基層黨建工作存在的問題及整改措施錦集三篇
做好黨建工作，黨員干部要經(jīng)常查找自己身上存在的問題，及時采取方法措施，對自己進行整改，改正不足，不斷的完善自己，提高黨的政治思想覺悟，提高工作能力。以下是小編整理的基層黨建工作存在的問題及整改措施錦集三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
基層黨建工作存在的問題及整改措施篇1
半年來，鄉(xiāng)黨委以“不忘初心、牢記使命”為主題，按照州委、縣委的總體思路，緊密圍繞“增強管黨意識、落實管黨責(zé)任”黨建工作要求，緊密聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項任務(wù)，上半年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、基本情況
鄉(xiāng)地處縣北部，鄉(xiāng)政府駐地距縣城鎮(zhèn)43公里，平均海拔3003米，屬典型半農(nóng)半牧區(qū)。轄、、、、、6個行政村，15個自然寨，2017年底有農(nóng)業(yè)戶582戶3124人。全鄉(xiāng)設(shè)有7個黨支部（其中機關(guān)支部1個）。全鄉(xiāng)共有黨員162名，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?.2%，其中農(nóng)村黨員114名，占農(nóng)業(yè)人口的3.4%，婦女黨員33名，占黨員數(shù)的20.4%，退休黨員5名,預(yù)備黨員15名，入黨積極分子17名，申請入黨人員22名。黨員中最大年齡84歲，最小年齡22歲，平均年齡46.8歲。上半年新發(fā)展黨員8名。
二、主要做法
（一）強化工作責(zé)任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力
認(rèn)真落實縣委決議決定和會議精神，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
（二）強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)
一是加強鄉(xiāng)村班子自身建設(shè)。建立健全鄉(xiāng)村班子各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是加強鄉(xiāng)村干部理論學(xué)習(xí)。自覺做到帶頭學(xué)習(xí)、帶頭記學(xué)習(xí)筆記、帶頭寫心得體會，組織鄉(xiāng)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)教育實踐活動的一系列會議文件精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、州委、縣委的部署要求上來。三是落實村黨支部書記“一定三有”政策。努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制，保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
（三）強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主
一是加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。合理安排干部職工分工，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，制定了“鄉(xiāng)機關(guān)干部績效管理考核辦法”，強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。二是做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。上半年確定黨員發(fā)展對象10名，新發(fā)展黨員8名。建立了黨員信息庫，對黨員進行動態(tài)信息化管理；在春節(jié)、“三八”“七?一”對困難黨員開展慰問和表彰活動。建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；進一步完善黨務(wù)公開制度，推行“一定兩議三公開”制度，著力規(guī)范村級民主管理工作。通過遠(yuǎn)教平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。三是強化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)及參加縣委組織的培訓(xùn)等方式對村干部進行培訓(xùn)，有效提高了村干部的素質(zhì)；制訂出臺了《鄉(xiāng)村干部管理暫行辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、各站所分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，認(rèn)真開展了村級財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
（四）、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展
1、深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作
一是深入學(xué)習(xí)，廣泛聽議、確保教育實踐活動質(zhì)量過硬。全鄉(xiāng)上下做到了學(xué)習(xí)教育“全覆蓋”。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式查找不足，累計走訪群眾280人次，召開座談會15場次、參加人員超過150人次，發(fā)放征求意見表450余份，開展談心談話20多人次。二是從嚴(yán)要求、深刻查擺，確保教育實踐活動達成目標(biāo)。在召開的民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，切實達到了“紅紅臉、出出汗”，觸及思想，接觸實質(zhì)，具體深刻的要求。據(jù)統(tǒng)計，各黨支部黨員累計提出200余條批評意見。共有113名黨員參加民主測評，其中總體評價好的有40人，一般的有84人。三是分類整改，建章立制，確保整頓工作取得實效。針對查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進行了認(rèn)真細(xì)致地研究，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)。通過切實抓整改樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，讓廣大職工群眾見到了教育實踐活動實實在在的成效。
2、鞏固黨建提升工程
一是深化實施六大行動。結(jié)合開展軟弱渙散黨組織集中整頓和精準(zhǔn)扶貧工作，深入學(xué)習(xí)黨章，組織開展看家鄉(xiāng)變化、談家鄉(xiāng)發(fā)展、唱革命歌曲等活動，積極宣傳黨的富民惠民政策，增強感黨恩、報國情的意識，切實讓黨旗飄在黨員干部和百姓心間，強化黨在群眾心中的地位。不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，采取“支部+合作社+農(nóng)戶”的運作模式，先后成立了村道地中藥材大黃種植專業(yè)合作社和村優(yōu)質(zhì)油菜種植專業(yè)合作社，充分發(fā)揮基層黨組織引導(dǎo)服務(wù)作用，在集體經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部。二是認(rèn)真落實后進黨組織轉(zhuǎn)化提升工作。積極安排村村干部，特別是支部書記和村長參加各類培訓(xùn)，并以軟鄉(xiāng)弱村集中整頓和精準(zhǔn)扶貧工作為契機，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，提高工作能力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力；邀請本村老黨員、老干部講述自身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，教育廣大群眾感黨恩；組織該村年輕群眾參加就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，促進勞動力轉(zhuǎn)移；引導(dǎo)廣大群眾積極參與到各村幸福美麗家園鞏固提升項目、村級排洪設(shè)施建設(shè)、農(nóng)田灌溉項目、公用牧道建設(shè)、畜種改良等項目。
3、黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展
一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面。依托德陽援建項目，完成了、、、4個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目；投資18.5萬元用于蔬菜、油菜種植，完成了、兩個村的產(chǎn)業(yè)提升項目。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。投資300余萬元，在村、村、村、村、村實施小農(nóng)水項目，建設(shè)面積2800畝，現(xiàn)已完工90%。
三、下半年工作安排
半年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處。一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的管理和使用需進一步規(guī)范；四是黨員管理工作還有待進一步加強。
下半年鄉(xiāng)黨委要繼續(xù)以來川視察講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮各級黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把全鄉(xiāng)黨建工作不斷推上新的臺階。
一是繼續(xù)堅持理論學(xué)習(xí)，進一步完善“”制度，充實組織生活，借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政策水平。
二是狠抓黨建工作責(zé)任制。健全明確的責(zé)任管理機制，牢固樹立“不抓基層組織建設(shè)工作是失職，抓不好基層組織建設(shè)工作是不稱職”的思想理念；認(rèn)真落實基層黨建管理機制，強化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。
三是繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照規(guī)定和要求，對黨員干部進行嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)督和考核，督促做好共、青、婦等群團組織工作，并按照章程有序的開展工作。
四是加強黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進自身教育。進一步深化“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程，加強黨員的道德建設(shè)，組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨員隊伍。
五是扎實開展日常各項工作，將工作落到實處，切實做好為民辦實事項目，努力保障和改善本鄉(xiāng)經(jīng)濟水平。
六是深入開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，通過不斷開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，使黨風(fēng)廉政建設(shè)深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務(wù)水平。
七是強精神文明建設(shè)，著重抓好思想水平建設(shè)。加大法制宣傳力度，開展村民組織法、村民自治法等法律法規(guī)知識的宣傳活動，促進法制知識的知曉率；做好文化衛(wèi)生教育工作，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展
基層黨建工作存在的問題及整改措施篇2
按照市直機關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。我積極完善機關(guān)支部黨員理論學(xué)習(xí)制度，組織機關(guān)全體黨員干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學(xué)習(xí)教育20次、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課6次、專家輔導(dǎo)1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學(xué)習(xí)，使機關(guān)黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)我辦人事變動的實際情況，對支部委員進行了調(diào)整，將黨性強、素質(zhì)高的工程科負(fù)責(zé)人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負(fù)責(zé)人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實到位。
3、開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年活動”。在開展“黨組織服務(wù)日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機關(guān)工委組織的“背街小巷”衛(wèi)生清理活動。組織開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進社區(qū)”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報到，根據(jù)社區(qū)實際需求，認(rèn)領(lǐng)工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000余元。
二、存在的主要問題及原因
一是思想認(rèn)識不到位。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是黨組織服務(wù)能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
針對上述問題，認(rèn)真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。“抓好黨建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細(xì)致地研究黨建工作，沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導(dǎo)致對機關(guān)黨員干部教育引導(dǎo)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持先進性。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實樹立“黨建第一責(zé)任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴(yán)落實好黨建工作責(zé)任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強干部隊伍建設(shè)，增強服務(wù)能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機制，健全基層黨務(wù)干部動態(tài)管理機制和科學(xué)考評機制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗基層黨務(wù)干部隊伍的基本標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔“黨性強、能力強、服務(wù)意識強”的干部充實到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
3、加強教育，堅定理想信念。重點抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、責(zé)任意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模范帶頭作用。
基層黨建工作存在的問題及整改措施篇3
(一)“落實黨建工作責(zé)任有差距”問題
在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作“三個責(zé)任”清單，制定黨建工作年度計劃，簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰，嚴(yán)格落實黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實的局面。
(二)“落實上級黨建工作決策部署有差距”問題
鎮(zhèn)黨委進一步加強黨員干部教育培訓(xùn)，切實貫徹落實市委提出的“六個堅持”、“三個要”、“四個嚴(yán)起來”戰(zhàn)略思想，全面推進黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個主體責(zé)任”，整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問題，把建設(shè)“五個好”黨組織作為目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委班子按照“三個責(zé)任”清單要求，在“四個親自”上下定決心，保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級黨組織同心同向、步調(diào)一致，貫徹執(zhí)行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。
(三)“從嚴(yán)從實抓班子帶隊伍有差距”問題
把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強化了任期目標(biāo)責(zé)任，落實黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制，制定符合本鎮(zhèn)和本村實際的任期目標(biāo)，增強每位班子“在其位，謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育，強化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進行組織調(diào)整。進一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮火車頭作用，適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為。
(四)“工作亮點不夠凸顯”問題
鎮(zhèn)黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理，與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯(lián)系點制度，黨委委員聯(lián)系黨支部，親自到村社區(qū)、機關(guān)單位督查重點難點問題，促進黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決各村在黨建工作中遇到的實際問題。下派第一書記，承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅強有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅持用項目化手段，聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚帆等村黨建工作示范點，凸顯特色亮點。
(五)“思想認(rèn)識不到位”問題
引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任”理念，強化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性，充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會主義建設(shè)中的必要性。
(六)“統(tǒng)籌推進不夠有力”問題
直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題，抓點帶面，以點促面，打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級”工作，堅定不移按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新顏”要求，加強支部治理，對后進黨組織逐個解剖，分別制定整改方案，實行“一村一社區(qū)一方案”，專項整頓、限期整改，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)。
(七)“加強基層組織建設(shè)有差距”的問題
加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備，切實保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，增強黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路，做好人才儲備工作，為明年換屆逐步實現(xiàn)新老干部的過渡。堅持“規(guī)劃科學(xué)，合理布局，功能齊全，規(guī)模適度”的原則，按照“1+N”的模式，加大村級組織陣地建設(shè)。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實施新建，對活動場所面積小于90m2的飛馬村實施擴建，對公路主干線的揚帆村、壽星村、茨埡村實施規(guī)范化建設(shè)，確保村級組織有功能實用的服務(wù)陣地。
(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問題
加強黨員隊伍政治思想教育，強化理論、理想武裝，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，剛性執(zhí)行“三會一課”和組織生活會制度，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊伍的先進性和純潔性。堅持制度化管黨治黨，建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。重點建立健全民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、廉潔自律制度和“三個責(zé)任”清單。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。