同種面料的工作服裝價格比去年都有所增長。經比較后認為原有合作商__服飾公司價格漲幅較低，經商議:今年紅色長袖單價為35元;而去年紅色長袖單價為30元，每件比去年增加5元。為此，特向領導申請為職工定做紅色長袖90件。預算經費總計為3150元。
妥否，請領導批示!
EE有限公司
人事行政部
二零__年十一月十五日
第3篇: 購買工作服請示報告
制作工作服有助于統一公司的著裝，提升公司的對外職業形象，因此在參加一些展會活動時，統一工作服裝是有一定必要性和積極意義的。但是，當前讓每個員工自費出資元購買工作服，對很多新進員工，尤其對剛剛畢業參加工作不久的年輕員工來說，卻是一筆不小的開支，這無疑會給他們造成不小的經濟及心理壓力。
一個公司的發展最重要的不在于外部服裝的絕對統一化，而是公司同仁上下團結一心，朝著一個共同的目標前進，心的統一才是最根本的。縱觀中外企業的初期發展，并沒有強調日常著裝要保持絕對的一致，即便是像通用汽車這樣的超大型生產企業，也只是部分職員需要著工作服上班。而大多數企業成熟的企業，最多也只是要求職員在參加一些活動的時候統一著裝，平時只要著裝不要太過于另類，影響公司日常工作就行了。
對于晨冠當前的發展階段，公司更需要的是每個人都為公司的發展發揮各自的聰明才智，在每個人的崗位上專心注注做好本職工作，著裝上只要他們自己覺得舒適自然不傷大雅是最好的。這樣才能工作得順心，保持良好的狀態和較高的效率。
2000元，對于有一定工作年頭和一定經濟實力的員工來說，還可以承受，但是，公司目前年輕員工居多，平日生活開銷也不小，本身壓力就很大，而公司目前的工資水平都有限，突然要他們一下子交2000元，且2年后才可以返還，只怕會讓他們產生抵觸心理，讓他們有點難以接受。
所以，對于統一制作，讓員工自費出資購買和穿公司服裝的問題，建議公司上層領導再慎重考慮一下。此意見建議不一定很成熟，但確實是抱著希望公司能更快更好的發展的初衷來提的。希望能得到重視!