[2011社區(qū)發(fā)展報告]2011社區(qū)發(fā)展觀整改措施
2011社區(qū)發(fā)展觀整改措施；根據(jù)區(qū)委和大塘街黨工委關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀活動部暑安排和整改落實階段的工作要求，為切實搞好整改工作，社區(qū)黨組織針對第二階段查擺出的主要問題和群眾反映的突出問題，進行認真研究，深入分析，進一步統(tǒng)一了思想，結(jié)合社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查。報告，研究制定秉政社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學發(fā)展觀整改落實方案，整改工作必須以增強立黨為公、執(zhí)政為民為著力點，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定社區(qū)為重點，堅持從黨風、政風、行風、工作作風建設(shè)入手，做到“邊學邊議，邊議邊查，邊查邊改”，形成整改措施，明確整改責任人和完成時限。整改案如下：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強思想、工作、作風建設(shè)為根本，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊伍存在的突出問題，涉及群眾切身利益的實際問題為目的，進一步增強政治責任感和緊迫感，立足整改，著眼實效，把解決的突出問題作為經(jīng)驗教訓，建立長效機制，作為制度堅持下去，使群眾長期得實惠。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部隊伍存在的突出問題及表現(xiàn)
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，有待于更進一步加強
思想建設(shè)有待進一步加強。對思想建設(shè)的重要性和緊迫性的認識還不夠深刻，學習貫徹科學發(fā)展對科學發(fā)展觀內(nèi)涵的理解還不夠全面。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖然也對科學發(fā)展觀進行了系統(tǒng)學習，并結(jié)合實際工作進行理論思考，但由于社區(qū)居委會工作負擔過重，社區(qū)工作人員少，擔當?shù)墓ぷ鞣爆崗?fù)雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務(wù)壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務(wù)，缺少進行集中系統(tǒng)理論學習的時間。黨的先進思想理論在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作時的成效還不夠十分明顯。
領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍自身理論建設(shè)跟不上新形勢的要求。馬克思主義理論水平普遍不高，還不能完全符合科學發(fā)展的要求。一些領(lǐng)導(dǎo)干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉(zhuǎn)型時期的新形勢、新任務(wù)，大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。理論學習抓的不是很緊，理論水平不是很高。近些年來，街道社區(qū)發(fā)展速度較快，各種社會性事務(wù)不斷增加，群眾對街道社區(qū)的服務(wù)水平要求也越來越高，致使領(lǐng)導(dǎo)干部把大部分時間都用到了如何解決居民生存問題及其它事務(wù)性工作上，沒有能抽空很好靜下心來學習黨的理論知關(guān)高科技知識，導(dǎo)致理論水平不是很高。
缺乏調(diào)查研究工作作風影響科學發(fā)展水平。班子隊伍存在不太注重調(diào)查研究的工作作風有待進一步提高。深入調(diào)研、與轄區(qū)單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠。需要完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研的制度，提高調(diào)研指導(dǎo)工作的針對性，有的放夭找出熱點難點間題，為解決熱點難點問題提供思路。
（二）黨員干部服務(wù)意識和技能，有待于更進一步提高
社區(qū)工作者整體素質(zhì)欠缺影響著服務(wù)水平。社區(qū)部分工作人員從事社區(qū)工作時間不長，對現(xiàn)代化城市管理的理念、方法認識還不到位，學習培訓時間較少。在新形勢下，從服務(wù)態(tài)到服務(wù)方式，從服務(wù)范圍到服務(wù)質(zhì)量與科學發(fā)展要求有差距，影響社區(qū)整體服務(wù)水平的提升。
作風建設(shè)有待進一步改進。堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在口頭上說的多，形式主義、官僚作風等常見病在行動上偶爾還存在。個別干部、個別黨員，在履職盡責為民服務(wù)方面，有時存在有服務(wù)態(tài)度不夠端正的現(xiàn)象；有個別工作人員甚至存在有在崗不盡責、行政不作為或行政作為不夠的現(xiàn)象。
事業(yè)心、責任感不是很強。共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒有能很好地體現(xiàn)出來。部分黨員干部潛意識里認為，反正自己不是單位負責人，工作干得再好，成績再多也是領(lǐng)導(dǎo)的，工作干得一般，責任也輪不到我一個人來擔。在思想作風上表現(xiàn)為無所謂、隨大流，在工作作風上表現(xiàn)為不扎實、無創(chuàng)新；在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下街道社區(qū)工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認識和正確把握，不能用開拓創(chuàng)新的精神去加以有效解決，消極等待政府政策完善的時候多，積極主動采取應(yīng)對措施對癥下藥的時候少，思想不夠解放，機遇意識不強。
制度建設(shè)有待進一步完善。近年來，社區(qū)班子根據(jù)上級的要求，結(jié)合社區(qū)的實際制定了一系列制度、措施，應(yīng)該說大部分制度、措施都得到了落實，但仍然存在有兩方面的不足，一方面是一些好的制度還沒有來得及進一步建立健全，另一方面是一些好的制度在執(zhí)行過程中有時有打折扣現(xiàn)象。
創(chuàng)新意識不夠、思想不夠大膽解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，主要表現(xiàn)習慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，按部就班。習慣于按經(jīng)驗、按老套辦法行事，思想保守，不敢嘗試新生事物，在某種程度上助長了“吃大鍋飯”的風氣，影響了干部職工工作積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。工作作風不夠扎實，缺少創(chuàng)新精神。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺少“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。
堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和干部群眾政治理論學習制度。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學習制度和考核制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范作用，帶頭增強學習的主動性和自覺性，保證每周半天學習時間，要堅持擠時間自學，認真做讀書筆記。做到年度有計劃、季度有安排。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學習的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，學習新黨章，學習黨在各個時期的路線、方針、政策，加強現(xiàn)代經(jīng)濟、金融、科技、法律等知識的學習和理解。力爭做到政治思想教育經(jīng)?；?、制度化、科學化，要在三個方面下功夫：一是在廣度和深度上下功夫；二是在不斷提高自覺性上下功夫，大力鼓勵大家撰寫調(diào)研文章和學習心得體會 文章，充分調(diào)動學習的積極性；三是在聯(lián)系工作實際和思想實際上下功夫；要堅持理論聯(lián)系實際的學風，做到理論學習與研究實際工作、解決實際問題相結(jié)合。
此項工作由李健同志牽頭，文錦兒、江碧容、胡偉強同志負責制訂2009年具體學習規(guī)劃，并提出學習要求和必讀篇目，整改期限：2009年8月底前。
切實加強制度建設(shè)。主要是建立健全黨總支委與黨支部生活會制度、居委會辦公會議制度、行政事務(wù)會議制度、學習培訓制度、廉潔自律制度、行風評議制度等，嚴格執(zhí)行和落實各項制度，用各項制度和紀律來規(guī)范班子成員和全體工作人員的行為。繼續(xù)推進效能建設(shè)，堅持把人民群眾的呼聲、意見和要求作為指導(dǎo)和改進工作的第一信號，抓好各項工作的落實。全面推進依法行政，強化社會管理和公共服務(wù)職能，提高行政效率，轉(zhuǎn)變工作作風。
此項工作由黃健寬同志牽頭，鄭書霞、任小玲、張麗嬋、謝兆裙同志負責完善和落實各項制度，整改期限：長期。
切實增強事業(yè)心和工作責任感。落實崗位責任制，進一步細化工作分工，明確目標責任，全面推行目標管理考核，完善考核體系，把年終目標考核同獎懲掛鉤，充分調(diào)動人員的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵大家的事業(yè)心責任感，切實防止辦事拖拉和應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生。
，此項工作由黃健寬同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。
4、切實抓好監(jiān)督檢查。進一步加強政務(wù)公開，增強黨務(wù)、會務(wù)工作透明度。完善過錯責任追究制，繼續(xù)推行服務(wù)承諾制度。加大對干部職工的監(jiān)督力度，要監(jiān)督工作人員八小時內(nèi)的工作情況。要重視廣大群眾的監(jiān)督作用，加強誠信教育，提高干部誠信意識，加大失信懲戒力度，依法維護公正公平，防止違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，以廉潔勤政的公仆形象取信于民。堅持加強對干部職工的警示教育，做到警鐘長嗚，遵章守紀、按章辦事。
此項工作由黃健寬同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。